（通用）半年工作總結范文
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編整理的半年工作總結范文，希望對大家有所幫助。
半年工作總結范文1
今年以來，在縣委縣政府的正確領導和上級部門的大力支持下，我中心全體干部職工團結一心，務實進取，各項工作進展順利。
一、基礎設施建設取得新進展
1、新體育場工程進展順利，截止目前，已建成籃球場4個，門球場10個（含2個鋼結構大棚、2個草坪場地），田徑場灰渣跑道、草坪、下水工程，1300平方米的健身小廣場，辦公樓主體工程，門口大理石和半拱門造型，門房、廁所等附屬設施，主干道路及部分綠化工程，部分照明設施等，總投資達到500多萬元。
2、農民體育健身工程開始啟動。5月中旬，按照上級安排，我們對全縣的農村體育設施進行了深入細致的調查，并登記成冊，遵照有關程序與經發局聯合上報，為農民體育健身工程試點工作在我縣的實施奠定了基礎。
二、承辦中省體育比賽圓滿成功
1、4月22日至29日，20xx年“光宇水泥杯”全國門球錦標賽暨第六屆世界門球錦標賽選拔賽在我縣隆重舉行，這是我縣首次承辦國家級體育比賽，在縣委縣政府的高度重視和大力支持下，各有關單位通力合作，比賽組織工作嚴密有序，后勤保障全面到位，宣傳報道及時準確，特別是開幕式氣勢宏偉的文體表演，充分展現了富平縣群眾體育蓬勃開展的新氣象，給參會的中省市領導、新聞媒體及在場的萬余名觀眾留下了深刻的印象。富平縣門球隊團結拼博，勇奪錦標賽冠軍，為富平人民贏得了榮譽，展示出富平縣門球運動深厚的群眾基礎和較高的技戰術水平。本次門球賽的組織工作受到了國家體育總局、中國門協的`充分肯定。
2、3月份，我們與縣婦聯共同協作，成功承辦了20xx“眼寶杯”陜西省婦女門球賽。并在本次賽事上被省體育局確定為“陜西省門球訓練基地”。
三、繼續推進全民健身活動深入開展
1、20xx年4月3日至6日，與縣委宣傳部共同舉辦了富平縣“渭北機電杯”乒乓球比賽，共有21支代表隊和120余名運動員參與，是歷年來規模最大的一次乒乓球比賽。
2、5月份，協助縣委辦舉行了20xx年縣委機關拔河跳繩比賽。有8支代表隊，100余名運動員參加。
3、3月份，為了加強群眾體育組織建設，我們先后成立了富平縣乒乓球協會和富平縣門球協會。
4、20xx年元旦剛過，我們與縣教育局共同舉辦了全縣體育工作座談會，來自體育系統的老領導、老同志和從事體育教育多年的老教師、全縣各中學的體育教研組長、體育先進工作者共60余人歡聚一堂，共話我縣體育發展大計。這是近十多年來首次舉行此類會議，必將對我縣體育工作的發展起到積極的作用。
后半年，我們將再接再厲，干勁不減，斗志不懈，為圓滿完成全年責任目標和開創體育工作新局面而努力奮斗。
半年工作總結范文2
經過半年的努力，前路漫漫。在我心中，這半年的工作意義重大。在過去的六個月里，我成熟了許多。我也知道在xx xx房產這是個不錯的選擇。我是去年來的，安保工作得到了領導的賞識。在過去的半年里，我也沒有辜負領導的期望，盡了最大的努力。我把保安工作當成日常生活，其實很正常。作為xx xx物業的一員，我為來到這里而感到驕傲。上半年，我特別努力，完成了許多小區的安保工作，對我們物業的工作有了更好的了解。雖然這半年的工作進展很辛苦，但我們物業始終在努力。作為xx物業的一名保安，我也總結了半年來的工作。
一、提高自身素養
半年的工作是一項艱難而堅決的工作。xx社區工作量很大。在我們的日常工作中，我們的.安保人員注意一項高質量的工作，每一個安保人員都有很強的集體素養。我們將安全部門視為一個集體。雖然是幾十個人的部門，但是我們單獨工作，工作不是一個人的事。只有多方面合作，才能把工作做好。
作為一名保安，我們自身的身體素養是不能落伍的。在過去的六個月里，我們每天早上都有訓練。除了為xx xx社區供應更安全的安全工作，我們別無選擇。我們在工作中始終處于特別自覺的狀態。每天早上訓練的目的是提高我們的自我滿意感和身體素養。作為一名保安，我只接這份工作，我們有許多任務。這是其中之一。每個保安人員都必需
二、安全工作
我們注意為業主供應更安全的生活環境，這從我的日常安全工作開頭。我們全面負責xx xx社區的日常安保工作，每一位安保人員都以12分的精神工作，為社區的日常工作而努力。我們在社區的每個角落做24小時監控，這還不是全部。我們這樣做是為了讓我們整個社區完全擺脫這種擔憂。這也是安全工作做得好，自然贏得了業主的信任。這是第一點。我們甚至會進展輪巡，這是我們的工作范圍。
對于小區的消防工作肯定保證各方面都到位，現在是酷熱的夏季，做好這面的工作個很必要，定時的對我們每一個樓層的消防工作做檢查，為了保證我們業主的一個安全生活，我們上半年來的確是把安保工作做的無孔不入了，今后肯定會連續的保持的。
半年工作總結范文3
XX年是落實衛生部“三好一滿意”、“三改二推一評議”和創建等級醫院關鍵的一年。客服中心緊緊圍繞醫院的中心工作，在院兩委的正確領導和分管領導的關心支持下，客服中心遵循“誠信、尊重、關愛”的服務理念，以“服務好，群眾滿意”為準則，以“滿足需求、解決困難、實現期望、獲得信任”為工作目標，繼續將患者服務工作做細做深做廣，不斷為病人提供多元化、個性化服務，創建和諧醫患關系�，F將半年主要工作情況總結如下：
一、 服務落實
1、1至6月份門診總掛號量xx人次，預約掛號總量xx人次，其中醫院組織的預約掛號量xx人次（包括當日分時段預約人數）、通過xx健康熱線預約xx人次。去年同期xx人次。
2、拜訪新入院病人xx人次。去年同期xx人次。
3、出院病人電話回訪xx人次。去年同期xx人次。
4、門診病人滿意度調查xx人次，平均滿意率xx%；住院病人滿意度調查xx人次，平均滿意率xx%。去年同期門診病人滿意度調查xx人次，平均滿意率xx%；住院病人滿意度調查xx人次，平均滿意率xx%。
5、接待患者咨詢求助xx余人次，落實患者建議意見整改xx條。
6、受理病人投訴xx人次，處理反饋率xx% 。
7、門診發放化驗單與病理檢查單 xx余份。
9、組織開展“百姓健康講壇”活動xx場，課題xx節，受眾xx余人次。去年同期x場，人次xx人，去年全年人數xx人。
二、服務完善與發展
1、上半年醫院自助系統工程正式實施，客服中心本著方便患者，人性化服務的原則主動參與自助系統的`設計、實施、調試、跟蹤和完善，不斷提出改進意見建議，策劃本院自助排隊叫號系統與移動公司短信平臺及“xx健康熱線全省預約平臺”的數據對接。在多部門的協同配合下，目前自助系統已初具規模并投入試運行，有效緩解了門診排長隊、看病難的現象。
2、為進一步拓展預約服務，我們積極與“xx健康熱線”聯系，爭取到其支持投入四臺多功能自助預約機，使患者在我院門診即可自助預約省內各大醫院專家門診，將更有效方便患者選擇醫院和醫生，真正體現公立醫院為人民服務的理念。
3、繼續完善患者服務工作。上半年，我們根據以往新入院患者人工拜訪成功率低、效果不理想的情況，調整思路，改用短信拜訪，每天從系統中調取昨天新入院患者信息，使用短信平臺發送問候短信，大大增加了拜訪的覆蓋率，使患者了解住院期間有不方便和不滿意的地方可以撥打服務電話，由客服中心為提供幫助，大大緩解患者初入院時的陌生緊張情緒，為醫患良好溝通奠定了好的基礎。
4、繼續加強和完善行風建設工作，充分發揮群眾患者的監督作用，通過住院患者滿意度調查和出院患者電話回訪，收集患者意見建議，并制作行風整改通知書。上半年我們改進了行風整改反饋表的格式，做到一問題一整改一臺帳，對整改中不認真、敷衍了事的科室，我們敢于拒絕，提出指導性整改意見，要求重新整改。
5、繼續加強患者投訴受理工作。上半年我們制作更新了門診投訴電話標識，加大行業作風的監督，站在患者的立場思考問題，誠心為患者解決困難，關注輿情和社會評價，有效化解矛盾危機，維護醫院的社會形象。
6、健康講壇工作不斷深入。今年我們加大了健康講壇的宣傳工作力度，設計制作精美的課題表，通過信函投遞、上門聯系和媒體宣傳等形式廣泛宣傳健康講壇活動，協助醫師制作課件，向醫師反饋講課效果和群眾需求，并及時向xx市委宣傳部發送健康講壇活動簡報。健康講壇活動受到當地政府和群眾歡迎和好評，被xx市委宣傳部推薦為“xx市基層理論宣講工作先進單位”。同時越來越多的組織單位主動與我科聯系邀約講壇授課活動。通過健康講壇的活動進一步拉近了醫師與群眾的關系，促進醫患和諧，提升醫院與醫師的社會知名度，成為醫院服務營銷的拳頭產品。
7、等級醫院創建工作。針對等級醫院創建經驗少，工作繁瑣，任務重的情況，我科本著全院一盤棋的理念，不推諉、不拖延，主動承攬責任不明確的服務工作，并努力學習研究工作思路和方法，將a、b、c三檔結合定時間分階段逐步推進，補缺補漏，通過發送協作通知小條的形式明確材料源頭。目前大部分創建責任部分材料已明確來源，對缺漏部分正在按要示整改。
三、工作不足與下半年工作重點
1、滿意度調查受患者配合意愿制約，采集量偏少，結果的準確度有待進一步提高。下半年我科打算加強與智業軟件工程師聯系，設計完善患者滿意度調查系統，并督促其盡快實施到位和不斷改進。
2、預約服務中短信提醒功能和與海本健康熱線數據交互功能還未完全。下半年打算重點督促與完善其功能。
半年工作總結范文4
一、經營工作：
三樓商場截止到XXXX年6月銷售完成全年計劃的XX%，完成同期的XXXX%，利潤完成全年計劃XXXX%，完成同期XXXX%。其中男裝銷售完成去年同期的XXXX%，下降比較大是羊絨、羊毛區，同期下降XXXX%，主要原因是受大環境影響，羊絨團購較少，主要依托零售，高端貨品銷售受影響;男裝中島同期下降XXXX%，主要原因是邊廳品牌高端貨品銷售不好都補充了特價品，使中島品牌失去了價格優勢影響銷售。利潤完成去年同期的XXXX%，主要原因是今年合同中保底利潤事先按月做了分配，銷售下降影響利潤不明顯。
鞋帽部銷售完成去年同期的XXXX%，下降較大的品類是中島，同期下降XX%，主要原因一是去年商業公司300元團卡取貨集中在1月份取貨(今年沒有)，中島團卡取貨占的比重較高影響較大;另外紅蜻蜓、哈妮、必登高三個品牌比去年同期下降了43.2%，主要原因是今年的貨品都比去年同期少，新款少，紅蜻蜓供應商因資金原因基本沒供應新款，銷售下降較大;第三休閑鞋主要原因是今年休閑鞋客單價較高，同期增幅XXXX%，部分老顧客轉型該穿價格較低的戶外。利潤完成去年同期的XXXX%，主要原因是今年促銷費高于去年同期。
