事務(wù)辦工作總結(jié)（精選13篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的事務(wù)辦工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
事務(wù)辦工作總結(jié) 篇1
一、救災(zāi)救濟
1、加強對五保戶和敬老院的管理。全鎮(zhèn)共有五保戶36人，入院集中供養(yǎng)的有33人，另外3人實行了戶院掛鉤，入院率達100%。為了搞好敬老院的管理，經(jīng)常組織五保老人談心，教育他們安心在敬老院生活，對他們居住的地方經(jīng)常進行檢查，對食堂人員嚴格管理，以防安全事故的發(fā)生，自敬老院開辦以來，沒有發(fā)生因食物引起的安全事故，教育他們要遵守院內(nèi)紀律，特別是外出要請好假、說明到哪里去，什么時候回來。
2、實行醫(yī)療救助政策。實行醫(yī)療救助是市政府對因病致貧救助的一項重要政策，今年上半年，有14人實行了醫(yī)療救助，共救助金額89000多元。
3、發(fā)生災(zāi)害及時上報。前一段時間由于大暴雨，造成16戶家庭房屋受損，事務(wù)辦人員及時同保險公司取得聯(lián)系。保險公司對這16戶家庭實行了理賠，共理賠金額2萬多元。
4、及時發(fā)放救災(zāi)救濟款。上半年共發(fā)放救災(zāi)救濟款3.4萬元，最低生活保障，困難家庭物價補助款50多萬元。
二、優(yōu)撫安置
退伍軍人安置及定期定量補助，上半年落實了9名困難退伍軍人定期定量補助，及時發(fā)放現(xiàn)役軍人優(yōu)待金和重定優(yōu)撫對象的優(yōu)待金，認真做好重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療費補助，濾布上半年已補助4.2萬元，有計劃、有步驟地開展雙擁工作。
三、殯葬管理
2月份大田村發(fā)生了一起骨灰亂葬現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)會同殯管所及時制止，做好工作，重新把骨灰安放在生態(tài)基地。3月份，大田村另一戶把幾代9人的遺骨安放在一處，并且修了墳，得知后社會事務(wù)辦人員會同殯管所做好工作，平墳?zāi)�，�?人的遺骨安放在生態(tài)墓地。上半年共死亡91人，除杏梅塢、景山二村8人，其余83人全部火化，火化率達100%。
四、地名工作。由于行政村調(diào)整，上半年對行政區(qū)域進行了重新標名。
殘聯(lián)工作
一、落實了富陽市殘疾人種養(yǎng)業(yè)基地一個，對全鎮(zhèn)殘疾人種養(yǎng)業(yè)大戶和個體經(jīng)營進行了調(diào)查。共有殘疾人種養(yǎng)業(yè)大戶12戶，個體經(jīng)營戶5戶。
二、健全村級殘聯(lián)組織。由于行政村調(diào)整和村組織換屆選舉，對村級殘聯(lián)組織進行了調(diào)整。
三、康復(fù)工作，今年3月份開展了白內(nèi)障復(fù)明工作。邀請市人民醫(yī)院醫(yī)生在常安鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)中心對1200多人進行了檢查，共查出有25名白內(nèi)障患者，自5月7日開始，對這25人進行復(fù)明手術(shù)。
四、組織參加富陽市第三屆殘疾人人力資源交流會，共有31人參加交流會。
五、四月份參加了市殘聯(lián)組織的首屆殘疾人文藝會演。參賽題目地舞蹈，其中“愛的奉獻”獲得二等獎。
20xx年社會事務(wù)下半年計劃
民政工作
1、嚴格把關(guān)，搞好最低生活保障調(diào)整和殘疾人單獨申請最低生活保障工作。
2、對低保戶和困難家庭戶大學(xué)的調(diào)查摸底，并及時做好救助工作。
3、嚴格按要求做好下半年退伍軍人定期定量補助，和重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療等補助。
4、進一步完善生態(tài)墓地建設(shè)，做好“三治五區(qū)”墳?zāi)拐巍?/p>
殘聯(lián)工作
1、精心組織，參加富陽市第三屆殘疾人運動會。
2、做好殘疾人種養(yǎng)大戶和個體經(jīng)營戶的扶持
3、“國際殘疾人節(jié)”期間，開展助殘活動。
4、完善村級殘疾人組織。
事務(wù)辦工作總結(jié) 篇2
在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的支持幫助下，鄉(xiāng)社會事務(wù)辦緊緊圍繞民政、殘聯(lián)工作的中心任務(wù)，突出重點抓落實，主要做好了以下幾項工作：
一、民政工作
1、按照上級部門要求，1－10月共發(fā)放各類補助款1285644元，其中：參戰(zhàn)退役軍人、復(fù)退軍人定補款315481元，低保殘疾人救濟金535531元，困難群眾物價補貼210732元，低保、困難家庭各類慰問金165900元，春荒救濟款、冬令救濟款58000元，確保了困難群眾正常的生產(chǎn)生活所需，有效維護了社會的穩(wěn)定。
2、積極做好困難群眾“彩虹行動”的摸底調(diào)查和彩電發(fā)放工作，確保全鄉(xiāng)94戶無彩電困難群眾在奧運期間能正常收看電視節(jié)目。
3、做好參戰(zhàn)退役人員的生活補助申報審核工作，使25名參戰(zhàn)退役人員能夠定期享受國家每月200－300元的生活補助，并落實李申安等2人的退伍軍人定期定量補助工作和李啟裕等3人的優(yōu)撫對象醫(yī)療補助工作，切實解決了他們的實際困難。
4、集中精力搞好了低保、困難家庭審驗工作，目前已基本完成任務(wù)。全鄉(xiāng)低保戶共231戶、551人，單獨申請低保的53戶、121人，困難家庭136戶、329人。
5、做好“雙擁”工作及其他慰問走訪工作。一是在“八一”建軍節(jié)時期對全鄉(xiāng)烈軍屬、復(fù)員退伍軍人進行了走訪慰問；二是對全鄉(xiāng)低保、困難家庭進行了“夏季送清涼”活動；三是積極開展慈善助學(xué)活動，對全鄉(xiāng)6名困難大學(xué)生進行了慈善捐助。
二、殘聯(lián)工作
1、積極開展殘疾人春節(jié)慰問工作，利用國際殘疾人節(jié)走訪了部分困難殘疾人，將黨和政府的關(guān)懷送到他們手中。
2、在3月份開展了“白內(nèi)障”患者篩查工作，并在8月初對其中10名困難“白內(nèi)障”患者進行康復(fù)復(fù)明手術(shù)。
3、組織參加了6月份召開的殘疾人文藝匯演比賽，并取得了三等獎的成績。
4、組織參加了第三屆殘疾人運動會，并取得了2金、2銀、4銅的成績，在35支參賽隊伍中取得了第14名的好成績。
5、順利完成了第二代殘疾證換證工作，全鄉(xiāng)共有258名殘疾人換取了第二代殘疾證，完成了預(yù)期的目標。
6、積極扶持4戶殘疾人種養(yǎng)大戶和1戶個體工商戶，給予政策幫助，使他們能早日走上致富之路。
三、工作計劃
1、辦好第七期殘疾人培訓(xùn)班，增強殘疾人就業(yè)技能；
2、搞好康復(fù)達標示范鄉(xiāng)建設(shè)，力爭通過上級檢驗；
3、做好困難群眾春節(jié)慰問工作；
4、對照工作目標考核辦法，進一步查漏補缺，完善基礎(chǔ)臺賬的歸納整理工作；
5、按照上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府的工作要求，做好社會事務(wù)辦的日常工作和專項性工作。
事務(wù)辦工作總結(jié) 篇3
時光如梭，歲月如流，轉(zhuǎn)眼之間xx年已經(jīng)走過�；厥淄簦瑢τ谖襾碇v，這是充滿了希望和挑戰(zhàn)的一年，也是我人生旅途中的重要一程。在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的幫助培養(yǎng)、同志們的關(guān)心支持下，我不斷的成熟和進步。在此，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們真誠的道一聲感謝。歲首年終，靜心回想一年來的學(xué)習(xí)工作，>收獲頗豐，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況做如下總結(jié)。
一、增強素質(zhì)，提高修養(yǎng)，完善自我。
作為一名黨員干部，我把學(xué)習(xí)更當成是一種政治責任和生活習(xí)慣。我積極參加市、區(qū)以及街工委、辦事處組織的各類學(xué)習(xí)>培訓(xùn)活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力，做到學(xué)以致用。
作為一名業(yè)務(wù)方面的新兵，我隨時隨地虛心地向老同志請教，多聽多想多問多做，迅速掌握知識和適應(yīng)環(huán)境。對于省、市、區(qū)有關(guān)文件，及時學(xué)習(xí)和領(lǐng)會精神，嚴格把握工作重點和目標要求。
作為一名科室負責人，在強化自學(xué)同時，我?guī)ьI(lǐng)科室人員共同學(xué)習(xí)，共同討論。根據(jù)每個人的工作崗位、生活環(huán)境以及學(xué)習(xí)方法等條件制定學(xué)習(xí)計劃，不因工作影響學(xué)習(xí)，而因?qū)W習(xí)促進工作。
二、立足本職，創(chuàng)新思路，勤奮努力。
xx年里，我經(jīng)歷了從街道司法所到社會事務(wù)辦的變動。富蘭克林曾說：推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。這位著名政治家的至理名言，激勵我不論在哪個科室，都堅持三個方面，一是以人為本，調(diào)動科室全體人員積極性，集思廣益；二是工作想在前、干在前，以身作則，不焦躁不拖拉；三是各項工作堅持不斷創(chuàng)新，出奇制勝。
