關于優秀部門的自薦信
在當下這個社會中,越來越多人都去使用自薦信,自薦信是自我推銷采用的一種形式。來參考自己需要的自薦信吧!以下是小編為大家整理的關于優秀部門的自薦信,歡迎閱讀與收藏。
關于優秀部門的自薦信1
某某某,女,24歲。20xx年6月進入XXXXXXXX有限公司,現為杭州中二臺臺員。在充分理解“至純、至美、至精”普蘭理念和“合力敬業、自律自善、誠信務實、高效”精神的基礎之上,我本著“踏實做事、誠實做人”的原則,對上級領導安排的工作一絲不茍的執行,對同事的工作盡力協助、幫助。在領導、同事的幫助下,短短1年半的時間里取得了快速地成長,在同期員工中表現較為突出。
一、秉承“學無止境”理念,堅持主動學習,爭做學習型員工
堅持自覺學習行業相關理論知識,把握每次實踐的機會,不懂就問,增強應對能力,讓自己快速融入工作,通過不斷的努力,在進公司的第3個月做成了第一筆業務,也是同期進公司的同事中最先完成首單的。緊抓公司每次專業培訓機會,總結自己在實踐中遇到與失敗,在客戶開發上與客戶維護上形成自己的一套風格,逐步成為一個初步成熟的客戶經理,
二、堅持嚴于律己、不斷進取,落實本職工作,爭做業務主力
1、在前臺時期:作為一名市場開發人員,我工作充滿激情,保持良好心態,不氣餒,不放棄,在作為前臺人員中取得了良好的成績,開發了200多家新客戶,并與之保持聯系;完成首單量居同期新人中第一,新增客戶申報量100多家。
2、在中臺時期:從今年8月份轉入中臺以來,新的崗位,新的工作內容,很快適應中臺的工作,在做業務的同時,也積極的開發新客戶,通過不斷地努力,首先在業務量上逐漸上升,8月29529。5萬、9月42211萬、10月30373萬、11月52900萬,實現了個人的突破;在客戶維護及開發上:對出票頻繁的客戶積極維護,保證自己每月的業務量,同時積極開發新客戶,8月份至今開發新戶(包括睡眠客戶)14家,其中有5家合作頻繁;在客戶上,對于有開票,有合作意愿的客戶積極上門拜訪,跟各公司財務總監取得聯系,建立信任,促成合作。
三、嚴格執行公司的相關規定,學習公司
為了成為一個有高度社會責任感的公司,我體會到了作為公司其中一員我應該擁有的責任,應該保持的態度,我們不同于市場上其他的中介公司,我們以國家政策,金融準則,行業秩序為出發點,操作的合規性,資金安全性是我們的重點,我們要自動區別于外面其他的中介公司,絕對不做公司嚴令禁止的事項,公司是我們強大的后盾,在公司提供的這個平臺上才能真正做到安安心心的完成業務,實現自我的價值。為了成為一個法人治理結構完善的公眾公司,我能感受到公司這1年多來的努力與變化,密切關注公司下發的各種文件,嚴格執行公司各項,在做好業務的同時也關注公司的發展,為了成為一個在行業領先的創新型服務型公司,我見證了公司這一年多的發展,從前中后的分臺,到撤銷前臺,保持中臺,后臺,以及建立業務運營系統,電子經紀平臺的研發等,公司的每一項都是在為這個目標而不斷努力,不斷的變化,不斷的嘗試,有成功,又失敗,不斷的總結,不斷地進步,我在其中積極支持公司的各項創新嘗試,與公司一起成長,一起進步。
四、挖掘自身潛力,找準定位,爭做專業型客戶經理
如今作為一個中臺客戶經理,我感覺找到了自己真正喜歡的狀態,我是一個有親和力,有激情,有耐心的人,在與客戶的接觸中,我能與客戶進行嫻熟的溝通交流,去了解客戶的需求,解決客戶的問題,取得客戶的信任,與客戶形成穩定的合作,客戶對我的信任是對我最大的肯定,我在其中感覺到了巨大的充實感,滿足感。明確了自己的定位,在新的一年里,重點放在客戶維護以及客戶的開發上,我的客戶基礎量已經足夠,缺乏的是優質客戶,所以客戶的開發要重點放在大客戶的開發上,發現潛在的大客戶,通過已合作的客戶進行營銷,讓客戶介紹客戶,這樣的方式總結來看是最有效的。另外一方面在跟客戶交流過程中發現自己的財務知識,以及票據知識相對匱乏,所以在新的一年里在這兩個方面要多學習,可以買些書籍,找些相關培訓視頻,來充實自己的專業知識,以便在跟客戶交流的時候能夠自如應對。
當然在日常工作、生活中,我還有很多做得不夠好、不細致的地方,需要同事們幫助指出。在領導、同事的幫助下,我將以飽滿的熱情、以奮發有為的精神狀態,求真務實的工作作風,克服多重挑戰,在今后的工作中取得更大的進步,攜手共建公司美好明天!
