信用社工會工作總結

信用社工會工作總結

　　**年，工會在市聯社黨委的領導下，以科學發展觀和黨的十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實西部大開發會議精神，緊緊圍繞市聯社全年工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、增強企業凝聚力

　　和戰斗力，開展了卓有成效的工會工作，有力地促進了市聯社經營發展。

　　一、圍繞工會中心工作，服務企業服務職工

　　1、抓好思想政治工作，增強我市聯社職工凝聚力。今年我社工會的首要工作是通過加強思想政治教育和學習教育培訓，促進了全體職工轉變思想觀念，增強集體榮譽感和事業心，激發職工愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。一是組織員工認真學習《中共十七屆中央委員會第五次全體會議公報》，切實貫徹全會精神，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，為實現“十二五”時期經濟社會發展目標任務添磚加瓦。二是開展深入實施西部大開發戰略大學習活動，通過對學習有安排、有記錄、有筆記、有匯報等，將大學習活動扎實有效的在員工中開展。三是積極主動地深入基層網點，到員工中間，與員工廣泛交流，傾聽員工呼聲，為市聯社領導科學管理提供可靠依據，確保市聯社各項經營目標順利實現。通過與崗位實際結合，抓業務技能競賽;與職工發展需求結合，開展大討論，堅定了職工扎根信合、服務三農的理想信念，最大限度地調動和發揮員工的工作積極性和創造性，把干部員工培養成為“有理想、有文化、有道德、有紀律”的戰斗團隊。

　　2、構建和諧勞動關系，服務企業發展、維護員工權益。在企業中發展和諧勞動關系，是構建和諧社會重要的組成部分。我市聯社工會始終把服務員工群眾擺在突出的位置，引導廣大員工正確認識當前經濟形勢的變化，正確對待利益關系的調整，積極為推動企業發展獻計出力，努力實現企業發展和維護員工利益的互利雙贏。今年的主要工作是協助單位職能部門確保新績效考核機制的順利實施，及時的深入了解基層單位員工的利益訴求，加大源頭參與力度，通過協商協議，調動員工參與到機制的建立中，把勞動關系中的矛盾能解決在企業內部，不走出企業;能解決在基層，不擴大范圍，把各類矛盾化解在基層萌芽狀態。

　　3、關心員工生活，積極開展“送溫暖”活動。聯社工會一直以來注意傾聽群眾的呼聲，摸清職工的具體困難，并在實際的工作中給予幫助解決。推動“職工之家”建設水平。工會積極協調各有關部門，形成聯社黨委領導、各部門支持、工會運作、各方配合、職工廣泛參與的工作格局。同時積極開展“送溫暖”活動，看望慰問有困難職工，幫助他們解決問題。全年共看望困難職工9人，送去慰問金18000元，將工會的關懷、溫暖、同志間的友情送到干部職工身邊。充分的發揮工會大家庭的作用，做好為退休人員的服務工作，今年年底為每位離退休老同志送去了“慰問信”和價值2000元的慰問品，向老同志們送去了聯社各級領導的關懷。

　　二、營造和諧共進氛圍，增強職工綜合能力

　　1、開展業務競賽，提高了職工業務工作能力。為進一步貫徹黃河農村商業銀行推動本系統“創先爭優”活動深入開展，在全系統掀起愛崗敬業、鉆研業務、立志成才的學習熱潮，確保我社能在首屆“黃河銀行杯”職工業務技能大賽中取得優異的成績，工會積極動員，挑選業務骨干加緊準備，在本單位形成“學業務，比技能”的浪潮，使學習的理念內化于心，外顯于行。經過四天緊張激烈的角逐，我市聯社參賽隊員通過不懈努力和團結協作，取得了團體二等獎、知識競答第一名、計算機漢字錄入、珠算翻打傳票、多指多張點鈔等三個項目第二名的優異成績。上述活動的開展，充分展現了全社員工良好的精神風貌和過硬的專業技能，在全社營造了“比學習、比業務、比貢獻”的良好工作氛圍。

　　2、大力倡導“五五”普法知識學習，增強職工合規守法意識。我市聯社高度重視“五五”普法工作，做到思想認識到位，組織領導到位，工作責任到位。農村信用社作為我國金融體系中一個重要的銀行業金融機構，能否在當今市場競爭激烈、金融風險加劇的大環境中實現安全穩健運行，其強化經營、嚴格管理是根本之策，但從長遠來看，企業合規文化的建設、以及員工合規意識和習慣的建立則是其重要保障。今年四月份我市聯社向全社員工發出學法、懂法、用法的學習要求，各網點切實落實精神，共上報“五五”普法學習心得200多份，逐步營造出全行上下學法、知法、守法、用法的良好氛圍，有效的提高了全員法制意識，在全體員工思想意識中全面樹立“合規就是安全”、“安全就是效益”、“風險就是損失"和“守法合規光榮、違法必受懲處”的經營理念，不斷提高干部職工依法合規經營管理的能力水平，促進全行業務科學、健康、全面的可持續發展。