1、結(jié)合實際，完成司法所各項工作。
xx年1月-4月，我擔任街道司法所負責人，帶領(lǐng)科室全體成員認真履行工作職責。一方面從社區(qū)著手，調(diào)整充實了社區(qū)大調(diào)解隊伍，對社區(qū)制訂了詳細的市長信訪工單考核細則，建立社區(qū)信息反饋群，保證有效信息第一時間反饋。另一方面，我組織召開了地區(qū)三所>工作匯報會，公開接受群眾監(jiān)督，在春節(jié)、兩會期間都制定細致方案，加強排查，保證穩(wěn)定，對省、市交辦每一個案件都與上訪人約談，仔細解決，樹立良好形象。
2、全力以赴，把社區(qū)建設(shè)工作作為重中之重。
xx年4月末，我開始擔任街道社會事務(wù)辦負責人，重點主抓社區(qū)建設(shè)工作。經(jīng)歷了八個月的學(xué)習(xí)探索，獲得很多心得。我把社區(qū)建設(shè)總體工作分成了五個方向來抓：一是側(cè)重社區(qū)各項制度的改革。八個月來，我先后對社區(qū)考勤制度、請假制度、例會制度進行了改革，并首創(chuàng)了月考制度，有效地加強了基層監(jiān)管；二是側(cè)重宣傳和指導(dǎo)社區(qū)進行學(xué)習(xí)和自治。在社區(qū)例會中，我經(jīng)常性的廣泛宣傳市委、市政府相關(guān)政策，培養(yǎng)廣大社區(qū)干部的自主學(xué)習(xí)能力，通過每月一考制度，從客觀上促進大家學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識政策，此外，通過對一機社區(qū)成立業(yè)主委員會和對鑄鋼社區(qū)選任小組長進行有效指導(dǎo)，增強社區(qū)自治水平和自治能力；三是側(cè)重社區(qū)工作的各種載體。載體即是活動，社區(qū)各項工作通過載體得以呈現(xiàn)，活動也讓社區(qū)更加具有向心力、凝聚力。主抓這項工作以來，我先后組織開展了先進社區(qū)工作者事跡匯報會、慶祝建黨九十周年文藝演出、社區(qū)五個一建設(shè)、社區(qū)一日捐、社區(qū)主任述職大會等活動，達到了凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神的作用；四是側(cè)重夯實社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施。我街道社區(qū)辦公用房在前任領(lǐng)導(dǎo)和科長的努力下已經(jīng)全部解決，但由xx是土法供暖，面積較大，過冬問題尤為嚴峻，領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視。
為此，我積極聯(lián)系區(qū)基層政權(quán)部門，最大限度爭取資金，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入社區(qū)調(diào)研，具體問題具體分析，妥善安置，解決過冬難題。此外，今年為申報居家養(yǎng)老照料點的七個社區(qū)安裝了固定電話，使社區(qū)服務(wù)體系逐步完善。五是側(cè)重對社區(qū)的人文關(guān)懷。工作中我注重對每一位社區(qū)主任工作、生活和心里的關(guān)心，今年十一月份，在寧主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我>克服困難，頂住壓力，對存在問題的9名社區(qū)主任進行了橫向調(diào)整，并逐個進行心理疏導(dǎo)。通過將近兩周的不懈努力，化解了社區(qū)潛在各種矛盾，消除問題根源，在社區(qū)形成動力與壓力并存，激勵與約束相連的氛圍，有效加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，社區(qū)工作正在穩(wěn)步推進。
3、堅持原則，高度重視人口和計劃生育工作。
社會事務(wù)辦諸多工作中，計劃生育實行一票否決，我轄區(qū)流動人口量大，計生工作存在一定壓力。自五月份以來，我不斷大量學(xué)習(xí)和充實計生知識，迅速適應(yīng)角色，力保獨生子女證和流動人口婚育證明都百分百符合政策。七月份，我街計生辦迎接了區(qū)計生局為期一周的計劃生育入戶檢查，我和計劃生育專職干部高秀芝同志多次組織召開專題會議研究對策，我克服自身各種困難，自加壓力，多次在休息日、節(jié)假日深入社區(qū)進行入戶抽查。對剛進戶時間不長，存在問題較多的鑄鋼社區(qū)，我尤為重視，親自為每一位社區(qū)主任進行包片分工，并隨時隨地進行抽檢。
在我的帶領(lǐng)下，這次入戶檢查我街道榮獲了全區(qū)22個街道辦事處中第一名的好成績。今年，流動人口均等化服務(wù)是全市計生重點工作，我們一方面想方設(shè)法為流動人口進行服務(wù)，包括組織其進行免費孕前篩查和體檢等，另一方面把轄區(qū)流動人口劃分網(wǎng)格，為下一步進行網(wǎng)格化管理打下基礎(chǔ)。此外，組織開展了市計劃生育協(xié)會在我街道召開的現(xiàn)場會，完成了全國流動人口抽樣調(diào)查，發(fā)放了xx年無業(yè)人員獨生子女費共計69435元，xx年特別扶助金共計82320元，均取得了良好效果。
4、以人為本，抓好殘疾人及老齡工作。
社會事務(wù)辦殘疾人和老齡工作，今年是由黃雅蘭同志主抓，我輔助管理，主要負責與上級部門溝通和解決突出問題。在我們共同努力下，殘疾人及老齡工作本著以人為本的原則，取得了不俗成績，主要有幾項亮點工作：一是克服社區(qū)自有矛盾，新創(chuàng)建了鑄鋼、曙光兩處居家養(yǎng)老照料點；二是組建了一機社區(qū)老年協(xié)會，在各種活動中發(fā)揮出轄區(qū)老年人的巨大作用；三是經(jīng)過多方溝通，為轄區(qū)10名老年人安裝了呼叫器，為孤寡老人帶來精神上的慰藉；四是想法設(shè)法為名殘疾人聯(lián)系了工作，從本質(zhì)上解決了殘疾人生活難題。
5、積極妥善，抓好擁軍擁屬及其他各項工作。
今年八一前夕，我們與守橋部隊進行了一次共建活動，并送去了一千元的>慰問金，為7名10年退伍并發(fā)放了共計33600元的優(yōu)待金。此外，我還組織社區(qū)完成了對水泥路沿線的企業(yè)及個人進行更名調(diào)查，形成調(diào)研材料上報，完成了對十一個社區(qū)具有代表性的社會組織進行了備案登記等工作。
6、各負其責，把信息宣傳工作做出亮點。
社會事務(wù)辦共有十一項工作，對口民政局、計生局、殘聯(lián)、老齡委、紅十字、教委等部門，我對每一位同志在信息宣傳工作上都提出了具體要求，對大家寫的信息進行修改和指導(dǎo)，務(wù)必將所做的工作宣傳出去，提高關(guān)注度。從五月份到目前，我辦共形成工作信息40余篇，部分信息在對口部門信息簡報中相繼刊發(fā)。
回首過往，收獲了很多，也存在很多差距，政治水平的有待提高、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的進一步延伸、工作經(jīng)驗的欠缺、處理問題的不全面等等都需要我在未來的日子里不斷去艱苦努力。
唐·宋之問《苑中遇雪應(yīng)制》有詩形容時間的轉(zhuǎn)瞬即逝：不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開。然而不管時光如何饕餮的吞噬一切，能和領(lǐng)導(dǎo)同志們奮斗在一起，就是我心底揮之不去的美好。展望xx年，我街面臨著大項目棚改工作，勢必將翻開新一地區(qū)歷史上最嶄新的一頁，那么，社會事務(wù)辦更大的挑戰(zhàn)也會接踵而至。歲月不居，天道酬勤，在充滿希望的xx年里，我更加會緊緊依靠同志們的大力支持，加倍努力工作，在新一地區(qū)更美好的明天里實現(xiàn)自身的價值和理想。以上是我本年度個人述職，歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝大家。
事務(wù)辦工作總結(jié) 篇4
首先，要深刻領(lǐng)會黨的“第十七次代表大會”的精神實質(zhì)，認真落實黨的惠民政策，扎扎實實為群眾辦事。為更加規(guī)范有序地開展工作，特制定xx年工作計劃。
一、 社區(qū)工作
1、依靠自身力量，加強社區(qū)的協(xié)調(diào)和服務(wù)功能。
2、加強社區(qū)干部整體素質(zhì)的培養(yǎng)，培養(yǎng)有責任心、事業(yè)心、有獨立工作能力和較高文化素質(zhì)的社區(qū)干部，提升社區(qū)工作的整體水平。
二、民政工作
首先是做好低保政策的落實，加強日常的服務(wù)與管理。
其次，加強對社區(qū)低保的管理與培訓(xùn)，增強對低保工作的責任心，達到能熟練掌握和運用各項政策和規(guī)定，更好地炎群眾服務(wù)。
再次，堅持“應(yīng)保盡保，動態(tài)施保”的原則，對轄區(qū)內(nèi)的低保戶堅持每年一次的入戶調(diào)查。對有勞動能力的低保家庭每季度進行一次走訪，掌握其工作及家庭收入變化情況。
三、 計劃生育
1、堅持每年一次的外來流動人口普查，平時隨走隨訪登記，確實掌握外來流動人口底數(shù)。加強對外來流動人口生育和避孕管理，嚴格落實計劃生育政策。
2、做好新一屆計劃生育專職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，達到熟練掌握計劃生育政策法規(guī)。
