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上學(xué)年社團工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家收集的上學(xué)年社團工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
上學(xué)年社團工作總結(jié)1
本學(xué)期社團工作緊密圍繞學(xué)院的工作重心，以“自我教育、自我管理、自我完善、自我服務(wù)”為工作方針，以“為同學(xué)們營造一個良好的第二課堂環(huán)境，豐富同學(xué)的業(yè)余生活”為社團聯(lián)合會工作目標(biāo)。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和院團委老師的大力支持和幫助下，社團聯(lián)合會的各項工作得以順利開展，現(xiàn)把本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、社團聯(lián)合會的學(xué)期基本工作
1、積極進(jìn)行組織制度建設(shè)。
根據(jù)院團委的工作計劃和工作思路及工作部署，第五屆社聯(lián)對本學(xué)期的工作作出了一定的調(diào)整和部署。根據(jù)我院社團的實際情況，新制定了社團的考核辦法，對社聯(lián)和社團的日常管理制度也作出了一定新的規(guī)范，同時對學(xué)生社團管理辦法也作出了一定的修改，以保證社聯(lián)和社團管理的科學(xué)化、規(guī)范化和合理化。
2、廣泛聯(lián)系社團，召開社團負(fù)責(zé)人會議。
本學(xué)期共召開了5次社團負(fù)責(zé)人會議。其中，在4月份的工作會議上，圍繞院團委的中心工作，對院團委和社聯(lián)的工作計劃和工作思路進(jìn)行了傳達(dá)，討論和部署了本學(xué)期社聯(lián)和社團的主要工作;在5月份工作會議上，總結(jié)了一個月以來的工作情況，提出接下來需要開展的工作。并著手部署首屆社團推廣周相關(guān)事宜;5月x日的社團負(fù)責(zé)人會議是針對社團前半期工作成果召開的，會議上各社團負(fù)責(zé)人闡述了本社團開展的工作及其取得的工作成效，使社團間有了進(jìn)一步的了解;總結(jié)了半個學(xué)期以來社聯(lián)和社團工作的成果以及工作中出現(xiàn)的問題，部署下半學(xué)期社聯(lián)和社團工作;在6月份的工作總結(jié)會議上，回顧了社聯(lián)和社團的學(xué)期工作，同時，及時的總結(jié)工作經(jīng)驗、吸取工作教訓(xùn)。
3、指導(dǎo)新生社團，規(guī)范社團日�；顒�。
由于校園文化的繁榮，學(xué)生社團也得到空前的'發(fā)展。本學(xué)期又新增了太極拳協(xié)會和多專業(yè)綜合實訓(xùn)協(xié)會，從而社聯(lián)下屬社團達(dá)到37個，社聯(lián)對新生社團進(jìn)行了及時的登記和必要的管理，并對其工作進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)，對社團的組織制度和人事制度的完善，提出指導(dǎo)意見，對其開展的活動進(jìn)行了一定的監(jiān)督和督促，并且提供必要的支持和幫助，還多次與各新生社團的干部溝通和聯(lián)系，交換社團管理的經(jīng)驗及意見，以促進(jìn)社團工作的正常化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，促進(jìn)各新生社團的健康成長。
4、社團量化統(tǒng)計
本學(xué)期在學(xué)院的支持下，社聯(lián)及各社團全體成員的扎實工作與共同努力下，順利開展活動35次，占學(xué)院學(xué)生活動總數(shù)的36%，會費指出6000余元。其中4月共舉辦活動4次，聯(lián)誼活動3次。5月，共舉辦活動14次，其中，5月成功舉辦了學(xué)院首屆社團推廣周活動，通過此次活動，既為36個社團提供了一個良好的推廣平臺，使其的知名度得到進(jìn)一步的提升，又為下學(xué)期即將舉辦的社團活動周宣傳造勢。
二、學(xué)生活動宣傳報道
本學(xué)期，為大力宣傳學(xué)生活動，共計上傳學(xué)院主頁新聞稿16篇，院團委主頁發(fā)布新聞稿56篇(不含通知類)。對團委的各類大型活動保證了一事一報或一事多報。
