博士報考自薦信

博士報考自薦信

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們越來越需要自薦信，我們常常通過寫自薦信來達到自我推銷的目的。那么問題來了，自薦信應(yīng)該怎么寫？下面是小編幫大家整理的博士報考自薦信，歡迎大家分享。

博士報考自薦信1

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù)。我從1998年本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向(專業(yè)為勞動經(jīng)濟學)，并愈加酷愛，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職，正契合與我的職業(yè)追求。

　　我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團隊一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報率。

　　20xx年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù)，參與過北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓課程開發(fā)，北京民航干部管理學院的系統(tǒng)內(nèi)部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結(jié)識了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的小(中)企業(yè)。通過與他們的交流，了解了這類企業(yè)的對人力資源管理理論的.價值認可，他們對當前咨詢服務(wù)的認識及公司經(jīng)營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對人力資源管理理論解決現(xiàn)實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創(chuàng)造”的角度，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業(yè)沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力，是系統(tǒng)實施人力資源外包服務(wù)的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶的真正需求，設(shè)計真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務(wù)的出路。

　　20xx年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強化了我專業(yè)上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的研究方法。這些訓練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務(wù)項目，爭取訂單時，一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對客戶進行服務(wù)期間，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”(進行中，未完成)，我想把這個研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業(yè)對人力資源管理的價值的監(jiān)控和評估。

　　我今年28歲，專業(yè)學習7年，在一所高校工作4年，對企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗;曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗豐富�！钡�是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當時并沒有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業(yè)務(wù)需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)。現(xiàn)在想想，這就是當今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評;薪酬調(diào)查與員工激勵;個性化的內(nèi)訓課程;勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容。

　　我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關(guān)的調(diào)研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場與客戶定位、經(jīng)營策略、市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計、服務(wù)流程、營銷管理、對外關(guān)系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。

　　對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關(guān)注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動態(tài)，我想中國的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市。所以，無論我的畢業(yè)論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。

　　我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維、人力資源管理的專業(yè)架構(gòu)在總公司的指導(dǎo)下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發(fā)展戰(zhàn)略、當?shù)仄髽I(yè)的競爭力、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的整體狀況，給我機會去開拓重慶市場。

　　非常感謝您的關(guān)注!真誠地謝謝您!

此致

敬禮

　　自薦人：xxx

博士報考自薦信2

尊敬的xxxx領(lǐng)導(dǎo)同志：

　　您好!首先感激您在百忙之中閱讀我的自薦材料!(簡歷見附件)

　　我是xx大學xx工程專業(yè)的一名XX屆畢業(yè)博士研究生，借此擇業(yè)之際，我懷著飽滿的熱情和積極的心態(tài)毛遂自薦。

　　我叫xx,男，xx年xx月出生，廣西xx人，xx大學xxxx工程學院XX級結(jié)構(gòu)工程專業(yè)博士研究生，已于XX年12月畢業(yè)。

　　在本科、碩士和博士研究生學習期間，努力學習，在各科考試中取得了優(yōu)異的成績，讀博期間平均學習成績達到82.1分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。積極參加各項教學和科研活動，參與教育部科技研究重點項目等5項課題的研究，讀博期間發(fā)表專業(yè)論文18篇，其中被sci錄用8篇，具有較強的科研能力和科學創(chuàng)新能力。

　　在二十多年的學習和工作中，參加了多項水利工程和建筑工程的設(shè)計與管理工作，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，能夠獨立地進行工程設(shè)計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統(tǒng)研究，對土木工程方面的'知識進行了全面系統(tǒng)地學習，具有更加寬廣的知識面。

　　作為一個博士研究生，在了解和發(fā)揮自己優(yōu)勢的同時，我也不斷地認識和糾正自己的不足，我個性開朗活潑，興趣廣泛，在學習和實踐工作中，能夠腳踏實地，吃苦耐勞,獨立思考，按質(zhì)按量的完成各項工作，并能夠跟老師、同學和同事溝通合作，具備團隊協(xié)作精神。我有信心地去面對即將到來的機遇與挑戰(zhàn)。

　　我懷著一顆對事業(yè)執(zhí)著追求的赤誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。最后祝貴單位的事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮

　　自薦人：xxx

博士報考自薦信3

　　您好！學生XX，女，生于19XX年X月XX日，XXXXX人，系XX大學20xx級XXXXXX專業(yè)碩士研究生。20xx年準備報考生態(tài)環(huán)境研究中心生態(tài)學專業(yè)博士研究生�，F(xiàn)按照要求分別以下幾個方面做出個人陳述，請審閱并考察，謝謝！

　　思想品德、學習態(tài)度：為人真誠友善，尊敬師長。在學術(shù)道德方面，本著做學術(shù)要踏踏實實，始終堅持不驕不躁的態(tài)度來對待學術(shù)中的每一個問題。

