員工自我評價(精華)
在平平淡淡的日常中，我們都需要頻繁使用自我評價，自我評價是個人對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。那么你有了解過自我評價嗎？下面是小編為大家整理的員工自我評價，歡迎大家分享。
員工自我評價1
我叫XXX，3個月前我很榮幸的加入公司，在這3個月里，有成功的歡樂，也有失敗的苦惱，在周總以及各位同事的關心和支持下，我的工作能力有了很大的進步，以下就這3個月的工作做一份自我評價：
1、回顧過去的.3個月，我認真學習營業的培訓，積極參加崗位培訓.全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優質服務，并在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，成長為一名合格的營業員.
2、努力學習，不斷提高業務能力.在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己;2，遵章守紀.3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務;3，團結同事，共同努力.同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重;4，由于自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向.
3、本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務工作能力取得了極大進步.
再次感謝周總和各位同事，在今后的工作中，我相信通過我的努力一定會成為一名優秀的員工，爭做模范榜樣，為公司作出更大貢獻。
員工自我評價2
姓 名： 部 門：總經辦
崗 位： 行政 入職時間：20xx年9月7日
自我評估：
�。�、工作業績回顧，在公司的價值體現：
進入公司以后，本人在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，并且馬上進入工作。本人對待工作認真負責，吃苦耐勞，細心且具有較強的責任心。能夠根據總經理的指令，完成好公司的各項行政管理工作，現將工作情況簡要總結為：①負責好了人力資源的開發與管理工作②很好的協調了公司各部門的相互關系③確實完成了督促、檢查總經理的各項指示和公司會議決定的落實情況④能夠管理好公司的文書、檔案和資料，并且做好接待來訪的工作⑤及時的傳遞和整理公司經營管理信息，為總經理制定經營管理決策提供依據
�。�、怎樣適應和發揚企業文化：
積極地參加企業組織的各項活動和培訓，多看看企業的宣傳內刊和看板，階段性的'宣傳典型先進的事跡。最主要的是要提高個人素質，從我做起，因為每個員工都是都代表著企業的形象，通過自身潛移默化的影響周圍的人，向社會介紹企業文化，從而贏得社會輿論的認同，讓社會美譽來激發員工自覺維護企業文化
�。�、晉升目標規劃：
�、倜鞔_自己的目標
�、诟鶕繕诉M行正確的自我分析
�、鄄粩嗟爻鋵嵶约�，知識的積累才是成功的基礎
�、芘囵B職業所需要的實踐能力，綜合能力和知識面缺一不可
�、輩⒓佑幸娴穆殬I培訓
�。�、尚需改進之處及改進途徑
�。�、職業發展計劃
�、僭谫Y深的企業做行政工作
�、谑煜すぷ鳝h境和行業特點
�、鄯e累工作經驗，完成本職工作
�、芴撔恼埥蹋嘞騽e人學習
�、輼嫿ê侠淼闹R結構，利用空余時間多學些專業知識
�、尢幚砗猛轮g的人際關系，慢慢獲得大家的認同和尊重
�、叱蔀橘Y深的行政人員，進入企業高層
�、喑浞终故咀约旱哪芰�，取得董事會的認可，然后成為行政總裁
�。�、如何設定此職位的績效考核標準（KPI指標）
每月考核一次，累計計算
計算：月日常行為考核得分=扣分+獎勵
1、考勤：
1) 要求：按公司和部門規定出勤
2) 考核辦法：遲到扣1分，曠工扣3分
2、工作態度：
1) 要求：主動、積極對待工作，遇到責任范圍內問題應及時報告，并提出相關解決辦法；工作期間嚴禁玩游戲、看游戲網頁。
2) 考核辦法：每違反一例扣分值的1分，其中玩游戲和看游戲網頁每例扣3分。
3、溝通協調：
1)要求：協調好與領導、同事間相互關系，不得沖撞領導（含間接領導）、對待同事不友好，工作中的問題應耐心解釋、說服。
2) 考核辦法： 沖撞領導每例扣3分；對待同事不友好每例扣1分
4、會議：
1)要求：按時間參加公司和部門的相關會議
