工作總結優(yōu)秀范文
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，為此要我們寫一份總結。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家整理的工作總結優(yōu)秀范文，歡迎閱讀與收藏。
工作總結優(yōu)秀范文1
披星戴月斬荊棘，齊心協(xié)力謀發(fā)展
當萬家燈火、共享家庭幸福溫馨時，可曾看到那徹夜不眠的燈光；當歡天喜地、分享豐厚的報酬帶來的喜悅時，可曾看到奮戰(zhàn)在施工一線辛勤工作的人們。在各個施工戰(zhàn)場上，從鐵路到公路，從橋梁到隧道，到處灑滿了公司全體員工辛勤的汗水，更留下了踏實的足跡。
20xx年是值得紀念的一年，它是我公司充滿生機、銳意進取、蓬勃發(fā)展的一年。外部是改革和發(fā)展帶來的市場激烈競爭的巨大壓力和不利形勢，內部是我公司承建的工程項目具有任務更重、戰(zhàn)線更長、項目更新、要求更嚴以及鐵路、公路施工齊頭并進等特點，施工難度大，資金短缺壓力更大。但是廣大員工披星戴月斬荊棘，公司領導班子高瞻遠矚、運籌帷幄，通過強化生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的宏觀調控能力，樹立統(tǒng)籌意識，強化施工組織，夯實基礎管理，多少次交班會上激情熱烈的討論，多少次通宵達旦、徹夜不眠的商議，制定出了一系列行之有效的管理辦法和手段，周密布置，精心組織施工；廣大的職工勇于奉獻，戰(zhàn)酷暑、斗嚴寒，頑強拼搏，晝夜兼程，奮戰(zhàn)在千里鐵道線上，拼搏在條件惡劣的環(huán)境中，多少人犧牲了休息和度假的機會，多少人帶病不下火線，家庭有困難也顧不上料理。正是這一群可愛的人們，正是領導和職工的這種舍小家、顧大家、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，才使我們公司贏得了施工會戰(zhàn)一個接一個的勝利，結出了累累碩果。
一、施工方面
1、鐵路方面。從上半年3月份到下半年11月份，施工任務幾乎是全年連續(xù)封鎖，任務之重、施工強度之大是公司歷史上從來沒有過的，領導們統(tǒng)籌部署、身先士卒，廣大員工不顧疲勞、轉戰(zhàn)千里、連續(xù)作戰(zhàn)，順利完成了千余名職民工從**到**的千里大轉移，次次安全正點完成封鎖任務，為集團公司再一次贏得了聲譽。
2、公路方面。***隧道施工，到20xx年5月份進入了攻堅階段，先后克服了地質條件差、資金嚴重制約等困難，于20xx年10月18日提前13天勝利竣工開通，受到了業(yè)主和監(jiān)理的一致好評。**高速公路明確要求工程要倒排工期，合理組織生產(chǎn)，層層包保到人，細化分解到工序、工班，確保工程的期到必成。
二、開發(fā)工作積蓄力量，厚積而薄發(fā)
20xx年雖然我們的一些開發(fā)項目落空，但我們積累了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍，全體開發(fā)人員勤練基本功，在信息處理、投標報價、標書編制水平等方面的能力有了很大的提高。開發(fā)人員素質明顯提高，開發(fā)投入從弱到強，力度不斷增大，開發(fā)體系逐步實現(xiàn)專業(yè)化和規(guī)范化管理�！芭c其臨淵羨漁，不如退而結網(wǎng)”待到山花爛漫時“，我們會迎來一個明媚的春天。
工作總結優(yōu)秀范文2
大一開學到現(xiàn)在，金融一班作為一個分團總支，在以陳晨為團支書的領導下，不斷建設，取得了許多優(yōu)秀成績。
每周，金融一班都會積極組織民主生活會，民主創(chuàng)建會。積極貫徹落實學校的政策和精神，積極響應黨的方針政策。在十八大勝利召開之際，我們積極組織班里同學觀看相關的新聞，閱讀相應的書籍。及時了解國家大事，了解國家最新動態(tài)。
在活動建設中，班里積極開展團日活動，為了加強同學的奉獻關愛精神，我們組織全班同學去芙蓉區(qū)敬老院，為敬老院的老人做衛(wèi)生，和老人們聊天，幫他們解解悶。我們既能給老人帶來歡樂，也讓我們在活動中更加明白，關愛老人，孝敬父母的重要性。
為了增強同學們的團結協(xié)作能力，提高班級凝聚力。我們也組織了農(nóng)家樂活動。我們自己買菜，洗菜，做菜。大家分工明確，協(xié)作順暢。在農(nóng)家樂活動中，大家都展示了自己良好的廚藝，既博得大家的贊揚，也對金融一班這個大團體更加喜歡，班級團結凝聚力明顯提高。
作為分團總支，我們也不斷加強隊伍建設，保持隊伍的純潔性，加強思想方面的引導，引導大家把共產(chǎn)主義作為我們奮斗的理想信念。督促大家努力學習，為報效國家，奉獻一己之力而努力。
作為團支書，也相應加強了制度建設，既遵循團總支的相關制度，我們自己也根據(jù)本班實際情況制訂了一些規(guī)章制度，在一些方面限制團員不良習慣的養(yǎng)成，督促他們努力改正。做一名合格的團員。
作為一個分團總支，我們既積極響應院里的一些活動，又積極搞好本班活動。在本次團總支風大賽中，各位班級成員都積極響應，認真訓練，雖然占用了他們大部分空余時間，但他們無怨無悔。為了替金融一班爭光，許多同學都奉獻很多。真的很謝謝他們。金融一班加油。
在工作中，我們也總結了許多經(jīng)驗，譬如要多組織班級活動，讓大家在班級活動中不斷加強班級榮譽感，發(fā)自內心把金融一班當成一個家。團支書也應該多和班級同學談談心，及時了解他們的想法和困難，積極為他們解答。幫助同學，讓他們感覺到班級的溫暖。同時，團支書自己也要不斷加強自己綜合素質，及時了解國家大事，在思想上跟上主流，在班級中起到思想指路人的作用。培養(yǎng)更多入黨積極分子，黨員。為我國的黨培養(yǎng)優(yōu)秀的后備資源。
工作總結優(yōu)秀范文3
20xx年春運期間，在上級部門的正確領導及當?shù)卣母饔泄懿块T的大力支持下，我處結合轄區(qū)實際情況，大力開展春運各項工作，在春運40天中，參加執(zhí)法人員260人次，出動執(zhí)法車輛11車次，出動執(zhí)法船艇32艘次，檢查渡口4處，檢查船舶80余艘次，查處船舶違章2起，消除安全隱患1處，懸掛春運安全宣傳橫幅1幅，發(fā)放宣傳材料38份，辦理船舶進出港簽證1艘次。通過各相關部門的通力協(xié)作和我處工作人員的努力工作，確保了轄區(qū)春運期間水上客、渡運交通的安全、有序、暢通。現(xiàn)將我處的工作做法匯報如下：
一、加強組織領導、及早部署準備
在春運前期，我處根據(jù)市局春運安全工作會議精神和**分局
20xx年春運水上交通安全管理實施方案，根據(jù)省廳和省局"早準備、早檢查、早部署、早落實"的春運工作指示精神，堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，成立了春運工作領導小組。將春運工作精神向全體干部職工進行了傳達，對春運期間的工作開展進行了分工，確定了帶班領導，安排了值班人員，制定了應急預案。
二、加強安檢，嚴把準入關
認真組織開展水上交通安全大檢查，并緊密配合專項檢查組開展督查工作。對轄區(qū)所有客、渡船舶進行了安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患督促船舶所有人、經(jīng)營人進行了整改，并安排專人跟蹤檢查整改落實情況，嚴把了參加春運"四客一危"船舶的準入關。
三、突出重點，強化監(jiān)控，嚴格執(zhí)法，確保安全
我處在這次春運中以重點水域、重點客運航線，重點港口碼頭，和"四客一危"船舶、"三無"船舶、非客船載客為重點防范對象，強化現(xiàn)場監(jiān)控，細查安全隱患，嚴糾違法違章，狠抓措施落實。
�。ㄒ唬�、加大了巡查頻率，對重點水域青石灣灘每天進行巡航檢查，嚴禁淘金船非法作業(yè)，認真檢查轄區(qū)重點航段的通航環(huán)境，清理礙航物、魚網(wǎng)，整治違法、違章行為，對一些船舶的違章行為起到了很好的震懾作用，規(guī)范了船舶航行秩序。保障船舶航行安全。
�。ǘ�、強化對重點碼頭和重點水域的現(xiàn)場監(jiān)控，堅決制止客船超載與非客船參運行為發(fā)生，漁船非法載客，確�？投蛇\正常秩序。每天處里都要派2名海事人員對客渡船進行現(xiàn)場監(jiān)管，維護碼頭現(xiàn)場安全秩序，多次防止了客渡船超載行為的發(fā)生，有效的保障了我縣春運期間的渡運水上交通安全。
�。ㄈ�、要統(tǒng)一思想、加強春運期間的安全值班，堅持24小時值班制度，單位主要領導要保持通訊聯(lián)系暢通，值班人員要嚴格執(zhí)行相關應急預案，及時處理、上報突發(fā)事件和有關問題。
四、認真做好應急處置和內部安全管理工作
根據(jù)我處的春運工作方案，節(jié)前，處領導帶隊對船艇、躉船進行安全大檢查，檢查了防凍、防滑物資和器材的到位情況，防凍、防滑、防火工作和防風、防霧、防碰撞等安全措施的落實情況；強調了海巡艇正常運行對保障水上安全監(jiān)管的重要性，要求加強對機器、電器等設備的維護保養(yǎng)，使之處于良好的技術狀態(tài)；進行了安全紀律教育，嚴禁酒后操作，強化自身安全意識，提高遵章守紀意識，確保船艇、躉船安全無事故，保證海巡艇處于隨時可用狀態(tài)，保障我處各項工作順利開展。另外，我處還認真做好內部安全工作。節(jié)前組織專人進行了有重點的專項檢查，著重加強內部管理，做好防火、防盜工作，確保內部安全無事故；辦公室對機關大樓內的消防設施、電源電線等安全設施進行檢查，對有關票據(jù)、防盜等工作進行了再次排查和詳細布置，全方位消除安全隱患。