3、抓好經(jīng)常性的常規(guī)工作。做到情況明、底數(shù)清，各種基礎(chǔ)材料齊全，達到開放式社區(qū)的標準。
四、殘聯(lián)及老齡工作
1、以社區(qū)為依托，利用現(xiàn)有條件，開展有益于殘疾人和老年人身心健康的文體活動。
2、發(fā)揮各社區(qū)殘協(xié)委員的作用，做好對殘疾人的日常服務(wù)，就業(yè)指導(dǎo)，專業(yè)技能培訓(xùn)等工作。
3、利用現(xiàn)有的人力物力資源，在各社區(qū)建立幫小組。幫助那些無勞動能力的殘疾人和孤寡老人，為他們做一些力所能及的工作。
4、按照上級主管部門的安排。完成交辦的各項工作任務(wù)。
其次，完成辦事處領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作，以及需要社會事務(wù)辦協(xié)助的各項工作。
事務(wù)辦工作總結(jié) 篇5
福利事務(wù)科全面依照我局20xx年工作計劃和目標任務(wù)，按照“兜底線，保民生，救急難”的民政工作要求，切實做好各項民生工作，現(xiàn)將有關(guān)情況及下一步工作計劃匯報如下：
一、完善社會保障體系，提高居民保障福利水平
�。ㄒ唬┱J真開展節(jié)日慰問幫困工作。以“送溫暖、保民生、促和諧”為主題，積極開展了元旦、春節(jié)和中秋、國慶期間扶貧幫困送溫暖活動，讓困難群眾度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)。
1、為xxx戶低保家庭，xxx名孤兒以每戶慰問金xxx元的標準共計發(fā)放春節(jié)xxx萬元慰問金。為xxx戶低保家庭，xxx名困境兒童以每戶慰問金xxx元的標準發(fā)放中秋國慶慰問金共計xxx萬元慰問金。
2、為全區(qū)低保邊緣家庭xxx戶，慰問標準xxx元，發(fā)放春節(jié)慰問金xxx萬元，重疾困難家庭xxx戶，每戶慰問標準為xxx元，共計發(fā)放春節(jié)慰問金xxx萬元。為全區(qū)低保邊緣家庭xxx戶，慰問標準xxx元，發(fā)放中秋國慶慰問金xxx萬元。
�。ǘ┳龊贸B(tài)性低保、低保邊緣戶的審核工作。進一步健全低保標準動態(tài)調(diào)整機制，繼續(xù)做好低保審批規(guī)范化建設(shè)，深入開展城市低保對象收入狀況調(diào)查工作，加強低保檔案管理，切實保障低保家庭基本生活。
1、全年為全區(qū)xxx戶次xxx人次發(fā)放低保金xxx萬元，養(yǎng)育扶助金xxx萬元，燃氣補貼xxx萬元，低邊xxx戶發(fā)放養(yǎng)育扶助金xxx萬元。孤兒和困境兒童補貼xxx萬元。
2、根據(jù)市里《關(guān)于調(diào)整xx市居民最低生活保障標準的通知》要求，低保金標準提高到xxx元，4月份對全區(qū)的低保戶低保金進行了補差工作。
�。ㄈ┘訌姷褪杖爰彝ヅR時救助，紓解民困。在落實低保制度的基礎(chǔ)上，進一步完善了我區(qū)的社會救助體系，擴大了救助范圍，全面貫徹落實《xx市xx區(qū)社會救助暫行辦法》，將低保邊緣困難家庭和特殊困難家庭納入救助范圍，提高了臨時救助額度，擴大了社會救助類型，各種專項救助得到不斷完善。1—11月xxx戶次低保家庭申請學(xué)費、醫(yī)療、生活困難等社會救助共計xxx萬元，xxx戶次低保邊緣家庭申請社會救助共計xxx萬元，xxx戶次其他困難戶社會救助xxx萬元。20xx年1—11月共計為困難家庭審發(fā)各種困難救助經(jīng)費合計超過xxx萬元。
二、加強專項事務(wù)管理，提高社會事務(wù)管理水平
1、回復(fù)有關(guān)福利機構(gòu)申辦條件和程序的咨詢。加強對區(qū)福利中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。11月新增一家民辦養(yǎng)老機構(gòu)—長壽人頤養(yǎng)院，為全區(qū)增加40張養(yǎng)老床位，為全區(qū)養(yǎng)老需求給予更多供給和機構(gòu)養(yǎng)老的新選擇。
2、孤兒和困境兒童救助依法開展。社會散居孤兒和困境兒童認定工作有序開展，為散居孤兒和困境兒童的成長提供了有力生活保障。我區(qū)散居孤兒9名，困境兒童20名。
3、流浪人員救助。堅持“自愿救助、無償救助”的工作原則，進一步加大流浪乞討人員救助力度，引導(dǎo)非戶籍流浪人員92人次到市救助站，并對缺乏路費的人員由科室工作人員給予小額救助。轄區(qū)內(nèi)疑似精神病人的流浪人員由區(qū)聯(lián)合執(zhí)法大隊送至康寧醫(yī)院。對于街面流浪人員的救助，我科派專人參加區(qū)城管公安民政聯(lián)合執(zhí)法大隊參與執(zhí)法行動。
4、收養(yǎng)方面。接待有關(guān)收養(yǎng)咨詢79人次，解答收養(yǎng)申請人的相關(guān)咨詢。辦理三代以內(nèi)近親屬之間的收養(yǎng)一宗。
5、加強對福利機構(gòu)的安全管理工作。制定《xx市xx區(qū)社會福利機構(gòu)安全生產(chǎn)監(jiān)管辦法》、《xx區(qū)社會福利機構(gòu)特別防護期安全檢查工作方案》和《xx區(qū)民政局20xx年福利機構(gòu)安全管理工作計劃》等工作方案，組織召開專項安全生產(chǎn)工作會議，約談存在隱患的福利機構(gòu)負責人，檢查區(qū)屬福利機構(gòu)，全方面加強對區(qū)屬福利機構(gòu)的安全監(jiān)管工作。
6、加大對精神病人救助的力度，全年為低保、低邊及其他困難家庭中精神病人困難家庭79戶發(fā)放每戶3000元的一次性生活補貼23.7萬元；同時指導(dǎo)和監(jiān)督各街道辦事處落實好精神病人監(jiān)護人補貼發(fā)放工作。
7、從10月起殘疾人兩項補貼工作由殘聯(lián)轉(zhuǎn)為民政局核發(fā)。10—12月三個月為5322人次核發(fā)重殘、一戶多殘、老殘一體、軍殘、低收入家庭殘疾等情況發(fā)放補貼經(jīng)費326.24萬元。
三、加強應(yīng)急救援工作，提高防災(zāi)減災(zāi)工作水平
1、進一步規(guī)范室內(nèi)避險場所標識牌，加強避災(zāi)場所管理，對區(qū)屬室內(nèi)避難場所的變動情況和安全性進行了重新復(fù)查，全區(qū)今年有45個中小學(xué)校做為室內(nèi)避險場所在災(zāi)害性天氣下向公眾開放。
2、做好汛期的防災(zāi)工作。為做好防御洪澇、臺風等自然災(zāi)害事件的防范和處置工作，梳理我區(qū)有關(guān)應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)xx市氣象災(zāi)害預(yù)警信號，進一步完善我局自然災(zāi)害應(yīng)急救助工作機制，防御“苗柏”“天鴿”“帕卡”等臺風和暴雨天氣對我區(qū)的風雨影響，及時開放避難場所，24小時值班值守，做好避險人員的臨時生活安置工作。
3、做好“512”防災(zāi)減災(zāi)日宣傳活動和創(chuàng)建“全國綜合防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)”的推薦工作，今年筍崗街道的湖景社區(qū)、清水河街道的銀湖社區(qū)為推薦社區(qū)。
4、做好春運期間和特別期內(nèi)的物資儲備和應(yīng)急救災(zāi)工作。
5、做好文明城市迎檢工作。應(yīng)急避難場所是xx申報全國文明城市的檢查項目之一，我科為45家應(yīng)急避難場所統(tǒng)一制定安裝標識牌，并要求各街道送物資到避難場所，多方面促使應(yīng)急避難場所達到迎檢要求。
四、工作中存在的困難和解決措施
一是機構(gòu)養(yǎng)老床位供給不足與老齡化加劇之間的矛盾。我區(qū)有一家公辦養(yǎng)老機構(gòu)區(qū)社會福利中心，中心一、二期共有養(yǎng)老床位952張。社區(qū)擁有老年人日間照料中心11個，設(shè)休息床位共178張。6家居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)為社區(qū)老年人提供居家養(yǎng)老服務(wù)。全區(qū)20xx年60周歲以上的戶籍老人為5.7萬人，預(yù)計到20xx年60周歲以上的戶籍老人約為7萬人。根據(jù)《xx市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展"十三五"規(guī)劃》要求到20xx年每千名戶籍老年人擁有35張養(yǎng)老床位的標準。截至目前，我區(qū)每千名戶籍老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)約為18.9張，尚未達到規(guī)劃要求。總體來看，我區(qū)機構(gòu)養(yǎng)老床位不足屬于市場供給帶來的缺口。
針對我區(qū)每千名戶籍老人床位數(shù)的供給不足，我局積極找差距，補短板，為民辦養(yǎng)老機構(gòu)創(chuàng)建做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，做好惠民生、補養(yǎng)老床位短板工作，我局將從以下四個方面著手解決增加養(yǎng)老床位工作：
（一）出臺《xx市xx區(qū)社會福利機構(gòu)運營資助管理試行辦法》，從政策層面加大對民辦福利機構(gòu)的資助力度，吸引社會力量參與我區(qū)的養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)。
