工作自查報告15篇
在我們平凡的日常里，報告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編整理的工作自查報告，希望能夠幫助到大家。
工作自查報告1
20xx年，xxx公司堅持以人為本，以確保城市供水服務為目標，以用戶滿意為標準，不斷推進辦事公開向縱深發展，以務實的工作作風完成了各項辦事公開工作任務，并取得了一定的成效，現將我單位自查報告匯報如下：
工作標準以及完成情況
20xx年是桃山供水處的服務年，為了實現這個工作目標，我們圍繞著創造一流企業，實現一流管理，建立一流隊伍的工作目標，力求在管理上突破，在效益上爭先。制定和完善了企業管理制度，規范和修訂了崗位責任制，建立和實施了《優質服務工作制度》、《責任追究制度》以及《公開辦事制度》。同時，面向社會公布監督舉報電話，對內監督員工的違法亂紀行為，對外接受用戶的舉報，做到以制度來約束員工的行為，來規范企業的管理。通過這些制度的建立，使桃山供水處的公開辦事工作落到實處，使員工的素質和工作水平得到了很大的提高，工作得到了用戶的認可。
工作人員崗位職責以及行為規范的.檢查情況
為了樹立良好的工作作風，我們首先明確崗位職責。結合各個崗位的工作量和工作要點，具體制定各崗位工作人員的行為規范，明確工作權限，做到不重不漏，職責清晰，責權分明，確保每個崗位的干部能夠履行職責。在制定崗位職責時，著重將工作重點與辦事公開的內容相結合，與廉政勤政相結合。為了方便用戶辦事，增加辦事透明度，制定了各個部門辦事流程，要求各個部門嚴格按照程序辦事，遵照方便用戶的目的，把事情辦的公正、公平。讓用戶滿意。通過檢查和對用戶的回訪，在工作中每個供水工作人員都能夠按照操作規程辦事。
政務公開內容的執行情況
一是利用網絡和單位大廳的顯著位置向社會公開水費價格、水表安裝價格、處理違章用水的依據、標準、入戶標準以及服務標準。對水費收繳依據，違章用水執行的文本進行公開，并公開監督舉報電話。
二是向主管部門公開企業內部管理制度、特種行業（洗浴業）水費實行優惠的規定等。
三是對內部車輛管理、人事調整任免、福利待遇進行公開。今年在所有新入戶管網補償費的收取中我們都按照政務公開的內容將收費組成情況、使用情況向用戶進行公示，對一些特殊弱勢群體在水價調整中所執行的政策標準進行公示，力求所有涉及到用戶費用的內容都做到用戶清楚、明白。
通過這些公開制度的實行杜絕了人情水、特價水的舞弊現象，打擊了違章用水，也使用戶詳細地了解了關于水費收繳等方面的問題，不但對供水管理政策、法規起到宣傳作用，更增加了工作的透明性。
對社會承諾服務事項的落實情況
桃山供水處向社會承諾要按章按量按表按價公平、公正的收繳水費，同時對用戶報修的漏水、違章用水要在第一時間做出處理，嚴格執行大漏不過三，小漏不過天的維修時限。如果出現違背承諾的行為對當事人追究失職的責任。經過近一年的監督檢查，我單位各個部門都嚴格執行對社會和用戶的承諾，做到了堅持原則，誠信服務，對用戶反映的問題都及時做出處理，對漏情都是克服困難按著時限來解決，今年，為了確保老樓居民的吃水，我單位管網處和維修隊克服人少等諸多困難，完成了老樓地溝管網改造任務，實現了公開承諾中的保證居民吃上放心水、滿意水。
以人為本，建立便民服務措施
為了更好地服務用戶，我們建立了24小時維修承諾電話，每班都安排至少2人值班，確保發生漏情及時處理。同時微機人員在每個休息日和節假日都安排專人在崗，方便用戶及時購水。ic卡表維修人員24小時開機為用戶及時處理ic表出現的問題。對于報修用戶建立回訪制度以及對于臨時停水進行上門通知，大面積停水進行電視報紙公示的人性化管理。這些措施不僅提高了工作效率，保證了用戶用水，同時提升了企業形象。
加強領導，建立監督機制
為了保證政務公開工作的開展我們成立了以總經理任組長，各部門負責人為成員的政務公開領導小組，隨時對各個部門的政務公開執行和落實情況進行檢查，建立責任追究制，首問負責制，工作問責制。對于違反政務公開有關規定的人員除按制度處理外還要追究部門領導的責任。對于全年出色完成政務公開工作的部門給予一定的獎勵。使政務公開作為一項長效機制來推行。
工作自查報告2
一、專項整治情況
根據《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》（群組發[20xx]23號）及《關于深化專項整治活動集中整改十個方面問題的實施方案》（金紀發〔20xx〕9號）有關文件精神和要求，我校結合實際，制定了《金鄉縣胡集中學專項整治工作實施方案》，認真組織開展專項整治工作。