　　外語水平、學術(shù)背景：學生在本科階段通過CET-4及CET-6。20xx年，順利考取西北大學自然地理專業(yè)的碩士研究生，通過三年的學習系統(tǒng)學習了基礎(chǔ)課程及相關(guān)專業(yè)課程，在這期間，確定了碩士期間的研究方向主要為“生態(tài)評估”。

　　業(yè)務(wù)和科研能力：在碩士階段，在參與導(dǎo)師項目及完成論文的過程中，學生還學習并掌握了ArcGIS、Fragstats等軟件。另外，20xx年9月及20xx年10月，先后兩次，學生十分有幸地參加了由西北大學和加拿大多倫多大學聯(lián)合舉辦的“中加氣候變化學術(shù)研討會”培訓課程，較為系統(tǒng)地學習了StatisticalDownScalingModel(SDSM)氣候變化預(yù)測軟件、R語言等工具。除此之外，在校期間，參與完成了導(dǎo)師的大部分科研工作。主要包括：①《全國生態(tài)環(huán)境十年變化遙感調(diào)查與評估——陜西省生態(tài)十年遙感調(diào)查與評估》，獨立完成陜西省榆神北部沙化功能控制區(qū)生態(tài)十年遙感調(diào)查評估工作；并負責后期該項目研究性文本編制的整合及校正工作。②《陜西省太白山林線變化及其對氣候變化的響應(yīng)》，參與野外調(diào)研、數(shù)據(jù)整理工作。③《陜西省生態(tài)紅線劃定》，完成陜西省全省生態(tài)功能紅線劃定工作。④《安康市國家主體功能區(qū)建設(shè)試點實施方案》編制工作，完成安康市主體功能區(qū)類型細分。

　　學習計劃：從學位課學習方面、導(dǎo)師課題參與方面以及課下業(yè)余時間安排方面做以陳述。

　�。�1）學位課期間的學習計劃:在學位課階段，首要任務(wù)是認真學習每一門課，為以后的研究工作打下堅實的基礎(chǔ)。其次，對工具類科目加以重視，為以后進行學位論文的理論部分寫作和實證部分寫作做好鋪墊。

　�。�2）導(dǎo)師的課題計劃安排:學生將會結(jié)合自己的實際能力和知識儲備量來承擔一定量的課題任務(wù)，在課題的研究中鍛煉自己的能力，大量閱讀與課題相關(guān)的國內(nèi)外各種文獻，并進行相關(guān)的調(diào)研工作。

　�。�3）課下業(yè)余時間安排:對于課余時間的利用，學生將會閱讀大量的國內(nèi)外文獻，學習方法、思想和選題角度。

　　研究設(shè)想方面：在查閱了所報考導(dǎo)師相關(guān)資料及撰寫的中外文獻后，以及三年的碩士學習過程中，對生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)領(lǐng)域及相關(guān)新方法新手段產(chǎn)生了濃厚的興趣。因此，在與導(dǎo)師研究課題不沖突的情況下，擬研究課題“基于InVEST模型的區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)與人類福祉研究”。

　�。�1）研究背景與研究意義：隨著人口增長和經(jīng)濟社會發(fā)展，人類對地球表層生態(tài)系統(tǒng)的利用和改造達到了前所未有的程度，已經(jīng)成為地球生命系統(tǒng)的主宰。強大的人類干擾和利用給自然生態(tài)系統(tǒng)帶來了深刻影響，導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境退化，表現(xiàn)為生物多樣性減少、荒漠化、土壤及養(yǎng)分流失、水體污染等。科學評估生態(tài)系統(tǒng)及其服務(wù)提供能力仍然是一項緊迫需求和重要挑戰(zhàn)。當前最簡單、也是應(yīng)用最多的方法是參數(shù)法或參數(shù)借用法。該方法自1997年Constaza等評估全球自然資本以來被廣泛應(yīng)用和復(fù)制，在此過程中也引起了很多質(zhì)疑。學界試圖發(fā)展綜合性的生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)評估方法即模型法，應(yīng)用最廣泛的生態(tài)系統(tǒng)綜合評估模型當屬美國斯坦福大學生物系Daily教授研究小組開發(fā)的生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)及其權(quán)衡綜合評估(InVEST)模型。在生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)評估和模擬時仍然需要眾多參數(shù)，模型評估中的'不確定性和誤差也在所難免。因此，對模型參數(shù)的校驗與本土化迫在眉睫。

　　研究意義：有助于區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的特點和變化規(guī)律的研究，為當前全球變化背景下全面地理解生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)對人類福祉的影響提供分析思路。通過野外調(diào)研、模擬實驗等方法，嚴格校正相關(guān)參數(shù)，有助于InVEST模型的本土化應(yīng)用。

