【精華】個人工作總結范文錦集7篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的個人工作總結7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人工作總結 篇1
一、各項經濟指標的完成情況
幾年來，在廣大干部群眾的共同努力，XXX鎮的經濟社會得到了長足的發展，20xx年、20xx年全鎮國民生產總值分別達到 11660.86萬元、 12710.2萬元，人均純收入分別為1580元、1780元，名列全縣前列。糧食總產量達到創歷史新高的12014噸，人均占有糧食360公斤。財政稅收共完成696569元，為任務數684700元的100.017 %，與去年相比增長0.1 %，其中：耕地占用稅完成64000元，為任務數的100%;契稅完成 6700元，為計劃數的100%;煙葉特產稅完成571791元，行政性收費及罰沒收入完成50000元，為計劃任務數的100 %;其他稅收完成4000元，為任務數 的100 %。
二、完善村干承包責任制，努力探索村級管理新模式
針對村級事務管理服務中存在責、權不清，酬勞不均，工作互相推諉等問題，20xx年以來，我鎮推行了以村級政治民主化、村級事務自主化、村級經濟組織化、村民行為規范化為方向，村民自治為目標，責任主體明確化，報酬與工作實績掛鉤為核心，公平、公正、公開為關鍵，干部特別能吃苦為保障，以計劃生育為突破口，深化管理體制、分配體制、監督機制、約束機制四個層面的村級管理服務改革工作，大力推行2351工作運行模式，村級科學管理服務體制逐步建立，為振興全鎮經濟提供強有力的制度保證。
三、大力發展農村循環經濟，積極探索解決三農問題突破口
三農問題，特別是農民如何增收致富的問題，一直成為制約我鎮經濟發展的難點和瓶頸。近年來，在縣委指導下，我們對如何增加農民收入進行了積極的探索和實踐，并逐步形成了以綠肥是基礎，養畜是關鍵，沼氣是龍頭，增效是目的的農村循環經濟的新思路，得到了縣委、政府的充分肯定，并引起了省委、地委的高度重視。截止到20xx年，我鎮共種植綠肥11.5萬斤，種植面積達1.5萬畝，修建沼氣池486口，有力的促進養殖業發展，20xx年出欄大牲畜3500頭，出欄生豬2800余頭，使養殖業成為農民致富的一條重要途徑。
在科技興農工作方面，我鎮積極推廣兩雜良種和先進的種植技術為主，全鎮共推廣兩雜良種 11800 畝，其中玉米育苗移栽 2100 畝，水稻旱育稀植5100畝，兩段育秧820畝。其次加強對林場林地的管護，杜絕火災及人為因素對森林環境的破壞，加大對耕地的保護和合理利用力度。
四、抓好社會保障工作，為經濟建設創造安定團結的社會環境
平均每年發放救濟款 55000 余元，救濟糧12000斤，解決困難戶176 戶376人，發放優待金16380元，發放城鎮居民最低生活保障金174728 元，保障了123戶人的生活，發放復退軍人定補48573元，補助住房困難建房戶補助資金共3600元。解決散居五保生活補助180 戶180人36000元。通過抓好社會保障工作，為我鎮經濟建設創造了安定團結的社會環境。
個人工作總結 篇2
開頭語：隨著結算預算工作的結束，一年的工作就算徹底的結束了。一年來有必要對自己的工作作一個客觀公正全面的總結。
一、撥款沒有出現錯誤，但還需要更多的謹慎，一但出現錯誤有時將會是無法彌補。對拿不準的指標寧愿多費周折，問問其他縣市，或是上級部門，極不能善自主張，這些都做到了還錯那就是天意；
二、結算中還是出現了一些狀況，讓我寢夜難安，愧對手中拿到的工資。在編代列資金表時有一款多列了，這些錯誤是不該發生的，只因沒有進行多種方法的核對，真是百密有一疏，假若當時用各家單位撥款數來核對就不會有錯了，這都是缺少經驗的表現。還好得到了及時的更正；