�。ǘ┳龊迷诮ǖ拈L壽人養(yǎng)老院、康馨養(yǎng)老東院等養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)工作，增加民間資本入資福利機構(gòu)，提高我區(qū)養(yǎng)老床位比例。
（三）規(guī)劃養(yǎng)老床位供給策需求，將養(yǎng)老機構(gòu)場地規(guī)劃和建設(shè)納入到城市更新和棚改建設(shè)中，主動向城市更新局、物業(yè)辦、規(guī)土委等相關(guān)部門申請養(yǎng)老福利機構(gòu)場所和用房。
（四）吸收和借鑒其他地區(qū)機構(gòu)養(yǎng)老先進經(jīng)驗，采取ppp合作模式或戰(zhàn)略合作方式，做大做強我區(qū)機構(gòu)養(yǎng)老供給工作。
二是困難群眾的保障救助需要強烈與低保和救助的認定和管理手段有限之間的矛盾。
（一）低保和家庭的經(jīng)濟狀況核查難。一般采取入戶調(diào)查、鄰里訪問、信函索證等方式進行，但無法準確認定居民收入和財產(chǎn)狀況，特別是更能反映居民經(jīng)濟狀況的銀行、保險、證券等信息還沒有實現(xiàn)實時查詢。
�。ǘ┛諕鞈艉蜔o固定住處的低保家庭動態(tài)管理難。目前我市低保家庭實行“屬地管理”，但許多低保家庭并未在戶籍所在地居住生活，戶籍所在地工作人員對空掛戶和無固定住處的低保家庭開展定期隨防和資格再認定比較困難，難以掌握其家庭人員生活最新情況，給低保金調(diào)整和低保戶的管理工作帶來困難。
�。ㄈ_保懲罰措施落實難。由于“低保家庭”的含金量明顯增加，獲得低保救助的家庭即使人口減少、家庭收入、財產(chǎn)增加，但為了繼續(xù)享受低保，采取隱瞞收入和財產(chǎn)、不主動申報就業(yè)等信息，即使核查出不符合低保條件，也采取各種手段和理由拒絕退出低保。同時，民政部門對騙保金額的追繳和騙保人員的懲戒措施難于落實，嚴重影響了政府公信力，也影響了低保制度的公平公正。
為實現(xiàn)使真正困難的群眾能夠得到政府的救助救濟，筑牢托底保障的安全網(wǎng)，具體解決和落實措施有：
（一）建議市層面成立居民家庭經(jīng)濟狀況核查法定機構(gòu)。借鑒上海等城市先進經(jīng)驗，我市成立專門的法定核查機構(gòu)，將信息核對覆蓋到銀行、證券、保險、房管、車管等所有涉及居民家庭經(jīng)濟信息的部門和機構(gòu)，依法核查和綜合評價低保家庭的實際財產(chǎn)和收入狀況，供相關(guān)部門審核認定，通過去偽存真，明確辨別，實現(xiàn)低保申請認定和經(jīng)費發(fā)放調(diào)整的科學(xué)性和準確性，確實保障困難家庭“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”。
�。ǘ┙∪用裥庞眯畔⒐蚕砥脚_。結(jié)合我市的“織網(wǎng)工程”，建立居民家庭收入財產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，健全居民家庭財產(chǎn)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)工商、公安、稅務(wù)、房管、銀行、金融等相關(guān)部門信息互聯(lián)互通，數(shù)據(jù)庫向法定認定機構(gòu)開放，建立常態(tài)化的聯(lián)運核查機制，通過數(shù)據(jù)交換比對，及時準確查閱低保家庭經(jīng)濟狀況，及時清理低保“超標戶”，保障低保救助規(guī)范運行。
�。ㄈ┱{(diào)動社區(qū)力量加強低保監(jiān)督管理。民政部門要發(fā)動社區(qū)居委會、居民議事會、社區(qū)服務(wù)中心和社區(qū)居民，采取定期隨訪、民主評議等方式加強低保和社會救助管理。居民家庭經(jīng)濟狀況核對機構(gòu)通過政府購買服務(wù)方式由社區(qū)服務(wù)中心或社會組織對申請低保家庭存在爭議的情況進行核準，提出有效的經(jīng)濟狀況評價報告提供給民政部門，保證民政部門在審核過程中充分做到民主、公開、公平、公正。
五、20xx年工作計劃
一是做好惠民生、補養(yǎng)老床位短板工作。從政策層面加大對民辦福利機構(gòu)的資助力度，吸引社會力量參與我區(qū)的養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)；做好在建養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)工作，增加民間資本入資福利機構(gòu)，提高我區(qū)養(yǎng)老床位比例；規(guī)劃養(yǎng)老床位供給策需求，將養(yǎng)老機構(gòu)場地規(guī)劃和建設(shè)納入到城市更新和棚改建設(shè)中，主動向城市更新局、物業(yè)辦、規(guī)土委等相關(guān)部門申請養(yǎng)老福利機構(gòu)場所和用房。
二是繼續(xù)做好低收入家庭的審核和低保經(jīng)費的管理工作。加強基層工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策宣傳工作，做好困難家庭的走訪核查力度，主動發(fā)現(xiàn)，精準救助，做好社會救助和保障政策和一門式受理辦理工作。促進我市低保辦法的修訂及全市經(jīng)濟狀況核對系統(tǒng)的建立，筑牢“底線民生”的安全網(wǎng)，能夠做好“應(yīng)保盡保，精準救助”。
三是做好殘疾人兩項補貼發(fā)放和督促落實精神病人監(jiān)護人補貼的工作。按照民政部要求與殘聯(lián)對接，從10月起由民政局按月發(fā)放我區(qū)2800多名殘疾人的生活和康復(fù)補貼的發(fā)放工作。我局將加強對街道辦和社區(qū)工作人員的培訓(xùn)力度，真正將殘疾人兩項補貼工作落實到位。對于精神病人監(jiān)護人補貼發(fā)放工作，我局將繼續(xù)督促街道辦事處分析原因，查排問題，多措并舉落實好精神病人監(jiān)護人補貼發(fā)放工作。
四是做好防災(zāi)救助應(yīng)急工作。繼續(xù)做好汛期和寒冷天氣及春運期間防災(zāi)救助工作。
事務(wù)辦工作總結(jié) 篇6
我于XXXX年8月入職瀏醴項目，至今工作已一年半有余。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進步也有不足。自入職以來我主要負責項目的行政事宜及簡單的人事和綜合事務(wù)方面的工作。自去年8月份起，我正式開始接手一些基本的人事和綜合事務(wù)工作，下面就我這一年來的工作，做出如下總結(jié)：
一、與新到員工簽訂勞動合同
每年都有一批新員工入職項目部，我負責給他們辦理了入職手續(xù)并簽訂了勞動合同，勞動合同的簽屬工作開展的比較順利，得到了項目部大家的一致認可。
二、同步更新
1、通訊錄、花名冊、考勤表、工資表
2、員工車輛出入證辦理
3、收集項目考勤，錄入考勤登記匯總表
三、公文管理
管理公文，我始終堅持嚴格、嚴肅、嚴管的原則，建立了文件起草、校核、會簽、簽發(fā)、編號、分發(fā)、付印、歸檔等一套管理程序，形成了一系列管理制度和辦法，規(guī)范發(fā)文程序，各部門起草的文件必須由辦公室核稿，部門領(lǐng)導(dǎo)會稿，項目領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方能編號付印，提高了公文質(zhì)量，加快了處理效率，使公文處理工作更加規(guī)范、快捷、高效。
四、綜合事務(wù)
辦公室的事務(wù)服務(wù)，大都是點點滴滴的小事，只有細心考慮、周密安排和加班加點的工作，才能保證各項工作萬無一失。一年來，我始終堅持服務(wù)大局的原則不動搖，尤其對于職責交叉的綜合型工作，精心組織調(diào)度，積極協(xié)調(diào)配合，勇于承擔責任，切實發(fā)揮綜合作用，努力將辦公室的服務(wù)工作延伸到項目發(fā)展和安全生產(chǎn)的各類重大工作中。
五、 工作安排計劃
(一)部門常規(guī)性工作：
1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計;項目人員的入職登記及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
(二)常態(tài)性學(xué)習(xí)：
1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件，有助于個人與公司的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、對今后工作分析
�、籴槍ぷ髦胁蛔氵M行改進;
�、谠谌肆Y源和綜合事務(wù)中更加深入的學(xué)習(xí);
�、坩槍ぷ髦羞M展不順利的問題，濾清思路重新整理;
六、總 結(jié)
在我剛接手時，開始臨時抱佛腳的學(xué)習(xí)人力資源和綜合事務(wù)方面的知識，后來通過多次理論知識與實踐相結(jié)合，以及通過參加各種學(xué)習(xí)交流會，自身方面得到了很大提高。對于考勤的統(tǒng)計由完全不懂到最后能夠基本完整的做完當月考勤，自己學(xué)到了不少東西，對公司各項人事政策也有了更深的了解。在一些工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，我會在以后的工作中不斷改進，爭取做到最好。
