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      1. 初三班主任中考培優工作總結

        時間:2022-10-15 09:21:19 工作總結 我要投稿
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        初三班主任中考培優工作總結

          總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?下面是小編精心整理的初三班主任中考培優工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

        初三班主任中考培優工作總結

        初三班主任中考培優工作總結1

          回顧本學期的工作,我任教初三年級109一個班和初二年級118,116,119三個班的教學工作,我始終堅持以質量目標為核心,關注學生成長,鼓勵學生的個性發展。不放棄任何一個學習差的學生。在培優補差工作中做了大量工作,現將本學期工作總結如下:

          一、基本情況:

          初二年級三個教學班,總人數167,。其中成績優秀學生人數30人。中等水平有大約12人,中下水平130人,差生25人;109班學生56人。所有班級男女生比例適中。針對本屆學生特點,制訂了補差工作計劃,開學初9月8日第一次月考后針對物理20分以下學生進行了補差工作。召開了這些學生家長會,統一了認識。家校結合比較及時,期中考試后,對100名以后的學生統一要求補差。每周及時鼓勵,做好思想動員工作,讓這部分學生不要掉隊太遠。

          二、成績收獲

          培優補差工作非常辛苦,本學期從開學開始,,每天下午課外活動時間進行補差,從學生學習風氣來看,參加補課的同學態度端正,能認真聽講,及時記課堂教學內容,配合老師完成習題。從時間上絕對保障,內容上有分工,時間上科學合理安排。從學生成績來看,期中考試后,承包的學生進步較快,先后有二十名同學,前進十幾名次的,有最多前進三十幾個名次的。第三次月考后,有十幾名同學前進十個名次以上,受到了學校的表彰。

          缺點問題

          人無完人,雖然我們做了大量工作,但仍然出現了一些不好的現象,補差學生到不齊,這與值日生安排有關系,也同時與一些學生偷懶分不開,晨讀遲到的學生有100人次以上,最多的學生有一學期遲到20次的,我們管理措施再三的.嚴厲,但也有學生遲到,甚至考試有遲到半小時的。另外課外活動差生進行補差,中等生到游手好閑無事可做,他們既不能獨立完成作業,因此等學習好的學生完成后,一邊參考一邊完成作業,我們同學的學風還需下大力氣來抓。為此下學期必須要有更行之有效的辦法,來解決這些問題。

          三、經驗體會

          從這一屆初三學生的過程管理中,我們體會到以下幾點:

          (一)團隊作用相當重要,組里全體教師人人負責,都在為教學質量的提升奉獻力量。

         。ǘ┦聵I心及責任心是保障,每個教師對學校分配的工作盡職盡責去完成,沒有不負責任的現象。通過平時檢查到崗人數,及教案,批閱作業這些詳實資料。足以證明這一點,在上級檢查過程中初三教師教案及作業批改受到中心檢查組的首肯。

         。ㄈ┌嘀魅喂ぷ髡J真;勤跟嚴管,在大型檢查中初三年級每次都受到學校的表揚。

         。ㄋ模┯衅穼W兼優敢于負責的班干部隊伍,初三年級各班在管理中,班干部認真負責,保障了學習的紀律,同時為同學能有一個良好學習環境而努力工作。

          四、努力方向

          今后的工作中,必須高標準,嚴要求,對中考的知識點要過細,過實,切實要完成學校的目標任務。班級管理更要科學民主。增強老師服務意識,把初三年級工作做得更扎實、更有效。

        初三班主任中考培優工作總結2

          中考已經結束了,回憶這一年的工作,感慨良多。在校領導和各位老師的關心和幫助下,我班順利地完成了各項工作,取得了比較優異的成績。班級總體上來看,尖子生少后進生多,但可喜的是我們有一定的中間力量。在這種情況下,我們班全體師生精誠合作,群策群力、努力拼搏。在緊張復習迎考的日子里,每逢我在課間或早晚自習前去教室時,都會發現有科任老師在教室與學生談心,或輔導學生。每逢看到這些我都會覺得,我并不是孤軍作戰,我們是一個充滿戰斗力的和諧的集體。我們就是靠這種力量讓本來希望不大學生實現了自己的理想。感謝初三四班所有的科任老師,大家辛苦了,謝謝你們對初三四班工作的支持對同學的關心和鼓勵。工作中讓我悟到,要做好復習迎考期間的班主任工作,應從以下幾方面努力:

          一、保持和諧、積極向上的班風

          一個班級的班風如何,直接影響著這個班級的各方面工作,影響著學生的品格形成,影響著中考的成敗。我深知班風的重要性,所以在初三也不能削弱班風的建設。在尋常的工作生活中,我時刻留意培養學生的集體榮譽感,每當班級在學習上或活動中取得了好成績,我都要鼓勵他們、表揚他們。當班級出現問題,學生犯了錯誤,我都要和他們一起分析原因,找不足,一起加油,爭取下次趕上來。在長期這樣的氛圍中,學生們有了非常強烈的集體榮譽感,班級整體風氣積極向上,充滿了活力。

          二、把關愛送給每一個學生

          高爾基說“誰愛孩子,孩子就愛誰,只有愛孩子的人,他才可以教育好孩子。”在班主任的工作實踐中,我深深體會到,對學生的熱愛是教育的基礎和前提,沒有愛就沒有教育。大凡考生都有這樣的體會,臨近考試,或多或少都會有些緊張,更需要老師的安慰、鼓勵和理解。為了使學生更安心、更平靜地投入到復習中去,我給他們更多的是關愛,尤其是后進生,盡量給他們多一點鼓勵,多一點理解,多一點溫暖,多一點希望。做到思想心理上積極引導,學習上熱心幫助,多與他們聊聊學習方法,生活上關懷體貼,盡量不要讓學生對老師有偏心的感覺,老師是愛他們每一個的,同時也讓他們體會到老師對他們的一切都是為他們好。對學生強烈的愛,不僅贏得學生的信任、理解、支持和尊重,拉近了師生之間的感情距離,形成了親密無間的師生關系,他們也懂得了理解老師、體諒老師、關心老師,而且還能鼓舞和鞭策學生,使他們奮發向上,努力拼搏,以不辜負老師的期望,有利于掌握學生的思想動態有針對性地進行教育。為做好班級管理工作奠定堅實的基礎 。

