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軟件職業技術學院工作總結范文
軟件職業技術學院各項工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，圍繞學校中心工作，結合學院工作實際，將精神文明建設納入到學院黨政工作管理目標之中，圓滿地完成了學校交給的各項工作任務，實現了辦學規模、辦學效益、辦學質量的提升，為學校的建設和發展做出了應有的努力，取得了可喜成績�，F將總結如下：
一、以黨建為基礎，加強師生思想政治理論水平，營造良好院風
20xx年，學院新的領導班子成立后，就精神文明的相關工作多次進行了研究討論，重點放在加強領導班子建設、基層組織建設、作風建設、環境建設、文化建設上，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
1.堅持學院理論中心組學習制度。集體學習與個人自學相結合，一人主講與眾人發言相結合，使中心組學習成為黨員領導干部提高理論水平、統一思想認識的有效形式。
2. 加強領導班子的自身建設，勇于開展批評和自我批評，遵守黨風廉正建設的各項規定，嚴格按照民主集中制原則，秉公辦事。學院黨政班子在工作中分工不分家，相互支持，相互協調，堅持黨政聯席會議制度，學院重大事情均通過黨政聯席會議討論。班子成員致力于營造和諧、團結、愉快、向上的工作氛圍，在愉快的氛圍中大家求真務實，共謀發展。
3.在學院選拔工作經驗豐富、年富力強的教工黨員骨干擔任支部書記，挑選學習優秀、工作積極、黨務知識扎實的學生黨員擔任組織、宣傳委員，為建立團結有力的基層黨組織打下了堅實的基礎。
4. 認真做好組織發展工作。學院黨委根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“成熟一個，發展一個”的原則，認真抓好黨課培訓，嚴把“入口關”，在確保發展質量的同時，不斷壯大黨員隊伍。幾年來軟件職業技術學院學生黨員黨課結業考試總成績一直名列前茅，發展黨員34名，成立了軟件職業技術學院黨員積極分子突擊隊，開展多項黨員教育主題活動。
5.加強學院環境整治工作，加大了廊道文化、教研室、辦公室的環境整治工作。
6.加強學院院風建設、教風建設、學風建設，通過全院動員、自查自檢，通過豐富多彩的活動推進各種作風建設。
二、堅持“以市場為導向、以規模求發展、以質量求生存、以特色創優勢、以創新上水平”的工作主旨，培養合格的軟件職業技術人才
20xx年學院工作的重點是著重加強高職教學規律研究和探討，結合社會需求和學生特點進一步深化教學改革，提高教學質量，改進教學方法，強化管理，重在落實，著重做了以下幾個方面的工作。
1. 組織學院全體教職員工認真學習了《關于進一步加強職業教育工作的若干意見》，溫家寶在全國職業教育工作會議上的重要講話等重要文件，深刻領會國家關于高職教育的政策、精神，制定一系列教育教學管理制度，采取靈活多樣的用人機制，努力打造一批作風硬、素質強、水平高的“雙師型”教師隊伍和“多能型”管理隊伍，力求高質、高效地完成各項工作。
2.以市場為導向、以技術應用型人才培養為目標深化教學改革
按照高職人才的培養計劃、課程教學大綱及改革方案，對理論教學、實驗教學、課程設計及畢業設計全面進行了調整。目前我院共有11個專業，其中專科9個，在校生1841人。由于生源層次較低、基礎較差，為此，軟件職業技術學院采取了分級、分類教學，采用小班、問題式案例授課方式，輕理論，重實踐，重視學生學習方法、學習習慣的培養。為了加強教學監察力度，學院領導經常深入教學第一線，堅持聽課制，及時解決教學環節中遇到的困難，掌握教學質量。
3. 在教學方面強調實踐能力、it能力的培養，采取問題導入式案例教學，專業課教學在實驗室進行，邊講邊練，實驗課的比例占總課時的60%，并且做到實驗室的免費開放，校內外建立實訓基地10個，力爭使學院教學與軟件產業需求實現“無縫連接”;同時，將認證考試、專升本考試納入課程體系，實現“藍白結合”。
