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      1. 電廠員工自我評價_自我評價

        時間:2021-09-03 09:08:17 自我評價 我要投稿

        電廠員工自我評價_自我評價

          在日復一日的學習、工作或生活中,我們最熟悉的就是自我評價了,自我評價具有重要的社會功能。怎么寫自我評價才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的電廠員工自我評價_自我評價,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        電廠員工自我評價_自我評價

        電廠員工自我評價_自我評價1

          工作三年多以來,在領導的教導和培養下,在同事們的關心和幫助下,我在思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質也得到了一定的提高,現將本人這三年來的情況作簡要總結。

          一、工作學習方面:

          1.學習方面:

          進入單位從事線路設計工作,對我來說是陌生的行業,但是單位良好的學習學習氛圍,讓我迅速融入了這個團隊。從最簡單的定義、概念開始學習,師傅們、同事們總是耐心地為我講解,使我逐步對這個行業有了認識。開始跟隨師傅們進行測量,使我了解了我們工作的內容,工作的步驟。在以后的工作中,逐漸開始將設計工作交于我,使我邊學習邊工作,從中學習到了不少專業知識,也認識到了設計責任的重大。20xx年設計調考單位讓我有了去**及**培訓中心學習的機會,使我全面學習了線路的設計要領,并與其他同行相互交流,使我對線路設計有了新的認識。20xx年年底參加桿塔設計培訓,全面系統的培訓使我對桿塔設計步驟流程、理論知識、設計要領、軟件操作有了系統的認識。

          2.工作方面:

          a 結構設計:結構設計從套用圖紙到獨立設計,使我有了一定的

          提高。逐漸認識到了結構設計在整個線路設計過程中的重要性,一旦出現失誤,可能引起倒塔事故。使我在工作中更加謹慎。完成了部分工程的結構設計工作如:**220kV線路隧道設計、**110kV線路、**110kV線路、**110kV線路、**35kV線路、**改造線路等結構設計工作。但在設計工作中也出現了一部分問題,如:使用典設鋼管桿,在初步設計階段使用典設,并統計桿重上報。在施工設計階段,驗算典設鋼管桿,發現典設鋼管桿桿重不準確;我自行編制的大板基礎excel計算表格,使用多次都沒有發現錯誤,在一次校核圖紙時,**傅發現了橫向縱向布筋數量相反。在結構設計中,我需要更加仔細認真,不能出現一點差錯;

          b 電氣設計:剛入行時簡單認為,線路設計就是一根桿架著三根線,有何難度。在逐步的設計學習過程中,才認識到電氣設計的重要性,可能引起相間放電、斷線、對地安全距離不足等問題。電氣設計考慮不足可能導致停電及傷人等事故。在逐步認識到電氣設計的重要性后,感覺到自己責任的重大,開始逐步加大了學習的力度,努力使自己交出合格優質的工程。電氣設計中,不僅電氣技術的學習,更重要的是路徑選擇的合理性,在設計中路徑選擇考慮不周,將導致工程返工,耽誤工程進度,增加了設計工作量。在電氣設計工作中,我逐步將工作重點放在路徑選擇的合理性及電氣技術的校驗上,完成了**220kV線路工程、**35kV線路工程、**35kV線路工程等電氣設計工作。但在設計工作中也出現了一部分問題,如:**220kV線路中對廠家避雷器圖紙確認,沒有發現該廠供應的220kV串聯間隙避雷器中間聯接為非球絞聯接,不能折彎安裝,導致電氣距離緊張;**35kV線路因多次改線,改線中未考慮到未改線段大號側直線塔上拔,在該直線塔懸垂串加裝重錘。在電氣設計中,我需要更加謹慎仔細,不能出現絲毫差錯;

          二、個人不足

          1.工作態度、思想方面:工作繁瑣、時間緊時,容易產生浮躁的情緒;

          2.工作能力方面:結構方面角鋼塔設計、電氣方面雙懸垂串補償、連續上下山調整計算,沒有掌握;

          3.個人能力方面:工程的全局協調能力有待提高。

          三、未來努力的方向

          1.工作態度、思想方面:逐漸戒除浮躁的心態,遇事沉穩,不驕不躁;

          2.工作能力方面:將培訓學習的桿塔結構設計繼續鞏固學習,在20xx年能完成角鋼塔設計;電線力學計算繼續鞏固學習,能掌握雙懸垂串補償、連續上下山調整計算,將自己學習的心得成果與同事交流學習,相互提高;

