人力資源部周工作總結(jié)

人力資源部周工作總結(jié)

　　總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編幫大家整理的人力資源部周工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

人力資源部周工作總結(jié)1

　　一、人才工作

　　1、在人才招聘網(wǎng)站上對近期投遞簡歷進行初步篩選；

　　2、與會簡歷投遞人才進行初步溝通；

　　二、員工關(guān)系管理

　　1、完成建設(shè)集團名員工解除勞動合同程序；

　　2、提供行政綜合部、財務(wù)管理部、黨群工作部最新在崗、借調(diào)人員及人員變動相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　3、辦理名員工勞動合同續(xù)簽簽批流程；

　　三、員工信息管理

　　1、完成201年至今入職人員臺賬統(tǒng)計；

　　2、辦理建設(shè)集團名員工離職審批程序；

　　3、更新集團人員信息表、離職臺賬；

　　4、根據(jù)最新信息收集情況，更新完善集團人員信息表；

　　四、工資、績效、社保、公積金、增量工作

　　1、完成實習(xí)生工資會簽；

　　2、核實實習(xí)生保險事宜；

　　3、辦理離職人員增量封存，支取、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取增量卡；

　　4、根據(jù)公司站提供資料，核算高新站派遣人員201年季度預(yù)留績效；

　　5、辦理建設(shè)集團初兌現(xiàn)增量制卡、離職人員增量支�。�

　　6、準備辦理公積金網(wǎng)廳解鎖相關(guān)材料；

　　7、完成集團、子集團增量匯繳，公積金補繳、匯繳事宜；

　　8、完成子集團離職人員辦理增量支取提交材料收集；

　　9、修改子集團社公增費用申請表格；

　　五、檔案管理

　　1、接收在職員工轉(zhuǎn)入人事檔案一份；

　　2、接收在職員工補充人事檔案；

　　3、規(guī)范、修改集團離職人員調(diào)檔審批表，報領(lǐng)導(dǎo)審核；

　　4、整理未調(diào)入在職人員未調(diào)入人事檔案臺帳；

　　六、其他工作

　　1、通知部門員工學(xué)習(xí)“無法”并回復(fù)相關(guān)學(xué)習(xí)情況；

　　2、回復(fù)行政部參加開工儀式人員名單；

　　3、修改員工績效考核管理辦法；

　　4、跟進專家咨詢服務(wù)費事宜；

　　5、統(tǒng)計在職人員未注冊的職稱證、資格證等證書；

　　6、整理子集團個稅統(tǒng)計表；

　　7、上報組織部集團領(lǐng)導(dǎo)班子、個人總結(jié)匯編；

　　8、完成子集團本部年報匯報；

　　9、準確完成上公文的處理及流轉(zhuǎn)，學(xué)習(xí)各種重要會議精神。

人力資源部周工作總結(jié)2

　　一、人才工作

　　1、根據(jù)省市職改小組相關(guān)文件，組織各部門、子集團職稱申報、年審工作，學(xué)習(xí)最新政策、解答相關(guān)疑問;

　　2、根據(jù)區(qū)人才辦要求，組織各部門子集團開展20xx年貴陽市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項目申報;

　　3、根據(jù)區(qū)人才辦要求，結(jié)合高科集團實際情況，上報“海外專家貴陽行”活動人才及項目需求;

　　二、員工關(guān)系管理工作

　　1、實時更新集團及各子集團入職、離職、調(diào)動、借調(diào)等人員變動情況;

　　2、辦理2名職工離職手續(xù);

　　3、梳理更新借調(diào)人員近期工作狀態(tài)及相關(guān)信息;

　　4、按勞動合同管理辦法續(xù)簽3名員工勞動合同;

　　三、薪酬津補貼社保相關(guān)工作

　　1、核算1名員工產(chǎn)假期間工資及生育津貼;

　　2、與貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院簽署健康體檢協(xié)議并組織集團20xx年度職工體檢;

　　3、領(lǐng)取本月度社會保險費用收據(jù);

　　4、領(lǐng)取集團2季度為管委代繳社保公積金增量等單位部分費用;

　　四、檔案管理

　　1、按照干部人事檔案專項審核要求，整理復(fù)核干部人事檔案;

　　2、貴陽市機要通信局領(lǐng)取2名職工人事檔案;

　　五、人力資源規(guī)劃

　　1、根據(jù)公開選撥工作方案，下發(fā)置業(yè)公司及航空城公司執(zhí)行董事、國高公司董事長崗位公開選撥通知，收集整理匯總公開選撥報名情況;

　　2、根據(jù)部門職能優(yōu)化情況，組織經(jīng)營管理部、前期工作部、金融資管部部門負責(zé)人對相應(yīng)部門崗位設(shè)置及崗位編制進行研討;

　　3、修改完善《高科集團崗位競聘實施方案》;

　　4、修訂完善集團總部、建設(shè)集團、產(chǎn)業(yè)集團崗位及人員匹配情況;

　　六、其他工作

　　1、根據(jù)區(qū)人才辦要求，開展集團及子集團“回頭看”專項整治工作;

