【精品】年度工作總結范文合集7篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編收集整理的年度工作總結7篇，歡迎大家分享。
年度工作總結 篇1
轉眼間，6個月揮手向我們告別了，回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，努力工作，按照公司的要求，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，本人主要負責酒店平面設計工作，以下是我半年來的工作情況總結：
通過各位同事的幫忙下完成了婚宴布置，廣告簡介等的推介制作。俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪、粗心。我在平時遇到設計上的問題及時向同行朋友請教，與他們取長補短，共同完成工作任務。在跟部門溝通時積極的聽取他們的意見和建議;不斷努力學習提高自己;及時了解部門的需求，不斷根據部門的要求修改自己的設計作品。經過時間的洗禮，我的專業技能和發展會得到提升，相信在以后的工作中我會彌補這些不足,努力提高我的技能,完善我的工作,為公司的發展盡自己的綿薄之力!
經過一年多的專業學習及工作經歷，我對廣告平面設計有一定了解，以下是我對平面設計提出的建議：
(1) 一個好的設計作品不是給自己人看的，而是用來宣傳企業，傳播企業文化，告知客人或者來盈利的，所以我的`設計作品應該是圍繞客戶的需求來實施的。
(2)設計，不只是模仿，而要有創新，這樣才不會喪失自身的優勢與特色，要切合實際根據酒店目前的狀況規劃。
(3)出色的作品能夠吸引客戶的眼球，從設計的生動性來吸引客戶群體，讓別人認同您的作品，這樣才會給客人帶來享受和欲望，從而達到轉換。
最后，感謝我的上級對我的言傳身教的悉心指導，我一定會以積極主動，充滿激情的心態去工作。
以上總結如有不當之處，請予批評指正。
年度工作總結 篇2
各會計師事務所：
根據中國注冊會計師協會《會計師事務所執業質量檢查制度(試行)》的規定和《中國注冊會計師協會關于開展～年會計師事務所執業質量檢查工作的通知》精神，我們于～年7月4日至8月30日對50家會計師事務所(包括分所)進行了檢查，13家事務所予以復查�，F從以下四個方面進行匯報：
一、今年檢查工作的特點和基本做法
開展執業質量的監督檢查工作，是行業誠信建設的內在要求和客觀需要。本次檢查工作由協會領導總體布置，監管部具體組織實施，在借鑒以往開展檢查工作經驗的基礎上，對～年度的檢查工作從計劃、組織、實施等方面都進行了認真準備和精心安排。
(一)認真做好檢查前的各項準備工作。
中注協檢查工作布置會后，我們修訂了執業質量檢查工作計劃，確定了～年檢查對象、范圍、檢查的方式和方法等內容;召開了執業質量檢查工作布置會，部署了今年業務質量檢查工作。
舉辦了檢查人員培訓班，對40名檢查人員進行檢查前的培訓;針對小規模企業的特點，簡化了小規模企業的檢查工作底稿。
(二)檢查工作的特點和基本做法
按照中注協要求，結合我會與財政局監督處不重復檢查的原則，對50家事務所進行檢查，其中～年后新設立的45家、具有證券期貨業務資格的2家、5年內未接受過協會自律性檢查的事務所3家，同時對上年度被強制培訓的13家事務所進行了執業質量復查。
檢查范圍：～年14月出具的上市公司、大中型國有企業、外商投資企業～年度審計報告。被檢查事務所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份(其中上市公司報告4份)，抽查比例為9.2%。
為便于檢查人員工作，同時不影響被檢查事務所正常業務，與往年不同，我們從實際出發采取了實地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。
在抽取審計業務項目時，選擇能全面反映事務所執業水平的業務類型和業務項目，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如，選擇不同審計部門或審計小組的業務項目;選擇不同的簽字注冊會計師完成的審計報告。
這次檢查工作給注冊會計師們提供了一次相互交流的機會，很多接受檢查的事務所非常重視與檢查人員交流執業經驗和體會，不少事務所把檢查組與事務所的交換意見會，看作是對注冊會計師進行專業培訓的好機會。通過檢查人員與注冊會計師的討論交流，達到了提高事務所業務質量的目的。
二、檢查中發現的主要問題
(一)內部質量控制存在問題
對事務所內部質量控制的檢查，主要采取調查問卷、現場詢問并結合具體審計項目的檢查來進行。
檢查中發現大部分事務所建立了一整套以項目承接、項目風險管理、各級業務人員的職責規定、審計工作底稿審核規定、內部控制評價規程等為主要內容的內部質量控制制度和業務項目風險控制規程，在制度上為業務質量提供了保證。
但少數事務所缺乏具體可行的制度，如有的事務所未建立執業規程或審計手冊，有的從形式上履行了三級復核程序，但未簽署意見，對復核的程序和內容亦無記錄，各級復核缺乏明確的責任分工，致使三級復核流于形式。
被檢查的新所和小所由于更多的關注市場開發，制度建設和執行處于薄弱環節，項目質量控制依賴具體的執業人員。因此，不同的項目組由于人員組成的不同，使項目之間執業質量存在較大差異，風險控制標準不統一。
(二)職業道德方面存在問題
在本次檢查中，我們采用調查問卷、現場與相關審計人員詢問方式，未發現事務所及注冊會計師惡意違背職業道德的情況。
但我們發現事務所業務收費大多偏低，有的業務收費僅為標準收費的20-30%;注冊會計師普遍未就新承接業務與前任注冊會計師進行溝通。造成上述問題的原因除了受執業環境、執業隊伍素質、不正當競爭等因素的影響，部分事務所自身存在重收益、輕質量的狀況，尤其放開批所以來，部分事務所出現內部分化、業務流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。
三、具體審計項目存在的問題分析
(一)法律責任問題
1、對會計責任和審計責任重視不夠。如收集的財務報告未經單位負責人簽字、蓋章或沒有單位的公章;將事務所的名稱作為會計報表附注的頁眉或頁腳;未按照企業會計準則的要求披露關聯方關系及其交易;會計報表附注未將主要報表項目內容予以列示;未披露財務報表的批準報出日期;管理～聲明書不簽日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問題普遍存在。
2、底稿中存檔的審計報告沒有嚴格執行簽字并蓋章制度。如注冊會計師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章;將不應作為審計報告附件的內容作為附件。如在報告正文有附送會計報表的情況。
3、新所和小所對業務約定書重視不夠。沒有業務約定書、約定書要素不完整或內容不恰當的情況，被審計企業未蓋章，未明確出具報告日期或無簽約日期或有效日期，簽約日期晚于報告日期，不恰當限定年度審計報告的使用范圍等。
