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核查工作總結（通用10篇）
時間飛快，一段時間的工作已經結束了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那么寫工作總結真的很難嗎？以下是小編收集整理的核查工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
核查工作總結 1
學籍管理是一項十分重要的學校常規管理工作，做好學生學籍管理工作，對于實施素質教育，穩定教育秩序，建立教育公平，提高教育質量具有十分重要的意義�；诖艘髮W籍管理員對學校的學生學籍管理工作必須有全面的`認識和了解，熟悉學籍管理的具體細節和流程，及時掌握學校學生學籍變動情況，做好資料整理歸檔工作，及時完成上級教育主管部門布置的各項工作，力求正確、及時、無誤。
20xx年3月，我校根據安徽省教育廳《關于認真做好中小學學生電子學籍信息數據全面錄入和核查工作的通知》精神，認真組織、合理安排本次核查，現就核查問題總結如下：
一、統一思想高度重視
在接受核查任務后，學校隨即召開全體教師會，傳達讀省文件精神和中心校核查工作思路。各位教師也對學籍核查工作獻計獻策，會上確立了以校長為核心的核查隊伍和主要負責人，并全力投入到核查工作中。
二、學校學生學籍基本情況
我校共有學籍數149個，其中在20xx年春學期轉轉出兩人：分別為二年級的張曉東和六年級的張賢鋒；有學籍而不在校的學生有16人，詳細去向及信息見附表，現實際在校學生131人。
三、存在的問題
由于學生數多，教師精力有限，再加之學生家長外出和部分家長對學校工作的不配合，從而很可能會導致學生學籍信息的細小誤差；學校教師資源不充足，不能實現專人專管。但我們堅信，經過我們的努力，學生學籍會更加的完善與準確。
核查工作總結 2
在各級領導的關心和幫助下，我們按照普查工作要求，對全鎮66個普查區，進行了地毯式的核查摸底工作，在全鎮普查員、普查指導員的共同努力，目前，共核查登記法人單位152家，產業活動單位82家，個體經營戶1207家，較好的完成既定目標。此次清查摸底全過程，主要有以下特點：
一、領導重視、強調責任
鎮黨委政府首先成立了以鎮長為組長的經濟普查領導小組，全鎮安黨總支分為9個普查大區，幫包黨總支領導為第一責任，黨總支書記為具體負責人，普查辦負責具體指導，及時解決工作中碰到的問題，確保入戶率達到100%，不重也不漏，登記表要嚴格按要求規范填寫，做到一次性成功。
二、保障到位、全力支持
鎮政府為我鎮此次經濟普查工作提供了全面的物資保障，為鎮經普辦提供專門的辦公地點，并配備電腦3臺，掃描打印一體機1臺，安裝普查專用電話，配備普查專用車一臺；為經普工作人員提供了良好的辦公環境。
三、宣傳動員、營造氛圍
為使所有被普查對象了解、支持并配合做好我鎮此次經濟普查工作，鎮經濟普查辦公室把宣傳工作作為此次經濟普查的重要組成部分，詳細制定各個階段的宣傳方案。在此次清查過程中，我鎮共懸掛經普宣傳條幅85條，宣傳車輛累計宣傳26次，發放《致全鎮經濟普查對象的一封信》達6000份，同時輔以村廣播等其它宣傳手段，提高全鎮范圍內對于此次經濟普查的知曉率。通過以上多種方式形成社會了解普查、群眾支持普查、普查對象積極配合登記的局面。
四、區別培訓、注重實效
在組織鎮普查辦全體人員和村普查指導員參加鎮經普辦組織的業務培訓的基礎上，我們認真分析此次核查內容，根據清查過程中存在單位和個體兩套清查表的情況，要求各普查區也必須將普查員按照表示分開，在鎮普查辦組織的全鎮范圍內業務知識培訓過程中，分別對普查員進行所屬表示的.培訓，加強培訓的針對性，提高培訓效果。
