(薦)個人半年工作總結范文
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，是時候寫一份總結了。但是總結有什么要求呢？以下是小編收集整理的個人半年工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人半年工作總結范文 篇1
時間消逝，轉瞬間我在成長中又渡過半年�；厥走@走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的學問。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優秀的員工就不那么簡潔了。我認為：一名好的員工不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務力氣上更要專研。我，作為一名年輕的員工需要學習的東西還很多很多。
一、 思想修養
作為一名員工，要想完成工作的責任，首先必需具備員工素養，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參預各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名員工，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當看法、建議來臨時，現在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。
二、 素養提升
在學習中我認真聽取閱歷，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思索推敲，有目的的在廠區進行一些嘗試。 在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的.師長，我能學，要學的東西還很多。如：品控，業務往來等。
在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志，網上查詢有關相關資
資料，去書城自費購買與訓練管理有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習，我深切的感受到學習對自己的關懷的確很大。
三、 展望
通過這半年的工作，我很幸運學到了不少東西，業務上也努力做了一些成果。但這還遠遠不夠，尤其在管理方面上還顯得稚嫩。我將在將來連續多學，多思、多試努力把工作做的更好。
個人半年工作總結范文 篇2
一、主動的協作領導，完成自己的工作
在上半年中我在工作中努力做好自己的工作，從不在工作時間去偷懶，每一次的工作都是完全的用全力去完成，盡量把工作做好，做細，主動協作部門其他同事完成工作任務，把領導交代的任務按時完成做好溝通，領導須要的文件須要的東西也都打算齊全，嚴格要去自己。
每一天的工作，有安排的去完成，給自己每一天定一個小目標，每天完成肯定量的任務，把任務分開減輕自己的壓力，把每一天都支配合理充分，上班準時回來到公司，剛好打卡，下班會把自己工作的桌面整理干凈，以便其次天工作，我往往都是把工作完成了之后才會下班，從不會把工作積累到明天，明天有明天的任務，一天支配是不同的。把工作做好做細，讓領導點頭。不會奢侈上班時間也不會做有損公司的事情。
二、剛好學習，剛好解決問題
每天上班都會遇到各種問題，這些問題有大有小，都在肯定程度上對我的工作產生了肯定影響，我從不會讓這些問題的停留時間唱過兩天，當天問題我都會盡量在當天解決，解決這些問題我都是通過向坐在我身邊的同事或者是其他部門的同時，我從來都不會把問題埋在心里，像他們詢問完之后我就會自己去試著用他們的方法在做一邊，假如還是不成會拿出我在請教他們時做的筆記，把這些筆記翻出來在自己的研讀思索，知道自己也能夠獨自做出來為止。
假如是晚上下班前遇到的問題我會把它記錄下了，等到其次天早上向同事尋求幫助。解決完這些問題后我會去學習其他的一些對我工作有幫助的，也會向那些有閱歷的'人請教怎么提高工作效率怎么把工作做好等他們說的一些心得體會我會牢記，聽過這樣的學習讓我少走彎路，然我在工作的時候特別順當。
三、工作中存在的問題
經過上半年的工作我的問題也因此暴露出來了，我在工作的時候總是感到一些不適應，對于公司的環境工作有著肯定的抵觸，工作的時候大問題沒有發生但是各種小問題不斷，這些問題等候室特別嚴峻的，雖然都是一些無關緊要的，但也常常因為這些事情讓我耗費大量時間。
對工作不嫻熟，做起事來沒有規律，讓人感到特別的凌亂，往往會把簡潔的事情困難化，這也是我常犯的事，在于同時工作的時候沒能夠與同時做好溝通，協作不到位，做起來常常與其他同事脫節，讓同事們特別埋怨，我們又合作工作的經驗因此在這方面顯得薄弱。
這些問題是困擾我的關鍵，我會在下半年的時間了去改正這些錯誤。逐步的加強自身建設，努力的把下半年做得更好。
個人半年工作總結范文 篇3