法律意識不強是今年業務檢查發現的較為普遍的問題。我們認為，事務所審計業務如果涉及法院、公安等相關部門，上述存在的問題將會導致事務所及注冊會計師承擔不必要的法律責任。
(二)綜合類項目存在的問題
1、普遍不重視審計計劃的編制。有的事務所未編制審計計劃�；蛘呔唧w審計計劃固定化，沒有根據項目的實際進行調整以適應項目的需要。對審計程序表執行情況的說明一般不予重視，減少審計程序未經有關責任人批準，在實際執行過程中隨意性很大。審計計劃中沒有對企業的相關風險因素進行分析，對重要性水平的確定沒有過程及依據，沒有審計目標的描述，對以前年度審計的描述簡單，沒有費用預
算，對重要的審計領域與科目的審計程序沒有說明。
2、事務所普遍對期初余額的關注程度不夠，沒有獲取可以信賴的期初余額的有利證據，也沒有執行相應的審計程序;對影響本期的大額結轉項目沒有進行追查，未充分考慮期初余額對會計報表的影響。
3、沒有審計總結。未編制符合性測試記錄、審計差異匯總表、試算平衡表。
4、符合性測試目的不明確，符合性測試的結果與實質性測試的時間、性質、范圍沒有形成對應關系，體現不出制度基礎審計的特點。對符合性測試樣本量確定的依據沒有充分的說明。
5、未單獨建立永久性檔案，對首次接受委托項目的，收集長期檔案資料不齊。
(三)實質性測試存在問題
1、對往來款項的函證情況普遍執行不到位。對應收款項、應付款項的審計程序有的只有賬賬核對、賬表核對，缺少必要的賬齡分析和函證程序;有的雖然發函但在回函很少的情況下，沒有執行任何替代程序即予以確認。如某事務所對某物資公司的審計，公司其他應收款金額為7225萬元，占資產總額34.74%，未實施函證的審計程序，也未執行任何替代程序即予以確認。
2、存貨監盤程序普遍實施不到位。對實物資產的審計，一般只取得了客戶提供的明細表或者盤點表，沒有事務所的監盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點或抽盤記錄，但沒有將盤點日的數據倒扎至報告日進行核對，使執行的審計程序不能達到審計目的;對因客觀原因不能執行監盤或抽盤的實物資產，沒有執行相關的替代程序;底稿中缺乏審計人員對大額資產產權的.關注，如金額較大的固定資產的發票、進口設備的報關文件、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權證及其有關的抵押事項等。
如某事務所審計的某裝飾工程存貨金額為1234萬元，占總資產38.77%。其中工程施工1230萬元，注冊會計師未按工程項目編制明細表，未關注工程進度情況，也未進行實物監盤的審計程序。
3、長期投資底稿未標明投資比例及核算方法。對于合同約定所占比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否采用權益法核算，沒有對當期損益的調整是否正確，以及是否應編制合并報表進行判斷。
4、收入確認不符合相關準則的規定。如某施工企業當期會計報表確認收入15.3億元。注冊會計師沒有取得工程結算收入的確認依據，沒有結合工程合同、工程進度等進行收入確認的判斷，沒有考慮收入確認方法隊會計報表的影響。
5、被檢查的多數事務所普遍存在對現金流量表審計的工作底稿不充分問題。
6、收集的審計證據不充分、不恰當，不足以對審計結論形成有力的支持。審計人員大量地復印企業的總賬、明細賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地搜集無效的審計證據，沒有對證據的分析與職業判斷軌跡與記錄;有的出現審計證據不支持審計結論或二者不一致的情況;有的搜集審計證據不充分且目的性不強，憑證抽查比例過低，不能成為支持審計結論的依據;部分審計項目，對于重要事項沒有取得審計證據，檢查人員無法進一步判斷對審計意見的影響。
如某公司主營業務收入增長106.30%，但主營業務成本只增長了20.41%，～年度收入增長主要為銷售給單一客戶,銷售額為2,389萬元，其中應收賬款為1,437萬元，該銷售無主營業務成本。該交易為臨近資產負債日進行的重大異常交易，注冊會計師沒有充分關注交易對象的財務狀況、銷售規模、償債能力等;審計人員未對相關合同條款進行認真檢查，未關注其銷售是否符合收入確認條件;未關注公司是否已實際發貨，未查閱到交貨手續，未取得相關驗收合格的證明。
7、審計意見類型不恰當。
(1)部分事務所出具的審計報告的保留意見不在正文中披露，而是采用審計事項說明方式敘述。
(2)審計報告中審計范圍的界定不正確。某公司是合并會計報表，該所審計的是其母公司會計報表，僅對母公司會計報表發表審計意見而非合并會計報表，但是在審計報告范圍段中的表述是“我們審計了后附某公司～年12月31日的資產負債表以及～年度的利潤表和現金流量表�！�，無形中擴大了注冊會計師的責任。
(3)對審計過程中發現的重大問題以會計報表附注披露的方式替代審計報告意見，以此“規避”審計風險，造成審計意見不當。如某企業無形資產-專利～年期初140萬元，本年6月增加6000萬元，期末無形資產余額6140萬元，全年應攤銷364萬元而未攤銷(受益期10年)。上述事項影響利潤減少366萬元(報表利潤-85萬元)，僅在報表附注中說明未在報告中披露，審計報告意見類型為無保留意見不恰當。
(4)強調事項段所強調的事項不屬于修訂后《具體準則第七號審計報告》規定的內容。如某公司根據與另一公司簽訂的協議，提取資產占用費324.3萬元(占資產總額的34.54%)計入“其他應付款”。注冊會計師在審計時就此事項向B公司進行函證, B公司未予確認。注冊會計師在審計報告中，將此事項作為無保留意見審計報告的強調事項段。
(5)企業會計制度運用錯誤，事務所出具無保留意見報告。如某審計報告意見段中說明被審計單位會計報表符合《企業會計制度》的規定，但會計報表附注披露采取的會計政策是《施工企業會計制度》。同時，審計底稿的管理～聲明書中企業聲明采用《企業會計制度》。
(6)沒有充分考慮重大事項不符事項對審計報告的影響
某事務所出具的一份標準無保留意見審計報告，底稿記錄長期借款函證與報表差額較大, 注冊會計師沒有進一步檢查差異原因;某企業1995年成立，～年未編制利潤表而將損益項目在遞延資產核算、沒有合并持股56%的子公司， ～年度審計意見為帶強調事項的無保留意見，注冊會計師本年度仍出具無保留意見報告。
(7)注冊會計師對會計報表附注進行保留、對企業已接受并進行了調整的事項報，仍在審計報告中予以保留，盲目回避審計責任。
(8)對資不抵債企業的持續經
營能力關注不夠，審計程序不到位。某事務所對資產總額為7365.89萬元，凈資產為-4549.29萬元的某飯店進行審計，注冊會計師未關注其持續經營能力。注冊會計師只索取飯店的科目余額表，在工作底稿中填列報表數字，極少地執行了審計程序，便出具了標準無保留意見審計報告。
四、對此次檢查的處理意見