五、加強檢查、嚴格審核
我鎮經普辦在核查工作伊始便實行了日例會制度。每天所有鎮級普查員參加早例會，了解經濟普查的新要求、新進展，同時反映和總結前一天工作進展情況以及工作中存在的問題。隨后所有鎮級普查員深入到所包普查區檢查和指導普查的核查工作，同時將上午例會的要求傳達給普查區，并將審核不合格的普查表交給普查區，進行進一步核實和修改，并將當天新填報的清查表收集上來，為第二天審核做準備。鎮黨委政府的主要領導也不定期的深入到普查區了解普查情況，并隨普查員一起實際到登記戶中了解工作情況。通過這種嚴格的檢查審核方法，保證我鎮查找率和填報數據質量。
本次核查工作雖然取得了一定成績，但存在的困難和問題依然不可忽視，這主要表現在以下幾個方面：
�。ㄒ唬┎糠终{查對象尤其是個體經營戶的配合程度不高，顧慮太多，認為有關部門會根據普查掌握的情況來收稅或者收取其他費用，雖多次解釋仍難以打消顧慮，填報的經濟指標偏低，甚至拒絕登記，給普查工作帶來一定的困難。
�。ǘ┎糠中∑髽I財務制度不健全，沒有財務人員，沒有建立財務制度，甚至連起碼的流水賬也沒有，填報清查表難度相當大。
（三）鎮域內注冊企業較多，大多數無法聯系。雖然招商引資辦公室和稅務部門協調后，又查找到一部分企業，但是注冊企業總體查找率偏低。
下一步我們將按照市經濟普查辦公室工作的要求，嚴把核查質量，積極工作，力爭提前完成核查工作任務。
核查工作總結 3
低保工作事關社會和諧穩定大局，是構筑社會保障體系的“最后一道安全網”。如何把低保政策落到實處，把有限的“三農”資金切實用在刀刃上，民政局黨組高度重視，把城鄉低保工作作為社會救助體系建設的重中之重來抓。建立健全工作制度，嚴把關口，規范運作，精心打造“陽光低�！保瑸閷崿F動態管理下的應保盡保作出了不懈的努力。今年，根據上級有關文件和會議精神，開展了為期兩個月的低保對象全面核查工作，取得了良好的效果：提高了群眾對低保政策的知曉率和村（居）委干部執行低保政策的準確率，進一步規范了低保工作規程，提高了低保工作的透明度，在群眾的積極參與和監督下，全市共取消已不符合條件的低保對象1835戶（其中低保戶主死亡462人，村干部親屬63戶，離任村干部46戶，孤兒成人5戶，企業退休人員128戶，生活好轉脫貧1131戶），取消率7%。將符合條件的1340戶及時納入低保。社會反應良好，群眾比較滿意。現將核查工作情況總結如下：
一、主要做法
（一）領導重視，精心組織。民政局主要領導非常重視低保核查工作，親自參與核查方案的研究和部署。一是召開3場專題會議（全市民政工作會議，局機關會議，民政辦主任會議）。親自動員部署，為全市上下步調一致、同心協力做好核查打下了堅實的思想基礎。二是成立低保核查工作領導小組，主要領導任組長，副職領導任副組長，全體正股長為成員，實行分片包干負責，為核查工作提供了強大的人員力量。三是制訂了低保核查工作方案，明確了核查的工作方法、工作任務、工作時限和工作內容。同時，市政府成立督查組（由市府辦、紀委、財政、民政等部門成員組成），對全市低保核查工作進行督查，保證了低保核查工作高質量、高效率完成。
