1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 工作總結不足之處怎么寫

        時間:2024-07-31 12:00:07 智聰 工作總結 我要投稿
        • 相關推薦

        工作總結不足之處怎么寫(附范文25篇)

          工作總結是做好各項工作的重要環節。通過它,可以全面地,系統地了解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優缺點;可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益。下面我們一起來看看工作總結不足之處怎么寫,歡迎閱讀。

        工作總結不足之處怎么寫(附范文25篇)

          工作總結不足之處怎么寫

          一、明確目的

          寫不足之處的目的是為了自我反思、促進成長,并向領導展示你的自我認知和改進的決心。

          二、客觀分析

          1. 列舉具體事例

          例如在項目執行中,因為溝通不暢導致某個環節延誤;或者在處理客戶投訴時,未能及時有效地解決問題。

          2. 對比目標和實際成果

          對比當初設定的工作目標和實際達成的結果,找出差距所在。

          3. 從多個角度思考

          包括工作方法、技能水平、團隊協作、時間管理等方面。

          三、表達方式

          1. 語言誠懇

          避免過于委婉或者推卸責任,要真實地反映問題。

          2. 提出改進措施

          在指出不足的同時,提出具體可行的改進方案,讓領導看到你的積極態度和解決問題的.能力。

          3. 注意語氣

          保持謙虛和積極的態度,不要過于消極和自我否定。

          四、結構清晰

          1. 分類闡述

          可以按照工作的不同方面或者重要程度進行分類。

          2. 先主后次

          將主要的不足之處放在前面,重點闡述,次要的放在后面簡要說明。

          工作總結不足之處 1

          通過近一段時間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點,現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下:

          1、自身的專業業務水平不高,事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的'積累,在業務水平上有了一定的提高,但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作,也忽視了自身思想素質的提高,工作中爭強當先的意識不強。

          2、工作上滿足于正;,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩有余,創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

          3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發,對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進一步增強事業心和責任感。

          工作總結不足之處 2

          個人工作中存在的不足:

          1、存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開動腦筋;

          2、執行公司安排照抄照搬,不會舉一反三;

          3、匯報,處理問題,未能做到舉一反三的解決問題,有時未能從根本上解決問題;

          4、工作不認真,老是走神,開小差;

          5、工作上有拖拉現象,有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執行時間推后和延遲;

          6、工作形式化,太過于片面。有時只是為了應付而準備;

          7、工作上自我滿足,缺乏開拓和主動精神,創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,想得多,行動中實踐得少;

          8、工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的'勇氣和魄力。

          9、不愛溝通,遇到問題很少主動去和同事或領導溝通;

          10、沖勁有余,堅持不足;

          11、對公司的規章制度沒有嚴格遵守,放松了對自己的要求和標準。

          工作總結不足之處 3

          經過系統回顧和認真總結,在工作落實、制度落實和職責落實上存在以下不足:

          1、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。一是對待工作有時有應付心理,只是滿足于不出差錯,而沒有更進一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細致;二是對工作的追蹤落實不夠,只滿足于布置了、安排了缺乏對落實工程中的管理和對結果的考證;

          2、在制度的落實上不出問題就行的現象。一是對自己的'要求不夠嚴格,只滿足與不違反制度,而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度;

          3、在職責落實方面存在應付、自己分管工作不出問題就行思想。一是在職責落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應當不是我負責”等推諉思想;二是缺乏大局意識,不能在研究分管工作的同時更好的研究到全區的工作。以上種種不能發現自己在執行力方面存在很大的問題和不足,如何提升自身執行能力、加強自身能力素質提升是今后工作和學習的重要資料。

          工作總結不足之處 4

          通過最近一段時間的工作,自我反省,仍有許多不足和不足之處,F將近期工作和學習中存在的不足和不足總結如下:

          1、專業水平不高,急救能力不強。通過學習和工作經驗的積累,我們必須提高自己的專業水平,但我們的專業水平和工作經驗仍然低于其他老同志。在日常工作中,我們特別重視日常生產工作,卻忽視了思想素質的提高。我們沒有意識到在工作中起帶頭作用的重要性。

          2、工作中滿足于常態化,缺乏主動性和開拓精神,有時浮躁,急于實現穩定,缺乏創新;有時不夠深思熟慮來處理問題,想得更多,做得更少。在工作中,我總是想到缺點,缺乏打破規則的勇氣和勇氣,打破風風火火,敢于開拓。此外,政策理論水平還不夠高。雖然我們通常更注重學習,但學習材料并不全面和系統。企業政策理論研究不夠深入和深入。有時他們放松自己的要求和標準。

          3、整體意識不夠強。有時候做事情和做工作只是從自己的'角度出發,公司和車間做出的一些重要決定并沒有完全理解,雖然也會根據領導的要求去完成要做的工作,還有一些其他心理上的想法。在工作中,我們仍然可以看到、聽到和思考,但是我們還沒有做到。我們要進一步增強事業心和責任感。

