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勞動就業服務局個人工作總結
局黨組在抓班子建設過程中，重點強化領導班子民主集中制的貫徹落實工作。如下是小編給大家整理的勞動就業服務局個人工作總結，希望對大家有所作用。
勞動就業服務局個人工作總結篇【一】
今年是"六五"普法的啟動年，我局按照州依法治州辦的總體要求和部署，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強機關法制建設，組織法制宣傳學習，機關廣大干部職工的法律意識顯著提高，普法學習宣傳制度逐步健全。20xx年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業服務工作，扎實開展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動，取得了較好效果�，F將20xx年普法依法治理工作總結如下。
一、加強組織領導，認真研究部署
一是20xx年，我局機關普法依法治理工作領導小組，在局長親自領導過問下，統籌規劃，與業務工作統一部署，小組成員按分工各司其責，相互配合，齊抓共管，抓好各項工作的落實，形成了20xx年普法依法治理工作堅實的組織保障；
二是年初及時召開專題會議，認真學習宣傳和貫徹落實自治州"六五"普法規劃，總結了"五五"普法以來所取得的成果，分析了存在的不足，討論了做好"五五"普法總結驗收年的各項工作，為啟動"六五"普法做好準備。年初研究制定了《**州勞動就業局20xx年普法依法治理工作要點》；
三是20xx年普法依法治理工作繼續以創建普法依法治理合格單位為載體，深入推進"法治六進"活動，圍繞"深入推進反恐嚴打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法"四項重點工作，提高全社會法治化管理水平，夯實維護社會穩定的基礎。
二、切實抓好普法依法治理各項工作的落實
一是以維護社會穩定、服務經濟發展為主要內容，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作，積極探索干部學法的科學、規范管理新形式，堅持周五學習日制度，制定了《20xx年普法學習安排表》，將普法學習納入全年機關學習計劃中，采取集中學習規定科目、合理安排自學科目以及組織開展網絡答題等形式，減少干部學法的工學矛盾，抓好普法學法工作。
二鞏固普法陣地，創新宣傳載體，著力提高普法工作的實效性。緊密結合就業服務工作，以開展的人力資源交流洽談會為普法平臺，進一步加強法制宣傳陣地建設，通過設立普法宣傳咨詢點，制作橫幅、宣傳單、宣傳標語等，真正使廣大群眾在求職擇業的同時接受法制教育，養成自覺學法、用法、知法、守法的良好習慣。
三是認真貫徹落實自治區、自治州"法治進機關"、"法治進單位"、"法治進社區"、"法治進鄉村"，在抓好局機關普法工作的同時，結合好包村支農、干部進社區工作，組織普法宣傳實踐活動，贈送普法學習資料、抽調人員協助普法宣傳，協助基層抓好法治宣傳、教育工作。
四是在普法學習內容上立足實際工作，統籌合理安排，做到社會主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識三個方面的內容缺一不可。根據工作的實際需要，認真組織學習了《勞動合同法》、《就業促進法》、《消防法》、《保密法》、《突發事件應對法》、《新疆維吾爾自治區民族團結條例》、《新疆維吾爾自治區社會治安綜合治理條例》、《民族區域自治法》等法律法規，不斷提高機關干部的'法制觀念。
五是結合今年開展的包村支農、聯系幫扶社區工作，對城鄉廣大農牧民群眾，在幫助他們搞好農業生產、解決就業再就業的同時，將《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》作為農民工進城務工前宣傳教育的重中之重，使進城農民工能夠正確運用法律、通過合法的方式和途徑來維護自身的合法權益，避免引發上訪事件，維護好社會穩定。