　�。�2）研究內(nèi)容及解決的關(guān)鍵學科問題：某區(qū)域的生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能研究，包括生境適宜性和稀缺性、碳存儲和固定、土壤保持、木材生產(chǎn)等InVEST模型中淡水模塊評估對象。擬解決的關(guān)鍵科學問題：參數(shù)校驗；室內(nèi)實驗數(shù)據(jù)分析。

　　（3）擬采取的研究方法：在對國內(nèi)外相關(guān)文獻深入分析的基礎(chǔ)上，采用野外調(diào)查和室內(nèi)實驗、實際觀測和資料搜集等手段，在GIS平臺下使用InVEST模型，綜合運用生態(tài)、地理、植物、土壤等學科的理論和方法進行某區(qū)域的生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能評價研究。

　�。�4）年度研究計劃及預(yù)期研究成果

　　第一學年（20xx.09至20xx.06）：修完課程，閱讀文獻，并發(fā)表研究論文1篇。

　　第二學年（20xx.09至20xx.06）：對數(shù)據(jù)進行技術(shù)處理，撰寫SCI研究論文1篇。

　　第三學年（20xx.09至20xx.06）：著手撰寫博士論文。同時撰寫研究論文1篇。

　　第四學年（20xx.09至20xx.06）：提交博士論文，順利通過答辯。

博士報考自薦信4

黨委組織部人才處領(lǐng)導(dǎo):

　　您好!

　　我叫關(guān)淼，是北京航空航天大學的博士后，期望在出流動站之后到廣西工作。

　　在博士畢業(yè)之時，我曾困惑于職業(yè)的選擇，身邊的親朋好友都認為留校做老師或是在科學院所工作都是比較理想的，但我卻期望能找到一個能發(fā)揮自身優(yōu)勢的工作，于是選擇博士后作為過渡，再認真思考自己未來的道路應(yīng)該如何走。

　　離開北京的決定是經(jīng)過深思熟慮的。從哈爾濱考學到北京，并獲得博士學學位，博士期間成了家，在北京也購買房子，再有一份北京的穩(wěn)定工作，這是無數(shù)外省學子無法完成的夢想，但這些都不是我所追求的。崇高的理想，生活的期望，時代的召喚，歷史的機遇，未來的向往，將這些因素結(jié)合起來，我發(fā)現(xiàn)自己需要一個更廣闊的舞臺。首都、沿海還是中部，生活條件及待遇都不是決定自己能否發(fā)揮作用的最重要因素，關(guān)鍵要看個人的發(fā)展環(huán)境，因此，我義無反顧的做出了選擇――西部。

　　雖然在北京找一份待遇好，又清閑的工作并不是難事，但我更希望到需要我的地方去工作。在博士論文后面的致謝中我曾感謝妻子、父母多年以來對我學業(yè)的支持，他們一直默默的付出，迄今為止我沒有給予任何回報，當我對他們說出自己投身西部的想法時，出乎意料的家里所有人都贊同我的決定，他們的支持給予了我信心和希望。

　　經(jīng)過查詢西部各省的情況，我選擇了廣西，有以下幾個原因：第一，20xx年1月1日，中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)全面啟動，帶給廣西國際性的歷史機遇;第二：20xx年12月7日，國務(wù)院頒布實施了《國務(wù)院關(guān)于進一步促進廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》，使北部灣區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)里程碑式的跨越;第三：廣西壯族自治區(qū)黨委、組織部部長陳向群表示，目前，廣西干部隊伍中年輕干部的數(shù)量還遠遠不能滿足20xx年換屆需求，20xx年將把人才的引進開發(fā)作為工作重點，努力在人才聚集上取得實質(zhì)性進展;第四：我的博士導(dǎo)師曾是北京航空航天大學廣西北海學院的院長，他曾對我說廣西是個好地方，如果想做事業(yè)，可以選擇廣西。

　　從上大學開始，除了學習以外，我一直積極主動的參加學生活動，并在不同的崗位上擔任學生干部，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力。在攻讀博士學位的過程中，參加了兩次掛職工作，一次在北航后勤管理處任處長助理，一次在北京市第二建筑工程公司任總經(jīng)理助理，使我不僅有機關(guān)的工作經(jīng)驗，也有了國企的工作經(jīng)驗，在這些基礎(chǔ)上，我覺得自己到廣西工作可以發(fā)揮出自己的`優(yōu)勢。

　　今日之廣西，充滿著無限的發(fā)展?jié)摿�，對于博士后的我來說，那里將是一片充滿希望的熱土。個人的意愿、歷史機遇，國家的需要，促使我更加熱切的渴望著能投身于廣西的經(jīng)濟社會建設(shè)。去西部去基層的選擇不需要豪言壯語，需要說服的只有自己，需要戰(zhàn)勝的僅是追求浮華與安逸的心靈，需要追求的只是踏踏實實去做出一點值得自己驕傲的成績。

　　我期望做一個有益于廣西、有益于廣西群眾、有益于廣西社會的人。

此致

敬禮

　　自薦人：xxx

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