**縣地方海事處
工作總結優(yōu)秀范文4
圍繞社會主義新農(nóng)村，深化雙學雙比活動。按照盛市有關建設社會主義新農(nóng)村的要求，我們結合鳳臺實際，突出地方特色，下大力氣培育創(chuàng)建了一批發(fā)揮婦女主體作用、體現(xiàn)新農(nóng)村特點的3個巾幗示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，35個“巾幗示范村”，354戶巾幗示范戶，其中岳張集鎮(zhèn)岳張集村被評為省級巾幗示范村。
為進一步推進城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整，應廣大農(nóng)村婦女的需求，我們通過采取多種手段，以不同形式開展了實用、實際、實效的科技培訓，8月23日，我們通過市婦聯(lián)邀請了市農(nóng)委有關技術人員，到城北鄉(xiāng)舉辦了無公害蔬菜的栽培和管理培訓班。24日，又到古店鄉(xiāng)舉辦了養(yǎng)豬技術培訓班。第三季度全縣共舉辦種植、養(yǎng)殖、縫紉裁剪、電腦等實用技術培訓班期，參訓婦女人次。
認真開展巾幗文明崗自查。7月份重點對200x年度申報的“巾幗文明崗”和“三八紅旗集體”進行初步檢查，從自查情況看，比較好的是縣勞動和社會保障局的保險所和醫(yī)保辦，其他單位也能按要求進行補差補缺。
實施“降消”項目，把好事做好，實事辦實。8月16日，召開“降消”項目工作調度會。傳達了安徽省衛(wèi)生廳《轉發(fā)衛(wèi)生部關于進一步規(guī)范降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風項目工作的通知》(衛(wèi)婦秘【2***】444號)，并就我縣2***x年“降消”項目工作開展情況進行了全面總結�？h“降消”項目領導小組組長、副縣長周德林同志發(fā)表重要講話。為進一步了解我縣“降消”的實施情況，加強對項目組織管理，實施進度和質量的檢查和督導，8月28日～9月8日，縣婦兒工委與縣衛(wèi)生局，縣婦幼保健所深入17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對全縣實施“降消”項目進行督導檢查，每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過現(xiàn)場觀察，查閱資料等方式找出存在問題，并提出整改措施，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真落實有關文件精神，把此項工作落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)認真做好降消項目的宣傳等工作，安排各村書寫壁字，制作橫副，對降消項目進行廣泛深入地宣傳。
開展預防控制結核病宣傳活動。為了控制傳染性結核病的發(fā)生與蔓延，8月18日上午，縣婦聯(lián)與縣衛(wèi)生局在縣疾控中邀請專業(yè)人員進行授課。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)按照縣婦聯(lián)的安排，及時與衛(wèi)生院聯(lián)合召開各村婦代會主任與防疫員工作會議，針對結核病癥狀、成因、傳播渠道、危害、預防控制等方面的知識進行詳細講解與說明，并動員大家積極做好廣大群眾的宣傳工作。
圍繞“家”字，深化家庭助廉、平安家庭等項工作。為了教育廣大家庭成員誠實守信、遵紀守法，把黨風廉政教育延伸到各家各戶，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防線，縣婦聯(lián)、縣紀委精心組織、認真籌備,于8月15日下午，組織參加市“農(nóng)行杯”筑反腐防線樹廉潔家風演講比賽決賽。壓濾機濾布我縣參賽選手古城小學的鄭瑞娥和縣畜牧管理局的章祥珍分別獲二、三等獎。為進一步深化平安家庭創(chuàng)建工作，我們制定下發(fā)了鳳婦字【***xx】13號《關于組織、動員婦女積極參與平安建設的意見》。根據(jù)淮婦字***x【25】號文件精神，我們認真推薦了35戶省級示范家庭、55戶市級“示范家庭”，通過示范引導，從而進一步推動和加強了未成年人思想道德建設。此外，我們還申報了尚塘中心學校為省級百所示范家長學校，城北鄉(xiāng)雙湖中學為全國示范家長學校。
繼續(xù)實施春蕾計劃。我們逐步嘗試在捐資助學的形式上有所突破，通過多種形式來吸引社會各界的參與和關注。8月22日，縣婦聯(lián)主席袁萍和縣計生委主任宋效良前往新集鎮(zhèn)看望安徽省優(yōu)秀春蕾女童、新集小學四年級學生陳榮,詳細詢問其學習、生活情況,并分別為她送來500元助學款。第三季度全縣共救助貧困女童12357名，接收春蕾救助款15357元。
以法律宣傳年活動為切入點，大力開展普法宣傳活動。濾布一是舉辦《婦女權益保障法》維權培訓班。今年是“五五”普法的第一年，也是全國婦聯(lián)提出的“法制宣傳年”，為使廣大婦女了解新修訂的《婦女權益保障法》的有關內容，9月15日,縣婦聯(lián)與縣司法局，在大山鎮(zhèn)、東風湖農(nóng)場等舉辦《婦女權益保障法》維權培訓班，就《婦女法》里政治等六大權益,維權中出現(xiàn)的重難點問題，通過理論及典型案例進行了生動詳細的講解，使參訓人員受益匪淺。為進一步摸清廣大婦女對《婦女法》的認知狀況，我們發(fā)放了《婦女法》認知度調查表100多份。二是積極組織參加“中行杯”婦女法知識競賽，我們發(fā)放競賽試卷500份，并組織一個參賽隊參加比賽，取得了較好的名次。三是充分發(fā)揮人民陪審員作用，積極參與侵害婦女重大案件的審理工作。第三季度，13名人民陪審員參審各類案件共41件。其中刑事案件5件，行政案件3件、民事案件29件、商事案件4件。其中當事任一方或雙方為婦女兒童的共18件。四是認真做好信訪接待工作。共接待來信來訪案件14起，其中婚姻家庭類5起，人身權益類5起，社會福利類1起，勞動權益類2起，其他類1起。
加強干部隊伍建設。加強女性人才的培養(yǎng)，在去年基礎上，繼續(xù)完善女性人才庫建設，把各行各業(yè)優(yōu)秀女性納入其中，便于宏觀掌握我縣女性人才情況，以及時向黨委、政府推薦女性人才。
為進一步提高婦女干部隊伍素質，加快新農(nóng)村建設步伐，縣婦聯(lián)與縣委組織部等有關部門于9月21-28日，在縣委黨校舉辦了縣、鄉(xiāng)、村理論科技知識培訓班，縣直各婦委會主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、部分村婦代會主任近70人參加了培訓。這次培訓班授課內容既有***文癬干部選拔任用條例、新農(nóng)村科技知識講座等與婦聯(lián)工作密切相關的課題，又有婦聯(lián)工作業(yè)務知識的專題輔導課，如婦女權益保障法、中國婦女運動發(fā)展史、家庭助廉、家庭教育等，還有女性保健知識等講座，這些學習內容實在具體、適時管用，很受大家歡迎。
強化宣傳、調研工作。我們很注重借助電視臺、廣播電臺、報刊、網(wǎng)絡等媒體對婦女工作及先進女性進行宣傳。第三季度我們在鳳凰臺宣傳報道了8篇,安徽婦女網(wǎng)站《信息快遞》一欄刊登一則報道。
為提高婦聯(lián)服務基層、服務婦女的能力，我們轉變作風，重心下移，深入基層就巾幗建功好的做法、存在的問題及春蕾女童繼續(xù)教育、村規(guī)民約對維護婦女權益的影響等問題展開展調研，并形成調研報告3篇。
工作總結優(yōu)秀范文5
很快到公司已經(jīng)半年多了，在這半年時間里，我受益匪淺，首先要感謝領導的鼓勵與支持，同事的幫助與積極配合，使我對自己的工作不斷的檢討和提高，同時也發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足。下面將這半年多的工作做如下個人工作總結，望領導及同事批評指正：
我剛進公司最先做的就是熟悉公司產(chǎn)品學習生產(chǎn)線整個工位操作方法，及公司規(guī)章制度和車間相關的管理制度等，進而學習整個工作流程。后面在相關同事、領導的幫助下，在產(chǎn)線員工積極地配合下，我慢慢的獨立我自己的工作：主要分為以下幾點：
1、 每日早晚會傳達相關信息，根據(jù)生產(chǎn)計劃安排工作，進行合理的人力調配，提高產(chǎn)線品質及效率，確保產(chǎn)線計劃如期完成。
2、 產(chǎn)線設備的操作和簡單維護，使設備正常運行。
3、 統(tǒng)計數(shù)據(jù)做生產(chǎn)周報表、員工出勤及離崗頂替、產(chǎn)品入庫及每日盤點等
4、 在生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，配合相關同事及工程師及時處理產(chǎn)線各種異常問題。
5、 做好整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)，監(jiān)督生產(chǎn)線的紀律，指導新員工工作，服從主管工作安排，處理日常其它事物。
通過以上工作我發(fā)現(xiàn)自己雖然熟知了自己的工作內容和職責，但對于人員管理和 工作的綜合能力還有待提高，遇事比較被動，沒能完全主動發(fā)現(xiàn)問題提高自身能力，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性。今后我會多加注意，與同事及領導及時溝通.
