最新縣委組織部上半年工作總結

最新關于縣委組織部上半年工作總結范文

　　一、上半年主要工作開展情況

　　（一）超前謀劃，認真部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，二是抓措施，早推進。加強宣傳動員，運用廣播、電視、現(xiàn)代遠程教育、黨建信息網(wǎng)、黨員手機短信平臺和信息簡報、張貼標語、條幅橫幅、板報專欄等多種形式，廣泛開展宣傳活動，辦公室編發(fā)簡報19期，營造了濃厚氛圍。加強調(diào)研督查，結合實際，制訂下發(fā)了具體翔實、操作性強的創(chuàng)先爭優(yōu)活動任務推進表和月報表；建立了縣級黨員領導干部聯(lián)系點制度，領導干部經(jīng)常下村幫助指導工作，確定專人巡回各單位加強督查指導，總結推廣先進典型6個。嚴肅組織紀律，針對個別黨組織特別是垂直管理單位黨組織負責人組織紀律性差、不按要求參加動員大會的情況，領導小組進行實名通報批評，責令向縣委作出書面檢查，并再次重申了會議紀律要求，在全縣上下引起了強烈反響，對全縣黨組織和黨員起到了很好的警示教育作用。

　　三是抓載體，早行動。堅持“開門”抓活動，引導黨組織立足行業(yè)實際和黨員崗位特點，在農(nóng)村深入開展“爭三強、解三難、靠四責”活動、社區(qū)大力推廣“民情1+1，服務你我他”活動、非公企業(yè)積極開展“三凝聚”活動，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)扎實開展“三查四到位”活動，通過多樣化、特色化的主題活動，不斷把活動推向深入。四是抓發(fā)展，早見效。堅持從落實學習實踐科學發(fā)展觀活動39項尚未辦理的承諾事項入手，緊扣服務發(fā)展要務，搶抓貫徹落實國務院辦公廳《關于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》、市委市政府建設蘭北新區(qū)、把我縣列為推進城鄉(xiāng)一體化試點縣等機遇，制訂下發(fā)了號召全縣黨組織和黨員在貫徹落實國務院辦公廳《意見》中積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的《通知》，深入開展了“貫徹落實《意見》精神，發(fā)揮模范帶頭作用”的大學習、大討論活動，引導黨組織和黨員在發(fā)展通道經(jīng)濟、打造蘭白經(jīng)濟一體化節(jié)點城市進程中積極爭先鋒、作表率，帶頭破解制約科學發(fā)展的瓶頸難題，帶頭落實重點工作重點項目，為推動全縣經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極貢獻。

　�。ǘ�）創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，全面加強領導班子和干部隊伍建設，是做好干部選拔培養(yǎng)。組織76名“80后”優(yōu)秀年輕干部報名參加全省選拔“80后”優(yōu)秀年輕干部考試，2名干部被列為市管后備干部。選派4名優(yōu)秀年輕干部赴市縣有關部門掛職鍛煉，積極做好市委組織部下派我縣7名掛職干部的任職、管理工作。完成從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，2名村黨支部書記通過考試，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

　　三是規(guī)范干部監(jiān)督管理。認真貫徹四項監(jiān)督制度，制定下發(fā)《關于轉發(fā)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知》，強化學習宣傳，提高了黨員干部的政策知曉率和監(jiān)督自覺性。通過公布監(jiān)督電話、網(wǎng)絡郵箱、設置舉報箱等方式，主動接受廣大黨員干部的監(jiān)督。認真制定干部選拔任用工作條例整改方案，制作干部選拔任用流程細則，做到干部選拔任用相關工作規(guī)范有序、資料齊全。全面抓好干部日常管理工作，制定下發(fā)《關于進一步重申二級單位領導干部請銷假制度的通知》，認真履行干部請銷假制度，共審批辦理科級領導干部請銷假手續(xù)70例。四是深入推進人才工作。與市委組織部簽訂《皋蘭縣人才工作目標責任書》，制定分解下達人才工作任務，保障人才各項工作順利完成。啟動實施農(nóng)村大學生科技示范工程，制定了《皋蘭縣農(nóng)村大學生科技示范工程建設項目可行性研究報告》和《皋蘭縣農(nóng)村大學生科技示范工程項目實施方案》，召開大學生村官、掛職干部、涉農(nóng)部門主要負責同志參加的座談會，統(tǒng)一了思想，交流了經(jīng)驗，形成了共識，加快了工程進度。