時間荏苒，20xx年一擠眼又過去了大半年了，回首過去的這大半年，內心不禁感慨萬千，在平常的工作中，深諳到工作技能及學問的重要性，還有一點相對較為主要就是關系，正如xx探討中心所探討的結論：你賺的錢xx%來自學問，xx%來自關系。
一、在工作上
圍繞公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發展，以客為先，優質高效，持續改善為中心工作，根據相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務，這一大半年來主要工作表現如下：
1、提高自身綜合素養，通過虛心地向相關同事請教學習，已能基本運用autocad繪圖軟件，設計各種生產協助夾具，以及通過上級領導的教育，基本能將fmea、限制安排的學問運用到實際生產工作中;
2、在負責生產一車間的相關生產事務中，能剛好地完成各項生產工作任務，以及解決生產異樣問題，保證生產的產品出貨期，從未發生過質量事故以及生產投訴事項，當然，生產上一些細微環節問題不滿心情總是會有發生的;
3、主動協作人員調動，在一車間人員的頻繁調動與流失中，自認為很好地完成傳幫帶作用，使其能快速適應相關工作;
4、至于日常的工作看法，本人自認為尚屬可以，雖處于不良的致豐大環境中，但尚未至于與人同流合污。
5、一車間的跟拉方式已由過去的跟產品方式轉變為現時的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動性有所提高，生產與品管投訴率有所降低，在提高工作效率的同時亦為公司節約輸出成本，沿著公司的既定目標"精英制，縮減人員提高效率“方向發展。
二、工作中的'不足與改正措施以及今后的努力方向
1、這一大半年來，雖然能剛好完成各項工作，但也存在一些不足，在一些細微環節工作中，不夠主動，生產產品的產能未能有效地在改善中得到質的提升，以及個別人員的紀律未得到有效的限制，總之，這一大半年來，做了肯定的工作，但距離上級領導的要求還有不少的差距。
2、不定時地對生產現場進行流程優化分析，以尋求工藝流程及生產效率的改善，以使產品效率得到有效的提升;由于上半年一車間人員頻繁調動與流失，一度處于動蕩之中，但隨著人員的穩定及工作技能的提升，工作效率亦在不斷地提高。
3、就目前一車間而言，空間比較窄小，生產的品種不多，而且相對而言比較簡潔一些，但仍舊有許多工作須要去做，在日后工作中，將會逐步對生產中的產品進行流程合理優化，對一些殘舊的夾具進行更新，以求做到持續改善，提高生產效率。
4、對于工作心態及紀律，在紀律上未有過失，今后仍需加強，從細微環節上抓起，從每一件小事做起，從我做起，仔細填寫相關工作報告。
三、結論
隨著車間各類政策的推行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需駕馭的學問更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養和各種工作技能，肯定努力打開一個工作新局面，為公司的發展作出應有的貢獻。
個人半年工作總結范文 篇4
隨著20年6月30日24點鐘聲的敲響，我們愉快的結束了20年度半年度的全面工作。時間過得飛快，在上半年工作中我們經受了各種市場考驗(國五條、銀行政策吃緊、經濟發展放緩等)但我們置業人沒有半點的埋怨，沒有虛度，這半年成就顯著�？偨Y年年搞，今年不一般。置業發展越來越快，工作亮點越來越多，今天只做簡單講評。
一、20年1—6月主要工作成績
(一)超額完成1—6月份工作任務
20年全國經濟危機重重，市場變化莫測，企業發展如履薄冰。置業在集團的正確領導下，在以各機構負責人為首執行層和全體員工的努力下，依然取得了優秀的成績。
20年1—6月份實現收入萬元，去年同期萬元，凈增長% 在整體市場調整持續不斷，中國經濟明顯放緩的情況下，收入依然保持快速的的增長，非常難能可貴。通過我們堅強的努力，我們正在成為全國經紀行業的最具有成長性的企業，從企業發展、企業資產、人才積淀、收入、凈利潤等幾個核心指標看，置業已當之無愧成為本地最有競爭力的房地產營銷企業。
經紀機構收入萬元，完成計劃的%，同比增長104.5%。經紀機構作為置業的基礎核心機構，創造了石家莊房地產經紀行業的多個傳奇，已經成為本地經紀行業領軍企業，月銷售量突破500套，市場占有率平均22%，石家莊存量房其中成交4套就有一套是我們服務成交。新開店面11家，整體店面家，營業部家，員工人，實現了石家莊整體的戰略布局，經紀機構正在以不可擋之勢迅猛發展。
商品房代理機構
商品房代理機構收入333萬元，完成計劃的38%。商品房代理機構是置業的重要機構是置業的核心利潤發展中心，20年1—6月份重點調整了戰略發展方向，整體和行業優秀資源，注重發揮代理機構的核心作用，以前期顧問為重點，以策劃、推廣、銷售執行為體系打造完整地產服務營銷鏈條，正在形成強勢的嶄新的營銷新模式，為20年年度戰略發展邁出了堅實的一步。
金融公司、物業公司、商業管理公司在各機構負責人的帶領下出色的完成了半年度工作任務，在這不一一介紹。
