精選年度個人工作總結范文錦集5篇
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的年度個人工作總結5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年度個人工作總結 篇1
20xx年，我區流動人口和出租屋管理服務工作在市出租屋綜管辦的指導下，按照系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理原則，全面加大改革創新力度，加強社區網格化管理，健全樓棟長工作機制，深化宜居出租屋創建活動，落實自主申報制度，組織發動全社會力量，扎實搞好流動人口和出租屋服務管理工作，全力以赴維護好社會穩定。
一、推進社區網格化管理
根據市、區“織網工程”相關文件要求，我區已完成網格劃分、網格關聯、PDA并網運行等工作，形成“網中有格，按格定崗，人在格中，事在網中”的服務管理新格局：
一是成立網格機構。根據區編委文件規定，區出租屋綜管辦加掛區社區網格管理辦公室牌子，各街道出租屋綜管所加掛街道社區網格管理中心牌子（業務歸區網格辦指導），實行“一套機構、三塊牌子”的方式合署辦公。
二是制定實施方案。根據我區工作方案分工，我辦負責制定了《南山區社區網格劃分整合實施方案》和《南山區社區綜合協管員（網格信息員）管理辦法》。
三是劃分基礎網格。根據“屬地管理、街巷定界、規模適度、無縫覆蓋、動態調整”的原則，按照“工作量均衡、總量控制”的要求，每1400個實有人口劃分一個網格，為各街道分配網格總量，全區共劃分為1372個基礎網格。
四是組建網格隊伍。20xx年我區已將原有的流動人口和出租屋、計生、安全、消防等協管員隊伍整合為社區綜合協管員，按照全市“一格一員、定格定責、工作量均衡”的原則，在現有的綜合協管員隊伍基礎上建立我區網格員隊伍。
五是探索建立格長。制定《“一核多元”格長制實施方案》，選派優秀社區工作者為“格長”，作為網格“第一責任人”，對網格工作進行督導、檢查，并協調網格間工作，實現網格管理精細化目標。
六是實時采集信息。經過兩輪招投標，確定聯通公司為我區信息采集服務的供應商，全區網格員經過培訓后利用新的移動智能采集終端進行“四實”信息采集。
二、加強流動人口動態管理
�。ㄒ唬┘哟笮畔⒉杉Χ取Ｒ皇锹鋵嵕W格員上門采集。認真落實網格員分片包干管理責任制，主動上門采集人口信息，及時對人口信息進行變更注銷；二是做好自主申報工作。及時把信息申報終端延伸到每一個符合條件的申報單位，由申報主體自主申報人口信息，并獨立完成信息新增、修改、注銷等業務操作。20xx年，全區累計登記總人口121.4萬，新采集流動人口信息44.90萬條，注銷59.79萬條，實現流動人口信息采集率98.6%，準確率99.8%，未注銷率3.4%。全區自主申報信息75720條，自主申報率達20%。
（二）加大信息核查力度。一是開展專項檢查行動。為迎接春節后我區流動人口返深高峰，加強社區網格化管理，扎實搞好流動人口和出租屋管理服務工作，開展為期40天的流動人口信息采集專項行動；二是落實“一專兩兼”機制。與公安部門落實常態化督導核查機制，定期對流動人口信息進行核查，20xx年共組織流動人口信息核查152次，對8個街道86個社區12434間套出租屋進行督查，現場采集流動人口信息37151條，確保了我區流動人口信息鮮、活、準。
三、強化房屋租賃管理工作
�。ㄒ唬﹥灮课葑赓U管理方式。按照全面深化改革、轉變政府職能的要求，圍繞房屋租賃市場管理和合同登記備案工作，通過簡化辦事程序，明確操作細則，落實管理措施，規范窗口服務行為，提高辦事效率，全面改進房屋租賃管理工作。20xx年，共辦理房屋租賃合同登記（備案）38743份，房屋代征稅11745.94萬元。