三、預算工作倒是很順利，只是有些人特難纏，讓報什么資料都難，開始也會著急，但這解決不了問題，對這種人只有拿出百倍的耐心，和他們不斷“糾纏”，直到達到自己的目的。還有一類人根本就沒理可講，所以只能用感情去感化。真是大千世界無奇不有，只能求同存異；
四、各項工作的完成少不了同事的配合、支持和幫助。對于她們的建議都要認真聽取，有則忙改之無則加勉，無論多嚴厲的批評都要虛心接受，忠言逆耳利于行。這樣才能有利于工作的提高。別人說你說明你還有被別人說的理由，人無完人，但要力求完美；
五、紀律方面有所松懈，這不能歸集于環境的影響，而是首先要克服掉自身的惰性，鬧鐘響就要起床，有時因為貪睡而遲到都會良心受懲。沒有規矩不成方圓，一個人的自律很重要。更何況這是自己能夠做到的，而且還能做得更好；
六、每天搞一次辦公室衛生那是必須的。整潔的環境可以愉悅心情，也能提高工作效率；
七、放東西一定要有規律，及不能丟三落四，雜亂無章。做到防患于未然；
八、好記心不如爛筆頭，更何況現在的記憶力是每況愈下，以前厚厚的一本書都可以倒背如流，可如今記一個電話號碼都難，天命不可違呀！
總結不是為了總結而總結，而是為了改變而總結。只有工作做好了，生活才會好，心情才會好。
個人工作總結 篇3
子在川上曰：“逝者如斯夫”。緩緩地，歷史的舞臺即將落下XX年的帷幕。春華秋實，又是豐收的一年，喜悅的笑容掛在每個xx人的臉上。我作為制造四部c48氣缸線的一名班組長，在這豐收季節里伏案疾書，總結一年的工作概況。
XX年里，本部為控制成本采取了系列措施：減員增效、合并廠房和引進新式設備。在合并廠房的過程中，對于本線的生產設備如何合理擺放，為避免擁擠，我也曾多次向領導提出過建議。在設備的移動擺放過程中，我組織員工積極配合使之快速順利完成。引進新設備“貝殼”機床若干臺后，基本解決了鉆鉸吸氣孔、鉆螺絲底孔、鉆彈簧孔和攻絲等瓶頸崗位出貨難且費時費力的問題。這樣一來，我將原來上述崗位及其它個別崗位的員工進行重組，合理安排，做到分工明確，達到了減員增效的初衷。在新設備試加工初期，為安全起見，在班前班后會上，我反復向員工告誡不得隨意觸摸開啟新設備，以免損壞機床和發生安全事故。值得高興的是，全員悉數遵守。新設備加工初期，難免有諸多不順暢，但辦法總比困難多。在林部長邱主任的高度重視密切關注和熱心幫助之下，我和其他同仁齊心協力，終于解決了所有的難題。那時正值炎夏，但我依然堅守崗位每每長達數小時且汗流浹背，為早日實現全線貫通，所有的苦累我亦無怨無悔！
質量是企業的生命。在班前班后會上，我不厭其煩地宣貫質量的重要性。在日常工作中 巡視全線質量情況 ，檢查員工是否嚴格遵守工藝紀律，加強質量監督力度，盡最大限度質量事故的發生，降低零缺陷，確保產品合格。一年里，設備故障頻仍，為不影響生產，能自己維修的我總是自己搞定，沒把握的就第一時間開單維修以保證各工序正常運行。每天上班前例行檢查設備的保養工作，要求員工勤擦拭勤加油換油，加工前檢查設備的運行情況，一有情況立即報告并維修。所喜一年中無一例違規操作，無一例安全事故發生。
溝通無限，理解萬歲。在和員工兄弟們朝夕相處中，我和他們結下了深厚的友誼，我以身作則，身體力行。一如既往地如兄長般關心他們，理解他們，
幫助他們。盡管有時我的做法令個別員工不理解甚至難以接受，比如根據生產需要對員工進行崗位調配和安排，或者核算工時有較大誤差，但最終他們也能理解我的良苦用心，并能心悅誠服。為了員工的工資利益，我屢次在領導面前不惜犯顏進諫，據理力爭，“功夫不負有心人”，最終得到了領導的合理的解決方案。
作為公司的一員，為公司分憂解難是每個員工的份內之事，我也不例外。鉸吸氣孔素來是個瓶頸崗位，也是質量事故多發崗位，為此我曾潛心鉆研鉸刀的修磨技巧。該崗位經常缺乏鉸刀，加工過程中一旦損壞，修磨起來很費時且效果時而欠佳，直接影響了生產。“巧婦難為無米之炊”，因此我多次在下班之余還修磨幾把備用鉸刀，以防各班不時之需。有時在家里，有時在下班途中，有時在上班前幾小時都能接到其他班組長的求助電話，要解決鉸吸氣孔的鉸刀問題。每每此時，想到生產的重要性，我毫不猶豫地放下手頭的事情，第一時間趕到車間，義不容辭地幫他們排除故障，解決問題，不計個人的得失而且毫無怨言！