（二）廣泛宣傳，全面自查。根據工作方案的要求，各鎮（街道）、市直單位將低保核查工作列入重要的議事日程，召開各類型會議，傳達低保核查的要求，并在一個月內（4月份）完成轄區范圍內的所有低保對象自查。一是組織人員力量，分組進戶調查，要求進戶調查率達到100%；同時填寫下發的《低保對象調查登記表》，將所有低保對象的現有情況尤其是家庭收入情況如實填寫，并附上調查人的簽名確認及戶主的簽名確認。二是村（居）委、基層單位將現有低保對象全部進行上墻公示，公示期為7天，對有異議的對象再一次進戶核實。三是召開集體會議（村民或村民代表會議），對進戶調查的情況進行認真審核，根據低保政策確定退出低保對象的人選。四是對擬取消戶做好細致的政策宣傳工作，說明退出的理由；同時對符合條件的對象及時按程序納入低保。五是對重新審核后符合低保條件的所存有對象進行分類建冊登記。具體分為三類：孤寡戶、病殘戶、有勞動能力戶。登記表由戶主簽名，進戶調查人簽名。民政辦主任，分管民政的領導簽名并加蓋村、鎮公章確認后，如期送市民政局備案。
（三）加強督查，工作到位。為了確保低保核查不走過場，由市政府組成的8個督查組利用一個月（5月份）的時間分赴20個鎮（街道）、17個市直單位，開展督查。督查工作組隨機抽取3—5個村（或基層單位）進行復核。復核的方法：一是召開各類型座談會，聽取該村對本次核查工作情況，及本村低保工作情況的匯報；二是走訪群眾，了解對該村低保對象準確率的反饋及有無違規拿低保、辦低保以及村干部私拿低�？畹刃袨榍闆r；三是到低保戶家中實地調查，了解低保款發放情況，了解低保戶對低保工作的意見。督查組到鎮（街道）、市直單位的督查率達到100%。隨機到村督查率20%，抽取村到戶督查率50%，取得了實實在在的效果。
（四）強化監督，保證質量。本次低保核查工作得到了市紀委駐民政局派駐組的全程參與。同時，在各村公示欄上也公布了市、鎮、村舉報電話，可以說是一次全程陽光操作的過程，在村級基層涉及面也比較廣泛，取得了廣大群眾的積極參與。如大坪鎮鴿池村，通過召開村民代表會議評議低保戶，這樣的`形式準確率高，群眾滿意，使原來的問題村轉化為平安村，取得了非常明顯的社會效益。
二、存在問題
�。ㄒ唬┑捅５暮瞬檫�存在空白村，原因是村干部怕得失人情，不敢大刀闊斧地開展工作，畏難，怕得罪人。
�。ǘ┑捅Ｕ咝麄饔写龔V泛深入，群眾對低保政策領會不夠，村干部也不能把好低保準入關。
（三）村委一級在動態管理工作上，不夠大膽仔細，造成未能及時取消應該退出的低保對象。
�。ㄋ模└麈偅ń值溃┟裾k干部人手不足，入戶調查面不夠廣泛。
三、今后工作計劃
根據目前低保工作中存在的問題，今后主要做好如下工作：
�。ㄒ唬⿺U寬核查到村工作面。民政局將對未開展自查的空白村重點進行跟蹤督查，確保100%的村通過核查。
�。ǘ┘哟蟮捅Ｕ叩男麄鳌�
1、將低保申請、審核、審批等有關文件在民政網站公布。
2、采取群眾喜聞樂見、生動活潑、通俗易懂的形式，通過組織媒體宣傳、設立固定公示欄等方式，廣泛宣傳低保政策及其實施成效，提高公眾知曉率。
3、加強對鎮、村低保工作人員的培訓，通過舉辦理論與業務培訓班，為基層培訓高素質的業務骨干，不斷提高工作人員的業務素質和管理水平。
（三）進一步規范低保管理工作。認真貫徹落實《興寧市城鄉居（村）民最低生活保障實施辦法》（興市府［xxxx］47號文件）和上級民政部門有關文件精神，嚴格按文件有關申請、審核、審批的規定，把好低保對象進出關。對符合低保條件的困難群眾按程序及時納入低保范圍；對低保戶主死亡和家庭生活好轉的低保對象及時取消；對不符合低保條件的困難群眾做好解釋工作。
（四）認真落實監督檢查制度。要經常開展低保工作的監督檢查，對新納入的低保對象進行入戶抽查。完善誰調查、誰審核、誰簽字、誰負責的追究制。建立舉報檢查制度，對群眾舉報事件，舉報一起，查處一起，對違法違紀行為配合有關部門依法嚴肅查處，追究相關責任人的責任。
�。ㄎ澹┘哟蟮捅ο髣討B管理力度。根據低保對象不同情況，采取分類定期審核辦法。對于收入來源比較明確、變化不大、長期貧困的家庭實行一年復審一次；對收入來源不固定，群眾產生新的異議的對象進行隨時復審；對下崗工人達到法定退休年齡的到社保局核查其是否已領取退休金，實行半年審核一次。根據復查掌握的家庭經濟狀態變化，及時按程序辦理停發、減發或增發低保金手續，及時向社會公示。