4.扎實做好青年教師培養工作，教育技術成果申報工作以及各種國家、省、校級大賽指導工作，，做好認證指導工作，20xx年學院師生獲得國家級獎項11項，省級獎項45項。
三、以生為本，落實科學科學發展觀，做好招生、就業、日常管理等其他工作
1. 一年來，軟件職業技術學院始終把落實科學發展觀作為工作動力和基本出發點，堅決貫徹黨各項方針政策，認真抓好教職學工政治理論學習。加強對工會、婦委會、共青團的領導，積極做好統戰工作，高度重視綜治工作，堅持“誰主管，誰負責”的原則，把綜治工作寓于各項工作之中，研究制定了綜治工作制度，在此基礎上，加大了檢查整改力度，發現問題和隱患及時整改，有效地維護了學校的安全與穩定。
2. 軟件職業技術學院黨政領導非常重視學生的就業工作，成立就業指導委員會，制定就業工作計劃，積極推進“定單式”培養工程，開展“四不一貫”就業模式;目前已經與長春國基軟件股份有限責任公司、長春嘉誠公司、大連海河公司簽訂了“訂單式”人才培養協議，實現實訓、就業一體化。
3.以60年校慶為主線，開展豐富多彩的校園文化活動，推進學團工作再上新臺階。
20xx 年，我院堅持以德育為首位，以職業教育為重點，以學風建設為中心，在學風建設、校園文化建設、日常管理、就業指導、特困生等各個方面系統精心規劃，積極探索學生管理工作的有效途徑，認真做好學生教育、管理和服務工作。學院學團組織開展了三大類20多項校園文化活動，極大豐富了二三課堂，活動做到貼近學生實際需要、參與面廣、反映時代要求等特點。
4.注重加強政工干部隊伍建設，每周周一召開全體例會，開展批評和自我批評，每雙周進行一次集體理論學習，年底每名同志要撰寫一篇質量較高的論文。制定了輔導員工作目標和管理細則，要求輔導員不斷提高政治理論水平和業務知識。
5.做好例行工作，完成834名本、�？菩律挠隆⑷雽W教育、軍訓工作，扎實做好20xx屆1004余名畢業生文明離校工作。20xx屆148名畢業生通過吉林省2+3專升本考試考取本科，13名同學考取研究生。
6.組織師生員工參加學校春季運動會、娛樂運動會、60周年校慶、“三幫扶”、“三育人”及工會活動等，全體師生踴躍參加，表現了極大的工作熱情和良好的精神狀態，并取得了優異成績。
教務處在學校黨委與行政的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以人才培養為根本，以提高教育教學質量為目標，團結奮進，積極深化教學改革，規范教學管理，嚴格質量監控，加強師資隊隊伍建設，廣泛開展各項精神文明創建活動，取得了較好的工作成績。現總結如下：
一、領導高度重視，組織有力、開展有序
20xx 年我處以迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹黨的十八精神為主線，以建設社會主義核心價值體系為根本，以提高師生文明素質和校園文明程度為目標，大力開展精神文明建設工作，處領導高度重視，統一部署，精心安排，認真實施。及時傳學校有關會議、文件精神，在全處開展“加強機關作風建設”活動，重點解決干部職工精神狀態、思想觀念、和工作作風方面的突出問題，使廣大干部職工的思想觀念不斷更新，理論素養不斷提高，業務水平不斷提升，打造一支高素質的機關干部隊伍。
二、大力推進教學改革工作
1.深入開展人才培養模式改革工作，積極申請加入國家“卓越計劃”，20xx年推薦化學工程與工藝、計算機科學與技術、自動化、食品科學與工程4個專業參加教育部卓越計劃20xx年新增專業遴選。
2.實施了“本科教學質量提升工程”，結合深入貫徹《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》和教育部“全面提高高等教育質量工作會議”精神，啟動并實施了“本科教學質量提升工程”，制定了《長春工業大學提升本科教育教學質量工作方案》。