          工作總結不足之處 5

          20xx年6月護理部對各科半年中護理工作進行了深入細致的檢查,檢查中發現了五方面的問題:

          1、個別護理人員未認真執行護理常規基礎護理不到位。

          2、整體護理程序運用不熟練。

          3、個別護士對體溫單的項目填寫不認真,有缺項漏記。健康宣教評估單當天宣教當天評價結果。

          4、護理核心制度落實不到位。

          5、規范化文明服務行為未能與臨床護理服務有機結合。

          針對上述問題護理部認真分析發現主要存在以下幾方面的`原因:

          1、低年資護理人員的未形成主動學習?谱o理操作、理論氛圍。

          2、護理人員管理培訓存在一定欠缺。

          3、部分護理人員缺乏法律意識,對護理記錄的嚴肅性和重要性認識不足,缺乏自我保護意識。

          4、護理質量管理有脫節。

          5、護理規范化服務培訓不夠細致。

          工作總結不足之處 6

          通過近一段時間的工作,反省自身,還存在很多缺乏和缺點,現將近期的工作、學習中存在的缺乏和缺點簡要總結如下:

          1、對于領導交辦的任務,辦事心切,處事不夠干練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能根本完成上級交辦的任務,但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力。

          2、有時處理問題思路不夠清楚,使得開展工作起來比擬被動;工作開展中也缺少積極開拓創新,協調力量有待加強;缺乏工作閱歷,面對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠慎重周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改良。

          3、業務學習方面:學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么,今日學點這、明天學點那,結果什么都懂點,什么也不精,學到的學問不系統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。自身的專業業務水平不高,事故應急處理力量不強。雖然通過學習和工作閱歷的積存,在業務水平上有了肯定的'提高,但業務水平和工作閱歷與其它老同志比還是比擬低。在日常工作中偏重于日常生產工作,也無視了自身思想素養的提高,工作中爭強領先的意識不強。

          4、對待工作不夠主動、積極,只滿意于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不擅長思索,動腦筋,經常等待領導的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業精神,認為自己已有的一些業務學問可以適應目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信念,缺乏向上攀登的士氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。

          5、工作上滿意于正;,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩有余,創新缺乏;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從害處著想,缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的士氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平常也比擬注意學習,但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

          6、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身動身,對公司中作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況,還需要進一步增加事業心和責任感。

          工作總結不足之處 7

          存在的主要問題和不足:

          到辦公室工作以來,在領導和同事的指導幫助下,自身素養得到提高,仔細地完成各項工作和任務,但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比,還有較大的差距。

          一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強,與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不堅固,工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老方法、老閱歷處理問題,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主動性和創建性;開拓創新的精神不強,有許多的.工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏堅決和膽識,認為自己工作實力弱,工作難度大,以致曾出現畏難心情,過于依靠科長和主任,因此,工作上沒有大的起色。

          二是學習主動性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自己學習,對學習“走過場”,流于形式,學習的自覺性、主動性不強;學習中滿意于“蜻蜓點水”,對有關政策、法規駕馭不是非常全面,遇上處理詳細事情,往往是憑主觀臆斷和閱歷去分析狀況、處理問題;在理論學習上搞好用主義,與工作有關的就學一點,與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深,學問駕馭不夠全面,了解大局不深不透,不能完全適應新形勢發展的須要,實行工作任務上存在走樣、偏差現象。

          三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現在:在工作標準上不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時到處爭一流的標準上去把握,離辦公室要求的“一點不差,差一點不行”的要求還有肯定差距,文字校對工作中,有時出現錯漏字現象,在衛生清掃方面有時不剛好、不徹底;對待工作不夠主動、主動,往往是領導支配什么就干什么,只滿意于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,經常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,等到問題的出現再想方法解決;主動考慮工作還有欠缺,對自己的工作缺乏系統地考慮和探討,有時把工作作為負擔,未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

          工作總結不足之處 8

          結合自己的實際工作,存在以下問題:

          1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤,產生了“學不學不是很重要,做到工作才重要“的以干代學的思想,沒有把學習擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學習精神。

          2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中,只注重看些時世新聞之類書籍,對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方而的知識,對有一定深度的'業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度,對思想和靈魂的觸動不夠,學習停留在表面上。

          3、作為一名基層領導,對于自己分管的工作,沒有開創進取的精神,總是用老眼光分析問題,沒有開拓創新意識,安于現狀,不思變革,只注重局部利益而忽視全局利益。

          4、創新意識不夠強?创唧w工作習慣使用書本,不善于與實際工作相結合,有教條主義、本本主義傾向,做事縮手縮腳,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