（一）堅持領導帶頭，明確落實整改責任。制定《金鄉縣胡集中學黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作實施方案》，成立由學校黨委書記靳新濤同志、學校黨委副書記戴海濤任組長，學校領導班子其他成員任副組長，學校普通黨員為成員的專項整治工作領導小組，做到領導班子成員率先垂范，帶頭推進專項整治工作，確保各項任務落到實處。
（二）堅持問題導向，聚焦群眾反映強烈的四風問題開展專項整治。我校嚴格對照中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》要求，對準群眾反映強烈的“四風”問題，作為專項整治工作的突破口和著力點。開展群眾路線實踐活動以來，我校先后征求意見4次，收到意見60條，領導班子深入基層征求意見45條，整理出領導班子突出問題5條。結合我校自身四風方面突出的問題，我院重點開展了整治文山會海、嚴控“三公”經費開支專項行動，整治多占辦公用房，整治檢查評比、節慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動，整治違規發放津貼補貼等四個方面的專項整治工作。
（三）堅持開門整改，自覺接受群眾監督。在專項整治工作中，我校堅持將群眾參與作為動力、壓力，以群眾滿意為目的、標準，敞開大門解決“四風”突出問題，將專項整治工作的內容、目標、時限、責任、進展情況等向教職工公開，做到充分吸納教職工的意見建議，充分發揮教職工的首創精神，機關工作作風進一步改進，服務水平進一步提升。
（四）堅持真抓真改，整治成效明顯。
1、整治文山會海、嚴控“三公”經費開支專項行動情況。通過修訂相關的學校管理規定制度，從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，簡化會議程序，嚴格會議經費管理，活動開展以來比去年同期精簡會議8個，較上年同期精簡文件20個。活動開展以來，嚴格控制接待數量，公務接待基本上安排在學院食堂，較上年同期壓縮“三公經費”幾千元。
2、整治多占辦公用房專項行動情況。前段時間，通過嚴格對照檢查，個別領導班子成員提出自己的辦公用房偏大問題，并已自覺進行了整改。近幾年學院沒有建設任何辦公用房及樓堂館所。
3、整治檢查評比、節慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動情況。學校論壇、展會、檢查評比等活動不多，節慶也很少，學校教職工每年一度的“迎新春文藝晚會”考慮到學校沒有合適演出場所，以往一般到校外租賃場地召開。今年為了節約開支，演出在學校操場露天舉行，會場布置和獎品費用都由企業贊助，減少費用20xx元，學校幾乎不用花錢。
4、整治“違規發放津貼補貼”專項行動情況。根據金鄉縣要求，我校嚴格執行《金鄉縣教育行風8項60條規定》等有關文件精神，自20xx年末開始嚴禁發放或變相發放任何形式的各類津貼、補貼、獎金、實物。
二、整改臺帳落實情況
認真落實金鄉縣紀委辦公室制定的《關于深化專項整治活動集中整改十個方面問題的實施方案》，明確了分解任務，落實責任人、責任部門和完成時限。目前各個項目的整改工作有序進行，落實整改情況如下：
（一）領導深入基層少，聯系師生少問題。
整改措施：
１.完善班子聯系群眾制度，要求班子成員每月下聯系點2次以上。
責任人：黨委副書記戴海濤。
責任部門：辦公室。
整改時限：20xx年5月底前完成制度建設。
落實整改情況：
1.制定《胡集中學黨政領導干部聯系群眾制度》，對領導班子成員下基層、接待群眾的次數、頻率、反映意見的處理都做出規范性的`要求；進一步完善學院領導班子成員聯系基層單位制度，黨政領導班子成員在按照工作分工，加強對分管部門業務領導的同時，每位學校領導對口聯系一至兩個級部。
2. 教育實踐活動開展以來，學校領導班子成員多次下基層和師生交流、傾聽群眾聲音，積極參加指導各聯系點的民主生活會，參與各種聯誼活動，努力和師生員工打成一片。
（三）班子成員之間溝通少。
整改措施：
1.加強班子成員之間的溝通協調工作；
2.要求班子成員必須主動加強溝通，列入工作責任。
責任人：黨委副書記朱明濤。
責任部門：辦公室、政教處、后勤處、教務處、學生處、工會、團委。
整改時限：長期堅持。
落實整改情況：領導班子成員一直積極保持密切的溝通，密切關注國家和省市相關教育政策法規，主動相互聯系，多匯報、多溝通，爭取支持，帶好方向，努力為提高學校辦學水平、改善辦學條件而努力。目前，該項工作積極推進。
（三）“三公”經費使用問題。
整改措施：
1.完善“三公”經費管理制度
2. 堅決貫徹中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，在五項專項治理的基礎上，制定學校實施細則。