　　2、及時報送部門內(nèi)部重大事項進展情況簡報，配合各職能部門對征求意見稿進行討論并反饋相關(guān)意見，及時準確完成OA上公文的處理及流轉(zhuǎn)。

人力資源部周工作總結(jié)3

　　一、人才工作

　　1、在人才招聘網(wǎng)站上對近期投遞簡歷進行初步篩選；

　　2、與xxxx會簡歷投遞人才進行初步溝通；

　　二、員工關(guān)系管理

　　1、完成建設(shè)集團xx名員工解除勞動合同程序；

　　2、提供行政綜合部、財務(wù)管理部、黨群工作部最新在崗、借調(diào)人員及人員變動相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　3、辦理xx名員工勞動合同續(xù)簽簽批流程；

　　三、員工信息管理

　　1、完成20xx年至今入職人員臺賬統(tǒng)計；

　　2、辦理建設(shè)集團xx名員工離職審批程序；

　　3、更新xxxx集團人員信息表、離職臺賬；

　　4、根據(jù)最新信息收集情況，更新完善xxxx集團人員信息表；

　　四、工資、績效、社保、公積金、增量工作

　　1、完成實習(xí)生工資會簽；

　　2、核實實習(xí)生保險事宜；

　　3、辦理離職人員增量封存，支取、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取增量卡；

　　4、根據(jù)xxxx公司xxxx站提供資料，核算高新站派遣人員20xx年xx季度預(yù)留績效；

　　5、辦理建設(shè)集團初兌現(xiàn)增量制卡、離職人員增量支�。�

　　6、準備辦理公積金網(wǎng)廳解鎖相關(guān)材料；

　　7、完成集團、子集團增量匯繳，公積金補繳、匯繳事宜；

　　8、完成子集團離職人員辦理增量支取提交材料收集；

　　9、修改子集團社公增費用申請表格；

　　五、檔案管理

　　1、接收在職員工轉(zhuǎn)入人事檔案一份；

　　2、接收在職員工補充人事檔案；

　　3、規(guī)范、修改xxxx集團離職人員調(diào)檔審批表，報領(lǐng)導(dǎo)審核；

　　4、整理未調(diào)入在職人員未調(diào)入人事檔案臺帳；

　　六、其他工作

　　1、通知部門員工學(xué)習(xí)“無法”并回復(fù)相關(guān)學(xué)習(xí)情況；

　　2、回復(fù)行政部參加開工儀式人員名單；

　　3、修改員工績效考核管理辦法；

　　4、跟進專家咨詢服務(wù)費事宜；

　　5、統(tǒng)計在職人員未注冊的職稱證、資格證等證書；

　　6、整理子集團個稅統(tǒng)計表；

　　7、上報組織部xxxx集團領(lǐng)導(dǎo)班子、個人總結(jié)匯編；

　　8、完成子集團本部年報匯報；

　　9、準確完成xxxx上公文的處理及流轉(zhuǎn)，學(xué)習(xí)各種重要會議精神。

人力資源部周工作總結(jié)4

　　一、人才工作

　　1、在人才招聘網(wǎng)站上對近期投遞簡歷進行初步篩選;

　　2、與xx會簡歷投遞人才進行初步溝通;

　　二、員工關(guān)系管理

　　1、完成建設(shè)集團x名員工解除勞動合同程序;

　　2、提供行政綜合部、財務(wù)管理部、黨群工作部最新在崗、借調(diào)人員及人員變動相關(guān)數(shù)據(jù);

　　3、辦理x名員工勞動合同續(xù)簽簽批流程;

　　三、員工信息管理

　　1、完成　　四、工資、績效、社保、公積金、增量工作

　　1、完成實習(xí)生工資會簽;

　　2、核實實習(xí)生保險事宜;

　　3、辦理離職人員增量封存，支取、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取增量卡;

　　4、根據(jù)xx公司xx站提供資料，核算高新站派遣人員網(wǎng)廳解鎖相關(guān)材料;

　　7、完成集團、子集團增量匯繳，公積金補繳、匯繳事宜;

　　8、完成子集團離職人員辦理增量支取提交材料收集;

　　9、修改子集團社公增費用申請表格;

　　五、檔案管理

　　1、接收在職員工轉(zhuǎn)入人事檔案一份;

　　2、接收在職員工補充人事檔案;

　　3、規(guī)范、修改xx集團離職人員調(diào)檔審批表，報領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　4、整理未調(diào)入在職人員未調(diào)入人事檔案臺帳;

　　六、其他工作

　　1、通知部門員工學(xué)習(xí)“無法”并回復(fù)相關(guān)學(xué)習(xí)情況;

　　2、回復(fù)行政部參加開工儀式人員名單;

　　3、修改員工績效考核管理辦法;

　　4、跟進專家咨詢服務(wù)費事宜;

　　5、統(tǒng)計在職人員未注冊的職稱證、資格證等證書;

　　6、整理子集團個稅統(tǒng)計表;

　　7、上報組織部xx集團領(lǐng)導(dǎo)班子、個人總結(jié)匯編;

　　8、完成子集團本部年報匯報;

　　9、準確完成xx上公文的處理及流轉(zhuǎn)，學(xué)習(xí)各種重要會議精神。

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