鄉鎮工會工作總結（通用15篇）
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的鄉鎮工會工作總結，歡迎大家分享。
鄉鎮工會工作總結 1
20xx年度，xx鎮工委在縣總工會的正確領導下，在鎮黨委政府的關心和支持下，按照縣總工會的安排部署，理清工會工作思路，切實加強和規范基層工會組織建設，探索新形勢下的工會工作，推行區域性工資集體協商，建立和完善基層工會組織，努力開創xx鎮工委工作的全新局面，現將xx年工會工作報告如下：
一、廣泛宣傳，營造工會工作的良好氛圍
工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點，xx鎮工委以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，主動爭取鎮黨委政府的高度重視，著力加強機關工會組織和基層企業工會組織建設，鎮黨委政府把工會工作擺上工作日程。創新活動載體，深入開展工會工作和工會活動。營造了xx鎮工會工作的良好氛圍。
二、xx縣xx鎮工會抓好基層工會規范化建設
為確保年度重點目標任務的順利完成，該鎮注重抓好基層工會的規范化建設，不斷提高基層工會的凝聚力、感召力，充分發揮工會在促進經濟社會發展中的主力軍作用。
1、建全制度規范工會工作。該鎮總工會制定印發了村級工會、非公企業工會《工作制度及各委員工作職責》，要求基層工會采取一定的形式向轄區農民會員和群眾公示，接受監督；形成基層工會主席、委員職責清楚，分工明確，促進基層工會加強規范化建設，充分發揮職能作用，引導和帶領群眾發展主導產業，增加收入，不斷為促進經濟社會的快速發展而努力。
2、真抓實干爭取黨政支持。各基層工會從主席到委員，充分發揮職能作用，圍繞黨委、政府的中心工作，積極配合村“兩委”會的工作部暑，全力做好支持配合。
3、發揮職能引導群眾參與。充分發揮村級工會的宣傳、組織、協調職能，宣傳好黨在農村的路線、方針、政策，組織群眾積極參與主導產業的發展，促使全鎮花椒規模發展，奠定了農民增收的基礎，公益事業得到發展，生產生活條件得到改善，從而得到了群眾的理解、支持，參與工作的積極性不斷提高，也使基層工會的工作得到群眾認可，贏得了各級組織的大力支持，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎。
三、以送溫暖為載體，開展慰問活動
送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的.重要措施。一是送溫暖活動。全鎮各級黨員干部籌集資金21623元，化肥1包。購買大米、食用油、糖、以及生活必須品，慰問困難黨員、群眾256戶；二是送技術活動。召開各種會議，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護農作物生長、花椒產業的管護相關知識。三是送衛生活動。幫助178戶嚴重缺勞戶發展的花椒進行修枝整形、除草施肥，幫助256戶貧困黨員、群眾打掃環境衛生；四是送溫暖活動。在“六一”兒童節期間，xx鎮黨委政府真情關愛兒童，積極籌措資金5000元，購買兒童實用書籍50套，給予孩子節日的祝福；在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中，政府機關干部職工捐款1、2萬元，全鎮共計捐款達12萬元。
四、抓活動載體，增強工會活力
為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”，提高機關單位職工身體素質，使職工經常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務中去。一是為了增進友誼，增強鄉鎮之間工委的凝聚力，xx工委成功舉辦了xx與xx、xx與xx籃球友誼賽活動，豐富職工的生活，增強了鎮與鎮之間的合作與競爭意識；二是xx年xx鎮首屆“衛生杯”老年人運動會，鎮工委積極組織政府全體職工，積極配合鎮老體協開展以“運動、健康、快樂”為主題的老年運動會，豐富了xx的文化生活，展示了xx形象，推動了鎮老體協工作。
五、舉辦演講比賽，推動黨的群眾路線教育實踐活動
我鎮舉辦了“踐行群眾路線。爭做優秀職工”為題的演講比賽活動。13名領導職工參加了這次演講比賽，90余人在現場觀摩。通過傳頌身邊好人，吐露學習感受，激發愛崗熱情、傳遞時代正能量，從而引導廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，為推進xx經濟社會發展集聚源動力。
選手精神飽滿，聚焦“四風”立足本職，以健康的內容、感人的事例、通暢的語言、優美的姿態激情奔放，從不同角度和不同側面，對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，談心得、講體會、各展風采，各抒情懷，有聲有色，表明爭做“踐行群眾路線。爭做優秀職工”的決心。通過此次演講比賽，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現了全鎮干部職工的精神風貌，堅定了為人民群眾服務的理想信念，激發了干部職工爭當“踐行群眾路線。爭做優秀職工”的激情，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領作用。
六、強化工會信息宣傳工作，提升xx工委形象
為切實做好工會信息宣傳工作，充分發揮工會信息在服務發展、輔助決策、指導實踐中的作用，擴大工會組織的社會影響面，鎮工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計54篇，其中xx市門戶網站采用39篇，《xx工會》10篇，《xx工會手機報》5篇。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創xx鎮工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作：
1、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設；
2、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質；
3、加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協商、集體合同；
4、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。
鄉鎮工會工作總結 2
半年來，我鎮總工會在鎮黨委、政府及市總的正確領導下，主動將工會工作融入全鎮工作大局，團結動員廣大職工把智慧和力量凝聚到太華轉型發展的主旋律上，全面履行工會各項職能，做到了工會組織建設水平上有新提高，在服務經濟轉型上有新舉措，在構建和諧勞動關系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發揮工會工作在全鎮轉型發展中的作用。
一、認真做好企業工資集體協商工作
企業工資集體協商工作，是工會工作的一項主要工作。今年1月按照市總的總體部署，我鎮總工會在全鎮范圍內全面推進企業工資集體協商工作。
一是明確指導思想、目標任務，及時將會議精神向黨委分管領導匯報，爭取黨委、政府領導對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協商領導小組，由分管副書記和分管工業副鎮長親自負責。
二是以政府文件名義下發了工作意見。
三是舉辦了工資協商指導員培訓班。
四是多次召開了企業廠長、工會主席參加的座談會議。
五是按照市政府的目標任務書，今年年初我鎮續簽企業194家，新增企業5家，共計簽訂199家，其中有39家企業單獨簽訂工資集體協議，紡織行業簽訂執行協議59家，覆蓋率100%。勞動和社會保障所審查鑒證率100%。
二、認真開展宣教文體活動
一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業務素質，豐富全鎮人民的文體生活，于元宵節上午，我鎮總工會與文化站聯合舉辦的十番鑼鼓大賽在鼎球廣場上人潮涌動，鑼鼓喧天。這次活動由8個行政村工會分別選出優秀的鑼鼓職工能手參賽，從八點半開始十番鑼鼓大賽一直在緊張地進行著。經過兩小時的激烈角逐，最后由橋涯村十番鑼鼓隊將金鑼獎收入囊中；杭坑十番鑼鼓隊喜摘銀鑼獎；乾元、胥錦十番鑼鼓隊分獲銅鑼獎。下午，又一場拔河比賽在中學操場進行著，14支隊伍的選手分別來自8個行政村、3個規模企業工會和機關工會。經過一下午的奮力拼搏，最后海福工會榮獲一等獎，機關工會第二，博大工會第三名。
二是為弘揚“中國夢·勞動美”的主旋律，展現職工的時代風貌，積極組織安排節目參加市總舉辦的文藝匯演活動。
三、開展慶“三八”專題培訓活動
為慶�！叭恕眹H勞動婦女節104周年，我鎮總工會與婦聯聯合舉辦了慶“三八”暨《職業女性的心理健康與調適》專題講座活動，提高全鎮職業女性的心理調適能力和工作效率。她們分別是村、企、各事業單位的女性工會主席和女工委主任，還包括一些一線職工的優秀代表，此次活動，得到了女職工的喜愛，也讓大家在詼諧幽默的氛圍中，接收了一次心錄的洗禮，促使大家以更飽滿的熱情，更良好的心態，投入到以后的工作和生活中去。
四、認真做好女工工作
組織參加市總慶“三八”表彰大會，鼎球賈梅娟被評為宜興市“五一巾幗標兵”，榮信紡織被評為宜興市“女職工素質提升示范基地”，宏偉紡織品織造車間和華威紡織織造車間分別被評為“五一巾幗標兵崗”。今年，我們又申報了一個標兵、一個示范基地、兩個標兵崗。
五、開展慶“五一”，展職工風采活動
為迎接和慶祝“五一”國際勞動節，增添節日的氛圍，展示職工群眾精湛的廚藝，進一步發揮工人階級的主力軍作用，助推太華轉型發展。太華鎮總工會于4月25日上午10：00在乾元谷將“太華鎮農家樂烹飪技術比賽——紅燒鯽魚活動”拉開了序幕，此次活動旨在促進同行之間的'溝通交流。通過這次活動，既為大家提供了一個經驗交流的平臺，又調動了職工群眾的積極性，使職工群眾能夠更加主動地投入到活動中來，為我鎮當前轉型發展作出積極的貢獻。
六、做好勞動爭議調解培訓工作
為充分發揮工會組織構建和諧勞動關系，提高工會干部勞動爭議調解水平，推薦4名企業工會干部參加市勞動爭議調解員培訓班。同時組織工會助理員參加無錫市勞動法律監督員和調解員培訓，將獲得省和無錫市頒發的職業資格證書。