一年的風風雨雨已然走過，我們公司有領導的英明決策和員工的辛勤耕耘，作為班組長的我還有什么理由不兢兢業業勤勤懇懇踏踏實實地工作呢？我相信：明天的朝陽依然燦爛，xx公司的前景依然美好！
個人工作總結 篇4
開頭：20xx年在急診科主任和護理部主任的領導下，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下，我結合急診科的工作性質，緊緊圍繞醫院今年的工作中心，求真務實，踏實苦干，帶領急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步向前。取得了滿意的成績，我現將20xx年護理工作從四個方面做如下總結：
一、完善各項規章制度，加強護理管理質量，提升醫院新形象
為加強對護理人員的管理，配合醫院等級提升復審，我和急診部的其他三位護士長花了近兩個月的時間，整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥護理管理制度》、《急診護理技術規范及操作流程》、《急診護士技能培訓資料》和急診護士技能考核本，這不但規范了急診病區護理人員的日常工作行為，還大大的提高了全體護理人員的工作主觀能動性。
為有效減少高危藥物的用藥錯誤，降低護理工作失誤和不良事件發生；急診部積極推行“三元色標識”在急診護理管理中的應用，即用紅、黃、綠三元色來標識藥物的危險度、環境潔凈度、不同治療方法等，以此表達風險的高低，警示護士及病人。通過使用三元色標識我們有效地避免了病人在醫療護理過程中可能遇到的各類風險，保障了病人安全；如我們在補液室的用“三元色”分區及配套的地標和椅套使患者一目了然所屬的區域；EICU三元色的消毒用抹布分類使患者周邊的用物潔污分開。在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門的肯定和表揚。
二、堅持以人為本的原則開展工作，調動護士的工作積極性
我常常主動與護士進行交流溝通，了解她們的想法、收集她們的意見，理解她們的煩惱，解決存在的實際困難等，使她們感到遇事有商量、能解決可信任的寬松環境，來激發她們的工作積極性和熱情，充分發揮她們的主觀能動性；從而使她們順理成章地富有情感的主動自愿地去對待病人和家屬，為病人，為社會提供高質量的護理服務。今年我常常幫護理人員代班；護士家里有什么事情都要和我說，我還上門為他們解決家庭矛盾，今年急診區護士們稱我為“知心大姐”。
同時，我還要通過崗位績效考核，開展病區優秀護士的評比等活動，來增加她們的工作壓力，來挖掘她們的潛質，使她們能真正成為工作的骨干。首先印制了“急診護士人員資質手冊”，并發放到每位護士手上，使她們知道在自己這個團隊里自己身居的`位置及上升空間及努力方向，使之有不斷向上的奮斗目標；
同時試運行了急診科護士績效考核分配法：即通過：本人工作量、表揚人次、護理缺陷和不良投訴進行月度評排行榜，評選“業務能手”、“星級明星”。等方法進行綜合考核，成績優秀的給予獎勵。全年進行崗位績效考核三次，評選出的優秀護士9人，給予了精神和物質上的獎勵，大大的刺激了整個急診病區的護理人員，出現了人人爭當業務能手，人人爭當標兵的熱潮，使我區的護理質量有了很大的提高。
三、加強護理人員培訓教育，提高護士整體素質
護理工作是醫院工作的重要組成部分，現代醫學科學技術迅猛發展，新理論、新知識、新技術不斷出現，新的形勢要求護理人員必須及時地、不斷地學習掌握這些新知識、新技術，并應用于臨床，更好地為病人服務。護理人員的專業技術水平是提高護理質量的重要因素，直接關系到病人的身心健康。因此，加強護理人員培訓教育是提高護理質量的關鍵。為此，急診病區將護理人員培訓教育工作列入護理工作之首；