自薦人:XXX
關于優秀部門的自薦信2
在忙碌中我們送走了20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年,工程部作為一個不斷創新的團體,在酒店領導的關心愛護和大力支持下,在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,克服了人員減少、工作量增大等困難,大力開展維修保養和挖潛技術改造工作,積極主動地解決設備設施存在的各種問題,兢兢業業、任勞任怨,比較圓滿地完成了酒店領導布置的各項任務。
狠抓質量監督,嚴格工程驗收。
在酒店裝修期間,我們對整體布局進行了統籌規劃和需求分析,嚴把質量關,從材料進場到施工工藝,安排專人對裝修工程進行全程監督,核對進場材料的品牌、質量、數量是否和乙方工程預算書相符合。對隱蔽工程中的空調和消防管道,按規范進行24小時加壓試驗,對強電線路進行耐壓絕緣測試。對吊頂龍骨的安裝、檢查口的預留、燈具的安裝,都提出了嚴格的要求,對不規范行為立即責令整改。組織酒店相關部門進行驗收外,裝修工程的質量達到了消防規范的要求。
開展預防維修,提高設備功效。
。1)對中央空調1、2樓號主機進行年度維修保養,采用機械除垢和化學除垢雙結合的科學清洗方法,清除了蒸發器和冷凝器上的結垢,把主機的高壓降到正常工作范圍內。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節性維修保養,更換軸承和防水密封,并做防銹處理,使設備的工作效率恢復到正常運行水平。對中央空調系統進行挖潛技術改造,
增加冷卻塔的布水量,科學地調整冷凍水的流量、流速、揚程和進出水溫度。
。2)對空調制冷效果差、風機盤管噪音大的房間,進行一級維修保養。拆下風機盤管,進行除塵除垢清洗,對電機進行加油、風葉偏心矯正。對風機盤管做防振動技術處理,降低空調噪音,提高制冷效果。
。3)解決空調工程遺留問題。在空調冷熱轉換過程中部分房間出現不制熱的情況,尤其中華廳較為嚴重,由于施工方遲遲不予以維修,我們采購了材料,安排人員加班加點對中華廳房頂空調出風管道重新進行了鋪設,對空調出風口進行了調整。
小結:通過對備進行預防性維修保養和挖潛技術改造,不但提高了設備的使用功效,而且降低了能源損耗。
加強能源管理,杜絕跑冒滴漏。
(1)工程部充分發揮配電工的積極性,科學用電,合理運行,酒店是雙回路10KV供電供電。兩臺10KVA變壓器,合理調配兩路供電的運行,對配電設備無功負荷進行補償以提高功率因數,控制在90%以上,能提高供電質量,確保電壓穩定,達到節約用電。
(2)利用自然光,在不降低照明前提下盡可能減少照明用電,關閉部分燈光,使用節能燈、熒光燈、感應燈,采用多組控制,杜絕長照明燈,做到人走燈滅,降低能耗,減少經營成本。
小節:通過對水、電、油等能源的嚴格管理,減少能源損耗給酒店帶來的經濟損失,降低營運成本,提高計量精度,為酒店的成本核算提供了準確的依據。
“沒有完美的個人,只有完美的團隊”,我們相信,在上級的領導和支持下,在全體員工的共同努力下,我們的團隊會日瑧完美。我
們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊,我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。我們在酒店屬于后勤部門,在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理經驗,完善預防性維修保養制度,使設備始終處于高效的工作狀態,徹底降低能源消耗,使維修費用的增長速度減緩,延長設備的使用壽命,從而節省開支。工程部節約的每一分錢,都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個新的創利潤部門,為酒店創造更高的經濟效益,是我們為之努力奮斗的目標!