接手三樓工作后兩個月主要做了以下幾點工作：
1、加強與各品牌廠商的有效溝通，借助廠方資源提升銷售業績;
很多品牌我們都是與廠方或大代理商合作的，他們的貨品資源豐富，組織廠商周活動折扣力度大，效果明顯。端午節期間聯系夢特嬌廠商推出了大型特賣活動，銷售近萬元;喬頓父親節期間舉辦了VIP主題酒會，最高付1萬元可取元商品，達成銷售萬，較去年同期增長761%。員工內購會期間利郎推出全場3折起特賣，九牧王5.9折回饋等大力度活動，樓層達成銷售萬，較去年同期增長193%。
2、加大活動力度，抓好節日經濟;
端午節、母親節、父親節等重要節日由辦公室管理人員直接與品牌供應商對接活動，保證活動力度及效果，特別是在母親節和父親節部門在公司現有活動的基礎上，對應三樓經營品項推出了有針對性的抽獎活動，父親節做了一期電視專題，取得了較好的銷售業績，母親節及父親節銷售分別增長14.36%、7.46%。
3、利用外場促銷機會，提升品牌業績，增強供應商信心。
針對今年市場不好個別品牌任務完成不理想的現狀，部門積極與廠家聯系，利用周末的時間搞外場促銷，提升了銷售。如金蒂貝爾、九牧王褲等活動促銷效果較好，縮小了實際銷售與保底任務間的差距。
二、管理工作
1、強化服務措施，部門服務水平顯著提高
服務工作是我們常抓不懈的一項工作，只有良好的服務，才能有好的銷售。在硬件設施與競爭對手有懸殊的情況下，我們要從軟件上下功夫。今年公司也對我們的服務現狀加大了現場的巡視力度，部門也根據實際情況制定了購物中心三樓服務整改措施。
部門在服務方面加大了監督、檢查力度，并以團隊為單位每月進行評比，好的獎勵表揚，差的`團隊進行勞動體罰。做到天天有暗訪，次日晨會通報。在部門內推出結對子柜組互相檢查制度，每天上崗前相鄰的結對子柜組對儀容儀表、證章、衛生、勞動紀律等情況進行相互檢查、提醒，將違紀杜絕在萌芽狀態。
通過結對子柜組的相互檢查，員工的自律性有了很大的提高，員工的服務意識也有了很大的提升，有效的提升了部門整體的服務水平。
2、加強商品價格、商品質量管理，杜絕不合格商品上柜
5月份部門在做好銷售的前提下，嚴把商品質量關。在部門內開展了商品質量、價格標示檢查，首先柜組根據自己的實際情況對柜組品牌的證件及內外標示、價格標示進行檢查，對查出的問題自己先整改。部門隨后進行了復查，對查到的過期證件及證件不全、價格標示不全的柜組下達整改時間，確保商品證件有效、到位，杜絕了不合格品的上柜。
3、安全工作常抓不懈，時刻牢記安全是經營的基礎。
部門定期利用晨會對員工進行消防培訓，每天進行現場安全檢查，每月組織消防演練，發現問題并及時整改。高度重視維修科及安管科檢查出的問題，積極配合整改，安全第一。
三、存在的問題
1、對新引進品牌關注度不夠，不利于品牌培養;
2、品牌儲備不足，有品牌撤柜或需淘汰品牌時無有效候補品牌，影響調整進度;
3、員工主動服務意識需進一步強化。
四、綜上所述XXXX年下半年部門將重點從以下及各方面開展工作：
(一)、做好羊絨、羊毛區、箱包區、褲區品牌調整及位置調整工作;
(二)、注意日常品牌儲備，并與目標品牌保持聯系，為以后的品牌結構調整打基礎;
(三)、在部門內制定新品牌推廣計劃，首先繼續加大品牌的宣傳力度)同時要求廠家拿出促銷方案，盡快提高新品牌的知名度，提升銷售業績;
(四)、采取多種促銷方式，分時段促銷提升銷售;
1、有針對性的聯系大型特賣活動，如百麗五大品牌、BOSS休閑鞋、利郎、賽兔羊絨等;
2、聯系品牌廠商周活動，做好淡季促銷;
3、組織和做好店慶的各項工作，與供應商溝通最大的活動力度積極聯系貨源，準備部分品類的特賣(重點是男裝與羊絨);
4、在12月份組織羊絨節、靚靴節的活動拉動客流，提升銷售
(五)、加強與供應商的溝通，穩定品牌發展;
部門將不定期的加強與各個品牌供應商的溝通，特別是銷售業績不好的，要及時跟上溝通，給廠家多提合理性建議，確保供應商的穩定性。
(六)做好層級管理，培養員工的主動服務意識。
加強與各柜組長溝通，首先帶動起組長的積極性，讓部分服務好，銷售積極性高的柜組組長利用晨會等形式與員工交流分享服務的樂趣，以此帶動起全體員工的積極性，逐步培養員工主動服務的意識。
半年工作總結范文5
我來到公司做客服也有了一段時間，從去年的十月份進入公司，到現在，半年多的時間了，在今年年初轉正成為公司的正式員工，上半年即將過去，就這半年的客服工作，我也收獲了很多，也發現了自身有些不足要進行改進。就我個人半年的工作，總結一下。
一、些許的成績
半年的時間，我從售后客服轉到售前客服，雖然壓力加大了，但是在售后客服期間的工作，對客戶心理更加了解，對產品更加熟悉，所以雖然是轉崗到售前，但是我卻并沒有太多的不適應，也把工作做好了，轉到售前客服是二月中的時候，所以領導給到的銷售任務也是按半年來算，雖然我比其他同事少了一個半月的銷售時間，但剛好那段時間是淡季，所以我們的起點差距并不是特別大。
半年下來，我圓滿的完成了領導給到了銷售任務，從二月的30%完成率到三月的89%完成率，再到四月份旺季的超額的完成率，終于把之前的目標都補了回來，再到五六月份的全額完成，銷售任務方面我沒有拖后腿。在轉化率方面，從一開始的19%轉化率再到30%達標的轉化率，直至五月份達成了46%的轉化率。雖然并不值得驕傲，但也是我半年來的工作成果。
二、學習的方面
在售前客服崗位，雖然對產品和客戶心理比較了解，但對銷售技巧和產品的重要賣點不是特別清楚。和客戶溝通的時候，總會有一些售后的思考在里面。主管對我進行了溝通方面的培訓，指出了哪里不對后，我也學到了很多。也學到了很多小技巧，看看其他同事是如何在溝通中運用好的`方式方法來促進銷售的。
同時公司也會開展一些培訓課程，如運營的培訓，雖然我只是個小小的客服，但我的上進心還是很足的，每次有時間我都會參加培訓，了解不一樣的知識，加深自己的能力，開拓自己的思維。
三、不足的地方
雖然在崗位上取得了一些成績，也學到了很多東西，但售前的工作之中我也發現自己有一些接待客戶方面不足的地方需要改進，像銷售的時候，有些被動，可能還是因為工作時間比較短，對售前的認識沒有那么清晰，而且剛進公司接觸的是售后，雖然就三個多月，但還是有影響的，在和同事相處方面，有時候過于熱情了，反而可能影響到他們的工作，因為有時候是換班的時間，或者沒有那么繁忙的時候，就和同事一起聊售前工作的事情，但可能有時候他們正好在忙著接待客戶，并沒有那么多閑暇時間跟我聊，而我卻一直說個不停，有點影響他們的工作。
在以后的工作中，我會學會更好的發泄自己，調整自己的狀態，做好售前客服，認清這個崗位應該做什么，需要回避什么，在與同事相處時多注意換位思考，多理解同事。而且在學習中，我要加強，只有時刻進步，才能不落后，不被淘汰，走得更遠。
半年工作總結范文6
20xx年，是全面推進現代畜牧業建設的關鍵年。半年來,我局認真貫徹縣委、縣政府和市畜牧局的重大決策和工作部署，自強不息、求真務實、崇尚創新、追求卓越，保障了畜牧經濟持續穩定發展。
一、目標任務完成情況
1、出欄生豬11.05萬頭，其中dly豬8.51萬頭，新增純外種母豬30頭，外二雜母豬存欄1.99萬頭,分別完成目標任務的48.03%、47.26%、18.18%、96.53%。
2、新增奶牛75頭，奶產量895噸，完成目標任務的15%和52.65%。
3、出欄家禽259萬只，出欄肉兔31.17萬只，完成目標任務的47.35%和42.12%。
4、完成現代畜牧業示范片園規劃工作和部分建設內容，新建存欄200頭以上的標準化奶牛小區——建洪奶牛小區主體工程，完成目標任務的50%和50%。
5、全縣重大動物疫病免疫密度達到100%，有效抗體合格率達70%以上，無重大動物疫病發生。
6、動物產地檢疫面達100%，生豬產地和屠宰檢疫率達100%，無重大畜產品安全事故發生。
二、主要工作亮點
緊緊圍繞建設現代畜牧業發展要求，堅持良種化、規模化、品牌化、標準化、規范化和大基地、大集團、大集群的發展原則，大力實施畜牧業“千百萬”工程，即建年出欄千萬只雞、百萬只鴨、十萬只兔、萬頭豬、千頭牛的規模養殖場，強推全縣現代畜牧業發展。
1、積極引進禽業有限公司，投資1000多萬元，在鎮村征地88畝，新建現代化養雞場，采取“公司+農戶+基地”的`經營方式，發展肉雞產業，計劃在2009年實現“強發村”18個，帶動農戶880戶，實現年出欄跑山雞1000萬只�，F已完成生產廠房5幢，上籠種雛禽4萬余只。
2、重點培育養鴨大戶黃思云，投資200萬元在村新建年出欄肉鴨100萬只的規�；B鴨場，現已投產。
3、以村獺兔養殖基地為重點，按照統一規劃、統一建舍、統一管理、統一防治、統一銷售的模式，積極打造“一村一品養兔村”。目前該村成立了養兔合作社，發展養兔戶70余戶，戶平均有300個籠位，年出欄肉兔10萬只。
4、在鎮建成了市首屈一指的規模大、品種優、圈舍好的萬頭商品豬標準場，該場投資200多萬元，修建豬舍7棟，一次性可存欄商品豬4000頭，出欄1.2萬頭。
5、積極動員有志于養殖業的本地業主段建宏，在鄉新建年存欄300頭的標準化奶牛場，現正建設中，其規模和標準化程度屬眉山新建奶牛場一流水平。同時，積極發展肉牛產業，承包山林地1000余畝飼養肉牛，以自養和寄養相結合，現存欄肉牛近300頭，年出欄肉牛1000余頭。鎮在村新建存欄200頭的肉牛標準場，現主體工程已完工，正準備上牛。
6、突出現代畜牧業示范園建設工作。在南城鎮政府的大力協助下，圍繞鎮三個村，因地制宜，作出了南城現代畜牧業示范園科學規劃，制定遠近期目標；走訪各養殖業主，協調解決實際問題，幫助完善飼養管理技術規程；爭取政策和項目支持，動員各方力量，盡力減輕企業或業主負擔�，F示范園有規模奶牛場2個、豬場1個、肉雞場3個。
7、認真執行取消生豬經營環節防疫費的政策，從根本上打破了生豬經營管理中的壟斷經營和壓級壓價現象，沒有出現一例因經營管理生豬而引發的治安案件。
8、繼續對犬只實行免費注射疫苗，在市已有4個區縣相繼發生人感染狂犬病死亡病例的情況下持續多年保持清凈無疫。
9、進一步完善動物防疫冷鏈體系建設，實現每個鄉鎮站都有一臺冰箱和一臺冰柜，創市各區縣的先例，完成5個鄉鎮畜牧獸醫站基礎設施建設項目。