2)考核辦法：會議遲到，每次扣1分，缺席扣3分。
5、臨時性工作：
1) 要求：無條件、積極、主動的的接受領導交辦的工作并按時按質按量完成。
2)考核辦法：部門領導交代工作態度不好、工作拖延、完成質量差每例扣1分；公司領導交代工作每例扣2分。
6、工作失誤：
1)要求：工作中保持嚴謹認真的態度，降低失誤率，杜絕重大失誤；
2)考核辦法：正式文件的一般失誤酌情扣分，重大失誤每例扣3分。
7、團隊建設：
1)要求：具備團隊意識和大局觀念，能積極、主動有效的幫助同事解決工作和生活中的問題。
2)考核辦法：每例與同事的配合不暢扣2分；
8、公司處罰：
1)要求：嚴守公司紀律，未有受公司處罰記錄；
2)核辦法：受公司通報批評一次，扣5分；受公司警告一次，扣10分。
9.獎勵：
獎勵為表彰有突出貢獻的事件，主要為以下幾方面：
1)受到部門表揚，每次加3分；受到公司通報表揚加5分，記功加10分；
2)完成計劃外工作較多，且完成質量和效果較好，視情況加2-5分；
3)積極幫助同事解決工作外困難，視情況加2-3分；
4) 學習上刻苦鉆研，進步較快者，視情況加1-5分；
5)部門內部考核表現突出者，視情況加1-3分；
6)其他需要表彰的事項酌情加分。
員工自我評價3
我來xx物業管理公司工作已半年多，在這里工作期間，雖然沒有為物業公司做出多少貢獻，也沒有做出值得炫耀的成績，但今天我能站在這，說明我所做的工作是被大家認同的，能得到大家的認可，我感到無比的榮幸。
作為一名保安員原以為盡力做好本職工作，盡力為業主服務，積極為公司提供意見，總結自己的經驗就已盡到責任。但這還不夠，我們還應該從經驗中學習他人的長處，迷補自己的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，雖然我們在平凡的崗位上工作，但只要我們比別人多干一點，多努力一點，認真去對待每件事，就會得到公司及大家的認可，我們要做到干一行，愛一行，專一行、精一行。
這次被評選為公司13年度優秀員工，我感到非常榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我工作中的幫助及認可，感謝同事們對我工作的支持與配合，希望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業績，只是在物業管理工作崗位上兢兢業業認真對待每一件事情，服從領導管理，完成上級交給的各項任務。使自己的才能得到最大的發揮，我想在今后的服務工作中也是這樣，抱著務實認真的工作態度，不斷的發掘出自我潛能，讓這個榮譽鞭策自已不斷進步，始今后的工作做的`更好，我深信一份耕耘一份收獲從點滴做起，從工作實踐中積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后工作墊定堅實基礎，提高綜合素質，讓我們在共同的努力下為明天的xx物業而進步，使之成為最大最強的一流物業管理公司。
讓我們一起努力奮斗吧，忘記昨天失敗的我，把握今天奮斗的我，擁抱明天成功的我。
最后祝領導和同事們身體健康，工作順利
員工自我評價4
最近在工廠我的工作主要為做網上廣告宣傳，發布產品信息；以及尋找門窗工廠和工程單位！對工廠和工程單位進行發送我廠的產品信息郵件和工廠服務宗旨，工廠員工工作匯報范文。因為個人無法寫有關于門窗安裝和產品的文章，也在網絡上尋找文章備戰！
出差大瀝工作主要為與門市交談產品和最近市場情況！大瀝處于淡季多數門市無客戶來往和交易電話響，員工多在聊天！對我廠的產品的反應是產品厚薄不統一；和厚度不達標！最有潛力的客戶（永業、信堅、天龍）永業給我發過信息和打過電話，我相信可以把他拿下！
上面是簡單的工作報告和出差報告！下面也談一下管理和我的工作評價。
當然炬誠五金生存和發展到今天可以說是老板的有目光、膽量和業務能力。三個重要的條件是成功不可缺少的！而今天我來說說，只不過是厚顏獻丑：
像今天的炬誠五金不能說生產力跟不上；有著４０臺的壓機，１０多名的操作工。此規模屬于大規模，因為我們的產品單一、專業。按理說，廠房已有空間并每一崗位不缺人手。失敗在于沒有備貨的和理安排和工作的.合理安排交接。每一天的工作的完成度和交接登記沒有做。其實卡位的固定片可以先做當９０＃系列先備貨。溝通協調工作得多花時間、精力、誠心與尊重！像我到大瀝后公司在大瀝的成功沒有我的功勞也應有點苦勞，因為我是拓荒牛，是對我的尊重，工作匯報《工廠員工工作匯報范文》。車間確實需要個主管，這個主管應該是摸具師傅，還得有管理工作安排的經驗和愛崗愛員工的精神。有句話說什么樣的老板會有什么樣的員工，什么樣的管理者會有什么樣的下屬。