核查工作總結 4
自活動開展以來，我鎮高度重視此次工作，完善對接機制，倒排任務工期，于3月12日成立“遍訪核查”專項活動工作組，抽調3名業務能力強、有責任心的人員，與扶貧辦工作人員組成三個遍訪核查工作組，由黨委副書記孫洪軍同志、武裝部長韓坤生同志帶隊，對全鎮687戶1302名享受政策貧困戶、23戶51名雖已不享受政策但國家平臺內仍存在的人員以及檔外困難群眾進行全面走訪，確保不落一戶一人。
本次遍訪工作按照基礎準備、入戶走訪、匯總分類三個階段進行，目前已進行至第二階段。由于我鎮在20xx年底動態調整工作中已建立每戶的戶情檔案，涵蓋收入情況及相應的所有支撐材料，因此在此次工作中，主要核實政策落實情況。根據我鎮工作實際編寫《XX鎮建檔立卡貧困戶座談提綱》，提綱中涵蓋基本情況、政策落實、兩不愁三保障、五通十有、分戶子女、研判結果六大類36個問題，配套制作匯總表格71項，幫助工作組全面了解掌握貧困戶家庭基本狀況，詳細反映貧困群眾當前需求及政策落實等方面的`情況，走訪中可根據提綱中反映出的問題，逐項逐條提出針對性幫扶建議。
我鎮采取一天入戶、一天匯總的方式，在工作開始的最初三天，走訪了一個社區38戶貧困戶，各工作組利用中午時間展開討論，通過各組走訪情況、意見的匯總以及對比，明確政策、統一標準，為后續工作進一步開展奠定良好基礎。截至3月21日，遍訪組已走訪三個社區共計127戶。在后續走訪過程中，我鎮將進行工作組再拆分，增加工作組數量，提高走訪效率。
核查工作總結 5
今年以來，我鄉黨委政府和計生辦精心籌備，周密部署完善全員人口信息系統數據工作，多措并舉,切實提高了全員人口數據質量，主要有以下幾方面：
一、領導重視，組織得力。
我鄉黨委政府對本年信息核查工作高度重視，提出“掛村聯社包戶”，各包村工作組都積極配合計生辦的信息核查工作。在進入婚齡而未婚和身份證錯誤缺失人員的核查工作中，因為本鄉存在空掛戶口多等客觀原因，鄉計生辦發給村一級的調查表始終核查不回完整數據，數據質量得不到明顯的改善，鄉黨委書記XX在知道這個情況后，積極與灣丘派出所進行聯系溝通，最終計生辦在灣丘派出所核實到重復人口數據XX人、身份證錯誤缺失數據XX人，極大的改善了我鄉存在的頑固信息，使我鄉的全員人口數據質量得到了進一步的完善。
二、對照數據找差距。
縣人口計生局經常給各鄉鎮計生辦下發《全員人口信息的數據質量評估表》，通過《全員人口信息的.數據質量評估表》我鄉可以及時發現系統數據存在的問題，并及時打印出相關核查表發給村一級進行核查然后對系統差錯項進行修改。
三、集中改錯與經常性督導相結合。
縣人口計生局每隔一段時間就會下發各種差錯項信息表，集中時間要求計生辦修改錯誤信息，這樣一方面保證了修改錯誤的時間，另一方面我鄉計生辦發現問題能及時與其他鄉鎮相互溝通交流，不僅能及時解決問題而且提高了全員系統的應用能力。除此之外，縣人口計生局主要領導和分管領導還不定期帶領業務人員深入我鄉，督促檢查數據的糾錯工作，進行現場業務指導，幫助我鄉及時解決工作中遇到的困難和問題。
四、整合資源，加強數據比對。
我鄉通過建立人口信息臺賬，逐村逐社分析核對全員人口系統數據、每月人口信息統計報表數據，并與第六次人口普查資料核對；與公安部門報戶信息以及遷入、遷出信息、死亡信息、民政部門婚姻登記信息等資料進行核對。結合全員系統，按照新的流動人口統計口徑全縣開展了流動人口信息核查工作，并加強了行政企事業單位和流動人口聚焦區等地區的人口統計核查、補充、完善等工作。