          三、加強學生心理輔導,增強學生自信心

          對學生的心理輔導和自信心的培養是我在這個班級一成立后就開始有計劃進行。因為我深知非智力因素好壞對學生的學習影響是至關重要的,有時甚至是至命,因此作為為班主任要時常深入學生實際,即勤到位,善于體察學生內心的愿望、困惑和情緒,鼓舞士氣、化解矛盾、排憂解難,創造和諧輕松的氛圍,特別是臨考前的一個多月,

          能否形成這種氣氛是非常重要的.。大家都知道幾次模擬考試成績不是很穩定,學生成績時上時下,特別中考前半個月學生心情浮躁,學習效率極低。怎樣才能使學生的情緒穩定下,使學生的水平正常發揮,在時間有限的情況下,只有從非智力因素上再加努力了。我國著名心理學家王極盛教授研究發現;在20個影響考試成功的因素中,排在第一位的是考試中的心理狀態,第二位的是考前的心理狀態,第三位是學習方法,第四位是學習基礎,記憶力僅排在第17位。王教授認為,中高考成功的關鍵一是硬件,即考生掌握知識的水平,一是軟件,即即考生的心態,心理調節得好總成績可以提高60---100分的考試成績。為此,我便利用班會課從平常的學習到考前心理到考試心理,對學生進行了系統的輔導,比如以“相信自己,不言放棄,肯定自己—適度緊張—輕松中考,如何預防學習疲勞?如何克服考試恐懼心理?如何防止考試怯場?”等等。強調參加中考要做好“三準備”:準備好心情,準備好身體,準備好方法。同時加強學生堅強意志的培養和訓練,加強體育鍛煉,增強體質,堅定學生信心。經過這樣的努力學生的情緒逐漸穩定了,自信心有增無減。即使如此我還是不太敢放松,特別對像張雯欣、郭龍振、袁培齊、張欣雨、李淑君、李玉如等幾個心理素質較差的學生,為了使他們都能保持良好的心態,直到中考入場前的那一段時間我都堅持和他們在一起輕松閑聊,創造一些輕松的氣氛,把鼓勵送給他們,用我的自信感染他們,使他們能充滿信心走進考場,結果中考他們也如愿以償了。

          四、重視考試技巧

          方法是船、是橋,沒有這些,在知識的海洋中便不能把學生引渡到勝利的彼岸,科學合理的學習方法是把學習搞好的必要保證,同理考試也一樣要講究考試方法和技巧。平時,常常碰到一些學生考完試后有這樣的反映,或時間不夠、或看錯題目、或粗心寫錯得數等等。為此,在每次月考后,重點對學生進行考試方法和技巧進行系列的指導,比如:模擬試考砸了怎么辦?臨近中考應如何學習?應付中考有哪些訣竅?如何安排考試時間?如何審題?如何答題?答題過程中出現不順利應怎樣處理?等待,同時各科任老師針對各科的情況也進行了相應的指導。這樣學生肚中有料,手中有矛,士氣十足上戰場,獲勝的幾率就增大了。

          五、形成家校合力

          嚴是愛,寵是害,不教不導要變壞。認真做好個別教育,俗話說“十個指頭有長短”。而且,班主任要積極與家長取得聯系、溝通,使家長更好的了解自己孩子在學校的學習、思想及生活狀態,以便家長與學校、老師共同管理共同教育,產生合力,使學生有一個連續一致的成長環境。

          六、積極主動地和各科教師聯系,協調學校各方面的教育力量,發揮好紐帶作用。

          在與任課教師的交往中,我尊重他們的地位,尊重他們的意見,同時又把他們當作班級的主人,視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商,傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,在處理師生矛盾時,盡量避免了激化矛盾,在這方

          面,我平時注意到多教育學生,讓學生懂禮貌,尊重老師的勞動,樹立老師的威信,增進師生情誼。

          七、講究“寬容”藝術,把握“寬容”尺度

          在班主任工作中,適度的寬容決不是放縱不管或聽之任之,而是在嚴格要求的前提下的一種教育藝術。班主任對學生該嚴的時候要嚴,該寬的時候盡量寬,要把握好尺度。對學生的寬容包括思想上的寬容、學習上的寬容、紀律上的寬容、生活上的寬容和處理上的寬容等待。平時,對有違紀的學生,不到萬不得已我不會采用嚴厲批評的方式,只是冷靜地同他們分析,給他們反思的機會,并容許他們有一個逐步轉變的過程。對班內發生的事,能在班內解決的就不要輕易上交給學校處理,能私下解決的就盡量不要公開處理,能不通知家長的就不通知家長,這種區別對待,其實就是一種教育藝術。臨近中考更要講究這種教育藝術,目的是為了保證學生保持穩定、平靜的心態,避免因小失大。

          我個人的工作態度是尊重每一個學生的人格,尊重每一個學生的個性發展,為孩子們的成長創造一個愉快的學習環境,在平時的班主任工作和教育教學中,要堅持以鼓勵為主。鼓勵會使學生的心態更加積極,更加開放。成績代表過去,榮譽已成為歷史。辭舊迎新是我們教師不老的話題,讓我們在新的歲月里面對新的面孔,再接再厲,共創輝煌。

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