工作總結優(yōu)秀范文6
在學院黨委、院委會的正確領導下，在各系及有關部門的大力支持下，就業(yè)處堅持以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量為核心，以增強畢業(yè)生就業(yè)能力和綜合素質為重點，注重就業(yè)工作的創(chuàng)新和實效，努力做好“加強就業(yè)指導、開拓就業(yè)市場、推進全面就業(yè)、開展跟蹤調查”等重點工作，采取“走出去、請進來，堅持內引外聯(lián)”等工作方法，以促進我院畢業(yè)生充分就業(yè)。現(xiàn)將就業(yè)處本學期主要工作總結如下：
一、領導重視，全院上下齊心協(xié)力抓就業(yè)。
學院領導班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓，本學期朱紀綱書記先后召開三次就業(yè)專題會議，分別就本學期就業(yè)工作安排、20xx屆畢業(yè)生校園雙選會、校企合作與訂單培養(yǎng)等主題研究、部署就業(yè)工作。朱寶德院長也多次指導就業(yè)工作，各系、各部門也積極配合、鼎力合作，在全院形成了齊心協(xié)力抓就業(yè)的良好局面，有力的促進了就業(yè)工作的順利開展。
二、全方位開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，構建多元化的就業(yè)推薦網(wǎng)絡
1、以大型校園雙選會帶動校園招聘活動，搭建雙向選擇就業(yè)平臺。 20xx屆畢業(yè)生校園雙選會，就業(yè)處通過精心組織、統(tǒng)籌安排，共有中國一汽、海爾、海信、上海通用五菱、福田雷沃、移動有限公司、百度、阿里巴巴等200多家用人單位前來參與，提供涉及經(jīng)濟、管理、機械、計算機、汽車制造、銷售等專業(yè)11000多個工作崗位，可以說高質量、高效率的完成了本次雙選會，基本達到預期效果。同時，與大型雙選會相配合，就業(yè)處通過積極聯(lián)系企業(yè)，邀請企業(yè)來我院舉辦校內專場招聘會30余場；針對本科系完成三年制學業(yè)的畢業(yè)生與招聘會后還未就業(yè)的
其他系畢業(yè)生，就業(yè)處又在5月14日舉辦了一場中小型招聘會，共25家單位參會，提供崗位900多個。
2、走出去，請進來，促進校企合作，穩(wěn)步推進就業(yè)市場建設
鞏固既有用人單位，尋求新的合作伙伴，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。 本學期，就業(yè)處與各系就業(yè)負責人積極奔赴各地，通過實地考察、回訪企業(yè)，在鞏固了已有的校企合作單位、展開更深層次合作的同時，又開辟了幾個新的合作單位，例如與北汽福田、寶龍集團、銳捷集團建立了新的合作，與中動傳媒建立了更深層次的合作——在我院建立了中動傳媒工作室，進而穩(wěn)步推進我院的畢業(yè)生就業(yè)市場建設。
三、積極做好畢業(yè)生回訪工作，為學校的發(fā)展和建設提供可參考依據(jù)，為企業(yè)提供良好的“售后服務”
1、本學期的畢業(yè)生跟蹤回訪，重點放在1*級畢業(yè)生，就業(yè)處主要利用單位回訪、電話回訪兩種方式來進行的。通過跟蹤回訪，廣泛征求了企業(yè)對畢業(yè)生的意見，聽取了企業(yè)對學院辦學的建議，學生對學院的教學、管理等方面的建議，對聘用的學生中出現(xiàn)的任何問題，積極配合協(xié)助單位處理，為企業(yè)提供良好的“售后服務”，為校企進一步合作，提高學生就業(yè)工作質量奠定了堅實的基礎。同時，對1*級畢業(yè)生的就業(yè)實習也進行了跟蹤回訪。
2、針對20xx屆大型校園雙選會用人單位，就業(yè)處進行電話回訪，掌握用人單位對我院畢業(yè)生的錄用和反饋情況，就業(yè)處和各系先后走訪了青島勝匯塑膠有限公司、上汽通用五菱青島分公司、山東萬聲通訊和中動傳媒有限公司、青島中盛創(chuàng)富投資咨詢有限公司、青島元盛光電科
技有限公司等多家用人單位，了解我院學生在單位的工作和生活情況，及時溝通解決問題。
四、積極聯(lián)系暑假工單位，為我院招生工作提供服務。
為了更好地促進20xx年招生工作順利開展，全面提高招生質量和數(shù)量，就業(yè)處和各系積極聯(lián)系暑假工企業(yè)，為各大區(qū)域招生老師安置高中生暑期實踐提供服務。截至到目前，共聯(lián)系了15家暑假工單位，并安排學生到企業(yè)進行打工，得到了學生和招生人員的肯定。
五、加強畢業(yè)生就業(yè)指導工作，全面提高畢業(yè)生就業(yè)能力
1、舉辦20xx屆畢業(yè)班輔導員業(yè)務培訓會議。為提高畢業(yè)班輔導員就業(yè)指導工作的.能力和水平，更好地對畢業(yè)生開展幫助和指導，就業(yè)處組織召開了各系學生科長、就業(yè)專職人員及畢業(yè)班輔導員業(yè)務培訓會。
2、組織20xx屆畢業(yè)生進行網(wǎng)上簽約培訓。以班級為單位，就業(yè)處利用下午下課及晚自習時間，在學院機房對全院40余個畢業(yè)班逐個班進行網(wǎng)上簽約講解和演示。
六、其他工作：
1、完成《20xx屆畢業(yè)生離校登記表》統(tǒng)計工作，督促各系建立系校友會，以發(fā)揮校友會在畢業(yè)生就業(yè)中的積極作用。
2、做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)材料收集和就業(yè)率統(tǒng)計工作；
3、做好就業(yè)信息網(wǎng)的維護及更新，使其在就業(yè)工作中發(fā)揮了應有的作用；
4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在就業(yè)處的領導下，認真積極開展工作，增強了學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高了學生自主創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力。 存在的問題：
1、專、兼職就業(yè)指導工作人員的素質和政策水平還有待于進一步提高；
2、就業(yè)市場有待進一步開發(fā)，需不斷加強。
3、學生正式簽約率仍舊較低；
4、就業(yè)指導課的開展還不夠規(guī)范。
盡管畢業(yè)生就業(yè)工作責任重大，形勢嚴峻，但我們堅信在學院黨政領導的正確領導下，學院就業(yè)指導中心將一如既往的開拓進取、不斷創(chuàng)新、扎實有效地做好學院畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷提升我院學生就業(yè)工作水平，使我院畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)處
20xx.6.21
工作總結優(yōu)秀范文7
20ｘｘ年，我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結�？偨Y經(jīng)驗和教訓，找出不足，為20ｘｘ年的工作打好基礎。
一；人員管理
保潔工作負責區(qū)域加大后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據(jù)各區(qū)域工作需求狀況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了工作標準，在不增加人員的狀況下，基本滿足了保潔工作的運行要求。
二；培訓
對新入職保潔工作人員進行了清潔理論培訓并針對不一樣崗位進行實際操作培訓，使保潔工作員掌握保潔工作工作知識，到達公司保潔工作工作的基本要求。
在對保潔工作員進行《保潔工作工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際狀況著重了以下培訓：現(xiàn)場工作要求，清潔程序，作裝，儀容儀表。
加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的職責心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。
經(jīng)過不斷的培訓與磨合，保潔工作員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。
三；保潔工作工作模式方面
在原有的七個單元的基礎上變?yōu)榘藛卧�，主要清潔工在樓道及外圍進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量，加強了保潔工作巡查清潔頻率�，F(xiàn)有人員基本能夠到達將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內解決，但在高峰期經(jīng)常存在樓道衛(wèi)生差的現(xiàn)象，導致樓道較臟。
在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原先的固定的計劃清潔改為此刻的隨時清潔，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因在建施工和市政道路施工，整體環(huán)境泥土較多，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有到達要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以到達衛(wèi)生標準。
四；保潔工作工作完成方面
�。�1）完成了保潔工作人員編制及工作模式的及時修訂。
（2）完成對外圍公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。
�。�3）完成對新進員工的培訓工作。
�。�4）完成特約清潔服務。
�。�5）完成了配合房開活動的工作。
五；衛(wèi)生質量監(jiān)督方面
隨著ISO9001-20xx質量體系的推行，保潔工作在工作中，加強了工作質量監(jiān)督，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量，并對工作中的問題進行總結，進一步改正，取得了較好的效果。
六；工作中存在問題
1；外圍泥土，無法有效的去除。
2；現(xiàn)有的人員日常保潔工作頻率與公司要求的頻率有必須差距，在不增加人員的前提下，很難到達標準。
3；冬季外圍衛(wèi)生無法到達清潔標準。
4；在保證衛(wèi)生貼合標準的狀況下，清潔工具的更換配件費用將有必須上升。
七；20ｘｘ年的工作安排；
1；加強保潔工作部的培訓工作。
2；安排好保潔工作部的日常工作。
3；加強衛(wèi)生質量檢查工作。
4；加強人員管理工作。