3.落實“一支筆”審批制度。
責任人：辦公室主任朱明濤。
責任部門：財務處、辦公室、后勤處。
整改時限：20xx年5底完成制度建設。
落實整改情況：制訂或完善一系列從嚴控制“三公”經費開支的管理制度。通過制訂《金鄉縣胡集中學差旅費管理辦法》等制度，進一步規范“三公”經費開支的管理，提高“三公”經費的使用效率。活動開展以來，嚴格控制接待數量，嚴格執行管理標準，公務接待基本都安排在學院食堂，公務接待經費進一步壓縮。
（四）會議多，文件多，存在以會議落實會議、文件落實文件的情況。
整改措施：
完善會議管理制度；
2、建立推行校內電子政務系統。
責任人：黨委副書記朱明濤。
責任部門：辦公室。
整改時限：20xx年5底完成制度建設，明年推行電子政務。
落實整改情況：制訂或完善一系列整治文山會海的管理制度。通過制訂《金鄉縣胡集中學會議管理規定》、完善《金鄉縣胡集中學辦公會議事規則》等制度，從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，簡化會議程序，嚴格會議經費管理，活動開展以來會議和文件數量進一步精簡。
（五）艱苦奮斗、開拓創業精神有所減弱問題。整改措施：
1.學校黨委作出反對“四風”公開承諾。自覺遵守黨的政治紀律，嚴格執行中央八項規定，帶頭堅決抵制“四風”，向全院師生作出公開承諾，自覺接受群眾監督。
2. 全面深化專項整治，集中解決一批群眾反映強烈的突出問題。
責任人：黨委書記靳新濤、副書記戴海濤。
責任部門：辦公室。
整改時限：20xx年5月底前公布。
落實整改情況：
1、加強理論學習和黨性鍛煉，對理論學習的內容、次數、形式等做出制度性的規范，提高領導班子的思想政治建設和戰斗力
2. 通過與上級部門的積極溝通大力支持學校的轉制發展，學校的辦學定位已經進一步明確，長遠規劃更加清晰，大大增強了學校領導班子成員的發展信心和工作積極性；通過教育實踐活動，進一步弘揚艱苦奮斗精神，有領導同志更是帶病上班、以身作則。
3. 學校黨委向全校師生作出反對“四風”公開承諾，自覺接受群眾監督。
工作自查報告3
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密工作，20xx年度我院結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的重要性，制訂培訓計劃并組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等有關文件精神等。通過對辦公檔案管理、文件收發方面嚴格管理、加強保密檢查頻次，促進全體工作人員提高思想認識，增強保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件的收發、登記、傳遞、保存、歸檔、使用、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。
二、加強組織領導，完善規章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強糧科院的保密工作，我院成立了保密委員會，下設保密辦公室、保密工作小組，杜政院長作為法定責任人，院辦公室主任赫振方為指定責任人。
一方面我們要求所有涉密工作人員自覺遵守保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、公司商業秘密。嚴格做到“不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳”。對違反保密規定的人和事，要進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。同時，我們還對文件的處理、傳閱、撰寫、發文等方面都作了明確規定。制定了檔案管理制度并進行培訓和宣傳。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。工作人員查詢檔案需嚴格履行審查審批手續，進行實名登記，保密辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保公司保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保國家秘密安全
為切實落實保密制度，做好保密工作，我們采取了以下幾個方面的措施。
1、嚴格計算機管理。