（二）推進房屋編碼管理機制。為進一步規范我區房屋編碼工作，健全房屋編碼常態化管理機制，5月份組織兩批次，對各街道所、站房屋編碼專管員200多人進行一次業務培訓，定期不定期對房屋編碼進行抽查，及時掌握出租屋動態變化情況，及時對房屋編碼進行維護完善。
四、深化租賃行政執法工作
�。ㄒ唬┮幏缎姓䦂谭ㄐ袨�。一是進一步健全執法工作制度，完善執法工作程序，切實加強執法監督，認真落實網上審批和定期例會制度，努力提高辦案質量；二是加大房屋租賃糾紛調解力度，引入多方聯動調解機制，著力化解社會矛盾。20xx年共立案348宗，結案367宗，結案率107.94%；受理居民群眾房屋租賃糾紛申請498宗，成功調解453宗。
�。ǘ⿵V拓案源發掘新案由。嚴格依法查處各類違法房屋租賃行為，努力拓展案由廣度、深度，實現已辦結的案件中案由z類由原來單一的“未依法辦理房屋租賃合同登記（備案）”案由擴展為“出租屋人均居住建筑面積低于法定標準”、“未依法呈報租住人員信息登記表”等多z案由。
五、全面推進“宜居出租屋”創建
�。ㄒ唬┒啻氩⑴e落實創建。繼續在全區40個城中村，13055棟出租屋深入推進“宜居出租屋”創建。一是落實出租屋隱患排查責任, 特別是城中村、老舊住宅區、老舊工業區、農貿市場等重點部位，以及“房中房”等違法建筑；二是逐步完善獎懲辦法、評選程序、申請審核等，科學考評“宜居出租屋”創建工作，為驗收做好充分準備；三是并將創建工作與“里子工程”結合起來，由點到面、由屋內延伸到屋外，形成區域性的綜合項目，從源頭上加強和改進社會管理。
�。ǘ﹦摻üぷ魅遮呉幠�。圍繞“消防好、治安好、環境好、管理好、誠信好”五好要求，通過統籌協調、部門聯動、強勢執法等舉措，完成創建“宜居出租屋”11358棟，創建工作日趨規模：一是聯合公安倒查出租屋內案件1075宗，有效打擊和清理各z違法犯罪行為，20xx年全區出租屋內共發生刑事案件1469宗，治安案件2230宗，分別比去年同期1684宗、2496宗下降12.8%和10.7%；二是通報、消除各類安全隱患3365處，安裝門禁視頻8385棟，消防栓20xx個，應急燈1.26萬臺，配備滅火器2.92萬個，拆除直排熱水器4342臺，開拓逃生窗5.89萬個，開通樓頂逃生通道3787條，清理亂擺亂賣及其他安全隱患共17.5萬宗。
六、完善樓棟長管理機制
�。ㄒ唬皹情L”履職常態化。扎實推進樓棟長制建設，全區城中村應配樓棟長10596棟，已配10616棟，完成100%；根據樓棟長實際履職情況，對全區樓棟長進行一次全面審核，查漏補缺，根據樓長變更及時更新樓長檔案、工作證、聘任、信息登記表資料，并以街道為單位對全區樓棟長開展了培訓，充分發揮樓長參與社會管理和公共服務的積極性。
�。ǘ皹情L”管理制度化。積極與民政局協調，做好樓長聯合會注冊登記和監督管理工作，按照“積極引導、培育發展、自主運作、規范管理”的原則，制定《南山區樓棟長聯合會章程》，積極推進樓長自治組織建設，區財政局給每個街道劃撥5萬元啟動資金，目前，全區8個街道辦事處的.樓長聯合會均已到民政局注冊登記。
七、加強宣傳報道和隊伍建設
�。ㄒ唬┘訌娦麄鲌蟮�，營造良好社會氛圍。一是在人口密集的城中村、大型社區等人口流動頻繁的地方通過懸掛橫幅、發放宣傳單張、張貼溫馨提示等方式開展有關法律、法規的宣傳，共計發放宣傳資料15萬份；二是在各類報刊等媒體發布信息66條，積極宣傳，營造全社會支持、參與、配合流動人口和出租屋管理的良好社會氛圍。