上面為備述管理安排，再細編可整理出廠規和工作日程表。下面談談我的工作對老板和廠的關系：
我在老板和老板娘的雙眸中看出老板對我極為不滿，可能是以下原因：
一、 我的業績不佳。（我雖然有點差，但我一直在以全力以赴也因生產能力的關系對有些單談攏有限制，所以我的自我感覺不失��；也因為用我沒有虧）
二、 我不會向老板套近乎。（這個我是永遠學不會，我認為尊重別人不能偽善；我平生最討厭偽君子和不道德不善良的人。曾經老板壓我身份證是為了我的信用保證不是為了幫我買保險這個可以適當的效仿，可以接受。）
三、 我最近的工作不報告，肯定是在玩游戲和工作不賣命。（我個人水平有限，寫千篇一律的報告我自認為不必要；當然有可能我錯了，但沒文水的人是很難堅持，我也很想堅持，但工作量不少；這個可能沒人相信，坐在電腦前我幾乎是機器一樣的工作。有話說“用人不疑，疑人不用”如果我懷疑某人，我是一輩子絕對不用的。我認為如果真沒有能力做事的人就善意辭退是在幫助雙方，１、為為自己增加更多時間在有能力的員工身上，２、為讓對方自己能找到自己的謀生之道，此為職業道德。）
四、兔死狗烹（就當講個故事；最近我的右眼皮一直在跳，我是有點迷信，所以我得尊重道德；公司在大瀝的新單我一直相信老板是知道的，究竟要怎么做我也不計較這點業績公司給我的提成在我眼里就如雞屎這么點；但現在做為您的員工我不能認為工資少就馬上停住工作，現在只是為道德在工作，我也不在乎工資的懸殊來侮辱我。只是昨天在大瀝聽聽店老板的談話才覺得我在這里真的沒有自由施展平臺我聽到看到只是假象。該我的功勞不分配是老板的錯，但我一直不計較，只是今天您自己提起說我沒用，業績差，我也不得不說說心里話！至于您有沒有看到我在做事，我不放在心上，也不假裝；我從來認為做業務是為自己而做不是為了只拿老板的錢；就算我拿不到工資，我也不需要監督，我一樣好好工作；沒有業績是做業務的人最大的羞辱，最大的失敗。）
我沒有做過老板也無法給您寫老板的管理經驗。我只是個員工，也沒有資格向老板談。在業務分配和管理的缺點上也是我進廠來沒有考慮到的，只是說您有一個跟單，我才是業務員，無法料到會有如此的結果。至于明天您怎么安排我的工作日程和工作安排明天再說。感謝您帶我進紅了五千年的五金行業。我是有點看到這個行業的前景與將來的發展。
員工自我評價5
性格開朗，自信穩重，待人真誠，具有良好的人際關系、溝通能力和應變能力。善于理解新知識，興趣廣泛，喜歡寫作。在學習方面，我努力學習，順利完成了所有課程。其中，責任心強，勤奮踏實，吃苦耐勞，勇于迎接新的挑戰。能積極參與學校和班級舉辦的各項活動，有較強的活動組織策劃能力、語言表達能力和較強的.團隊合作精神，能快速適應各種環境，并將其融合，注重合作精神和群眾觀。
誠實守信,熱情大方,開朗的性格,快速理解新事物,富有創新和開拓意識,勇于挑戰自我,時間和責任感強,善于思考,虛心學習,并始終堅持嚴格自律,寬容他人,理解的真理”如果你想尊重你自己,尊重自己第一”,良好的人際關系和豐富的專業知識為我的成功鋪平了道路
負責工作,精通平面設計,Photoshop,服裝CAD和其他專業制圖軟件和辦公軟件,具有敏銳的市場趨勢,能夠獨自完成系列設計,熟悉中型和大型的面料市場,能夠購買面料樣品和顏色卡片,與團隊精神、謙虛和真誠。
員工自我評價6
我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會發光。為人熱情，大方，希望貴公司我一點陽光，我就可以給您一片燦爛。我有良好的`協調與溝通能力，及團隊協作精神。
思路清楚、責任心強，能夠統觀全局。
有良好的敬業精神，能夠吃苦耐勞，及經受工作壓力。并具有極高的判斷及辦事果斷能力。
能夠獨立完本錢職及領導臨時交辦的工作。
擅長總結工作經驗，對每一個項目進行全局的個人總結。
員工自我評價7
工作近三個月，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點需要改正。網絡工需要的事足夠的急躁與細致，首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態，有時候做事只求速度而忽視了質量，從而消失了一些數據或者文字上的錯誤；有時在做一件事的時候忽視了其他事情與此事的關系，造成前后沖突或者數據不符，尤其是文字編輯這種規律性極強的`工種，更需要時刻警醒自己。假如不是同事們準時為我指正，唯恐到現在我也不自知而無法提高自己，因此我常常是帶著一種感恩的心態在工作；其次就是專業學問不夠嫻熟。