          5、工作方法不夠活。自己認準的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見,個人隨機應變的能力比較差,在處理問題上特別是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活,方法不夠多。

          6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣,在工作中聽不進不同的批評和意見,自認為自己什么都對,對什么都懂,其實都是一知半解,沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴,嚴以待人,寬以待己。

          工作總結不足之處 9

          工作中的不足:

          一、在領導和同事的幫助下,通過一年以來的工作和學習,我在辦公室文員一職的工作中盡職盡責,同時也學到了很多以前沒有學到的東西,但距離公司領導的要求還有不小差距,如理論水平還有待進一步的`提高,工作能力上如遇事考慮不夠周全、不夠細致等等,這些問題,我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,使自己更好地做好本職工作,服務公司。以后的工作對我來說意味著新的機遇與挑戰。

          二、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

          三、抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現象。

          四、對各單位不同階段的工作重點掌握不夠。

          五、培訓需求和培訓資源間矛盾較為突出,培訓需求迫在眉睫。

          六、部門在提高執行力方面做得還不夠,沒有有效的針對員工的個性和工作特點進行有效的激勵和培訓。

          七、規章制度的執行上施之太軟有待加強。八管理上存在只說不管、只講不罰。

          八、由于行政部工作常常繁瑣細致,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

          工作總結不足之處 10

          工作中存在的主要問、不足及整改措施:

          1、解決生產中存在的實際問題的能力還需要加強,欠缺理論知識與實際生產相結合的'經驗與技巧。在以后工作生活中在鞏固理論知識的同時,多去車間實際操作,多向車間師傅請教,把學到的知識及時總結,能理論聯系實際,做到問題再次出現時能夠及時解決。

          2、欠缺與領導、同事及崗位師傅之間的溝通技巧,對自己工作的效率及結果影響較大。以后工作中要改善自己說話及做事的方式方法,學習溝通技巧,使自己的工作更順利開展。積極與領導進行交流,出現工作上和思想上的問題及時匯報。主動與同事們探討,與崗位師傅請教,不懂不清的問題及時學習溝通。

          3、對工作的安排不夠合理,對問題一把抓,不能分清工作的輕重緩急,造成工作盲目性大,造成身心疲憊卻成果不明顯。在下步工作中要學會統籌安排工作,做好目標管理,了解工作的輕重緩急,及時做好工作計劃及記錄。

          4、解決實際問題的思路還不夠開闊,不能夠開動腦筋,主動去深入思考,很多問題的解決辦法在領導、同事的一句話中讓自己豁然開朗,而自己卻不能想到。在以后工作中學會開動腦筋,主動思考,充分地研究問題,不斷探索出工作方法和思路。

          工作總結不足之處 11

          存在問題及原因分析:

          1、思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠,心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠,積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度,沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論,導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。

          2、學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習專業知識理論。對新知識,新技術的學習不足,沒有沉下心認真的學習,對專業知識一知半解。有時放松對自己的要求和標準,滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實,存在急于求進的情況,接到工作首先想到的是盡快完成,而不是做到做好。

          3、不成熟、不穩重。做事走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單,只安于表面,處理事情方法比較簡單,缺少靈活性,對問題深層次思考不夠,對工作方法的`完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意,在平時的工作忽略小節,而小節往往導致事故的發生,小節是事故的到火點,在今后的工作中我會認真從小節入手,以仔細的態度對每一件事。

          今后努力方向及整改措施:

          充分發揮自己的積極性、主動性、創造性,主動承擔組織上交給的任務。不斷創新工作方法,不斷加強政治理論學習和業務學習,強化責任意識和主人翁意識,提高工作效率。

          工作總結不足之處 12

          一、個人及工作中存在的不足:

          1、個人存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開動腦筋,貫徹上級精神照抄照搬,不會舉一反三;

          2、工作思路不對,缺乏創新意識;

          3、走動式管理存在走馬觀花,水過地皮濕,未能做到舉一反三的解決問題,從根本上解決問題;

          4、工作形式化,如為了應付一些檢查,如:安全標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等,只是為了應付而準備一些資料,處理一些現場問題,未能真正的將工作常態化、持久化,未能真正的將其作為促進工作的.一種方法。

          二、改進措施:

          1、從思想上清除懶的根源,強化自己的責任意識、強化“無功便是過,不進就是退,平庸即是錯”的責任意識,每天深入現場不少于4小時,每月堅持業務知識學習不少于3000字;

          2、通過理論學習,不斷開拓工作思路,敢于打破舊模式,改變一些習以為常的東西,不僅自己要做,且要帶動車間的每個人不斷創新,善于開動腦筋,把五小活動落到實處;

          3、堅持走動式管理,每天檢查發現問題不少于4條,并督促落實解決,對未及時整改的問題及責任人堅決進行考核;

          4、做好三基工作,切實把安全標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等實施方案落實并應用到工作中。