七、做好勞模管理工作
根據宜政發[20xx]137號文件規定，調查審核勞動模范退休年齡，及時申報了1名到齡退休的省勞動模范，使退休勞模能夠按時享受到勞動模范的榮譽津貼。
八、認真做好困難職工幫扶工作
為了進一步健全工會幫扶機制，協助黨和政府保障職工基本生活，促進社會穩定和諧。一是今年年初兩節“送溫暖”活動，我鎮對上協調爭取了30名特困職工，共發放了2、4萬元，30條毛毯；二是6月份，我們調查摸底并確定16名特困職工作為重點援助對象，這16名特困職工將享受全年的米、油、電、水等優惠；三是按照宜工發[20xx]2號文件規定，根據半年來的調查，我們發現有6名今年大病幫扶的對象，并在6月中旬已上報市總審核，這6名對象如審核通過，將有3000元/人的慰問補助。
以上是我鎮總工會今年半年度工作的簡要匯報�？偟膩碚f，我們充分發揮了工會應有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮的工會工作更上一層樓，為“打造花海養生勝地，建設特色旅游名鎮”作出更大的成績。
九、下半年工會工作
下半年工作要做到常規性工作全面完成，重點工作有創新，難點工作有突破。
1、做好今年的創新工作——生產技術革新基金會。
2、在企業職工中開展送安全、送文化、送法律活動，百場電影進企業。
3、為16名特困職工按時發放市總下撥的油、米等物品，繼續調查20xx年度職工大病幫扶的對象，同時為特困職工子女開展金秋助學活動。
4、有關常規性工作。
5、完成市總交辦一切工作。
鄉鎮工會工作總結 3
一年來，我鎮工會在市區總工會、鄉黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以提升職工素質、完善維權機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，繼續履行維權、調解、幫扶等職能，團結奮進，務實求新，開創工會的新局面�，F將我鄉工會xx年工作情況向在座各位匯報：
一、抓規范，強化工會工作
一是堅持理論學習。學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學習，把學習列入制度化，通過學習，可以提高工會干部的業務素質，可以提高解決問題的能力；
二是加強工作落實。做到平時工作有開展、年終有統計、有總結，工會報刊雜志有征訂。
三是開展主題活動。在春節開展義務寫春聯、“抓幫扶、送溫暖活動”，“五·一”組織企業參加區組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產及勞動就業服務活動，9月份與市、區總工會開展“金秋助學”活動。
同時，在全鄉各基層工會深入開展“勤業、敬業、創業”為主題的教育活動，使工會統一思想，明確任務，加強工會工作的正常開展。
二、抓維權，發揮工會作用
維權是工會重中之重的工作，我鄉流動人員較多，即是勞務輸入較多的鄉鎮，也是人員流出較多的鄉鎮，因此，我們的基層工會必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。
一方面我鄉先后成立了13個村級工會組織，為維護外出人員務工的權益，我鄉抓住時機，在農民工返鄉時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業知識的強化培訓，介紹了解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時應該辦理哪些相關證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。
二是在轄區內的企業建立了14家基層工會，加強流入人員的管理，提供較好的就業機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權益，調動了職工工作的積極性，營造了“工會為職工，我為企業做貢獻”的好環境。
三、抓幫扶，營造溫暖之家
今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。為確保此項活動落到實處，我鄉集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全鄉進行調查摸底，掌握鄉內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數清、情況明。本著真心幫，實意扶的'原則，我鄉工會全面參與幫扶工作，與市、區總工會在“金秋助學”，“聯鄉掛村”等方面進行幫貧救困。經統計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯鄉掛村”投入7多萬元，“金秋助學”投入11500元，幫助我鄉多個村11名貧困大學生圓了大學夢；幫扶社會貧困戶6戶，投入資金約1萬元。受益人員可達1000多人。
回顧一年來，我們在發展工會、維護權益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；
二是新會員發展覆蓋面不夠廣；
三是對外勞務輸出的數量還不夠；
四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；
五是圍繞新農村建設這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強。
鄉鎮工會工作總結 4
一年來，我們街道工會在區總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區總工會年初提出的總體目標要求，勇于創新，銳意進取，積極開創工會工作的新局面。
一、切實加強領導，建立健全工會組織。
xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發展。在組織領導上，辦事處成立后，及時調整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員x名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。
二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動�！叭恕逼陂g，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節日的問候。并于20xx年xx月xx日組織xx名女職工參加了區婦聯舉辦的“三八”文藝匯演。20xx年xx月xx日與區總工會聯合邀請xx省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質量有了更高的追求。
20xx年xx月xx日，街道工會在街道黨支部的領導下，組織職工到革命根據地參觀學習，進行傳統教育。為了豐富職工的業余生活，街道工會積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會穩定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關系著改革發展、穩定的.大局。
一是20xx年xx月xx日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。
二是街道工會配合社區，立足于社區服務，不斷拓寬就業領域，以成人技術學校為依托，開辦就業培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，xx名外出務工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時，得到了啟發與教育，取得了良好的社會效益。
三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業觀念，提高就業本領；另一方面及時與街道用人單位進行溝通，或與勞動就業保障所進行聯系，想方設法幫助解決，擴大就業面。今年共幫助x人聯系到用工單位。
四、加快私營企業工會組建步伐，努力加強工會組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結合區總工會關于新建企業工會組建工作的指示精神，結合街道實際，制定了非公有企業組建工會工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會的直接指導下，成功組建成了x幼兒園工會工作委員會和xx賓館工會工作委員會。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經濟和社會發展做出應有的貢獻。
鄉鎮工會工作總結 5
鎮工會聯合會在鎮黨委。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，認真宣傳貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮三個文明建設健康發展做出了應有的貢獻，現將全鎮一年來的`工會工作情況總結歸納如下：
一、提高認識、統一思想、加強領導
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開“馬過河鎮第三屆職工代表大會”選舉產生鎮工會領導班子，由鎮黨委副書記杜毅靜兼任工會聯合會主席，副工席由工會專職干部張世祥擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監督監察委員會、勞動爭議調節委員會和勞動法律監督委員會共九人組成。各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和民主權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮工會聯合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。
二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項規章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規范化。