三、工作經(jīng)驗和教訓(xùn)
目前主要圍繞社聯(lián)的組織制度建設(shè)等方面還有不妥的地方，又鑒于其他各種因素的制約，也使社聯(lián)和社團的工作的開展受到一定的影響，使開展的工作收到的成效不高。
主要問題如下：
1、三月，由于社團聯(lián)合會的換屆周期時間很快，上下屆銜接存在一些問題，導(dǎo)致經(jīng)驗不足，雖然團委老師給予了不少的幫助，但畢竟新干部缺乏經(jīng)驗，很多工作都處于摸索階段，使實際工作中碰到的問題難以得到有效解決。
2、由于社聯(lián)事務(wù)繁多，所以許多的工作都急需人手，盡管院團委已授權(quán)補招干事，但仍未能選拔到合適人選擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人員，人才方面出現(xiàn)了不足，同時各職能部門成員對工作的熟悉是一個長期的過程，許多工作仍需要正、副主席親自主持、親自完成，使許多工作也難以迅速完成。
3、社團工作的配合程度也是影響社聯(lián)工作進(jìn)度的重要原因。大部分的社團都能在院團委和社聯(lián)規(guī)定的時限內(nèi)把工作較好地完成，但部分社團因為本協(xié)會的實際困難和問題，導(dǎo)致下達(dá)的工作任務(wù)不能按時按效地完成，也使得社聯(lián)的工作遇到阻礙。同時，社聯(lián)的辦事效率又經(jīng)常影響社團日常工作和社團活動的開展。由于社聯(lián)的實際情況的限制，不可能滿足各個社團的要求，也限于各種客觀條件和因素，使社聯(lián)對社團提出的問題無法立即解決，比如確定活動場地、活動所需要的音響設(shè)備問題等。
4、社團間的交流和溝通仍存在不足，導(dǎo)致協(xié)調(diào)難度加大。盡管自新一屆社聯(lián)成立以來，社聯(lián)為促進(jìn)社團間的交流和合作做了大量的工作，也收到一定的成效，社團間有了一定的接觸和交往。但這些溝通和交流是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要達(dá)到工作和活動開展的協(xié)調(diào)，溝通、交流和聯(lián)系是主要途徑和方法。
5、社團組織制度、人事制度和管理機制仍有待進(jìn)一步完善。幾乎每個社團都存在類似的問題。如人員去留，會議和活動出勤率，會員積極性不高，干部職責(zé)不明確，會員培訓(xùn)、經(jīng)驗不足等諸多問題擺在眾多社團面前急需解決。這需要從制度建設(shè)方面著手，不斷完善和落實社團管理機制，使社團管理趨于合理化、規(guī)范化和科學(xué)化。
希望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團委老師在以后工作中繼續(xù)指導(dǎo)和支持社聯(lián)和社團的工作，社團聯(lián)合會也將不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，更好地完成學(xué)院交給的工作任務(wù)，推動社團聯(lián)合會和社團的發(fā)展和進(jìn)步，為繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的第二課堂生活作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面請欣賞本學(xué)期社聯(lián)風(fēng)采展示~!
上學(xué)年社團工作總結(jié)2
端午節(jié)作為中國的傳統(tǒng)節(jié)日象征著豐收、團圓。但由于大學(xué)里不少同學(xué)都是異地生，為了讓她們能感受到節(jié)日的氣氛與祝福，同時也發(fā)揮女生工作委員會的作用，我們自己編織了一批紅手鏈，有選擇性的贈送給同學(xué)們，增強自管會與同學(xué)們之間的交流。讓有中國特色的端午文化流淌在淮師校園。
本次活動分為前期準(zhǔn)備階段和手鏈換贈階段。前期準(zhǔn)備階段，我部購買了手工材料紅繩和玉珠，按人頭分配編織人物。在收上來的手工作品中進(jìn)行篩選，把不合格的手鏈進(jìn)行重新加工直到合格。手鏈換贈階段，我部成員分成四組，在學(xué)苑和雜糧煎餅店兩處設(shè)點。中午11點30-12點40，下午2點-3點，晚間5點-6點�；顒悠陂g，大家可以用舊書舊雜志換取一根手鏈，活動一共換出手鏈將近100根。這次“迎端午，送手鏈”活動總體來說算是比較成功的，當(dāng)然其中的.不足之處也值得我們好好反省并從中吸取教訓(xùn)。