3.深入開展了教育思想和教育觀念大學習、大討論活動，學校專程邀請教育部高教司理工處吳愛華處長作了一場題為《堅持走內涵式發展道路，全面提高高等教育質量》的專題報告，對《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》進行了深層解讀。
4.開展了素質教育選修課改革，推出了10門精選網絡視頻素質教育選修課程，并完成了網絡在線學習考試。
5.開展了人才培養模式創新實驗區遴選工作。
三、加快教學基本建設工作
(一)課程建設
1.推薦7門課程參評20xx年省級優秀課程， 7門課程全部通過省專家組進校評估。
2.組織開展了校精品課程建設評審和省精品課程推薦工作， 3門課程被省教育廳批準為省級精品課。
3.啟動了精品視頻公開課建設工作;經學校遴選，并經省教育廳評審，推薦《計算機控制系統》、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》、《思想道德修養與法律基礎》3門課程參評20xx年度教育部精品視頻公開課。
(二)專業建設
開展了“專業綜合改革試點”項目的遴選評審工作，從現有省級特色專業和“卓越計劃”試點專業中遴選出自動化和機械工程及自動化2個專業參加省里推薦評審，這2個專業從全省40個專業中脫穎而出，被省教育廳全部推薦參加國家級評審。
(三)隊伍建設
1.組織開展了校優秀教學團隊評審和省優秀教學團隊推薦工作，評出校優秀教學團隊4個，有2個優秀教學團隊被省教育廳批準為省級優秀教學團隊。
2.開展了教育部新一屆教學指導委員會推薦工作
推薦胡明、王占禮、張龍、姜長泓、毛志陽5位教授參評教育部新一屆教學指導委員會遴選。
(四)實驗室建設
組織“工程訓練中心”參加國家級實驗教學示范中心驗收工作，驗收材料(自評報告、發展規劃等材料)于10月15日報送到省教育廳。
完成了20xx年度和20xx年度省重點校建設項目的申報工作，其中20xx年度省重點校建設項目已為我校爭取到建設用經費500萬，20xx年度項目近期也會有好的結果。
(五)教材建設
完成了教育部組織的 “十二五”國家級規劃教材第一次推薦遴選工作，我校共有7部教材入圍參加國家級規劃教材評選。近日從教育部獲悉，我校有3部教材被列入“十二五”國家級規劃教材，它們是：張德江主編的《計算機控制系統》、胡明主編的《計算機學科概論》、王紅梅主編的《算法設計與分析》。此次我校獲得“十二五”國家級規劃教材的數量在省屬高校中是最多的。
四、大學生創新教育及培養工作
組織開展校、省、國家級各類學生專業技能競賽工作。其中：
1. 組織完成了校第十一屆大學生電子設計競賽測試工作，并于9月9日承辦了我省大學生電子設計競賽測試工作。校級競賽評出校級一等獎11個、二等獎21個、三等獎38個、成功參賽獎26個;省級大學生電子設計競賽獲省一等獎10項、省二等獎11項、省三等獎12項、省成功參賽獎6項。
2.組織完成了校級大學生數學建模競賽評審及組織參加省級、國家級競賽工作。校級競賽評出校級一等獎32項、二等獎48項、三等獎60項、成功參賽獎38項，并推薦32個代表隊參加省級大學生數學建模競賽(比賽結果將在近期公布)。
3. 組織完成了校級機械創新設計大賽測試及組織參加省級、國家級競賽工作。校級競賽評出校級一等獎5項、二等獎17項(含慧魚組2項)、三等獎20項;省級比賽中獲省級一等獎9項、省級二等獎19項、省級三等獎1項;國家級比賽中獲國家一等獎2項、國家二等獎3項、國家三等獎1項。
4.組織完成了校第三屆大學生程序設計競賽測試及組織參加省級競賽工作。校級競賽評出校級一等獎9個隊、二等獎17個隊、三等獎29個隊、成功參賽獎65個隊;省級比賽中獲省級二等獎4項、省級三等獎2項。
5.組織參加了吉林省高職高專技能大賽，獲得省級一等獎1項、省級三等獎2項、省級優秀獎4項。