三、以陣地為載體，努力發揮“職工之家”的自身職能
1、自去年工會規范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發了他們立足本質、愛崗敬業、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發揮工人階級主力軍作用，分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮的經濟發展和社會全面進步作出新的貢獻。
3、關心職工生活�！奥毠さ目�，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，于今年對全鎮八家石場企業成功開展了“工資集體協商”，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮工會經常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮低保9戶25人。春節間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案
四、突出重點，基層組織建設實現突破
1、認真做好基層工會組織建設發展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期50人次，耐心細致的發動工作，通過一個半月的時間，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建，發展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮政府工會有干部職工82人，100％加入工會組織。到今止，共組建企業工會8個，發展會員460名。
2、積極組織職工參加職工醫療互助活動。20xx年全鎮共有59人參活，參活率達100％。一年來為職工報銷醫療互助金7例1.09萬元。
3、廣泛開展“寒窗助學”和“送溫暖”幫扶救助活動。20xx年，鎮職工會積極配合鎮教育局發展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發放救助獎勵補助金0.9萬元；配合鎮民政辦發放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。
鄉鎮工會工作總結 6
職工隊伍是促進社會經濟發展的主力軍，沒有廣大職工的穩定，社會和諧將無從談起。如何有效預防和化解勞資矛盾，處理勞動爭議，代表和維護好職工的根本利益和合法權益，促進勞動關系和諧和職工隊伍穩定，是我們工會組織的突出任務。在過去的一年里，我們牌樓鎮總工會，加強勞動爭議調解聯動機制建設，努力做好勞動爭議預防和調解工作，維護職工的合法權益，促進勞動關系和諧和職工隊伍的穩定。我們的具體做法是：
一、建立勞動爭議調解聯動機制，形成“多方聯動、重在調解”的工作格局
近幾年來，我們鎮私營企業迅猛發展，企業職工、農民工數量近萬人，勞資關系日漸復雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發揮工會組織作用，有效化解勞動爭議，根據海城市委辦文件精神，結合工作實際，我們鎮工會牽頭，聯合鎮信訪辦、司法所，建立牌樓鎮勞動爭議調解中心，作為轄區內受理勞動爭議調解的專門機構，調解中心主任由鎮總工會主席擔任。
按照各個部門的職權范圍，專門就企業職工勞資矛盾予以調解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業務，積極和上級相關單位匯報、協調，最大限度地維護職工的合法權益。我們調解中心建立定期會議制度和信息通報制度，每季度召開1—2次聯席會議，通報工作情況，溝通調解趨勢，針對矛盾突出問題制定下一步工作方案。
二、結合實際，預防為主，力爭從源頭上預防勞動爭議案件發生
為了有效預防勞動爭議案件的發生，我們牌樓鎮總工會牽頭，與其他聯動部門，組織召開鎮內企業管理人員座談會，宣傳相關的勞動法律法規，探討發生勞動爭議的原因，通過召開座談會，增加了感情，促進了企業依法決策、依法管理，提高企業管理人員的法律意識。我們還召開企業職工代表座談會，在職工中積極開展法制宣傳教育，在增強職工法律維權意識的同時，教育職工工作中要遵守廠規廠紀，盡量減少了勞動爭議產生的潛在因素。
在平時的工作中，我們積極深入企業，推行職代會制度，并指導企業簽訂集體合同。通過我們卓有成效的工作，目前，全鎮非公企業基本上都建立了職代會制度，全部簽定了集體合同，企業一些重大事項基本上都能經職代會審議通過。職工的勞動時間、勞動報酬、勞動安全衛生、勞動保險、職工培訓等通過集體合同進行了規范，有效避免或減少勞動爭議的發生。
三、加強協調配合，強化調解職能，切實做好勞動爭議調解工作
在調解聯動機制建設中，我們工會負責調解中心各項制度的的建立與完善，通過制定具體措施確保工作有效實施。信訪辦負責做好來訪職工的思想疏導工作，對于涉及上訪職工的勞動爭議案件，及時與調解中心進行溝通，并協調有關部門和企業進行處理。社保所負責加強對勞動爭議調解中心的業務指導，規范調解程序，促進其更好地發揮作用。司法所負責向職工宣傳解釋政策法規，為勞動爭議調解中心提供必要的法律支持和保障。我們勞動爭議調解中心按照《勞動爭議調解仲裁法》賦予的調解職能開展工作，以創新的方式，柔性和解的方式開展調解工作，實行靈活簡便的調解程序，盡量減少爭議雙方的調解成本，盡量在仲裁的'程序前完成調解任務。
因企業拖欠其工資到鎮里上訪，情緒非常激動，聲稱到北京上訪告狀。信訪辦接到投訴后，立即與我們工會溝通，并通知社保所、司法所召開聯席會議，共同研究處理。我們穩定了齊xx的情緒，向企業調查了解齊xx反映情況是否屬實，并講解了相關的勞動法律法規，企業拖欠職工工資屬違法行為。經過我們耐心細致的工作，企業同意支付齊xx拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業和齊xx雙方對我們所做的工作都非常滿意。一年來，我們鎮總工會通過各部門聯動的方式，調解勞動爭議案件8件，為企業職工、農民工討要工資及工傷賠償款近3萬元。
四、整合資源，共筑平臺，提高勞動爭議調解能力和水平
我們與鎮勞動保障所共同建立職工幫扶站，把勞動調解作為幫扶的主要任務去做，在調解勞動爭議中堅持“以情感人、以理服人、依法調解”的原則。同時利用鎮勞動保障所的仲裁庭為調解平臺，由鎮工會主席任仲裁庭的副庭長，做到工會調解和仲裁調解相結合、加大了庭前調解的力度，為工會參與仲裁和裁前調解提供了條件，形成了工會調解、仲裁調解的工作合力，使案件當事人雙方盡量達成調解協議。申請仲裁的案件通過調解達成協議，使得仲裁程序簡易化，大大降低了職工當事人的維權成本，避免在時間和精力上的過多消耗，同時也避免雙方矛盾激化。
鄭xx在我鎮一家公司打工，公司拖欠其三個月工資共計xxxx元，經多次催要沒有結果，于是鄭xx到我鎮仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后，與我們工會及時進行了溝通，我們把雙方當事人找到一起，共同主持調解，特別是對企業方做了大量的工作，闡明利害關系，最終企業方同意支付鄭xx工資xxxx元。
通過我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮仲裁庭立案的勞動爭議案件，有7件通過調解達成協議，方便、快捷地維護了職工的合法權益，也促進了勞動關系的和諧。
一年來，我們在勞動爭議預防和調解工作方面，進行了一些有意義的探索和嘗試，取得了一定的效果，但距離上級工會組織和職工群眾的要求，還有很大差距。面對“十二五”期間，工會工作的新形勢、新任務、新要求，我們將進一步改進工作方法，積極發揮工會組織作用，為促進本鎮區的社會和諧穩定，做出我們新的貢獻。
鄉鎮工會工作總結 7
一、以職工民主管理為導向，努力推進工會維權工作
維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮工會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監督工作，凡企業在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業都及時進行續訂，真正做到了集體合同工作經�；�。二是不斷擴大工資集體協商推行面，首先做到規模企業必須簽訂工資集體協議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協議50家，并對到期的協議都重新進行續訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協議的.規范化，以后將繼續擴面來推動工資協商工作的全面開展。三是推進企業民主管理。鎮工會積極指導幫助企業建立以職代會為基本載體的企業民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經濟利益，6月份專門召開了在規模企業中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業務培訓班，又組織到慈一棉企業召開職工民主管理現場會，目前全鎮已有46家企業建立了職代會制度，其他企業分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業工會按照下發的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。
二、以“經濟技術創新”活動為載體，充分發揮職工主力軍作用