�。ǘ┘訌婈犖榻ㄔO，提升綜合業務水平。一是加強業務培訓。對各街道出租屋綜管所、網格員和樓棟長做好法律法規、辦案程序、計劃生育、保密工作、安全生產、業務系統操作等相關培訓，提高相關人員的工作能力，保障各項工作任務的落實。二是加強“樓棟長”隊伍管理。對新配的出租屋樓長，以街道和社區為單位，以提高實際操作能力為重點，分期分批進行業務培訓，確保樓長履職常態化。
八、20xx年工作思路
一是深入推進“織網工程”，完善網格工作職責，加強“四實”采集督查、通報；
二是結合居住證管理辦法實施，全力推進自主申報工作，實現年底申報率達50%以上；
三是加大房屋租賃法規、居住證管理條例的宣傳，依法處理違法租賃行為；
四是探索“格長制”，修訂格長工作職責，發揮樓棟長和樓棟聯合會作用；
五是對各街道出租屋綜管所電腦操作員、執法員、網格員、格長、樓棟長做好業務培訓。
年度個人工作總結 篇2
轉眼，一年過去了，熙熙攘攘的報告廳擠滿xx級新生報到身影的情景變成歷史。我們班的學生已經度過了三分之一的大學生活。在一個學年結束的時候，我開始反思自己一年的班主任工作。
還記得在報告廳和學生寢室看著學生交資料、整理物品時，幾乎沒有看見他們的笑臉。我心里清楚，只怕比他們行李更為沉重的是他們的心情。來到了一個普通的學校，成為了一名高職學生，是他們高考夢里不曾出現的一幕。許多同學在心里已經將此定義為失敗。
這一幕讓我難過。面對這一切，我問自己：張艷，你能為他們做些什么？
我仍然將我的大學歲月稱為黃金歲月，大學生活如此美好，是青春的，激情的，有張力的；同時也是刻苦的，努力的，上進的。一個人能夠在大學中改變自己，提升自己，發揮自己最大的潛力。但是我也有著遺憾，如果當時有人告訴我還該做些什么，當年那個幼稚的我可以做的更好。
在這之前，我在網上搜索并下載了許多資料，我查看了知名班主任寫下的材料，我認真聽了各類講座。我希望我能夠成為那個告訴他們該做些什么和幫助他們成長的人，讓他們在大學里能夠有所收獲。
我為同學們制訂了兩種目標：近期和遠期。近期就是大學三年的奮斗歷程；遠期就是他們的就業以及更以后的職業生涯。我希望我的學生在三年中，學業上有較大的進步，有豐富的校園生活，人文素養得到一定的提高；能夠在畢業時找到一份不那么令自己長吁短嘆的工作，不那么感慨浪費了三年時間，能夠在就業時，迅速適應自己的角色和環境。
要想達到這樣的目標，我得好好花心思管理自己的班級。而我覺得，要想管理好一個班級，使學生良性成長，得有一套合理的制度。我發現學校、系里有著許多良好的制度，只要執行到位，對學生們的幫助還是很大的。比如寢室評星的制度吧。評星關系到寢室和班級的榮譽，所以很多同學很注意寢室的環境，保持整體干凈；再比如系里組織的每周一三五的早自修制度。只要每個人把它當作是一門不得不上的課程，再怎么懶的學生還是有收獲的。
但是光有制度不行，還得堅決的執行。不執行就是空話。就像上面的兩個制度。有些寢室會想，我就臟到底，我就不評星你能把我怎么樣？或者說有學生想，我就不來早自修，我就要睡覺，看你把我怎么辦。這個時候，制度的執行多少有點尷尬。一方面它約束了“膽小”、“守規矩”的學生，另一方面它對“無所謂”的學生很無力。而學校相應的懲罰措施的缺失也助長了這部分學生的無所忌憚。
如果一個班級的大部分學生是后一種類型的學生的話，這個班級是相當難管理的。我對自己說，一定要避免自己的班級出現許多這樣的學生。所以聽了許多優秀班主任的經驗總結，我發現第一學期是班級管理最關鍵的時期。
