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      2. 廚師長工作總結

        時間:2021-11-20 08:10:40 工作總結 我要投稿

        廚師長工作總結

          總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢?以下是小編收集整理的廚師長工作總結,歡迎大家分享。

        廚師長工作總結

        廚師長工作總結1

          20xx年已經成為了歷史,在這過去一年,感謝各位領導對我工作的指導,感謝廣大同事對我工作的支持,作為廚師長我一定會在今后的工作中堅持以身作則,嚴格要求自己,帶領導我們的團隊為賓客提供服務,同時彌補我們發現的不足,以下對自己的工作做一總結:

          一、員工的思想方面

          1、目前本部廚工沒有思想波動。

          2、對領導今年的二次漲工資大家都非常滿意,促進了工人工作積性同時也穩定了員工的流失情況。

          3、大部份員工認為自己的能力能得到充分的發揮認為這份工作都適合自己。

          二、人員管理方面

          1、進行專業技能考核,優勝劣汰,采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高員工的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下,進一步完善廚房內部的各種規章制度。

          2、今年對廚工做了多次調整,調整的原則是以老帶新靈活運用,以提高對廚工技能為準。

          三、菜肴質量方面

          采用四層把關制,一關否定制,即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、打苛把關、服務員把關,一關發現有問題,都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任,制定菜品的操作流程與投料標準并執行。

          四、成本方面

          首先掌握庫存執行先進先出的原則。

          在菜品設計上要讓賓客滿意經濟實惠做到物盡所值。

          五、在食品衛生安全、消防安全方面

          1、嚴格執行《食品衛生法》,抓好廚房衛生安全工作。

          2、嚴格執行規范操作程序,預防各類事故的發生,做到安全生產,警鐘長鳴。

          六、廚房存在的問題

          1、廚房地溝不銹鋼防護架部份老化需要更換,雖是小細節問題時間久了恐出事故。

          2、男生宿舍漏雨需要做防水。

          3、廚房門把手大部分已損壞全部需要更換。

          4、部分員工基礎差接收能力差,給工作帶來一定的壓力。

          七、用餐情況

          接待了四次大型會議。

          中餐每月接待200桌左右的賓客。

          八、XX年的設想與工作安排。

          我們團隊要在XX年的基礎上繼續加強經營管理,質量衛生控制和成本控制,同時改進自己的工作思路,考查新的菜品加快菜肴的創新。繼續在技能上強化培訓以增加團隊的戰斗力。力求每道菜都符合顧客要求!

        廚師長工作總結2

          你們好,我是xx店廚師長,緊張而忙碌的已經結束了,回顧這一年的工作有許多收獲和體會。為了今年的工作更上一層樓,總結一下去年工作中的`得失很有必要,下面對我的工作進行一下總結:

          一工作的整體回顧

          作為企業贏利是她的第一目標(需要解釋的是目標不是目的),只有實現了贏利才可能實現一年里四次加薪,才能履行企業對員工對社會的承諾和責任,贏利也是企業生存的唯一法則。做為一個服務性部門為顧客提供——安全,清潔,可口的食品是我們的首要工作,但同時我們還擔負著為企業創收,節支的責任,一年來經過分店全體員工和領導的共同努力,我店實現了雙達標。在努力創收的同時我們也不忘節約和安全教育,部門全年都把安全和節約工作貫穿始終,在保證工作質量,不影響對客服務和員工工作·休息的情況下,盡最大的努力降低成本,安排安全培訓,我們深知只有安全才能生產,節約下來的每分錢都是企業的利潤同時也是我們自己的。

          二XX年我完成了以下工作

          1,順利接手華天廚師長的工作。XX年4月正式接手華天廚部的工作,因為我自己個性較強,渴望軍事化的管理凡事都希望別人能服從自己,還有潔癖,所以自己還是有點擔心,不過我相信自己最終在領導的幫助下,自己努力的付出融入和同事的配合下順利的完成了交接工作,前三月人員,營收,毛利都保持平穩。

          2,對編制內員工的輪崗培訓。現廚部除一人外,其余人最少能熟練操作生產區的兩個工作崗位(不包括水吧)。

          3,對新入職員工的培訓。自去年4月起到9月底,以接待培訓各店新入職新員工25人,在領導的幫助下按照(新員工培訓程序)逐一逐條并盡可能安排熟手員工一對一進行培訓,同時也注意給新員工一個好的第一映像,并尋求時機給其灌輸做人和與人相處的自我調控和隱忍法則。著重強化安全培訓,迄今為止還沒出現我處培訓的新員工發生安全事故上報公司的。

          4,分店所有能自行處理的工程維修除煤氣外,均自行處理,保證分店正常的供需和不因為自己的工作而給別人添麻煩。

          三由于各種原因是,使我的工作中存在著一些問題

          1,容易將個人情緒帶到工作中,心情好時運作順暢,衛士滿意,充滿激情,不高興時有所怠慢,以后在工作中盡可能克服這些狀況。

          2,員工的衛生意識還需要提高,洗消和廚雜爐頭的源頭衛生正在進行中。

          3,自控力差。還記得洪少跟我說過一句話:要做好管理就要管好自己。公司的培訓課程,拓展訓練里所表現的所希望我們明白的,可以說我都知道,都明白,也都理解,只是太多的時候我放縱了自己,沒有約束自己,在以后的工作和生活中管好自己。

          四關于我的計劃

          1,認真做好每一天每一項的工作;

          2,細化安全,出品,衛生措施,提高顧客滿意度;

          3,加強教育培訓,強化員工素質,盡可能的實現--新員工一對一培訓;

          4,約束自我,規范管理,不斷調整員工崗位輪訓;

          5,本月底針對節約煤氣和,毛利控制的詳細計劃上交分店經理共同商討執行;

          6,多學習其他東西,充實自己。

          實踐證明,隨著市場競爭的不斷加劇,我們不能只停留在過去的十年和亞運成績,首先要革新觀念,隨著員工年齡層次的變化而改變策略和改變自己適應社會,期望在明年的此時大家都踏上一個新的臺階更上一層樓,最后衷心希望能跟大家一起抗戰二十年,謝謝!

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