在20ｘｘ年，保潔工作工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在保潔工作員全體的努力下，將在20ｘｘ有更好的表現(xiàn)。
工作總結優(yōu)秀范文8
XX年上半年，在院班子領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題”，以學規(guī)章制度，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動為指導。全科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現(xiàn)將我科上半年工作進行匯報
(一)認真學習各項規(guī)章制度，確保ct設備正常使用，確保醫(yī)療安全
ct是我院最大的、最昂貴的醫(yī)療設備，ct不能正常運行，我們就將是無用之人，醫(yī)療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點，是我們工作的重點。各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴格按照要求做到設備環(huán)境達標，設備專人負責管理、定期維護、保養(yǎng)，保證設備正常使用，使ct設備正常使用率為100%。
醫(yī)療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的。掃描、診斷我們都嚴格按照技術規(guī)范執(zhí)行。診斷不明確的，我們把圖像傳到網(wǎng)站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，并已經(jīng)形成制度。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫(yī)院。我們的原則，我們能診斷的我們一定認真診斷，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情，找準市場定位，把醫(yī)療危險減少學到習最網(wǎng)小。
(二)學規(guī)范制度、說規(guī)范話、行規(guī)范事，提升服務質量
根據(jù)說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內容的要求，我們積極組織學習，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面、服務態(tài)度上，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習。通過學習，思想上更加明確，行動上更加規(guī)范。同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發(fā)，急患者之所急，想患者之所想，病人檢查前準備充分，檢查中認真仔細，診斷結果后耐心解答，從患者走進我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗到**醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。
(三)科學管理、.努力創(chuàng)新、提高醫(yī)療技術
上半年，我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，科內只有一名醫(yī)生和兩名護士，我們在人員少，工作任務重的情況下，沒有叫苦、叫累，而更加積極主動認真的對待每一項工作。利用網(wǎng)絡技術，實現(xiàn)與國內知名專家及專業(yè)人員的遠程會診，病例的討論和交流，提高我們科室診斷率，我們科室利用現(xiàn)有設備積極開展新技術，為臨床提供更多的影像依據(jù)，如微創(chuàng)的定位掃描技術、三圍立體重建等，利用醫(yī)學影像工作站實現(xiàn)數(shù)字化管理，更好的實現(xiàn)病例的復查、統(tǒng)計、病例隨訪跟蹤，科學管理，同患者之間建立醫(yī)患關系聯(lián)系卡、服務電話聯(lián)系及電話咨詢。我們科室在保證圖像質量和診斷的基礎上，減少作業(yè)流程，提高工作效率，使發(fā)片時間明顯加快，由原來的50分鐘發(fā)片，提前到8-10分鐘發(fā)片，減少患者的就醫(yī)時間。科室全體員工積極參加院內外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
(四)以優(yōu)質的服務吸引患源，贏得市場，提高經(jīng)濟效益。
我們非常重視服務質量、服務態(tài)度的提高，堅持以優(yōu)質的服務來吸引病人，贏得效益，贏得發(fā)展。上半年ct檢查2743人次，實現(xiàn)總收入為44萬，較上年同期有較大的增長，5月份ct檢查588人次，實現(xiàn)收入9。6萬，創(chuàng)十年來單月新高。
上半年以來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加闊寬。在以后的工作中，要加大學習力度，以學規(guī)章制度，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內容為指導，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務，努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段，創(chuàng)新的服務體系，形成勇于創(chuàng)新，奮勇爭先的發(fā)展勢頭，努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展。
醫(yī)院兒科半年工作總結
內兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全科始終不忘“一切以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部的領導下，根據(jù)半年前制定的工作目標，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿意。
一、科室基本情況
1、全科護理人員共9人，其中聘用護士5人，主管護師1人，護師4人，護士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人，下半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.9%。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血 人，導尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規(guī)，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內、兒傳染綜合科室無院內交叉感染，無差錯事故發(fā)生。
二、科室設備、物資運行及相關制度情況
1、科室擁有搶救設備:洗胃機2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行情況、保養(yǎng)、作記錄;搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應立即報告并即時解決。
2、科室執(zhí)行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協(xié)調合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象.
三、科室護理工作完成情況
半年來我科護理工作完成情況:基礎護理平均93分，危重一級護理95分，護理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區(qū)消毒合格率95分，滿意度調查87，5分科室管理86分。嚴格了一次性醫(yī)療用品(一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等)得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應。
四、科室業(yè)務學習及引進新技術開展情況
1、在吳院長、熊真主任的指導下，經(jīng)過多次學習，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖�？剖覍γ坷劳霾±⒁呻y病例都進行討論，從中總結不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考。現(xiàn)已上墻的治療方案有:腦出血血壓調控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院)。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術:留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理，能夠即時、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。
六、內部管理
1、一年來，科室每月定期召開二次會議，將這段時間出現(xiàn)的問題及患者、患者家屬提出的意見、建議在會上相互溝通，進行疏理，針對存在的問題采取相應的措施:
1)、向患者家屬發(fā)滿意度調查問卷，收集意見、建議，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生、護士、病房管理的滿意程度。
2)為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權益意識，通過學習，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進了醫(yī)患、醫(yī)護之間的關系***，增進了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們科。
3)為了給病人一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我們圍繞了“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務”的活動主題，從細小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護人員做到“四輕”、“七聲”服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們全科人員慷慨解囊，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨、耐心、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖。
