建委干部教育培訓工作總結

建委干部教育培訓工作總結

　　建委干部教育培訓工作總結的進行是為了更有效地進行建委工作。下面建委干部教育培訓工作總結是小編為大家帶來的，歡迎瀏覽。

　　第一篇：建委干部教育培訓工作總結

　　近年來，我們按照加強黨員干部教育培訓的有關要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，使縣直的黨員干部教育培訓工作，取得了較好的效果，現將培訓工作匯報如下：

　　一、基本情況

　　黨工委現有直屬黨總支x個，支部xxx個，黨員xxxx名。其中黨政機關支部xx個，事業單位支部xx個，公有制企業支部xx個;現有黨政機關在職黨員xx名、事業單位在職黨員xx名、企業在職黨員xx名、離退休、內退黨員xx名、其它黨員49名;女黨員369名、少數民族黨員4名。

　　近幾年來，我們不斷加大對黨員干部的教育管理力度，在縣直機關黨員干部中相繼開展了理想信念、“致富思源，富而思進”、“學黨章、正黨風、守黨紀”、“三個代表”重要思想等主題教育活動，建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度，實行以崗定責、不斷強化黨員目標責任管理。這些活動的開展、制度的建立健全，從根本上加強了對黨員干部的教育管理，使縣直黨員教育管理基本步入了制度化、規范化的軌道，為發揮黨員的先鋒模范作用，推動全縣經濟持續快速發展提供了堅強的'組織保證。

　　二、主要做法

　　(一)堅持以上好“黨課”為主，創新教育培訓管理機制。我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。黨工委每年集中組織大型黨課4次，舉辦入黨積極分子培訓班兩期，教育培訓黨員干部和入黨積極分子1200多人次。

　　(二)健全各項制度，規范教育管理行為。在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關系轉移、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員管理，不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規范，各基層黨總支、支部也結合各自實際，制訂了相應的黨員教育管理制度。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各基層黨支部能夠堅持一周集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規范了黨員教育管理工作。

　　(三)扎實開展黨建活動，豐富教育管理內容。我們本著將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內容。幾年來，我們堅持面向機關廣大黨員，服從服務于全縣中心工作，相繼組織開展了“我為黨旗添光彩”和“解放思想找差距、干事創業促發展”等簽名活動，每年還要在縣直基層黨組織及黨員中開展評選先進基層黨組織和優秀共產黨員活動。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發了基層黨組織和黨員活力。

　　(四)健全黨建責任體系，強化教育管理職責。我們把加強領導作為黨員教育管理工作的關鍵，認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，在深入開展“三級聯創”的基礎上，建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松的現象;二是強化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創優等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監督工作;三是注重培養隊伍。通過及時的調整充實，組織外出參觀學習，培養鍛煉了一批政治強、業務精、作風正的黨務工作者隊伍，為做好黨員教育培訓管理工作提供了有力的保證。

　　三、存在問題與原因

　　我們黨員教育管理工作，經過各級黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。

　　分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要。二是部分單位對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業務工作與黨建工作關系，制約了黨建工作的開展，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好的發揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環節.

　　四、下步工作打算

　　1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強黨員教育管理工作。要進一步加強黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。

　　2、要改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規劃和年度計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。

　　3、樹立先進典型，發揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，從各條戰線、各個行業挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為加快我縣全面建設小康社會的步伐做出自己應有的貢獻。

　　第二篇：建委干部教育培訓工作總結

　　今年以來，在市委市政府和省統計局的正確領導下，六安市統計局緊緊圍繞全市改革發展大局，深入貫徹落實全省統計工作會議精神，主動適應統計方法制度改革，不斷深化統計業務能力建設，努力強化統計服務水平提升，全力推動全市統計工作再上新臺階�，F將上半年主要工作開展情況報告如下：