今年初我們幾名護士長和急診部護理部起草制定了急診護士培訓教育五年計劃，明確了培訓目標、內容和步驟，建立了20xx-2011年、20xx-2015年護士的培訓手冊，并印發到人手一冊。我們根據不同層次的護理人員制定具體培訓計劃，加大培訓力度，重視新護士的崗位培訓，幫助她們盡快熟悉環境及規章制度，較快勝任臨床護理工作，對低年資護士應加強基礎理論、基本知識和基本技能，醫德醫風等方面的培訓，對高年資、中級護理人員進行帶教指導、組織管理、護理科研等方面的培訓，創造條件鼓勵在職護士學歷教育，外出進修學習等，建立不同層次護士的績效考核目標，規范護理人員行為，達到全面提高護士整體素質要求。
通過有組織、有計劃的安排，今年舉行的幾次培訓教育都取得了圓滿的成功，如3月15-17舉辦的首屆“急救護理短訓班”，全院36人年輕骨干獲得了“初級證書”，納入急救人員資源庫；
7月1日“侵權責任法”頒布后，我們開展了學習活動，認真解讀和學習了新的法律，并采取了一系列保護護士利益的措施。如：EICU設計了集吸氧翻身病情記錄于一體的“危重病人記錄單”等，真正做到把時間還給病人；11月我病區還專門組織舉行了全區護士“心肺復蘇”就地應急救援技能比賽，通過比賽大大的提高了護士們現在救急的專業技能。
我還時常跟急診病室的護士們說，自己要主動向護理專家、主任以及周邊護理前輩請教、學習，不斷充實提高自己的業務素養、組織管理水平，溝通協調能力，認真學習、尋找自己弱點，為將來實現自己的人生目標積累豐富的知識。
四、立足本職崗位，迎接新的挑戰
今年我在圍繞本院持續質量改進、提供滿意服務，開展人性化管理，充分調動護理人員的工作積極性，增強凝聚力，進一步提高護理服務質量等方面的工作上盡力自己的微薄之力；在做好自己的本職工作的基礎上，還帶領全體護理人員還根據公司的安排做好了上級機關對我病區的檢查工作。
1、完成了上海市護理質控中心對我院的護理質量檢查工作，急診室在評比中獲得了滿分而受到嘉獎；
2、在“文明醫院復查”檢查中，急診室也完全達標，為我院榮獲”文明醫院”盡了力；
3、在8月27-28日在醫院等級復審的預審中，急診室圓滿的完成了兩場現場急救模擬演練，獲得了好評。
4、在12月10日舉行的行業萬人滿意度檢查中，我病區達到了優秀。
光陰似箭，從去年7月份到急診室擔任護士長已有一年多的時間了，回望過去，在這一年多的時間里，我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通，增強科室凝聚力！充分調動護理人員的工作積極性，讓全體護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。
個人工作總結 篇5
根據廣東省教育廳《關于實施廣東省“千校扶千校”行動計劃的通知》和《廣東省“千校扶千�！毙袆佑媱潓嵤┓桨浮芬约笆�、縣教育局相關文件的要求，我校積極落實開展中小學“結對幫扶”的文件精神，本著實事求是、真抓實干的原則，我校充分借鑒深圳沙溪小學的管理經驗和資源優勢，找準自己的薄弱環節，虛心向沙溪小學學習，同時充分發揮了本校的主觀能動性，切實加強管理，努力提高教學質量�，F將一年來有關工作開展情況總結如下：
首先，領導重視，規劃有序。為了盡快縮小我校與城區學校辦學水平的差距，促進教育教學質量提高，實現教育均衡發展，辦人民滿意的教育。根據教育局 “結對幫扶”工作的布置安排，在深圳松崗區沙溪小學的牽頭帶領下，兩校行政領導召開了 “結對幫扶工作會議”，制定了相關工作計劃。成立了領導小組，并具體明確了工作職責：
1、每學期組織召開領導小組工作會議，宣傳 “結對幫扶”工作的相關精神。
2、負責組織安排和抽派中層干部和教師到沙溪小學培訓學習和安排布置沙溪小學老師到我校幫扶指導的相關事宜。
3、負責與沙溪小學建立對口聯系，組織協調每學期“結對幫扶”的相關事宜。
4、負責督促、自查“結對幫扶”工作協議書各項工作的落實情況，總結成功經驗，發現存在問題，及時給予指導解決。