在項目工作期間，我能充分的完成本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的'，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!我會在接下來的時間里不斷學(xué)習(xí)并提高自己的工作效率，調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性，與同事互幫互助，和諧相處。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡自己最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
事務(wù)辦工作總結(jié) 篇7
在孩子們的歡聲笑語中寒假來臨了。本學(xué)期的工作也結(jié)束了。回想起這一學(xué)期與孩子一起共學(xué)、共長的日子，真令人難忘。本學(xué)期，在本班教師的配合努力下，班級的各項工作開展的井然有序�，F(xiàn)將本學(xué)期幾個方面的工作進行總結(jié)。
(一)班風班貌方面：
學(xué)期初，幼兒的情緒較不穩(wěn)定，幼兒還存在入園情緒不穩(wěn)，嬌氣、愛哭，依賴性強，霸道等現(xiàn)象;而且幼兒各方面能力都較弱。針對這一現(xiàn)狀，我們將班級前期工作依然放在：與家長一道培養(yǎng)幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習(xí)慣及生活自理能力的提高這幾項工作上。著重于讓家長，孩子充分認識到現(xiàn)狀及它所帶來的各方面影響。在家教文章、家園溝通本上展示反饋的內(nèi)容也立足于向家長傳遞先進、科學(xué)合理的教育理念及做法，在大家一致努力下，現(xiàn)在我班大部分幼兒在個性、能力上與學(xué)期初相比，均有明顯的提高。參與集中活動時，自由活動時，生活活動時，孩子們基本上能積極、主動;遇到困難，能請求老師幫助、解決。進步較明顯的孩子有：李文鈞、劉俊麟、夏星晨等。
(二)保教工作方面：
班級幼兒雖然有一部分幼兒已入過托兒所，自理能力也較強，但他們畢竟年齡小，自我控制及自我保護能力等方面與小、中、大段幼兒相比都存在許多差異，需要我們教師投入更多的精力，引起更全面的關(guān)注，只有幼兒身心均健康，他們才能全身心地投入到活動中，不斷發(fā)展，班級教師在意識、行動上均引起高度重視，向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，及時溝通工作中遇到的問題，交流好的經(jīng)驗做法，共同注重幼兒一日生活中的每個細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)他們身體狀況的異常，給予特別的關(guān)心、照顧。在教育教學(xué)的實施中，從活動內(nèi)容的選擇，組織形式方式的采用上，都力求突破，以“人文教育”為出發(fā)點。幼兒逐漸積極參與、互動、探索，學(xué)習(xí)熱情較以往越發(fā)濃烈，展現(xiàn)出無限的學(xué)習(xí)潛力，旺盛的求知欲。能獨立、自信地表達自己的想法，會交談。
事務(wù)辦工作總結(jié) 篇8
一、法律事務(wù)工作的指導(dǎo)思想
公司法律事務(wù)作為公司后臺管理工作的一部分，應(yīng)以服務(wù)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展為目的，盡一切努力為公司的業(yè)務(wù)活動提供法律支持、清除法律障礙。法務(wù)人員不但應(yīng)知道哪些行為合法，哪些行為不合法，而且應(yīng)盡可能將不合規(guī)、不合法的活動予以合規(guī)、合法，同時及時匯報相關(guān)業(yè)務(wù)的法律風險點以供領(lǐng)導(dǎo)決策。其指導(dǎo)思想應(yīng)立足于“疏”，避免“堵”。
二、法律事務(wù)工作的方式與方法
法律事務(wù)工作應(yīng)當充分服務(wù)于公司業(yè)務(wù)、服務(wù)于公司各部門及分支機構(gòu)。首先，應(yīng)當注意與業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)進行有效溝通，認真傾聽他們的想法與意圖，想辦法從法律上將這些想法、意圖完善。其次，應(yīng)當多從業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)的角度出發(fā)，將相關(guān)的法律問題解釋清楚。只有當業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)真正感受到法律部確實是在為他們考慮，產(chǎn)生了實實在在的安全感時，才能彼此之間相互信任，真正成為一個有凝聚力的團隊。第三，法務(wù)人員應(yīng)充分認識到企業(yè)效率的重要性，在保證合規(guī)的前提下，最大限度地提高工作效率。
三、法律事務(wù)工作的作風
法律事務(wù)工作滲透到公司業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)，并不易讓人察覺，有時還不易理解，且效果不會立即得到體現(xiàn)。這就要求法務(wù)工作人員應(yīng)堅持虛心、細心、耐心、恒心的工作作風，即虛心請教業(yè)務(wù)人員，熟悉業(yè)務(wù)背景與流程，不以偏蓋全，草率作出法律判斷；細心思考業(yè)務(wù)中可能面臨的風險，尋求最合適的處理方式，不因業(yè)務(wù)存在法律風險而回避責任；耐心解釋法律風險，告知業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)人員相關(guān)法律風險，不武斷、草率；持之以恒，精益求精，做好每一件小事。
四、法律事務(wù)人員應(yīng)持續(xù)提高自身業(yè)務(wù)水平與工作能力
法律事務(wù)工作開展的效果如何，起決定性作用的是人，法務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與工作能力，是關(guān)系法律事務(wù)工作成敗的關(guān)鍵因素。一位合格的法務(wù)人員，不但應(yīng)具有扎實的法律專業(yè)基礎(chǔ)，不說外行話，不做外行事；而且應(yīng)深入了解、熟悉公司的經(jīng)營程序與環(huán)節(jié)，注重實現(xiàn)法律知識與公司業(yè)務(wù)知識的融會貫通，持續(xù)提高實際工作能力。
事務(wù)辦工作總結(jié) 篇9
xxxx年我辦在鎮(zhèn)黨委、政府及市級相關(guān)部門的指導(dǎo)下，圓滿完成了承辦的各項工作，以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，“上為政府分憂，下為百姓解愁”為工作宗旨，開拓創(chuàng)新，扎實工作，各項工作健康發(fā)展。
xxxx年工作完成情況
一、 民政工作
1、開展低保普查和精準識別工作。目前我鎮(zhèn)有城鄉(xiāng)低保家庭xxx戶，xxx人，農(nóng)村低保xxx戶，xxx人，每月發(fā)放生活救助金xxxxx元。為了進一步完善居民最低生活保障制度，切實保障困難群眾的基本生活，規(guī)范低保范圍。今年對全鎮(zhèn)的低保家庭進行全面普查核實時，共清理x戶不符合條件低保家庭。杜絕“人情保、關(guān)系�！�、錯保漏保發(fā)生。做到“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”。真正做到動態(tài)管理。
2、加大對農(nóng)村弱勢群體監(jiān)管、關(guān)愛活動，做好溫暖過冬工作。
針對今冬明春寒凍氣候，我辦對各村上報鰥、寡、孤、獨、殘等特殊群體進行走訪慰問，并制作安全過冬溫馨提示，張貼到老百姓墻上，要求村、組干部每天走訪、見面；對村社區(qū)流浪乞討人員發(fā)現(xiàn)一例救助一例。各村形成監(jiān)管臺帳，監(jiān)管人簽字，照相后交政府。今年我鎮(zhèn)對困難群眾安全過冬物資發(fā)放大米 xxxx斤，菜油xxx斤，棉被xx 床。確保困難群眾有飯吃，有衣穿。
3、大力宣傳農(nóng)村醫(yī)療救助工作，今年我鎮(zhèn)通過戶申請、村評議、鎮(zhèn)復(fù)核形式，對全鎮(zhèn)弱勢群體因病致貧、因殘致貧人員提供醫(yī)療救助工作，提供快速、臨時救助人員 xx人，共計 xxxxx 元。
4、今年我鎮(zhèn)平橋、民樂村修建日間照料中心，按照民政局要求布局完全部功能室，已投入運營。我們將結(jié)合回龍實際，打造回龍?zhí)厣咙c工作，為老人提供活動室、娛樂室、閱覽室、休息室、康復(fù)理療室、廚房、餐廳、理發(fā)室等設(shè)施設(shè)備。
5、加大對村務(wù)、組務(wù)公開力度，提高公服滿意度
全鎮(zhèn)x個村、xxx個村民小組都在規(guī)定時間內(nèi)對全村村務(wù)、組務(wù)進行公示上墻。對村議決定事項都進行公示。我們要求村在次月xx號前公布上個季度村、組務(wù)，照相傳民政辦接受監(jiān)督。給干部一個清白，還群眾一個明白。提高群眾滿意度。
二、計劃生育工作
�。ㄒ唬┘訌妼μ胤鋈藛T走訪慰問工作。全鎮(zhèn)xx個失獨家庭，為這部分弱勢群體安度晚年，各村建立一對一幫扶臺帳，每半月進行走訪慰問。進行交心談心，切實解決這部分弱勢群體生產(chǎn)、生活問題。防止社會矛盾激化。xxxx年發(fā)放特扶人群春節(jié)慰問金xxxxx元 。
�。ǘ├^續(xù)加大孕前優(yōu)生健康檢查工作。通過調(diào)查、宣傳、走訪、動員，組織了xx對符合條件育齡婦女參加了孕前優(yōu)生健康檢查，全面完成市衛(wèi)計局下達目標任務(wù)。今年我辦將加大宣傳力度和對村組特別是婦女主任的獎懲措施，確保一級目標考核全面完成。
（三）加強計劃生育宣傳教育力度。