對于一些網絡技術上的問題無法處理，導致工作常常被擱淺，一些專業的應用軟件不夠嫻熟，導致工作總是無法得心應手。就這些狀況，我將來更需要向同事們多多學習的，盼望以后能夠做到順手拈來，少犯錯誤。
網絡工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，虛心低調做人，努力學習行業新學問，向同事們學習閱歷技巧，在領導和同事們的關心下，盡力與其一起努力保證日常工作的更新，保證工作任務的順當進行，同時做到自己負責的各個網站，按質按量完成。這是我職責之所在，價值之所在。
員工自我評價8
別去無憂無慮的大學生涯，開始踏入嶄新的環境，未知的未來讓人迷惑而又充滿著激情，電力員工培訓總結。20xx年七月，我從一名大學生正式轉換為一位企業人員，成為xx供電局牛場所的員工，這是我另一個新生活的開始，從這一刻起，我已經正式踏入社會。
或許我們還不懂，朦朧的年華、迷茫的旅途，站在人生新起點上的我們不會像以前那樣無憂無慮了，必須為將來奔忙，為了輝煌我們的人生，我們不能一味沉迷于往昔的好日子，感嘆曾經滄海難為水，因為我們需要未來更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事無成，有為的生命才是永恒的，這種對實現自我價值的孜孜追求，將是我們在今后工作、學習中不斷前進的驅動力。
無論是入職培訓、入局培訓還是在所里的實習都讓我受益匪淺。理論讓人看的更遠，在都勻為期一個月入職培訓，確實收獲不少，培訓教師悉心給我們講解都勻電網的大致格局及發展概況，各專業理論知識的教授彌補了許多在學校里沒有的東西，工作總結《電力員工培訓總結》。此外，對于新員工來說工作首要注意的安全問題，還講解與觀看錄像相結合，讓我們認真學習�？梢姡诸I導對我們無微不至的關心讓我在歡快、輕松、愉悅的氛圍下漸漸融入到這個溫暖的大家庭。
在xx局短暫的培訓中，局領導認真仔細地向我們介紹了局現狀，未來情況，讓我深感xx局現已擁有都勻電網中唯一一個500千伏變電站，售電量也名列前茅，在不久的將來，我們將共同努力取得第一，并以優質化服務為經營理念，更多為客戶。領導們對我們新員工所提出的要求和建議，我感觸到這個優于管理、優于經營、優于理念的學習型企業中，必須加強自身的學習，在實踐中學習，在學習中創新將是我終生奮斗的目標。
實踐讓人做得更實，工作后面臨最大的問題就是要把理論和現實工作接軌，要把理論知識運用到實際工作中去，我們在這一方面還有很大的欠缺，這需要我們在摸索和學習中逐漸掌握并熟悉。到牛場所實習了幾天，也讓我慢慢在工作中享受著樂趣，先是整理簡單的客戶檔案，一大堆的檔案看起來頭昏腦脹，但只要動動腦筋，將它們按日期和編號分好類，再整理起來就很容易了，而第一次學收電費，打電費表，和用戶的'第一次親密接觸讓我有些驚慌失措，但是一平常心對待，多看兩次，自己多打兩次就能夠大致學會簡單電費表怎樣打出來，在學會微笑面對客戶，為他們打出電費表，看著每位客戶帶著滿意的笑容離去時，心里油然而生的那種滿足感，那種樂趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、謙虛和堅持。在工作中不斷地挑戰自我、超越自我，所有的工作都一樣，在實踐中學習會學到更多的東西，進步得更快。
好的開始是成功的一半，前面一年的實習只是一個開始，我要開好這個頭，我想只要肯學，踏實工作，就會為自己的電力生涯鋪墊好路!每時每刻的我都準備好作一張白紙，可以被賦予任何新的內涵。
員工自我評價9
1、該員工入職以來，工作認真負責，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關心同事，發揚互助友愛的精神，主動協助其他同事的工作。工作中善于積累經驗，虛心向有經驗的老師學習，抓住每一次專家講課的機會。
2、該員工入職以來，在本職崗位上思想態度端正，服從管理，凡事能以大局出發，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事搶在別人前頭，具有團隊合作精神，積極配合部門領導的管理工作，發揮了一定的模范帶頭作用。
3、該員工具有良好的個人素質，服從上級安排，對工作認真負責。工作經驗豐富，技術水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結同事，一視同仁，對新員工耐心指導，熱心傳授技術和安全操作流程。