針對上述檢查中出現的問題，對審計過程中違規情節較嚴重的注冊會計師、事務所予以行業懲戒：
(一)對兩家事務所予以通報批評：北京泳泓勝會計師事務所、北京宏大興會計師事務所
(二)對三家事務所予以限期整改：北京同道會計師事務所、北京中潤誠會計師事務所、北京慧運會計師事務所
(三)對六家事務所予以談話提醒：中誠恒平會計師事務所、中漢德會計師事務所、北京國信浩華會計師事務所、北京聯首會計師事務所、先峰榮達會計師事務所、北京今日升會計師事務所。
對以上事務所因審計報告存在問題簽字注冊會計師予以談話提醒。
五、幾點意見與建議
1、本著幫助教育與并罰并重的原則，我們對以上11家事務所發書面通知書，要求事務所針對檢查發現的問題，提出整改意見和建議，從告知之日起一個月內以書面的形式上報協會，我們將對整改結果進行跟蹤落實。并根據整改情況確定是否列入下一年的復查對象。
2、加強與有關部門的溝通，如對銀行的函證，往往因銀行不嚴格遵循財政部、中國人民銀行《關于做好企業的銀行存款、借款及往來款項函證工作的通知》有關規定，造成注冊會計師不能很好履行對函證實施有效控制的程序。建議向有關部門反映，解決函證收費高的問題。
3、檢查中事務所普遍反映收費低的問題。如對審計業務所采取的招標形式，所看重的只是價格因素，而對其他因素的關注程度卻較低，這就從客觀上加劇了事務所之間的價格競爭，使會計市場的買方與賣方權利更加不對稱，地位更加不平等。建議有關部門制定相應的審計招標辦法。
4、加強對注冊會計師職業道德和法律責任的教育。建議加強職業道德和法律責任教育的培訓，并作為培訓體系的一個重要組成部分，要注重培訓知識的系統性和實用性，如采取案例分析和專題研討等方式，以幫助注冊會計師在思想上引起高度重視，在執業中真正樹立職業道德觀念和法律責任觀念。
二○XX年十月二十日
年度工作總結 篇3
鄉轄個行政村， 戶，口人，計稅面積畝，減去退耕還林耕地畝，享受糧食雙補面積為畝。今年的糧食直補和綜合直補工作由黨委、政府的高度重視，財政所工作人員的積極努力，經過政策宣傳、張榜公示、編制方案、兌現補貼四個階段，圓滿完成了直補任務。全鄉共發放直補存款折5160份，兌付糧食直補和綜合直補元。我們的主要做法是：
一、領導重視、精心組織
我鄉糧食直補和綜合直補涉及戶，2萬多農民的'切身利益，任務艱巨。為把這項惠及千家萬戶的政策落實好，鄉黨委、政府高度重視直補工作。成立由鄉長任組長的直補工作領導小組，書記、鄉長親自過問，每天聽取直補工作的進展情況，并親自進村入戶向農民宣傳直補政策，檢查督促直補工作，并要求我們財政所人員把工作做細做實，把直補存款折不折不扣地交到農戶手中，讓農民切實得到實惠。并設立了直補辦公室，設置了監督電話和，做到24小時不斷崗、不離人。對農民來訪來電，我們都熱情接待，耐心解釋，認真解答群眾疑問，有些群眾憤憤而來，大都滿意而去。對群眾反映的突出問題，及時組織人員到村、到戶檢查，對確有違反政策規定的嚴肅處理。由于我們工作細致扎實，對每一個信訪案件都做了妥善處理，我鄉無一例上訪和違背政策的人和事。全面確保了直補工作的順利進行。
二、廣泛宣傳、政策到戶
鄉黨委、政府多次召開鄉、村兩級干部專題會，以及黨員、群眾代表會、廣播會，組織宣傳車一輛，進行逐村宣傳糧食直補和綜合直補政策，并張貼過街橫幅標語80多幅，刷寫墻壁標語60幅。通過多種形式、多角位、全方位的宣傳，真正把直補政策宣傳到每個農戶，達到了家喻戶曉、深入人心。
三、張榜公示、接受監督
我們首先根據市、鄉實施方案，本著對黨負責、對農民負責、對工作負責的態度，精心組織，深入調查研究，摸清底細，廣泛聽取農民意見，落實好補貼土地面積，做到公開、公平、公正，制定切實可行的具體補貼落實方案。由于我們工作認真負責，上報實事求是，我鄉直補方案實現了一次報批成功。
我們嚴格遵循批復方案，認真做好張榜公示工作。直補公示是直補政策透明的重要環節，公示表的打印和張貼成為公示一環的重中之重。在打印公示表過程中，我鄉微機操作員，連續2天日夜不停地工作。并實行分片包干，以村為單位，多處在村民明顯的地方進行張榜公示每個農戶的補貼面積、補貼標準、糧食直補和綜合直補金額，并利用廣播反復再次進行政策宣傳，接受群眾監督，并把我所同志的手機號碼一并張貼，設置為監督電話，對群眾提出的異議，進行深入核查和落實，直到群眾認可為止，受到群眾的好評。
四、直補兌現、落實到戶
做好糧食補貼資金兌付工作是糧食直補最后一個階段，也是最關鍵的環節。為確保糧食直補資金在3月25日前發放到農民手中，我所人員統一思想、嚴明紀律、嚴格政策，確保直補資金一分不少地兌現到農民手中。在兌付過程中，我們嚴格按照操作程序，農民憑本人身份證或戶口薄領取《糧食直補存款折》，并在《糧食補貼兌付底冊》上簽字、按指印，不準集體代領、代簽，嚴禁抵扣各種收費和債務，切實做到“四到戶”、“六不準”。每日兌付結束后由鄉長、財政所長和直補監督員共同在《糧食兌現底冊》上簽字。
五、堅持做到“回頭看”
為確保直補政策不折不扣地落實到每一農戶，不留死角，在直補兌現結束后，我所按照市、鄉工作精神和要求，鄉財政所工作人員，分片包干進行“回頭看”，逐項進行檢查，并開展了自查，做到查漏補缺，發現問題及時整改。對于部分全家外出務工和《直補資金存折》丟失的農戶，逐戶登記造冊，補發了存折，并由他本人或親屬簽字代領。通過這次“回頭看”，我鄉補貼資金全部兌現落實到戶，操作程序規范，手續完善；《補貼資金兌現底冊》裝訂成冊，整理規范，歸檔有序，專人管理，專柜存放。
年度工作總結 篇4
20xx年，我行保安工作認真貫徹落實總行和區分行保安工作會議精神,在區分行保安部的正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞股份制改造的中心思想工作，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢保安工作的基礎，通過制度約束和檢查監督，強化了銀行員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我行財產安全和員工、客戶的人身安全，為我行業務發展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩定的經營環境。
一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎
人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調動起來，夯實人防基礎，制度、設施、設備才能發揮最大的效用。
今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。
預案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發相關案例，認真組織員工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。