　　一、抓統計干部教育培訓，提升統計業務水平。

　　1.市政府舉辦國民經濟核算培訓班。為適應統計改革發展形勢需要，進一步提高全市國民經濟核算工作水平，經市政府同意，市委組織部備案批復，在市委黨校和浙江大學舉辦了六安市國民經濟核算培訓班，時間為期6天。培訓邀請了省統計局主要負責人和浙江大學等專家教授現場授課，涵蓋了六安綠色發展、當前經濟形勢分析、國民經濟核算知識、大數據知識、綠色產業與低碳環境建設和統計干部素養等內容。各縣區政府分管負責人、市直有關單位分管負責人、各縣區統計局負責人和業務骨干50余人參加培訓。

　　2.部門聯動做好統計專業培訓。開展重點快遞企業業務培訓，與市郵管局聯合發文《關于全市重點快遞企業納入政府統計報表制度管理的通知》(六統〔2016〕28號)，明確兩部門職責分工，將全市17家快遞企業納入統計，完善我市快遞業統計。開展投資項目入庫審核培訓，加強與發改、經信、住建、房產、交通等部門配合，建立信息定期共享工作機制，及時掌握單位和項目信息，對一套表試填試報平臺的使用和投資報表的填報進行了系統講解，確保項目單位報得出、報得準。開展市婦兒“兩個規劃”監測培訓，聯合市婦兒工委舉辦“兩個規劃”監測指標體系專題培訓會，邀請省局業務專家授課，詳細講解工作指標體系，為“兩個規劃”監測統計工作打下堅實基礎。

　　二、抓三農普綜合試點，提升普查工作水平。

　　第三次全國農業普查是當前以及今后一個時期統計工作的重點和中心，綜合試點是三農普正式登記前的全程演練和綜合試驗，我市金安區三十鋪鎮作為全省唯一一個試點地區，做好試點工作意義重大。市區農普領導組和農普辦積極對接，認真謀劃試點工作，先后6次召開業務碰頭會，研究普查小區繪制、普查員和普查指導員選調、清查摸底、媒體宣傳、入戶登記、PDA操作和會務等具體工作。6月20日至26日，全省第三次全國農業普查綜合試點在我市成功舉辦，綜合試點檢驗了普查工作流程，鍛煉了普查業務骨干，為全省積累了普查經驗，對于試點中發現的問題，提出了切實可行的解決辦法，為全省三農普順利開展奠定堅實基礎。

　　三、抓統計產品更新，提升統計服務水平。

　　1.建立“調轉促”統計聯絡新機制。為深入貫徹落實省、市關于“調轉促”行動計劃的部署和安排，市統計局作為市“調轉促”領導小組成員單位，成立暖企領導小組，與企業建立溝通協調機制，實地調研生產經營形勢，收集企業反映的問題，提供幫助解決辦法。按月向市領導組報告經濟運行現狀和特點，對于從統計視角發現的問題，及時整理匯總，有效促進我市“調轉促”行動全面開展。

　　2.開拓統計分析新領域。在我市經濟指標下行壓力不斷加大的形勢下，針對地方領導關注的經濟熱點問題，精準分析，深挖加工了一系列數據產品，提供了戰略性新興產業、高新技術產業、合六葉工業走廊暨金葉一體化建設、裝備制造業、億元企業等方面數據，特別是就培育新興產業、戰新基地、“專精特新”中小企業等方面數據需求，利用統計數據平臺，編制專用程序，提取各方面最新數據，服務領導決策參考。

　　3.開展經常性企業走訪調研。年初，針對我市商貿企業負增長單位較多的'特殊情況，與商務部門聯合開展商貿負增長企業調研活動，赴縣區、企業進行實地調研，形成了專題調研報告，取得較好反響。針對開展“三新”統計的新課題，為了解新興業態在我市的發展情況，組織赴縣區、重點企業和平臺，現場了解新業態的成立、發展和遇到的問題。