目前我公司有涉密計算機一臺，采用物理隔離。啟用、維修、報廢及軟件安裝均按規定報批，做好備案登記，并粘貼標簽。配備了一系列保密安全管理工具，包括計算機檢查工具，紅黑隔離插座、視頻干擾的機器等。對涉密計算機與涉密存儲介質進行綁定，制定完善的信息交換流程，配備中間轉換計算機一臺，嚴格控制信息導入導出。對涉密計算機的使用和打印進行管控，并由專人嚴格管理。
所有部門和公司領導辦公室使用的非密計算機安裝正版防病毒軟件并定期升級病毒庫和補丁程序；禁止處理、儲存涉密內容。對連接互聯網的計算機管理由專人負責。嚴格執行互聯網信息發布保密審查制度，確保“涉密不上網，上網不涉密”。嚴格手機使用管理，不得與涉密設備（如涉密計算機、紅黑隔離電源插座等）直接或間接相連。參加重大涉密活動和進入保密要害部位時要將手機放于手機存放箱中。對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。安裝了網絡行為監控程序，嚴格監控和審計聯網非密計算機的網絡行為。
2、嚴格執行保密監督檢查和獎懲制度。
我公司嚴格執行保密監督檢查制度和獎懲制度，每月涉密人員和涉密部門進行自查，保密辦每季度對涉密部門負責人進行保密檢查，對全公司進行兩次保密大檢查，對公司法人和主要負責人進行年度保密檢查，保密委員會對保密委成員每年進行兩次保密檢查。在檢查中重點加強對規章制度的貫徹落實，對保密制度落實情況和保密規定執行情況的監督檢查。另外，我公司還不定期開展專項大檢查。努力做到不漏掉一個環節，不留一個死角。對于檢查中發現的問題及時進行整改，最大限度地杜絕泄密事件的發生。
目前共進行涉密人員自查11次，部門自查11次，總經理保密檢查1次，保密委員會檢查1次，計算機專項保密檢查2次，部門保密檢查4次，部門負責人保密檢查3次，未發現泄密隱患。
公司人事部門每月對所有涉密人員進行考核，保密辦每半年對涉密人員進行考核。根據年度保密工作考核結果，評選出“保密工作先進部門”和“保密工作先進個人”，年終由公司保密委對部分保密工作先進部門和先進人員進行了表彰。
20xx年共評選并表彰了“保密工作先進部門”一個，“保密工作先進個人”3名。
3、嚴格檔案文件和涉密載體管理。
為確保文件不隨意外流，國家秘密載體得到有效管理，我公司確定了一個涉密部門和一個涉密部位，設立了機要室并配備1名機要員，負責所有國家秘密載體、公司保密工作紙品文書和電子文檔的管理。按規定做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等工作，對涉密的文件資料，只準在規定的知悉范圍內，在指定的地點閱讀，未經批準，不得帶出；做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對機要室的日常管理，非經批準的工作人員不準進入機要室，防止秘密外泄。對機要室的安全防護我們嚴格按照《標準》要求配備了鐵門、鐵窗、密碼文件柜、保密文件柜、文件粉碎機、閉路電視監控、有線紅外入侵報警裝置、視頻干擾儀、紅黑插座等設備設施。對機要室的周邊范圍和其所在的整個涉密部門也采取了閉路電視監控、有線紅外入侵報警裝置、和保衛人員24小時值班的防范措施。
4、嚴格會議管理。
對于公司黨組、行政各類會議，尤其是對涉密的會議，我公司嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議資料由指定的專人進行發放和回收。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。對涉密會議的申請、組織、籌備、召開全過程嚴格進行監督檢查，完善審查審批制度，按規定配備了會議保密機，嚴格執行涉密會議保密管理制度。
5、保障資金投入。
我公司20xx年度保密管理工作經費的保證基數為5萬元/年。用于保密教育培訓、調研、宣傳和表彰獎勵等，實際列支的保密管理經費為4.2萬元；對專項保密工作經費采取實報實銷。截止目前，共支出專項經費3.7348萬元，完全能夠滿足保密工作需要。
6、嚴格工作程序。
公司要求工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知悉范圍以外的人。不在無人看管的`情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本公司人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。
7、深化保密教育。