核查工作總結 6
按照市財庫字［20XX］11號文件精神，我市嚴格按照通知要求，精心組織、嚴密部署，對我市單位20XX年度部門決算賬表一致性進行了認真核查。
一、重點抽查了我市12戶預算單位的部門決算，分別是：檢察院、人事局、科技局、物價局、黨校、中小企業局、畜牧獸醫局、旅游局、外經辦、新型農村合作醫療管理中心、光榮院、社會勞動保險事業所。
其中：科技局、物價局、畜牧獸醫局、外經辦、新型農村合作醫療管理中心、光榮院、社會勞動保險事業所7家單位各項決算報表數據和會計賬薄數據完全一致。
剩余5家不一致的原因是：
1、檢察院因20XX年12月31日撥入的公共安全轉移支付資金裝備經費，于20XX年5月16日收到檢察院裝備調撥單后入賬，另公益崗位人員補貼支出使用上年資金。
2、人事局因以前年度報表一直未體現結余，本年支出按本年收入全部列支，所以導致“上年結余”和“年末結余”報表與賬簿不一致。
3、黨校因調整報表而不調整賬務導致收支賬表不一致，帳務處理沒有嚴格按照支出經濟分類科目要求入帳。
4、中小企業局單位帳上一直有負結余，在部門決算中多年沒有體現。
5、旅游局因20XX年12月31日撥入旅游產業發展專項資金，在決算中沒有體現。支出以撥代支，報表不做結余。
二、經過本次核查發現，雖然近年來各預算單位部門決算編報水平已有提高，但有些單位仍然不重視帳表一致、表實相符的重要性，單純追求“編平決算”就行、“軟件審核通過”就行、與財政撥款相符就行，單位財務人員業務水平亟待提高，思想認識還處在九十年代，包括單位領導對部門決算還不夠重視。
為了進一步做好部門決算工作，提高部門決算的真實性、有效性，建議從以下幾方面改進：
1、提高預算單位對部門決算的'思想認識，充分認識到部門決算的重要性，要以單位財務數據為基礎，真實編報報表，真實反映收支、結余及資產負債等情況，使部門決算真正成為預算執行分析、決策工具。
2、不斷提高財務人員業務水平，加強培訓，進而扎實做好基礎會計工作。
3、加快推進財政國庫集中支付改革，實現精細化管理目標，科學安排支出進度。
核查工作總結 7
按照縣機構編制核查工作安排，我校認真學習上級文件精神，開展機構編制核查工作，現就我校機構編制核查工作情況報告如下：
一、本單位機構編制基本情況
1、單位名稱：石阡縣湯山鎮雷屯小學。
2、機構規格：股級。
3、經費來源：財政撥款。
4、人員編制：核定編制數23，實有在編16人。
5、領導職數：校長1人。
6、專業技術人員16人。
7、食堂營養餐工人5人。
二、本單位機構編制核查情況
1、嚴格按照規定程序呈報機構設立，不存在或發生過擅自設立；
2 、不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關系等情況。
3、按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；人員調動已報經機構編制部門審核編制空編情況；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。
4、明確校長負責機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作來操作。
三、在核查過程中發現的問題
1、教師缺編7人，在缺編情況下，教育局抽調了1人，教辦抽調了2人。
2、教師隊伍專業技術結構不合理，音、體、美、信息技術等專業教師比較緊缺，這種狀況不利于教師隊伍在學科結構、學歷結構上形成合理的`梯次，不利于素質教育、不利于人才隊伍培養，更不利于學校的長期發展。
四、進一步完善機構編制工作的意見和建議
