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      1. 應屆生求職自我介紹「」

        時間:2020-11-09 18:20:26 自我介紹 我要投稿

        應屆生求職自我介紹「精品」

          轉眼間,我們應屆生要出來求職了,眾所周知,在找工作中我們的自我介紹是十分重要的,那么,怎么去做好這個自我介紹呢?下面是小編收集整理的應屆生求職自我介紹,歡迎閱讀借鑒,更多資訊請繼續關注自我介紹欄目。

        應屆生求職自我介紹「精品」

          一:應屆生求職自我介紹范文

          本人性格開朗具親和力,樂觀耿直,誠實守信,有良好的心理素質,環境適應性強,有吃苦的精神,做事有毅力,喜歡挑戰,行事積極認真富有責任心;能夠注意統籌安排,進行有效的自我管理;注重團隊協作,善于溝通協調;學習能力強,并喜歡學習和接受新事物,深信有耕耘就會有收獲。憑著年輕,我會不懈努力,讓自己做得更好。給我一個舞臺,我會給你滿意的表現。相信年輕,相信自己!您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!

          誠實守信,待人處事熱情大方,性格開朗,能很快接受新事物,富有創新和開拓意識,勇于挑戰自我,有較強的時間觀念和責任心,善于思考,虛心向學,并始終堅持嚴于律己,寬以待人,懂得“若要人敬己,先要己敬人”的道理,良好的人際關系和豐富的專業知識為我的成功之路作了鋪墊。

          二:應屆生求職自我介紹大全

          一、 關于中文自我介紹的3個疑問

          1. 多長時間的中文自我介紹最合適?

          面試官讓申請人做自我介紹的目的, 主要是要利用這個時間來再次瀏覽一下申請人的簡歷, 思考一下如何進行提問。那么, 一分鐘自我介紹則必然太短, 因為面試官往往還沒有準備好提什么問題; 而3分鐘的自我介紹又太長, 因為缺少互動, 會令說者發暈、 聽者發昏。

          所以, 筆者建議大家準備一個朗讀起來大約1.5分鐘的自我介紹, 如果朗讀起來需要1.5分鐘, 那么在面試現場闡述起來, 則需要大概2分鐘左右, 因為口語化之后勢必會延長闡述的時間。

          2. 自我介紹的經典格式

          由于自我介紹在面試的最開始進行, 無論是申請人還是面試官都沒有完全進入狀態, 所以, 經典的中規中矩的自我介紹比標新立異的自我介紹更加令面試雙方感到“舒服”:

          自我介紹的經典格式一般包括以下幾個內容:

          設計至少3個推銷手段

          序號 要做的`準備 最后期限 我做到了嗎?

          1 著裝準備 越早越好

          2 根據簡歷, 預測至少10個面試問題 面試前一周

          3 預測至少5個行為面試問題 面試前一周

          4 預測和職位有關的至少5個開放性問題 面試前一周

          5 預測至少5個該職位最注重的工作能力 面試前一周

          6 預測至少10個“實際工作要求” 面試前一周

          7 模擬面試 面試前三天

          To-Do List 準備工作總表

          分項準備表1

          著裝準備

          序號 著裝打扮 我要做的準備

          1 發型 職業化, 但絕不老氣橫秋

          2 服裝 粉襯衫顯示朝氣, 黑長褲表示職業化

          隨身帶一件薄外套, 應對可能的超級冷氣

          3 化妝 每天化淡妝

          4 香水 淡雅, 若有若無

          5 彌補缺點 容貌一般, 必須穿出品位, 配與衣服色調協調又顯品味的紫色小耳環

          身高1.55米, 必須“長”高到1.6米, 踩5厘米高跟鞋, 以長褲蓋住鞋跟

          分項準備表2

          根據簡歷, 預測至少10個面試問題

          序號 可能的面試問題 我要做的準備

          1 自我介紹 準備答案

          2 為什么想來渣打? 列出渣打對于員工的3大吸引力

          3 你對渣打有什么了解? 大方向: 說出渣打的主營產品

          小細節: 闡述對某個產品的看法(假設自己是顧客身份)

          4 為什么想做個人理財? 列出個人理財顧問的短期利益和長遠發展

          5 你為什么覺得自己適合這個 逐一對應“自己”與“職位要求”的匹配之處

          職位?

          6 你學的是法律, 為什么想轉行? 準備答案

          7 你做了很多家教, 有什么體會? 準備答案

          8 從什么時候學的民族舞蹈呀? 準備答案

          現在還跳嗎?