20年置業新招聘員工1086人，主要是應屆大學畢業生;置業員工總數1440人，其中高管13人。培訓30次，參訓1150人次。商學院培訓管理人員40人次，累計8人/天，超額完成半年度訓練計劃;教學效果評分9.36分，這是學員每堂課無計名打分得出的平均值，比較客觀，說明學院教學搞得不錯。
運營中心研發軟件系統2個(內網建設，電商平臺研發)，目前正在積極研發階段。
經紀前沿 每兩月一期，置業壹周刊每月兩期，月刊發文20萬字，照片200張。5月推出電子期刊，實現全員覆蓋，員工反響很好，這里提出特別表揚。同時要求編輯部，20年下半年還要加強手機報思考和創新，經紀前沿要加推市場分析周報、月報部分，要從每月兩期增加到每周三期。
(二)創新發展重大突破
置業是具有創新傳統的企業，企業發展得好，根本原因在于不斷創新。20年上半年置業創新有重大突破。
置業理房mall。商場mall我們見過很多，但絕大多數只是百貨類;房屋銷售只是傳統銷售，不具備綜合性。置業理房mall經過多次考察和研發，去年確定規劃，全國首創將房屋咨詢、置業講堂、房屋買賣租賃、房屋托管、地產會展、房屋投資理財、旅居度假等功能……全面打造華北首家一站式互動體驗購房平臺，特地設計科技、動感，新潮體驗區購房者可甄選優質房源，專業置業顧問提供貼心服務，體驗全新購房的感覺。會展中心將每年舉辦大型房展活動。理房面積平米，投資近萬元，7月底8月初將隆重開業，力爭打造省會乃至華北第一購房體驗平臺。這個項目一旦投入運營，一定會石家莊業界引起轟動，成為石家莊房地產產業的一大中心。
(三)帶頭承擔社會責任
就業貢獻。置業20年創造城市服務業就業崗位600人，其中大學生450人，中國的發展不能完全靠高科技，需要大力發展服務業等勞動密集型產業，以創造大量就業。這方面我們貢獻比較大，石家莊很少有一家企業能像我們這樣每年解決這么多人就業。
關愛員工。工會利用多樣的組織形式關愛企業員工，企業發展成果首先惠及置業員工。
二、20年存在的問題
今年上半年，取得了不錯的成績，但也存在一些不容忽視的問題。
1、執行力不到位
隨著公司快速發展壯大，執行力越來越差。舉個例子，推行房源展牌(彩色)到現在也沒完全到位。過程量展扳、業績扳大多數店面不用。
2、業務發展不均衡
買賣、租賃、聯動業務發展失衡。
各交易中心、店面業績偏差較大。
3、責任心較差
浪費現象、固定資產愛護問題。
三、20年7—12的工作安排
(一)下半年工作主要任務
置業總目標：收入億元，利潤萬。歷史經驗告訴我們，置業每年預定的目標都會被超過。我們定的計劃是必須完成的下限，不是努力目標。今年整體市場環境要比預想的好很多，從業績情況下，去年是萬元，今年同期是萬元，說明市場容量還是很大的。因此希望各機構和公司加把勁，爭取今年置業收入沖上億元大關。利潤突破萬，如果完成，年底開年會，我們好好嘉獎。當然1.5億只是爭取，不是考核標準。
經紀機構收入萬元，利潤萬元，店面新開家，營業部突破組。買賣業務市場占有率突破35%，也就是第二名加上最后一名的市場總和。租賃市場占有率要達到%，月均套數突破套。按目前發展勢頭，我們還需要下很大功夫。另外在下半年經紀機構要增設工商鋪和寫字樓商業地產業務研究和開展，市場目前基本屬于空白，這里面有較大的商機和市場。
商品房代理機構收入萬元，利潤萬元，新增全案代理項目不少于3個，代理面積不低于萬平米，重點做好小鎮銷售項目，特別是西柏坡小鎮和沈陽小鎮的銷售工作，同時要重點抓好電商平臺的研發和媒體推廣有機結合。創新行銷渠道建設和發展，形成特色的代理嶄新模式，抓好線上線下和理房mall有機結合，利用聚焦策略，打造營銷召之即來，來之能戰，戰必清盤特色發展之路。
金融公司全力服務好集團企業金融力的發展，助推小鎮建設發展。
物業公司，抓好管家服務的同時，重點向由住宅物業服務向商業物業發展轉變。
(二)堅定不移的抓好以結果為導向，為過程量為監督，以服務為核心的`方針。
業績，這是企業發展需要。置業的目標是5年左右時間實現我們上市計劃，銷售業績、傭金收入、利潤更靠前，成為行業一流營銷企業。這意味著各個機構業務收入要占相當比重，要實現這個目標，需要我們共同努力。
其次，要有不怕吃苦的準備。營銷行業是個辛苦的行業，我們每天如履薄冰，我們必須兢兢業業，我們這個行業是服務的行業，需要我們下大力度，從專業服務出發，為客戶提供全新購房體驗，這是我們的職責，我們為夢想而生，為客戶購房為樂，我們痛并快樂著。
(三)重點轉向運營部門
置業越發展，團隊越多，越意味著工作重心必須轉變。
1、工作重心轉向運營。做大運營中心，特別是運營節奏的把控和運營體制的建立。
2、抓好重點人關鍵崗位的成長。學習力就是企業生產力，今后置業要充分利用商學院機制，在資金上也要加大投入，集中精力提升人員專業能力和素質，只有我們專業了才能研究品質和服務。
3、安全是運營的核心。
4、發展電子商務。搞好運營，提升品質，要靠科技。置業已由運營中心牽頭，經過半年研究，已基本找到方向。置業電子商務要線上線下結合，打造全新電商模式。要符合時代大戰要求，現在手機應用越來越廣泛，移動互聯越來越強，我們要朝這個方向走。
(四)持續抓好品質提升
1、一是在專業上下功夫，客戶越來越注重體驗，專業才可以服務。服務是要深度服務，要有內涵的服務。二是在產品上下功夫，從產品形式和產品服務上做好研發和試調，真正的來迎合市場需求，少來虛的東西，是實實在在從產品下功夫。