　　4.開展社情民意調查。承擔市政府對縣區政府目標管理政府滿意度調查工作，設計調查問卷，編制調查程序，抽調電話訪問員，規范調查流程，加工處理調查數據，形成調查結果。

　　四、抓統計法治建設，提升依法統計能力。

　　1.加強統計規章制度學習。年初，在全市統計工作會議上，市統計局與縣區局簽訂《統計依法行政承諾書》，并在統計法制工作培訓會議上，專門學習《安徽省統計行政處罰裁量權基準制度》、《安徽省統計行政執法過錯責任追究暫行辦法》和《安徽省政府統計系統數據質量責任追究暫行辦法》等規章和規范性文件，進一步加深依法統計的意識，提高依法統計的自覺，著力做到依法治統。

　　2.嚴格統計執法行為規范。根據省統計局《安徽省統計執法“雙隨機”抽查暫行辦法》和市政府《關于推廣隨機抽查規范事中事后監管的通知》精神，市統計局印發了《六安市統計執法“雙隨機”抽查暫行辦法》，建立隨機抽查對象信息庫和統計執法骨干人才庫，突出重點監管，信用約束，做到事項公開、標準公開、程序公開、對象公開、結果公開。

　　3.開展統計專項巡查和執法檢查。市局印發《關于開展2016年統計執法檢查工作的通知》，明確了檢查范圍、內容和方式，依托統計執法“雙隨機”制度，有計劃地開展統計巡查和執法檢查，上半年共檢查27家單位，規范了基層單位統計行為，營造了依法統計環境，提高了統計數據質量。開展“數據造假、以數謀私”專項整治工作，及時學習傳達全省專項整治工作精神，做到要求到位、落實到位、責任到位。

　　五、抓統計信息化建設，提升“統計+互聯網”水平。

　　1.加強網絡安全建設。對全市統計系統的網站、網絡系統、業務系統落實專人監控，嚴格“零事件”報告制度，對市局門戶網站中的漏洞及時監測和清理。對縣區局開展網絡信息安排督查，加大信息安全硬件投入，構筑基層單位網絡安全防護網。

　　2.加大新媒體發布強度。及時更新“六安統計”官方微博、微信，上半年編發信息70多條，全面加載“數據六安”移動客戶端，拓寬政務公開和服務渠道。啟動全市宏觀數據庫建設工作，赴江蘇等地調研，形成可行性報告和方案。

　　六、抓“兩學一做”學習教育，提升黨員干部黨性修養。

　　根據中央、省市委關于開展“兩學一做”學習教育實施方案精神，制訂并印發了《六安市統計局開展“兩學一做”學習教育實施方案》。一是著力夯實“學”這個基礎。堅持自覺學習，引導系統廣大黨員干部把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用黨的最新理論成果武裝頭腦為根本任務，深入學習黨章黨規，切實增強黨的意識和黨員意識，切實用講話精神統一思想、提高認識。二是著力抓好“做”這個關鍵。做合格黨員是這次學習教育的著眼點和落腳點，教育引導全局黨員干部堅定理想信念、強化“四個意識”、勇于擔當作為，真正做一名“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格共產黨員。加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線;始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，在深化統計改革、破解統計發展難題中奮發有為、奉獻力量。

　　七、抓全面從嚴治黨，提升干部職工干事熱情。

　　強化黨風黨紀學習教育。繼續抓好《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》的學習。突出監督重點。監督中央八項規定、省委三十條要求、市委二十條實施意見貫徹落實情況。監督局機關和全市統計系統黨員干部“守紀律、講規矩”情況，圍繞干部管理及選拔任用、財務管理和物資采購、統計執法、統計數據審核及評估開展黨內監督、日常監督和全面監督。把紀律和規矩挺在前面。立足于抓早抓小，防微杜漸，對一些苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、教育、組織處理，有病及時醫治，防止小錯釀成大錯。按照“依規、嚴格、及時”要求，以零容忍態度，做到有案必查，有腐必懲。