4)經(jīng)過今年“醫(yī)療質量管理”大檢查后，使我們認識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足:病歷書寫不及時、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素，收費不透明，對各種記錄不完整。
5)、為了實現(xiàn)人性化的管理，科室學習了護理部制定的“護理人員量化考核評分制度”，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補、循環(huán)進行，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在環(huán)境衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調問題上個別被罰。
七、護理工作獲得的社會效益
我科護理人員對于常規(guī)技術都能熟練掌握。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術能做到動作準確、嫻熟、一針見血率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調查獲得100%的好成績，獲得病人送來感謝信3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿意度調查下跌到75%，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。
工作總結優(yōu)秀范文9
首先我代表醫(yī)館感謝大家這段時間對醫(yī)館開業(yè)的努力和付出。
在陳總的領導下，在各界朋友的支持及各位員工的努力下。從12月20日到12月22日，醫(yī)館經(jīng)歷了三天的試營業(yè)。這三天試營業(yè)給了我們什么啟示，我們發(fā)現(xiàn)了什么問題？我們有什么不足，今天我們召開這總結會的目的就是大家一起找問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。像這樣的總結會我們要分階段召開，起碼到我們自己看不出問題來為止。
存在的問題
一、 我先做一下自我批評，藥房人員沒提前準備充足，出現(xiàn)了開出方子沒人抓藥的問題。
二、 接待流程準備不足，流程是接待理療患者和一般患者（陌生患者和客人）準備的，沒預料到來的都是熟客（來的都是親戚朋友）。這是我應該想到但我沒想到的，我向陳總和各位同事道歉。
三、 領導班子交流不充分，分工不明確。指令不清晰。
�。ㄟ@是我應該想到但我沒想到的，我向陳總和各位同事道歉。） 這是我的工作沒到位，
四、 收費系統(tǒng)不完善，最大的問題一個方子能打出兩個價格來。收費系統(tǒng)多做空轉，錄入方子退方子收費現(xiàn)要求每錄入50個不同方子，考核時間最短多長時間錄完。
五、 整體服務意識淡薄，服務品質低下,造成有些患者對服務不滿意。
六、 整體營銷意識欠缺,我們醫(yī)館走的是全員營銷的理念,來醫(yī)館的客人不管是誰的病人誰的朋友，保證在出醫(yī)館時人手一份宣傳冊。
七、 中醫(yī)房藥品不足的問題，盡快補足欠缺的藥品。要求來了新大夫，先把醫(yī)師證交到我這里。有我來通知醫(yī)館人員，藥房的人員找新來的專家和大夫有什么常用藥，劉亮負責詢問還有什么需要，比如白大褂或其他需要的用品。
八、 理療項目寫服務流程，從病人進入診室開始到離開真理好診室。
這次試營業(yè)陳總請了，王燕王總助陣，王總不光帶來了產(chǎn)品合作項目和醫(yī)院中醫(yī)患者的來源。還給咱們提了好多寶貴意見，有一點給我感觸最大，我們醫(yī)館坐落在院內來的客人都是熟人，我們的營銷理念必須提上去。給我們營銷方向經(jīng)營理念指明了方向。
大師這次來也提出了好多寶貴意見，我印象最深的就是我們要做好服務就先從專家做起，專家滿意了才能給咱們醫(yī)館帶了利潤，才能轉化為生產(chǎn)了。主要他帶來的病人，一個方子一萬多兩萬多。咱們醫(yī)館一天接待兩個這樣的病人。我們醫(yī)館一個月就有120萬的營業(yè)額， 大家還對自己我們醫(yī)館，和我們所做的事業(yè)沒信心嗎？大家越努力我們就早一天收支平衡，才能盈利。我也知道大家這段也不容易，勞動強度很大。但是我們還得共同扛一下，陪醫(yī)館度過這段最困難的時期。為我們美好的明天努力。
工作日的調整，醫(yī)療技術人員周六、周日、上班調整到周一休息， 詳細安排散會后我會發(fā)到網(wǎng)上。
工作總結優(yōu)秀范文10
為了豐富大學生的學習生活，積極鼓勵大學生參加的社會實踐活動，推進我校學生社團朝著思路、制度、活動三方面的創(chuàng)新。X月30日，由共青團湛江師范學院委員會社團聯(lián)合會組織的湛江師院xx年學生社團工作總結表彰大會在弘雷樓311室舉行。參加此次表彰大會的領導老師有湛江師范學院李XX副院長、校團委李X書記、校團委李XX副書記、校團委李XX老師以及各二級學院的輔導員老師。
此次大會由校團委李發(fā)武副書記主持，共分為六項議程。首先進行的是第一項議程：學生社團視屏短片回放。該視屏展示了xx年至xx年度的校社團發(fā)展歷程，通過此視屏可以讓的同學了解到學生社團在近幾年所取得的巨大豐碩成果，更增強了同學們積極參加學校社團的熱情。為了使我校學生社團活動走向正規(guī)化、優(yōu)質化，我校在學生社團發(fā)展模式上大膽創(chuàng)新，開辟了一條自己獨具特色的社團發(fā)展與管理模式。在管理上開辟新思路，成立了以人文學院、法政學院、體育學院為代表的二級學院社聯(lián)會。通過機構增置、制度改革、權力下放等措施，初步營造了“高度規(guī)范、充分自由”的學生社團建設氛圍，有效的增強了學生社團工作的實效性。為提高學生社團活動的質量和品位，校社聯(lián)會堅持“小型活動常規(guī)化、內部化，大型活動特色化、屆次化”的實施原則，大膽創(chuàng)新、精心策劃新穎的社團文化活動。校社聯(lián)會在堅持“規(guī)模+質量+特色+影響”的發(fā)展理念的同時，還以類型新穎、質量保證、特色明顯出為主要方展方向，打造了一批讓學生更充分、更自由地展示自身能力的新型社團。在收獲新成果的展示方面。如：太陽谷文學社榮獲廣東省“優(yōu)秀學生社團”稱號。體育舞蹈協(xié)會參加湛江市國際標準舞錦標賽獲得六項第一名等等這些優(yōu)異成績都充分展現(xiàn)了我校學生社團所釋放出來的蒸蒸日上的強大發(fā)展趨勢。
緊接著是第二項議程：有校團委李粵書記頒布表彰決定并宣讀獲獎單位和個人。其中法政學院、物理科學與技術學院、教育科學學院獲得學生社團工作先進單位獎；雷雨話劇社等三個學生社團獲得星級社團獎；瞭望學社等八個學生社團獲得優(yōu)秀校級學生社團獎；心緣詩社（隸屬人文學院）等六個學生社團獲得優(yōu)秀二級學生社團獎；雷雨話劇社長劇公演等五個社團活動獲得品牌社團活動獎；信息科學與技術學院陳XX等五位老師獲得指導老師特等獎；人文學院宋XX、蔣XX等十六位老師獲得優(yōu)秀指導老師獎；王XX等131名社團干部獲得優(yōu)秀社團干部獎；潘XX等290名社團會員獲得優(yōu)秀社團會員獎。
接下來是第三項議程：校領導為獲獎的單位和個人進行頒獎儀式。首先由李江陵副院長為獲獎的先進單位和指導老師頒獎；然后進行的是校團委李粵書記為獲得星級社團、優(yōu)秀學生社團、品牌社團活動獎的社團頒獎；最后是由校團委李亞九頒發(fā)的優(yōu)秀學生社團干部及優(yōu)秀學生社團會員獎。
然后進行的是第四項議程：由獲獎單位及個人代表進行發(fā)言。首先是法政學院的吳廷廣同學作為優(yōu)秀學生社團干部代表進行慷慨激昂的發(fā)言。然后是信息科學與技術學院的陳曉輝老師作為優(yōu)秀指導老師進行了精彩的發(fā)言。第五項議程進行的是學生社團掛靠單位簽約儀式。
大會的最后一項議程是有李XX副院長做最后的總結講話。首先李XX副院長極大的肯定了各學生社團在以前的系列活動中所取得的可喜成就并極大的鼓勵學生社團回顧歷史進行總結，要在以后的發(fā)展中做好規(guī)劃部署爭取取得更好的成績。在此過程中李副院長還特意介紹了我們學校學生社團的三點特色：
一、制定了新的結合學生實際的管理措施；
二、舉行系列文化活動打造新品牌；
三、呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢。
李副院長在肯定了學生社團取得輝煌成就的同時還提出了其存在的問題：
一、社團內部組織松散混亂；
二、各社團會員定位不準；
三、社團成員的數(shù)量少、精品少、特色少；
四、社團活動經(jīng)費不充足、活動場地有限。
針對以上學生社團存在的問題，李XX副院長向所有的學生社團提出了四點建議：
一、建立規(guī)范的管理體制及管理關系；
二、找準定位、明確任務；
三、擴大數(shù)量、提高質量、突顯育人功能；
四、爭取撥款、拉動贊助。
工作總結優(yōu)秀范文11
今年以來，我局在縣委、縣政府正確領導和上級安監(jiān)部門精心指導下，緊緊圍繞全縣“四區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，消除監(jiān)管盲區(qū)，提高監(jiān)管績效，整治安全隱患，有效防范和堅決遏制各類生產(chǎn)安全事故，實現(xiàn)了三大高危行業(yè)安全事故零發(fā)生的目標，確保了全縣安全生產(chǎn)形勢平安平穩(wěn)，為建設“蓮花之鄉(xiāng)”創(chuàng)造了良好的安全發(fā)展環(huán)境�，F(xiàn)將2013年主要工作開展情況總結和20xx年工作打算匯報如下：
一、20xx年主要工作開展情況
(一)狠抓制度建設，著力轉變安監(jiān)干部工作作風
今年初，按照縣委、縣政府文件精神，我局順利完成機構分設，主動配合做好人員分流、資產(chǎn)處置等工作，積極籌措資金改善辦公條件，確保了干部職工思想穩(wěn)定，局機關平穩(wěn)過度，各項工作有序運行。注重抓好局機關內部管理，進一步完善了《縣安監(jiān)局廉政建設責任制》、《首問責任制》、《內務管理制度》等16項規(guī)章制度，制定了年度工作目標考核方案，切實抓好“三個會議”，即每周一工作例會，每周五理論學習會，每月初全縣安全生產(chǎn)工作例會，對局機關的本職工作和全縣安全生產(chǎn)工作進行部署安排落實，創(chuàng)新“安監(jiān)課堂”，開設“道德講堂”，除了聘請有關專家學者和先進典型人物講課外，局機關干部職工輪流上課，并對優(yōu)秀講案進行評選通報。認真處XX縣安委會日常事務，切實履行安委會的有關職能。深入開展扶貧幫困工作，幫助扶貧對象解決生產(chǎn)生活中的實際困難，支持扶貧掛點村抗旱資金5000元和扶貧對象幫困資金10000元。局班子成員帶頭深入基層企業(yè)，每月不少于10個工作日，業(yè)務科室人員下基層單位企業(yè)每月不少于15個工作日，熱心幫助解決企業(yè)在生產(chǎn)中遇到的實際困難，指導、檢查、督促生產(chǎn)經(jīng)營單位消除安全隱患。