一是全鎮各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心，根據新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創造，有力地推進了企業技術進步，促進企業發展。據統計，今年以來各鎮各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創經濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創經濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項，創經濟效益63萬元。二是鎮工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養。首先積極推廣企業建立職工業余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業崗位工作創新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要；二是學習管理技術專業知識與企業需要相結合，不斷提高技術業務素質，成為復合型人才；三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面；四是學習科學與現代化、信息化相結合，學習新知識，掌握新技能，積蓄自身發展“能量”；五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據統計，全鎮各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業中開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創“五一文明崗” 活動。
三、以“三級聯創”活動為抓手，不斷促進工會組織建設
首先加強對“三級聯創”活動的領導，認真制訂切實可行的創建活動方案，及時召開“三級聯創”活動動員暨工作現場會，確定10家創建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創建單位相互交流研討現場會。其次突破規模企業創建工作，非公企業發展及職工隊伍變化永遠處于動態，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規模企業工會組建任務的基礎上，今年重新對規模企業建會情況進行調查摸底，對15家規模企業應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經過努力，已組建9家，有4家企業工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協議。從而進一步規范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮已有38家工會組織達到了市級“規范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規范化工會”創建活動。
鄉鎮工會工作總結 8
今年年初以來，堅持以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞“夯基礎、強管理、抓規范、創特色、求實效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實處，走在前列”的工作要求，扎實推進我鎮工會工作。現將我鎮1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報。
一、穩固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面
根據市總工會的工作部署，我鎮于去年底前認真做好了建立鎮總工會的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮總工會第一次代表大會，這是我鎮工運史上一個新的里程碑，為我鎮工運事業的進一步發展提供了堅實的組織基礎。
為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神，我們根據市總對基層工會的各項考核要求，結合本鎮工會自身的工作特點，及時制訂了，并于3月初召開了鎮總工會一屆二次全會擴大會議，“兩委會”成員及重點企業工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮工會今年全年的工作任務，以確保工會工作能夠扎實有效地開展。
在工會組織建設方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調整工作，至8月底換屆2家，調整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業銷售規模在500萬元以上的企業，原則上都必須單獨建立工會組織。今年市總下達我鎮組建任務14家，我們經過調查核實，按要求實際可以組建工會的企業有20家，其中外商獨資企業1家，中外合資企業2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。
到目前為止已完成組建任務15家，其中中外合資企業2家，新增會員880名，職工入會率達到98%。同時做好工會經費的收繳工作，65家老企業工會已收繳上半年工會經費的64家，新組建的已收繳工會經費的有16家，半年度共收取工會經125萬元。到目前為止，全鎮已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯合工會10家，覆蓋企業560家。建會職工總數2.5萬人，會員1.7萬名。
二、強化管理，狠抓規范，注重工會工作質量的提高
我們在抓好企業組建，實現量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。于是，我們就在“強管理、抓規范”上下功夫。面對我鎮非公企業面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點，促一般；抓創新，求特色；樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進我鎮工會工作。
1、開展工會規范化建設活動。在基礎工作規范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規范化創建工作，尤其是對一些具有一定規模，具備較好基礎條件的企業單建工會及村聯合工會，率先推進工會規范化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯合工會創建職工活動中心，慈溪光華實業有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創建企業文化中心。從而進一步規范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮已有33家工會組織達到了市級“規范化工會”的要求，其中光華實業、海神玩具、福爾達實業公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業工會被市總工會命名為“星級規范化工會”。xx年度，我鎮被評為xx市級“黨建帶工建，三級聯創”示范鎮工會。
2、完善企業民主管理制度。首先，我們在全鎮推行了集體協商、集體合同制度和工資集體協商制度，凡建立工會的企業基本上簽訂了集體合同或工資協議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業民主管理制度。我們確立光華實業有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發動、指導服務、規范操作等步驟，全鎮已有20家企業推行了企業職代會制度，25家企業實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯合工會作為試點村，主動幫助企業完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業工會中，已有2家企業工會主席采用民主直選制。從而極大地調動了職工群眾的積極性，促進了企業的全面發展。
3、健全職工維權網絡。我們調整了由經發、工會、社保、司法所等部門組成的鎮勞動關系協調委員會，在鎮服務中心設立了職工維權服務站及服務窗口，并有專人負責。逐步建立了三方協調機制。各基層工會也相應成立了勞動爭議調解小組，有三個村聯合工會建立了職工維權站，形成了以鎮協調組織為核心、基層工會調解組織為結合點的協調管理網絡，為維護我鎮的社會穩定和職工權益發揮了作用。同時，我們還加強了、和等相關法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調處等工作，切實把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮工會職工維權窗口共接待勞資糾紛案件35起，調處率達到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。
4、積極開展勞動保護和安全生產工作。我們在企業中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業生產安全，提高企業安全管理水平。我們在林西村搞了村聯合工會主動參與企業安全生產的試點工作，通過幫助企業上門簽訂勞動合同，組織企業負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著，該村聯合工會所屬企業年初以來未發生一起安全事故。東�；饳C制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優勝單位。此外，鎮工會還會同經發辦，定期到重點企業、重點部位進行安全檢查，監督企業實行安全生產。加大安全生產監管力度，建立安全生產長效管理機制。125、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮工會建立困難職工檔案，經常組織走訪慰問。到現在為止，全鎮已有8家企業工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮工會定期或逢節組織力量對困難職工進行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關心的`職工手中。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”對象2個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。