其次，我校領導及骨干教師赴沙溪小學學習交流先進經驗。20xx年12月6日至9日，我校彭濤校長、黃章財主任、張志浩老師一行赴沙溪小學參觀學習，他們美麗的校容校貌、先進的教學理念、人性化的管理模式、激烈的競爭意識、熱情的款待方式，無不給我們的代表留下深刻的印象!沙溪小學的骨干教師還認真聽取并指導了張志浩老師如何用多媒體上數學課，他們把最先進的教學理念留給了我們前去學習的老師，使前往學習的老師滿載而歸。而后，張老師在學校上了觀摩課，受到本校老師的一致好評，促使我校的教師教學業務水平不斷的上升。
第三，沙溪小學給予我校以硬件援助。一年的結對幫扶活動中，沙溪小學向我校捐助電教平臺2臺，電腦7臺，打印機2臺，課桌100多套，黑板10塊。有效地改善了我校的辦學條件，激發我校教師的工作積極性。
第四，雙方同時再次商定：
1、支教學校的學生與受援學校的學生建立“手拉手”互助互學活動。
2、雙方學生加強合作交流，交流方式如通過書信、網絡等，以增進兩校學生之間的友誼。
3、加強聯系，建立穩定的互訪機制。一是領導互訪，了解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協調，保證幫扶工作順利開展。二是教師互訪，開展教研活動。主要以公開課、示范課、講座課為載體，來提高我校教師在實際教學中的應用能力。
第五，感受與啟發：一是我們有了新的辦學理念，明確了辦學目標。二是受援學校的教師的艱苦創業、自強不息、樂于奉獻教育事業的精神得到了升華。三是處在困境中的學生奮發向上的學習積極性得到渲染。四是有限的優質教育資源得到了共享，促進了教育人事制度改革的進一步深化和農村基礎教育的均衡發展。五是受援學校得到的教學上和物質上的資助，改善了辦學條件，增強了發展后勁。
總之，開展城鄉學校結對幫扶工作是一項根本性的戰略舉措，支援學校為薄弱學校帶來了諸多的教育管理、教育教學幫助。在今后的工作中，我們將繼續堅持從實際出發，注重實效，使支教學校和受援學校達到相互促進，共同提高，優質資源共享的目的，為逐步改變我們薄弱學校的辦學條件，實現城鄉基礎教育均衡發展不懈地努力。
個人工作總結 篇6
根據市司法局的工作部署，結合***鄉的工作實際，在司法所收編的第一年，我們以創新務實的工作姿態，認真學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照執法為民的要求，認真實踐依法治國的方略，創新普法與依法治理工作，拓展和規范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執法為民的思想，牢固樹立正確的執法觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調整，工作上有新突破，在提高工作水平，提升干部形象上有新發展，更好地為地方經濟發展和社會穩定服務。現將XX年上半年全鄉司法行政各項工作開展情況總結如下：
一、司法所建設
今年是司法所收編的第一年，高標準、高質量、高起點建好司法所是我們的工作重點之一，司法所現有編制2人。
上述規章制度均已懸掛上墻，起到了提高司法所的知名度，宣傳了司法所的工作職能，樹立司法所形象的重要作用。
二、人民調解工作
半年來，鄉司法所建立健全了包含鄉人民調解委員會的11個調委會，人員進行調整充實。經調整后，1個鄉級人民調解委員會調解成員10人，10個村級人民調解委員會，調解成員30人。在4月20日，我們利用鄉政府工作會議之機，召集組織了全鄉10個基層調委會共30名調解成員集中進行了業務培訓，通過培訓，使我鄉人民調解員提升了自身素質，業務知識和實際操作能力有了很大的提高，充分發揮了人民調解組織在社會治安綜合治理方面的重要作用。半年來，我鄉人民調解委員會充分發揮其職能作用，在鞏固去年的成績后，多次深入各村、組排查調處各類矛盾糾紛16件，其中：土地糾紛3件，調成3件;婚姻糾紛6件，調成6件;鄰里糾紛4件，調成4件;其他糾紛3件，調成3件，調處成功率100%。