積極貫徹落實中央“八項規(guī)定”和黨風廉政建設責任制，堅決執(zhí)行安監(jiān)人員“十不準、十嚴禁”禁令，局班子成員帶頭遵守廉潔自律有關規(guī)定，認真開展自查自糾，深入查找在“四風”方面存在的突出問題，杜絕“吃拿卡要”和收受紅包禮金等違法違規(guī)行為發(fā)生。在全局干部職工中大力開展“弘揚甘祖昌精神，學習龔全珍事跡”活動和“學先進、轉作風、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動，組織局機關干部職工互相交流學習心得，出宣傳板報5期，并對心得體會文章進行評比，按等次給予獎勵。進一步加強機關效能建設，通過座談會，發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求黨員群眾和企業(yè)對局領導班子和機關干部在作風方面存在的問題，并將意見歸納匯總，逐條進行整改，使全局機關工作作風明顯轉變。積極參加全市《清流在線》節(jié)目直播互動XX縣《轉作風，強服務》電視專題訪談，向社會公開服務承諾，接受社會監(jiān)督，改善服務態(tài)度，樹立“為民、務實、清廉”的良好對外形象。
(二)狠抓責任落實，著力構建安全生產(chǎn)長效機制
以全面落實各級安全生產(chǎn)責任制為核心，研究制定了全縣安全生產(chǎn)一系列工作制度，引導企業(yè)完善內部安全生產(chǎn)管理規(guī)程，積極創(chuàng)新科學監(jiān)管執(zhí)法機制。切實履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責規(guī)定，確保綜合監(jiān)管、專業(yè)監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管責任落實到位。深入開展安全生產(chǎn)大檢查，特別是在重大節(jié)假日和敏感時期，嚴格按照全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效的總體要求，深入企業(yè)重點查非法、查管理、查資料、查設施、查落實，全縣共檢查企業(yè)單位165家，重點領域行業(yè)27個，多舉措構建安全生產(chǎn)“堡壘”。同時，從嚴落實隱患整改措施，建立了安全隱患抄告制度、登記制度、反饋制度、復查制度、隱患掛牌督辦制度，重大隱患現(xiàn)場分析制度，認真執(zhí)行制度、責任“雙落實”，確保安全監(jiān)管“無盲區(qū)”，行政許可“無疏漏”。編制了全縣非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品三大高危行業(yè)安全隱患監(jiān)管重點手冊，對各企業(yè)存在的安全隱患進行匯總并逐項制定整改措施，落實監(jiān)管責任人員。全年共排查各類安全隱患600余條，其中非煤礦山企業(yè)269條，煙花爆竹經(jīng)營、危化品企業(yè)等155條，其他綜合領域183條，下發(fā)整改通知197份，下達安全生產(chǎn)督辦書59份。通過復查，重點安全隱患整改率達100%，一般安全隱患整改率達到95%以上。
(三)狠抓專項整治，著力提升企業(yè)本質安全水平
深入開展非煤礦山、煙花爆竹、�；�、綜合領域的專項整治活動，通過整治督促企業(yè)加大安全投入，完善安全設施，著力提升企業(yè)本質安全水平。
——煙花爆竹行業(yè)：重點對焰材生產(chǎn)企業(yè)和煙花爆竹流動環(huán)節(jié)進行了整治。一是加強了日常監(jiān)管力度，嚴防企業(yè)“三超一改”“帶病”生產(chǎn)。今年共下企業(yè)和零售點檢查51次，現(xiàn)場下達整改指令38份，排查安全隱患150余條，指導企業(yè)對各類安全隱患進行整改，整改率100%。二是實行“三化改造”，長春焰材廠投入安全改造資金300余萬元，蓮花焰材、安利焰材均按要求進行改造，更新了生產(chǎn)設備，三家焰材企業(yè)已全部通過評審驗收合格，順利換發(fā)了省安監(jiān)局新一輪安全生產(chǎn)許可證，10月份全面恢復生產(chǎn)。三是完成了焰材企業(yè)視頻監(jiān)控平臺建設，目前，三家企業(yè)視頻監(jiān)控均已對接上線，在監(jiān)控室可對企業(yè)生產(chǎn)情況全天候進行監(jiān)控，隨時掌握現(xiàn)場狀況。四是認真貫徹落實全市煙花爆竹量化監(jiān)管工作會議精神，組織六市三家焰材企業(yè)并結合實際制定了企業(yè)量化監(jiān)管具體方案和細則，并督促其嚴格按照方案和細則要求做好量化監(jiān)管工作。五是加大對煙花爆竹零售網(wǎng)點的檢查整治力度，牽頭會同公安、供銷、工商等部門對煙花爆竹銷售市場開展聯(lián)合執(zhí)法12次，立案處罰8起，特別是歲末年初煙花爆竹銷售旺季，組織力量重點對路口、三板橋等縣域邊界地區(qū)非法儲存、非法銷售經(jīng)營煙花爆竹行為從嚴查處打擊，使“打非”工作落到實處，有效規(guī)范了全縣煙花爆竹銷售市場。
——非煤礦山行業(yè)：一是嚴把企業(yè)復工復產(chǎn)關，按照誰簽字誰負責的原則，嚴格按驗收程序及內容逐項對照驗收，成熟一家復工一家;二是強化安全監(jiān)管，嚴格執(zhí)行“7、15、30”隱患排查制度，深入企業(yè)按照非煤礦山“二十查”現(xiàn)場排查，整改安全隱患，同時認真開展重點時段季節(jié)性的專項安全生產(chǎn)大檢查，全年下達整改督辦書28份，下達安全整改指令65份，整改安全隱患260多條，隱患整改率達95%以上，實現(xiàn)全縣非煤礦山安全生產(chǎn)平安平穩(wěn);三是進一步深化露天采石場“一面墻”和安全距離專項整治。針對部分采石場“一面墻”開采反彈及破壞臺階式開采，嚴格按照《小型露天采石場安全管理與監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家總局第39號令)及《XX市露天采石場重大安全隱患排查綱要》，全面開展安全隱患大排查，并按“一礦一策”要求，督促采石場切實按《整改設計》進行施工生產(chǎn)，同時狠抓安全距離整治，重點“四室兩堂”300米的安全距離整治;四是全面實行地下開采非煤礦山井下工作面定點管理(“站欄”模式)，切實做到設計合理，審批嚴格，施工規(guī)范;五是切實抓好鐵礦企業(yè)安全避險“六大系統(tǒng)”建設。目前，新嶺礦已全面建成，株嶺坳、恒盛已啟動開工建設，鄱塘、獅古塘、坳塢完成了施工設計并通過礦組織市、縣、局參加的專家評審，功德山已簽訂了施工合同，田背山新盛鐵礦和長春里嚴塘新發(fā)鐵礦著手準備“六大系統(tǒng)”建設前期工作。
——危險化學品行業(yè)：一是把好審批關。對國家明令淘汰的落后工藝、裝備及不具備安全生產(chǎn)基本條件的，一律不予批準，提高企業(yè)準入“門檻”，對未經(jīng)有關許可審批，擅自從事�；飞a(chǎn)經(jīng)營活動的，依法予以取締;二是強化監(jiān)管。全面落實安全生產(chǎn)“三同時”制度，積極開展安全評價和驗收工作，督促檢查�；菲髽I(yè)嚴格按照“五符合、五要求”進行日常管理;三是積極向上爭取安全生產(chǎn)技術改造項目，為晶鑫氣體有限公司搬遷改造爭取省安全生產(chǎn)技術改造項目資金80萬元，實現(xiàn)安監(jiān)系統(tǒng)歷年來“爭資跑項”零的突破;四是全面完成了縣工業(yè)園區(qū)化工產(chǎn)業(yè)集中區(qū)安全發(fā)展規(guī)劃編制評審工作。五是加強危化品企業(yè)安全大檢查。對全縣涉氨、涉氯企業(yè)進行大摸排，查找安全隱患和安全問題，對工業(yè)園內涉及危險化學品的企業(yè)和全縣范圍內的加油站進行拉網(wǎng)式大檢查，徹底排查治理安全隱患，下發(fā)整改通知書督促企業(yè)嚴格按照要求整改，堅決遏制事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。
——綜合監(jiān)管領域：以強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為重點，著力對全縣冶金工貿(mào)行業(yè)、餐飲場所燃氣安全、職業(yè)衛(wèi)生、礦山企業(yè)火工用品管理等進行了專項執(zhí)法大檢查，整改安全隱患90余項;做好工貿(mào)行業(yè)職業(yè)病危害網(wǎng)上統(tǒng)計報表工作;著力規(guī)范全縣磚廠、礦泉水廠生產(chǎn)經(jīng)營行為，目前，有13家磚廠申請辦理了安全生產(chǎn)許可證，有3家礦泉水廠正在申報當中，有效扭轉了全縣磚廠無證生產(chǎn)的混亂狀況;積極完成荷花博覽園創(chuàng)建國家4a景區(qū)園區(qū)游覽安全軟、硬件設施建設任務;深入推進全縣工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作，建立企業(yè)達標建設基礎臺帳，提高了企業(yè)安全保障能力;配合市安委會對縣新城教育園區(qū)“6.6”事故調查處置和善后相關工作，認真吸取事故教訓，聯(lián)合住建部門對全縣建筑行業(yè)進行拉網(wǎng)式安全隱患大排查，整改安全隱患80多項。
(四)狠抓教育培訓，著力營造科學安全發(fā)展氛圍