2、夯實基礎。兩個方面，一是硬件基礎，店面環境的改善升級，我們新開店面已經升級2.0版本，客戶體驗度還是很好的，需要我們維護和保持。二是軟性基礎，就是我們的服務品質，能不能滿足現在客戶的需求，售前、售中、售后是否能夠保持服務品質不下降，網絡和老客戶轉介紹目前，從成交來看是我們的重要客戶渠道，特別是老客戶轉介紹越來越明顯，說明我們再軟性基礎服務很重要。
3、信息化建設。內網系統辦公oa自動化系統化建設全面升級，為一線提供強有力的保障和服務這是我們一直不變的宗旨，系統的老化和后臺支持，在下半年全力優化升級內網系統，著手搭建客戶服務中心，形成強大的客戶后臺服務機制，保證售后客戶的粘性需求。
(五)努力建成社會企業
企業的發展，不光是為自己，更是為社會做貢獻，奮斗創造的財富最終要還給社會。20年置業社會企業的奮斗目標：新增服務業就業崗位700人，主要以應屆大學畢業生為主;慈善捐助一到兩所貧困學校，20個困難家庭。
今天是7月9號，在這里，我代表董事會、代表置業管理層，對在座各位，對今年上半年取得成績表示祝賀，對大家為取得來之不易的成績所付出的辛苦表示誠摯的感謝!還要感謝會議的組織者，你們的努力使會議順利舉行。
個人半年工作總結范文 篇5
質檢員個人半年工作總結
半年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作 ，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人就上半年的工作總結為以下幾項：
一、工作收獲
1。產品檢驗
我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。
2巡檢
巡檢是一項細致的工作。“細節決定成敗”，在巡檢的過程中，對工序生產的產品，必須按照工藝文件要求產品工藝進行檢驗，并執行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關 3異常反饋
在生產過程中因設備或員工的原因，出現各種各樣的異常或問題，我會第一時間通知上級領導，及時的處理問題。
二 感想及體會
1、態度決定一切
工作時一定要一絲不茍，仔細認真。有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結經驗，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2、勤于思考
崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3、不斷學習
要不斷的豐富自己的專業知識和技能，這會使我的工作更加得心應手。一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。
三、自身的不足
1、要進一步加強對檢驗工作的系統性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力
2、在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高檢驗技能和知識水平
四、20xx年的工作規劃
在下半年里，我決心認真提高工作水平，為公司的發展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經驗，借鑒好的工作方法 不斷提高自身的素質，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
質檢員個人半年工作總結
過去的半年年，我在公司領導的關懷下，業務水平有了進一步提升，工作能力方面有了長足的進步。特別對出現的質量問題的`處理，有了明顯的進步，有一定的判斷分析能力。以下我對一年來的工作情況進行一個簡單的工作總結：
一、工作時必須做到四個字：認真細心。
因為我們所做的保質保量，關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的質量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響，那么必將造成不小的危害。
生產車間也會因為質量問題而停止生產；這樣到了發貨日期不能按時發貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把工作效率提高到最高點。
二、工作時必須要有堅定不移、不厭其煩的精神。
有人說：看看差不多就行了，其實不然，要想成為一個合格的質檢員，必須要有耐心、堅持的態度。但要經常到各個崗位查看這些產品是否合格。倘若已經出現質量問題，而其他操作人員沒有發現或及時處理的情況下，就一定要督促他們認真負責，并與其保持良好的溝通，以保證生產計劃能順利進行。所以質檢是非常重要的。
三、工作時必須要與各部門這間處理好人際關系。