4、該員工服從上級安排，按時完成生產任務。能夠以身作則身先士卒，發揮了領頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經驗，具有一定的溝通技巧，為部門員工隊伍的穩定做出了成績。
5、該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴格自己，組織紀律性強，團結同事，敢于糾正處理違紀違規現象，年累計糾正處理起；積極參與撲救機器燃火次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。
6、該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的.各項規章制度，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結同事。由于平時的工作表現出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致，與工作相關部門配合良好。綜合以上表現在這次優秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。該員工入廠年來工作勤懇，團結同事，服從性強，關心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優秀員工。
員工自我評價10
本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩重堅守誠信正直原則，勇于挑戰自我開發自身潛力；是一個積極主動的人，學習、工作態度熱情，對于目標和自己想做的事情，即使再困難，也永不氣餒；具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在學校這個集體之中，團他人，具有較強的團體合作精神和集體榮譽感，能夠積極互動努力達成集體目標；善于學習，總，勤于思考，刻苦鉆研，具備廣泛的.興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很短時間內融入一個新的領域，適應他并且把他做好。
員工自我評價11
您好！我是你們工廠的一名員工，在這里，我想對自己的工作進行一個總結和自我評價，我認為自我評價能夠同時體現我工作的專業素質以及對工作的態度。其實在我看來，作為一名工廠員工，我覺得這份工作既簡單又復雜。簡單是因為它只需要我打完卡、做好分內的事情就行，復雜是因為它要求我要嚴格遵守規則、關注生產質量、保證生產效率。
我想要評價自我專業素質。我堅信我是一名優秀的員工，因為我具備基礎的職業素養和良好的工作態度。我總是能夠按時完成工作任務，堅持不懈的工作精神讓我在壓力的環境下也能發揮出最好的優勢。我積極的工作態度得到了同事和領導的認同，我會繼續保持這樣的態度和精神，讓自己的職業生涯更加的順利和充實。
在這個過程中，我也充分發揮了我的專業能力。我熟練的操作機器，認真對待每一個生產過程，我對工廠的`運行有深入的理解，我清楚地知道每個部分的功能以及如何協調它們的工作。我始終堅守著對工作的專注和尊重，時刻關注著生產線的效率和產量，這也就是為什么我可以順利完成領導交給我的任務。
就我個人而言，我覺得我是一位成熟、專業的員工。我嚴格遵守公司的各項規定，尊重所有的同事，我對我的工作充滿熱情，我愿意花時間學習新的技能和技術，提升自身的能力。我始終堅信，只有通過不斷的學習和提升，我才能更好地適應工作，為公司創造更多的價值。
我也關注我工作中的問題和不足。例如，我認識到自己在處理一些突發事件時的反應不夠迅速，需要提升急救技能和危機應對能力。我還需要提升自己在團隊工作中的溝通技巧，以便更好地與團隊成員協商和協作，共同提升生產效率。
盡管我在工作中取得了許多成就，但我深知仍有許多需要改進和提升的地方。我會接受和熱愛挑戰，持續提升自己的技能和能力，為公司帶來更多的價值。我是一名優秀的人，我相信我能做得更好！
我想感謝領導們對我工作的指導和支持。無論是對我工作的贊揚還是批評，我都會當作是我成長的階梯，讓我越來越優秀。
員工自我評價12
在校期間通過大學英語6級考試，具有很好的英語基礎，有在海外工作經歷，能夠進行英語溝通。具有較好計算機基礎，熟練使用計算機,計算機技能水平較高，熟悉tcpip協議,交換機,路由器等。對整個通訊網絡都有較好的理解，包擴ue,無線網，核心網，智能網等，對3gpp協議有深入理解。有較強進取心與責任心，做事踏實，勤奮肯干，自學能力強。