對前臺網點的防范技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規范和程序以及發生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。
二、加強防護設施建設，夯實技防物防基礎
防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。
近年來，我行對網點防護設施的建設，按照“未達標的網點限期整改，已達標的網點鞏固完善”的要求，在區分行的大力支持下，克服費用緊張等多方面的困難，逐步對5個營業場所進行了加固改造，全部安裝了防彈玻璃，配足配齊了防盜、防劫、防暴、防火等防衛器械，對3個網點的電視監控設備進行了改造更新，更換為硬盤數字式監控設備，保證了監控錄像圖像的清晰和正常運轉，5個網點全部與公安部門110報警系統實現聯網。目前，所有網點防護設施都達到了規定的標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為做好保安工作打下了堅實基礎。
在物防、技防設施的管理上，支行明確各網點主任對物防、技防設施的管理負總責，并建立健全了110報警系統、電視監控系統的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設施的正常運行。
三、加強規章制度建設，夯實規范管理基礎
加強規章制度建設，是一項保障安全防范工作步入規范和有序軌道的`基礎性工作，其目的是通過規范管理和操作程序來抵御犯罪行為。今年以來，我行根據總分行下發的《中國×××銀行保安工作暫行規定》、《中國×××銀行保安崗位操作規程(試行)》、《中國×××銀行經濟民警管理暫行規定》、《中國×××銀行守護押運槍管理規定》、《關于印發守護押運人員六條禁令的通知》、《中國×××銀行金庫管理辦法》、《中國×××銀行安全防護設施建設及使用管理暫行規定》等規章制度的精神，本著在發展中完善，在需要中充實，在變化中調整，在實踐中創新的原則，聯系我行實際，建立健全了安全防范工作規章制度。
一是建立了“保安崗位責任制”，修訂和完善了各項管理制度和規定。針對營業網點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防、特種設備(公用車輛、食堂煤氣罐)等五個環節制訂了5套防突發事件處置預案和消防應急處置預案。支行在年初與各部門、營業網點簽訂了安全防范責任書。
二是注重內部管理的規范化。建立了營業網點、運鈔車、電視監控等安全防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。
三是把加強檢查監督作為落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發生的最基本的手段。
支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作，即行長親自查;分管行長定期查;保衛人員每人承包一個網點，每周對所承包網點進行安全制度和防范設施檢查;網點負責人和安全員堅持做到每日營業終了檢查;行領導會同業務部門進行階段性綜合檢查。
支行還建立了節假日、雙休日行領導值班崗，公布了值班電話，并實行值班行領導跟車押運制度，保證客戶投訴“有門”，內部上下聯動。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網點營業期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”(即印章、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序)，中午和節假日是否確保1名網點負責人帶班、2人以上當班等容易出現問題和隱患的薄弱環節進行突擊檢查;對在安全檢查中發現的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。
同時加強了網點日常的自查工作。明確網點負責人是該網點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作保安工作的最高責任制度。目前，全行所有網點都設有安全員協助網點責任人進行安全檢查，網點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄。檢查內容包括業務方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關閉;門、窗是否閉鎖;110報警設備是否就位等等。
通過建立健全規章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發現了薄弱環節，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規章制度的落實，有效地避免了案件和事故。
四、加強了安全生產管理
根據二O一四年總行和區分行保安工作會議精神，我行提高了對保安工作職能和任務的重新認識：明確了保安部門是全行治安保衛和安全生產管理的職能部門。一年來，我們按照總分行黨委的部署，在做好治安保衛工作的前提下，認真履行安全生產管理職能部門的職責，加強了安全生產、突發事件處置等方面的工作。圍繞防火災事故、防交通事故、防電氣事故、防中毒事故、防墜落事故等方面的工作，做好了特種設備、危險物品、公用車輛、食品、飲用水等的安全管理、指導和監督�；旧献龅搅酥伟脖Ｐl和安全生產一肩挑，沒有出現顧此失彼，偏廢任何一方面工作的情況。
對安全生產管理，支行保安職能部門在進行指導、檢查和監督的同時，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，建立、健全了安全生產管理責任制度，堅持了安全第一、預防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預防，加強經常性的教育、檢查、監督及隱患整改。
五、關心愛護保衛人員，加強保衛隊伍建設
實踐證明，關心愛護保衛人員首先應當體現在對其人格的尊重和所從事工作的重視，也是培育以人為本、團隊精神和創新精神為核心內容的“家園文化”的重要內容。近年來，支行在政治上關心保衛人員的進步，引導他們樹立高尚的精神追求，使他們的積極性和主動性在工作中得到充分發揮;在生活待遇上根據他們的工作特點和勞動的付出給予合理的報酬，盡力為他們的工作提供必要的保障措施：一是為前臺員工和保衛守押人員購買人身意外傷害保險，使其在危急時刻無后顧之憂;二是承認他們所從事勞動的特殊性，在今年8月份全員競聘專業技術崗位職務和經辦崗位職務時，對保衛守押人員區別對待，即不限制他們的學歷、職稱、資歷，在名額非常有限、競爭十分激烈的情況下，保衛守押人員全部被聘為一級業務員以上的崗位職務;三是建立了雙休日、節假日行領導跟車押運制度，節假日頂替守押人員值班。