          工作總結不足之處 13

          通過學習文件和領導講話精神,結合工作實際對照自查,我對個人進行了認真剖析,深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與缺乏,現對自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點和缺乏提出如下整改措施。

          一、個人存在問題和缺乏

          1、對黨的理論知識學習不夠,不深。在理論學習上存在浮燥情緒,在學習內容上,認為沒有業務知識更實用。在學習的方式上,理論聯系實際還不夠,不能融會貫穿到真正的在干中學和學中干。

          2、在思想上還缺乏開拓創新意識。在思維方式上,有時習慣于憑經往常經驗考慮問題,大膽探索的方式方法比擬少。

          3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處,工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創造性。自我思想有時還存在。

          二、根據以上的缺乏之處,提出下一步的整改措施:

          1、努力強化學習,不斷提高思想境界,全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里,學習是提高自身素質的第一要務,充分認識到,在當前形式和環境中,只有不斷的學習,才能不被這個社會所淘汰,這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識,還要學習更多的知識,目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的根底。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題,還要強效勞意識和責任意識,努力做一個有德有才的大家認可的機關人員,做一個高素質的人。

          2、不斷提高和改變工作思路,增強創新意識,提高工作水平。我現在從事的工作,會面臨許多新問題,新矛盾和新內容,這就要求我們要不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新,提出新的思路和新見解,這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

          3、要在工作中埋頭苦干,求真務實,提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作,模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的.責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,在工作中不講條件,“埋頭苦干、少說多做〞,把每一項工作做實做細做好,全面提高素質。工作中還要深入實際,了解實際情況,做到心中有數;說實話,辦實事,不做外表文章,不搞形式主義。把心思用在具體工作上,把精力放在具體干事上。經常反思自己,做到常學,常思,常用?傊獙崒嵲谠谧鋈、高效率做事。

          總之,今后我將在局領導和同事們的幫助支持下,進一步提高思想認識,改正缺乏,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改良、行為得到進一步標準。遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請教;要用開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施來開展工作,處理問題,把工作能力提高;向周圍的同事請教;要用開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施來開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。

          工作總結不足之處 14

          存在的不足之處

          因為自己剛入社會不久,在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足,虛心向領導及同事多學習、請教,學習他們的長處,反思出自己的不足之處。

          1、辦公室對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。不能嚴格要求自己,工作上存在自己放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面,我還有很多不足,比如在作會議記錄時,沒有抓住重點,記錄不全,導致遺漏一些重要內容。

          2、對工作程序掌握不充分,對自身工作熟悉不全面,對工作缺少前瞻性和責任心,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至會出現一些不該出現的錯誤。

          3、缺少細心,辦事不夠謹慎,時有粗心大意、做事草率的情況。

          對自己的建議

          1、今后在工作中多向領導、同事虛心請教學習,多與大家進行協調、溝通,從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短,提高自身的工作水平。

          2、必須提高工作質量,要具備強烈的事業心、高度的'責任感。在每一件事情做完以后,要進行思考、總結,真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

          3、愛崗敬業,勤勞奉獻,不能為工作而工作,在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,要積極主動開展工作,擯棄浮躁等待的心態,善謀實干,肯干事,敢干事,能干事,會干事。

          4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,做到沒有根據的話不說,沒有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。

          5、時刻提醒自己,要誠懇待人,態度端正,積極想辦法,無論大事小事,都要盡最大能力去做。時刻要求自己,必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起,嚴格要求自己對待所有事情。

          6、要注意培養自己的綜合素質,加強學習,拓寬知識面,不斷改進辦公室對其他組室的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

          在此我要感謝我的領導和同事們給予我工作期間的關懷與支持,望今后領導和同事們在我做的不妥之處能一如既往的給予批評和指正,幫助我不斷進步。新的一年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,我會以新的面貌,更加積極主動的態度去迎接新的挑戰,在崗位上發揮更大的作用,取得更大的進步。

          工作總結不足之處 15

          開展思想作風整頓活動以來,我對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析,找出問題的根源,認真吸取教訓,明確努力的方向,以到達自己教育、自己提高、自己完善、修正缺點的目的。現將剖析的主要情況報告如下:

          一、存在的主要問題和不足

          在領導和同事的指導幫忙下,自身素質不斷提高,認真地完成各項工作和任務,但還有較大的差距。

          1、思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強,與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點。

          2、學積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自己學習,對學習“走過場”,流于形式,學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜓點水”。

          二、整改措施和努力方向

          經過這次思想作風整頓活動,我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題,但并不是查找了問題,分析了原因就行了,關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節,拿出實際行動,扎扎實實地解決每一個具體問題。

          1、進一步解放思想,在創新上下功夫。

          (1)牢固樹立奮發有為、爭創一流的'觀念,強化質量意識和自己超越意識,緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作,勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;