總之,在過去的一年中,我們既能看到付出汗水后收獲成果的喜悅,也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得20xx年度的先進團隊稱號,做到不以物喜不以己悲,在新的一年里我們將繼續保持優良的工作作風,同時改進過去工作中的不足。在以后的工作里,工作任務肯定將會更加艱巨而繁重,我們工程部一定全力以赴、敢為人先、勇爭一流,群策群力、再創佳績,為酒店美好的明天,以最大的付出爭取最好的成果!
自薦團隊:工程部
20xx年1月
關于優秀部門的自薦信3
某某某,女,24歲。20xx年6月進入XXXXXXXX有限公司,現為杭州分公司中二臺臺員。在充分理解“至純、至美、至精”普蘭理念和“合力敬業、自律自善、誠信務實、高效拓展”XX的基礎之上,我本著“踏實做事、誠實做人”的原則,對上級領導安排的工作一絲不茍的執行,對同事的工作盡力協助、幫助。在領導、同事的幫助下,短短1年半的時間里取得了快速地成長,在同期員工中表現較為突出。
一、秉承“學無止境”理念,堅持主動學習,爭做學習型員工
堅持自覺學習行業相關理論知識,把握每次實踐的機會,不懂就問,增強應對能力,讓自己快速融入工作,通過不斷的努力,在進公司的第3個月做成了第一筆業務,也是同期進公司的同事中最先完成首單的。緊抓公司每次專業培訓機會,總結自己在實踐中遇到成功與失敗,在客戶開發上與客戶維護上形成自己的一套風格,逐步成為一個初步成熟的客戶經理,
二、堅持嚴于律己、不斷進取,落實本職工作,爭做業務主力
1、在前臺時期:作為一名市場開發人員,我工作充滿激情,保持良好心態,不氣餒,不放棄,在作為前臺人員中取得了良好的成績,開發了200多家新客戶,并與之保持聯系;完成首單量居同期新人中第一,新增客戶申報量100多家。
2、在中臺時期:從今年8月份轉入中臺以來,新的崗位,新的工作內容,很快適應中臺的工作,在做業務的同時,也積極的開發新客戶,通過不斷地努力,首先在業務量上逐漸上升,8月29529.5萬、9月42211萬、10月30373萬、11月52900萬,實現了個人的突破;在客戶維護及開發上:對出票頻繁的客戶積極維護,保證自己每月的業務量,同時積極開發新客戶,8月份至今開發新戶(包括睡眠客戶)14家,其中有5家合作頻繁;在客戶拜訪上,對于有開票,有合作意愿的客戶積極上門拜訪,跟各公司財務總監取得聯系,建立信任,促成合作。
三、嚴格執行公司的相關規定,學習公司文化
為了成為一個有高度社會責任感的公司,我體會到了作為公司其中一員我應該擁有的責任,應該保持的態度,我們不同于市場上其他的中介公司,我們以國家政策,金融準則,行業秩序為出發點,操作的合規性,資金安全性是我們的重點,我們要自動區別于外面其他的中介公司,絕對不做公司嚴令禁止的事項,公司是我們強大的后盾,在公司提供的這個平臺上才能真正做到安安心心的完成業務,實現自我的價值。為了成為一個法人治理結構完善的公眾公司,我能感受到公司這1年多來的努力與變化,密切關注公司下發的各種文件,嚴格執行公司各項規章制度,在做好業務的同時也關注公司的發展,為了成為一個在行業領先的創新型服務型公司,我見證了公司這一年多的發展,從前中后的分臺,到撤銷前臺,保持中臺,后臺,以及建立業務運營系統,電子經紀平臺的研發等,公司的每一項決定都是在為這個目標而不斷努力,不斷的變化,不斷的嘗試,有成功,又失敗,不斷的總結,不斷地進步,我在其中積極支持公司的各項創新嘗試,與公司一起成長,一起進步。
四、挖掘自身潛力,找準定位,爭做專業型客戶經理
如今作為一個中臺客戶經理,我感覺找到了自己真正喜歡的狀態,我是一個有親和力,有激情,有耐心的人,在與客戶的接觸中,我能與客戶進行嫻熟的溝通交流,去了解客戶的需求,解決客戶的問題,取得客戶的信任,與客戶形成穩定的合作,客戶對我的信任是對我最大的肯定,我在其中感覺到了巨大的充實感,滿足感。明確了自己的定位,在新的一年里,重點放在客戶維護以及客戶的開發上,我的客戶基礎量已經足夠,缺乏的是優質客戶,所以客戶的開發要重點放在大客戶的開發上,發現潛在的大客戶,通過已合作的客戶進行營銷,讓客戶介紹客戶,這樣的方式總結來看是最有效的。另外一方面在跟客戶交流過程中發現自己的財務知識,以及票據知識相對匱乏,所以在新的一年里在這兩個方面要多學習,可以買些書籍,找些相關培訓視頻,來充實自己的專業知識,以便在跟客戶交流的.時候能夠自如應對。