通過這些工作措施的實施，極大地激發了保衛人員的工作熱情，全行保衛人員在人員少、任務重、風險大的情況下，忠于職守，遵章守紀，文明值勤，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。有的長年堅守崗位，很少休假;有的小孩生病住院都不肯請假。正是有了這樣一支可靠的保安隊伍，我行的安全防范工作才有了堅強保證。
六、總結全年的保安工作，還存在以下問題：
(一)保安部門對履行治安保衛和安全生產管理的雙重職能，因主觀或客觀的原因，認識上還有差距，對安全生產重視不夠，需要在今后更加認真地把這項工作抓起來。
(二)保安部門工作人員，特別是部門負責人要摒棄怕得罪人的思想，各項檢查要認真負責，敢于“挑毛病”;對安全檢查中發現的問題，要敢于處罰，不能心慈手軟，搞“下不為例”。
(三)在安全檢查時要注意采取更加有效的方式，將常規檢查、突擊檢查、抽查錄像等多種形式結合起來。
七、20xx年保安工作初步設想
20xx年我行保安工作，將按照總行和區分行工作會議和保安工作會議的部署，圍繞全行中心工作，以確保全行無重大案件和事故為目標，以維護支行網點和辦公大樓營業(辦公)秩序、保障我行資金和員工生命安全、防范和減少內部操作及外部事件風險給我行造成的損失為主要任務，認真貫徹執行“預防為主、綜合治理”方針，進一步完善落實安全責任制，不斷增強全行員工的保安意識，提高全行治安防范能力，為我行的改革和各項業務健康發展提供強有力的安全保障。初步工作設想是：
(一)加強治安防范機制建設，進一步增強我行應對和處置外部侵害突發事件能力。
要結合今年機構人員變化情況，調整充實我行社會治安綜合治理領導小組;調整落實各網點、部室安全責任人和安全員;按照“誰主管，誰負責”的原則，完善和落實網點、部室保安工作責任制;充分利用支行網站加強員工安全防范意識教育，認真抓好《中華人民共和國安全生產法》的學習貫徹;繼續抓好支行網點應急預案演練，幫助員工掌握和提高處置突發事件的技能;加強四大節日安全大檢查和專項檢查以及對支行網點營業終了安全檢查等制度的落實。
(二)加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度，確保銀行和客戶資金安全。
要聯系分析當前不法分子利用ATM機和自動存款機作案的新情況，加大防范和打擊詐騙活動的力度，加強日常值班巡查和夜間應急處警等工作，為營造安全優良的營業環境作出努力。
(三)加強支行網點和辦公大樓技防、消防、物防建設和管理，構筑防御外部侵害的牢固陣地。
要進一步嚴格執行我行辦公大樓安全管理辦法，嚴格進出大樓人員驗證登記制度;要適應高新技術發展需要，逐步在所有網點柜臺采用數字監控產品;要加強網點報警設施的管理，減少和杜絕人為誤報現象發生;要規范網點消防物防設施管理，加強監控、報警、消防和物防設施建設和管理的安全檢查，及時發現問題，消除隱患。
(四)加強隊伍建設和管理，提高保衛人員綜合素質。
堅持嚴格訓練、嚴格要求，加強對全行經濟民警的教育、訓練，執勤和日常生活管理;嚴格執行總行制定的守護押運人員六條禁令，切實加強保衛隊伍作風紀律建設;認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發生。
年度工作總結 篇5
全年來，在局黨組正確領導和街道工委、辦事處的關心支持下，按照年初全市國土資源工作會議精神要求，堅持以科學發展為指導，認真貫徹落實黨的十八大和省市國土資源管理有關精神；以開展作風建設為契機，全所人員認真履行工作職責，主動服務，不斷提高國土資源管理水平，全年順利完成了年初制定的各項工作任務�，F將全年工作情況向領導和同志們匯報如下：
一、轉變工作作風，優質為民服務
認真貫徹落實市局關于加強機關作風建設，服務人民群眾的精神和要求，我所全體人員能夠廉潔自律，拒絕辦事人員請吃、請娛樂、卡拿索要等行為。認真落實上下班制度，在服務上做到對辦事人員一句問候、一杯茶，為減少群眾少上門、少跑路，我所堅持送證上門服務，全年送證上門168起，為減輕農民負擔，除繼續清退農用地寄存款和代辦服務費外，無亂收費行為，做到了清戶、清票據、清數額，全面消化了財務積賬。嚴格落實公車管理制度，做到無公車私用、無亂停亂放在酒店、娛樂場所和小區院內的現象，維護了單位整體形象。
二、抓基礎業務建設，積極推進規范化管理
加強農村建設用地和地籍管理，嚴格按照法定程序審核把關。全年共受理村民建房用地申請286宗，對符合條件的278宗（其中農用地132宗）按程序上報市局審批計用地面積31.6畝，對不符合條件的做好細致耐心的解釋工作，說明不能批辦的原因并及時退還申請資料；根據市政府統一安排，為長瀏高速公路建設拆遷156戶完善建設用地許可證報批；為楊家安置區遺留問題積極補辦完善手續75宗，全年完成集體土地登記發證138本，辦理集體土地流轉4宗，為垃圾填埋場拆遷19戶辦理建房許可證，配合地質災害詳查外業調查并順利通過初檢；收繳土地年租金20000元。
2、落實信訪責任制，加強土地礦山糾紛調處。認真推廣首問責任制，做到來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋，積極各方協調。全年共受理各類土地糾紛26起，調處結案26起，有效地消除了不穩定因素，維護了轄區社會穩定。
3、加強地質災害防治和非煤礦山安全管理。轄區內現有地質災害隱患點12處，機磚廠1家，防汛期間確保24小時值班，各隱患點每星期巡查一次，惡劣天氣保證人員現場值守，38次用短信或電話方式通知各村地質災害聯絡員加強隱患點巡查排查。3-9月汛期加強值班值守，有突發事件及時上報。3月份胡坪村地陷發生后，國土所及時到達現場設置安全告示，并立即向市局匯報，市局領導非常重視，親臨現場指導救災，并對后續工作提出了具體要求。對西環村萬家組曾小林戶、東環村樂善組劉文桂戶、牛石嶺村清泉組冷正文戶、建新村廟灣組易修文戶、水庫組官富鳴戶住宅后山體滑坡。8處重點區域已將情況速報局地環科并做好應急預案，確保了全年沒有發生安全事故。
三、抓國土資源動態巡查，加大對違法行為的打擊力度
今年來，結合土地礦山衛片執法檢查和“城鄉統籌、環境同治”工作，我所堅持“預防為主、預防和查處相結合”的執法監察方針。
1、明確巡查責任人，著力加強日常監管，與城管中隊、拆違分隊積極配合，認真落實國土資源執法監察動態巡查責任制，建立健全各類執法巡查臺帳，分解巡查區域，科學安排巡查時間、路線，重點對基本農田保護區，城鄉結合部、公路沿線、瀏陽河沿岸進行動態巡查監管，力爭把違法行為消滅在萌芽狀態。
2、加大預防和查處力度，全年共開展動態巡查186次，查處和協助查處違法用地132宗，拆舊拆違面積23600平方米，預防和制止土地違法事件30起，減少違法面積5000平方米，下發停工通知書168份，上繳罰沒款25萬余元。