廣泛宣傳計劃生育政策法規(guī)，特別是二孩政策。充分發(fā)揮村村通、人口文化報等宣傳方式，對廣大符合條件育齡婦女進行宣傳動員，優(yōu)生幸福一生。利用節(jié)假日、x.xx協(xié)會活動日、x.xx世界人口日等重要節(jié)日，對計劃劃生育政策進行宣傳。
三、殘聯(lián)工作
一、 加強殘疾人宣傳文體工作
大力宣傳殘疾人自尊、自信、自強、自主的奮斗精神，用他們的優(yōu)秀品質(zhì)和模范行為鼓舞殘疾人、激勵全社會。開展好 “全國助殘日”活動，大力宣傳殘疾人事業(yè)成就和殘疾人自強模范、社會扶殘助殘的先進事跡。
二、進一步推動落實教就工作
1、認真落實殘疾人教育優(yōu)惠政策，切實做到底數(shù)清、情況明，為xxxx年x名考入大中專院校困難殘疾人學(xué)生和xx名中小學(xué)的困難殘疾學(xué)生發(fā)放一次性助學(xué)金。為x名上學(xué)困難的學(xué)生，協(xié)調(diào)回龍小學(xué)和衛(wèi)生院，送教、送康上門。
2、加大對家庭困難殘疾人提供種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)服務(wù)，并為xx名困難殘疾人發(fā)放種養(yǎng)殖業(yè)扶持資金（每戶xxxx元），幫助殘疾人發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。
3、全鎮(zhèn)共資助xx名未到齡重度殘疾人參加社保，累計補貼金額xxxxxx.xx元；資助xx名到齡重度殘疾人參加社保，累計補貼金額xxxxxx.xx元；資助x名適齡轉(zhuǎn)到齡重度殘疾人參加社保，累計補貼xxxxx.xx元。
三、血防、狂犬病防治工作，全面達標驗收
xxxx年在山區(qū)x個村進行血防阻止達標活動，查螺面積xxx萬平方米，血檢陽性人數(shù)xx人得到免費治療。春秋兩季狂犬病防治xxxx余只。全面完成市級部門下達目標。
四、加強基層文化生活，豐富群眾業(yè)余生活
去年我鎮(zhèn)組織老體協(xié)、老年協(xié)會利用節(jié)假日在各村村活動場所、文化站、臺子壩等開展了xxx余場文化生活表演，并多次組織回龍老年協(xié)會參加邛崍市文體局組織比賽，先后獲得一、二等獎xx余次，從而有效鍛煉身體，也提高我們回龍人名氣。
事務(wù)辦工作總結(jié) 篇10
一、今年打造好鳳龍村日間照料中心建設(shè)。目前已經(jīng)建好的白楊、五員、民樂、平橋社區(qū)。對現(xiàn)在沒有營運的日間照料中心，我們力爭引進社會組織來營運，把回龍日間照料中心建設(shè)成設(shè)施齊備，功能齊全。真正解決老年人生活的后顧之憂，做到“托老服務(wù)在日間照料中心，老有所樂在日間照料中心”。
二、建立主動發(fā)現(xiàn)機制，使困難群眾得到救助。加強對村民政協(xié)理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，熟練掌握政策法規(guī)。利用“走基層”活動開展，走村串戶，主動詢問困難群眾生產(chǎn)生活問題，解決群眾身邊問題。急之群眾所急，想之群眾所想。
三、繼續(xù)廣泛宣傳民政政策，提高群眾滿意度。xxxx年我鎮(zhèn)民政滿意度測評工作名次在前十名。今年我鎮(zhèn)加大對低保、優(yōu)撫、醫(yī)療、雙擁等惠民工作宣傳，利用廣播、開會、印發(fā)宣傳單等方式進行宣傳，讓老百姓入心入腦。讓政策在陽光下運行。
五、繼續(xù)做好優(yōu)撫涉軍群體、計劃生育失獨人群工作，防止社會矛盾激化，今年我鎮(zhèn)將對全鎮(zhèn)弱勢群體進行走訪慰問工作。村社區(qū)干部要實行屬地化管理原則，對本村失獨人群進行管理。利用春節(jié)、元旦、中秋等重大團聚節(jié)日一對一進行結(jié)對幫扶，重點是心理疏導(dǎo)，幫助其解決生產(chǎn)、生活遇到問題。對不穩(wěn)定人群進行天天見面，實行xx小時監(jiān)控，并建立防控預(yù)案，形成走訪臺賬。
事務(wù)辦工作總結(jié) 篇11
20xx年度，項目部以促進項目健康發(fā)展、確保項目資金安全為目標，從逐步完善項目經(jīng)營風險防范機制著眼，堅持事前防范為主，事后補救為輔的工作原則，突出加強項目合同管理和風險交底，明確工作思路和重點，促進項目法律事務(wù)水平進一步提升，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、合同管理規(guī)范化
按照公司要求，合同辦聯(lián)合其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門，切實完善了合同論證、起草、談判、簽訂、履行等環(huán)節(jié)的管理制度，形成了規(guī)范化和制度化合同的管理體系。
在合同論證階段，主動參與技術(shù)、物資部分的討論與計劃，從到貨時間，供貨質(zhì)量，采購成本等各方面考慮，做到集思廣益。在合同起草階段，及時做好與供應(yīng)商的溝通，避免出現(xiàn)出現(xiàn)不符合當?shù)厥袌龌蛘哌`反當?shù)貒傻那闆r發(fā)生。在合同談判階段，聯(lián)合技術(shù)、物資部門，針對包分商的價格、質(zhì)量、供貨時間等方面進行聯(lián)合談判，避免出現(xiàn)供貨不及時或者質(zhì)量缺陷。在履行合同時，及時進行制度化的動態(tài)跟蹤，避免意外情況的發(fā)生。
項目所在國印度尼西亞是一個發(fā)展中國家，法律、法規(guī)并不是很健全，有很多法律也與國內(nèi)的法律不同。以報稅為例，最新的稅務(wù)法，要求企業(yè)免稅必須在三個月以內(nèi)完成，如果超過三個月以上的，就不予免稅。這就要求我們在簽訂合同的時候，既要符合國內(nèi)的法律、法規(guī)，也要充分了解印尼法律，避免一些不必要的法律風險。
本項目是一個國際項目，需要同時在中國、雅加達、巴厘巴板同時駐守相關(guān)人員，同時在這三個地方都會發(fā)生采購。本著節(jié)約采購成本的原由，分包合同簽訂被分成三個地方，分別規(guī)定其采購范圍，進行集約化管理。在國內(nèi)部分，主要負責三大主機及大部分輔機的采購；在雅加達部分，主要負責大型的印尼采購部分；巴厘巴板負責輔件等零星物資采購。
雖然項目采購地點較為分散，但是項目對各分包合同進行集約化管理。任何一宗采購的進行，都會同時與另外兩個地方進行溝通，保持采購的整體統(tǒng)一，避免重復(fù)采購。
在一個陌生的國家承擔采購任務(wù)，相對來說是有一定困難的。面臨著一個完全陌生的市場環(huán)境，大部分經(jīng)營實體對中國水電不甚了解。所以在開拓市場的初期，嚴格履行合同，樹立起中國的良好信譽就顯得尤為關(guān)鍵。
正是考慮到這一點，項目部嚴格執(zhí)行合同，力圖做到百分百履約。并努力做好與供應(yīng)商的溝通工作，及時消除與合同的誤解，在當?shù)孬@得了良好的聲譽。
二、做好設(shè)備物資采購工作
（一）規(guī)范設(shè)備和物資采購程序
按照公司設(shè)備物資管理分手冊，項目部嚴格、規(guī)范執(zhí)行設(shè)備物資采購程序，規(guī)避任何可能出現(xiàn)的采購風險。
為規(guī)范設(shè)備物資采購程序，項目部保障辦制定了嚴格的采購管理程序文件，目前共有印尼東加火電項目部采購管理程序、印尼東加火電項目部當?shù)夭少徆芾沓绦蚣殑t、印尼東加火電項目部采購招投標工作操作流程、印尼東加火電項目部設(shè)備物資管理辦法四個文件，切實做到設(shè)備物資采購價格公道合理、質(zhì)量有保證、及時到位無延期。
為避免出現(xiàn)采購設(shè)備物資差錯，項目部保障辦會在采購前嚴格審查核實具體的設(shè)備物資型號、數(shù)量及質(zhì)量要求，避免因上述問題而帶來的不必要的經(jīng)濟損失等風險。
�。ǘ┌词┕みM度和主合同要求編制設(shè)備和物資采購計劃
根據(jù)電廠安裝進度特點，根據(jù)主合同要求，結(jié)合MASTER LIST設(shè)備清單，項目部保障辦制定項目/年度采購計劃，再由設(shè)計院根據(jù)圖紙編制招標文件技術(shù)規(guī)范書，項目部保障辦編制采購計劃申請表，報國際公司成套辦批復(fù)，啟動采購程序。
�。ㄈ┎少徍贤瑢徟c處理
按照中國水電建設(shè)集團國際工程有限公司國際工程承包業(yè)務(wù)供應(yīng)商管理辦法規(guī)定，項目部對集團國際公司供應(yīng)商管理平臺以外的潛在供應(yīng)商制定“供應(yīng)商資格預(yù)審表”，報集團公司審批后，將潛在供應(yīng)商納入合格供應(yīng)商范圍。項目部采取邀請招標、詢比價等采購方式，采用綜合評審法確定首、備選供應(yīng)商，經(jīng)綜合評議確定預(yù)中標價格。組成合同談判工作小組，經(jīng)合同談判后確定實際采購合同價格，采購合同均須經(jīng)項目部、國際公司、集團國際公司相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)審核會簽。項目部根據(jù)采購合同條款跟蹤合同履行情況，對三大主機設(shè)備及重要輔機設(shè)備生產(chǎn)有計劃的實行監(jiān)造。并緊密聯(lián)系供應(yīng)商，及時掌握其生產(chǎn)進度等，建立臺賬信息。
�。ㄋ模┎少徍贤Ц�
根據(jù)具體的設(shè)備，所有供貨合同都明確規(guī)定了具體的支付條款，對預(yù)付款、投料款、驗收款和質(zhì)保金支付都有明確的合同約定支付條款。項目部在年度資金計劃的基礎(chǔ)上，按月制定月資金支付計劃。每批次設(shè)備物資出口后，供應(yīng)商嚴格按照我方的增值稅發(fā)票開票通知書開具增值稅發(fā)票，局國際公司專人負責審核發(fā)票的真實性并統(tǒng)一管理出口退稅業(yè)務(wù)。項目部保障辦根據(jù)合同支付條款，編制資金支付月計劃，按程序編制支付申請單，并經(jīng)部門負責人復(fù)核簽字，項目經(jīng)理簽字確認后報國際公司、集團國際公司完成支付流程。
三、財務(wù)資金管理工作
�。ㄒ唬┩晟聘黜椮攧�(wù)管理制度
根據(jù)公司財務(wù)會計工作規(guī)范化要求，結(jié)合項目運行一年多來在項目管理上取得的經(jīng)驗和不足和項目的特殊性，建立和完善修訂了項目部《財務(wù)管理辦法》、
《費用報銷管理辦法》，重新制定了項目部《資金管理辦法》、《賬務(wù)處理程序》、《會計稽核制度》、《崗位責任制度》、《成本核算辦法》、《會計檔案管理辦法》、《伙食費開支管理辦法》等等。著重梳理了資金支付、現(xiàn)場采購結(jié)算、對業(yè)主結(jié)算等的流程，明確了各部門的相應(yīng)職責和業(yè)務(wù)處理程序。
�。ǘ┙⒔∪珒�(nèi)部控制制度
根據(jù)項目內(nèi)部控制的需要，財務(wù)辦制定項目財務(wù)風險管理辦法、財務(wù)分析辦法、“三重一大”事項決策制度等。同時，指導(dǎo)行政、采購、物資、合同等部門建立和完善各部門的業(yè)務(wù)管理程序制度，并做好制度之間的有效銜接。
�。ㄈ⿵娀攧�(wù)制度的執(zhí)行
強化項目財務(wù)制度的執(zhí)行，對各部門負責人、骨干等進行財務(wù)制度及內(nèi)部控制程序等的指導(dǎo)培訓(xùn)，便于將財務(wù)工作與其他業(yè)務(wù)工作銜接順暢，實現(xiàn)高效率，各項制度執(zhí)行到位。
（四）強化資金預(yù)算管理，嚴格控制資金支付審批程序項目部每年年初編制年度資金預(yù)算，每季度初根據(jù)實際資金計劃執(zhí)行情況進行跟蹤調(diào)整，嚴格按資金預(yù)算進行資金支付。同時財務(wù)辦在付款前根據(jù)財務(wù)制度、合同條款等嚴格審核每筆資金支付審批手續(xù)，原則上只有在業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門、項目經(jīng)理等聯(lián)合會簽的情況下財務(wù)辦才予以辦理。
四、做好索賠工作
為作好項目索賠工作，項目部成立以合同辦為首的索賠工作小組；建立了工地施工日志登記制度，由專人負責登記；建立了影像收集、定期存檔制度。
�。ㄒ唬┮虍a(chǎn)品質(zhì)量與供貨廠家之間的索賠法律風險對策
1、建立了開箱驗貨單制度。對產(chǎn)品油漆、外觀、數(shù)量、尺寸等，具備開箱驗收條件，一律將驗收結(jié)果進行登記，作為驗收單的必要組成成分，為支付提供依據(jù)；
2、建立了質(zhì)量問題廠代負責制。凡因產(chǎn)品質(zhì)量或產(chǎn)品設(shè)計問題造成不能安裝，或造成影響其他設(shè)備安裝的問題，一律書面通知駐現(xiàn)場廠代，由廠代出具處理方案并簽字，作為以后向各廠家索賠的依據(jù)；
3、建立重大質(zhì)量缺陷或事故專家會審制度。對于因質(zhì)量缺陷造成的重大事故或嚴重影響施工工期的產(chǎn)品，除由廠代負責出具處理意見外，還聘請專家對其結(jié)構(gòu)性能和對整個電廠的安全運行進行評價。
�。ǘ┡c設(shè)計院之間的索賠法律風險對策
1、建立圖紙會審制度。項目部聘請了多位從事火電站施工多年的專家，駐守工地，負責對設(shè)計院圖紙的會審，對設(shè)計錯誤和嚴重增加工程投資的設(shè)計進行會審，并出具初步意見；
2、建立設(shè)計疑問、設(shè)計錯誤設(shè)代負責制。駐守現(xiàn)場的設(shè)代對發(fā)給設(shè)計院的關(guān)于設(shè)計疑問、設(shè)計錯誤的工程聯(lián)系單出具修改意見，并簽字確認，作為指導(dǎo)現(xiàn)場施工和對設(shè)計院索賠的依據(jù)。
�。ㄈ┡c聯(lián)營體合作伙伴─設(shè)備安裝的索賠法律風險對策
1、建立專工制度。每個施工區(qū)域或?qū)I(yè)由一名專工負責，帶領(lǐng)幾名專業(yè)人員，對其負責區(qū)域的設(shè)備安裝負責技術(shù)指導(dǎo)，避免安裝錯誤造成對設(shè)備的損壞，引起不必要的索賠；
2、建立施工過程全程跟蹤及影像記錄制度。對于施工過程全程影像記錄能有效掌握第一手資料，為與安裝單位之間的索賠做準備；
3、建立施工缺陷通報免責制度。對于施工過程中有可能影響設(shè)備運行安全的質(zhì)量缺陷，全部以書面通知安裝單位，一為提醒處理，二為免責。
五、妥善處理勞務(wù)用工關(guān)系
項目部中方員工共計73人，其中勞務(wù)派遣用工6人，雇傭當?shù)貑T工34人，項目部嚴格按照印尼的勞工法等相關(guān)法律法規(guī)進行人員招聘，簽訂勞動合同，購買社會保險，項目部出臺《印尼籍勞務(wù)人員管理辦法》，規(guī)范用工管理，明確印尼員工的權(quán)利與義務(wù)，避免勞務(wù)糾紛。
六、完善對外往來函件管理
對往來函件建立了嚴格的專人接收發(fā)放制度、存檔制度、所有業(yè)務(wù)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)會簽制度以及函件時效定期清理制度。
1、建立了專人接收發(fā)放制度：現(xiàn)場函件接收發(fā)放以及處理會簽由專人負責；
2、對于收到函件：收到函件后及時掃描歸檔并發(fā)送相關(guān)人員及項目班子成員，同時建立嚴格的文件傳閱記錄，收集相關(guān)人員處理意見，并根據(jù)處理意見進行回復(fù)；
3、對于發(fā)送函件：建立嚴格的發(fā)函全員會簽制度，無會簽單則不予簽發(fā)，同時對所發(fā)函件及時掃描歸檔并發(fā)送項目領(lǐng)導(dǎo)；
4、存檔制度。建立紙質(zhì)版和電子版雙存檔制度；
5、來往函件時效定期清理制度：嚴格控制函件處理及收發(fā)函件的時間，確保不延誤。
七、法務(wù)工作中的不足及改進措施
在法務(wù)工作取得突出成績的同時，也應(yīng)認識到項目部人員法律知識相對不足，法律意識相對淡薄，相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高的現(xiàn)狀。項目部應(yīng)更多地開展法務(wù)專項培訓(xùn)和法律咨詢活動，提高項目部人員發(fā)現(xiàn)法律問題和解決、規(guī)避法律問題的能力，將法律意識、風險意識切實帶入到日常的工作中，促進項目部合法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營，提高合同履約率，合理爭取更多的經(jīng)濟利益，從而帶動經(jīng)濟效益增長。
事務(wù)辦工作總結(jié) 篇12
鄭經(jīng)理給我們做入職培訓(xùn)的時候教我們勤勞致富，勤儉節(jié)約。的確，我們現(xiàn)在已經(jīng)是成年人，雖然未能經(jīng)濟獨立，但是也該努力學(xué)習(xí)將來工作所必須的技能。社會在向我們打開大門，沒有理由還躲在學(xué)校的溫室里睡懶覺。在——，每個人都是十努力工作的，從李總到普通員工身上都散發(fā)著熱愛工作，努力工作的正能量，我自然深受感染。每天樂觀而勤奮地生活，才是有意義的人生。
實習(xí)以來，我在學(xué)校的學(xué)習(xí)效率提高了。雖然在讀的是稅務(wù)和法學(xué)雙學(xué)位，別的同學(xué)晚上在休息的時候，我還要上雙學(xué)位的課。別的同學(xué)周末出去玩，我則要珍惜泡圖書館的時間，把學(xué)科作業(yè)做完，把專業(yè)非專業(yè)書籍看完。晚上有空的時候就去跑步，身體是革命的本錢，當然不可以放松鍛煉。如此忙碌充實地生活著，因為身體和心靈的雙重滿足，我比談了戀愛還容光煥發(fā)。
在——，鍛煉我有條不紊的素質(zhì)，
稅務(wù)師事務(wù)所要求員工具有專業(yè)性，嚴謹性，有耐心和責任心。繁瑣的工作。
最能考驗人的意志。要學(xué)會在不斷重復(fù)的工作中領(lǐng)悟出道理，才會不斷進步。幫著粘貼發(fā)票和掃描原始憑證，這都是最基本最瑣碎的工作，卻都需要有條不紊的素質(zhì)。
在看似簡單的銀行存款余額調(diào)節(jié)表里會有那么多內(nèi)容。確實，假如公司的會計出納人員不夠誠實，我真的不會了解還有那么多的東西。三項費用（營業(yè)費用、管理費用、財務(wù)費用）也是一樣，做比較分析表時我就簡單的按照明細科目做了對比，但是項目經(jīng)理告訴我，本年度的處理方法有些變化我沒有注意，雖然是同樣的明細科目，但核算內(nèi)容發(fā)生了變化，如果直接比較，會發(fā)現(xiàn)無重大異常，但是還原到具體經(jīng)濟事項，就能看出一些東西出來。而且由于行業(yè)的特殊性，管理費用營業(yè)費用不僅要單獨比較，還要加總比較。真是受益匪淺。對待向供貨商收取的進場費、贊助費的稅收處理和大連增值稅管理政策等問題上兩位同事也是非常認真，不但翻出了國稅總局的批文，還要求大連國稅局出具同意在大連增值稅購進時即可抵扣的證明。這些行動不僅沒有引起客戶的反感，反而贏得了他們的尊重。
事務(wù)所里的生活是緊張忙碌的，兩個月的實習(xí)每天都是從早上上班到晚上11點多，或許我們已經(jīng)習(xí)慣，但所有我去過的公司的會計們都被我們拖累的疲憊不堪。雖然事務(wù)所里的同事看上去都比實際年齡大得多，但這個群體卻保持著這個行業(yè)旺盛的精力和敏銳的洞察力，確實無愧于精英的稱號。