第一學期中，第一個月最關鍵。它幫助班主任拉近與學生之間的距離，建立感情的基石�；�固了，后面的工作容易多了。上個學期是我最忙的一個學期，高職的課有20節，另外還有本科的課。我仍然擠出能擠出的時間，下寢室到班級了解情況，盡可能地多呆在班級里。在這里，我還是要再次感謝一下龍小仙老師。他為我安排了一個很優秀、很敬業的助理班主任梁仁怡。該同學不是學生干部，只是業余從事學生家教較多。被龍老師慧眼相中，成為我們班的助理班主任，連她自己也覺得不可思議。她做事很踏實熱情。剛來的學弟學妹們什么問題都問她，頭一個星期每天有著幾十條短信，但無論多么瑣碎，她都在第一時間給出解答。她信守承諾，從不遲到推諉工作，很快得到了大家的贊許和信任。我結合自己的觀察和梁仁怡同學的意見，很快定下了班干部的名單。
班干部的其中幾個職務在班級里很重要。班長是當然的，但我認為最重要的是紀律委員。紀律委員得是不怕得罪人的人擔當。我定了一個看上去最強勢的同學。后來的.事實證明我是對的。她自己給班級的同學定了規矩。早自修、上課遲到三分鐘以內不算，超過了統統記名字。上課不準穿拖鞋。有時候上課誰講話多，她會告訴我。因為她的強勢和自己的以身作則，我們班的紀律總體還不錯。另外的幾個班干部由于高中時候就干過，也做得不錯。比如宣傳委員，校黑板報比賽拿了兩個一等，一個二等。體育委員積極組織跳繩比賽，獲得一次校第五名，一次系第三名的成績。文藝委員組織的話劇《灰姑娘》，奪得系里第一名。
從新生進來第一天開始，我就告訴我們班的同學，大學看重的是綜合能力。做人、學習、社會交往一個也不能少。
先學做人。要尊重人，懂禮貌，知感恩。上課認真聽講，是對老師的尊重；多使用禮貌用語，多微笑；感謝父母朋友為自己所付出的一切。我建議每個同學去聽公關協會的禮儀競賽。自己為此還召開了有關這方面的主題班會。
再講學習。我常常在早上去早習教室那里轉悠，看看同學們的預習復習情況。我在三級考試前夕，組織全班同學聽三級聽力。這個學期四級考試前夕，開設了晚自修，每天6點半到8點45分，每天自己準時坐在教室里監管。我還去聽自己班級的課，看一下同學們的上課表現。另外我給同學們布置有關詞匯練習的作業。
最后將社會交往。我制訂每日一講的演講制度，讓同學們自己上臺演講鍛煉口才。我鼓勵每個同學參加學生會和社團，多多參加校園活動，學會人際溝通，提高環境的適應能力。我們班級的每個同學都參加了學生會或社團。豐富了他們的校園生活。有些同學積極參加各種志愿者活動，有的則是社團的骨干，有的在學生會里學到不少，還有的同學嘗試兼職。基本上我們班沒有閑人，愛叫無聊空虛的人也不多。
在這一年中，班級的面貌是積極向上、奮斗進取的。我觀察每個同學，他們都在不同程度地進步。很多人再沒有了剛進來的失落，正在樂觀的生活。有很多同學告訴我：我為08英語3班自豪！他們帶給我很多的驚喜。我們班共開了6次主題班會，3次是同學們自己主持自己編排的。他們自己能夠準備起各種節目：唱歌、跳舞、相聲、小品、知識競賽等等。在最后一次班會中，我意外的得到了去新加坡的離別禮物：一份同學們制作的寫滿39份祝福語的祝�？ê鸵患瑢W們DIY的T恤，前面是戴著眼鏡胖胖的我，后面是同學們的簽名。當時的我真的感覺很幸福！這一切，讓我發覺作班主任工作，和其它任何工作一樣，一分耕耘，一分收獲。而獲得的感情上的回贈，其幸福感能持續很久很久……
年度個人工作總結 篇3
一年來，在領導的指導和同志們的關懷、支持幫助下，自己注重政治學習，不斷提高專業能力嚴格落實各項規章制度，工作取得了一定成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。其主要情況回報如下：
一、好的特點及成績