一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，并找出問題關鍵所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環境。只有心情好，才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協力，只有做到這一點，公司的發展才能越來越好。
回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發現自身存在的問題。在工作中，有的時候開拓、創新意識不夠，事業的發展需要不斷地創新，但自己卻總是求穩怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時，有時卻未能及時向領導匯報。
針對自身存在的這些問題，我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的工作能力和管理水平。生活每一天都在繼續，公司在發展，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司發展盡自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好！
個人半年工作總結范文 篇6
上半年已悄然離去，回想起來，風風火火的這一年或許可以算的上是自己經受的最大轉變的一年，在xx的開頭，我仍在校內中晃晃悠悠，每天過的沒心沒肺，從未考慮過將來，如今，一年未到，我卻轉型為正式的一名員工，能夠堅持著早起晚歸，朝九晚五，和每一個上班族一樣過著很有規律的生活，真的自己都很難想象，尤其結合自己工作任務，以一個完全門外漢的身份接觸著淘寶，經受了曾經讓我掏空錢包的雙十一、雙十二，每天樂此不疲的搜羅著天貓紅包的藏身之處，每一樣都可以稱之為不行思議。
猶記得當時被通知來面試時，自己的心情照舊記得，那時候自己也沒有什么職業規劃，什么工作，面試什么也全然不顧，只知道傻傻的抱著簡歷來了，東哥問我會玩微博嗎，平常淘寶嗎，內心懷疑著畢竟是什么奇妙的工作，可以這么快樂，既能逛淘寶，還能玩微博，如今，最終解開了這個面具，以一個電商執行者生疏著淘寶，接觸者它的世界，也適應著它的規章。
執行，顧名思義是貫徹實行的意思，電商的運營執行也符合著它的字面意思，4月份加入電商部，也正是開頭了執行的工作，每天生疏著淘寶后臺，接觸著產品的上下架，各類工具的操作執行，我也總結為是最基本的執行工作，忙著唯路易每周三的定時上新，忙著它的每款產品新的促銷，新的折扣，接近大半個月時間，就是我每天的工作任務，其實現在回想起來，那時候其實才是生活中最勞碌的一段時間，白天幾個小時的工作，晚上回家還需要忙著（畢業）設計與論文，對比請假回校的同學，自己竟然堅持了下來，那一段時間也是自己面對完全生疏的淘寶，自己最快生疏成長起來的階段，執行的工作也很快變成了自己的擅長生疏的領域，因而在后面的餐中王、薩雷以及目前的利茲馬項目，雖然照舊做著執行的工作，但是由于是自己生疏的一塊，內心也會變得很有自信。每一次使用自己生疏而簡潔的后臺操作就能夠關懷解決掉顧客的各種麻煩時，心情自然感到很歡樂。接觸推廣工作其實自己也很意外，從最初的免費推廣，到現在實戰中的付費推廣，每一項都是一種新的體驗，第一次投放使用推廣費用，那時雙手或許都有冒冷汗吧，簡潔的一個投放方案都需要一再確認里面數據是否精準，是否還有遺漏，兢兢戰戰的點擊完成按鈕后，每時每刻都關注著后臺數據，反饋的每一張報表都嘗試分析，即使很多數據都不太明白，如今回顧才發覺，再奇妙再高深的世界，接觸了、嘗試了才能揭開它的面紗，一探究竟，才能知道自己是不是也可以做到。
在過去的半年，每一項任務都是自己面對的一種嘗試，一種挑戰，有失敗，有成功，這其中都必需感謝著主管所給與的督促與機會，讓自己能夠有實戰的機會，被允許犯錯，其中每一次的失誤更好的`讓自己熟識到不足之處，同時自己也時刻進行著反思，在執行前更是進行著多次的檢查核實，以便準時發覺和削減錯誤的發生，告誡自己同一個錯誤把握著不能犯其次次。
目前的職業規劃制定的是在自己的崗位上朝著店長的方向邁進，但是也清楚的熟識到自己目前所擁有的僅僅是對于執行推廣所涵蓋的工作內容，但是同樣的，成為一名店長，掌管著手中多個項目，自己所欠缺的漏洞特殊巨大，首先便是對于整個項目的把控力氣就很薄弱，自己時常從自己的角度動身，因而洞察問題的力氣也特殊局限。其次便是必備的溝通協調力氣特殊欠缺，或許也是性格使然，克服起來難度很大，也是在后面的工作中自己必需加強訓練的地方。上半年已經到來了，自己也可以成為一位老員工，缺乏閱歷的自己目前最需要的就是總結閱歷和教訓，工作還在連續，認為正確而不懷疑學習得更多，總結得很多，更有利于自己前行，也更認為正確而不懷疑有付出總會有回報。
個人半年工作總結范文 篇7
依據自身的實際狀況，我對自己20xx年上半年工作做出了評定和總結，提出了須要改進的地方以及解決方法。
一、崗位職責