　　八、下年工作打算

　　1.扎實開展六安市第三次全國農業普查。根據省市農普領導組的工作部署，及時將全省綜合試點工作成功經驗和做法，向各縣區農普辦傳達學習。有序開展農普宣傳、物資籌備、資料印刷、兩員選調、經費落實等各項前期準備工作。

　　2.強化宏觀經濟調研分析。圍繞市委市政府工作部署，重點開展“一谷一帶”、“一心一廊”專項調研，圍繞主導產業、戰略性新興產業、高新技術產業開展調研，開展民間投資調研。

　　3.提高宏觀決策信息化水平。建立全市部門綜合統計報表制度，立足全市宏觀經濟數據，充分利用信息化平臺，建立全市宏觀經濟數據庫。

　　4.深入開展統計業務培訓。在各專業培訓的基礎上，拓寬培訓方式，提高培訓頻度，深化培訓內容，經常性開展鄉鎮首席統計員、企業統計員和部門統計員的業務能力培訓。

　　第三篇：建委干部教育培訓工作總結

　　XX市統計局按照省、市關于干部教育若干文件要求，結合統計工作實際，以建設高素質統計干部隊伍為目標，以踐行“我們，用數字尊重社會......”統計文化為契機，以十八大精神為指導引領統計工作科學跨越發展。現將我局2012年干部教育培訓工作總結如下：

　　一、學習貫徹黨的十八大精神為統領，加強政治理論學習

　　1、開展迎接、學習、貫徹黨的十八大活動。

　　把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，廣泛開展“喜迎十八大，保持純潔性”主題宣傳教育，多形式多層面學習宣傳黨的十七屆六中全會、全國“兩會”和省第九次黨代會、市第十次黨代會等重要會議精神。黨的十八大召開后，迅速組織全局干部學習大會精神，于11月8日上午組織全局干部職工觀看中國共產黨第十八次全國代表大會盛況，11月14日上午觀看黨的十八大閉幕，11月19日上午傳達市委、市政府學習貫徹黨的十八大會議精神，提出四個要求：一是購買《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》單行本，人手一冊，要求全體干部職工要原原本本學，深刻領會十八大報告精神。要把學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神作為當前工作的重中之重，迅速掀起學習、宣傳、貫徹十八大精神的熱潮，使十八大精神深入人心。二是聯系實際，要切實抓好十八大報告的學習貫徹。時刻牢記黨中央的重托，提高統計責任意識，能力意識，要從多方面、多層次、多角度進行統計素材的收集和統計的分析，提高凝煉統計建議的能力，為市委市政府落實科學發展新跨越提供統計保障，以實際行動貫徹落實好黨的十八大精神。三是要營造團結、和諧、向上的氛圍。以學習黨的十八大精神為動力，進一步增強統計服務海峽西岸經濟區建設的責任感、使命感和緊迫感，在全局營造團結、和諧、向上的氛圍。四是要采取多種形式學習宣傳十八大精神。通過組織召開各種類型的報告會、學習會、座談會等，強化學習宣傳活動。充分運用網絡、學習宣傳欄等宣傳陣地，大力宣傳學習貫徹十八大精神的重大意義，宣傳學習貫徹工作中的有效做法，迅速形成學習宣傳貫徹黨的十八大精神的濃厚氛圍，以學習成果推進本職工作。