認真深入貫徹落實國務院安委會《關于進一步加強安全培訓工作的決定》，全面加強安全培訓工作，創(chuàng)新方法，改進教學，做大總量，提高質量，著力提升全縣企業(yè)人員安全生產(chǎn)管理能力和操作技能，采取辦培訓班、以會代訓等形式組織了全縣高危企業(yè)安全管理人員、專業(yè)技術人員等培訓13批次，共培訓人員1000余人次。認真做好了培訓中心資質升級評審工作，并順利通過省局驗收，有效規(guī)范了中心的職能。注重加大宣傳力度，全力抓好以“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”為主題的第12個“安全生產(chǎn)月”活動，組織20多個縣安委會成員單位和部分企業(yè)代表200余人在蓮花一支槍廣場參加了6月9日安全生產(chǎn)咨詢日活動，活動現(xiàn)場共展出安全知識和事故教育展板80多塊，向過往群眾發(fā)放宣傳資料5000多份，各安委會成員單位在一些重要路段和場所張貼懸掛安全生產(chǎn)警示標語、橫幅200多條(幅)，利用短信平臺向群眾發(fā)送安全生產(chǎn)知識短信、警示語3000余條。同時進一步豐富安全生產(chǎn)月活動內容，提高全民安全意識，還組織了四場安全生產(chǎn)文藝巡演進鄉(xiāng)村活動，共有群眾2200余人進行了觀看，發(fā)放安全生產(chǎn)知識宣傳單2000余份，組織安全生產(chǎn)知識競賽答題100余人次，在國道、省道重點路段制作安裝大型安全生產(chǎn)宣傳牌，大力宣傳安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)，傳播和普及安全知識。積極向上級媒體投稿，并在《平安江西》、《萍鄉(xiāng)日報》等省市新聞報刊發(fā)表文章，以不同角度宣傳報道全縣安全生產(chǎn)工作情況，同時每月編印一期安全生產(chǎn)重點信息，主要報道全縣安全生產(chǎn)信息狀況。組織對全縣高危行業(yè)從業(yè)人員安全培訓及“三項崗位”人員持證上崗情況專項執(zhí)法檢查“回頭看”，認真做好安全培訓專項治理工作，按照省有關文件精神查漏補缺，完善相關資料，立卷歸檔。注重多渠道、全方位開展安全生產(chǎn)主題宣傳，不斷推進安全文化創(chuàng)新，使企業(yè)員工和基層安全監(jiān)管人員的安全意識明顯增強，安全生產(chǎn)的操作水平普遍提高。
二、存在的問題
通過一年來的共同努力，雖然取得了一些工作業(yè)績，贏得了縣委、縣政府領導和上級安監(jiān)部門的充分肯定，但與安全生產(chǎn)高標準、嚴要求相比還存在一些不容忽視問題。主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)主體責任落實仍有欠缺。部分企業(yè)主重利益輕安全，對安全生產(chǎn)工作重視不夠，安全意識較為淡薄，安全管理機構和人員配備不到位;二是全縣安全生產(chǎn)基礎仍不牢固，安全資金投入少，企業(yè)本質安全水平不高，安全隱患仍然不同程度存在;三是安全生產(chǎn)專業(yè)人員嚴重不足，監(jiān)管人員老齡化較突出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管力量依然薄弱，基層基礎工作還不夠扎實。四是安監(jiān)干部執(zhí)法監(jiān)管力度和業(yè)務水平有待于進一步提高。等等這些問題必須在今后的工作中認真解決。
工作總結優(yōu)秀范文12
在領導和同事們的關心和支下，我嚴格要求自己，尊敬領導、團結同事、勤奮工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷提高自己的服務水平，較好地完成了領導交辦的各項工作任務�，F(xiàn)將我這三個元的工作情況總結如下：
1、嚴格要求自己，不斷提高素質
作為一名小車司機，我深深體會到職責所在。在公司內外，我嚴格要求自己的言行，注意時刻維護公司良好的形象，同時積極配合公司同事的工作，比較圓滿地完成了領導吩咐的任務。在閑暇之余，我與其他同事經(jīng)常交流如何提高駕駛技術、模范遵守交通法規(guī)等問題，不斷提高自己的駕駛技能和守法意識。
2、扎扎實實工作，勤勤懇懇服務
三個月來，我堅守自己的崗位，嚴格遵守公司規(guī)章制度，不遲到，不早退，堅持做好汽車的保養(yǎng)與保潔工作，準確及時地完成工作任務。在日常的生活和工作中，我與同事和睦相處，積極配合同事們的工作，熱心為同事服務。
3、嚴格遵守法律，謹慎安全行車
因為崗位的特殊性，我行車之前或出差在外的過程中，滴酒不沾，時刻保持清醒的頭腦，嚴格遵守交通法律法規(guī)，文明駕駛，安全行車。
通過努力學習和實踐，我的安全駕駛技能得到了提高，但與領導的要求相比，還存在一定的差距，我會在今后的工作中加以改進，揚長避短，堅持學習，不斷提高，努力為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
工作總結優(yōu)秀范文13
在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，上一年是有意義、有價值、有收獲的一年。在這不平凡的一年中，我們電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創(chuàng)新、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。在這令人欣慰的季節(jié)，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成，在公司領導和同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領導布置的各項任務�，F(xiàn)將自己的工作總結匯報如下，敬請領導及同事提供寶貴意見：
一、一年來的工作表現(xiàn)
(一)強化形象，提高自身素質。為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。班長的工作大多是協(xié)調小事搞好保障，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務水平。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，我在工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法。
(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。組里人員多，工作量大，這就需要我們團結協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足
(一)情感觀念過重。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度�，F(xiàn)在想來，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，定要嚴肅處理。
(二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領導的難處。現(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。
(三)傳達和落實公司精神任務，態(tài)度不夠堅決。總是考慮到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認識水平。
三、今后的努力方向
(一)深入精細化。從小事著手，引導班組人員嚴格執(zhí)行、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手，配合搞好生產(chǎn)一部工作。
(二)以"5s"標準為建設基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強調的"5s"標準，是一項長期而艱巨的任務，也是公司建立健全的基礎文化，我們將力爭以此導向狠抓落實，逐條實施，循序完善。
(三)以人為本理性管理。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為明顯;以后定要結合班前、后會議，引導班組成員思維認識，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達到共同努力、共同提高，攜手建立美好的家園。
(四)以六西格瑪量化工具為參照。將現(xiàn)行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，形成強有力、標準化的章程;做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依。
(五)以節(jié)流為導向。作為xx人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻，樹立"以公司為家"的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領導努力提高產(chǎn)能效益。
在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進取，為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。
工作總結優(yōu)秀范文14
開學伊始，由分團委學工辦聯(lián)合召開了社區(qū)學生干部會議，向大家闡述了社區(qū)學生工作的主題和宗旨，號召全體社區(qū)干部狠抓落實，切實貫徹。會議明確了工作的中心和主題，為接下來工作的有條不紊的開展奠定了良好的基礎。經(jīng)過會議統(tǒng)一認識，我院三個社區(qū)團總支在組織建設、制度建設和對團員的教育和引導方面都按部就班，做到了“上有號召、下有落實”為我院團學工作開創(chuàng)了新的局面。
在運行過程當中，我們高興地看到設立社區(qū)團支部和以往的工作相比較，具有不可替代的優(yōu)越性;第一，優(yōu)化了管理方法：社區(qū)團支部直接受學院分團委領導，學院可以直接通過社區(qū)管理整個學院的學生，比單純通過班長團支書管理更有效果。而且避免了單純通過班長團支書會議形式帶來的管理分散，缺乏針對性的弊端。第二，開辟學生活動的新途徑：學生會組織的活動固然有一定的效果，但推廣不易，普及較為困難。而把活動下放到社區(qū)，則克服了這一缺陷，通過社區(qū)活動，填補了學生會活動這一空白，更利于各方面學生活動的展開。第三，社區(qū)團支部開展活動，給全院同學提供了一個展示自我的大舞臺。學生具有強大的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造思維，社區(qū)團支部廣開言路，通過對廣大同學的問卷調查，建立了社區(qū)人才庫，使我們再面對學校的活動時做到了忙而不亂有條不紊，克服了學校學院活動相沖突的局面。同時通過社區(qū)團支部的集思廣益，也大大地提高了全院學生活動的效果。在學院與學生之間形成了較強的親和力。第四，社區(qū)團支部在豐富和繁榮理學院文化方面也是成績喜人。一年來，學院社區(qū)團支部高舉“博學、求是、明德”的大旗，蕩起“講學講理，明德明理”的漿櫓，對繁榮和豐富理學院文化所起的作用不容低估。第五，理學院社區(qū)團支部在配合公寓中心管理學生社區(qū)中的作用也是不言自明的，配合學工處和公寓管理中心對學生宿舍的檢查，多次得到公寓管理中心叔叔阿姨們的一致贊許。
雖然，我們取得了這些優(yōu)異令人滿意的成績，但我們也不能完全忽視工作中暴露的問題，我們有理由相信：有理學院分團委和學工辦老師的耳提面命，諄諄告囑，有廣大理學院莘莘學子的共同努力，我們一定回不負眾望，開創(chuàng)理學院社區(qū)工作更加美好的明天!