三、加強教育培訓，提高職工素質，增強工會的凝聚力
1、強化職工思想道德建設。我們在企業職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進活動，發掘了一批好的車間班子及優秀職工，倡導了良好的職業道德風尚。又針對社會上“不良活動比較盛行的狀況，我們鎮總工會會同鎮婦聯、鎮團委向廣大職工、婦女和青年聯合印發了這些不良活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓，就如何建立工會財務制度，工會經費的撥繳、建賬、使用等業務進行了輔導，為收好、管好、用好工會經費打下基礎。
2、開展企業文化建設。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮團委聯合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節目上演。4月30日由鎮總工會主辦，鎮文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運動會。6月18日至30日，鎮總工會與商會聯合舉辦了有關會員企業參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的。高正電子有限公司創作的參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業的凝聚力，豐富了職工的業余文化生活，為企業發展發揮了工會的積極作用。
下步重點工作打算：
一)繼續抓好工會的組建工作。對應建未建的5家企業，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業工會的有關籌備工作，現已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務。
二)繼續做好樹典型、抓規范工作。一是進一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內容的工會規范化建設，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業文化中心建設。重點抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質性的活動內容，以弘揚村、企文化。
三)健全職工維權網絡建設。要以構建和諧勞動關系為主要目標，建立和健全鎮村及企業兩級職工維權網絡建設，調整鎮職工維權工作領導小組，配強鎮職工維權服務站和服務窗口，銷售在1000萬元以上的企業要建立綜治委員會，各村聯合工會及中小企業都要落實專人作為調解信息員，及時調處和報送信息，加強上下聯系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態，解決在基層。要吸取東�；饳C制造有限公司因勞資糾紛引發的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮政府劃撥一定數額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度。
四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。
根據年初工會計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經費由鎮總工會及友誼銅業有限公司共同承擔。
五、組織開展勞動競賽活動。
前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業勞動競賽的有關準備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點企業工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業相繼開展此項活動，以調動企業職工的生產積極性。
六、組織舉辦一次基層工會干部培訓班。
要做好基層工會工作，必須培養一支具有較高素質的工會干部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點企業工會干部培訓班，面對當前企業形勢，以怎樣當好一名企業工會干部為主題進行業務輔導；學習；組織典型交流；布置工會年內重點工作。
鄉鎮工會工作總結 9
20xx年以來，xx鎮認真貫徹落實上級關于進一步加強信訪工作，確保社會穩定的一系列通知精神，從狠抓信訪工作機制入手，加強對信訪工作督辦力度，取得了明顯的成效。上半年共接待群眾來訪15次，處理信訪案件8起，結案率達到100%，全鎮未發生重大集體訪，越級訪案件，維護了社會的穩定。
一、加強信訪工作的領導，強化責任意識
鎮黨委抓住鎮村兩級信訪工作責任這一關鍵，層層落實責任制。首先，鎮黨委成立了信訪工作領導小組，由鎮黨委書記為組長，由主管黨務的副書記為副組長，具體負責信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件，對各村實行村支書負責制，明確責任，此外，把信訪工作納入村級工作千分考核內容，按指標完成，制度落實情況進行定期考核，對完不成任務的實行評先一票否決，充分調動各村信訪工作的積極性。其次，實行鎮班子成員每日值勤接待制。鎮黨委根據信訪工作突發性的特點，對鎮領導班子成員實行了輪班值勤，發現群眾上訪及時處理，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪群眾一個明確的答復，限期解決，避免了矛盾的激化。第三，進一步明確了鎮主管部門、各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究。對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。今年以來，全鎮處理接待群眾來訪15次，未發生越級訪現象。
二、健全信訪各項工作制度，強化制度約束
為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，我鎮在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。進一步建立和完善了信訪接待制，信訪工作聯絡制，信訪崗位責任追究制，下派工作組制，矛盾糾紛排查制等五項信訪工作制，對重點案件實行領導包案到底，各部門協調聯動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的'工作留下珍貴的資料。在硬件建設方面，我們專門設立信訪接待室和矛盾排調中心，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規范化。
三、建立健全信訪工作網絡，細化矛盾排查
為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村，不出鎮，我鎮在鎮村兩級組織設立鎮專職信訪員和村級聯絡員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。鎮專職信訪員由富有農村工作經驗的同志擔任，村級聯絡員由村里有名望的老黨員、老干部或村干部擔任，鎮信訪辦定期聽取村級聯絡員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。
四、建立矛盾糾紛解決機制，搞好案件處理
第一，鎮主要領導包案，對一些重點疑難案件，由鎮黨委書記或鎮長親自包案，親自接訪，親自調度，拍板定案，促使老大難問題及時得到化解，例如xx明星磚廠與洼里楊村民因樹木所有權引發矛盾的案件，由鎮長劉福生同志親自出面調解，在照顧雙方利益的基礎上，達成諒解協議，使這一多年矛盾糾紛得到解決。
第二，派駐工作組，對一些涉及多個部門的上訪案件或是群眾矛盾比較尖銳的案件，鎮信訪辦就抽調各有關部門精干得力人員組成工作組具體調查解決。一方面顯示政府的重視程度，平息群眾情緒，另一方面便于在較短的時間，查清事實給群眾一個明白。今年以來，共派駐工作組進村調查4次，使問題得到較好的解決。第三，強化調度和督導。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處。從根本上減少群眾的重復上訪。我鎮加大對信訪工作督導力度，鎮每周召開一次信訪工作調度會，由主管信訪的副書記匯報一周來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件，集體協商，加大工作力度，確保案件的及時解決。
五、當前信訪形勢的分析：
對當前的信訪形勢，從總體來看不容樂觀，主要原因是：今年是村委會換屆年，許多村班子被調整或面臨調整，隱藏多年的一些矛盾又有新抬頭，在個別落后村變得更加突出。
主要表現是：
1、信訪總量持續上升，已對社會穩定構成影響，據統計今年我鎮群眾上訪率比去年同期上升25%。
2、集體訪明顯增加，且規模逐步擴大。有的村上訪群眾開著拖拉機、三馬車到鎮政府大院，擺出不達目標不罷休的架式，給政府的日常工作造成一定影響，如我鎮寺后楊村因換屆選舉工作到鎮政府集體訪一事。
3、反映村干部廉潔方面的案件占很大比例。大多數是無中生有，想借機整垮班子以達到個人目的。
對此，我們認為針對這種形勢，一方面必須切實加強對信訪工作的領導，加大工作力度；另一方面，通過健全機制，落實責任，進一步加強基層組織建設，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態，確保社會穩定。
鄉鎮工會工作總結 10
20xx年，出江鎮工會聯合會在縣總工會和出江鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標責任書的要求，結合我鎮實際，對標一流，爭先進位，團結帶領我鎮各級工會組織和廣大工會職工，認真開展了各項工作，在創新工會工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來我鎮工會聯合會工作情況總結如下：