         。2)把創新意識貫穿于工作的全過程,努力跳出以前的思路和框架,在保證質量的基礎上不斷求新、求活;

         。3)針對新情況、新問題,大力開展調查研究,確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

          2、加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統、準確地加強理論學習,努力打下堅實的政策理論功底,拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則,確定學習中心,制定合理的學習計劃,確定學習中心議題,確保每一天拿出一定的時間用于學習,堅持作讀書筆記和心得體會,不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況,加強寫作方法理論的學習研究。

          3、進一步改善工作作風,在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規章制度,時時處處嚴格要求自己,不該說的話不說,不該做的事不做;始終堅持雷厲風行的工作作風,高標準、快節奏的做好每一項工作,重視工作中的每一個細節和每一件小事,力爭使每一項工作都不出紕漏,到達完美;進一步解放思想,求真務實,增強工作主動性和科學性,工作想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動,做到“有的放矢”。總之,我將以這次思想作風整頓教育活動為契機,振奮精神,扎實工作,嚴格要求自己,不斷充實、提高和完善自己,爭取早日到達辦公室獨當一面的要求。

          工作總結不足之處 16

          存在的不足

          總結半年來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足:

          一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,由于自控能力不太高,有時在路上會超速。另一方面,為了個人利益,上主機挑活。

          二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有按時完成。由于新司機上車不懂工作流程,我沒有認真對待這件事,導致后來粘罐事件。

          三是責任心還不夠強,到工地沒有按規定下來查看路況,麻痹大意。

          下半年的工作打算

          下半年我將進一步發揚優點,改進不足,拓寬思路,求真務實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:

          一是加強工作統籌。根據公司領導的年度工作要求,對下半年工作進行具體謀劃,明確內容、時限和需要達到的目標,加強部門與部門之間的協同配合,把各項工作有機地結合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。

          二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

          三是作為一名司機,一言一行都代表著公司的形象,在工地認真的為客戶著想,熱情的為客戶服務讓客戶滿意。為客戶著想也就是為公司著想,只有客戶滿意了我們的.公司才會更加的強大,更好的發展。所以我要加倍努力的工作為了公司的發展做出自己的貢獻。

          工作總結不足之處 17

          一、工作中的不足

          1、在工作中只是注重自己業務能力的提高。在平時的工作中,只是想著要盡快提高自己的業務能力。只是想著一門心思的學業務。忽視了與公司內部人員建立更加良好的關系。使得與同事產生了隔閡,彼此之間缺少溝通;ハ鄾]有深入的了解,沒有建立起很好的關系。從而使得有時在工作中與每個部門沒有很好的配合,同時也產生了被動。

          2、在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中,包括在與客戶談判、聊天時候,只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮,在工作中也要講究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯著工作,這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。

          二、需要改進的地方

          對于自己存在的以上兩點問題,結合自身的實際情況,以及對今后工作中需要注意的問題。通過認真的思考,制定了以下整改措施:

          1、不能只是注重自己業務能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己的業務能力。我們整個公司就是一個團隊,公司的銷售額不單單需要我們一線業務員,還要各部門的互相配合來創造,因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通,盡快消除部門同事的隔閡,要對他們有深入的了解。從而使得有時在工作中產生的被動情況變為主動情況。

          2、在工作中要講究方式方法。首先,在平時的工作中,特別是在與客戶交流,不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的',拜訪客戶前要準備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題 ;其次,在工作中會多向前輩們討教成功的經驗,并且把合適自己的方式方法運用到自己的工作中去。

          對于公司工作:

          1、公司應該重視培訓,特別是中層領導的各方面能力,員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。 一個企業人才隊伍建設一般有兩種:一種是靠引進,另一種就是靠自己培養。員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。

          2、公司應該以多種方式激勵我們員工,培訓其實就是激勵我們的方法之一,不能讓員工有既來之則安之的心態,要讓員工有付出有收獲,當然根據馬斯洛需求層次論來講,我們不僅僅需要的是基本的物質與生理需求,在一個公司還應該要得到歸屬尊重等需求,這個正是公司要向我們員工所付出的,在公司的戰略方向戰略規劃中也應該所提及的。

          工作總結不足之處 18

          一、不足之處

          1、加強財務理論學習和實踐不夠。

          2、責任心不強,工作作風不深入、不踏實。

          3、與部門溝通和向領導請示匯報做得不夠。

          4、對資金周轉用量估計不足,處理工作不細致。

          5、沒有及時準確反映公司的財務狀況,經營成果,現金流量。

          6、對公司資金控制不到位。

          7、沒有編制年度財務預算報告及分析。

          8、財務分析(信息處理)能力不重視。

          9、對往來款項的清理不重視。

          10、事發后不能心平氣和的面對錯誤,有逃避心理。

          二、整改措施

          1、加強學習,認真學習理論知識和專業知識,重點加強業務方面知識的學習,業務以外的知識也要適當涉及,還要及時了解當前的政策、法規。

          2、工作要有熱情,要用積極的`心態去工作。不僅要做好本職工作,還要幫著做一些力所能及的事。

          3、對業務上的事要多加練習,遇到不懂的地方要虛心請教。

          4、針對會計科目不太熟悉這個問題,可以通過多看這方面的書籍,還可以看看以前同類型的賬,爭取盡快勝任這份工作。

          工作總結不足之處 19

          (一)不足之處

          1、工作上滿足于正常化,缺乏開拓和主動精神;