六是開展了第八個憲法法律宣傳月活動。今年4月是自治區第八個"憲法、法律宣傳月"，也是自治區"六五"普法首個憲法法律教育宣傳月。根據自治州依法治州辦《關于認真開展自治區第八個"憲法法律宣傳月"活動的通知》要求，我局研究制定了《州勞動就業服務局第八個"憲法法律宣傳月"活動安排意見》，堅持強化憲法觀念、堅持以人為本，以學習、宣傳《憲法》、《自治區法制宣傳教育條例》為重點，扎實開展各種法制宣傳活動。
七是在機關廣泛開展答題活動，以考促學。今年10月至12月，我局動員組織干部職工參加全國百家網站中國特色社會主義法律體系知識競賽活動，充分利用互聯網新興媒體開展法制宣傳教育；12月4日，開展了以"深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神"為主題的"12·4"全國法制宣傳日系列活動；12月9日，我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識考試，通過以考促學，促進干部職工更好地學法用法，提高法律素養，增強法治觀念。
三、20xx年普法工作成效
一是機關普法工作機制逐步健全，領導班子能夠高度重視，領導干部帶頭學法，普法工作有計劃、有安排、有總結，檔案資料專人負責，做到了完整、規范、科學管理。
二是機關廣大干部職工的法律意識明顯增強，在機關形成了積極參與集體學習，業余堅持自覺學習，時時做好學習筆記的學習氛圍。組織干部職工參加普法答卷、()競賽，寓普法教育于知識競賽之中。
三是立足本職延伸普法工作。通過包村支農、幫扶社區以及人力資源交流會開展的普法宣傳活動，擴大了普法宣傳教育范圍，使更多的群眾受到了普法教育，讓更多的人懂得用法律的武器維護自身合法權益。為全州普法工作做出了積極的貢獻。
四、20xx年普法工作重點
一是繼續抓好普法宣傳教育工作，通過反復學、深入學在機關開展持久學習普法學習、教育、宣傳活動。
二是結合20xx年就業服務工作重點，緊緊圍繞社會發展穩定大局，緊扣全州工作中心，制定20xx年普法依法治理工作計劃，科學制定學習計劃，繼續抓好普法依法治理各項工作任務的落實，確保取得實效。
三是積極探索寓教于樂的學習方法，在學習方式方法上勇于創新，全面調動機關干部學法的積極性，多開展警示教育活動，提高遵紀守法意識。
四是加強同上級普法部門的聯系溝通，在普法工作上獲得更多的指導和幫助，把普法工作做扎實、做到位。加強普法工作信息工作的力度，及時反映機關普法工作進展情況。
六是按時認真扎實的完成上級普法部門安排的各項工作。
勞動就業服務局個人工作總結篇【二】
20xx年，昌吉州勞動就業局領導班子認真貫徹執行州黨委、政府的決策部署，圍繞中心服務大局，堅持“勞動者自主擇業、政府促進就業、市場調節就業”的方針，認真宣傳貫徹《就業促進法》及各項就業政策，以擴大就業為突破口，不斷強化人本服務理念，扎實開展各項公共就業服務活動，扎實推進農村富余勞動力轉移就業。注重加強班子、干部隊伍建設，全局齊心協力、迎難而上、奮力進取，各項工作齊頭并進取得了顯著成效。按照自治州縣級領導班子XX縣級干部20xx年年度考核工作安排，我代表州勞動就業局領導班子，做如下述職述德述廉報告：
一、統籌規劃，狠抓落實，就業服務工作成效顯著
�。ㄒ唬┱咝麄髁Χ却蟾采w廣，引導推動就業
注重抓好各項就業政策的宣傳、貫徹落實，把好的政策覆蓋到企業、鄉鎮街道、社區村組和廣大求職群眾當中。編印了《就業再就業政策文件匯編》和單項政策宣傳冊、宣傳單。通過門戶網站、《昌吉日報》、昌吉電視臺、廣播電臺等新聞媒體，結合舉辦人力資源交流會以設立政策咨詢服務臺、發放宣傳單、懸掛橫幅、制作板報、出動宣傳車、下街道、社區、鄉鎮村組入戶、入企業等多舉措多形式大力宣傳國家、自治區就業政策，發放各類宣傳資料10萬余份，充分發揮了政策的導向、保障和推動作用。
�。ǘ┕簿蜆I服務活動有序開展成效顯著，就業服務實現常態化
州、縣（市）兩級公共就業服務機構，按照國家人社部、自治區人社廳的統一安排部署，上下聯動，緊密協作，在全州范圍內先后開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”等公共就業專項服務活動。除公共專項活動外，聯合鄉鎮街道、大中專院校舉辦了“失地農民工專場招聘會”“就業困難人員專場招聘會”“婦女就業專場招聘會”和“送崗進校園20xx年校園專場招聘會”等專題專場招聘活動，均取得良好效果。日常工作做到了對用工企業以及求職群眾免費服務到位、跟蹤服務到位、信息發布到位，除了求職登記、職業介紹等日常服務外，還將招聘活動常態化，堅持周四招聘會不間斷并實現制度化管理，建立了專門臺帳，為企業用工、求職人員擇業提供了便利的平臺。截止10月底，已先后組織舉辦各類專場招聘會21場次，發布招聘崗位2.33萬個，先后為1.2萬名各族求職群眾提供了就業服務，4280人與用工單位達成了就業意向。全州城鎮新增就業4.96萬人，完成自治區下達全年目標任務的198%，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。