一、突出工作重點，擴大工會組織的覆蓋面和影響力
1、全面深入推進“三新”活動的開展，我鎮下壩社區安置點今年準備創建縣級示范點，鎮黨委政府和鎮工會聯合會高度重視此項工作，將其納入目標考核，完善組織領導，落實經費保障。為了提高知曉率，我們充分發揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實施入戶指導，引導社區居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機短信、宣傳資料等工具，進一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實現了下壩社區安置點設施完善、管理有序、環境整潔、鄉風文明的良好局面。
2、開展爭創“示范鄉鎮工會聯合會”和“示范社區（村）工會”的活動。一是以“運動出江、歌舞出江、故事出江”活動為平臺，教育和引導機關工會、企業工會、村（社區）工會的廣大職工積極參與其中，爭當建設文明村鎮、引領社會風尚的主體力量；二是以“基層組織建設年”為契機，比照創先爭優活動，對我鎮各級工會進行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設的基礎之上，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機制。
3、啟動實施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮工會聯合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進行了大力宣傳，爭取企業尤其是非公企業的重視和支持，邀請縣總工會相關科室負責人到我鎮進行業務指導，把這項活動真正落實到實處。
二、維護職工權益，增強工會組織的`凝聚力和戰斗力
工會最基本的職能就是維護職工的合法權益，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰斗力。半年來，我鎮先后組織各級工會職工認真學習《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自己；區域性工資集體協商協議的簽訂率達到100%；督促鎮域內企業履行社會責任，指導企業建立健全廠務公開制度、依法簽訂集體合同；開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮司法所的協助下，有效的解決了下壩小區建設中施工方拖欠農民工工資的矛盾；建立健全我鎮工會聯合會、鎮勞動保障所和鎮工商聯合會分會勞動關系三方協調機制，完善維權工作機制；組織鎮域內企業參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達90%。
三、加強幫扶力度，發揮工會組織的服務性和保障力
1、進一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實可行的幫扶計劃提供數據支持。協助幫扶中心開展應屆高校畢業生陽光助學金申請資料收集1戶。
2、主動關心困難職工生活，通過縣總工會“20xx春風行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實為困難職工、外來務工人員和下崗職工排憂解難。認真開展“送溫暖、獻愛心”工作，元旦和春節對貧困農民工進行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮全年共幫扶困難職工21人。
3、關心職工健康，組織全鎮職工參加職工醫療互助保險，參保率達100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。
4、做好返鄉農民工、失業人員回鄉創業就業工作，及時統計小額貸款貼息補助創業人員并上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報“回鄉創業明星”1戶，4人獲得創業補助，開展創業培訓1期。
5、督促企業積極開展城鄉環境綜合治理“進企業”活動，整治理辦定期對企業進行督促通報。統計全鎮環衛工作基本信息，組織50余名環衛工作參與縣總工會提供的免費體檢。
6、豐富職工業余生活，全年相繼組織機關職工分兩批次外出參觀學習、組織村（社區）干部外出學習交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運動出江系列活動、組織機關職工開展冬至文娛匯演活動等。
7、依托鎮文化站圖書室和各村（社區）農家書屋硬件設施，組織轄區內職工開展讀書活動，爭創“職工之家”2家，“職工書屋”2家。
20xx年即將過去，回顧全年工作，我鎮工會聯合會工作目標全部按時保質保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實有效的措施，不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，在xx年重點做好以下個方面的工作：
1、加強工作信息的上報；
2、組織職工開展豐富多彩的活動；
3、組織轄區內企業更好的開展各項工作，切實保障職工權益。
鄉鎮工會工作總結 11
今年以來，在縣總工會和鎮黨委、政府的正確領導、支持下，我鎮工會始終堅持黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實全總關于“兩個普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總三屆九次全委會議精神，緊緊圍繞鄉鎮工會“五好”、“八有”建設為目標，以切實維護職工合法權益為己任，依法獨立自主地開展工作，工會組織不斷成長壯大，工作基礎不斷完善、提高，基本完成了即定的各項工作目標，為和諧龍壩建設發展做出了積極貢獻。
一、今年以來的工作
鎮工會工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，進一步理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范工會組織自身建設，開創了我鎮工會工作的全新局面。
（一）抓“規范”，加強組織建設
我鎮工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會組織和隊伍建設為突破口，完善基層工會組織，達到了“六會”、“八有”。依照《工會法》新建了村級工會組織xx個，機關工會xx個，指導企事業單位建立工會xx個。轄區內共有企事業xx家，全部建立工會組織；有職工xx人，已經全部吸收為會員，企事業建會率為xx%以上。
鎮工會有分工明確的工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動法律監督委員會、勞動保護監督檢查委員會共“六會”，有組織機構、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經費、有活動、有檔案等“八有”。二是加強工會干部的教育培訓，建立健全工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關檔案進行歸檔。三是建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規范化。四是充分發揮工會職能，鎮工會創建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動節、“五四”青年節等慶�；顒�，舉辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工生活，激發了他們立足本職、愛崗敬業、盡職盡責的勞動熱情。五是積極開展創先爭優活動，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協助黨政在廣大職工中廣泛開展學習型組織建設宣傳和教育活動，教育、引導職工，正確對待利益關系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的`關系，充分發揮工人階級主力軍作用。六是在吳壩村開展村級工會示范點建設，按照“五好”、“八有”標準推進吳壩村工會建設，為全面推進村級工會建設積累經驗。
�。ǘ┳ァ熬S權”，充分發揮工會作用
維權是工會工作的重中之重。只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見建議，職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子，在全鎮廣泛開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被采納后促進了各單位工作的開展。三是狠抓安全生產，保護職工生命安全。
安全生產，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關系著職工生命財產，不容絲毫麻痹大意。鎮工會與鎮經濟辦建立了聯席辦公制度，得到了鎮領導的大力稱贊。定期組織專人分赴各事業單位督導檢查安全生產、職工勞動保護等情況，發現問題及時上報，馬上處理，力爭把危險系數降到最低。到目前，全鎮未出現一起安全生產事故。
�。ㄈ┳ァ拜d體”，增強工會活力
為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質，由鎮工會牽頭，廣大職工積極參與，舉辦一系列讀經典、唱紅歌、送科技等活動，壯大了工會的聲勢，豐富了職工的文化生活。一是利用各種節日，進行工會相關法律、法規、政策的學習和宣傳貫徹，今年共進行相關宣傳活動次，發放宣傳資料余份。二是開展了送溫暖活動。我鎮