1、建議加強農村小學教師的機構編制調控力度，按專業設崗。
2、人員調動必須按編制要求，實現教師資源的有序流動、優化配置。 在今后工作中，我們將認真執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發展觀的一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。
核查工作總結 8
為貫徹落實省住房和城鄉建設廳《關于開展建筑企業資質動態核查工作的通知》（贛建建[20xx]17號）和贛州市城鄉規劃建設局《關于開展建筑業企業資質動態核查工作的通知》（贛市規建字[20xx]93號）文件精神，我局于9月開展了20xx年建筑業企業資質監督檢查工作，檢查對象為20xx年12月31日前取得建設部門頒發的《建筑業企業資質證書》的`施工總承包、專業承包企業�，F將有關情況匯報如下：
一、核查情況
本次我局資質動態核查應核企業總數為4家，分別是：龍南縣工程建設總公司、龍南縣銀河建筑有限公司、龍南縣嘉盛裝飾工程有限公司、龍南縣鑫塔建設有限公司。主要對企業三大證證照、主要負責人資質情況、企業注冊建造師資質情況及工程結算收入情況進行了核查，檢查結果為四家企業全部合格。
二、下一步的工作打算
1、加強對企業人員流動的動態監管
建造師、三類人員、技術人員等作為企業質量安全保證體系的重要環節，在今后辦理調動、變更事項過程中，對申報資質進行仔細核對，同時對調出單位進行基本信息確認，對照建筑業企業資質標準及安全生產許可標準，梳理企業在調出相關人員后，能否滿足相應在標準的要求，對不滿足的企業發出督察、整改通知書，要求其及時采取相應措施，滿足標準要求；對人員流動過于頻繁的企業，暫時不予辦理相關業務，同時對其質量安全保證體系進行核查，從而實現對企業從業人員的動態監管。
2、嚴格批后監管，加強市場與施工現場的聯動企業取得資質后，跟蹤服務，進行市場行為告知，告知其安全生產許可證、信用手冊辦理、人員指標及其他相關管理事項和需完善的手續，同時加大對相關事項及手續落實辦理情況的檢查力度，對逾期不滿足相關標準、不落實管理要求的企業進行行政處罰和不良信用記錄，直到清出市場。
3、實行差別化管理。對行為良好、履約及時、質量安全行為落實到位的企業給予良好記錄；對內部管理體系混亂，擾亂市場秩序，質量安全責任落實不到位企業給予不良記錄，并向社會予以公布；對存在嚴重違法違規行為、不滿足相應相應資質標準、質量安全管理體系不健全、不落實經整改仍不滿足相關要求的企業，報請上級管理部門降低直到吊銷資質證書，形成有效的激勵和懲戒機制，督促企業提高責任意識，加強自身建設，提升競爭力，形成良好的市場氛圍。
核查工作總結 9
1月25日，接到省市人民當局教導督導委員會下發的《關于切實做好疑似失學兒童環境核查和勸返復學工作的看護》，我縣人民當局辦公室、教導督導委員會辦公室、教導局高度看重，我室認真對比文件執行，高質量按文件要求完成相關工作。現就相關工作作如下總結：
一、實時成立領導工作小組
接到上級文件和疑似失學兒童信息后，我室實時成立以教導局副局長為組長，為副組長，各責任督學為組員的領導工作小組。訂定工作，明確工作思路，分化工作任務。各工作小構成員責任明確，光陰節點明確，工作要求明確。肯定我室徐素琴為具體工作聯結員，負責與市教導局督導處、省廳對接相關工作。
二、逐一認真開展核查甄別