�。ㄈ┟宓讛�，掌握實情，滿足企業用工需求
在我州經濟發展的大好環境下，入駐企業不斷增加，項目開發建設使用工需求有增無減。20xx年初，我局對全州勞動力資源和企業用工情況進行了一次調查摸底。調查企業831家，其中規模以上企業232家，20xx年需求總人數為23707人。3月初又成立專門工作組，赴準東煤電煤化工、阜康重化工業、昌吉高新區三個園區等30家新開工的企業走訪，對春季開工建設的用工需求進行了摸底調查，需求總人數4070人。在調查過程中，認真聽取了企業對就業服務方面的意見建議以及招工中存在的困難和問題。通過走訪和掌握的數據，各級勞動就業部門上下聯動，大力開發勞動力資源，通過專項活動積極為企業開展用工服務，很好地滿足了企業生產建設用工需求。
（四）跨地域交流活動深入推進日趨成熟
今年3月組織西四縣（市）分別在木壘、奇臺、XX縣參加大型招聘會暨幫扶東三縣專場招聘會3場次；在自治區“春風行動”啟動儀式上，我州組織用工企業30家，提供各類就業崗位2832個，趕赴XX區先后在XX縣文化中心、XX縣夏鄉、郭勒布依鄉、伊拉湖鄉參加了4場招聘交流活動，共有920人初步達成就業意向。6月17日至21日，組織用工企業應邀赴阿勒泰參加了招聘活動，提供了800個就業崗位，400人初步達成就業意向；6月25日由班子主要領導帶隊赴伊犁參加了自治區在XX市組織的創業成果展示推介會。跨地州交流已逐步成熟完善，進一步加強了同其他地州的合作交流，為自治企業用工提供了后備保障。
�。ㄎ澹┝⒆忝裆ㄔO，積極踐行人本服務理念
作為政府窗口部門，在就業服務過程中立足民生建設，積極踐行人本服務理念。不斷提高工作效率、服務能力、服務質量、執行政策水平和群眾滿意度，樹立政府公信力。
一是堅持開展便民服務。在服務上盡可能方便基層群眾，滿足大中專畢業生和其他各類求職人員就近就地擇業要求，把市場搬出去，工作人員走出去，把服務送上門，變室內的固定市場為室外的流動市場。把招聘會開進校園、縣市、鄉鎮、街道、社區，讓更多的求職人員在家門口實現就業夢想。
二是抓好服務硬件建設。公共就業服務平臺在內部設施建設上，充分體現出以人為本，便民服務。休息區、飲水機、中央空調、電子大屏配置齊全，大廳窗明幾凈，每天專人打掃三次，時刻保持干凈整潔。在服務大廳公開了服務內容、監督舉報電話和意見箱，設立了“人力資源服務中心形象監督欄”、“人力資源服務中心交流會情況專欄”。打造了很好的辦公服務環境。
三是抓好服務形象。開展微笑服務，窗口工作人員面對前來辦事的用人單位、求職群眾真誠自然、親切熱情。統一使用文明、禮貌、熱情、耐心地服務用語。言行舉止規范，“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”。注重著裝儀表，前臺工作人員一律統一著工作裝掛牌上崗，始終保持外表整潔大方，精神飽滿。
四是實行科學管理，實現“四個零”服務。業務程序零障礙，在服務大廳內通過設置咨詢臺、張貼業務流程示意圖、自助查詢平臺等服務，讓辦事群眾熟悉辦事流程，少走彎路；業務質量零差錯，建立問責機制，嚴肅追究發生業務差錯的具體經辦人責任，提高服務質量；業務服務零距離，實行首問責任制，設立引導員，為前來辦事的群眾提供引導，對外公布服務大廳負責人電話和咨詢電話，定期統計各窗口的辦結率；服務對象零投訴，以辦事群眾滿意為標準，暢通反饋渠道，自覺接受服務對象的監督和評議。
�。┺r村富余勞動力轉移任務提前完成
20xx年農村富余勞動力轉移就業工作以穩定和擴大農村勞動力轉移就業為核心，不斷創新工作方法，強化勞動力轉移就業服務，推進轉移工作扎實有效地開展。
一是年初印發了《關于開展自治州勞動力資源和企業用工情況調查摸底工作的通知》，在全州范圍內開展了農村富余勞動力情況調查摸底，針對我州農村勞動力轉移就業的現狀及存在的問題進行了分析，并提出解決問題的對策和建議。