當然在日常工作、生活中,我還有很多做得不夠好、不細致的地方,需要同事們幫助指出。在領導、同事的幫助下,我將以飽滿的熱情、以奮發有為的精神狀態,求真務實的工作作風,克服多重挑戰,在今后的工作中取得更大的進步,攜手共建公司美好明天!
自薦人:XXX
關于優秀部門的自薦信4
首先,感謝領導給我這次評選優秀員工的機會,也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。進酒店至今,我并沒有為酒店做出了不起的貢獻,也沒有取得特別值得炫耀的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務,以嚴謹的工作態度來對待每一件事。
總結自己的經驗,從經驗中學習,向他人學習,盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦。雖然如此,但我的付出得到了酒店的認可,我深感無比榮幸,我想酒店這次評優活動,也再次向每位員工傳達說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的務實文化和平凡道理。在工作中讓我學習到了專業知識。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值,所以溝通也是很重要的,少點摩擦,多點寬容,這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作,這樣做的好處:第二天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情,而且每做完一件事在做上記號,這樣也利于我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去,以健康快樂的心態來工作,有效率的工作,為自己所做的每一件事負責。
同樣,酒店給我們每一員工展現自我的平臺,每一個人都有自己
的價值觀,我能干什么,我會干什么,我干的怎么樣。我們都應該擁有勇于挑戰自我,創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長,成功20%是靠自己,80%是靠別人。沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊的輝煌依靠我們的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。
最后,在今后工作中,我會更加努力的工作,得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的員工同事們,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作,假如沒有你們就沒有我今天的成長。
自薦人:xx
20xx年1月6日
關于優秀部門的自薦信5
尊敬的經理:
您好,我叫,我是一名酒店專業的應屆畢業生,看到貴酒店正在招聘我們專業相關的儲備干部,于是我想借此機會鍛煉一下自己,希望通過這封求職信,可以得到一次到貴酒店工作的機會。
我大學學的是酒店管理專業,主要學習的是關于酒店運營,酒店服務以及酒店管理等方面的知識。通過大學三年的學習,自己對酒店管理已經有了一定的了解,知道一間酒店主要是由什么組成的,怎么運營的之類的知識,但是我知道自己知識紙上談兵。所以,我希望可以到貴酒店學習,就算讓我從一個基礎的服務員,餐飲部的服務生等基礎職業做起,主要可以到貴酒店學習工作,我都沒的。我只希望經歷可以看完我這封酒店求職信可以讓我到貴酒店學,我就滿足了。至于工資,我相信只要我是能做事的,可以幫到經理的,酒店一定會待我不薄的。
在這封求職信的最后,再次懇請經理可以給我一次的機會。祝您身體,工作愉快。
此致
敬禮!