　�。ㄈ�）突出重點，整體推進，全面加強黨的基層組織建設。大力實施“11517”基層黨建工程，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力明顯提升，黨員模范作用逐步彰顯。

　　路主干道等醒目地方設立9塊大型巨幅永久性宣傳牌，及時將全縣基層黨建工作的新思路、新舉措、新成效“唱出去”，擴大了皋蘭黨建工作的知名度和影響力。三是抓制度，完善工作機制。建立了信息報送獎勵制度，實行獎優(yōu)罰劣，按月兌現(xiàn)，凡組工干部和信息員報送的信息被中央和省市委組織部刊物采編的，分別獎勵30到100元不等的獎金，對未完成報送任務和刊發(fā)的，嚴格按標準進行扣除，今年省市委組織部已刊發(fā)我縣黨建信息20篇。建立信息報送通報制度，每季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報信息稿件及采用情況進行通報，尋找差距，指出不足。建立信息任務考核機制，將黨建宣傳工作納入年度黨建工作目標考核，使信息報送由“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕薄?/p>

　　解決薄弱環(huán)節(jié)，加強社區(qū)和非公黨建。在社區(qū)大力開展“民情‘1＋1’，服務你我他”系列活動。及時召開了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，制定下發(fā)了《關于進一步加強和改進社區(qū)黨建工作的實施意見》，健全落實了黨建聯(lián)席會議和聯(lián)席分會制度，在城南社區(qū)開展創(chuàng)新黨組織設置模式試點工作，將黨支部升格為黨總支，居民小區(qū)設立黨支部、樓群院落設立黨小組，實行“兼任委員制”；開展了社區(qū)組織設置試點，建立社區(qū)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務受理中心”和社區(qū)工作站，落實“費隨事轉”機制。找準非公黨建工作抓手，進一步理順管理體制，在全市率先將非公黨工委掛靠到工商部門，將原來由縣屬部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分散管理的非公企業(yè)黨組織全部劃轉到非公黨工委管理，靠實了工作責任，強化了工作措施。

　　發(fā)揮模范作用，開展“我是共產(chǎn)黨員模范崗”爭創(chuàng)活動。在全縣72個黨政機關、事業(yè)單位、社區(qū)和非公企業(yè)黨組織2053名在職黨員中，開展以“學習理論、亮明身份、實踐宗旨、促進發(fā)展”為主要內(nèi)容的“我是共產(chǎn)黨員模范崗”爭創(chuàng)活動。亮身份、樹形象。統(tǒng)一為全縣黨員配發(fā)“共產(chǎn)黨員”胸徽6730枚，為1500名在職黨員制作了“共產(chǎn)黨員”工作桌牌，將黨員置于監(jiān)督之下，促使黨員自覺規(guī)范言行，樹立形象。記民情，解民憂。為所有在職黨員配發(fā)了“黨員民情日記”，建立黨員民情日記制度，黨員把實踐活動中的所看、所聽、所感、所想，一一記載，提出解決的思路和辦法，分析歸納反映出的問題，積極協(xié)調(diào)解決，為群眾辦實事、解難事。水阜鄉(xiāng)機關一名黨員在民情日記中詳細記載每天接聽群眾電話的內(nèi)容、處理辦法和辦理結果，體現(xiàn)了一名年輕黨員真心、真情、真誠為民服務的樸實情懷，感人至深。鉆業(yè)務、大練兵。黨員立足本職崗位，鉆研業(yè)務，掌握專業(yè)技能，積極開展了“教學大比武”、“電腦技術競賽”、“急救技術比賽”等競賽活動，提高了黨員工作技能，發(fā)揮了模范帶頭作用。皋蘭四中黨支部組織開展“十大課改標兵評選活動”，縣醫(yī)院黨支部、縣婦幼保健站黨支部開展了護理知識競賽和護理技術比賽活動，人事局黨支部開展了“三爭”崗位大練兵活動，城南社區(qū)黨支部深化拓展“黨員設崗定責”活動，組織黨員認領了政策宣講、幫扶助困、民事幫教、美化環(huán)境、科普宣傳、文明監(jiān)督、革命傳統(tǒng)教育等10種40多個義務服務崗位，在實踐鍛煉中增強了黨員責任意識和服務意識。下基層，助春耕�？h鄉(xiāng)機關黨員深入田間地頭，為群眾送農(nóng)資、