首先，說下活動成功的方面：
1、此次活動分組明確，各組成員都很盡職;
2、活動整體策劃較細(xì)致，目的明確，可實施性較強;
3、通過照片的形式留下活動痕跡，并在一定程度上宣傳了校自管會女工部。
其次，不足之處：
1、活動材料、手鏈質(zhì)量較低，且數(shù)目較少，以至于同學(xué)們換取的熱情不是很高;
2、前期宣傳不夠，海報數(shù)量少，在校園內(nèi)沒有一定的影響力，以至于一些想要換取的同學(xué)沒有及時帶舊書。
再者，改進(jìn)之處：
1、以后舉辦活動要將活動原材料準(zhǔn)備充分、精細(xì);
2、在前期宣傳上，要提前海量宣傳，最好提前一兩天，可貼海報、拉橫幅等。
最后，在此次活動中，我作為一名協(xié)調(diào)者，發(fā)現(xiàn)事情很雜很細(xì)，比如：聯(lián)系展板、桌子，分配海報、貼海報，及時聯(lián)系各分組組長等事，這些事都必須考慮到，但在細(xì)節(jié)上還欠缺一些。
經(jīng)過這此活動，我想在以后的活動中要充分吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，爭取將以后的活動辦得出色。
上學(xué)年社團工作總結(jié)3
經(jīng)過近兩個星期的招新工作，我們協(xié)會的XX年招新活動圓滿完成，總體情況還算理想，本次活動報名人數(shù)達(dá)到240多人，經(jīng)過三次面試及考核期的篩選，最終錄取了47人。當(dāng)然，在這一過程中，出現(xiàn)過一些突發(fā)問題，也發(fā)生過許多安排上的失誤，但從總體上看還算較為成功的。下面我就宣傳、擺攤及面試分別作分析總結(jié)。
一、前期宣傳
一項活動成功與否，很大程度上取決于前期宣傳是否到位。與之前活動相比，本次活動我們加大了宣傳力度，主要有視頻播放、海報宣傳、掃樓、派發(fā)傳單等宣傳渠道。另外，我們?nèi)耸虏吭谛麄髦斑�進(jìn)行了招新動員及培訓(xùn)會議，讓所有人在思想上重視這次招新活動，在行動上將每個環(huán)節(jié)落實到位。總體來說，這次的宣傳效果還是值得肯定的，從擺攤當(dāng)天的反映情況也可以看出。不足之處就是宣傳方式過于老套，缺乏新穎獨特的想法，在宣傳過程中也未能很好地抓住宣傳的重點，影響工作效率。
二、擺攤階段
擺攤當(dāng)天我們的活動得到了大一新生及從肇慶校區(qū)回來的大二同學(xué)的積極響應(yīng)，晚上六七點仍然有部分新生熱情不減，借助手機閃光燈完成報名表的`填寫，截止到當(dāng)天晚上報名人數(shù)達(dá)到240人左右，結(jié)果超出我們的預(yù)想。取得這樣成果的原因除了宣傳工作的落實、現(xiàn)場攤點的設(shè)置以及攤位的有利位置外，工作人員統(tǒng)一服裝、積極宣傳也是其有利因素，這些都離不開大家的共同配合與努力。不足之處就是工作人員分工不太合理及明確，主要表現(xiàn)在時間上，起初工作人員到位情況不是很理想，導(dǎo)致人手不夠，現(xiàn)場秩序有些混亂，不過后來經(jīng)過調(diào)整，秩序有所改善。其次，一小部分干事自覺性不高，提前離場。最后一點，筆的準(zhǔn)備不是很充足。另外提一個建議，最好在每個部門咨詢點處粘貼詳細(xì)介紹本部門的卡紙，可減少很多宣傳工作量，提高宣傳效率。
三、三輪面試
第一輪面試可謂是一波三折!由于報名人數(shù)較多，我們改變了原來的面試時間和形式，最終確定第一輪面試為10號到14號，歷時5天。第一個晚上進(jìn)展順利，可第二個晚上面試場地出現(xiàn)了狀況，由于我們的應(yīng)急方案考慮不夠周到，顯得有些措手不及。顯然，更換場地后沒能達(dá)到我們想要的面試效果。出于對面試時間及場地的考慮，當(dāng)天晚上經(jīng)過討論決定將12、13、14號晚上的面試時間改為12、13號中午，第一輪面試最終用了4天，進(jìn)入第二輪的有100人左右。第二輪面試以交流會的形式進(jìn)行，主要是加深各新成員對商學(xué)會及所在部門工作職能等的了解。第三輪采取壓力面試的形式進(jìn)行，分成兩個晚上進(jìn)行，所有的面試官和面試者都需要穿正裝。這三次面試基本上達(dá)到了預(yù)期效果，但由于各種因素的影響，也存在很多的不足，比如應(yīng)急方案考慮不周全;個別面試者聯(lián)系不到位;部分面試官準(zhǔn)備不充分，表現(xiàn)在沒能很好地把握怎樣才能更好地考察面試者的能力和水平以及沒能端正作為面試官身份所具備的要求，面試氛圍有待改善;工作人員溝通交流欠缺，以致某方面工作脫節(jié);部分干事欠缺主動性和不夠講究效率，以致浪費人力、財力……發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)了問題，這樣才能幫助我們在以后的實踐中更加順利地解決問題，這些都將是我們商學(xué)會以后發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。