自薦人:xxx
20xx年x月x日
關于優秀部門的自薦信6
在過去的20xx年里,我部門在公司的正確指引下,積極發揮團隊作用,
1、豐富員工業余生活,加強企業文化建設
20xx年是公司在穩定的基礎上求發展的一年,在公司員工逐年增長的企業里,企業文化建設顯得尤為重要,我們仿真部根據公司的實際情況,審時奪勢,在不影響公司生產的前提下,先后組織了燒烤、聚餐、K歌等活動,極大的豐富了員工的業余生活,加強了企業文化建設,增進了員工的歸屬感,同時了贏得了公司上下一致好評。
2、仿真部隸屬公司生產部門,團隊人數:16人,在部門領導的帶領下,團隊成員信仰青春,
崇拜激情,富有思想,充滿活力。在大家工作過程中,時不時充滿了歡聲笑語,工作氣氛愉悅,心情舒暢。
3、奉獻精神
在仿真部,每一個人都充滿了奉獻精神。在部門業務吞吐量大,員工業務不熟練的一段時間,需要加班來完成繁重的工作,每一個人都毫無怨言,有時候加班至零晨兩三點再回家,更加難能可貴的是,部門內部還有很多女員工,對于這種高強度的工作也都堅強的挺下來了。
4、協同合作
在1活動和2活動中,仿真部、應用技術開發部、質量管理部三個部門協同合作,工作出色。
關于優秀部門的自薦信7
在過去的20xx年里,我部門在公司的正確指引下,積極發揮團隊作用。
1、豐富員工業余生活,加強企業文化建設
20xx年是公司在穩定的基礎上求發展的一年,在公司員工逐年增長的企業里,企業文化建設顯得尤為重要,我們仿真部根據公司的實際情況,審時奪勢,在不影響公司生產的前提下,先后組織了燒烤、聚餐、K歌等活動,極大的豐富了員工的業余生活,加強了企業文化建設,增進了員工的歸屬感,同時了贏得了公司上下一致好評。
2、仿真部隸屬公司生產部門,團隊人數:16人,在部門領導的帶領下,團隊成員信仰青春,崇拜激情,富有思想,充滿活力。在大家工作過程中,時不時充滿了歡聲笑語,工作氣氛愉悅,心情舒暢。
3、奉獻精神
在仿真部,每一個人都充滿了奉獻精神。在部門業務吞吐量大,員工業務不熟練的一段時間,需要加班來完成繁重的工作,每一個人都毫無怨言,有時候學習加班至零晨兩三點再回家,更加難能可貴的是,部門內部還有很多女員工,對于這種高強度的工作也都堅強的挺下來了。
4、協同合作
在1活動和2活動中,仿真部、應用技術開發部、質量管理部三個部門協同合作,工作出色。
關于優秀部門的自薦信8
尊敬的經理:
您好,我叫,我是一名酒店專業畢業的應屆畢業生,看到貴酒店正在招聘我們專業相關的儲備干部,于是我想借此機會鍛煉一下自己,希望通過這封>求職信,可以得到一次到貴酒店工作的機會。
我大學學的是酒店管理專業,主要學習的是關于酒店運營,酒店服務以及酒店管理等方面的知識。通過大學三年的學習,自己對酒店管理已經有了一定的了解,知道一間酒店主要是由什么組成的,怎么運營的之類的知識,但是我知道自己知識紙上談兵。所以,我希望可以到貴酒店學習,就算讓我從一個基礎的服務員,餐飲部的服務生等基礎職業做起,主要可以到貴酒店學習工作,我都沒意見的。我只希望經歷可以看完我這封酒店求職信可以讓我到貴酒店學,我就滿足了。至于工資,我相信只要我是能做事的,可以幫到經理的,酒店一定會待我不薄的。
在這封求職信的最后,再次懇請經理可以給我一次面試的機會。祝您身體健康,工作愉快。
此致
敬禮!
自薦人:xxx
20xx年x月x日
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