�。ㄒ唬┧枷敕矫�，隨著自己的兵齡增長，自己也日漸成熟，從剛入伍的懵懵懂懂的新兵，到老兵、士官，這段過程鍛煉了我，遇到挫折、批評，不在自暴自棄、怨天尤人，而是學會了正確面對、虛心接受；遇到麻煩、問題時，不在是打電話向家人訴苦，而是自己想辦法解決或上班組織，以積極向上的態度理智去處理，都說思想是行動的先導，行為的指南，只有所思所想，才會用心去做。在這一年里，在思想上能夠高度統一到中隊黨支部，不管組織怎樣安排，我都能按照中隊的指示要求去做。
（二）勤務方面，在7月20日受中隊委派，到奧運會核心區擔負奧運安保通信保障任務，在受領任務后，能夠高度重視。在前指期間，能夠任務學習方案，認真組織勤務，在新的大型勤務面前，從未有過退縮的想法，總結以前執勤的經驗，迅速準確的傳達每一個信號，把奧運會之前的每次演練，都放在首要的位置去分析，在進入備戰奧運階段，每天堅持專勤專訓，固強補弱，對電臺的操作使用、設備的性能、維護保養、一般故障的排除、通信勤務常遇情況與特殊情況的處置，等多個科目進行了反復訓練。最終，圓滿完成了奧運會與殘奧會的開、閉幕式，和外國首腦出席宴會，參加開、閉幕式要人場外路線以及日常場館現場勤務通信保障任務，共計執過的勤務幾百余起，收發信號數萬余組，五任何差錯，確保了通信暢通無阻，做到了迅速、準確、保密不間斷。
�。ㄈ┕ぷ鞣矫�，無論在什么崗位上，都能扎實工作，積極進取，對待本職工作認認真真，一絲不茍，在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格，并能夠合理的安排時間，采取科學的方法來提高工作效率，克服了以往因工作多，任務重而產生的消極抵觸情緒和偷懶、擦邊的不良作風，對待上級分配的任務能夠高度重視，積極的去完成。
二、存在的問題和不足
�。ㄒ唬┧枷胧切袆拥南葘�、行為的指南。在這一年里思想上漸漸滑了坡，平時考慮自己的事情多了，花在工作上的少了，感覺在部隊這所大學校里，干不出屬于自己的`成績，導致工作沒干勁，思想上重視不起來，常常感到有心力不足，心里能想到的，卻做不到，做到了，標準又不高。
�。ǘ┕ぷ鞣矫�，轉入士官以來，明顯感覺到工作量減少了，自己的事情增多了，對待工作不夠盡心了，感覺自己是士官了，班里還有新同志，不愿動一動，尤其是下半年以來，在班里參加工作的量數少了，人也變懶了，對待工作標準意識也上不去，有種得過且過的思想，覺得這就是在走形勢，過了也就過了，缺乏一種干工作的主動性，上邊推一推，自己才動一動，沒了去年干工作的那種勁頭，覺得士官也轉了，奧運會也參加了，再干也沒什么奔頭，船到碼頭車到站了，在工作中找不到奮斗的目標，喪失了工作的動力。
�。ㄈ┳黠L方面，作為一名軍人，言談舉止就是體現軍人作風的最直接因素，而自己這方面做的不是很好，戰友之間說起話來大大咧咧、口無遮攔，不能做到領導在與不在一個樣，在哨音意識方面，遵守的也不是很好，部隊強調，哨音就是命令，而自己卻屢次出現吹哨不起床的現象，這主要體現在奧運期間，出了中隊的管轄范圍，自我管控能力明顯下降，雖說是無人吹哨，但每天堅持定表，而我卻多次出現懶床的現象，始終覺得自己很累，睡不醒�；氐街嘘犚院�，這種不良的作風始終沒有徹底的改掉。
�。ㄋ模┥罘矫�，在生活中自身要求不是很嚴格，尤其是在與一些老同志聊天時，就毫無顧慮，其次就是平時的訓練上，不能夠嚴格要求自己，在隊列里，分心走神，經常有聽不清或聽錯口令的現象，隊列意識樹的不夠牢，對于訓練，自己的態度不夠積極，興趣不濃，時而打個擦邊球、鉆個孔子。最后就是在平時的生活細節上做的不夠檢點，部隊提倡勤儉節約，而自己轉了士官以后，外出次數多了，去服務社次數也多了，經常買一些亂七八糟的東西，不實用的東西。
以上是我對這一年的工作、生活等各方面做的總結匯報，有成績也有不足，為下步更好的成長進步和改正問題，特做以下打算：
一、端正自己的態度（所謂態度決定高度），把精力集中到工作中去，克服以往自己的事多，分心走神的現象，正確處理好個人的事情。