工會經常組織領導干部下到基層，或開座談會或走村串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難。春節期間向余戶困難職工家庭送去了20000元錢，確保他們能過一個安定祥和的春節。三是繼續實施外出務工人員溫馨服務系統工程。關愛留守家庭，協調學校、村和相關部門，從對留守兒童的教育，空巢老人的關心以及留守家庭經濟發展等方面形成留守家庭服務網。學校在暑期免費舉辦留守班級，將留守學生集中在學校學習，開學時對于貧困的留守學生開展零學費入學工程，確保留守學生無一人輟學；號召全社會都來關心老人，消除空巢老人的寂寞，鎮村干部隨時到留守家庭走訪，了解并及時解決他們生產生活中的困難；對于有能力發展家庭經濟而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協調信用社給其貸款，幫助其發展家庭經濟。加強外出務工人員法律維權和法律援助工作，鎮村干部外出進行法律維權xx余次，討回資金xx余萬元，法律援助xx次，法律咨詢xx人次。積極了解勞務輸出方面的信息，我們主動和鎮勞保所聯系，及時向職工發布各種務工信息，加強勞務輸出管理，避免盲目輸出，目前我鎮常年在外務工有xx人。
在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經費不足；六是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠。
二、今后打算
我們努力在今后的工作中做到以下五點：
第一，工會組織進一步完善提高，按照“五好”、“八有”標準，全面推進基層工會組織建設，進一步完善檔案資料，實現制度化規范化。
第二，加強學習和培訓，進一步提高工會干部自身業務素質和工會工作質量。
第三，加強會員管理，不斷發展新會員，進一步維護職工權益，充分發揮工會組織作用。
第四，開展各項活動豐富職工生活，增強工會組織凝聚力。
第五，加大力度實施外出務工人員溫馨服務系統工程，建立外出務工人員溫馨服務站。
一是建立外出務工人員培訓部，對外出務工人員進行系統的培訓，提高外出務工人員素質，提高外出務工人員就業能力；
二是建立外出務工人員信息服務部，專門向外出務工人員提供全國乃至全球勞務信息，避免勞動力的盲目外出，確保外出務工人員能在較好的環境中工作；
三是建立外出務工人員法律維權站，我鎮將在外出務工人員相對集中的地方建立外出務工人員分會和外出務工人員法律維權分站，形成外出務工人員法律維權體系。
鄉鎮工會工作總結 12
20xx年度我鎮工會工作在上級工會的指導下，在黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的有關工會工作精神，本著以人為本的`原則，開展了一系列的活動，特作匯報：
一、基本情況
全鎮8.2萬人，48個村，3個居委會，有機關工會會員157人，全鎮企業、教育、水利、衛生會員1643人。
二、開展有益活動有利身心健康
1、今年五一節關工委、共青團、工會、文化、教育聯合舉辦文藝匯演，29個節目登臺演出，工會主席在演出前發表了熱情洋溢的講話，送上對全鎮各界人士的節日祝福。
2、開展旅游愉悅身心。9月2日工會組織退休退線會員到鎮進行觀光游覽；重陽節調兩臺大中巴車組織工會離退休會員前往、故居參觀；4月21日及11月2日工會組織9名會員分別前往韓國和泰國旅游，飽覽異國風土人情。
3、傾吐民聲，讓黨旗生輝。8月23日鎮工會邀請28位工會代表召開了座談會，會上大家暢所欲言。
4、組織競賽，活躍生活。2012年度，工會組織鐵角嘴中學、茶湖潭中學、衛生院開展了籃球友誼賽6場，活躍了生活，增進了友誼。
5、花血本建球場，豐富生活。今年，政府花了近3萬元新建了機關籃球場，使一個有150人的機關工會呈現生機勃勃。
6、會員有難，工會送暖。今年相繼患病，工會上門送去慰問金，問寒問暖。
7、生者歡欣，逝者好走。近兩年，工會會員吳懷德、相繼去世，工會親自組織追悼會，工會主席親自致悼詞，使生者歡欣，逝者好走。
鄉鎮工會工作總結 13
今年以來我鎮工會認真貫徹落實了黨的十九大精神為指導，在鎮黨委的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關心好特困職工。
特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮工會（三鎮）慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮工會（三鎮）還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們又發動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執法檢查。
今年3月27日，xx鎮工會參與了鎮人大組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先后檢查了xx工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了“xx”防治情況。
在“五一”節前后，xx鎮工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業防治“xx”情況。由于外商獨資企業的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動量大，防治“xx”刻不容緩。如xx公司原定放假5天，鎮工會積極與企業老板協商后，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉，上班期間發加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學工作。
愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。
5、抓好了安全生產的督查。
安全生產工作不僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產重點企業，做到常檢查、常督促，使這家企業的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業的安全生產得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，xx三鎮分別召開了全鎮基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委xx的講話和市總xx的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。
參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的'思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標考核意見。
xx鎮工會根據市總目標考核意見，都結合本鎮實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見�？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創新工程、工會財務組審工作、創新工作有成效。
3、成立了工資協商指導小組。
都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經常深入基層了解情況，對企業提出工資指導意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協商制度》、《企業工資集體協商協議書》、《企業勞動安全衛生集體協商協議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業簽訂。
5、xx鎮工會于4月12日在鎮舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯向全鎮人民發出了“爭當誠信市民、共建誠信社區”和“爭當誠信市民、爭創誠信企業”倡議書。
6、在全鎮職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規，同時還舉辦了法律知識競賽。
7、繼續貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經費的檢查。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了xx市爭創新建企業工會女職工示范單位。
10、組織部分本鎮的勞模參加太湖工人療養院的療養，同時還做好了本鎮市勞模的評選工作。
11、做好個私企業加入村聯合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。
3、會同團委、婦聯（10份）開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。
四、20xx年度重點工作打算
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。
2、加大維權力度，搞好兩次執法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。
3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。
鄉鎮工會工作總結 14
今年，我鎮工會在市總工會和鎮黨委政府的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全鎮中心工作，以提升職工素質、完善維權機制、構建和諧勞動關系、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，團結奮進，務實創新，開創了xx鎮工會工作的全新局面。現將我鎮工會工作總結匯報如下：
一、完善工作機制，促進工作規范化
一是完善學習制度。學習是提高工會工作人員的根本途徑，是與時俱進的內在要求，更是做好工會工作的前提。我鎮工會重點抓好了《工會法》、《勞動法》的學習，把學習列入制度化，通過學習，一方面提高工會干部的業務素質，另一方面營造了良好的學習氛圍；二是完善目標責任制度。做到年初有計劃、年終有檢查總結；三是完善定期開展主題活動制度，使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務。四是辦理了機關工會新版法人資格證書。
二、抓“維權”，充分發揮工會作用