3、浦梓港片區因征地拆遷，村民突擊建房，國土所在市局執法隊及辦事處重視支持下，立即對7宗破壞山體、挖山建房戶進行制止，扣押挖機，恢復植被。由于查處及時，使片區違法建筑沒有進一步擴大。
4、配合街道的“養殖污染治理”聯合執法行為，每周二參加由與畜牧、環保、林業、水利等站所共同參與的專項巡查。全年共計巡查40次，關停養殖場8處，拆除在建養殖場3棟，制止新建養殖場4起。上半年克服持續降雨天氣的影響，組織拆除楊家弄村、唐洲社區大沅組、建新村及瀏大公路兩側建新未拆舊戶26戶，面積3600平方米。
5、荷文公路建設自14年動工以來，由于種種原因41戶拆遷戶均未落實安全點，致使工程建設矛盾凸現。今年來，為繪解建設進度和壓力，工委、辦事處領導親臨一線指揮，解決各種遺留問題，針對突出問題逐宗現場辦公，5月至11月，全所人員頂住各種壓力，加班加點，放棄休息時間，為拆遷戶解決各種矛盾和選址定點，經過共同努力，共有22戶已安置新家，保質保量完成了11月份順利通車目標。
6、衛片執法檢查工作。嚴格按照市局統一部署和要求，我所采取“早排查、早介入、早查處、早匯報”的工作措施，針對轄區內42宗違法圖斑，多次向街道工委領導匯報，對涉違單位和個人的違法用地行為依法依規處理，堅決督促整改到位，14年衛片檢查順利通過上級的檢查驗收。
四、抓協調、積極配合做好其他工作
主動配合街道工委工作，在做好本職工作的同時，認真完成市局和街道工委交辦的各項工作任務。保障房源加征楊家弄胡祠組土地4畝，國土所積極主動，加班加點，在半個月內順利完成征地任務，順利交地；荷文公路主動參與，積極為拆遷戶選址定點，目前已有22戶已搬至新家，還有3戶因特殊原因選址未定，國土所也正在積極協調力爭盡快定點。后續的工作正在有序推進；浦梓港片區建設開發抽調3人參加征地拆遷，積極主動作為，放棄了大量休息時間上戶調查，與拆遷戶細致交流，講解政策，為征地拆遷出謀劃現，工作得到了指揮部及城建投領導好評。
五、抓學習，強化國土資源法律法規宣傳和隊伍建設
1、加強法律法規和業務學習，堅持集中學習和自學結合，在實踐中提高理論水平、業務素質和工作能力。結合實際情況，扎實有效開展宣傳，充分利用人民群眾辦事、村組會議、動態巡查開展國土管理法規、地類建設用地審批、基本農田保護、地災防治等相關法律法規的宣傳教育活動。努力做到學以致用、用以促學、學用結合。
2、認真扎實開展作風建設政風行風評議活動，按照上級的要求明確重點，圍繞職能職責，全面、客觀、公正地總結成績，查找不足，對發現的問題和評議代表的要求，制訂整改措施，努力維護國土資源法律尊嚴和國土人形象。
六、20xx年工作計劃
1、繼續開展政治和業務知識的學習教育，不斷提高全年人員政治素質和業務水平。
2、繼續做好服務工作，以熱情服務對待每一個來辦事的村民，急群眾之所急，想群眾之看書想，為民辦實事。
3、繼續加大對違法用地的查處力度，對違法用地者實行零容忍，發現問題露頭就打，使違法用地消除在萌芽狀態。
4、繼續完善違法用地補辦手續，對符合規劃、對地方經濟發展大、解決就業多的民生企業全程跟蹤，及時完善相關手續。
5、積極參與浦梓港片區征地拆遷及其他工作。
6、努力完成市局各項目標任務。
回顧一年的工作，取得了一些成績，但也不能忽視工作中的存在的問題與不足，如：1、農戶建房管理力度不夠，監管不能有效到位，工作有時處于被動局面。2、房地產開發亂棄土和村民無序填土等破壞耕地的行為不能有效控制，缺乏相應強制措施。這些問題在今后的工作中，我們將進一步改進工作方式，提高工作效率，繼續發揚愛崗敬業、開拓創新的精神，使隊伍建設再上一個新的臺階，業務工作邁向一個新的里程碑，為經濟建設和社會進步做出更大的貢獻。
20xx年街道辦事處在XX市委、市政府的高度重視和堅強領導下，以開展“史上最大規模拆違”行動為契機，緊緊圍繞“一年基本拆除，兩年基本清零”的`工作目標，努力消化存量違法建筑，以對在建違法建筑設“零容忍”的態度，用鐵的決心和手腕依法拆除各類違法建筑。截止12月16日，我轄區完成拆違拆舊383處，面積累計53770.5平方米，巡查發現新增違建面積62處共9915.8平方米，其中已拆除面積9285.8平方米，控違面積630平方米。
現將主要工作情況匯報如下：
1、加強宣傳，形成強大的輿論攻勢。
切實加大拆違控違的宣教育，印制發放“到處廣大人民群眾的公開信”3000余份，張貼宣傳標語50條，每天安排一臺巡邏車在街頭巷尾、重點拆違控違區域廣播宣傳，各村利用遠教廣播廣泛宣傳，使拆違控違工作家喻戶曉，人人皆知，形成了強大的輿論攻勢。
2、充實人員裝備，嚴格控違考核制度。
一是我街道204年在瀏陽率先成立首支防違控違巡查隊伍，從機關干部和城管中隊抽調4名專職工作人員，市拆違大隊安排2名專干,購置了2臺摩托車用于控違巡查。今年6月份再新招5名巡查隊員,并補充配備3臺新摩托車，用于防違控違。二是巡查隊伍內部實施嚴格的巡查考核制度，確立了“六個一”的日常巡查標準，即：第一時間發現、第一時間制止、第一時間報告、第一時間拆除、第一時間清理、第一時間回復。三是對每一次巡查發現的問題建立臺賬，跟蹤巡查，做到常態化管理，從時間、空間上保證了巡查不缺位。四是對重點地域、重點部位每天至少巡查兩次，其它地區每天至少巡查一次。五是建立考核機制,將違建納入辦事處機關各網格員和村級目標考核,對巡查人員有祥細的考核規定。
3、創新機制，健全防違控違隊伍。
一是推行每日執法車、摩托車巡邏，隊員與社區城管專干、整治辦工作人員徒步巡查、各網格員巡查的機制。二是健全三支隊伍（防違控違巡查隊、干部拆違應急隊、專業拆違施工隊），努力消化存量違法建筑，對在建違法建筑設零容忍，巡查發現新增違法建筑立即組織力量進行拆除，今年南市社區張某和唐洲社區羅某等違法建筑從巡查發現到拆除均在三個小時內,將違法建設制止在萌芽狀態。
4、重點布控，對違章建筑“零容忍”。
充分運用專業巡查信息網、網格員信息網、村級信息網和舉報的信息網，做到了轄區違建信息掌握實現全面覆蓋。聯合市拆違控違大隊對浦梓港征拆區域、荷中文公路周邊、金沙南路、唐洲社區天馬大橋匝道片區等區域重點布控，在重點監控區域組織拆除違法面積達3萬余平方。四是及時處置各重點區域的違法建設，如組織對嗣同村319國道旁張連英戶、楊家弄村西環路口處周明章等戶違法建設的強制的拆除，震懾了一大批存在僥幸心理的違建戶，有效控制了轄區違法建筑的滋生。五是對歷史性違章建筑重新摸排建檔，抽調辦事機處機關干部、國土所、城建所9名干部及村組干部，經過半個月對轄區各社區、街道摸排，將摸排材料整理入冊，并將相關情況匯報至市拆違控違辦公室，積極與市拆違控違大隊聯系，組織人員開展拆違工作，從全市范圍內集中開展拆違控違行動后，我街道基本上每周組織二次以上的集中拆違行動。
5、積極主動，做好拆違控違信訪投訴辦理。對群眾通過舉報電話、民生通道、12345熱線等途徑反映的違建問題，不論面積大小、危害輕重，一視同仁、逐一查實，堅決處理到位，并及時將處理結果反饋給投訴者，實現與民意的“無縫對接”。辦結群眾來信、來電、來訪以及上級交辦的各類違建投訴件45件，做到及時處理率100%，有效回復率100%，群眾滿意率100%。