10、加強畜產品安全工作，強化動物檢疫監督和飼料獸藥等投入品的監管，沒有發生一起畜產品不安全的事件，沒有一例人感染人畜共患病的病例，維護了廣大群眾的生命和財產安全。
半年工作總結范文7
紀檢部在學生會各部門的幫助配合之下，已認真完成第一學期的工作！下學期即將開始，我們應秘書處要求，現將上學期工作總結及下學期工作計劃說明如下：
工作總結
1配合體育部，在舉行的籃球賽、拔河比賽、登山比賽、越野賽中負責球員檢查、拉拉隊的組織、紀律的維持、服務運動員等工作。
配合學習部，在組織看電影的'活動中負責維持秩序的工作。
配合文藝部，在元旦聯歡會中，負責后勤工作。
2在學期末進行了查課，并及時向輔導員匯報檢查結果。
3召集紀檢委舉行會議，進行工作安排。
4及時召開例會，對工作進行總結并做出下步計劃。
半年工作總結范文8
都一中食堂在上級領導的關心與支持、學校行政的正確領導、食堂員工共同努力,按照食堂的管理理念、經營理念和全體員工的共同承諾開展各方面的工作，圓滿地完成了食堂的各項工作任務，起到了為教學服務、為學生生活服務的功能，同時也實現了服務育人的功能，創建了良好的校內育人平臺。本學年度按原定工作計劃主要開展了以下九個方面工作：
一、突出食堂"二保二提高"工作目標的管理，為師生提供滿意服務。
新的學年開始，食堂膳食科根據學校食堂的特點，提出了"二保二提高"食堂基本工作目標，即保證食品安全，保障食品供應、按時供應；提高服務態度，提高服務質量的基本工作目標。食堂全體人員緊密圍繞這個基本工作目標展開各項工作，保證師生有飯吃、吃的滿意、吃的放心，今年上學期期中問卷調查情況顯示學生就餐滿意率有了明顯的提高，學生投訴率明顯下降，學生意見明顯減少，上級職能部門和各級領導到食堂檢查工作時，對食堂各方面工作都予滿意的評價和充分的肯定。保障了學校良好的教育秩序和生活秩序，為學校各方面工作順利展開提供了強有力的保障。
二、加強職工業務知識和安全衛生知識的培訓與學習，提高從業人員的綜合素質和能力。
為了加強食堂從業人員各方面知識的培訓和學習，3月份我們請衛生監督中心和市教育局的有關領導到學校給食堂所有從業人員進行安全衛生知識的講座與培訓；要求全體員工利用工作之余學習《宜都一中食堂管理制度匯編》、《食品衛生法》和《食品衛生"五四"制》；在4月份組織食堂全體員工進行"安全衛生知識考試"，合格率達100%，優等率達75%。5月份組織食堂從業人員進行操作技能大比賽，評出了食堂從業人員中的操作能手。6月份派遣特種設備管理人員和操作人員外出學習，實現了從管理到操作的所有人員人人持證上崗。通過培訓、學習、考試、業務技能技術比賽、會議學習等活動，大大提高了從業人員的業務操作技能和技術的水平，進一步增強了全員食品安全衛生意識，使"安全"二字在全員的大腦中烙上了深刻的烙印，使食堂向規范化管理邁進了一大步。
三、不斷加大對食堂的經營成本管理，突出宜都市一中食堂公益性、服務型的特點。
食堂把成本核算管理放在日常管理工作中的重要位置，嚴格按照上級文件的規定，把利潤率控制在規定的范圍內，堅持做到了月旬核算和一月核算的管理辦法：即各班組在每月的上、中、下旬中各抽一天的經營收支情況進行當日核算和每月由膳食科對各食堂當月的經營情況進行成本核算，再由學校財務室對整個食堂集中進行成本核算，使食堂的經營成本情況了如指掌，并從各方面成本核算的結果來調整食堂管理經營的尺度，在搞好成本核算的同時，要求全員從各自的.手頭節約，不準在學生口中節約，創建節約型食堂，為學生節約每一分錢，確實做到了讓利于學生，服務于學生。
四、切實加強安全管理，做到安全警鐘長鳴。
民以食為天，食品安全大于天，食堂在對全體人員進行安全衛生知識教育培訓的同時，在日常管理工作中也突出了加強食品安全衛生管理的這個重心，在食品安全管理上嚴把"四關"，即：采購、驗收、加工制作、出售前檢驗這四關，對大宗物資招標采購必須有檢驗報告和產品合格證，在蔬菜的采購管理上，絕對禁止購買腐爛變質食品、病蔬菜、問題蔬菜和"三無"食品，所有物質購進后由專職驗收員檢驗合格后方能入庫或加工制作，對入庫物資經常性地進行檢查，并由專職取樣留存人員對所售出食品取樣留存，并低溫留存24小時進行觀察。在搞好食品安全管理的同時，加強食堂環境衛生的管理，配有專職安全衛生員白天打掃食堂周邊衛生，夜間進行安全巡邏，食堂內各衛生區劃片到人，分片管理，對食堂的環境衛生進行經常性的、不定期的檢查，并在食堂《日常安全衛生檢查記錄》和《食堂工作日志》中進行認真記錄，發現有衛生問題及時整改，杜絕了食堂衛生死角的存在。加強設備安全運行管理，使其發揮最大值的工作效率，對各種設備制定了完整的操作管理規定和制度，對各食堂所有設備指定有專人負責進行不定期檢查，對各種設備指定有具體操作人員進行操作，維修與保養，各種設備運行有記錄，本學期一直沒因設備故障導致影響食堂工作的情況發生。在加強食品安全管理、環境衛生管理和設備安全管理的同時，注重食堂員工的人身安全管理，在每次的工作例會，平時的工作檢查過程中強調并要求從業人員在認真搞好工作的同時，注意個人人身安全防護，杜絕了各類人身安全事故的發生。由于加強了食堂各方面的安全管理，實現了安全管理、安全服務的工作目標。
五、加強物質采購管理，杜絕跑、帽、滴、漏現象的存在。
為了加強和規范食堂物資采購的管理，今年食堂大宗物質全部實行公開詢價招標采購的辦法：首先是粘貼詢價招標公告，對所有參標單位和送標樣品公開進行評分定等，公布中標結果，簽訂供貨協議，價格實行月申報制度等辦法，規范了大宗物資的采購管理，杜絕了暗箱操作，維護了學校、學生的根本利益。在蔬菜采購管理上做到了嚴把"四關"，即質量關、價格關、驗收入庫關、財務審批關，食堂設有專門的物資采購小組在市場上購買當日所需物資，采購實行共同挑選、共同過稱點數、協管員付款，雙向記帳，雙方對帳簽字，驗收員過稱、點數、驗質入庫登記、簽字的多向監督的管理辦法，杜絕了食堂在物資采購工作上的跑、帽、滴、漏現象的存在。
六、嚴格勞動紀律管理，杜絕消極待工現象的存在。
加強食堂工作管理的首要任務是加強對從業人員的勞動紀律管理，食堂根據有60余從業人員不同的工作特點，制定了嚴格的勞動紀律和考勤管理制度，各班組有專職的考勤記工員，負責全班組的勞動紀律考勤管理，對遲到、早退的進行嚴厲的經濟處罰，在工作中有消極待工的也進行嚴厲的經濟處罰。嚴格操作程序和加工流程管理，上崗服務形象的管理，為了加強對食堂從業人員的勞動紀律管理，食堂今年也隨之出臺了新的工資發放管理辦法，以配合食堂的勞動紀律管理。對工作不認真的同志實行個別談話，會議批評等方法進行幫助和教育，對全體從業人員實行工作末位淘汰的管理辦法，增強全員的競爭意識和工作崗位緊迫感意識。
七、堅持月工作總結和月工作研討會議制度，使食堂的管理和服務工作有不斷更新和提高。
食堂的管理和服務要通過不斷的總結和研討才能得到不斷的改進和提高，為了實現這一目標，食堂堅持執行月工作總結會制度，對上一月各食堂工作情況，經營管理中存在的問題，服務學生的滿意度等方面的情況進行總結和通報，對職工工作情況進行表揚和批評；布置下一月的工作任務和工作目標，提出具體的改進工作措施，使全體員工明白食堂和自己的工作情況和急待克服改進的問題，學生所反饋應加以解決的問題，明確基本工作任務，明白自己本月應做的工作。堅持不定期的食堂業務工作研討會制度，根據各食堂經營情況不同的特點，平時各食堂管理工作中出現的漏洞，學生對和各食堂服務態度的反饋，找各食堂主要崗位負責人進行坐談、研討、總結經驗教訓，摸索改進辦法，使食堂的管理和服務工作得到不斷的改進和提高。
八、加大宣傳力度，樹立食堂良好的社會形象和議論導向。
食堂工作做的再多再好，學生、家長、社會不知道，就不能得到充分的肯定，使家長和社會還是停留在原始的留有口碑的觀點和看法上，使食堂的聲譽不能得到提高，為了樹立食堂良好的社會形象和議論導向，今年特別注重了食堂各方面工作情況的宣傳力度。在校門外，校內宣傳窗內辦了兩期食堂基本情況簡介宣傳專欄，對食堂現有規模，食堂設備設施情況、食堂性質、食堂經營和管理理念、員工工作宗旨、食堂管理模式、食堂安全衛生管理辦法等方面的情況進行了宣傳和介紹；通過校園網以短訊、快訊、簡報等方式介紹了食堂每月的工作情況和工作重點，報告食堂改革發展等方面隨時發生的情況，通過宜都電視臺宣傳食堂各方面工作的閃亮點；由校團委和膳食科、校園電視臺聯合拍攝了《宜都市一中食堂職工的一天》，向學生介紹食堂員工為他們生活服務所付出的艱辛，架起了學生和食堂理解、溝通、宣傳的橋梁，通過這一系列的宣傳活動，大大地提高了食堂的知名度，并在學生、家長和社會各界中樹立了良好的食堂形象。
九、提供安全、文明、滿意服務、構建全員育人平臺。
學校工作的中心是育人，食堂如何以提供安全、文明、滿意的服務來實現服務育人。全員的工作任務是本學期食堂工作的一個重要方面，為了突出食堂這一育人功能。食堂對全體員工加強勞動紀律管理，規范服務流程，強化窗口服務形象管理，使用文明和善語言，提供文明、滿意服務，使學生在進餐時受到了文明禮貌、誠實守信教育，在開飯時加強開飯秩序管理，要求學生自覺排隊，進餐時要求學生把食品廢棄物放在規定的配餐盤空格內，用餐后把餐具送到指定地點，在餐廳通過上述方面的管理 和教育，培養和教育學生勤勞節約、艱苦樸素、講究衛生、謙讓他人、講究公德等良好的生活習慣和品質。使宜都一中食堂成為學校育人的第二課堂。
通過食堂這半年工作情況的總結可以看出，食堂在有關工作中也還存在許多不足之處和急待解決的問題：
1、食堂從業人員的綜合素質普遍低下，不能適應新形勢下不斷改革發展中的一中食堂的相關工作。還要進一步加大培訓與學習的力度，提高他們的專業技術水平和服務能力，建設一支穩定的較高素質的食堂職工隊伍。
2、普遍存在工作責任心不強的問題，由于所有從業人員都是請聘的臨時工人，所以都有一種事不關己高高掛起的思想，不能以主人翁的身份幫助研究、處理、解決平時工作中突發問題，要進一步加強職工主人翁意識教育，樹立主人翁意識，使全體從業人員樹立愛校、愛崗、關心一中、關心食堂的意識。
3、食堂的服務態度和服務質量有待進一步提高，師生進餐的滿意率還不盡人意。學生和家長對食堂的服務質量和服務態度存在有一定的看法和意見。
4、食堂的管理水平和管理力度有待進一步提高。
從上述總結情況可以看出，宜都市一中食堂在20xx年上半年的管理、服務、經營、宣傳等方面的工作是卓有成效的，食堂各方面的工作也正在向正規化、規范化方向邁進，學生和家長、社會對食堂工作的進展是滿意的，為學校的教育教學和學生生活起到了服務和保障作用，實現了服務育人的工作目標。
