編辦上半年政務公開工作總結(jié)參考

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　　一、機構(gòu)編制政務公開工作情況

　�。ㄒ唬┮詸C構(gòu)編制政務信息的更新為重點，加強網(wǎng)上信息的動態(tài)管理。

　　1、嚴格程序，加大信息上網(wǎng)前的審核力度，保證上網(wǎng)信息質(zhì)量。各單位按規(guī)定程序報送機構(gòu)編制政務信息后，我們對照機構(gòu)批復、人員用編許可、組織部門的任免、人事部門的調(diào)令函件、退休名冊及編制管理臺賬、人員編制卡片等資料，認真審核，審核無誤并經(jīng)分管領(lǐng)導審查簽字后上網(wǎng)更新，從源頭上保證了各類信息的真實性和準確性。

　　2、各單位配合網(wǎng)上檢查。針對教育、衛(wèi)生等部門的人員異動頻繁、內(nèi)部調(diào)整面廣等情況，我們集中上網(wǎng)公開后，要求主管部門負責人事的相關(guān)股室，上網(wǎng)檢查本系統(tǒng)機構(gòu)編制及人員信息變更情況，協(xié)同我們發(fā)現(xiàn)問題并及時修正。

　�。ǘ�）以機構(gòu)編制監(jiān)督檢查為手段，推進機構(gòu)編制政務公開。

　　1、慎重對待群眾投訴，加大督查力度。網(wǎng)上咨詢、投訴和答復是機構(gòu)編制政務公開工作的重要內(nèi)容，是我們與人民群眾溝通的渠道、聯(lián)系的橋梁。為加強與群眾的互動，發(fā)揮編制政務公開網(wǎng)的作用，我們對人民群眾通過電話或網(wǎng)絡咨詢、建議、質(zhì)疑的有關(guān)機構(gòu)編制問題，尤其慎重，嚴格實行“三查”，并在規(guī)定時限內(nèi)回復。一是對政策性咨詢事項，我們積極向領(lǐng)導匯報后，通過認真查閱相關(guān)政策依據(jù)，及時回復。二是對群眾有質(zhì)疑的機構(gòu)編制事項，我們認真開展調(diào)查，及時將調(diào)查結(jié)果反饋給群眾。三是對群眾投訴、反映強烈的機構(gòu)編制方面的問題，由市機構(gòu)編制督查室組成專人，深入基層，認真開展專項督查。

　　2、把機構(gòu)編制政務公開內(nèi)容列入機構(gòu)編制督查范圍。年初我們在制定機構(gòu)編制督查工作方案時，將機構(gòu)編制政務公開工作作為督查的一項重要內(nèi)容，通過聽情況、查資料和開展座談等形式，了解相關(guān)單位的機構(gòu)編制情況是否與網(wǎng)上公開的一致，對不一致的事項，要求作出書面說明并限時整改。

　�。ㄈ�）以制度建設為抓手，建立編制政務公開長效機制。為實現(xiàn)機構(gòu)編制政務公開工作制度化、日�；�，我們從制度入手，以規(guī)范管理、明確程序為核心，著力構(gòu)建編制政務公開長效機制。一是完善制度建設。在原有制定的《**市編制政務公開意見反饋制度》《**市編制政務公開服務承諾制度》《**市編制政務公開信息預審制度》《**市編制政務公開信息預審制度》基礎上，結(jié)合工作實際和新的工作要求，不斷修訂和完善。并將機構(gòu)編制政務公開工作執(zhí)行情況納入部門干部人事責任審計范圍，對上報不準確、更新不及時、造成不良影響的單位實施責任追究。二是定期采取不同的形式布置全市機構(gòu)編制政務公開工作。每年初，我們都對全市印發(fā)《關(guān)于開展機構(gòu)編制政務公開工作的通知》《關(guān)于上報更新機構(gòu)編制政務公開信息的通知》，明確政務信息更新的范圍、內(nèi)容、對象和要求。同時還通過組織人事工作qq群發(fā)布政務公開工作的有關(guān)公告，通過市財政與編制政務公開網(wǎng)站發(fā)布滾動公告,有效地促進了政務公開深入人心。

　　二、機構(gòu)編制政務公開工作自評情況

　　機構(gòu)編制政務公開總分27分，我市機構(gòu)編制政務公開工作全部達到要求，自評得27分。具體情況如下： 2、機構(gòu)編制總體情況全面、真實、準確，自評3分。

　　3、單位主要職責填寫具體、完整，自評1分。

　　4、單位機構(gòu)編制情況內(nèi)容完整、填寫規(guī)范，自評3分。

　　5、單位內(nèi)設機構(gòu)基本情況填寫準確、規(guī)范，自評1分。

　　6、單位在職人員情況填寫真實、規(guī)范、準確、完整，自評4分。

　　7、行政機關(guān)(含參照管理事業(yè)單位)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位落實實名制，達100%，自評8分。 8、事業(yè)單位推行編制管理實名制，達90.2%，自評5分。

　　其他事業(yè)單位397個，有358個單位實行了編制管理實名制，占90.2%。

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