　�。ㄋ模┨岣咚刭|(zhì)，改進作風，大力加強機關自身建設

　　二、存在的問題和不足

　�。ㄒ唬└刹咳瞬殴ぷ鞣矫娲嬖诘闹饕獑栴}是：全縣科級領導干部結構不太合理，特別是年輕干部和婦女干部比例偏低，缺少專業(yè)型干部。干部教育培訓和人才工作經(jīng)費沒有列入縣級財政預算，工作經(jīng)費緊缺；縣委黨�；�礎設施落后，干部教育培訓的主陣地作用不能有效發(fā)揮。部分領導班子整體功能不強，個別領導干部的綜合素質(zhì)還不高，特別是新提拔的干部工作能力水平還亟待進一步提高。

　�。ǘ�）基層黨建工作方面存在的主要問題是：個別基層黨組織對黨建工作重視不夠，抓黨建責任落實不力，工作進展不平衡。51個經(jīng)濟“空殼村”需要消空，村干部的報酬偏低等問題，成為制約農(nóng)村黨建的瓶頸因素。推進社區(qū)黨建工作的措施還不夠完善，制度機制還不夠健全，標準化社區(qū)的創(chuàng)建任務還十分繁重。機關黨組織主要負責人抓黨建的職責仍然不夠明確，機關單位沒有專門黨務工作編制，專門從事黨務工作的人員極少，機關黨建工作水平仍然不高�！皟尚隆苯M織組建率低、黨員發(fā)展難、黨建工作還比較滯后。

　�。ㄈ�）組織部自身建設方面存在的主要問題是：人員偏少，內(nèi)設機構處于一對多的狀態(tài)，干部工作壓力大、任務重，雖然“5+2、白+黑”，但工作仍處于應付狀態(tài)。經(jīng)費緊張，很多常規(guī)性工作處于“無錢辦事”狀態(tài)，致使基層黨建工作難以上臺階、出精品。

　　三、下半年工作打算

　　圍繞創(chuàng)建學習型黨組織，全面提高領導班子和干部隊伍的綜合素質(zhì)。深入開展“創(chuàng)建學習型黨組織”活動和領導干部“五個一”活動。健全和完善黨委（黨組）內(nèi)部議事決策機制，制定下發(fā)《關于提高黨員領導干部民主生活會質(zhì)量的意見》，進一步提高民主生活會的質(zhì)量。

　　圍繞服務城鄉(xiāng)發(fā)展，高度重視人才隊伍建設。全面排摸了解全縣人才工作總體情況，召開全縣人才工作交流座談會，研究制定《皋蘭縣—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》。加大省市爭取資金力度，組織實施好農(nóng)村大學生科技示范工程。

　　繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加強基層組織建設。加強村級組織班子建設，完成村“兩委”換屆工作。全面完成9個村級陣地建設項目，提高村級組織建設的規(guī)范化水平。落實“三有一化”，建成城北社區(qū)服務大廳。加大非公企業(yè)黨組織組建力度，實現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全覆蓋。進一步理順中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨組織關系管理體制。

　　圍繞加強黨的先進性，建設充滿生機和活力的黨員隊伍。全面推行黨代表任期制，組織開展1次黨代表視察活動，充分發(fā)揮黨代表作用。建立黨內(nèi)激勵、關愛、幫扶機制，實施困難黨員培訓工程；開展在職黨員按月繳納“1元錢黨費”活動，建立農(nóng)村困難黨員幫扶基金，扶持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　圍繞筑堅強堡壘、樹先鋒形象，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步支持甘肅經(jīng)濟發(fā)展的意見》結合起來，圍繞建設蘭白一體化節(jié)點城市抓黨建，實施蘭白一體化先鋒工程，開展“雙帶雙爭”主題活動（帶頭講奉獻，爭當對接行動、生態(tài)行動、志愿行為的先鋒；帶頭參與，爭當促發(fā)展、快融入、建和諧的先鋒）。

　　圍繞提高工作效能，切實加強自身建設。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，積極開展四項實踐活動，樹立組工干部“四可”形象，努力打造服務組工、陽光組工。加強老干部黨支部建設，理順退休干部歸屬關系。認真做好關心下一代工作，完善機構，充實隊伍，培訓人員，開展工作。

【最新縣委組織部上半年工作總結】相關文章：

最新上半年工作總結10-13

上半年工作總結最新04-24

最新物業(yè)上半年工作總結11-01

最新上半年工作總結集錦03-27

最新上半年個人工作總結09-30

最新信息科上半年工作總結06-20

最新文員上半年工作總結06-17

最新銷售上半年工作總結范文01-02

前臺上半年工作總結最新11-08

最新個人上半年工作總結范文07-11