半年工作總結范文9
本工程為xxx，長度為150米，寬度為124米，建筑高度為21.25米，建筑面積為12915平方米建筑跨度為150米(5跨)，柱梁構造為焊接組合h型鋼，采用q345b，節點連接采用扭剪型高強螺栓;涂裝要求為鋼材表面采用噴丸處理達sa2.5級，底漆為環氧富鋅漆，中間漆為環氧云母鐵厚涂底漆，面漆為氧化橡膠厚涂面漆;防火等級為要求鋼梁耐火極限為1.5小時，鋼柱耐火極限為2小時，設計防火等級為二級。
一、監理概況
(一)項目監理部組織機構
依據《建設工程監理規范》，合本工程的規模、特點、性質、目標和建設單位的要求，公司派李華同志擔任該工程總監，全面負責該工程監理工作，并配備足夠現場監理人員進駐現場開展監理工作。組織形式如下：
(二)監理工作制度
20xx年上半年，在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點，不斷提高工程監理的水平，杜絕重大安全事故的發生。以公司質量目標為工作目標，本著嚴格監理、熱情服務、守法公正、科學誠信的企業精神，通過一年的努力，本人基本實現了本年度的工作目標。作為監理公司的一員，現將本年度上半年工作、學習情況向領導作以下匯報：
一、現場工作總結：
1、在工程進行過程中掌握工程設計圖紙，找出質量控制難點確定控制目標，同時查閱本工程各種專業的施工規范和質量檢驗標準以滿足本工程的需要。對進場的專業施工單位進行資質及方案審查。
2、重視對進場材料、構配件的檢查和驗收，要求施工單位進場材料必須附產品出廠合格證，并及時報監理部進行進場材料的外觀檢驗和質量證明文件審查，并簽署合格材料報審資料。對于外觀檢驗和檢測果不合格的材料，要求承包單位立即清出現場，不得使用。同時在監理過程中對使用的材料采取跟蹤監督，杜絕承包單位在使用材料時存在以次充好，偷梁換柱的現象發生。
3、對隱蔽工程和關鍵部位的施工實行旁站監理，并要求監理人員做好旁站監理記錄。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序，避免工程實體與資料脫節，確保施工進度與資料同步進行。對于施工過程過程中存在的質量、安全及進度問題先口頭交流，再書面要求并追蹤最后開專題會議進行解決。組織召開專業質量專題會議、安全會議及進度專題會議，并協調現場相關人員每周對施工現場進行安全大檢查。
4、與建設單位做好緊密配合，對施工單位編制的施工進度計劃進行提前審查，經與業主協商并征得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求其合理調整，使進度計劃滿足實際工程需要，對于每個工種施工前必須做樣板間經我監理部及業主檢查驗收合格方可大面積展開，并同時形成書面記錄。施工過程中的每單項工程工程量完成情況做到心中有數，每完成一個項目工程及時報業主進行確認。
二、存在的不足和建議：
1、在工作過程中我發現自身業務水平、專業技術之局限，知識面的不足。如a、對部分細部驗收規范、強制性規定的界限不明確;b、在工作中，對施工單位的口頭指令比較多;c、與施工方溝通不夠等造成監理工作很被動。在以后的'工作中，對工程進度的控制還應該從實施情況著手，避免進度計劃與實體脫節。同時加強自身安全生產管理專業知識的學習積累，以滿足安全生產需要。
2、建議公司可以在適當的時候多組織經驗豐富的專業人員，對我們監理人員進行培訓，以增強專業水平。
三、下一步工作打算和體會：
我做為監理工程師，從事工程師工作時間不算太長，工作中還存在許多不足之處，今后我會更加的嚴格要求自己，努力鉆研業務、不斷更新和補充新的知識，提高業務水平和工作能力，總經驗，更好的完成監理工作。
半年工作總結范文10
不知不覺中半年的時光已悄然飛逝。自20xx年x月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛參加公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的半年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪�，F就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：
一、前臺日常工作
主要包括：
1、負責前臺效勞熱線的接聽和 轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;
2、負責來訪客戶的接待、根本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待效勞標準，保持良好的禮節禮貌;
3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;
4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供給;報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發放;
二、行政工作方面
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、 、訂餐、發快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統計、議紀要的記錄和，大到費用結算、訂房、訂機票等，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
三、人事管理方面
1、落實相關人事管理制度初到公司，由我負責公司的.考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并及時交由財務制作工資表。
2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，標準管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。
3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工根本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲藏的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三局部，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲藏庫。
4、制作員工生日統計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創造一個和諧溫馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化根底建設的一局部。
5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活潑了公司氣氛。
6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰。
半年工作總結范文11
我校德育工作堅持社會主義核心價值觀24字為核心，以基礎文明養成教育為起點，以區教育局提出的“三有三講”為主線，進一步提高德育工作的針對性、主動性和實效性。本學期,學校德育工作在校領導的正確領導下，在全體教職員工，尤其是班主任老師的辛勤工作和鼎力支持下，教育工作井然有序，主要做了以下幾方面的工作，總結如下：
一、重視法制教育、安全重于泰山
本學期，我校邀請平望司法所李所長到校為師生進行法制教育專題講座，李所長從培養學生樹立法制觀念談起，列舉了學生生活中的一些警示例子，提醒學生克服日常生活中的不良行為，向大家介紹了自我保護的方法。分析了近幾年典型的未成年人犯罪案例，解釋了未成年人違法犯罪的特點及原因，號召同學們認真學好法律知識，增強辨別是非。
期初，梅小在信息技術專用教室舉行學校安全教育信息化平臺應用操作培訓，班主任老師充分利用安全教育平臺，利用班會課、晨會或下雨的大課間以及其他時間上好安全教育課，并積極聯系家長，督促學生完成每一課的自主學習和作業，真正將安全教育納入班級管理的日常工作中來。我校安全平臺授課完成100%，學生作業完成100%。防溺水專題活動的也是100%完成。
本學期開展安全疏散演練活動2次，伴隨著警報響起，全體師生都能嚴格按照突發事件應急疏散預案的要求，迅速進入各自崗位進行及時疏散，學生在班主任和班輔導老師的認真指揮下按照指定的安全出口和疏散路線，迅速有序地撤離教學樓。緊急疏散演練有效地增強了我校師生的安全防范意識，提高了我們在地震、火災等自然災害緊急情況下及時疏散逃生、自救互救的能力。
另外，德育處組織還召開全校乘車學生安全會議，為配合一年一度的春游實踐活動，我們除了做好應急預案外，我們還開展游覽之禮專題教育活動，精心組織安排全校各中隊開展圍繞“游覽之禮”教育的主題活動。
二、三有三講德育案例有序開展
本學期，我們圍繞“學會感恩 與愛同行”這一主題，開展了一系列活動。一年級各班在晨會課上向孩子們講述有關“孝悌”的故事，讓孩子們接受愛的熏陶。二年級則利用晨會課時間讓孩子們“算算親情賬”，感受來自父母、家人的關愛。三四年級開展了“感恩故事”比賽以及感恩賀卡、感恩手抄報的評比。學校還專門為三年級學生舉行了十歲成長禮，邀請家長共同參與，讓家長一起見證孩子的成長，讓孩子感受學校、老師以及家長對自己付出的愛。高年級學生則結合母親節、父親節，給自己的父母寫一封信，感謝父母的養育之恩。六年級學生還參加了畢業感恩典禮。
