選派干部半年的工作總結

選派干部半年的工作總結

　　經xx市環保局推選，報組織部批準，我有幸被作為市第三批選派干部的一員,肩負著組織的囑托和群眾的希望,來到了古沛鎮新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大五中、六中全會精神，樹立科學發展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設的法律法規，嚴格按照省委“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步”的要求 , 在鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，帶領新前村村兩委一班人齊心協力,緊密團結,兢兢業業,扎實苦干,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務逐步實施，目前，村內情況基本穩定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現將半年所開展的工作匯報如下:

　　三、扎扎實實，加強組織建設。新前村村兩委包括我共有7人,其中50歲以上1人，40歲以上4人，2人在村任職達8年以上，老書記占步友、村主任王玉濤具備較高的思想道德素質和工作能力,都能勤奮工作,兢兢業業,無私奉獻,能夠團結一致,齊心協力,為集體的事業,能夠忍辱負重,任勞任怨。由于人多，個別委員在工作中相互間推諉扯皮，為進一步提高農村基層政權的執政能力,努力保持與時俱進的本色和黨員先進性的要求,將中央諸多關注“三農”的政策全面落到實處。一是充分發揮村干部的主觀能動性，我分別找村班干部談心、交心。并從抓學習入手,利用支委會、黨員大會、黨小組會議、以會代訓,以會促學，使村干部的精神面貌換然一新。二是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織后備干部人選。按照發展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村后備干部人選的物色和培養工作。三是加強黨員隊伍的先進性建設，特別是黨員走村入戶等工作的開展，進一步鞏固先進性教育成果。同時，結合“雙培雙帶”先鋒工程計劃，逐步把村子里發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手，不斷提高農村黨員干部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。四是在原有相關制度的基礎上，進一步完善和健全各項規章制度，以制度管人。五是全面認真研究發展黨員工作，對全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進行了全面摸排，對入黨積極分子有著重點的安排到村臨時事務中來，讓其接觸村務，做一些有益的事，增強為民服務的思想認識，促其成長，待時機成熟后，再實行全程聯名推薦制，發展黨的后備力量。六是為解決農村無職黨員“教育管理缺能手，發揮作用缺平臺”的問題，把無職黨員的教育管理和發揮作用融為一體，從建設社會主義新農村實際出發，對無職黨員設崗定責，充分發揮其一技之長和先鋒模范作用。七是圓滿完成縣鄉兩極人大換屆選舉代表的推薦工作，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾的知情權、參與權，選舉權、監督權。

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