在中興通訊工作期間參加過mgwmscssgsnggsn與bscrncscp監聽中心等網元的`對接工作，對各個網元都有一定了解，參加過多次重大割接升級故障處理等工作，有較強解決問題的能力，多次參加技術討論會，多3gpp協議相關部分都有較深入了解，對網絡的各項功能和各項業務都有很好的了解，對交換機路由器數據庫磁陣小型機都有一定了解，對linuxsolaris等操作系統都有一定了解，有海外工作經驗，有較好的英語基礎，具有較強的自學能力,工作能力，工作態度積極主動。
員工自我評價13
本人思想上，為人正直，穩定、謙虛。事業心、進取心強，能設身處地為他人著想，熱愛集體。要做一個具有良好專業技術水平又有高尚職業道德的優秀員工，愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。
學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優良，學好專業課同時高度重視基礎課程和課外的學習，使自己全面發展，培養合理的知識結構，注意提高獨立思考，解決問題和學習的能力。
工作上，積極肯干，責任心強，細心，獨立又協同，有創新能力。
生活上，艱苦，積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團結、關心、幫助同學并與他們融洽溝通，適應性較強。
1、扎實的`專業基礎：在校成績不錯，認真對待學業，努力學習專業知識，為日后工作打好基礎。另外，還修了雙學位心理專業。
2、曾在院學生會宣傳部擔任干事，和勵耘青年志愿者協會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
3、為人開朗，積極；對工作認真負責、為人誠懇穩重。
4、性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協調，親和力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
5、有良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進，認真細致，踏實肯干，對工作認真負責，善于團隊合作
6、學習注重理論與實踐的結合，己具備了相當的社會實踐操作能力，有很強的事業心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰。
員工自我評價14
我叫**，到**單位工作已經有*個月了，在過去的工作*個月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱.在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫忙下，我的工作潛力有了很大的提高，現將*個月來的工作做一個自我評定。
1、努力學習，不斷提高專業潛力。在我的工作中，認真學習專業知識，將實踐和理論相結合，不斷積累經驗，用心參加學習培訓，多多向專業人士、技術人員請教，不斷充實自己;
2、遵章守紀，這一段日子來，自己在工作中做到不怕苦、不怕累，學習優秀員工的方法，多看多聽多想多問，認真去完成各項工作任務;
3、團結同事，共同努力，同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重和理解;
4、由于自己工作經驗不足，在工作中缺乏實踐經驗，質量檢查工作做得不足，透過以后的繼續學習和實踐的.積累，多向同事學習，這也是我以后工作中要好好努力的方向。
在以后的工作與生活中，我相信透過我的努力在以后的工作中我必須會成長為一名優秀員工，爭取成為別人學習的對象。為**單位作出貢獻。
員工自我評價15
一腔激情;兩方選擇;三年考驗;誓要出頭;五項全能;六方笑臉;其實老實;把事做好; 就很知足;十分熱情;千句祝愿;萬望回信.
自我評價 工作踴躍認真，細心負責，熟練運用辦公自動化軟件，具有較好的'內外協作能力，有八年以上工作經驗。擅長在工作中提出問題、發現問題、解決問題，有較強的分析能力，對企業行政管理有較為豐碩的經驗和獨到的觀點。
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