二、加強工作的主動性，給自己樹立一個正確的目標，航海的指南針，克服工作中報有得過且過、糊弄了事的思想。
三、加強責任心，責任心決定工作標準的高低，只有高度的責任心才有更高的標準。
四、加強學習，現在剛換了新的工作崗位，對電腦的操作使用不懂不會的太多，這就要以不屈不撓的，頑強的毅力去學習，去認識。自身也要以最快的速度融入到工作中去。
以上是我這一年來的工作總結，以及對下步工作做的打算，如有不到之處還請領導和同志們批評、指正。
年度個人工作總結 篇4
轉眼間，我們印刷部又跨過了一個年度之坎，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。作為一名基層管理者，工作共有苦有樂，偶爾有些惆悵，但更多的是喜悅！回顧這一年，我不禁掩卷沉思并總結了一年的工作情況。
作為一名親身經歷者，我們印刷部從籌建到現在，隨著活量的不斷增加，雖然在不斷努力下取得了一些成績，但同時也暴露出了一系列問題和不足，以下幾點表現較為突出：
一、班組管理方面
雖然班組管理一直在加強，但還是存在一些問題。
如：員工的標準化作業情況有待改進；員工的專業技術水平有待提高；員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，也就沒有高質量的產品。因此，以后的工作中要著種解決提高員工綜合素質的問題，加強崗位技能和專業技術知識的的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的工作技能有較大的提升。同時組織班組成員集體學習工作內容，分享交流工作經驗。
二、質量質控方面
質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效的避免發生質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上到下都始終重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是首道工序很重要，一旦首道工序出問題，后面的工序就很難保證質量，從而周期延誤。我認為要做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。我們印刷部自成立之日其便將產品質量作為生產線的管理工作來抓，并下達了一系列質量管理條例，由于各部門執行力度不足，從而暴露出許許多多的質量問題。
質量是企業的生命，為了使生產線員工的質量意識得到進一步提高，有效保證車間版輥質量，各車間內部應組織員工開展“質量體系”文件培訓及員工生產技能和工藝標準培訓。向員工闡明它的必要性和重要性，特別是關鍵及重要工序人員要嚴格按照車間制定工藝文件要求和質控方法對版輥質量進行嚴格控制，杜絕有問題的版輥流入下道工序，使各部門的質量水平再上一個臺階。
就自身而言，從一名普通員工到生產調度，這一年的工作中還有許多不足，許多問題處理不夠成熟，以后還需要學習和完善，希望在原有的基礎上再接再厲，認真提高自己專業技能，為公司和車間發展，貢獻自己的.力量。
因此以下幾點是重點發展方向：
1。加強學習，拓寬知識面。努力學習印刷版專業知識和相關管理知識；
2。本著實事求是的原則，做到上情下報、下情上報；真正做好領導的助手；
3。全面完成上級交給的各項工作任務，并且日升日高；
最后，感謝領導的幫助和同事對我工作的配合，在新的一年里，我會再接再厲，讓自己的能力再上一個臺階，努力做好自己的本職工作。
年度個人工作總結 篇5
一、工作內容總結