          3.個人能力方面:需要加強人際交往溝通的能力、整個工程的全局協調能力。

          感謝單位領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,感謝 3

          對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今后的工作中,我將努力找準自己的定位,以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,努力發揮聰明才智,盡自己的所能為單位作出貢獻,為單位創造財富。

        電廠員工自我評價_自我評價2

          20xx年對我來說具有特別的'意義,因為我從保護所來到了客服中心,由從事生產崗位轉變為從事營銷崗位,這是我職業生涯的又一個起點,我對此也十分珍惜,也盡最大努力去勝任這一崗位。通過這半年的不斷學習,以及同事、領導的幫助,我已完全融入到了客服中心這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中很多事情有待完善,但應該說這半年有付出,也有收獲,我感到自己成長了,也逐漸成熟了,F在就20xx年的工作自我評價如下:

          一、整體工作質量方面: 這半年來,我由對業擴工作的一竅不通,到現場勘查為客戶制定合理供電方案,再到驗收客戶的用電工程,為客戶裝表接電,基本上能夠勝任業擴工作各個方面,整體工作質量完成為良好,未出現較大紕漏,也未發生客戶投訴的行為,但同時也存在較多不足和失誤,如業務能力不強、工作中有失誤、存在馬虎、不嚴謹的情況。

          二、營銷系統方面:

          截止本月底,共整理臺賬資料25份,處理營銷系統流程 例,參與審圖 ,答復方案 份,以上工作基本做到了準確、及時,未發生流程超期和時間節點不對應的情況。

          三、三維立體業擴方面:

          三維立體業擴管理模式是目前業擴工作最為先進的管理模式,與以往業擴管理模式相比較,它的提出解決了業擴工作中許多亟待解決而又難于解決的問題,為更好開展業擴工作指明了方向。目前,在工作中,我基本上能夠按照三維立體業擴管理模式的要求執行,如搭建好“四個平臺”、提升服務“九個節點”等,但也存在一些執行不到位的情況,如尚未完全杜絕客戶“多頭找”的情況, 搭建“四個平臺”的作用未能真正實現“一口對外”。

          四、培訓方面:

          這半年培訓,我共參加了三次培訓,每次培訓都達到了預期效果,提升了業務能力,也確實體會到了培訓對工作的促進作用。但就從目前中心工作的要求上,我感覺培訓的次數、培訓的深度和廣度還需進一步提高。

          五、勞動紀律、服務方面:

          全年遵守勞動紀律,未有遲到、早退現象發生,未有上班期間脫崗情況的發生。為客戶提供服務時,基本能按照《供電服務規范》的要求,態度謙和、行為規范,嚴格履行“一次性”告知義務,未有故意刁難客戶的情況發生。

          六、資料上報方面:

          在資料上報和提供方面,基本上完成了各項任務,但有時存在工作馬虎、不嚴謹、責任心不強的情況,導致上報資料中有錯誤。今后會堅決杜絕此類情況的發生。

          七、對有效管控和考核的建議:

          1、提高全員對考核的重視程度,要使全體員工明白即將開展的考核是一項長期且“動真格”的工作,避免大家形成考核會流于形式及短時間、走過場的錯誤認識,只有全體員工真正重視起來,才能開展好考核工作。

          2、考核同時注意總結、改進,由于此考核辦法為首次執行,其中必然存在許多不足及難于實際操作的地方,因此考核辦法實施后,要及時總結,并提出改進辦法,只有不斷完善考核辦法,才能更好的促進考核。

          八、中心工作不足和需改進的建議

          1、加強新聞報道,中心普遍存在會干不會說的情況,全年完成的工作不少,但對外宣傳的較少,因此有必要加強新聞報道,把中心好的、先進的工作方面及時宣傳出去。

          2、對每個用電工程資料要注意平時就力求準確、完善,不要等檢查時,集中加班加點整改,費時費力,且浪費資源。

          九、工作總結和工作思路建議:

          1、持續提高三維立體業擴管理模式的執行力,目前,中心有三維立體業擴這樣先進的管理模式,理論有了,但在執行上還存在一些問題,比如“四個平臺”中的技術協議審查平臺,從設計院提供技術協議到組織審查,感覺為走過場,未真正起到把好設備準入關的作用。

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