          2、有時心浮氣躁,急于求成,平穩有余,創新不足;

          3、工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規、大膽開拓的勇氣和魄力。

          (二)改進措施

          1、加強反復學習,開拓工作思路,敢于打破舊模式,改變一些習以為常的思維。

          2、努力加強自己的事業心和責任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長自己的.才干,提高駕馭工作的能力,并堅持理論聯系實際,注重學以致用。

          3、在實際工作中,要更加積極主動的向領導請教遇到的問題,并多與同事們進行溝通,學習他們處理實際問題的方法及工作經驗,通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

          工作總結不足之處 20

          存在問題

          一年來,雖然能按時按照領導的要求完成各項工作,但也存在一些不足,主要表現在:

          1、綜合協調能力方面欠佳,遇到問題容易急躁,處理問題不夠冷靜,不能及時抓住領導給予的提升機會。

          2、行政工作事多面廣,有時考慮問題。

          3、物業理論知識水平欠缺。

          今后努力方向

          1、繼續搭建好并發揮好行政管理系統的基礎平臺作用,發揮部門團隊的合力,重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能,繼續加強對各部門、項目部的`聯系,創立公司良好的溝通網絡。

          2、提升個人綜合素質,以適應公司的快速發展。

          作為行政工作人員,要不斷的學習,“見賢思齊,見不賢而內自省”。同時,還需必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務實的工作作風。

          公司是我家,發展靠大家,我渴望公司的成功壯大,所以盡力在自身的崗位上做實、做好,與公司一起成長、成功。

          工作總結不足之處 21

          一、個人及工作中存在的不足:

          1、個人存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開動腦筋,貫徹上級精神照抄照搬,不會舉一反三;

          2、工作思路不對,缺乏創新意識;

          3、走動式管理存在走馬觀花,水過地皮濕,未能做到舉一反三的解決問題,從根本上解決問題;

          4、工作形式化,如為了應付一些檢查,如:安全標準化、無泄漏工廠、清潔禮貌工廠等,只是為了應付而準備一些資料,處理一些現場問題,未能真正的將工作常態化、持久化,未能真正的將其作為促進工作的一種方法。

          二、改善措施:

          1、從思想上清除懶的`根源,強化自己的職責意識、強化“無功便是過,不進就是退,平庸即是錯”的職責意識,每一天深入現場不少于4小時,每月堅持業務知識學習不少于3000字作文;

          2、通過理論學習,不斷開拓工作思路,敢于打破舊模式,改變一些習以為常的東西,不僅僅自己要做,且要帶動車間的每個人不斷創新,善于開動腦筋,把五小活動落到實處;

          3、堅持走動式管理,每一天檢查發現問題不少于4條,并督促落實解決,對未及時整改的問題及職責人堅決進行考核;

          4、做好三基工作,切實把安全標準化、無泄漏工廠、清潔禮貌工廠等實施方案落實并應用到工作中。

          工作總結不足之處 22

          自身存在的問題批評分析:

          一是學習上有形式主義,堅持學習還不夠自覺。在學習上搞形式主義,除了參加團里、衛生隊安排的相關學習和部門內學習外,在日常工作中總是有意無意地放松自我學習,即使有時間也坐不下來抓緊學、往深鉆,忽視了知識能力的培養再造,學習的自覺性、主動性不強。

          二是工作創新不夠。與時俱進,開拓創新,更新觀念,大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點,存在不求有功,但求無過現象,工作創新不夠,還需進一步增強事業心和責任感。

          整改措施及今后努力方向:

          針對自身的問題和不足,在以后的學習、工作中,在黨委的領導和指導下,我將努力做到以下幾點:

          1、堅持理論學習,努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識,增強學習的緊迫感和自覺性,真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。具體到實際工作上,就是要堅定不移地貫徹執行省分行黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策,嚴格遵守黨的各項紀律和國家的'法律法規,立足本職崗位。