三、兩勞安置幫教工作
抓好兩勞安置幫教工作組織是保證，制度是規范。在組織健全的基礎上，我們建立了兩勞安置幫教工作管理規定并懸掛上墻。管理規定的主要內容有：(1)兩勞安置幫教工作管理規定(2)銜接制度(3)重點幫教制度(4)例會制度(5)匯報制度(6)檔案制度 。
兩勞安置幫教工作是維護地區穩定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。目前全鄉范圍內共有刑釋解教人員8名，其中：鳳鳴村3名，李維村2名，前劉村2名，鹽鍋村1名。在各村幫教領導小組的指導下，對每一個幫教對象成立了幫教小組，做他們的思想工作，想盡一切辦法幫他們解決這樣那樣的困難，經過各個幫教小組耐心細致的工作，很好的完成了幫教工作任務，為維護我鄉的穩定和創建平安鄉做出了重大貢獻。目前，我鄉8名安置幫教對象(含新回歸1名)均已得到妥善安置，無重新犯罪跡象，今年我鄉共解除了3名安置幫教人員。
四、普法和法宣工作
普法和法宣工作是司法所日常工作的重要組成部分，主動協調鄉政府各職能部門，做好經常性和階段性普法和法宣工作是我們的責任。
今年我們配合計生辦、民政辦、綜治辦、土地建設辦宣傳各項法律四次，宣傳的法律有：《人口和計劃生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法規》等。宣傳的主要形式有：張貼法宣標語、出動宣傳廣播車、懸掛橫幅、下發法宣材料、制作法宣板報等。據不完全統計，接受宣傳的人數在5000人以上。
上半年，我們對在校學生進行了以預防青少年犯罪為主題的法制宣講活動3次，受教育師生達600余人次，收到了很好的效果。
法制宣傳教育工作是一件經常性的日常工作，通過法制宣傳教育，使全體干部和廣大群眾知法、懂法、守法和利用法律維護自己合法權益的能力。
五、工作中存在問題
一是思想仍比較保守。造成司法所工作開展與我市先進鄉鎮司法所相比仍存在較大差距，仍待進一步解放思想。
二是資金匱乏。司法行政事業的發展需要資金支持，現在普法、法律援助等工作的開展急需資金支持。
三是辦公環境仍待優化。司法所的辦公環境半年來有一定改觀，但距離工作要求仍存在差距，仍待優化。
總之，在今后的工作中，我們一定進一步加強學習，在學習的深度和廣度上下功夫，大膽創新，在靈活多樣地開展好工作上下功夫，把我所的工作推上一個新臺階。
個人工作總結 篇7
20xx年，我區社區矯正工作在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實兩高兩部《社區矯正實施辦法》及《福建省社區矯正實施細則（試行）》，以建立和完善社區矯正工作體系為目標，以提高教育矯正質量為中心，以規范管理工作為主線，以落實各項保障為重點，以服務管理創新為動力，全面提升社區矯正工作成效。
一、基本情況
截止14月份，全區在冊矯正對象99名（男性88名、女性11名，其中被宣告緩刑的有91名、被暫予監外執行的有1名、被裁定假釋的有7名）。累計接收矯正對象221名，累計有142名社區服刑人員按期解矯后回歸社會。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌婎I導，分級管理，夯實社區矯正工作基礎
1、設立社區矯正機構。為充分發揮社區矯正工作職能作用，順應司法行政工作發展需要，我局于20xx年11月24日正式設立社區矯正與安置幫教股，負責指導管理全區社區矯正及安置幫教工作，并積極開展《社區矯正實施辦法》學習培訓活動，強化執法意識，規范執法行為。
2、完善執法文書檔案。執法文書是執法行為和執法程序的體現和保障，適應建立執法檔案的要求，我區矯正辦根據實施辦法規定，新建、修訂、完善一整套接受、審批、調查、處罰、收監、解除完整的執法文書檔案，并統一指導各司法所規范日常監管檔案，健全執法程序，規范執法行為，以促進和保障公正廉潔執法。