作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有許多不到位的地方，沒有運用好公司下發的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的安排和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思索問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。 解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天根據此流程來展開工作，這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合，信任自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。
二、業務狀況
20xx年在公司業務方面，得到了小部分的成果，但其中也有許多是鑒于公司同事們的幫助和激勵。我們的軍團軍規中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業績說話。
在工作中總會提示自己：全部出現的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的看法和激勵的話語，凡事全部須要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依靠性就不會那么強，全部的問題只有自己去找尋解決方法。再苦再累，只有你的業績才能證明你的實力，其它全部的只是空談。
三、團隊協作
上半年工作中總結出：現在的公司只有較強的個人實力是不行的，擁有公司的團隊協作精神才是最為重要的。再強的個人恒久比不上一支優秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作安排。在團隊中我總是教育我的'管理者，必需做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者須要的是解決問題的方法，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培育員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教育為主。
四、存在問題
1.自我學習力不夠，總是須要鞭策。
2.工作還有潛力沒有全部發揮，須要改進工作方法。
3.對于平常的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最終的總結，采納和實施。
五、解決方法
1.合理地支配自己的學習時間，沒有特殊重要的事情，不行打亂學習安排。
2.給自己制定工作流程，不斷改進工作方法，學習優秀的人是如何有效地支配自己的工作時間，利用好五項管理。
3.在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執行和布置工作。在實施之前做好足夠的打算，將安排具體，實施的時候就比較輕松。
個人半年工作總結范文 篇8
回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。透過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現將半年來的工作狀況作個總結及對下半年的工作安排如下：
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的文員，自己醒悟地相識到，辦公室是總經理干脆領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、帶給調研資料、數量都要為決策帶給一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往及用車管理等。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。辦公室全體人員在公司領導的正確領導大力支持下，緊緊圍繞公司領導確定的工作思路和目標，較好的履行了部門職責，專心發揮助手作用，仔細協調各部門的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了全線各站及管理所各項工作的正常運行。
二、仔細搞好了后勤服務，切實做到了保障有力
后勤服務是保證日常工作正常運轉的重要舉措。辦公室后勤工作我堅持根據“干大事，從細微環節做起;做小事，從大局著眼”的總體要求，增加工作的前瞻性和主動性，作到工作早打算、程序巧支配、費用細準備、服務高質量。
1、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作根據預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購 、調配和實物管理工作。辦公室人員到位后根據審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配臵工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛運用及饋贈品登記手續，嚴格根據程序核定運用標準。
