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      1. 大一暑假實踐總結工作總結

        時間:2022-07-04 02:14:33 工作總結范文 我要投稿
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          保安對于大學生來說,最難的不是知識上的缺陷。重要的在于責任心。這次在我所在的保安公司里,還有兩個大學生。他們和我一樣未經培訓就直接上崗,這對于保安公司來說,是要承擔很大的風險的。同樣,對于學生來說,有很大的潛在的風險。

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          另外,想我們這個保安公司底薪只有1500,在北京來說是很低的。所以,在另一個層次上來說,公司所招收的保安人員自然是那些暫時找不到工作的,或是那些沒能力的人。他們素質不高,大多是農村來的,責任心不高。所以對于這樣的保安公司來說,只要待的時間長,有些責任心,會說話便可上升到保安隊長甚至是保安經理。但即使是保安經理的工資也不會很高。

          曾經找過正經的保安公司,他們都是經過正經訓練的,而且在服裝,食宿上均高于我們的水平。

          所以,每逢寒暑假,保安公司都愿意招收大學生。其中原因就在于,大學生會比那些沒有素質的人更招公司人員喜愛。上次,我在一次保安競技比賽中獲得一等獎,而且那還是在剛工作兩天后進行的。那次的比賽可以說毫無壓力,我敢說,如果讓我同去的人一個同學去均會得獎。

          而且就這次工作中,我有深深的感覺到安保人員在社會中的地位。雖然有文化的人會表現他應有的素質。但對部分人來說,保安仍會遭人白眼。

          另外,我深深的感覺到保安的無耐性,之所以這樣說是因為。在工作時,大部分時間里,是相安無事的。但一旦發生,保安的責任就會出奇的大。這就像那次上海一座樓被燒,結果是因為農民工的疏忽造成的。但是如果他們經過正規的培訓,知道些消防知識就不會發生這樣的事情,如果發生了那么罪有應得。然而對于很多人來說,對于如此低的工資,卻要承擔潛在的大危險。這讓我深深的感到無奈。之所以會出現風險在于低質量的公司制度以及低質量的器械。甚至安保人員中有些還不懂一些簡單的消防常識,只是因為公司未曾培訓過,他們只會告訴你誰是經理,誰是老總,甚至告訴你老總的車牌號?傊悴粫裁,也要記著這些東西。

          曾經打算永不做保安,但假期里因為傷病耽誤了最佳找工作的時間。畢竟,北京這個地方每到假期總會有很多學生來找工作。但因為保安,這個工作沒什么條件。

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