　　三、充分發揮工會優勢，抓好各項愛心共建工程

　　1、響應上級號召，為青海省玉樹地震災區捐款。4月14日7時49分，青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發生7.1級地震，造成了重大人員傷亡與經濟財產損失。聯社下發為青海省玉樹災區捐款通知，工會安排專人負責, 以自己的實際行動為災區人民獻上一份愛心，一份溫暖，僅在一天時間內就收到個人捐款33000元，以實際行動幫助災區人民盡快恢復生產生活，重建家園�？傆�93000元的捐款也匯聚著全體固原信合干部職工的愛與希望。

　　2、促進地方軍民共建，組織員工與武警固原市中隊開展聯誼活動。為發揚“擁軍、愛軍”的優良傳統，為進一步促進地方軍民共建，7月上旬由工會與武警固原市中隊開展了豐富多彩的文藝聯歡活動。通過此次活動，一方面加強了企業與部隊的聯系，鞏固了軍企之間的魚水之情，讓企業青年深深地體會到經濟發展不能忘記國防建設，安居樂業不能失去國防觀念，另一方面也讓官兵同志們切實感受到了他們一直守護的家——固原的美麗，讓他們即使在退伍后仍能留有一份美好的回憶。此次活動得到了全體官兵的熱烈好評。

　　3、關注社會弱勢群體，積極開展支教、定點幫扶工作。

　　今年以來，按照市委、市人民政府和組織部和扶貧辦關于切實加強對口定點幫扶工作的安排部署，為了切實解決被幫扶村民的實際困難，鼓勵村民樹立“脫貧致富”的信心，我市聯社高度重視，精心組織，強化措施，加大投入，實實在在為彭陽縣孟塬鄉何村定點幫扶工作，安排專人負責，駐村調研，制定扶貧發展規劃。一加強組織領導，轉變思想觀念。在做好市聯社的工作外，把定點扶貧工作當作一項重要政治任務來抓，當作密切黨群干群關系、轉變機關作風、實現城鄉共濟的重要途徑，在系統各單位進行宣傳發動，號召系統各單位和全體黨員干部職工情系貧困鄉村，關注弱勢群體，為農村貧困群眾獻愛心、行善舉、辦實事。市聯社調整充實了以一把手任組長，副職領導任副組長，下屬各單位、機關科室負責人為成員的建設系統定點扶貧工作領導小組，并選配了年富力強、基層工作經驗豐富的專職駐村指導員。進村入戶進行深入宣傳發動，廣泛宣傳黨的扶貧政策和黨在農村的各項方針政策，幫助群眾轉變觀念，提高認識，克服“等、靠、要”的懶惰思想，引導廣大農民群眾調整種植結構，發揮自身優勢，大力發展山區經濟，為增加農民收入謀求出路。二深入調查研究，確定幫扶思路。扶貧干部還通過座談會、個別談心等形式，與農民交流思想，溝通感情;積極發動群眾開展科學種養，增加群眾收入。在村部，盡量利用農閑時間，組織群眾觀看農業種養技術培訓科教片，提高群眾種養技術水平。選擇有文化、有技術的農戶養殖母豬、土雞等，增加示范戶收入，在取得經驗的基礎上，發動群眾大力發展養殖業，擴大養殖規模。三突出工作重點，全力抓好落實。經過調查走訪發現孟塬鄉何村全村農民人均收入不足2000元，部分村民吃水、吃糧非常困難。根據調研情況，我市聯社全年投入扶貧資金43000元，幫扶發展種植、養殖業;通過協調努力，為該村爭取種植業、養殖業專項貸款80000元，比較符合當地發展實際，也受到了當地群眾的認可，有力地支持了當地農業發展，為促進農民增收奠定了基礎。市聯社被評為“**-**學年全區支教工作先進集體”，另有兩人榮獲“先進個人”。

　　一年來，通過建立健全工會組織體系，充分發揮工會職能作用，極大地調動了員工的工作積極性、主動性和創造性，使以社為家、社興我榮的主人翁意識深入人心，有力推動了固原市聯社各項業務的快速、健康發展。截止**年末，我社存款余額****億元，較年初增加****億元，增長***%;各項貸款余額***億元，比年初增加***億元，增長***%;實現經營利潤****億元，同比增盈*****億元,增長****%，各項指標再創歷史最好水平。實現了經濟效益和社會效益的雙豐收，各項工作得到了社會各界的充分肯定。

　　**年，固原市聯社工會帶領全體員工較好完成了各項工作任務。但是由于工會干部緊缺，部分工會工作落實不夠，導致工會在促進員工溝通、建設和諧團隊等方面的作用發揮不到位。

　　**年，固原聯社工會將在市聯社黨委的領導下，以黨的十七屆五中全會精神為指引，積極發揮橋梁與紐帶作用，圍繞業務經營中心工作，認真履行工會職責，著力加強自身建設，確保聯社各項業務迅猛發展，促進構建和諧農信。同時強化思想意識，提升責任意識、大局意識;強化人本理論，切實維護職工權益;強化文體活動組織，豐富職工生活;多為職工辦實事、辦好事、解難事，努力為固原市聯社的改革發展工作再立新功。

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