“我是一個有責任心的好少年”主題教育系列活動是一項提高學生參與班級、學校兩級管理以及家庭責任心的舉措。本學期開展了以“有責任心的好少年”為主題的班會;一年級舉行整理書包比賽;在學校和班級中我們開展了“人人崗位責任制”活動;以“踐行‘責任’，敬老為先”為主題，開展主題實踐活動;組織學生到平望敬老院開展敬老愛老活動;開展“敬老榜樣傳遍校園”圖片展覽活動;開創宣傳責任之心新窗口，創辦《梅小責任小報》。在培養學生的“責任之心” 活動開展中以及日常生活中涌現出許多體現有責任心的人和事，學校定期采集或約稿的方式將這些素材編成《梅小責任小報》予以報導，讓更多的人來關注和學習。期末，學校根據各班實施人人崗位制的實際情況以及結合學校各項班級建設成效評選出“崗位之星”，使學校責任心教育活動在開展過程中不斷完善，落到實處，真正讓學生在活動中不斷建立起自己的一份責任心。
我校德育處和少先隊攜手開展各項培養進取心的活動，取得了，取得了顯著的成果。低年級，從自我服務抓起，組織學生開展紅領巾整裝行動，從書包整理、衣物穿戴、個人清洗等方面，以接力、過關的組織方式開展活動，頗受低年級學生的喜愛。中年級，以文明禮貌為抓手，開展“微笑行動”，見到師長彎個腰，見到同學問聲好，將自己的微笑傳遞，同學間的矛盾用微笑來化解。高年級，依托“名人效應”，借助名人故事，名人名言的閱讀，給自己確定“座右銘”，開展“我的座右銘故事”演講比賽。結合重要的節日、紀念日開展活動，最值得一提的是六一兒童節，我校開展“六一達人秀”活動，設置口算、寫字、繪畫、跳繩、踢毽、24點、樂器演奏等活動專場，供學生自主選擇。學生情緒高漲，參與面廣，活動中涌現了一大批佼佼者。同時，學校還以“美在品行、美在課堂、美在身心、美在才藝、美在勤勞”為評選標準，評出了美德之星、智慧之星、陽光之星、才藝之星、勤勞之星和梅小好少年各32名。
本學期德育專題案例 “文明餐桌 光盤行動”的“八儀四儀”之餐飲之禮活動也是紅紅火火，我校新食堂竣工在即，為了下學期能夠在新環境下就餐作到文明規范，因此，此案例作為上半年自主專題案例完成項目，重點開展，開展“光盤行動”學生承諾簽名活動，學生代表宣讀“光盤行動、勤儉節約”倡議書;低年級“文明禮儀、文明用餐”兒童畫比賽;各班出好一期文明就餐、節約光榮主題黑板報;一年級親子包餃子、三四年級參觀食堂、體驗勞動及主題班會，五六年級食物制作體驗等活動。
三講案例“講文明、講禮貌、講道德爭當立德守法美少年”是結合關工委提出的“立德守法”主題一并開展，利用國旗下講話進行主題教育，并出好主題黑板報，開展一系列活動和評比表彰。
三、全力提升班主任隊伍
德育處每月召開班主任例會，每次會議，德育主任簡單回顧工作情況，對放學排隊、用餐、衛生等方面一一分析評價，接著，德育處幾位布置各自分管的德育案例下一階段的工作，最后，分管德育工作的沈書記做總結，如此例會，使班主任明確下一階段階段的工作要求，將各項工作落實到位，使各項德育工作有序開展。本學期還召開主題研討會議，推進2015年德育案例工作，通過專題會議推進德育專題案例的順利開展與實施。
4月至5月，我校德育處織舉行了“三有三講”優秀主題班會評比活動。通過活動方案的設計展示交流和班會實施后的說課評比兩個階段，最終產生校級優勝主題班會。本次比賽活動，配合學校德育案例的實施，營造了德育活動的氣氛，提高了班主任組織主題班會的能力，并由此推薦張赟、衛華芳、吳永明三位老師代表學校參加吳江區級比賽。
四、繼續做好德育導師制工作
本學期，我校將5月最后一周作為德育導師集中家訪周。在校長室的部署下，學校德育處制定了全面而周到的活動計劃，家訪主題定位在關注習慣養成，向家長介紹學校情況，同時也和家長就家庭教育的理念、方式、方法等方面進行溝通，進一步了解學生和家長對學校教育的要求。我們還針對幾個比較特殊的學生采取“多對一”的教育措施，即幾個任課老師一起抓一個學生的德育導師工作，做到特殊學生時時有人盯，事事有人講。
五、進一步加強家校聯系
一年級家長會，先是家長進入教室，查看孩子作業，并參加班級家長會。班主任們、任課老師、家長代表進行發言交流，然后集中學習階段，學校邀請平望視導片吳香芬片長給家長們做專題講座，她結合自身30多年的教育經驗，從學習習慣的培養內容、途徑和策略三方面介紹了如何培養孩子良好的學習習慣。
三年級學生家長參加為孩子們舉辦的“感恩 成長 快樂”十歲成長禮。他們首先集中報告廳，觀看了孩子們精心準備的匯報演出。孩子們精彩的表演贏得了家長們熱烈的'掌聲。接著，他們來到操場，共同參加孩子的成長儀式。當孩子們將親手制作的感恩賀卡送到爸爸媽媽手里，并說上一句“爸爸(媽媽)我愛你!”時，很多家長臉上都洋溢出幸福的笑容。
五年級家長開放日活動，區骨干教師張培新、沈麗萍、沈麗、高菊芳、黃振華等老師向家長們展示了自己的教學風采，平望視導片吳香芬校長向家長匯報了學校的辦學理念、特色教育，教師隊伍建設，學生校園生活。她結合自己的家教情況還向家長們介紹了家庭教育經驗。
六、一如既往關注心理教育
一年級小朋友常常不能客觀地、正確地認識自己。有時過分夸大自己的優點，信心十足;有時卻又只看到自己的缺點，自暴自棄。針對這一情況，李芳芳老師給班級學生準備了一節生動活潑的心理活動課《做最好的自己》。李老師先以生動形象的故事導入，使小朋友明白做自己真好;接著，請小朋友打開信封，用心聆聽“老師眼中的我”、“爸爸媽媽眼中的我”，幫助學生正確的、合理的自我評價，學會欣賞自己;然后是觀看視頻《司馬光的故事》、《千手觀音》、斷臂鋼琴家劉偉的表演，從而激發小朋友努力克服自己的缺點，做最好的自己;最后的情景體驗，讓小朋友在實戰演練中提高自信心。
對于六年級的同學來說，美好而又充實忙碌的小學生活馬上就要接近尾聲了。在這最后的時光里，班級的同學打算制作一些禮物畢業的留念，送給自己的摯友，以此來紀念共同度過美好時光。林震民老師給六年級同學上心理健康活動課，課上，首先是同學以小組代表的形式展示自己的“禮物”，講述制作的過程，分享其中的寓意。接著是“好友贈送禮物”，同學們把自己精心制作的禮物當面送給最好的朋友，并送上祝福。最后是“交換彼此的禮物”，同學們把制作的禮物與別的同學交換，欣賞彼此的心意。
為了培養學生健全的人格和良好的個性心理品質，為同學們的健康成長創建一片晴朗的心靈天空。朱耀琴老師在四(4)班執教《做時間的主人》心理健康課。心靈放映廳，朱老師帶領學生靜靜地聆聽繪本故事《一片葉子落下來》。心靈訓練營，朱老師組織學生開展了撕紙小游戲，紙條象征人生五個階段：童年、少年、青年、中年、老年，當已經過去的時間和還沒有到來的時間一一被撕去時，學生頓悟：生命短暫，要懂得珍愛生命，珍惜時間。心靈導航，朱老師發動學生群策群力，找到一些珍惜時間的心理小妙招，并以小組單位記錄下來，作為自我成長的航標燈。
七、取得成績：
本學期，我校推薦省級好少年兩名，蘇州市級好少年3名，蔡逸群和吳歟兩名同學參加吳江“和和美美”形象大使比賽，蔡逸群同學勇闖三關，成績優秀。
張赟、吳永明、衛華芳三位老師參加吳江區三有三講主題班會比賽獲一二等獎。
半年工作總結范文12
堅持以農牧民持續增收為核心，以農牧業科技創新為動力，以建設新農村新牧區為重點，以強化現代農牧業發展及農牧區基礎設施和建設社會化服務體系為重要舉措，滿足不斷增長和日益多元化的市場需求。上半年各項工作取得了一定進展，現將情況總結如下：
一、肉羊良種補貼項目，通過肉羊養殖小區建設，利用“公司+基地+農戶”的模式發展高標準肉羊養殖小區，實行舍飼圈養，科學管理，加快畜牧業規模化、專業化和產業化建設步伐，促進畜產品競爭力增，打造綠色羊肉品牌。今年利用畜牧良種補貼項目，以選育100只土種蒙古種公羊，在種羊場特培，到秋季配種季節發放。
二、二狼山白絨山羊保種選育工作方面，我旗的二狼山白絨山羊曾是世界級知名品牌，絨質細、品質好。為此，我站積極爭取的二狼山白絨山羊保種項目，通過品種改良、提純復狀、使我旗的絨山羊絨質量有所提高，今年，今年春季我站對全旗二狼山白絨山羊進行鑒定和統計，根據牧民需要進行外購。共計鑒定山羊種公羊5283只，其中：鑒定絨山羊種公羊4675只，鑒定綿羊種公羊608只。
三、生豬養殖小區建設，今年我們取得生豬養殖補貼資金25萬元，按項目要求在巴音鎮傲騰養殖場實施，現土建工程已開始，到6月底完工。
四、牧區肉牛良種補貼項目，我站按項目要求正在摸底統計，即將按要求發放。
五、加大了科技宣傳力度，提升了科技服務水平，今年，我站把農牧民科技培訓工作與農牧民科學素質工作緊密結合，創新培訓方式方法，大力開展實用的養殖技術培訓，上半年，組織舉辦培訓班2期，科技入戶指導達200余人次，培訓師資12人，培訓農牧民180余人。
六、 加強畜產全面品安全監管工作
我站強化宣傳引導，提高畜產品從業者安全意識。充分利用廣播、報紙、電視等媒體，以深入宣傳《畜牧法》、《農產品質量安全法》等法律法規知識，尤其是宣傳 “瘦肉精”等違禁藥物的嚴重危害性，進一步提高了畜產品從業者的責任意識、誠信意識和自律意識。我們采取有效措施狠抓瘦肉精專項整治：一是召集養殖大戶，開展一次法律法規培訓。以養殖比較密集的巴音鎮巴音塔拉移民村、團結移民村和青山鎮廣林移民村、巴音鎮蒙漢村農牧民為主的畜產品安全法律法規培訓班，參訓人數200多人，通過培訓增強了畜產品安全意識。二是從單位中抽調2人兩名技術人員具體負責“瘦肉精”專項整治工作，進行一次拉網式排查。對全旗50頭以上的規模養殖養豬場，開展“瘦肉精”拉網式檢測與整治。發現問題及時按規定處理。
七、到現在完成目標任務情況
�。�1）、綿羊改良配種1。8萬只，其中綿羊人工授精1。8萬只。
�。�2）、牛改良配種0。03萬頭，其中冷配0。03萬頭
�。�3）、推廣良種豬0。23萬只，其中四良四改0。23萬只。
�。�4）、推廣良種雞5萬，其中蛋雞模式化2萬只。
（5）、肉羊模式化飼養9萬只。
�。�6）、培訓師資12人。
�。�7）、培訓農牧民180人。
八、下半年工作要點
1、抓好肉羊改良配種工作、通過肉羊良種補貼項目，作好巴美肉羊的種公羊和基礎母羊的引進、淘汰劣質種羊、擴大肉羊的經濟雜交區、牧區要做好二狼山白絨山羊選優去劣、調劑串換和根據農牧民需要進行外購優質種公畜等工作。
2、抓好戈壁紅駝和二狼山白絨山羊的保種工作。
3、加強科技培訓，提高專業技術人員和養殖戶的科技水平。
4、繼續加強畜產品安全監管，確保全年無一起危害畜產品安全事件的發生。
我市實施測土配方施肥項目第八年，按照農業部辦公廳 財政部辦公廳印發《2018年測土配方施肥補貼項目實施指導意見》和《2018年內蒙古測土配方施肥補貼項目總體實施方案》的要求，為扎實抓好全市測土配方施肥工作，切實提高全市測土配方施肥技術入戶率、到位率和覆蓋率，增強農業生產后勁，達到提升科學施肥水平，提高肥料利用率，促進農業增效、農民增收的目標。2018年我市在認真總結前幾年項目實施經驗的基礎上，在做好“基礎性”工作的同時，圍繞測土施肥項目的“整建制”推進，強化農企合作，不斷規范工作程序，完善運行機制，集中力量開展各種試驗、示范、宣傳、培訓工作，下大力氣做好配方肥的銷售與推廣，各項工作均取得了較好的實施效果。