6、準確及時,報送拆違控違各項資料。
及時報送拆違信息，每個星期五按時報送拆違周報，認真做好消防通道、經營場所、餐飲行業違法建筑摸底，積極開展黨員干部零違建申報。
拆違工作紛繁復雜，任重道遠。來年我們將進一步貫徹落實市委、市政府的指示精神，在街道黨委高度重視和正確領導之下，在市拆違辦的具體指導下，會更加深入的開展拆違控違工作，切實維護好經濟建設的良好環境和市容市貌，切實維護大多數群眾的根本利益。一是進一步加大宣傳力度，提高群眾的大局意識，自覺拆違、控違，減少群眾損失。二是進一步完善日常巡查機制，以預防為主，加大巡查和監管力度，將違法建設努力控制在萌芽狀態。三是重點對長瀏高速南互通、106和319兩廂、天馬大橋匝道、重點項目區域的歷史違法建筑進行拆除。四是進一步加大拆違力度，對新增違法建筑，發現一處拆除一處，對頑固不化的違建戶，聯合各職能部門，集中力量組織強制的拆除，以拆促控。
年度工作總結 篇6
為貫徹落實《NN市沿江工業開發區關于實施江蘇省“千校萬師支援農村教育工程”的通知》的有關精神，認真實施“支教工程”，加快社會主義新農村建設，促進城鄉協調發展、提高農村教育質量，努力構建和諧社會，我校領導班子認真學習有關支教工作的文件精神，統一思想，切實加強責任感、使命感和光榮感，于20xx年8月選派zz四名優秀教師分赴**市**縣余圩和**兩所中學開展支教工作。時光飛逝，一晃已將一年了，現將近一年的有關支教工作情況匯報如下：
一、 支教工作的開展情況
1、高度重視，精心籌備
從接到支教任務起，我校領導班子高度重視，及時開會，認真研究支教具體工作的開展，并在區社會事業處的幫助和指導下，及時和對口受援的兩所學校取得聯系并共同協商，從有利于促進受援學校全面提升教育教學質量和水平出發，注重落實支教工作的實效性，制定了《NN市九江中學關于貫徹“千校萬師支援農村教育工程”的實施方案》，明確了支教目標，從20xx年8月開始到20xx年底，通過四年的幫扶援助，使漣水縣對口受援學校在教育管理、課程實施、師資素質、教科研工作和教育教學質量等方面有顯著提高。
2、措施明確，認真實施
�、倥沙鲋笇В徒滔锣l。此項活動，我校進行了認真的準備、精心的安排和頗有成效的實施，為增強送教下鄉活動的針對性，使活動得到實實在在的效果，我校與受援學校的領導、教師進行多次交談，深入廣泛地了解了農村教師在實施新課實驗中最感困惑和最迫切需要解決的問題，對送教下鄉工作的具體形式和工作內容、工作要求，進行了認真而細致的討論，制定出支教活動的詳細方案。確立了參加“送教下鄉”教師的具體人選和要求，由名優、骨干教師和“九江中學青年教師教學基本功”大賽獲一等獎的教師組成送新理念下鄉講課團。要求執教老師精心設計教案，準確把握學科特點，精心準備教具、學具，重視技能技巧、思維訓練和能力培養。確保所送的每一節課都能讓廣大農村教師能學得來，用得上。特別要求送教教師的教具以粉筆、教鞭、幻燈機為主，同時攜帶先進的多媒體設備備用。實施方案前，分別與兩所受援學校領導、教師共同商討活動內容、活動方案和活動安排，為送教下鄉有針對性、有步驟地開展活動提供條件。20xx年12月26日—27日，選派了八名骨干教師（語文：z；數學：z；英語：z；物理：z）分赴兩所受援學校進行送教下鄉活動，共送教8節課，7——9年級均有涉及，約有500多人次的農村中學教師及學生參加了聽課活動。送教活動具有濃厚的課研氛圍，貼近一線教師的教學實際，受援學校教師普遍認為：送的理論實用，課堂精彩、真實又讓人佩服。此次活動有效的促進了城鄉交流，提高了廣大農村中小學教師實施新課程的能力和水平，提高了農村教育質量和效益，推動了城鄉基礎教育均衡化發展。開設骨干教師示范課并同受援學校教師進行互動交流。
②開設講座。專題理論講座與送課下鄉緊密結合，專題理論講座是集中解決教師教育教學思想觀念的重要形式。20xx年12月27日我校選派優秀英語教師俞小青、區物理骨干教師張聲宏分赴兩所受援學校開設“新課程英語教學”和“信息技術在教育教學中的運用”專題講座，并同受援學校教師進行互動交流。兩個專題理論講座，采用了示范課與理論講座相結合的形式，先請農村教師觀摩兩節示范課，在結合這兩節課進行理論講座。在示范課上，王玲、余風榮老師以她們特有的親和力，循循善誘，關注每個學生，既教給學生學習數學的方法，又培養了學生學習習慣，使學生學有所得。湯治、陶青老師的教學設計新穎，充分調動了學生的主動性和積極性，課堂氣氛活躍，他們的課受到聽課教師及學生的一致好評。課后及時圍繞“新課程英語教學”和“信息技術在教育教學中的運用”兩個問題進行了專題理論講座和研討交流。為受援學校教師展示了如何在學科教學中，將意志品質的培養、良好個性品質的形成、思維能力的鍛煉與學科學習緊密聯系，相互滲透，在學科教學中滲透心理健康教育，使學生受到心理教育的熏陶，提高了學生學習本門學科的積極性、主動性、創造性，從而提高學科教學的水平和質量，進一步幫助解決農村中、小學教師的理論觀念問題，促進農村教師教育觀念、教學設計和教學方法的更新。
③對口幫困。我校于12月27日對淮安市漣水縣余圩中學和五港中學的共10位品學兼優的貧困學生進行捐資助學，每人300元的學習費用。和受援學校擬定了開展教師、學生“手拉手”結對聯誼活動的方案。
�、芨纳茥l件。我校分別于20xx年9月底、12月底分兩次向兩所受援學校開展捐贈活動，無償捐助給兩所學校共計10臺電腦、新購置激光打印機兩臺、10臺投影儀（含幕布）、2臺電視機、8臺錄相機及大量教學、科普投影片，以及部分圖書、豎笛，為改善受援學校的辦公條件盡了點微薄之力。
⑤教學交流。擬定了教學交流方案，今后每學期選派我校5—8名品牌教師或教學骨干，去受援中學上示范課、開設講座、開展教學沙龍等，就教學理念、教學方法、當前的教學動態，以及對相關學科的教師進行指導。同時邀請對方部分管理者、教師、學生來我校參與重大的教育教學活動，20xx年4月3日，我校盛情邀請淮安市漣水縣五港中學領導、教師一行32人來校進行工作交流。X縣X中學X校長、X副校長代表對口受援學校向我校贈送了“熱心支教助五港，和諧發展謝九江”的錦旗，同時了解了我校的辦學情況及發展規劃，并同我校各部門就各自的具體工作開展了交流。五港中學的客人們共聽課十七節，對我校教師的課堂教學給予高度評價。隨后，在我校領導的陪同下，五港中學領導教師們參觀了校園，對我們優美整潔的校園環境給予贊賞。在交流中，雙方領導就支教工作中的教學、德育、信息技術等具體工作進行了協商、安排，雙方均表示要全力將支教工作做到實處，爭創優秀支教單位，希望通過兩校交流讓雙方師生都能得到更好的發展，并就下一步的支教工作（如學科節、藝術節、教學開放日的活動開展，教師結對活動，如何通過網絡工具進行教學交流）展開討論。