我室依據185名疑似失學兒童的信息，根據學區劃分原則，將疑似失學兒童分至全縣鄉鎮28個學校。新學期開學后，責任督學對責任片學校進行逐一的對接指導，各學校成立疑似失學兒童工作小組。工作構成員和公安、社區居委會對接，摸準疑似失學兒童的'真實信息，采取入門入戶到人的方法，對每一位疑似失學兒童環境進行逐一排查，對不在當地的疑似失學兒童，工作構成員也是幾經電話周轉聯系，摸準疑似失學兒童的去向，做到不漏一戶，不漏一人，逐一甄別，逐一建檔，逐一匯總，此次摸底排查的信息數據真實靠得住。工作組人員死力做好勸返工作，目前我縣有5名兒童返校學習，對因病因殘不能到校學習的兒童，學校也通過送教上門的方法辦理孩子學習問題。對付I至M類的未返校學習的兒童，我室會做好后續的跟蹤工作。
三、過細做好信息采集工作
3月1日，各學校實時上報了疑似失學兒童的核查環境信息匯總表。我室第一光陰對各校上報的信息進行整理匯總，根據省人民當局教導督導委員會下發的《關于切實做好疑似失學兒童環境核查和勸返復學工作的看護》中的附件2《疑似失學兒童核查結果分類統計標準》，依據我縣185名疑似失學兒童近況逐一進行分類：
A、戶籍原因10人。
B、在校有學籍85人。
C、省內就讀無學籍12人。
D、省外就讀無學籍19人。
E、延緩入學2人。
F、超齡離校5人。
G、失蹤失聯12人。
H、出國在外15人。
I、因病因殘12人。
L、在家上學5人。
M、其他原因8人。
勸返復學兒童5人。
我室已將數據上報縣教導局和XX縣人民當局辦公室。
核查工作總結 10
為貫徹落實省住房和城鄉建設廳《關于開展建筑企業資質動態核查工作的通知》（贛建建[20xx]17號）和贛州市城鄉規劃建設局《關于開展建筑業企業資質動態核查工作的通知》（贛市規建字[20xx]93號）文件精神，我局于9月開展了20xx年建筑業企業資質監督檢查工作，檢查對象為20xx年12月31日前取得建設部門頒發的《建筑業企業資質證書》的施工總承包、專業承包企業�，F將有關情況匯報如下：
一、核查情況
本次我局資質動態核查應核企業總數為4家，分別是：龍南縣工程建設總公司、龍南縣銀河建筑有限公司、龍南縣嘉盛裝飾工程有限公司、龍南縣鑫塔建設有限公司。主要對企業三大證證照、主要負責人資質情況、企業注冊建造師資質情況及工程結算收入情況進行了核查，檢查結果為四家企業全部合格。
二、下一步的`工作打算
1、加強對企業人員流動的動態監管
建造師、三類人員、技術人員等作為企業質量安全保證體系的重要環節，在今后辦理調動、變更事項過程中，對申報資質進行仔細核對，同時對調出單位進行基本信息確認，對照建筑業企業資質標準及安全生產許可標準，梳理企業在調出相關人員后，能否滿足相應在標準的要求，對不滿足的企業發出督察、整改通知書，要求其及時采取相應措施，滿足標準要求；對人員流動過于頻繁的企業，暫時不予辦理相關業務，同時對其質量安全保證體系進行核查，從而實現對企業從業人員的動態監管。
2、嚴格批后監管，加強市場與施工現場的聯動企業取得資質后，跟蹤服務，進行市場行為告知，告知其安全生產許可證、信用手冊辦理、人員指標及其他相關管理事項和需完善的手續，同時加大對相關事項及手續落實辦理情況的檢查力度，對逾期不滿足相關標準、不落實管理要求的企業進行行政處罰和不良信用記錄，直到清出市場。
3、實行差別化管理。對行為良好、履約及時、質量安全行為落實到位的企業給予良好記錄；對內部管理體系混亂，擾亂市場秩序，質量安全責任落實不到位企業給予不良記錄，并向社會予以公布；對存在嚴重違法違規行為、不滿足相應相應資質標準、質量安全管理體系不健全、不落實經整改仍不滿足相關要求的企業，報請上級管理部門降低直到吊銷資質證書，形成有效的激勵和懲戒機制，督促企業提高責任意識，加強自身建設，提升競爭力，形成良好的市場氛圍。
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