一、測土配方施肥項目開展情況
為確保2018年測土配方施肥技術工作的順利推進，根據自治區土肥站的部署和要求，我們及時組織各項目實施單位制定了《2018年測土配方施肥項目實施方案》，并成立了領導小組和實施小組，為測土配方施肥提供了組織保障。同時，各項目實施單位都印發了本旗縣《主要作物科學施肥指導意見》，為農民科學施肥提供了依據。
�。ㄒ唬┬麄髋嘤栍新曈猩�。2018年各項目實施單位結合農民陽光培訓工程、科技示范項目等舉辦農民田間學校和現場觀摩活動，組織項目區內科技示范戶、農業技術人員、配方肥銷售人員、種糧大戶、村組干部、配方師等人員集中培訓，達到培訓重點突出，同時2018年充分利用網絡、報紙、簡報等媒體以及橫幅、墻報、測土配方施肥知識問答手冊、施肥建議卡等多種形式開展宣傳活動，同時，還開展了測土信息和施肥方案上墻展示工作，利用手機短信平臺向全市主管農業的干部、種植大戶、科技示范戶等發送測土配方施肥普及知識短信，達到服務有創新點；此外還運用多媒體技術，開展進村入戶培訓。到目前為止，全市共開展電視專題講座87次，專題簡報宣傳101期，召開技術培訓會議443次，培訓技術骨干1177人次，培訓農戶14。9萬人次，培訓營銷人員314人次，網絡宣傳82次，刷永久性墻體標語375條，發放宣傳培訓資料22。6萬份，發放施肥建議卡25。7份，通過這些宣傳，擴大社會影晌，讓社會各界知道農業部門在開展測土配方施肥普及行動工作。
（二）技術指導覆蓋面擴大。在確保糧食作物運用測土配方施肥技術前提下、繼續擴大蔬菜、油料等經濟作物應用測土配方施肥技術的覆蓋面。組織全市145名農業科技人員進村、入戶、到田開展測土施肥技術指導服務，最后由村社干部、農戶代表對科技人員的服務進行評價并與獎懲掛鉤。在科技人員的共同努力下，2018年共完成測土配方施肥技術推廣應用面積615萬畝（其中小麥135。1萬畝；玉米216。3萬畝；向日葵214。9萬畝，番茄28。8萬畝，青椒8。3萬畝，籽瓜4萬畝，其他10萬畝）。完成任務指標的 100%，覆蓋全市471個村，涉及農戶204768戶，同時，為886戶科技示范戶、種植大戶和11個農民專業合作組織提供個性化測土、配肥服務，并建立了施肥檔案。
（三）整建制推進工作扎實開展。以節約肥料成本，增加農民收入為目標，通過積極爭取政府肥料補貼、減少流通環節（肥料直銷）等方式，降低肥料使用成本，大力促進農民施用配方肥料。做到測土到田，配方到廠，供應到點，指導到戶，全面提高科學施肥技術的入戶率、覆蓋率、到位率。2018年結合我市實際，在整建制推進方面采取以下幾方面的措施：一是優先選擇鄉、村領導重視和農民科技意識強、接受能力快、種植規模相對集中的鄉村，強化行政推動力度；二是與農業綜合開發、高產創建、標準園建設、有機質提升、良種補貼等項目結合，整建制推進測土配方施肥技術；三是積極爭取政府對配方肥的推廣補貼，采取整村補貼的方式整村施用配方肥。2018年我市重點完成了XX區、XX縣隆興昌鎮、XX旗二道橋鎮、XX縣隆盛合鎮、XX旗新安鎮、XX旗巴音寶力格鎮“整建制”推進工作，完成配方肥推廣面積達到279萬畝。
�。ㄋ模┺r企合作、配方肥推廣穩步推進。配方肥的生產供應和農民能否科學施用配方肥是測土配方施肥的關鍵，2018年，我市將配方肥推廣作為今年工作的.重點來抓，3月初，成立了以市農牧業局分管局長袁德萬為組長的配方肥推廣領導小組，重點采取了以下幾方面的措施。一是積極與通過XX區土肥站認定的配方肥生產企業內蒙古齊華礦業有限責任公司、內蒙生產資料公司及在XX市德源肥業有限公司、內蒙古臨河繁榮磷銨化工有限公司等肥料生產銷售企業合作，市站組織各項目實施單位與合作企業簽訂了合作協議，明確了工作目標、試點區域、雙方具體工作內容、工作聯絡小組、農化服務隊成員、進度安排等，委托企業生產供應全市主栽作物的”大配方”肥料，廣泛開展配方肥宣傳與推廣工作，建立并完善肥料營銷網絡向農民直接供應配方肥， 跟蹤調查配方肥的使用效果。二是針對“大配方”肥料，結合我市實際，為農民發放“小調整”的施肥建議卡；三是充分發揮科技示范園區的示范帶動作用，確保所有示范區配方肥使用率達到100%。與糧食作物高產創建項目、農業綜合開發科技推廣項目進行捆綁實施，在全市共建設442個示范展示區，示范面積21萬畝。推廣配方肥9。8萬噸，推廣應用面積615萬畝。通過宣傳、補貼等多種方式大面積推廣配方肥料，展示其使用效果，充分發揮示范展示區強有力的輻射帶動作用。四是進一步加強對肥料市場的監管力度，嚴防假冒偽劣肥料冒充配方肥進入市場，確保合法企業和農民的利益。
（五）示范帶動作用明顯增強。2018年根據全市各鎮的土壤類型、耕作制度等，今年我們將本著“以示范提高認識，以認識促進推廣”的原則，重點抓好全市測土配方施肥示范推廣工作，累計示范面積達到21萬畝，輻射面積達到213。4萬畝。
一是各項目實施單位積極與農業綜合開發科技推廣項目、標準良田、高產創建等捆綁實施，大力開展測土配方施肥示范。二是選擇農業生產條件較好，農戶積極性較高的行政村開展測土配方施肥示范方建設。四是在全市范圍內選擇886戶種田能手、種植大戶、村干部作為測土配方施肥科技示范戶，對他們開展全程服務和個性化技術指導服務，輻射帶動周邊農戶參與測土配方施肥技術應用推廣。五是采用技術人員包村、包片負責的方式，建立目標考核制度和獎懲激勵機制，確保示范片建設質量，做到“四有”，即：有包片指導專家、有科技示范戶、有示范對比田、有醒目標示牌，其中標牌要明確標明施肥結構、施肥數量、施肥時期和施肥方式。
同時在農作物生長期內組織農戶進行現場觀摩、講解、培訓，讓農民從直觀上看到測土配方施肥的效果，引導廣大農民應用測土配方施肥技術。
�。┗A工作全面完成。圓滿完成了測土配方施肥補貼項目的基礎工作，目前已完成了2018年2589個土壤樣品共18123項次的分析化驗工作；完成168個植株樣品504項次的化驗工作；按照內蒙土肥站下達的方案進行試驗、示范的種植，全市完成2種類型的田間肥效小區試驗種植66個，一是 “3414”試驗，市土肥站完成小麥“3414”試驗16個；二是中微量元素試驗，在XX市的主栽作物玉米、小麥、番茄開展施用硫肥、鋅肥、硼肥、鉬肥試驗50個。繼續開展了耕地地力長期監測，完善了數據庫建設和施肥指標體系；對“三年一輪回”土樣化驗結果進行了對比分析。另外，組織了有關專家，匯總分析了土壤測試和田間試驗數據，根據氣候條件、土壤類型、作物品種、產量水平、耕作制度等差異，合理劃分了施肥類型區，同時，加強測土配方施肥技術參數審核，分區域、分作物制定了肥料配方和施肥建議卡。
二、主要成效
（一）經濟效益
我市2018年共計實施測土配方施肥面積615萬畝，經測產驗收和大面積農戶調查，項目區應用測土配方施肥技術的小麥平均畝產增加14。2公斤、玉米畝產增加25。2公斤，向日葵畝產增加8。3公斤，番茄畝產增加125公斤，青椒畝產增加43。4公斤，籽瓜畝產增加5公斤，其他作物畝產增加10公斤。累計增產農產品產量 13。11萬噸，其中小麥1。91萬噸，玉米5。45萬噸，向日葵1。78萬噸，番茄3。62萬噸，青椒0。35萬噸，籽瓜0。002萬噸；小麥畝平均節肥4。2公斤（折純量，下同），玉米畝平均節肥2。67公斤，向日葵畝平均節肥2。01公斤，番茄畝平均節肥2。51公斤，青椒畝平均節肥1。9公斤，籽瓜畝平均節肥2。6公斤。累計節省化肥1。2萬噸，平均每畝節本增收達到50。3元，合計共節本增收達到30961。29萬元。
（二）社會效益：一是施肥結構發生變化。通過測土配方施肥技術示范推廣，改變了群眾長期偏施氮肥的傳統做法，有效地控制了氮肥用量，氮、磷、鉀肥配合施用的面積有了較大幅度的提高。和傳統施肥相比，在提高肥料利用率、增強作物抗性、改善農田生態環境等方面都顯現出配方施肥的優越性。二是土肥技術力量得以加強。通過項目的實施，培養鍛煉了一大批旗、鄉、村技術骨干，進一步加強了農業技術推廣、試驗示范、肥料企業、農民之間的緊密聯系，提高了基層農業技術人員的技術素質和工作能力，為今后農業技術的推廣普及奠定了堅實的組織基礎。三是探索出了一條農資經營銷售的新模式�！皽y、配、產、供、施”系列化服務模式的推廣，改變了化肥經營的混亂無序狀態，減少了假冒偽劣坑害農民的現象，保護了農民利益。四是完善了旗級土肥化驗室，提高了土壤測試能力和速度，實現了土壤測試的標準化。五是建立了測土配方施肥數據庫、縣域耕地資源管理信息系統、測土配方施肥指標體系和測土配方施肥專家系統，為測土配方施肥的科學化、信息化奠定了基礎。六是普及了測土配方施肥的科學知識，農民施肥觀念發生了變化。
（三）生態效益：測土配方施肥項目的實施，使全市氮、磷、鉀肥料利用率平均提高了5。3個百分點，改善了農業生產環境狀況，改變了農民重氮輕磷鉀肥的施肥習慣，減少農藥、化肥用量，不僅改善了土壤結構、培肥了地力，還增加了作物的抗逆性，減輕了病蟲危害，減少農藥、化肥對農業生態環境的污染，從而提高了農產品的質量和產量，實現耕地的可持續利用，有力地促進了農村生態環境良性循環和生產可持續發展。
三、主要措施
（一）加強組織領導，確保工作到位。對測土配方施肥這一惠農政策項目，市農牧業局非常重視。繼續成立市測土配方施肥工作領導小組和技術小組。領導小組組長由分管農牧業局副局長擔任，成員由市財政局、市土肥站主要領導組成；技術組組長由市土肥站站長擔任，成員由市土肥站技術人員組成。市農牧業局和市財政局聯合行文印發實施方案，分解任務，與承擔技術負責人簽訂責任狀，同時每年春季召開啟動會議統一協調安排宣傳、培訓及資金的使用，進一步保證了項目的順利實施。由于各級領導重視，組織機構健全，措施得力，確保了測土配方施肥工作保質、保量、按時完成。
�。ǘ┘訌娰Y金管理，規范資金使用。一是項目資金實行專戶儲存、專賬管理，專款專用，不得挪用和擠占；二是嚴格控制項目的開支，杜絕非項目支出，項目開支由專人審核審批；三是編制專項資金的預算執行、資金的使用效果、資金的管理情況等項目資金的分析報表。