3、建設信息交互平臺。為進一步推進我區社區矯正工作制度化、規范化、法制化建設，有效防止矯正對象脫管漏管和重新違法犯罪。我區矯正辦定期與法院、檢察院、公安各部門間召開會議，實現信息互聯互通，實現對矯正人員的登記接收、應急處置、情況通報、按期解矯等實時信息交互。今年3月份，我區召開全區社區矯正工作聯席（擴大）會議，學習兩高兩部《社區矯正實施辦法》，與各成員單位研究討論矯正對象監管銜接問題，規范監管次序。
4、規范審前調查報告。嚴格按照兩高兩部《社區矯正實施辦法》認真組織矯正工作者到犯罪嫌疑人所在村（社區）開展基本信息、監管環境調查，客觀準確地向審判機關提供調查資料，便于審判機關依法作出判決。全年來累計完成85起審前社會調查工作。
5、開展社區矯正規范管理年活動。我區積極按照上級制定的社區矯正規范管理年活動的實施方案要求，將20xx年確定為“社區矯正規范管理年”，對日常社區矯正工作進行科學安排、周密部署；強化監督、認真考核、獎懲兌現。努力實現社區矯正對象“底數清、管得住、幫得上、教育好”的總體目標，確保社區矯正工作順利開展。
�。ǘ┘訌姽芸�，多管齊下，推進社區矯正工作開展
1、多方聯動，完善公檢法司聯動機制。進一步完善與區法院、區檢察院、區公安分局聯合建立社區矯正工作聯動機制，并定期聯合公、檢、法、司等職能部門對不遵守矯正規定、不服從管理、無故不參加集中見面教育和公益勞動的矯正對象進行嚴厲批評和教育。7月31日至8月2日，我區矯正辦協調區公安分局、檢察院、法院聯合對全區社區矯正對象進行集中教育，提高了社區矯正對象自我管理、約束能力。為進一步落實兩高兩部《社區矯正實施辦法》，加大教育改造和管控水平，區司法局聯合區人民檢察院于4月9日至4月18日對我區社區矯正工作進行專項檢察，進一步強化了基層社區矯正工作人員風險責任意識，建立健全公、檢、法、司及社區矯正組織機構之間的工作銜接機制，實現社區矯正各環節的無縫銜接。
2、入戶訪談，及時掌握思想動態。為進一步抓好全區社區矯正人員管理教育工作，全力維護社會安定穩定，我區社區矯正辦不定期對在管社區矯正人員進行入戶走訪。如，今年5月份，我區以開展“創平安家園讓群眾滿意”百日行動活動為契機，組織機關干部和各司法所工作人員進村入戶，走訪社區矯正對象81人。通過與社區服刑人員進行深入的談話，認真摸清每名社區服刑人員的具體情況，及時掌握其思想動向。為切實掌握十八大期間全區社區矯正人員的基本動向，11月份，區社區矯正辦組織鄉鎮（街道）社區矯正機構在黨的十八大召開期間實行社區矯正對象安全穩定情況日報告制度。并在“兩節”、“兩會”等重要節假日期間做好特殊人群百日排查管控專項活動，加強管理控制。
3、動態化管理，防止脫漏管現象。我區各鄉鎮（街道）社區矯正辦充分利用省司法廳政務外網內社區矯正信息管理系統，加強對轄區內社區矯正對象信息的動態化管理，實現了數據錄入、數據查詢、日常管理、解矯提示等功能的信息化操作，并根據信息變化情況及時更新管理檔案，進一步提高了社區矯正信息化管理水平。目前已完成全區221名社區矯正對象信息錄入工作。為全時段、全方位的掌握矯正對象的行蹤和動態，實現對矯正對象的區域監管，我區于今年3月份啟動手機定位社區矯正管理系統，實時監控社區服刑人員行蹤，對超出活動范圍的服刑人員發送短信提醒，同時短信告知監管人，防止發生服刑人員“脫漏管”現象。
�。ㄈ┕芾韯撔拢蛉耸俺C”，確保社區矯正成效穩步提升
1、摸實情，實行分類管理。我區結合入戶調查走訪對社區矯正對象實行分類管理，根據服刑人員的自身特點和危險性程度及其表現等因素，將監督管理分為嚴管、普管和寬管三個級別，對同一名矯正對象，要根據其日常表現，適時變更管理級別，并堅持個案矯正與分類管理相結合，注意因“人”施“矯”，針對不同個體制定不同的個人檔案和矯正方案，進行有目的、有計劃、有重點的教育管理。