6. 組織完成了我校首屆校級工業設計大賽工作，并于7月18日承辦了全省大學生工業設計大賽評審工作。校級競賽評出校級一等獎10項、二等獎15項、三等獎 32項、優秀獎16項;省級比賽中獲省級一等獎7項、省級二等獎10項、省級三等獎26項、省優秀獎19項;國家級比賽中獲國家三等獎2項。
保密辦公室在學校黨委的領導下，在精神文明辦的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨和國家的保密工作方針政策、法律法規，緊緊圍繞學�！皠撓葼巸灐被顒�，堅持一手抓精神文明創建，一手抓本職工作，加大保密宣傳教育和督查力度，不斷提高保密技術防范能力，不斷提升保密工作管理水平，實現了保密工作的科學發展�，F總結如下：
一、求真務實，深入開展精神文明建設工作
按照校黨委部署和集團黨委開展精神文明活動要求，保密辦公室全體人員積極參加學校組織的各項精神文明活動。在活動中，將深入貫徹落實學校精神文明工作和保密辦公室工作相結合，提高黨員干部隊伍整體精神文明思想水平。緊緊圍繞學校中心工作和重點工作，開展宣傳活動。精心組織，豐富內容，持續宣傳學習貫徹黨的十八大精神，積極落實學校黨政工作要點制定的各項要求，通過一系列學習與活動，提高了對黨和對學校的熱愛，也促進了思想道德、職業道德、社會公德和遵守法律法規的提高。在保密辦公室成員中營造風清氣正，團結和諧，顧全大局，講奉獻精神，開拓進取的良好風貌和思想氛圍。為學校精神文明建設、和諧發展做出自己的貢獻。
二、加強工作職能，認真做好保密工作
年初，在起草和制定保密辦公室工作要點時，認真研究和制定年度保密工作重點，按照《武器裝備科研生產單位保密資格標準》要求，及時解決保密工作中的重要問題，根據學校人員變動情況重新調整了校保密委員會、涉密人員，加強了對涉密人員的管理，為保密工作的順利開展創造了有利條件。在工作中，保密辦公室人員自覺執行《長春工業大學安全保密工作職責》及《長春工業大學黨政領導干部實行保密工作領導責任制的規定》，做到了把保密工作納入業務管理工作中，業務工作到哪里，保密工作就到哪里。保密辦公室充分發揮了指導、聯系、協調的重要作用，堅持議事制度，及時解決保密工作中的重大問題，完善了督查工作機制，對各項工作的落實情況進行了有效的督查。
三、積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動
根據《長春工業大學保密宣傳教育培訓制度》，在年初就制定了保密宣傳教育規劃。20xx年，保密辦公室堅持“以人為本”的管理理念，充分利用報紙、網絡、板報等媒介廣泛開展了保密法制普法宣傳教育，通過舉辦專題講座、組織保密知識答卷、觀看保密教育片、印發學習資料等形式進行普法宣傳教育，提高保密法制宣傳教育的覆蓋面和實際效果，使全校教職員工能自覺履行保守國家秘密的職責和義務，增強了敵情觀念和保密意識。20xx年4月末，組織61人參加了XX市國家保密局組織的“保密知識競賽答題活動”，其中校領導8人、中層干部21人、其他相關人員32人，并取得二等獎一項。工作中，以各級領導干部和涉密人員為重點，采取校內集中培訓、專題培訓和選派上級保密部門組織的培訓班的形式，加強對各級領導干部和涉密人員的保密形勢、保密法規、保密紀律教育，強化保密知識技能和失泄密案例警示教育，增強各級領導干部和涉密人員做好保密工作的緊迫感和責任感，自覺遵守保密法律法規，主動履行保密工作職責。20xx年，先后派 8人次參加了XX市國家保密局舉辦的涉密人員培訓班(6月17日-19日)、吉林省委保密委員會舉辦的省直機關保密干部培訓班(8月5日-6日)、吉林省國防科技工業辦公室舉辦的吉林省國防科技工業安全保密培訓(8月29日-30日)、吉林省國家保密局舉辦的吉林省保密檢查大隊成立大會暨保密檢查員培訓班(10月17日-18日)。6月初，根據吉林省國家保密局《關于推薦吉林省保密檢查大隊人選的通知》(吉保局發〔20xx〕10號)文件要求，推薦兩名涉密人員入選了吉林省保密檢查大隊，不定期承擔全省保密檢查任務。
四、日常保密管理工作進一步規范