維權工作是工會工作的重點。我鎮是勞務輸出大鎮，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發揮好。我鎮始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一是加強村級工會組織建設，推選有能力且熱心為群眾辦事的人參與到農民工維權行動中來。從而切實維護職工權益；二是抓住時機，在農民工返鄉時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業知識的強化培訓，強化農民工法律意識；三是針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
三、送"溫暖"，切實解決農民工實際困難
今年，我鎮深入村、社區、企業重點了解了特困職工生產、生活中的實際問題，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。一是深入開展了金秋助學活動，對x名困難職工，x名新錄取大學生和x名高中新生申請了困難補助。二是深入開展“四季四送”和工會創業援助小額貸款貼息補助工作，其中，送清涼活動共走訪慰問職工xx余人次；六一兒童節慰問困難留守兒童x人，創業貼息補助x人。三是為了更好的做到“關心職工、維護職工利益”，在xx年，我鎮所有職工參加了職工互助保障計劃。
四、切實推動扶貧幫困工作再上新臺階
一是進一步完善、規范了困難職工檔案。今年，我鎮對全鎮所有建檔職工的檔案進行了清理，按照市總工會的要求及時更新了困難職工檔案；二是組織鎮工會工作人員認真學習了管理系統。三是認真排查了我鎮當前急需救助人員基本情況，使鎮工會對全鎮困難職工情況更為了解。
五、抓活動載體，增強工會活力
積極組織各種工會活動，豐富職工文化生活。為加強職工的`思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。由鎮工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“三八”“五一”等節日，鎮工會舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，同時積極參加市總工會舉辦的全市性職工文化體育活動。
回顧一年來，我們在維權、發展工會會員、工會活動、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果�？隙ǔ煽兊耐瑫r，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會幫扶困難職工面還比較窄；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一。五是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力開創xx鎮工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作：
一、積極爭取黨政支持，全面落實我鎮工會關于涉及面廣、社會性強等事務的開展。
二、抓好農民工入會工作，強化工會自身組織建設，擴大我鎮工會陣地。
三、加大對下崗職工、失地農民的技能培訓，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
四、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。
鄉鎮工會工作總結 15
今年來，xx鎮總工會緊緊圍繞縣總工會和鎮黨委、政府的工作部署，按照“創新出特色，規范爭一流”的工作要求，以“規范化建設為重點、以活動為載體、以維權為中心、以幫扶為紐帶”，切實履行工會職能，組織動員廣大干部職工為推進我鎮經濟建設發揮了積極作用。
一、工會組建穩步實施。
按照鎮“黨委領導、政府支持、社會配合、職工參與、工會運作”的組建原則，繼續加大工會組建的宣傳力度與工作力度，不斷探索和形成組建工作的長效機制。一是突出組建重點。重點推進規模以上企業組建和農民工入會工作，通過實施辦點示范、主攻難點、督導檢查、跟蹤服務，分工負責等舉措，進一步強化了基層工會組建工作。上半年新建基層工會組織6家（其中企業工會4家）、村級工會2家，完成了全年工會組建任務的80%以上；二是抓好規范化建設。繼續按照“掛三牌、建四檔、六上墻、五有、四有”的規范化要求進行達標。設立了專門工會辦公室，要求各工會門前掛牌子、辦公室掛牌子、活動場所掛牌子，建立了工會建設檔案、工會活動檔案、工會會議記錄檔案、民主管理檔案，基層有組織機構、有工會印章、有辦公設施，另外各項制度上墻，有各種活動計劃，有“四薄一冊”，進行勞動知識競賽一次，認真貫徹實施《企業工會工作條例》，深入開展建設“職工之家”、“雙愛雙評”活動，進一步提高了企業規范化建設水平。目前，全鎮14家企業，達到規范化建設標準的有11家，規范面達到80%以上。
二、抓活動載體，增強工會活力。
為落實縣總工會“關于認真開展工會宣傳月活動的通知”精神，4月15日至5月15日，我們圍繞改革開放三十年和全面建設小康社會中的主力軍作用和主人翁地位這一主題，組織開展了豐富多彩的宣傳活動，營造了濃厚的宣傳氛圍，擴大了工會的社會影響面。一是載體宣傳出影響。各級工會發揮自身的載體優勢，利用黑板報、組織活動、宣傳車、橫幅標語等宣傳載體，重點宣傳改革開放三十年企業經濟給社會帶來的變化、《工會法》、《勞動法》、《企業工會工作條例》以及與職工切身利益聯系密切的相關政策。“宣傳月”期間，各級工會出黑板報40余期，制作宣傳盾牌15塊，懸掛橫幅標語20多條，印發宣傳資料500多份，發送慰問短信850條；二是節日宣傳聚人心。為慶祝“五·一”、“七一”重大節日，各級工會按照鎮總工會《關于開展慶祝節日活動的通知》要求，開展了多種形式的宣傳慶�；顒�，形成了濃郁的節日氣氛。節日中，全鎮工會舉辦了文體活動，籃排球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、演講、歌詠、書畫賽等各種活動8場次，有500多名鎮直機關、企業干部職工參加了活動，職工參與面達到85%以上。鎮機關總工會開展了頗具影響的乒乓球聯賽，企業各工會舉辦了籃球、羽毛球、拔河比賽，基層村級、學校工會組織了象棋、“五·一”演唱會；三是媒體宣傳成強勢。聯系新聞媒體記者，組織策劃了宣傳勞動者的系列報道�！拔濉ひ弧鼻跋Γ凇陡粰柚暋穲蠹垖_展的各類活動和轄區涌現出的新人新事進行宣傳報道。4月28日，圍繞“發揮勞模的作用，促進新農村建設”，組織全鎮企業工會負責人參觀了鎮新農村建設劉竹市級示范村、白沙洞縣級示范村、花園鎮級示范村三個建設示范點，并召開了座談會，并認真聽取了他們為xxx鎮經濟發展，新農村建設的建言獻策。
三、推行企業工資協商制。
一是完善簽訂集體合同目標考核辦法、企業推進工資集體協商制度，制定了《xxx鎮關于進一步推行企業工資協商工作意見》，近年來，我鎮經濟發展步伐加快，企業經濟效益不斷增高，與此同時職工的勞動量也相應增大，為保障企業職工的收入水平與全鎮經濟發展相適應，前半年鎮總工會深入轄區14家企業進行職工工資摸底調查，在掌握有8家企業職工勞動量大切工資低的情況后，鎮總工會出面與企業董事長協調，從而使這8家企業對職工的工資進行了提升，在鎮總工會的`監督下，對轄區企業進行的工資協商試點運行良好；
二是鎮總工會推進民主管理。大力宣傳、普及《企業工會工作條例》，不斷理順企業工會和行政的關系，主動協調勞動部門，定期召開聯席會議，認真幫助和指導企業職工簽訂勞動合同，建立并落實了勞動關系三方協商機制，充分發揮職代會的作用，使職工依法行使了知情、參與、監督的權利。前半年協調企業給職工簽訂勞動合同率達100%，集體合同簽訂率達100%；
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，鎮總工會都積極籌措資金進行慰問,前半年鎮總工會共走訪慰問特困職工25戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外鎮機關各站所紛紛開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
四、回顧前半年我鎮工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
�。ㄒ唬┑靡嬗阪傸h委、政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鎮黨委、政府和縣總工會的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實；
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。半年來，我們工會成員積極學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態度，努力做到說干就干，干就干好；
�。ㄈ┑靡嬗趪栏褚蠛鸵幏豆芾怼Ｈ魏我粋�單位和集體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鎮的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。半年來，我們在維權、工會活動、幫扶工作、規范化建設等各個方面進行了嚴格管理，取得了良好的效果。
五、肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；
二是新會員發展覆蓋面不夠廣；
三是對外勞務輸出的數量還不夠；
四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；
五是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強，下一步工作中，要充分發揮工會的主渠道作用，立足本質，扎實工作，使各項工作更上一個新臺階。
【鄉鎮工會工作總結】相關文章：
鄉鎮工會工作總結02-14
鄉鎮工會工作總結范文03-17
2022鄉鎮工會工作總結01-13
鄉鎮工會年中總結12-12
鄉鎮工會工作總結（精選11篇）08-01
鄉鎮總工會工作總結02-26
鄉鎮工會2022年工作總結范文02-18
鄉鎮工會個人工作總結02-15
鄉鎮工會工作總結(15篇)04-30