2、抓細節，落實請假制度。我區嚴格按照《社區矯正實施辦法》，立足工作實際，采取三項措施強化嚴管、普管、寬管類社區服刑人員的請銷假管理。①規范請假程序，社區服刑人員請假時必須詳細填寫請假申請表，說明基本情況、外出理由和返回時間，提交保證書。②嚴格請銷假要求，在請假期間外出服刑人員需做到每周電話匯報、每月書面匯報、每季度自我評價，并采取掛號信的方式按時寄回矯正辦。③嚴格請假期限，請假人員有正當理由，一次不超過７天的，向鄉鎮（街道）社區矯正辦請假；矯正對象離開洛江區域范圍的，一次請假時間不得超過1個月，由請假人申請，鄉鎮（街道）社區矯正辦審核，區社區矯正與安置幫教股審批。
3、強幫扶，做好安置就業。為切實加強對社區矯正人員的安置工作，我區結合實際，從人性化管理角度出發，做好特殊困難群體的幫扶工作，認真解決特殊對象的具體困難。例如今年來各司法所積極協助社區服刑人員落實農村低保、醫療保險等基本權利和社會福利。并先后建立了8個社區矯正勞動培訓就業基地，著力解決社區矯正對象勞動就業問題，對其開展思想教育和幫教管理活動，基地建立至今先后安置矯正對象15名。并在此基礎上，積極創新在河市鎮建立全市首個區級社區服刑人員及刑釋解教人員“陽光中途之家”。通過整合各種資源，為社區服刑人員及刑釋解教人員在救助、醫療、就業、住房等方面提供幫助。
4、重科學，辦理居住地變更。為保障社區服刑人員更好的工作學習，方便服刑人員配合社區管理，防止脫漏管現象發生，區司法局主動與矯正對象經常居住地所在司法局協調，為長期學習生活在洛江區域以外的4名社區服刑人員辦理居住地變更手續。
三、20xx年工作思路
�。ㄒ唬⿵娀嘤�，提高社區矯正組織隊伍素質。要進一步抓好社區矯正工作者隊伍建設，加強培訓，認真學習《社區矯正實施辦法》及《福建省社區矯正實施細則（試行）》，充分發揮人大、政協等部門對社區矯正日常管理教育工作進行監督的作用，進一步研究加強各職能部門的協調配合。
�。ǘ┞鋵嵈胧�，加強社區矯正規范化建設。嚴格執行司發通[20xx]98號的通知要求，確保禁止令得到正確適用和執行，建立日�？己伺c司法獎懲的銜接機制，強化對社區矯正對象的考核獎懲。嚴格審前社會調查程序，確保調查結果客觀真實；制定規范化法律文書格式，規范檔案管理；全面排查，嚴格風險評估，確定風險等級；嚴格制定矯正方案，提高矯正效果；反腐倡廉，嚴肅追究徇私枉法及不作為亂作為，嚴格執行責任倒查制度。
�。ㄈ┙柚脚_，強化社區矯正信息化建設。進一步加大矯正對象動態管理，完善社區矯正信息管理系統，嚴肅矯正對象請假、會客制度，通過手機定位管理，認真執行禁制令，定期向矯正對象發普法短信，加強法制宣傳和教育，把手機定位管理作為搭建專職社工與矯正對象的交流平臺。計劃建立“兩室一中心”，在區級建立心理矯正服務中心，在各司法所建立社區矯正室和心理咨詢室，搭建心理矯正平臺，為矯正對象心理疏導和教育提供基礎。
�。ㄋ模┱腺Y源，切實抓好社區矯正對象就業培訓基地建設。要嚴格按照兩高兩部出臺《社區矯正實施辦法》的管理規定，積極整合社區矯正資源，大力加強對社區矯正對象的就業培訓基地建設，組織全區未就業社區矯正對象進行技能培訓，提高社區矯正對象實用型職業技能，引導矯正對象勞動就業。
�。ㄎ澹┙y籌規劃，完善社區矯正對象中途之家。根據區司法行政機關統一接收社區矯正人員的要求，進一步完善社區矯正對象中途之家。建設規范一個集社區矯正對象接收管理服務為一體的場所，統一登記接收、統一辦理銜接、統一指定管轄、統一執法檔案。
（六）積極創新，探索社區矯正社會管理新舉措。各鄉鎮（街道）社區矯正辦應積極主動探索社區矯正工作新途徑，摸索新的管理模式。嘗試多種手段和方法適用不同矯正對象情況的新舉措，逐步形成門類齊全、手段多樣、實用性強的管理方法體系。將個別教育與集中教育相結合，正面教育與反面教育相結合，采取公益勞動與集中教育相結合，開展專題教育，豐富教育內容，提高矯正效果。
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