�、蕹浞掷梦倚Ｐ@網絡，開發、共享三校教學資源，如教學設計、試卷等。擬定了今后根據對口受援學校的需求，我校每年舉行一次針對性較強的專題培訓，邀請受援學校部分骨干教師來校活動，指導其集體備課、課題研究，達到與我校實現資源共享。
�、咄度胭Y金，幫助維修。我校于20xx年9月，投入資金近萬元，對淮安市漣水縣余圩和五港兩所中學支教教師所居住的宿舍及時進行維修，改善了居住條件，為支教教師創造一個溫暖、舒適的環境，安心進行支教工作。
�、嗳宋年P懷、鼓勵表彰。為了支教教師能安心支教工作，確保支教工作任務圓滿順利完成，我校及時按上級規定發放各項支教津貼。同時更注重對支教教師的人文關懷，每學期初均安排并邀請支教教師及家屬座談、聚餐，學期末進行總結表彰，學期中組織看望、慰問，詢問情況，幫助解決生活、工作中的各種困難，學校領導已先后五次到支教學校進行慰問。20xx年末，XX四名支教教師在年度考核中均被評為優秀等第。
二、 支教教師先進事跡
趙X老師，我校教科室主任、區化學學科帶頭人，克服家庭中的種種困難，帶者孩子來到余圩中學開展支教工作，在支教學校，擔任學校教務處副主任，兼任兩個班的化學教學，同時承擔學校的教科研工作，把學校的教科研工作從無到有，做的有聲有色，多次受到支教學校及地方教委的好評。青年數學教師李杰在余圩中學擔任學校政教處副主任，身兼兩個班數學課和班主任，對待學生關懷備至，認真、細致、耐心的輔導，所教學生成績進步明顯。正如他自己所說，我通過支教工作，懂得了人生的意義，學會了怎樣以良好的心態面對困難，知道了如何踏踏實實的`工作、怎樣以苦作樂。在五港中學，我校黃偉明、王清水兩名老教師，分別擔任初三兩個班的物理教學和全校的音樂教學工作，他們克服年紀大，身體差的困難，勇挑工作重擔，除了完成白天的工作任務外，還堅持上好住宿生的晚自習輔導課。黃偉明老師發揮自身特長，利用業余時間輔導、組織學生乒乓球比賽；王清水發揮音樂教師的特長，組織并安排全校的各類文藝表演及學生藝術特長輔導，多次取得好成績，受到支教學校及地方教委的高度贊賞。這一切，體現了我校支教教師們對支持農村教育工作的理解和眷念，更體現了教師們對于奉獻精神的無怨無悔。
三、收獲與反思
在一年的支教活動中，我校始終以新課程培訓為切入點，以農村教師們最迫切需要解決的問題為培訓內容，以課堂教學為平臺，將先進理念的教學實際與師資培訓融為一體。在各種活動中，農村教師與我校教師一起上課、聽課、評課，一起參與教學研究，一起探討教學疑難，其收到的效果，是任何機械單一的教師培訓方式所無法替代的。這種走近農村、將理論與實踐相結合的帶有操作性的教師培訓，受到了農村教師的歡迎，送教活動的實效得以大幅度的提高。通過“送教下鄉”等活動，我校送教的教師們深切感受到了農村教師的樸實、真誠，以及他們的敬業、奮進精神，使我校教師得到了鍛煉和進一步充實，也使所有送課教師豐富了從教經歷，教學中無論是對課標的領悟，對新教材的把握，對教法學法的運用，對新課堂的駕馭都得不到不同層次的提升，為教師們今后的教育教學工作積淀了豐厚的力量。回顧一年的支教活動，感受收獲的同時，我們也在積極的反思。我們認為，支教工作不應當是一種權宜之計，而應作為促進城鄉教育均衡協調發展的組成部分，形成一種城鄉互動共同提高的長效機制。因此在下一階段（20xx年4月下旬）的具體送教工作安排中，我們將對以下幾個問題在學習和實踐中去認識和解決。
反思一：城鄉知識差距不可能在短期內解決，農村教育教學質量和農村教師隊伍素質雖然較從前有了較大提高，但和城市學校還是存在著明顯的差距。提高支教活動的規范性，制度性是下一階段的支教工作的重點。
反思二：教育信息化在推進農村教育的跨越式發展方面具有獨特的作用。我們需要逐步增加遠程教育的應用，需要不斷探索與豐富適合農村實際的遠程教育模式。
農村教育是教育的重中之重，它決定著農村孩子的未來，也決定著中國的未來。農村中小學教師隊伍建設是推動農村教育的關鍵，我們將在不斷地實踐和反思中創造新的業績，實現新的跨越，我校希望通過四年的努力，力爭提升蘇北受援學校的科研水平和發展內涵，提高受援學校的教育教學管理水平，確保支教工作任務圓滿順利完成。
年度工作總結 篇7
醫療行業是一個高風險的行業，而輸血治療更是一個專業性強、具有一定風險的治療措施。由于目前病毒“窗口期”的存在、檢測技術的局限，以及新病毒的出現和未知病毒的存在，通過血液傳播的`疾病還不能完全杜絕。因此，即便是經過嚴格程序檢驗合格的血液，也可能會存在著病毒感染的風險和幾率。此外，輸血還可能出現過敏、溶血、發熱、血小板輸注無效、急性肺損傷、輸血相關的移植物抗宿主病等不良反應。20xx年我們為了規范臨床輸血醫療行為，將輸血的風險降到最低，對于最大限度地保證醫療安全,我們做了以下幾方面工作：
一、建立健全了醫院臨床輸血管理機構
為了保證臨床用血安全，我院成立了由院長任主任，醫務科科長，檢驗科科長及有關臨床科室主任為成員的輸血管理委員會，依據《醫療機構臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規范》嚴格按照《崇州市產科急救用血管理規定》，對臨床輸血工作進行技術指導和監督管理，指導臨床血液、血液成分和血液制品的合理使用，協調處理臨床輸血工作遇到的重大問題，保證了臨床輸血安全。
二、加強了醫務人員輸血法規知識的學習培訓
醫務人員不僅需要掌握自己的專業知識，還應熟悉輸血相關的法律法規。臨床醫生應對相關的法規有足夠的重視，才能真正做到依法、科學、合理和安全輸血。如果對輸血相關法律和輸血規范不了解，可能會造成工作中的失誤，從而導致醫療糾紛。所以我們對相關人員進行了相關法律法規的學習培訓，同時，我院還先后派出3批8人,參加了由省衛生廳組織《臨床采供血機構專業培訓》班，培訓內容包括有目前與輸血有關的法律法規：《中華人民共和國獻血法》、《醫療機構臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規范》及與提高輸血安全有關的新技術。
三、加強了臨床用血的監督管理
不定期檢查各臨床科室“輸血申請單”的書寫情況和血樣標本留取是否規范;檢查“輸血申請單”是否合乎輸血指征，用血量是否經審批、簽字后發出; 檢查月報、年報等統計報表，宏觀掌握節約用血及合理、科學用血情況; 抽查各臨床科室上交的經輸血治療病例的病歷，檢查有無“輸血同意書”并作好記錄。
四、監督了輸血科的日常業務工作，促進輸血新技術的推廣和運用
隨著輸血醫學的迅猛發展，成份輸血的觀念已經深入人心，許多與提高輸血安全有關的新技術應用于臨床治療中，對有效地減少患者輸血不良反應的發生率起到了重要作用。不定期檢查輸血科的各類登記記錄本是否完備，存檔保存是否齊全、清楚、是否可隨時備查。不定期檢查血液貯存管理情況，保證了臨床用血安全。全年用血４１人，輸血病例都符合輸血指征。其中紅細胞懸液總計１３１單位，血漿１５５０毫升，全血８００毫升，成份輸血率：９７．２％。全年未發生因臨床輸血而引發的醫療糾紛。
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