          9 你的職業規劃是什么? 上網查找渣打的組織機構, 設立一個5年計劃和10年計劃

          10 你有什么問題嗎? 上網了解渣打正在銷售的理財產品, 銷售遇到的最大挑戰, 醞釀至少2個相關問題

          分項準備表3

          根據簡歷, 預測至少5個行為面試問題

          序號 可能的行為面試問題 我要做的準備

          1 你最大的成功是什么? 準備2個例子

          2 你覺得自己在大學里, 取得了哪些收獲? 準備2個例子

          3 你最難忘的經歷是什么? 準備2個例子

          4 你經歷過什么挫折和失敗嗎? 準備2個例子

          5 請舉個例子, 證明你說服別人的能力。 準備2個例子

          分項準備表4

          預測和職位有關的至少5個開放性問題

          列出你在大學時結交的至少3個30歲以上的成功人士, 說明你如何與他們建立“雙贏”的伙伴關系

          序號 可能的開放性問題 我要做的準備

          1 有的富人很傲慢, 你怎么看? 準備2個你和“富人”打交道的例子

          渣打營業網點少, 因此影響了銷售,

          你怎么辦?

          下載渣打的營業網點地址, 分別給出地 鐵與駕車路線圖。

          這份工作很細節, 很瑣碎, 有時還受委屈, 不符合你的理想, 你怎么看?

          準備2個例子, 證明你經歷了瑣碎的細節之后, 取得了自己想要的成功。

          你如何去推銷理財產品?向誰推銷?

          設計至少3套針對不同客戶的推銷方案

          股市很火爆, 大家都拿錢去炒股了, 你怎么推銷理財產品呢?

          分項準備表5

          預測至少5個該職位最注重的工作能力

          序號 最需要的工作能力 我要做的準備

          在重復性的工作中保持激情, 不斷開拓的能力

          準備至少2個過去的例子

          和不同年齡與背景的人打交道的能力

          提前到渣打營業部轉轉, 看看客戶的大致年齡與素質, 準備兩個有針對性的例子

          對理財產品和財務增值的敏感度

          找30~40歲的人聊聊, 詢問他們是如何投資的: 保險、 房地產、 股票、 外匯、 基金理財。再準備2個自己“理財”的例子, 或者是“模擬理財”的例子

          實現目標的能力

          發現并維持優質客戶的能力

          準備2個例子, 證明你不完成任務絕不罷休

          我是中山大學的自考生, 但是, 我相信自己絕對不比那些正規錄取的本科生差。我一直非?炭, 我發誓我要比正規生還要優秀。我每一次作文的得分都是A。(點評: 可以夸獎自己, 絕不可貶低別人。)

          上面這個表格看似繁雜, 但是, 如果你對號入座, 把自己的內容填寫進去, 你的自我介紹一定會言簡意賅, 而且頗具說服力。

          除此之外, 應屆生面試自我介紹時有一些常見的不當表達, 在此提醒大家注意:

          (1) 關于姓名: 不要簡單地重復簡歷上已經寫得清清楚楚的姓名, 而不告訴HR怎么稱呼你。

          (2) 關于家鄉: 不要大段介紹自己的家鄉山美水美人更美, 其實, 這和你的能力沒關系。

          (3) 關于專業: 專業不對口的同學, 請不要反復強調自己不喜歡本專業, 然后大段的描述自己輔修了什么課程。記住: 如果你的專業是個障礙, 你就不可能有面試機會!所以, 輕描淡寫的提及即可, 反正“恨專業”的人似乎比 “愛專業”的人還要多!

          (4) 關于社團經歷: 不要大段描述過程, HR只在乎結果: 你擔任的是什么角色?你做的活動規模多大?

          (5) 關于兼職: 不要總是強調你學到了什么, 你體會到了什么, HR只關心你的能力: 你能干什么?

          (6) 關于為什么來該公司求職以及自己適合該職位的特點: 這一部分也不宜長篇大論, 點到為止。

          3. 面試官喜歡什么樣的自我介紹

          一般來說, 具有以下特點的自我介紹符合面試官的期望值:

          (1) 有亮點: 每一小段都有一個亮點, 而不是平鋪直敘。

          (2) 有互動: 每一小段都會和面試官互動, 而不是自說自話, 但是切記, 這種互動并不需要面試官配合, 絕對不要總是直勾勾地盯著面試官的眼睛逼著人家配合你, 要知道面試官最恐怖的經歷就是被申請人從頭盯到尾!

          (3) 相關性強: 每一小段都和所申請的職位有關系, 而不是流水賬。

          4. 你有沒有“缺陷”?“自暴其短”是惟一的解決之道

          有個問題不得不提一下, 如果你有外表或背景方面的“缺陷”, 你只能在自我介紹中“自暴其短”, 顯示自己的自知之明, 或者是展示自己的彌補措施。否則, 正如前文所提到過的, HR總會覺得不夠滿意, 但是出于必要的禮貌, 他又不愿意當面“揭短”, 傷害你的自尊。而且, 勞動法規定不得以身高、 性別、 年齡等原因歧視求職者, 所以HR只會對你的缺陷“心存不滿”, 而決不當面流露。

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