這次招新為商學(xué)會注入新鮮的血液，通過考核期的新成員將成為商學(xué)會一股強大的新力量，今后我們商學(xué)會將在借鑒本次活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加入新的想法，繼續(xù)增強團隊凝聚力和部門合作，促進(jìn)商學(xué)會更好的發(fā)展。
上學(xué)年社團工作總結(jié)4
20xx—20xx學(xué)年度第二學(xué)期工作總結(jié)時光匆匆，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又悄然離開，我們對自己這一學(xué)期來的得失加以總結(jié)�；厥走@一個學(xué)期的工作，英語協(xié)會有著成功，也有著不足和缺陷，但英語協(xié)會全體干部，干事帶領(lǐng)會員們本著“勇于開拓，敢于創(chuàng)新”的精神，從來沒有停止過求新，求發(fā)展的前進(jìn)步伐，在老師的大力幫助支持下，一步步地在摸索和教訓(xùn)中不斷進(jìn)步著。，在大家的共同努力下，英語協(xié)會成功舉辦了多項活動。在豐富同學(xué)們生活的同時，也提高了英語水平。一、精彩活動呈現(xiàn)：
20xx年9月，新學(xué)期剛開始，英語協(xié)會進(jìn)行了招收新會員的工作，新會員的加入為協(xié)會注入了新的血液，也為后來的工作順利開展提供了前提條件。
20xx年10月15日，召開會員動員大會，所有新會員都積極參加。 10月17日，英語協(xié)會召開協(xié)會會議，并將會員分部管理。 20xx年10月22日，英語協(xié)會舉辦了這學(xué)期首次英語角活動，以游戲的形式，讓大家在輕松的氣氛下回顧課本中出現(xiàn)的高頻詞匯;并通過“四級加油站”為同學(xué)們積累和學(xué)習(xí)新的英語知識，最后以展板公示英語角活動的風(fēng)采，對表現(xiàn)突出的同學(xué)進(jìn)行獎品鼓勵。
20xx年11月3日，英語協(xié)會舉辦了第二次英語角活動，在對上一次活動的總結(jié)和進(jìn)一步的完善下，活動質(zhì)量提高，增強了會員對英語學(xué)習(xí)的興趣。20xx年11月16號，英語協(xié)會舉辦了第二屆英語“嘉年華”演講比賽，分為初賽、復(fù)賽、決賽。全院大一新生踴躍報名參加。
二、協(xié)會織制度不斷完善英語協(xié)會在這學(xué)期，重新修改了協(xié)會組織部門，并得到會員的一致通過。
包括：主席團、秘書處、外聯(lián)部、宣傳部、組織部、瘋狂英語部。協(xié)會人員，無故遲到三次者或不到者將開除出英語協(xié)會，每隔一周召開定期的會議并舉辦各式英語角活動，無故缺席者將開除出英語協(xié)會。
三、英語協(xié)會舉辦的英語“嘉年華”演講比賽
為了激發(fā)廣大同學(xué)學(xué)習(xí)英語的熱情，提高同學(xué)對英語口語的興趣，營造一個良好的英語學(xué)習(xí)氛圍，為更多的同學(xué)提供一個盡情揮灑創(chuàng)意，展現(xiàn)英語風(fēng)采的舞臺，我協(xié)會于11月中旬舉辦了第二屆英語“嘉年華”演講比賽，此次比賽主要針對大一的學(xué)生。大一學(xué)生參加的積極性很高，報名人數(shù)多，在學(xué)院大一學(xué)生新生中有一定的影響力，比賽設(shè)有初賽，復(fù)賽，和決賽，給選手們提供了更多表現(xiàn)機會，體現(xiàn)了“公平、公正、公開”的原則。在比賽初期，協(xié)會主要負(fù)責(zé)人在各班進(jìn)行宣傳，鼓勵各班的同學(xué)積極報名，預(yù)賽報名率達(dá)到預(yù)定的40%參賽率，初賽于11月12日、在天一樓7422教室進(jìn)行,經(jīng)過裁判的評判和點評，共有四十名選手進(jìn)入復(fù)賽，復(fù)賽于11月15日在天一樓7423教室進(jìn)行，二十四名進(jìn)入復(fù)賽的選手，經(jīng)過又一輪的角逐，共有十名選手“沖”入決賽。決賽于20xx年11月26日晚7:00在天一樓7423正式拉開帷幕。