在沈陽，我還意外的遇上了一個校友，94年從財大會計系畢業(yè)，據(jù)說當時還是公關(guān)部的，到現(xiàn)在已經(jīng)是東北大區(qū)的財務(wù)經(jīng)理。北方的校友已是不多，更何況在沈陽？大家談起37號樓，談起后門的各色餐館，真是親切萬分、欣喜異常。轉(zhuǎn)念一想，我也是快要畢業(yè)的人了，馬上也要離開生活了四年的校園，這里有我的成功與失敗，有我的痛苦和快樂，有我曾經(jīng)的愛。走上社會，即將在一個陌生的環(huán)境里漂泊，我相信我會把握住每一個現(xiàn)在，充滿信心的迎接每一天的未來！
事務(wù)辦工作總結(jié) 篇13
一、20xx年法律事務(wù)工作總結(jié)
（一）法律事務(wù)管理概況
20xx年，本部門的風險管理暨法律事務(wù)工作緊緊圍繞米國環(huán)球公路公司的中心工作，在集團公司法律事務(wù)部的指導(dǎo)下，認真提供企業(yè)法務(wù)工作的水平，努力防控各類法律風險，為米國環(huán)球公路公司的項目建設(shè)和工程順利推進提供堅強法律保障。本年度，本部門主要工作內(nèi)容包括以下三個方面：
1、事前防范：主要是通過對各類合同的審查，尤其是對涉及公司重大利益的工程建設(shè)合同、技術(shù)協(xié)議、大型設(shè)備買賣合同等法律文件的審查，以及對公司重大工商事務(wù)的慣例，有效的防范了公司重大交易行為和重大投資行為的風險，截至20xx年x月x日，全年共審核重大合同份，合同金額約人民幣萬元，提出合同修改意見余條；同時，通過持續(xù)加強公司合同章的管理，以及逐步規(guī)范公司授權(quán)事務(wù)的管理，進一步提高了公司日常業(yè)務(wù)法律風險的管理水平。
2、事中檢查：本年度我們重點加強了對公司各項制度的檢查力度，尤其是涉及法律工作的合同章制度，并根據(jù)檢查落實的結(jié)果對相關(guān)部門提出改進建議。另外，通過定期和不定期的對各單位簽署的合同進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)各單位合同管理和履行中存在的問題，并提出相關(guān)的解決建議。
3、事后救濟：法律工作的一個重要方面就是通過法律手段去解決糾紛和爭議。我們根據(jù)糾紛的不同情況，采取相應(yīng)的處理措施。由于我們在事前防范方面的工作比較到位，我們依據(jù)事實和相關(guān)規(guī)定，均通過協(xié)商的方式妥善處理了與相關(guān)單位的有關(guān)爭議，維護了公司利益。截至20xx年x月x日，我公司未發(fā)生訴訟、勞動爭議或仲裁案件。
�。ǘ┖贤芾砬闆r
20xx年，公司重點加強了對合同管理情況的檢查力度。主要工作包括：
1、合同審查
全年度共審核重大合同份，合同金額約為人民幣萬元。從合同審查的效果看，有過半合同能夠按照審查意見對合同進行修改，但仍有部分合同尤其是貸款融資合同未能接收合同審核意見。針對無法按照審查意見的合同，我們即使向合同經(jīng)辦部門告知合同中存在的風險，建議他們提高警惕，做到防患于未然。
2、合同起草、合同模版的制訂
本年度，我們針對在日常合同審查過程中發(fā)現(xiàn)的合同問題，對公司內(nèi)部有關(guān)部門可能涉及的合同模版進行了修改和完善，使公司的利益得到了更好的保護。
3、合同檢查
本年度，我們對其它部門已經(jīng)簽署且正在履行中的合同進行了多次檢查。通過檢查，對公司內(nèi)部的合同管理和履行情況有了更進一步的了解，也針對其中存在的問題提出了改進建議，使公司的合同管理工作更加的完善。
�。ㄈ┓娠L險分析
1、員工法律意識與公司發(fā)展存在差距
米國環(huán)球公路公司公司是一個成立時間不足三年的公司，由于承擔了直達山西煤炭基地及打通河南省西部交通瓶頸的高速公路的建設(shè)任務(wù)，未來將會面臨前所未有的發(fā)展機遇，必將會得到更快、更大的壯大和發(fā)展。廣大員工不僅要認識到公司快速發(fā)展的形勢，更要進一步提高自身的法律意識和道德操守，熟悉公司經(jīng)營勞動安全、合同交易等相關(guān)法律法規(guī)，明確自己違反相關(guān)法律規(guī)定的后果和責任，自覺地提高遵紀守法的意識。如果員工自身的道德操守和法律意識不能達到與公司發(fā)展相適應(yīng)的水平，終將會給公司帶來巨大的風險，同時自身也要承擔沉重的法律責任。因此，今后公司要通過各種形式提高廣大干部員工的法律素質(zhì)、道德水平，使員工的整體法律意識符合公司未來快速發(fā)展的要求。
2、重大合同法律風險防范措施有限
這類合同往往具有標的金額大，履行周期長，涉及法律關(guān)系復(fù)雜等特點，稍有不慎就會給公司帶來巨大的法律風險。但是，公司對重大合同的法律風險防范措施，只是在合同即將簽訂之前交往法律顧問審核把關(guān)，而且法律顧問的建議由于形勢緊急、提供的資料和掌握的信息有限等原因，并不能充分提示其中的法律
風險。同時，重大合同履行過程中，往往缺少全面有效的法律風險控制措施。因此，公司要進一步加強重大合同的法律風險防范措施，從合同談判之處就要求法律顧問參與，同時在履行過程中加強監(jiān)管，盡可能避免重大合同發(fā)生法律風險。
3、法律糾紛風險依然存在隨著公司有關(guān)項目的不斷推進，公司前期簽署的各標段《施工合同》以及《設(shè)備采購合同》、《銀團融資合同》等重大合同在合同履行中，暴露出一些問題，其中有合同對方利用優(yōu)勢地位而強勢修改變更合同的、也有由于合同簽署后客觀情況發(fā)生變更后修改和變更合同的，這些合同變更事項的發(fā)生，將會對未來依據(jù)合同進行的有關(guān)決算產(chǎn)生重大的影響。這也將是20xx年度公司以及我部門會同公司相關(guān)部門重點關(guān)注的主要方面。
二、20xx年工作思路和重點工作措施
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20xx年，我們將在集團公司法務(wù)事務(wù)部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司發(fā)展方針，權(quán)利服務(wù)公司重點領(lǐng)域，認真完成上級單位布臵的各項工作，為今后公司全面實現(xiàn)法律風險防范體系的建立奠定良好的基礎(chǔ)。
（二）重點工作及措施
1、繼續(xù)加強已開展的法律工作
20xx年，公司將在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上個，對已開展的各項法律工作進行梳理，從以下方面鞏固、加強日常法律工作的效果：
（1）合同管理：在現(xiàn)有合同管理工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大對合同檢查的力度，確保各項制度得到有效落實；提高合同審查的效率效果，促使合同審查建議得到有效采納。
�。�2）授權(quán)事務(wù)管理：認真制作各項事務(wù)方案，規(guī)范公司授權(quán)機制，防止代理風險的發(fā)生。
（3）完善各種制度與內(nèi)部文件。針對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題除提出審查建議外，發(fā)現(xiàn)制度缺失或不完善的地方，及時制定和修改制度。加強內(nèi)部法律文本的標準化與統(tǒng)一化。通過標準化與統(tǒng)一化來提升本部門人員業(yè)務(wù)的規(guī)范化。
2、做好法律風險防控體系的前期工作
根據(jù)公司面臨的形勢，并結(jié)合今年年底實現(xiàn)通車運行的公司經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變，將建立完善的法律風險防范體系作為今后工作的主要目標。為達到這一目標，20xx年我們將為建立完善的法律風險防控體系做好以下兩項基礎(chǔ)性工作：
�。�1）廣泛、持續(xù)的收集與公司法律風險相關(guān)的內(nèi)部、外部初始信息。為此，明年我們要完成法律風險管理信息庫的建立工作。該信息庫中至少要包括以下幾方面的主要內(nèi)容：國內(nèi)同行業(yè)企業(yè)因忽視法律法規(guī)風險、缺乏應(yīng)對措施導(dǎo)致企業(yè)蒙受損失的案例；國內(nèi)與本企業(yè)相關(guān)的政治、法律環(huán)境；影響企業(yè)的新的法律法規(guī)和政策；公司簽訂的重大合同和協(xié)議；
�。�2）通過職業(yè)培訓(xùn)提高部門法務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。明年我
們將有針對性的組織部門人員參加各種職業(yè)培訓(xùn)，按照培訓(xùn)內(nèi)容和個人對培訓(xùn)教程的理解，向其他未參加培訓(xùn)的人員講解培訓(xùn)內(nèi)容和交流心得體會，帶動法務(wù)人員的總體水平提高。
3、由于今年年底項目將具備通車條件，實現(xiàn)通車運行，積極配合其它部門，就工程決算、人員招聘錄用以及勞動合同簽訂等重點工作，做好法律風險防范和風險審核，維護公司利益保證公司業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展。
總之，我們要依靠公司目前良好的發(fā)展契機，并在集團公司法律事務(wù)部的指導(dǎo)下，努力提高法律工作的水平，為實現(xiàn)集團公司的戰(zhàn)略部署而發(fā)揮作用，為實現(xiàn)米國環(huán)球公路公司公司的做大做優(yōu)做強而不斷努力。
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