一是加強涉密載體管理。嚴格按照《長春工業大學國家秘密載體保密管理規定》，落實完善涉密載體制作、收發、傳遞、使用、保存、銷毀等各環節保密管理制度，重點抓好涉密計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備等磁介質涉密載體的保密管理，按照XX市國家保密局關于保密工作臺賬化管理要求，進一步完善了學校涉密計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備臺賬，并在涉密人員中，進一步強化了“涉密不上網，上網不涉密”的保密要求。20xx年4月，按照XX市國家保密局《關于對全市涉密計算機進行統計上報的通知》要求，認真填報了涉密計算機統計登記表并及時上報。20xx年5月8日，保密辦配合學校辦公室秘書科到省銷毀中心銷毀文件、資料906份，其中機密級14份、秘密級181份。
二是加強保密要害部門部位和涉密人員的管理。認真落實《長春工業大學保密要害部門、要害部位保密管理制度》及《長春工業大學涉密人員管理規定》，進一步明確了保密要害部門部位和涉密人員的責任和義務，嚴格實行歸口管理，對保密要害部門部位實行了定期和不定期檢查制度。20xx年，保密辦公室組織相關專家對保密要害部門部位定期檢查兩次，不定期檢查兩次。在檢查過程中，檢查組科學安排檢查內容、擴大檢查范圍、改進檢查方式，做到了查細、查實、查到位、不漏“一網、一機和一人”;對2名新上崗涉密人員進行了嚴格審查，并填寫了《長春工業大學涉密人員審查審批表》，簽訂《長春工業大學涉密人員保密責任書》。對5名離崗涉密人員實行了脫密期管理，并簽訂《長春工業大學離崗保密承諾書》。
三是認真開展保密普查工作。按照吉林省委保密委員會辦公室關于印發《吉林省保密普查工作實施方案》的通知(吉保辦發〔20xx〕13號)、XX市保密委員會《關于開展全市保密普查工作的通知》要求，組織相關人員對文件精神進行了認真學習，在統一思想的基礎上，進一步明確這次保密普查工作的重要性和現實意義。安排專人負責此項工作，參加了省、市組織的保密普查工作培訓班，在此基礎上，歷時兩個多月，認真、準確填寫《全國保密普查填報表》，并及時上報到吉林省國家保密局。通過這項工作，進一步摸清了學校保密工作底數，為下一步保密工作的有效開展打下了良好基礎。
五、認真抓好各項工作落實
一是深入開展調查研究。按照XX市國家保密局《關于印發開展“調查研究年”暨“XX市第七次保密工作調查研究”活動方案的通知》(長國保局〔20xx〕7 號)的要求和《中共XX市委保密委員會20xx年工作要點》的安排，圍繞加強和改進我校各級保密部門和保密組織工作，提高新形勢下安全保密能力，及時了解和掌握我校保密工作的實際情況、特點和規律，切實增強保密管理工作的科學性、規范性。推動和促進我校保密工作整體水平的提高，在全校涉密部門部位廣泛開展了保密工作“調查研究年”活動，成立了由主管校領導任組長的長春工業大學保密工作“調查研究年”活動領導小組，制定了《長春工業大學保密工作“調查研究年”活動方案》。在此基礎上，填報完成了《長春工業大學關于涉密人員管理和解密工作調查內容》、《長春工業大學涉密崗位及其工作人員調查表》、《長春工業大學歷年產生國家秘密事項調查表》，撰寫完成了《我校保密干部隊伍建設存在的問題與思考》的調研報告，并在“XX市第七次保密工作調查研究”活動中獲優秀獎。
二是積極開展保密工作協作組活動。根據XX市國家保密局的工作部署，20xx年7月8日，我校作為組長單位承辦了“20xx年XX市保密工作第十六協作組會議”。會上，各成員單位匯報了貫徹落實市委保密委員會會議精神情況，傳達了全國泄密通報，交流了保密工作臺賬化管理情況，最后共同座談了“調研年活動”情況。通過交流、座談，學到了兄弟單位許多好經驗、好作法，深受啟迪，為進一步做好我校保密工作積累了豐富經驗。
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