在正式比賽之前為體現(xiàn)“公平”原則，組織各參賽選手進(jìn)行抽簽，已決定各選手上場順序，比賽過程中，每兩名選手進(jìn)行一次統(tǒng)分及報分，以體現(xiàn)比賽的“公開”性。決賽結(jié)束后，各評委對選手的'表現(xiàn)進(jìn)行了點評，只出了個選手在比賽過程中的不足和缺點，提出對同學(xué)們的期望，以及對同學(xué)們的鼓勵，經(jīng)過評委的評比打分，最終角逐出：一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，最佳風(fēng)采獎1名，最佳才藝獎1名，以及最佳即興表演獎1名。
(一)、準(zhǔn)備工作充分,比賽順利進(jìn)行、 10月底，在接到學(xué)生社團聯(lián)合會的指示后，英語協(xié)會策劃部傾力策劃并組織了這次活動的賽事。在英協(xié)會長的統(tǒng)籌下，把比賽中的各個環(huán)節(jié)與主席團、組織部、秘書處、宣傳部合作，如此細(xì)致的分工合作，為本次比賽順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。(重點是宣傳部、組織部)
(二)、比賽嚴(yán)格按程序進(jìn)行，體現(xiàn)“公平、公正、公開”原則比賽的選拔：預(yù)賽、復(fù)賽、決賽3個環(huán)節(jié)，決賽的內(nèi)容：評分細(xì)則。選手表現(xiàn)、主持人、觀眾。
(三)、院領(lǐng)導(dǎo)對比賽的支持與肯定此次英語演講比賽不僅得到了廣大同學(xué)的支持,而且也得到了院領(lǐng)導(dǎo)老師的大力支持與肯定、他們都蒞臨決賽現(xiàn)場進(jìn)行觀摩，指導(dǎo)。
上學(xué)年社團工作總結(jié)5
在歲末，透視過去一學(xué)年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進(jìn)計協(xié)的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!我一直很慶幸自己擔(dān)任社團部部長這個職位，在這一年的時間里，我也學(xué)到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現(xiàn)在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進(jìn)步了不少。
作為計協(xié)一員，我認(rèn)為我的最主要職責(zé)就是密切關(guān)注協(xié)會的發(fā)展，做好協(xié)調(diào)與溝通的作用。協(xié)會的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白，盡自己最多的能力幫助他們，確保其和諧健康的發(fā)展。在職的一年，我經(jīng)歷了協(xié)會變化的點點滴滴。我們協(xié)會同仁們一起舉辦了電腦免費義診，PPT基礎(chǔ)知識講座，還有就是招新招干。每個人都為協(xié)會付出了心血也收獲了快樂。在這些活動中暴露了我們的不足但也讓我們明確了努力的方向。對我們今后乃至下屆社團成員都有借鑒意義。
但我自己作為外聯(lián)部部長在工作中也有許多不足，我深知，外聯(lián)部的主要職責(zé)在于與外界商家合作，為學(xué)生提供豐富多彩的校園文化，與商家達(dá)成雙贏的局面，并未社團活動提供一定的活動資金。在這一學(xué)期中，我們主要的工作有為社團“PPT基礎(chǔ)知識講座”籌集活動經(jīng)費。在具體的工作開展過程中，雖然我們的準(zhǔn)備工作做得比較充分，但還是出現(xiàn)了不少問題，在此略總結(jié)如下：
一、拉外聯(lián)過程中出現(xiàn)的問題：
1、大學(xué)里社團較多且各個社團開展的活動也多，外聯(lián)活動的競爭很激烈，且有一些社團的.外聯(lián)部與商家合作的過程中，沒能很好的在校內(nèi)外樹立誠實守信、精煉能干的形象。這無疑給我們的外聯(lián)工作帶來了極大的阻力。在我們找商家洽談時，多數(shù)商家總以以前贊助過某些社團的類似活動，投入了不少資金而收效甚微為由拒絕合作。每遇此類問題，我們總是耐心的給商家解釋我們的活動與先前其他社團類似活動的不同之處，并再三強調(diào)活動可帶來的宣傳效果及實際利益。