2018年，全市中央共撥付項目資金210萬元，主要用于調查采樣、測試分析、田間試驗、宣傳培訓、配方肥推廣等工作。
（三）狠抓宣傳發動。充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等媒體及短信、宣傳冊等農民喜聞樂見的有效方式，廣泛宣傳測土配方施肥，做到電視有影、廣播有聲、報刊有文、墻上有畫、手機有短信、網上有消息，增強了農民科學施肥意識，創造了良好輿論氛圍。同時，加強了對經銷商和農民的宣傳培訓，引導經銷商銷售配方肥，農民使用配方肥，提高了農民科學施肥水平。全市共開展電視專題講座87次，專題簡報宣傳101期，召開技術培訓會議443次，培訓技術骨干1177人次，培訓農戶14。9萬人次，培訓營銷人員314人次，網絡宣傳82次，刷永久性墻體標語375條，發放宣傳培訓資料22。6萬份，發放施肥建議卡25。7份，通過這些宣傳，充分調動了廣大農民參與測土配方施肥工作的積極性，提高了農戶測土配方施肥技術應用能力和識肥、施肥、用肥水平。
�。ㄋ模╉椖坷墝嵤瑥娀蒉r力度。積極與陽光培訓工程、農業綜合開發科技推廣項目、病蟲害綜合防治項目及其他惠農項目捆綁實施，在全市測土配方施肥示范園區建設、整建制推進、配方肥料推廣工作中，將項目資金、技術、人力充分結合，提高項目實施補貼力度，極大增強了農戶參與項目實施的積極性。
�。ㄎ澹┘訌娕浞椒寿|量監管。首先加強源頭治理，對本轄區內的配方肥定點生產企業進行全程監督檢查。重點檢查配方肥原料及產品的養分是否達標、經營證照是否齊全、標識是否規范。其次是加強市場監管，以市、旗（區、縣）、鄉肥料批發市場和鄉、村肥料集散地、經營單位為主，加大配方肥的監督檢查，加密抽查批次，年內無不合格肥料進入市場，保證農民用肥安全。
�。┙⑴浞椒首匪葜贫取Ｎ覀儚娜齻�環節入手，對配方肥的生產、應用進行追溯，跟蹤監督配方肥的數量、質量和施用效果。一是跟蹤配方肥生產環節，對四家定點企業年內進行了2次跟蹤調查，保證了優質廉價的配方肥足額供應。二是跟蹤配方肥的銷售環節，對配方肥營銷網點進行經常檢查督促，及時掌握了配方肥的銷售數量。三是跟蹤配方肥的使用環節，于春播結束后，我們組織市、旗縣、鄉鎮三級和肥料企業有關人員，采取隨機抽樣的方式入戶調查配方肥施用情況，大多數農戶對配方肥施用數量和方法掌握的比較科學合理。
�。ㄆ撸⿲嵭泻贤芾恚訌姳O督檢查： 項目領導小組與項目承擔單位和實施鄉鎮簽訂項目合同書，明確測土配方施肥補貼資金項目的目標任務、技術指標、質量標準、資金管理及獎罰辦法等。由項目領導小組和技術組根據項目合同要求，會同財政部門進行年度驗收和效果評價。項目領導小組和技術組會同財政部門不定期對測土配方施肥工作進行監督檢查和技術指導，發現問題及時處理，不斷探索新機制、發現新典型、總結好經驗。
�。ò耍┳ズ脺y土配方施肥項目的監督、管理和指導工作。作為項目監督部門，我們嚴格按照項目規定的內容，標準、要求督促各項目旗縣完成各項指標任務。重點抓好核心示范片的示范、推廣、總結和宣傳工作。在繼續抓好糧、油等大宗作物的基礎上，著力推進測土配方施肥技術在蔬菜作物上的應用。
四、問題與建議
在各級領導的支持和幫助下，我市測土配方施肥工作雖然取得了一定的成績，但通過自查還發現存在問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、人才匱乏。測土配方施肥是技術性強的工作，在化驗、分析、試驗、配方等各個環節都需要專業技術人員去完成，目前，旗縣推廣中心這方面的人才比較缺乏，應該招一些專業人才。
2、配方肥的生產銷售仍需加強。雖然我們通過多方努力，聯系到一些有實力、有信譽的化肥加工銷售企業，也研究制定了幾個配方肥品種，但總的看離我們的要求還有一定差距，今后要進一步探索與企業合作的有效模式，加大配方肥的推廣力度，徹底解決測土配方施肥技術最后“一公里”的問題
3、對于農民來講，一個新產品、新技術的接受能力和接受程度有很大差異，現在仍然有相當數量的農民保守的沿襲傳統的施肥習慣，對測土配方肥料處于觀望態度之中。所以宣傳、培訓、推廣的任務十分艱巨，仍需要一段相當長的時間，做一些艱苦、細致的工作。
4、鎮村級農技服務職能偏弱。鎮村級農技專業人員少，工作職能無保證，增加了測土配方施肥工作的推廣難度。大多數技術人員還不能滿足當前工作的需要，技術服務能力差，建議加大培訓力度，擴大培訓范圍；
5、盡快出臺有關肥料管理法律法規，使肥料市場管理有法可依，為測土配方施肥工作開展營造一個良好環境
五、 下一步工作打算
我們將按照項目的要求，進一步擴大測土配方施肥的范圍，加強領導，強化宣傳，切實抓好各項環節和措施的落實，讓農民得到更多實惠，重點做好以下幾方面的工作：
1、普及測土配方施肥。
投資規模，整體推進測土配方施肥。一是推進測土配方施肥普及行動，強化示范片進村、培訓班入戶、配方肥到田和建議卡從構建測土配方施肥技術體系、農化服務體系和生態體系著眼，增加上墻，到“十二五”末測土配方施肥覆蓋規模達到農作物播種面積的95%以上，配方肥應用達到80%以上。二是強化技術創新，由目前粗放式服務向精細化服務轉變，滿足農戶個性化需求。
2、進一步加強宣傳培訓，營造氛圍，展示測土配方增產效果，努力引導農民應用測土配方施肥技術成果。
3、繼續做好田間肥料肥效試驗及校正試驗，根據項目要求，繼續抓好項目示范片及核心示范區建設。
4、與配方肥加工企業共同探討測土配方施肥項目配方肥的推廣和應用長效機制。
5、繼續加大宣傳測土配方施肥力度，擴大測土配方施肥的影響力。
6、繼續探索整鎮制推廣配方肥的先進經驗和工作方法。
根據市政府《關于做好2011年政務公開工作總結的通知》精神，我局及時組織相關科站開展了自查工作，2011年 我局按照自治區深化政務公開，推進政府服務工作現場會議精神，圍繞農牧業工作的中心任務，堅持以促進依法行政、改進工作作風、增強機關工作透明度為重點，以公開、公正、便民、廉政、勤政為目的，積極探索，大膽實踐，扎實有效地推進我局政務公開的各項工作。現將我局政務公開工作的情況匯報如下：
一、加強領導，強化政務公開工作
為保證政務公開工作規范有序運行，一是加強組織領導，成立了由局長任組長，分管局長任副組長、各科站負責人為成員的政務公開領導小組和市農牧業局公務用車問題專項治理領導小組。確定相關科站負責政務公開工作。二是健全目標責任、強化制度建設，制定政務公開工作有關制度，進一步理順政務公開工作的管理體制，建立各項責任制，把政務公開工作納入年度目標考核管理，統一安排，統一部署，統一檢查。
二、精心組織，穩步推進政務公開工作
為了積極有效地推進我局政務公開工作，結合農牧業工作實際，一是從職能范圍、行業特點出發，對政務公開的內容進行了認真梳理，采取靈活多樣的形式，將政務公開內容向社會公布。今年，組織有關科、站圓滿完成了對農牧業執法依據的梳理和上報工作。梳理內容包括行政執法責任主體、行政執法依據和行政執法種類、名稱及其依據的具體條款。經過兩個多月的清理，共清理具有法定執法主體資格組織13個，其中：法定的行政執法機關1個，法律法規授權的行政執法部門7個，行政機關依法委托的行政執法部門5個。執行的法律、法規、部門規章共計110余部。具體行政執法職權共114項，其中行政處罰85項、行政許可13項、行政確認3項、行政征收2項、行政強制7項、行政裁決1項、其他行政行為3項。上報了市政府法制辦。
通過清理，進一步明確了行政執法部門的行政主體資格，界定了執法職權，確定了行政執法責任，增強了執法人員依法行政意識，為我局今后的嚴格執法、規范執法、公正執法、文明執法，奠定了良好的基礎。
二是制定政務公開實施方案和政務公開目錄。今年初，我局制定下發了《XX市農牧業局政務公開工作方案》、《政務公開目錄》、《農牧業系統信息報送及考核辦法》、《政務信息公開重點工作量化表》和19個市農牧業局工作制度，明確要求各單位切實轉變職能，轉變工作作風，減少辦事環節，規范運行程序，提高辦事效率，把解決群眾關心、社會關注、反映比較強烈的熱點、難點問題作為政務公開工作的切入點，在政務公開的形式、內容，范圍等方面進一步加大工作力度。在XX市農牧業信息網，建立了農牧業法律法規網頁，公開《中華人民共和國農業法》、《畜牧法》、《種子法》、《農業技術推廣法》、《動物防疫法》、《草原法》、《漁業法》、《農村土地承包法》、《農產品質量安全法》、《農民專業合作社法》、《野生動物保護法》、《會計法》、《統計法》、《農藥管理條例》、《植物檢疫條例》、《獸藥管理條例》、《種畜禽管理條例》、《飼料、飼料添加劑管理條例》、《農業部農業行政處罰程序規定》、《行政許可法》、《行政強制法》等法律法規。
三、利用多種形式，開展政務公開工作
認真貫徹落實《政府信息公開條例》。一是開通了“XX市農牧業信息網”和“農牧業技術支持系統”，對網站的二十四主欄目按日進行內容更新，及時公開我局的科技信息、新技術、新品種推廣、動植物病蟲草鼠害的防治、農畜產品供求價格等信息，全年累計發布信息6000條，點擊率達100萬余人次。二是通過制作“農業百科”、發布“農牧業信息”、“農牧業動態”，對全局工作目標、計劃、科研成果、實用技術等項目進行公開。2011年共發布《巴彥淖爾農牧業信息》24期，每期100份，共2400份；刊發《農牧業工作動態》48 期，每期100份，全年共4800份；完成《2011年全市主要農畜產品供求形勢分析》和《2011年全市主要農資供求形勢分析》編寫工作，并在巴彥淖爾日報刊登；向各旗縣區農牧業局及各科站下發了《2011年農牧業系統信息報送及考核辦法的通知》，從制度上規范信息報送的質量和數量；我們每個季度對農牧業系統信息報送情況進行通報，從網站發布、約稿、報刊刊登三個方面匯總通報各旗縣區和各科室二級單位的信息完成情況；制作“農業百科”電視節目48期。同時針對農牧民生產和銷售需要，我局與中國網通、中國聯通近年來開辦了12316、12582農牧業信息咨詢熱線，2011年接聽農牧民咨詢20000余人次，利用“農事通”、“農信通”手機短信業務全年發布手機短信670條，在市電視臺發布了農民咨詢的共性信息4期120條。三是利用行風評議促進政務公開。通過行風評議、行風熱線，公開服務承諾，公開監督電話，接受社會各界的評議和監督。四是信息報送情況。2011年我局向市委政府信息處、機關黨委、報社報送信息298條，向自治區農牧業廳網站報送信息1500條、農信通短信700條，初步統計，目前我局被市級新聞媒體采用的稿件114篇。