2、做好分公司及管理所各種會議的后勤服務工作分公司、管理所進行各種大小型會議，仔細做好會場布臵、食宿支配工作。落實好各種會議的會前打算、會議資料等工作。
3、做好固定資產及低值易耗品的管理和記賬依據公司低值易耗品管理制度，對低值易耗品品的安排、選購 、入庫、保管、出庫、運用都應有專人負責，做到安排有依據，選購 有程序，保管有規定，進出庫手續齊全，定期核對檢查;依據公司固定資產管理制度，分公司對固定資產管理和運用堅持統一領導、歸口管理、分級負責、職責到人、優化配臵、物盡其用的原則。建立健全各項管理制度，實施資產產權管理，合理配備和有效運用固定資產，提高固定資產運用效率，保障固定資產的平安和完整。
4、專心改善辦公條件。
一是協作有關部門仔細做好機關辦公樓二期工程改造打算工作，完成xx的外部裝修。
二是仔細做好內部裝修的前期打算工作，堅持多方協調，裝修方案，實現了裝修進程力爭提前，裝修材料力爭環保，裝修細微環節力求完備的目標。
三是充分思索廣闊干部職工的利益，確定機關臨時辦公地點，為機關全體干部職工告辭陳舊的辦公條件、簡陋的辦公設施創建了條件。四是專心與相關單位進行前期協調和溝通，為辦公條件的進一步優化做好打算，切實變更機關全體干部職工的辦公條件。
5、仔細做好服務工作。
一是專心為干部職工中午就餐創建條件，努力改善職工工作餐質量，確保干部職工吃得平安、吃得舒坦。
二是切實為廣闊干部職工做實事、做好事，為機關全體干部職工發放了防暑藥品。
三是專心爭取了機關全體正式職工集資建房有關工作，主動加強與機關事務局的協調和聯絡，確保機關全體干部職工的利益。四是協作機關網絡工程改造，專心為網絡的整體升級、網絡辦公系統的優化、網絡硬件條件的改善創建條件，帶給服務。
三、重溝通，綜合協調水平不斷提高
綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作干脆關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。我注意加強上下左右的相互溝通，切實完成了綜合協調的各項任務，專心營造了把握全局和服務全局的'良好氛圍。
(一)平行協調多溝通。今年上半年，團市委辦公室在協調工作中，堅持多溝通、多溝通、多報告，仔細做好了與市級相關部門的工作協調。
(二)下行協調多聯絡。我們仔細做好與基層各級團組織、各直屬單位的協調工作，對基層單位我們堅持做到接待基層的同志熱忱周到，對待上訪的同志耐性傾聽，處理緊急事宜急事急辦，切實做到服務基層、聯系基層。
四、下半年工作安排
第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習房產專業學問和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強四周環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前狀況做到心中有數;
其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;
第三，注意本部門的工作作風建設，加強管理，團結一樣，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，專心為公司創建更高價值，力爭取得更大的工作成果。
個人半年工作總結范文 篇9
時間過得飛快，轉眼已經到了半年度總結的時候了�；厥装肽陙淼墓ぷ�，我感覺自己在成長和進步。
首先，我在過去的半年里有了更加明確的職業規劃，明確了自己的職業方向和目標，制定了更為詳實的個人發展計劃。在不斷學習和積累的過程中，我發現自己越來越懂得如何更好地駕馭事務和管理時間。
其次，我在工作中也逐漸培養了一些好習慣和技能，例如：緊跟時代潮流，并不斷提升自己的信息素養；具備極強的`創新思維和創意能力，能夠在工作中為公司帶來更多的價值；注重工作溝通配合，明確工作目標和職責，并積極主動地與同事和上級進行良好的合作和溝通。
最后半年度總結，就是為了更好的反思和總結自己的工作經驗，認真汲取過去半年的經驗教訓，更好的進步和成長。我相信，在未來的工作中，我會更加努力和堅定地朝著自己設定的目標前進，為公司的發展做出更大的貢獻。
個人半年工作總結范文 篇10
過去的半年，在公司上級部門領導下，做為物業公司保安部一員，以小區人、財、物平安防范為己任，以業主至上、服務第一為導向，仔細做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現就20xx年上半年工作總結如下：
1、遵章守紀，注意禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順當開展的前提。所以在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，相互監督遵守。服務行業，禮貌禮節做得怎樣，是服務水平的體現。工作中做到勤問好、多敬禮、看法熱忱、行為規范。