          2、堅持求真務實,努力提高工作水平。我要緊緊圍繞為民務實清廉的要求,繼續深入學習武裝頭腦,在工作中時刻注意擺正自己同人民群眾的位置,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持腳踏實地、求真務實、言行一致的工作作風,堅決克服官僚主義、形式主義,要積極鉆研業務知識,堅持實事求是,一切從實際出發,不斷改進工作手段和工作方式,認真做好自己的本職工作,努力提高工作水平,把功夫下到抓落實上,把本領用在促發展上,腳踏實地,埋頭苦干,在工作上爭創一流業績。

          工作總結不足之處 23

          存在問題及原因分析:

          一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多,按部就班,遇到實際問題時不敢闖,不敢試。

          二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低,運用現代理論知識分析和處理問題能力差,更缺乏戰略性思維眼光,反應不敏銳,把握機遇能力差,應對醫患關系,護患關系,醫療質量,醫德醫風等具體問題,以及在人才建設,學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。

          三是改革創新意識不濃,主動性工作能力不強。存在深入基層不夠,工作不深入、了解不夠,解決問題不及時問題。表現在開展工作墨守陳規,執行政策經驗化、教條化,缺乏靈活性,不善于結合醫院及自身工作實際創造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠,他們對學習等活動積極性不高。

          改進措施:

          1、加強學習,切實解決認識不足、辦法不多的問題。

          將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;堅持統籌兼顧,正確處理好開展深入學習實踐活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力,努力做到兩不誤、兩促進。

          2、加強作風建設。

          把工作重點放在如何正確處理醫患關系、護患關系和醫療技術服務等方面的探索與改進,努力加強在嚴格執行首問負責制、辦結制和責任追究制行政管理,千方百計提高行政效率,切實做好新技術、新業務的技術管理工作,爭取在減少醫療糾紛、保障醫療安全方面有新的突破,做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。

          3、努力促進加快學科建設的步伐,堅持以人為本,重視人才。

          充分的發揮現有骨干主觀能動性,充分調動年輕醫務人員的`努力學習及工作的積極性,加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫療質量,更好地為群眾服務。

          工作總結不足之處 24

          一、工作中優點及不足

          對于失敗的教訓要吸取,成功的經驗要進行總結。我對成功的定義是:在保證質量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結果都是失敗。

          優點:

         。1)敢于接受任務并想盡一切辦法完成

          入職四個月每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰,保質保量完成任務是最基本的要求,即使是自己不熟悉的任務也會盡自己的努力和前輩的幫助下按時完成。

         。2)勇于承擔錯誤,正視自身的問題

          在這四個月的工作中犯了一些錯誤,測試工具使用不熟練等導致測試結果填寫不規范等,我秉承著有錯即改,下不為例的思想,正視自己的錯誤并積極改正。

          不足:

         。1)由于工作時間不長,參加了很多培訓,在測試的時候這些知識運用的還不夠熟練,所以對手機中出現的bug發現的數量不高。

         。2)一開始工作的時候,對一些測試工具的使用不是很熟練,在使用的過程中會耽誤一些工作的時間,導致自己在規定的時間內完成任務比較緊張。

          二、以后工作中改進

         。1)重視每一個細節,不要忽視小問題

          做手機測試工作,首先要具備的就是細心,只有這樣才能發現手機里的bug,不能放過任何一個與測試用例描述不一樣的執行結果,不管這個差別有多么的小,很多bug都是從這些細微的差別中產生的。

         。2)進行重復工作也不能大意

          手機測試有時候相同的測試用例要在不同的手機上重復測試,這就相當考驗我的耐心,對每次做測試用例都要向第一次做那樣,認真的執行每一步操作。

          (3)考慮問題要全面

          每次做任務都要有一些發散思維的自由測試,這就需要我們考慮問題的時候要全面的展開思維做盡可能多的測試,才能發現更多的'bug。

         。4)加強學習

          平時的時候除了要參加各種培訓外,在培訓之后還要及時的復習總結,對自己不明白的地方及時找師傅或有經驗的人請教,來提高自己的測試技能,并且要認真研究測試工具,多練習使用它們以確保達到熟練的水平。

          三、下一步工作展望

          下階段的工作我很有信心會比之前有所改善,經過四個月的工作和學習已經具備了一些有用的經驗,相信他們會對我今后的工作有很大的幫助。以后的工作希望自己能夠提高報bug的數量和質量,除此之后還要繼續跟師傅和前輩們學習手機測試的更多方法來提高自己的能力。

          這四個月的工作生活是充實且富有樂趣的,結識了很多同事和朋友,公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝四個月來xx組長的關心,感謝部門同事的悉心指導,感謝公司各位同事的熱心幫助,希望能在接下來的工作中能懲前毖后,總結經驗,吸取教訓,做到個人與公司共榮辱同進退,共同實現xx的輝煌。

          工作總結不足之處 25

          一、督查工作中存在的問題

          今年以來,督查局圍繞全市中心工作和重點工作,立足服務大局、提高質效、促進落實,實行快節奏、高頻率督查,取得明顯地工作成效。當然工作中仍然存在一些不足之處,主要有以下幾點:

          1、督查的深度不夠,方式方法不夠靈活。

          平時在督查工作中,督查的事項較多,大多思考的是如何盡快完成任務,而對于督查資料的深層次原因、根本解決辦法思考的較少,分析的不夠,落實的不夠到位。在督查方式上,現場督導、座談了解比較多,調查研究、暗訪回訪比較少,持續跟蹤督導的不夠,有時對一項工作督導后,由于忙于其它工作便沒有時間過問后續結果,必須程度上影響了工作的完全落實到位。

          2、督考合一有待于進一步加強。

          平時的督查與考核結合起來有利于提高督查工作的權威性,有利于調動被督查對象的.積極性,增強督查的實效。但目前對于督查如何與考核有機結合起來還有待于深入研究。

          3、督查的大網絡、大格局尚沒有建立。

          近年來各鎮街普遍建立了督查機構,但上下聯系溝通較少,市直各部門單位明確專職督查人員的也不多,不利于全市各項工作信息的及時匯集溝通報送,在推進工作落實上也渠道不暢、效率不高。同時督查局工作面廣,督查任務多,而目前工作人員比較少,經費和車輛也不夠用,經常面臨人手不足、資源緊張,被動督查多、主動督查少的問題。

          二、下一步工作打算

          一是靈活地運用督查方式方法,促進工作落實。督查是采取多種手段推進工作落實的過程,因此將進一步注重督查與調研結合、與綜合協調結合,與提質增效結合,注重從表象的督查到深層次分析,及時為領導決策帶給第一手資料。要提高督查的目的性和實效性,多進行暗訪、回訪、重復督辦,達不到目的絕不收兵,做到督查工作更加有力,更加較真。

          二是要整合督查資源,建立與各鎮街督查機構的常態聯系,共同促進鎮街工作的落實。同時推薦市直部門、單位均建立督查機構或明確督查人員,建立起縱到底、橫到邊的督查大網絡格局。各級督查人員定期報送本單位重點工作進展狀況,以便于收集工作信息,及時發現問題,促進工作整改。

          三是建立督考合一機制,督查與考核實行資源信息共享,把平時督查中發現的問題,作為評定考核結果的重要依據,平時的督查結果與節點性的考核進行結合,避免一次性下結論的弊端。

          四是要進一步提高督查人員素質,應對全市重點工作越來越多,推進難度越來越大的新形勢,需要強化督查隊伍建設,加強人員配備,加強學習培訓,努力造就一支政治上過硬、戰斗力強、能打硬仗,能迅速貫徹領導意圖的督查隊伍。

          工作總結不足之處一句話

          1、對于領導交辦的任務,辦事心切,處事不夠干練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級交辦的任務,但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力。

          2、有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新,協調能力有待加強。

          3、缺乏工作經驗,面對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

          4、業務學習方面:學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么,今天學點這、明天學點那,結果什么都懂點,什么也不精,學到的知識不系統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。

          5、工作方面:對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領導的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業精神,認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。

          6、工作作風方面:工作作風不夠扎實。工作時間久了,沒有新鮮事物出現,會有一種厭倦的情緒產生,對待工作有時抱有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面,處理方法比較簡單,有沒有創新精神,有時除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔,卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

          7、執行能力方面:對所做工作的執行能力存在欠缺,特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有能拖就拖的心態,今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現。

          8、自身的專業業務水平不高,事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累,在業務水平上有了一定的提高,但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作,也忽視了自身思想素質的`提高,工作中爭強當先的意識不強。

          9、工作上滿足于正;,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩有余,創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

          10、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發,對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進一步增強事業心和責任感。

          11、工作技能不足。表現為不能適應工作,不能很好的完成工作,基本技能應用不熟練。

          12、工作態度不好。消極,不主動,推諉等。

          13、工作思路不對。對工作的最優流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏。

          14、工作認識不夠。缺乏全局觀念,對行業缺少分析,對工作定位認識不足。

          15、工作不是很扎實:忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱度投入到工作中去。

          16、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中,時常有些工作因為不夠細心,從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中,本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作;

          17、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細致。

          18、網絡占用了我晚上學習的時間,所以沒能好好利用時間來提高自己。

          19、年輕經驗不足,導致做某些工作效率低。

          20、對于領導交辦的任務,辦事心切,處事不夠干練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級交辦的任務,但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力;

        【工作總結不足之處怎么寫】相關文章:

        個人工作不足之處怎么寫06-04

        個人工作中的不足之處怎么寫02-16

        工作總結如何寫不足之處04-04

        單位不足之處工作總結10-06

        工作總結怎么寫?01-26

        工作總結怎么寫11-24

        工作總結怎么寫06-29

        工作總結怎么寫12-09

        不足之處總結08-19

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>