二是積極探索創新農村勞動力轉移培訓模式。會同人社局職業能力建設科、農民工工作科制定了《昌吉州農村富余勞動力轉移就業培訓工作實施方案》，分解了培訓工作任務，探索開展了職業培訓、技能鑒定、職業介紹、崗前培訓“四位一體”農村勞動力轉移就業集中封閉式培訓工作，培訓后就業率達到80%以上。
三是全力做好季節性勞動力轉移創收工作。深入做好季節性用工需求排查，組織富余勞動力短期勞務創收工作。特別是在秋收前，提前對全州各縣市農作物種植情況和勞動力供求關系進行分析，根據往年棉花、蕃茄等農作物采摘用工情況做出需求預測，做好縣市之間以及與區外勞務供求信息的對接，在確保農作物順利采摘的同時，實現富余勞動力季節性務工創收。
截止10月底，全州共轉移農村富余勞動力16.8萬人次，完成全年任務的153%，勞務創收17.43億元，轉移前接受培訓4.3萬人次，已更新錄入“勞動就業統一應用系統”16萬人，建立了定期入企業開展用工及勞動力資源調查、摸底的工作機制，各類勞動力信息實現動態管理。
二、加強班子建設，努力打造團結、進取地“科學發展好班子”
積極發揮領導班子在推動就業服務工作科學發展、率先發展、跨越發展中的領導核心作用，努力加強領導班子建設，積極爭創“科學發展好班子”。
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，提高領導水平
一年來，局領導班子結合創建學習型黨組織、學習型機關活動，堅持學習日制度，堅持政治理論和業務學習，積極參加人社系統集中學習，同時注重學習成效，嚴格學習紀律、考勤。在機關大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了明顯提高。
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班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針�！耙话咽帧蹦軌驇ь^表率、遵守制度、執行決議、維護紀律，從不搞 “一言堂”和“個人說了算”。在班子內部充分發揚民主，重大問題做到了集思廣益，聽取班子成員意見并集體研究決定。大家互相尊重，相互信任、相互支持、相互配合，心往一處想，勁往一處使，齊心協力共同努力做好就業工作。
（三）遵守《條例》嚴格程序，認真做好干部選拔任用工作
認真貫徹落實好《干部任用條例》，注重年輕干部培養，做好干部選拔任用工作。堅持把學習、掌握《干部任免條例》作為班子學習的一項重要內容，成員均做到了熟練掌握，在機關選拔科級干部實施過程中做到嚴密、嚴肅、嚴謹、公平、公正、公開。嚴把推薦關、考察關、決定關。客觀、準確地衡量干部的思想政治素質和作風、領導能力和業務素質、創新意識和創新能力、工作業績和群眾公認程度以及廉潔自律等情況。同時加大監督力度，提高用人公信度、透明度。
�。ㄋ模┝⒆惚韭氺柟堂褡迥７秵挝怀晒�，推動民族模范州創建工作
班子注重在全局積極開展民族團結教育，以集中學習和實地參觀的`教育形式相結合廣泛開展“三個離不開”、“四個認同”、“五觀”、“六史”教育活動。從本職工作出發結合包村支農、幫扶社區工作，努力為基層群眾特別是少數民族群眾做好就業援助服務。今年來，定期深入基層開展幫扶工作，特別針對少數民族群眾，掌握生產、生活情況，制定幫扶計劃，落實幫扶措施。努力解決好少數民族就業困難群體、少數民族大中專畢業生就業工作，提供就業援助服務，實現少數民族群眾穩定就業，推動民族團結，維護社會和諧穩定。我局還結合包村支農、幫扶社區工作，積極為基層群眾排憂解難，今年我局自籌資金為木壘縣雀仁鄉河東村撥付10萬元幫扶款，用于發展壯大村集體經濟和基礎設施建設。對河東村困難群眾進了2次慰問，先后走訪了5戶生活困難戶、2戶“三老”人員、2戶殘疾人困難人員，從辦公經費中落實慰問金2000元；為XX市民樂社區捐贈電腦2臺，落實維穩值班干部慰問品500多元；為XX市阿什里鄉努爾加村3名困難群眾購買了1700元的春播化肥，7月份為努爾加村復播項目資助1萬元；10月又資助2萬元為村集體購買奶牛，支持村集體經濟建設。
三、轉變作風，提升效能，加強黨員隊伍建設
今年以來，班子結合效能建設以及“百個科室萬人評”活動，切實加強干部隊伍管理、提升服務效能。