來公司的兩個月時間，我共參加了三個項目。在工作過程中，兩位老師和部門負責人都幫助了我很多，教會了我很多，讓我能夠快速的投入到工作中。
1.國家自然科學基金面上項目績效評價調查分析這是我工作后參加完成的第一個項目。我的主要工作內容是對回收的問卷數據進行了頻數分析、相關分析、交叉分析并參加了數據挖掘報告的撰寫工作。
2.司法文明指數調查分析
參加了司法文明改進報告的撰寫，提出了新的適合于本次項目的數據挖掘方法。同時，也根據客戶的新需求，與部門同事一起對數據挖掘報告進行了修改。
3.青島孵化器政策仿真項目公共政策仿真對于我來說，是一個全新的領域，需要我開始認真的學習理論的知識，并要能夠與實踐相結合。邱老師給我們仔細的講解了項目相關的背景和知識，讓我們能夠更快的投入到項目中。從每一條政策實例的`查找開始，在不斷的信息搜索過程中，加深了對孵化器、在孵企業以及相關政策的理解。通過相關政策的實例信息，編制在孵企業調查問卷初稿。
二、自身缺點與不足在這段時間的工作中，暴露了一些我工作中的不足，需要我在今后的工作中嚴格要求自己，不斷的要求進步。
1.要加強對工作細節的把握，提高調查報告撰寫能力。細節決定成敗，工作中的每一個細節都極其重要，甚至影響到一個項目能否順利的完成。通過這段時間的工作，我在撰寫調查報告方面有很大的缺陷。主要問題在于，闡述內容時容易邏輯不清，句段過長，給閱讀和理解增加困難。而且，一些細節的部分并沒有引起我的注意，項目部的同事對我的調查報告校審出了一些錯誤，這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大的影響，但是都是不應該出現的，可能會影響客戶對公司產生不好的印象，同時，也為同事增加了工作量，更重要的是助長自己馬虎不認真的態度，所以以后的時間里要盡可能的避免出現這樣的錯誤。在今后工作時，要細心再細心，認真再認真，爭取把工作高效率高質量的完成。
2.多加強同各位同事的交流。一個好的工作環境，取決與環境中人與人之間的關系。關系融洽的工作環境是非常必要的。一個人的力量畢竟有限，要把工作做好，需要同事的幫助，需要團隊的力量。
3.加強專業知識的學習。我們公司是一個學習型的組織，每一位員工都需要不間斷的學習。尤其，作為一個新員工，我要學習的知識有很多很多，公司內的每一個同事都是我的老師，每一個同事都有我需要學習的地方，要在今后的工作中，認真的去領會，不斷的充實自己，嚴格要求自己，才能更好的完成工作。
三、20xx年工作計劃
1.改善自身缺點。20xx年首先要做的就是，改掉自身存在的不足。只要不斷的完善自己，提高自身能力，才能高效率高質量的完成工作。
2.認真做好本職工作。繼續進行青島孵化器政策仿真項目以及其他工作。保障好本職工作的完成，是一切進步的前提，是對自己最基本的要求，需要我踏踏實實，認認真真的去完成。做好本職工作，是未來的發展打下基石。
3.不斷學習。學習《數據挖掘導論》，這本書中的理論知識，是我們在項目工作中，不可或缺的指導性思路。除了理論知識的學習，還應該提高工作能力，這是我工作的第一年，每一項工作任務對我來說，都是一次學習的機會，要時刻鞭策自己，認真對待每一份工作任務，從實踐中學習，向身邊的每一位同事學習，積累經驗教訓，爭取在20xx年取得進步。
最后，再次感謝米老師和邱老師對我的信任和肯定，讓我能夠在參加工作一個月的時間轉為正式員工。這是對我最好的肯定和鼓舞，讓我更加有信心的去完成每一項工作。我會更加努力的工作，更加認真的學習知識，不辜負兩位老師對我的幫助和期望。為公司的發展貢獻自己的一份力量！
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