　　2、深入推進學習型機關建設。

　　積極響應市委組織部、市直機關黨工委號召，迅速掀起讀書學習的'熱潮，組織開展“讀好書以增強素質，提升服務”、“書香滿機關，喜迎十八大”為主題讀書征文活動，要求積極撰寫讀書筆記、心得體會，引導機關干部愛讀書、多讀書、勤讀書、讀好書、善讀書，讓機關黨員干部多一點“書生之氣、書卷之氣、書香之氣”，進一步增強干部的綜合素質和履職能力。同時采取“迎進來，走出去”的方法，機關黨組織于7月26日下午組織全體黨員干部參觀學習福州市行政服務中心標兵崗。為了進一步提高統計干部職工的素質，塑造統計工作者的良好形象，8月31日邀請了市委黨校王卉老師到我局講授公務禮儀課程，通過學習培訓使干部職工在思想、業務和素質上有了進一步的提高。改進學習方式，完善學習制度，制訂了《福州市統計局黨組中心組理論學習制度》，《中共福州市統計局黨組關于2012年黨組中心組理論學習計劃》，通過局黨組中心組學習，帶動黨支部、廣大干部職工學習，以黨的政策理論、路線方針等黨的知識為基礎，以中央、省市重要會議精神為重點，著力加強思想政治學習，密切聯系實際，不斷提高新形勢下解決實際問題，駕馭復雜局面的能力，增強了學習實效。落實周學習日制度，組織全局干部職工學習中央、省、市有關會議精神，組織觀看《北極雪》、《保持黨的純潔性專題教育片》及《蘇聯亡黨20年祭---俄羅斯人在訴說》、《大姐書記陳超英》、《一個土皇帝的覆滅》、《忠誠與背叛》等教育片，樹立清正廉潔、愛崗敬業的價值觀。組織全局干部進行知識測試、參加各種知識競賽，推動學習型機關建設活動不斷引向深入。

　　3、積極開展素質教育和學歷教育，不斷加大干部教育培訓工作力度，取得了明顯成效。

　　積極組織干部參加省統計局、市直機關工委、市公務員局、市直有關單位和市委組織部組織的黨校培訓、黨務干部培訓、群團干部培訓、業務知識培訓、初任培訓。由局領導或邀請專家、學者為局機關干部開設業務講座，使機關干部更加了解福州經濟建設、社會發展、科學文化等方面的知識，增強黨員干部圍繞中心履職創業的意識。同時，通過黨課教育、崗位練兵、交流輪崗等多種形式，開展理論和業務知識學習，努力提高黨員干部的能力素質。為了提高統計干部隊伍業務能力，改善知識結構，今年我們有計劃地組織干部職工進行多種形式的學習與培訓，共選送3名處級干部，1名正科級干部，6名科員到黨校和行政學院參加初任培訓及知識更新培訓，1名處級干部參加境外業務培訓，3名干部參加在職研究生學習，2名干部正在申請中。抓好網絡學習基地建設。依托“福州市統計局內部信息網”、“福州統計信息網”，向機關干部推薦精品書目，個人進行自學;開展“統計論壇”和“學習交流”活動，組織機關干部圍繞全市中心工作和自身學習工作生活中出現的新情況、新問題共同討論、交流體會。強化干部的經常性學習，切實增強學習的主動性、選擇性和有效性。組織全局干部職工參加《加強與創新社會管理公共課》、《福州市干部法律知識學習與考試》網絡培訓，通過學習使干部在思想和業務上有了進一步的提高。

　　4、加強統計職業道德教育，筑牢干部思想道德防線。

　　定期組織全局干部職工觀看和學習中紀委制作的電視專題片和出版物，經常對干部職工進行思想理念、統計法制和廉潔從政教育，開展多種形式的統計職業道德教育和統計文化建設活動，以黨風帶政風、促行風。