2、關(guān)于贊助商的選擇問題。選擇店面規(guī)模較小的商家，商家往往吝嗇錢財，不愿意出資贊助，或者干脆認(rèn)為店面較小，即使宣傳也達(dá)不到效果;選擇店面規(guī)模較大的商家，或者是連鎖店，一般都很難找到老板或負(fù)責(zé)人，而與店員談，店員做不了主，也不敢做主，問及店員他們老板的電話，店員一般都不愿透露，我試過將策劃書留一份給店員，請其轉(zhuǎn)交給他們老板，但時間證明，這樣做根本沒有一點效果。
3、有時再拉外聯(lián)之前，我們的準(zhǔn)備工作不夠充分，在商家所關(guān)心的能為其帶來實際效益的相關(guān)問題上欠缺全面的考慮，所以，在商家提出我們能給他們帶來什么實際利益的問題時，我們往往不能給出一個令商家十分滿意的答案。我們知道，作為商家，其看中的是短期內(nèi)的效益，這就要求我們在選擇好贊助商時，必須有針對性的多角度考慮商家的利益，力爭提出能給商家?guī)砝娴淖罴逊桨浮?/p>
4、由于拉外聯(lián)是一個持續(xù)、長期的工作，而本學(xué)期外聯(lián)部的干事基本上都是新招進(jìn)來的新生，缺乏一定的經(jīng)驗，并且，平時沒有意識到要多注意校園周圍的商家，不能有效地發(fā)掘潛在的贊助商，同時，還不會有效地收集各種資料和洞察潛在贊助商的合作意向，這讓我們的外聯(lián)工作在某種程度上變得盲目。對此，我們一般采取以聚餐或開茶話會的形式交流，資料匯總共享，實踐證明，此舉效果還不錯。
5、外聯(lián)部的工作相對于其他部門比較特殊，極需要其他各部門的支持與配合，因次，與各部門緊密聯(lián)系是極其重要的，而我們新干事較多，與各部門交流不夠。這一點，我們將在以后的工作中加以改善。
這次的年度總結(jié)我想把我的經(jīng)驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團干部的一個經(jīng)驗吧。下面是我當(dāng)部長一年內(nèi)個人最缺乏的東西，也是最大的弱點。我覺得作為部長：
1、一定要密切關(guān)注協(xié)會的發(fā)展，定期與會長等成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。
2、溝通。充分了解協(xié)會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準(zhǔn)備。了解我們協(xié)會的困難，及時與會長溝通。
3、一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹(jǐn)記吃苦是福，全心全意為同學(xué)服務(wù)。
4、充分利用資源。協(xié)會是一個大家庭，我們以集體為榮。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫助。
回想一年來社團的工作，我們?nèi)〉眠^優(yōu)秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學(xué)會了團結(jié)合作，學(xué)會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結(jié)一心，計協(xié)必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
上學(xué)年社團工作總結(jié)6
又是一年秋風(fēng)至，在這個收獲的季節(jié)廣西師范大學(xué)政治與行政學(xué)院迎接了她的又一批莘莘學(xué)子。我們職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會也迎來了在這個季節(jié)里最重要的活動——社團招新。我們協(xié)會為了更好的為我學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)，增強他們的就業(yè)競爭力。讓更多的人全面、真實的了解職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會的宗旨、目標(biāo)、團隊建設(shè)、活動策劃等內(nèi)容，讓有能力的同學(xué)得到更好的鍛煉。同時為協(xié)會發(fā)展注入新鮮血液，促進(jìn)協(xié)會持續(xù)發(fā)展。也為了豐富豐富大學(xué)生課余生活，促進(jìn)文明校園、和諧校園的建設(shè)。提高大家對心理健康的關(guān)注，普及基礎(chǔ)職業(yè)知識，同時也擴大本協(xié)會的影響力，推動本協(xié)會不斷向前發(fā)展。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和社團部的指導(dǎo)下，我協(xié)會進(jìn)行了協(xié)會成員的招新工作。本次招新工作主要包括三個部分：