工作總結優(yōu)秀范文15
一年來在公司的統(tǒng)一領導下，經(jīng)過部門員工的共同努力，完成了公司安排的各項保潔工作工作任務，我們保潔工作部本著“用心服務、爭創(chuàng)一流”的服務理念作好每一項工作，同時也得到了上級領導和業(yè)主的認可�，F(xiàn)將保潔工作部一年來的工作匯報如下：
一、用心服務、提升保潔工作服務質量
�。颈嵐ぷ鞑砍袚�3個辦公區(qū)、兩個室內保潔工作（約350多間辦公室）以及10個家屬區(qū)的保潔工作任務。是我們ｘｘ公司服務管理的重點工作之一。保潔工作部始終把優(yōu)質保潔工作服務作為全年工作的重中之重，扎實開展“優(yōu)質服務年”活動，延伸保潔工作服務項目，全力打造“ｘｘ保潔工作”服務品牌。我們保潔工作部在這一年里，縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處。一是在年初時ｘｘ公司接到省公司20ｘｘ年團拜會在綜合樓餐廳舉行的通知后，公司領導及時召開會議，安排部署團拜會工作，制定具體服務方案，保潔工作部在接到任務時，立即組織各班組人員齊心協(xié)力，認真安排布置工作任務，高效的完成了1。6萬平方米保潔工作任務。二是加強社區(qū)和辦公區(qū)日常保潔工作巡視檢查工作以及配合省公司的春季、秋季安全大檢查工作，狠抓安全職責落實，深化隱患排查治理。在大檢查中共排查安全隱患34處。配合公司相關部門完成了大樓數(shù)間需粉刷辦公室的登記以及對大樓數(shù)間辦公室外幕墻玻璃破損的更換工作。進一步規(guī)范應急體系，根據(jù)人員變動及時調整了應急隊伍，明確了職責，落實了職責。三是接到省公司下屬部門要搬遷到北樓辦公。我們保潔工作部立即組織人力，對北樓全面進行了保潔工作，受到搬遷業(yè)主的一致好評。四是認真作好清倉利庫工作，加強保潔工作器具的管理。對所有保潔工作器具進行統(tǒng)一登記造冊。五是用心配合ｘｘ中心項目部完成全年上級領導無數(shù)次的來訪及檢查工作。六是10月份完成了對公司調度大樓外幕墻的清洗工作。同時，配合物業(yè)公司各部門完成了省公司第四季度工作會議的接待服務工作。
二、完善保潔工作標準化、細化工作流程
（1）在去年工作的基礎上，完善保潔工作部的相關管理制度及考核細則。保潔工作部根據(jù)各崗位的實際狀況，從規(guī)范班組服務流程著手，對各班組定人、定崗、定位，職責到人。同時，根據(jù)員工的工作潛力及特長，做到“三劃”（劃點、劃片、劃樓），做到人人有事做，人人有職責區(qū)，依據(jù)劃分的職責狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
�。�2）按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職時的實際狀況，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能專長，調動熟練工的用心性。這樣使受培訓者容易理解和掌握，即提高了受訓者的技能，又拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后細，一步到位，人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。
（3）按標準檢查。在檢查工作中，不走過場。杜絕一糊二混，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，處理問題注意方法，盡量不傷和氣，出現(xiàn)反常，多方協(xié)助。目的只有一個，標準不放下。持之一恒的日檢查，是保潔工作標準化不可缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，保潔工作區(qū)的衛(wèi)生才能贏得業(yè)主和使用人的滿意。
三、提升管理、強化員工素質
�。�1）首先強化管理人員的管理素質及業(yè)務培訓，組織管理人員參加班組長學習培訓班，透過例會傳達公司相關工作要求及保潔工作工作標準。
（2）加強培養(yǎng)保潔工作員素質，對每一個新來員工先進行思想道德教育。對每個崗位根據(jù)要求的不一樣，開展崗位培訓，在全體工員中開展保潔工作知識技能比武竟賽，并逐個演練，相互學習，相互交流，透過培訓，使保潔工作質量和工作效率都得到很大提高。
（3）保潔工作服務質量，根據(jù)公司制定的保潔工作工作標準要求；認真按照保潔工作工作流程來完成每一個環(huán)節(jié)，并每月不定期對各管理區(qū)保潔工作員工作狀況及保潔工作質量進行抽查，不論保潔工作區(qū)的大小，我們要求標準是一致的。職責人都務必認真的記錄工作狀況，根據(jù)工作狀況記錄來掌握工作進度和質量狀況，做到心中有數(shù)，有據(jù)可查。
�。�4）安全方面管理；始終堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，全面實施“標準化”作業(yè)，對所有保潔工作區(qū)存在安全隱患進行認真排查，并做好安全防范。始終把安全要求貫徹到工作的全過程，落實到管理的方方面面。加大反習慣性違章工作力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴。每周對員工進行安全培訓，交底、強化員工安全意識；切實落實安全職責制，保證了安全管理工作的平穩(wěn)運行。
（5）在公司開展“三節(jié)約”活動，引導和鼓勵員工用心參加節(jié)能降耗活動，讓員工在日常工作中自覺養(yǎng)成節(jié)儉的習慣，此刻降耗創(chuàng)效已在員工中蔚然成風，每一天大家都能記得少用一滴清潔劑，少浪費一個垃圾袋，并自覺地維護好自我的保潔工作工具，使企業(yè)的每一份資產(chǎn)都能用在刀刃上。
四、工作需要改善的方面
1、加強與保潔工作員的溝通互動。管理人員要以身作則發(fā)揚團結合作的精神做好每一天的工作。調動保潔工作員的工作熱情，持續(xù)高漲的工作激情。
2、與各部門用心配合，一齊充分的分析和計劃保潔工作的工作安排。并針對各保潔工作區(qū)的特殊性作出更細致的保潔工作服務要求和標準。
3、認真貫徹落實每一次相關的會議精神和工作安排。
五、20xx年工作計劃
1、繼續(xù)開展“安全年”活動及安全檢查工作。圍繞全年安全目
標，深化隱患排查治理，進行安全風險管理教育培訓，提高員工的安全風險意識及崗位安全技能。
2、強化一線保潔工作員工培訓，提升職工隊伍整體素質。完善員工崗位培訓，推出崗位培訓的資料，著力抓好培訓工作，由負責人落實。做好各保潔工作區(qū)的培訓標準及考核記錄，確保各保潔工作區(qū)的工作按計劃高標準的實施。
3、認真做好ｘｘ公司承擔省公司電力大廈、綜合樓外幕墻的清洗任務，明確任務、落實職責，實行誰主管誰負責，確保外幕墻的清洗工作順利完成。
4、穩(wěn)抓環(huán)境衛(wèi)生，提高各保潔工作區(qū)的衛(wèi)生質量，確保公司環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)省衛(wèi)生先進單位。
5、繼續(xù)開展好“三節(jié)約”活動，從節(jié)約一滴清潔劑、少用一個垃圾袋，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時注意維護各種保潔工作工具、設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，不因人為原因而造成公司的能源浪費。
6、加強考核、搞好評比。力求從用心服務、爭創(chuàng)一流的高度，進一步完善考核評比，以高質量、高起點、高標準、嚴要求為基點，著力抓好定期檢查評比，力戒干好干壞一個樣，實行評優(yōu)促差、獎優(yōu)罰劣，對各班組評比實行末位淘汰制。
最后，期望我們公司能夠走得更遠更久，能夠得到更多業(yè)主的信賴，能吸納到更多有用的人才，發(fā)展得更強更好，讓每一個公司的員工、小區(qū)的業(yè)主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環(huán)境中。
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