　　二、加強統計業務培訓，提升統計服務質量

　　一是加大基層培訓力度。制定科學合理的培訓計劃，積極組織開展以業務知識和技能為主要內容的學習活動。2月16日，經市政府批準，組織各縣(市)區統計局長圍繞“企業一套表”工作開展培訓，市委常委、常務副市長陳大強到會并就做好今年的統計工作作了重要指示，省統計局核算處處長葉圖強，省調查總隊總統計師林鷹漳也到會指導，各縣(市)區分管縣(市)區長、統計局長，調查隊隊長、市直部門分管領導，市統計局科級以上干部，共130余人參加了會議。5月23日召開了有縣(市)區分管統計工作的領導、統計局長參加的統計培訓會議，市局各分管專業的領導親自主講分管領域有關統計業務知識，9月26日與市發改委、重點辦聯合召開了全市重點項目與統計工作會議，會上就當前統計制度方法改革及如何做好下階段的統計工作對各縣(市)區發改委、重點辦和統計局領導展開了培訓與指導，還與農辦、經委、建委、商貿等職能部門密切配合，抓好相關專業統計基礎工作，先后召開了建設領域、貿易領域、網上直報等多場培訓會議，不斷提高基層統計人員業務素質。

　　二是組織全市行政機關、企事業單位在內的1223名基層統計人員報名參加統計從業資格考試，2600名基層統計人員參加繼續再教育培訓。參加統計從業資格考試及繼續教育人員均居全省前列。

　　三是不斷創新教育培訓內容，科學設置培訓專題，結合當前的熱點難點問題，及時更新充實培訓內容，提高培訓的時效性和針對性，相繼組織培訓了全市統計系統縣(市)區分管統計領導及各統計局局長參加的培訓會，對縣(市)區建設領域統計專業人員、全市GDP核算及服務業統計人員、人口普查員培訓、企業一套表制度學習培訓等，以圍繞重點工作、緊貼實戰的隊伍教育方式，進一步提升了統計服務能力，發揮了統計工作職能。

　　四是服務基層，加強“企業一套表”工作培訓。今年統計制度方法改革，“企業一套表”工作是統計“四大工程”建設重中之重工作，圍繞“四大工程”建設，我們以培訓、督查和技術支持服務體系強化軟環境建設。今年組織6場企業一套表大規模培訓，共培訓780人次。已完成對13個縣區企業共4805家企業的一套表計算機程序和業務培訓;發放了4845份統計法律事務告知書，發放率達到100%，進一步擴大企業對一套表工作的認知度。并針對所轄各縣(市)區一套表工作凸顯出來的薄弱環節，于2月份抽調局各專業處業務骨干組成八個小組，由市政協副主席、局長鄭新清等局領導帶隊分赴各縣(市)區進行企業一套表專項業務培訓和督查。同時市縣兩級均成立由統計業務人員和計算機技術人員組成的技術支持服務隊伍，推行24小時值守制度，及時解答轄區內企業提出的業務和系統應用問題，并成立三個統計人員進萬家企業工作督導培訓組，采取抽取重點企業、疑難問題較多的企業進行指導、培訓，沒有抽中的企業，通過電話、QQ平臺等聯系方式進行業務指導培訓、解決問題，確保企業順利上報數據和聯網直報系統正常運行。

　　三、存在的主要問題

　　今年我局在干部教育培訓工作中，不斷加大干部教育培訓的力度，積極探索干部教育培訓工作的新模式，有效地促進了干部隊伍整體素質的提高，取得較好的效果。但與面臨的新形勢和新任務相比，還存在一些問題，主要表現在：一是培訓內容不夠豐富，培訓的實用性還不夠好。二是培訓的覆蓋不夠廣，非專業處室工作人員參加業務培訓的機會不多。三是組織開展教育培訓的深度還不夠，與實際工作有效融合、有機對接還不深入，效果不夠明顯。

　　四、20XX年工作計劃

　　一是科學部署教育培訓計劃。在年初各專業結合工作實際制訂切實可行的培訓計劃，對全年的培訓任務做整體部署，并保證培訓任務落實到位。二是繼續深化和擴大培訓內容，進一步圍繞全市中心工作和統計科學發展的中心命題，緊密貼合工作實際、著力在干部教育培訓上做到全方位、全覆蓋、全受益。三是繼續抓好各專業業務培訓，保證高質量完成常規統計業務工作。四是認真做好 “企業一套表”各項工作，加強業務培訓，總結經驗做法，提升一套表數據質量。

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