四、依法行政，嚴厲打擊各種違法違規行為。
年初，市農牧業局農畜產品質量安全領導小組制定下發了《XX市2011年深化農畜產品質量安全整治方案》，在種植業、獸藥及獸藥殘留、飼料、生鮮乳、水產品、農資打假等六個重點領域和重點環節部署了“六大”專項整治行動。并且根據今年形勢需要和上級部門統一部署，完成了“瘦肉精”專項整治行動、清繳“問題奶粉”專項整治行動、打擊非法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治等行動。全市已累計出動執法人員13716人次，檢查種子生產、經營企業、肥料經銷企業、農藥經營門店、飼料生產企業、經營門店、動物診療機構、獸藥經營門店、養殖場（戶）、育肥場（戶）、屠宰場、認證產品生產企業、市場等13083 個次，查處種子違法行為110起，偽劣種子135。97公斤，貨值4萬元；妥善化解種子質量糾紛11起；，立案查處銷售假劣獸藥行為39起，現場處罰23 起，查獲假劣獸藥貨值10554元，處罰違規獸藥經營門店14家；查處標簽嚴重不合格農藥1838公斤、違規銷售限用高劇毒農藥4。2公斤、假農藥499 公斤，過期農藥20公斤，依法對相關經營戶進行了處罰；查處無證飼料生產企業8家，取締不合格飼料生產企業6家，整改不規范經營門店83家；查處銷售無生產日期飼料行為9起；銷售過期飼料行為8起，銷毀問題飼料1。8噸，通過專項整治，有力打擊了違法違規行為，整治了生產經營秩序，從源頭上保障了農畜產品質量安全。
半年工作總結范文13
學校健康教育是學校工作不可缺少的，是學生健康成長的環節。在的一年里，《學校衛生工作條例》，以預防為主，治療為輔，防治相的原則，常見病多發病的防治工作，使學生身體素質，了健康教育的。
一、工作情況
在的一年里，健康教育、衛生保健已的工作如下：
1、了多種的健康教育宣傳活動
在健康教育的活動中所的是多樣的，上的要求、不同的季節、不同的宣傳日、等宣傳活動，的做法是：
(1) 廣播、板報宣傳教育
兩種宣傳陣地是健康教育必不可少的.，每月12次的衛生講座宣傳教育、每個季節更換12次的板報內容,學生的年齡特點設計板報的內容，圖文并茂，真正宣傳的目的，讓學生在宣傳中受到教育，使學生保護預防疾病的能力。在廣播講座中如春季預防肺結核、夏季預防痢疾腸炎,秋冬預防流感腮腺炎、水痘等疾病。
�。�2）青春期健康教育
在青春期健康教育中，制定計劃，并計劃的內容，五、六年級的青春期教育，在的一年里，年齡的特點單獨出了板報，在11月1日舉行了以青春期教育為主題的班隊會、開設青春熱線、青春問卷調查等一系列宣傳活動。使學生的生理、心里均衡發展。
�。�3）了1－6年級的健康教育畫報比賽
使健康教育搞得有聲有色，了1－6年級的健康教育畫報比賽，同學們性高漲投稿，校醫、美術教師、教導主任等多人的評選，各年級評選出了各人一、二、三等獎，各班總分前三名榮獲集體一、二、三等獎，發給個人獎品和獎狀，集體發給獎狀，此次比賽，調動了學生學習健康知識的性，了
半年工作總結范文14
在省環保廳的統一部署下，我市精心組織、認真實施，按時保質保量完成了20××年度環境統計各項工作�，F將有關情況總結如下：
一、領導重視，統計工作落實到位
根據江蘇省環境統計工作會議精神，我局領導高度重視，召開了局長專題辦公會，研究統計工作，制訂計劃，確定工作方案，安排審核人員，明確責任，落實專人負責，對我市20××年環境統計工作進行了周密部署。環境統計工作由市環保局計劃發展處統籌負責，市環境信息中心具體承辦，市環保局相關處室、單位對口審核相關數據。
二、及時部署，統計工作進展順利
在省環保廳環境統計工作會議和市環保局局長專題辦公會之后，我市及時召開了全市環境統計工作會議，傳達省環保廳會議精神，部署落實全市20××年度環境統計工作任務，并對新的統計軟件進行了簡單培訓，明確了統計、審核口徑和工作時間進度要求。
三、認真組織，確保統計質量
根據“十一五”環境統計要求，在統計中科學、客觀、真實地反映工業企業排污情況。全市各市(區)均按文件規定重新篩選了占20××年排污總量85%以上的工業企業、排放含重金屬等有害物質的廢水排放單位及產生危險廢物的單位，確定了579家列統企業。各市(區)根據各自工作安排，先后組織專業人員對有關企業及監察人員進行了統計培訓，詳細講解了“十五”環境統計的填報方法、統計口徑，技術要求及有關參數;在填報過程中，有關統計人員深入企業，主動服務，幫助企業填好每份報表，核實每個數據。
四、認真審核，準確輸表，把好數據質量關
結合國民經濟的運行情況、各行業的實際生產情況和環境質量變化情況，我市環境統計人員對20××年全市環境統計基礎數據進行了認真、嚴格、細致和客觀地核實，同時加強對匯總數據的宏觀把握，特別是廢水和廢氣中主要污染物排放量數據的審核，使污染物排污狀況與同期全市社會經濟發展趨勢緊密對應，實事求是地做好20××年環境統計年報工作，確保數據能客觀、真實地反映企業排污情況，然后進行匯總統計，生成各類統計報表。
五、工作中存在的問題
1、人員流動性大，統計工作延續性差
雖然全市環保系統上上下下都認識到環境統計數據的重要性，都非常重視環境統計工作，但由于環境統計工作相對單調枯燥，工作技術操作性較強，工作的時間跨度較大，導致環境統計人員流動性大，有些市(區)幾乎每隔1、2年就會更換環境統計工作人員。有些市(區)負責環境統計的人員是身兼數職，環境統計工作被放在較為次要的位置上，工作也是一陣子突擊，數據質量和工作水平得不到有效保障。環境統計工作技術性較強，要求較高，新的人員在培訓、經驗、政策把握等諸多方面都存在不足，統計工作水平難以提高，甚至起伏較大。
建議國家總局、省廳早日出臺有關環境統計工作政策、條例，落實獎懲制度，進一步強化對環境統計工作的認識，加強環境統計隊伍建設，完善環境統計工作體制，保持環境統計隊伍穩定，不斷提高環境統計數據的質量和工作水平。
2、培訓工作需要進一步加強
針對環境統計隊伍人員流動性較大，新手較多的'特點，結合國家環�？偩帧笆晃濉杯h境保護工作新的政策、要求，在全省市、縣、區分批開展集中式環境統計工作培訓班，加強環境統計工作人員的政策理解力，提高環境數據的審核、把握能力，熟練環境統計軟件使用。
在企業層面上，各市(區)結合環境監察工作，適時開展工業企業相關工作人員環境統計方面的技術培訓，確�；頂祿馁|量。
半年工作總結范文15
題記：今年上半年的工作總結，花了一些心思寫的，但感覺不是很好，有些句子自己也不是很樂意用的，但最起碼還是表現了這半年的一個工作展現，在薪火的事是做不完的，但又是做不累的。自己在這學期身體是累得不行了，但心卻依舊熱情。下半年由于自己事情比較多，就希望下面的學妹們多做點，這不是自私，畢竟在薪火不是一輩子的事業，他是公益的，是一份心意，但卻只是一個社團，還有兩年時間，應該好好把握，把自己的綜合能力提上來。正文如下：
很欣慰，這一年！
新一屆的成員離我們已經遠去，剩下的是回憶、是思念，我們曾經在一起為了同一個目標努力奮斗，為了同一個夢想苦苦尋思。終于，我們完成了，薪火在這一年的路程里披荊斬棘，一路走到現在。他的成長、他的壯大，我看在眼里，我們的(薪火報)也記下了他這一年成長的足跡。
隨著時間的流逝，我們已經進入本學期的工作終結。本學期(薪火報)總共出版了四期報紙。自第二十六期到第二十九期。下面簡單介紹一下各報紙的主要內容：
首先、第二十六期是關于薪火在XX年下半年的一個歷程回顧，為勾起我們心中的那份玄思而產下了這粒種子，并把它延續下去，作為以后(薪火報)開學的第一期報紙重要內容。同時，本期報紙對薪火教學模式的探索作了一個相關的闡述，讓我們薪火人更能了解我們的薪火動態。到現在，本次教學模式的新探索取得了重大的成果。第二十七期和二十八期是本學期(薪火報)的一個重點主題，策劃良久的活動在緊鑼密鼓的展開，我們的(薪火報)也為此留下了他的五年足跡。他記錄了薪火五年來所走過的路程以及老師、同學、社會各界對薪火的祝福與期盼。而其中要重點指出的是關于“五年風雨”的版面，這也是屬于我們編輯部活動的`一部分。我們的團隊成員，本人、梁文、穆艷艷深入到蔡里、化樓、尚高小學，為五年的風雨記下一些靈性的瞬間。其中這也給這三個團隊帶來了很多的麻煩，因為大家都知道，這三個小學是同包一輛車的，所以我在這給這三個團隊的全體成員表示感謝。同時本學期的第二屆“薪火杯”征文大賽的優秀作品，也刊登在(薪火報)上，展現了大家對薪火的建議和對他的情意。第二十九期為紀念汶川地震而做。寫出了汶川的新貌和大家對汶川的祝福，帶去了我們對汶川深深的惦念。同時，也有關于別的內容，我也就不多介紹。
下面簡單說一下本學期的一個活動問題，首先、就是薪火杯征文大賽的問題。我部組織舉辦了第二屆薪火杯征文大賽，并取得了比較好的成果。具體的內容我也不說，現在我在這向大家表示道歉，策劃書與具體的操作有沖突。以致于，薪火杯的獎品現在才發給大家。其次，我們部和記者團有合辦了一次針對各支教小學的征文活動。第三、我部組織了深入支教小學的一個立足于五年歷程的調查活動，并取得突出成就。第四、我部參加了第二屆校園媒體聯誼活動，在會上對我們薪火和(薪火報)作了一個簡單的介紹，以及各社團媒體的合作和溝通，并取得了重要的經驗成果，我部將致力于新的起點，展現自我風采。
問題與研討
首先、我部成員已經做過數次的會議探討，關于(薪火報)應如何發放的問題，這個問題已經苦苦糾纏著我們，我希望各個社團成員都能為我們自己的報紙提出寶貴的意見。再次、薪火各部門的聯系問題，這可以說是我們部門之間的一個重要的探討問題。也希望大家能提出積極的寶貴意見。我們也認識到成績與問題同時存在。但面對問題我們已經盡最大的努力去改善，盡量使部門更加融洽和諧。改革就會有更新，就會有變化。薪火的改革，也促使著編輯部的改革和完善�！案母铩毕嘈攀沁@半年中最流行的一個詞，它的實施，也讓薪火更有活力，更有朝氣，同時也讓我們對下半年工作有著美好的憧憬。希望會有更好的成績，做出更有新意的報紙。同時能夠更好的宣傳薪火的成績，報道薪火的動態，真正成為薪火對外交流與發展的一個平臺，讓人們去了解薪火，關注薪火。
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