一、招新宣傳
本次招新的宣傳途徑主要包括三個方面：
1、出示宣傳海報
在招新工作開始的首要階段，我們就繪制一張大海報，并貼在了海報張貼處，對廣大在校的學(xué)生進(jìn)行了宣傳。擴大了宣傳面和宣傳力度。
2、食堂設(shè)點宣傳
我們協(xié)會用一周的時間，在每天的中午和下午，在飯?zhí)迷O(shè)點宣傳，同時還對過往的同學(xué)發(fā)放我們自己印發(fā)的宣傳單。在飯?zhí)迷O(shè)點宣傳，既可以向同學(xué)們介紹我們協(xié)會的宗旨、機構(gòu)、特色活動，更可以有利的解決了同學(xué)們心中的疑惑，收到了很好的效果。一周下來，現(xiàn)場報名或者過后短信電話報名的人就很多，取得了豐碩的成果。
3、走訪宿舍
在進(jìn)行食堂設(shè)點宣傳的同時，我們協(xié)會有組織大量成員，深入本院大一新生的宿舍進(jìn)行宣傳，深入宿舍，可以拉近與新生之間的關(guān)系，讓他們感到了溫暖和重視，進(jìn)入宿舍宣傳也收到了良好的效果。
4、社團宣講
在宣傳的后期，我協(xié)會利用院里幾大社團一起宣講的機會，又進(jìn)行了一次宣傳。本次宣傳，我們就我們協(xié)會的特色活動、鍛煉平臺、協(xié)會機構(gòu)設(shè)置，更加深入的講解，使同學(xué)們更加的對我們有深入的了解。
經(jīng)過幾輪的宣傳，我們協(xié)會前期和后期的報名總?cè)藬?shù)是一百多人，達(dá)到了預(yù)計的效果!
二、正式招新
在正式招新工作中，我們主要進(jìn)行的是面試。在面試中，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的`同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的面試，根據(jù)他們展現(xiàn)出來的膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場應(yīng)變能力，我們公正、公開、公平評選、確定了進(jìn)入最終留下來的同學(xué)的名單并張榜公布了他們的名字。
在面試中，競爭最為激烈的是秘書部，收到的報名表達(dá)30張之多，經(jīng)過面試有5個成了幸運兒，策劃部錄取了4人，外聯(lián)部錄取了5人，宣傳部錄取了5人，市場拓展部錄取了5人，人力部錄取了5人。被錄取的同學(xué)將成為我們協(xié)會的“見習(xí)干事”，并將接受近一個月的考察，屆時將會再淘汰部分成員。
三、后續(xù)工作
招新結(jié)束后，我們協(xié)會對招新工作進(jìn)行了總結(jié)，首先肯定了招新工作人員的成績，同時也指出了招新工作中的一些問題。除此之外，協(xié)會還對新干事招新以及會員大會的召開進(jìn)行了工作布置。最后我們還舉辦了歡迎新會員入會的典禮，借此，加強與新助理之間的感情，鼓勵新助理放開手腳的在本協(xié)會這個舞臺展示自己的能力。
本次協(xié)會招新工作的圓滿結(jié)束，離不開工作人員的努力，更離不開全院師生的支持。也為我們以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗。本次招新，存在的優(yōu)點有：
1、招新之前做了詳細(xì)的計劃，預(yù)料到了可能出現(xiàn)的問題和解決的辦法;
2、宣傳與招新同步，達(dá)到了不錯的效果;
3、跟進(jìn)的人員及時跟進(jìn)、檢查，有備無患;
4、資料整理有條有理，為后面的成功面試打下了基礎(chǔ);
5、對于招新中出現(xiàn)的突然問題能夠及時穩(wěn)定處理;
對于這些優(yōu)點，我們會繼續(xù)發(fā)揚，把它們落實到生活中去。
當(dāng)然，本次招新，也存在了一些不足點，存在的不足點有：
1、未深入各系進(jìn)行更詳細(xì)的宣傳，導(dǎo)致會員在各系的分布不均勻;
2、交接班，工作交代不夠清楚，以至輪班時工作展開的有些混亂;
3、飯?zhí)迷O(shè)點宣傳時，人員不能按時到位;
4、深入宿舍宣傳時，耗時過多，不能達(dá)到效率辦事的效果;
在以后的工作中我們一定會加強這些不足方面的的工作，避免類似的問題再發(fā)生。
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