一是以建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績為目標，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，全面開展機關作風、紀律整頓，引導黨員干部職工逐步轉變思想觀念，站在群眾立場上想問題、做事情，激發黨員增強光榮感和責任感，保持黨員先進性，發揮先鋒模范作用。
二是嚴格落實黨的組織生活和“三會一課”制度，健全黨組織激勵關懷幫扶機制，加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶，完善民主評議黨員制度，保持黨員隊伍純潔性。充分運用遠程教育、信息網絡技術推進和創新黨員教育管理。注重積極分子培養，嚴把黨員入口關，嚴格按照發展程序認真做好發展黨員工作，確保發展黨員質量。
三是推行黨務公開。研究制定了《昌吉州勞動就業局黨務公開工作實施方案》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容和方式，并對黨務公開工作每個階段的任務進行了認真安排部署。通過公示欄、電子大屏、網站等方式向社會和全局黨員干部進行公開，保障黨員民主權利，增強基層黨組織生機活力。
四、勤政廉政，反腐倡廉，建立廉潔務實高效的好班子
一是強化責任意識，落實黨風廉政建設目標責任制。將黨風廉政建設和反xx工作，作為班子隊伍建設，促進就業服務工作的一項重要內容，列入黨總支主要議事日程。年初召開專題會議，在學習貫徹上級廉政會議精神的基礎上，研究制定了《昌吉州勞動就業局20xx年度黨風廉政建設工作要點》，明確工作重點，細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。
二是注重抓好反腐倡廉制度的落實，認真執行廉政黨課、述職述廉、誡勉談話和領導干部個人重大事項報告等制度，提高了干部職工的自律意識和自我防范能力，從思想源頭筑牢防腐防線，防止xx問題的發生。
三是強化學習宣傳，切實提高廉潔自律意識，增強全員防腐拒變能力。把干部職工的思想教育和紀律教育納入勞動就業服務工作的全過程，有計劃，有重點。堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，使反腐教育制度化。同時兼顧職業道德教育、文明禮儀教育、黨風黨紀教育，對黨風廉政工作做到逢會必講。
四是落實中央八項規定和區州黨委十條規定精神。班子認真貫徹落實中央“八項規定”和區、州黨委“十條規定”，今年8月按照自治州紀委工作部署和要求，我局建立了落實中央“八項規定”和區、州黨委“十條規定”精神月報制度，每月25日前向州紀委上報情況。
五是注重加強節前廉政建設。今年9月至10月，認真貫徹落實州紀委《關于中秋、國慶、古爾邦節期間加強廉潔自律和作風建設有關要求的通知》要求，及時組織了全局干部進行傳達學習并認真貫徹落實。班子成員切實做到帶頭廉潔自律，認真貫徹《廉政準則》，落實“八個禁止”、“52個不準”和自治州黨委《關于改進工作作風、密切聯系群眾十條規定》。嚴控“三公”經費，加強車輛管理，節日期間杜絕公車私用；遵守公務接待規范化管理的各項規定，對日常的公務接待嚴格管理，厲行節約、不超標準、不講排場；嚴格規范發放津補貼，任何節日期間做到了不以任何形式隨意建項亂發福利獎金。很好地貫徹執行了“六個嚴格”、“九個嚴禁”。一年來，我局沒有違法違紀的情況發生，沒有收到涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及有關領導干部廉潔自律方面的案件。
總體來講，在過去的一年里，就業局領導班子和全體干部職工，講政治、講團結、講奉獻、謀發展，各項工作部署周密、進展有序、落實到位、成效顯著。糾風、黨建、普法、精神文明建設、社會管理綜合治理、幫扶社區、包村支農等各項工作均做到了有計劃、有步驟的順利開展。在即將到來的2014年，州勞動就業局領導班子將繼續精誠團結，以飽滿、進取的精神狀態，創新工作思路，改進工作方式，超前謀劃就業服務工作，為自治州跨越式發展和長治久安做出應有的貢獻。
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