2、聽從上級領導。做為公司一員，聽從領導、顧全大局，才能使團體團隊發揮的能量。
3、迎接挑戰、履行職責。自年初，在上級部門信任與支持下，支配本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰。為適應新的工作要求，在熟識駕馭工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領悟。工作方法從肅穆、說教向敏捷、談心、關愛轉變，對工作中出現的問題和差錯，不隱瞞、剛好上報、剛好處理、有錯必糾、有錯必改、分析緣由、改善工作。
同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應剛好檢查發覺車輛存在問題[車身刮痕，異樣是新痕，車窗未關等，剛好通報車主或_等處理方式，讓車主感受到小區保安員工作負責、到位.在上級部門督導下，各領班及班員的幫忙、支持下，使工作順當進行，較好地行了工作職責。
4、正確樹立服務意識。目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，所以，保安員僅有正確樹立為業主供應平安、優質、高效、服務的服務意識，為小區平安防范盡己之責，才能將本職工作做好。
5、不斷學習進取，提高業務水平。部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是干脆、有效的學習;物業管理從業人員培訓學習，收獲之一，進一步相識到：駕馭、了解并運用有關法律法規，是供應有效服務的.保障;利用業余時間，上網了解、學習相關物業管理學問。經過各種方式的學習充溢自我，使工作本領有所提高。
本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協調本領還有所欠缺，執行力還有待加強等。
半年以來，在公司“敬重他人、進取溝通、盡職盡責、不斷創新”的管理理念及“專心管理、用情服務、不斷為業主創建價值”的服務理念下，將為小區平安防范而接著努力工作。
個人半年工作總結范文 篇11
20xx年上半年已過去，下半年工作已經開始，回首上 半年來部門工作，我們部門在公司領導正確領導各部門大力支持配合下，充分調工作積極性，以安全管理工作為基礎，杜絕消防事故隱患為切入點，抓上半年的整體工作，經過了半年來積極探索和全體部門員工的不懈努力，安全文明管理，提高服務質量。各方面取得一定成績，但也存在不足，具體總結如下。
一、主要工作：
1、確保了小區上半年無安全管理事故。
保安部在上半年繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作的落實，加強小區日常安全巡檢和監督管理，做好經常性的安全大檢查， 全園區確保了上半年無偷、盜、消防等 安全管理事故，保障了小區正常的工作和生活秩序。
2、季節性和階段性工作得到有效落實。
針對每階段的情況，保安部對季節性和階段性工作提前做好充分準備，對元旦、春節、五一、及雨季期間出具詳細管理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節和階段性工作得到安全有序的開展。對所有滅火器進行年檢所有消防水龍進行更換搬運防汛沙袋800袋。
3、積極跟進車輛管理外包前期工作。
保安部在上半年與各相關部門配合根據相應工作量對3期地庫實行了外包，減少了人事管理的環節。重點放在了對外包公司的溝通與協調加大監督機制。
4、根據公司領導指示對全小區加裝34個探頭加大技防力度同時對現有保安的崗位進行調整，減少保安隊人員，施行人防與技防密切配合的方法。由于減少保安人數全年將為公司減少開支近50萬元。
二、主要存在的不足和問題。
1、從7月1日開始的人防與技防相結合手段，長期以來小區一直靠人防管理來維持，突然性變革造成許多業主不理解投訴較多。保安員在短期內對崗位職責的`不明確。中心與保安隊配合不協調，是保安部工作一大缺點。
2、外包車輛管理
車管員對業務的不熟悉及工作責任心的欠缺造成3期地庫偶爾發生的車主投訴。
三、下半年工作思路
1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實，檢查，監督工作，確保小區安全與秩序。
2、與員工，外委公司建立良好的溝通渠道，提高管理能力，掌握動態及時采取措施，以促進隊伍的進一步穩定。
3、以業主無抱怨，服務無缺憾，管理無盲點，為我保安部工作標準。積極配合公司行政管理工作，實行獎勤罰懶的制度，以此激發工作熱情。
4、加強對保安員的培訓力度，有計劃的開展培訓工作，以解決形象、禮節、工作與服務態度及處理崗位問題的主動性和靈活性為主，從而提高部門的整體素質，使全保安部在整體上有所突破。
5、全力配合公司發展需要，加強保安管理工作，確保保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象、服務與管理窗口。
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