建立常態化保密教育培訓機制。通過公司每周二的學習例會、專題會議、專題講座等多種形式，強化公司全體人員的保密意識，增強涉密人員的責任心和使命感。至今，20xx年共舉行保密專題教育培訓4次，課時8小時。組織開展了新員工的保密培訓教育以及現場考試。20xx年共進行保密知識考試2次。根據公司工作實際，分階段羅列涉密人員應做的具體工作內容，發到每個保密工作小組和每一位涉密人員手中，要求對比學習，知曉保密工作要點，增強保密意識。通過組織開展保密宣傳板報，張貼保密宣傳標語、掛圖，開設保密簡報等多種方式，使保密教育入心、入腦。20xx年共張貼保密教育宣傳標語26張，制作保密宣傳版面3塊，印發保密工作簡報18期。在公司涉密部門的計算機、辦公設施的顯要位置上都貼上了保密提醒貼，時刻提醒大家遵守保密規定，嚴格行為規范。經過深入細致的培訓教育和宣傳，我公司員工的保密意識和保密工作水平得到了顯著提升，公司整體保密工作水平基本達到了《標準》的要求，為公司保密工作的持續開展奠定了基礎。
我公司開展保密工作以來，所收到的涉密載體及公司內產生的相關秘密，都能按《保密法》和《保密工作規章制度》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。然而，通過省軍工保密認證委的審查發現，我們公司的保密工作距離要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我公司將進一步加強對保密工作的重視，加大保密教育宣傳力度，強化對涉密載體的管理，完善計算機及辦公自動化設備設施的管理，認真執行保密監督檢查制度，力爭保密工作取得新成績，確保公司保密工作有效開展、不斷進步。
工作自查報告4
為了全面建設新農村、提高小集鎮規劃和建設步伐，近年來桃源鄉按照有關文件要求，認真做好村鎮建設規劃，嚴格執行設計規劃，鄉村整體面貌得到了改善，農村經濟和社會各項事業得到了發展，全鄉人民的幸福指數得到了進一步提高。近期為了確保我鄉集鎮規劃建設工作得到進一步落實，按照有關規定認真開展集鎮規劃建設自查工作。工作中我鄉組織各有關單位、部門負責人以及部分人大代表、村兩委負責人在全鄉范圍內采取查資料、實地查看現場、召開座談會等辦法，重點對近幾年集鎮規劃依法編制審批、農村基礎設施、經濟發展和集鎮建設工作等情況進行認真調查和自查。現將自查情況報告如下：
一、基本情況
桃源鄉地處秦楚大巴山脈，位于XX市XX縣南部，南靠XX市XX縣，東鄰XX縣柳林鄉，西郊陜西省XX縣。鄉政府駐地羊角洞，距縣城194公里，距XX縣城140公里，距XX縣城60公里，距XX縣城135公里。XX縣“泉雙”路貫穿全鄉，是楚地進入渝陜的門戶，進庸沿堵河入漢江的咽喉，在十堰構筑西部開發支點和經濟走廊戰略中處承東啟西的區位。在版圖上位于東經109°35'-110°00'，北緯30°40'一31°55',版圖面積339平方公里，有耕地面積838公頃，林地面積325平方公里，森林覆蓋率為96%，屬亞熱帶大陸性季風氣候，平均海拔875米，日照時間長，無霜期在220天左右，年平均氣溫在10℃一12℃之間，年平均降雨量在1000毫米以上。現轄中壩、兩河口、古峰嶺、楊寺廟、厚河、甘溝子、羊角洞、茂古坪、桃園9個建制村，46個村民小組。
20xx年以來，桃源鄉在縣委、縣政府正確領導XX縣直各部門的大力關心支持下，認真落實黨的.十七屆四中、五中全會及縣“三會”精神，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實縣委、縣政府關于“四個對接”發展戰略思想，緊緊圍繞鄉黨委、政府“生態立鄉、產業強鄉、項目富鄉、引資活鄉、環境靚鄉，旅游名鄉”的總體思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作取得了很好成績。20xx年實現農村經濟總收入8748萬元，農民人均純收入4376元；全鄉實現民營經濟收入2970萬元；同比增長3.3%；工業生產總值1.23億元；同比增長84.6%；完成招商引資2300萬元。完成財政收入443萬元。其中：工商稅收304萬元，比縣下達計劃231.1萬元凈增長32%，煙葉稅139萬元。共發放支農貸款726萬元，同比增長50%；實現了各項存款余額3120萬元，同比增長71.9%。實現打工收入600多萬元。產業建設取得新發展。緊緊圍繞縣委、縣政府“四個對接”的發展戰略，強力推進農業產業化建設。
一是煙葉產業鞏固發展。按照“基地化建設、科技化管理、規模化經營、產業化發展”的思路，積極推進“公司+合作社+基地+煙農”的發展模式。今年3500畝煙葉面積，實現產量83萬斤，產值573.4萬元，稅收139萬元。
二是核桃產業持續發展。在現有核桃面積的基礎上，今年又在羊角洞、甘溝子等村興建了1500畝核桃示范基地，并計劃每年新發展1000畝。
三是藥材產業有序發展。已與縣云浩藥業公司“結對聯姻”，組建桃源藥材專業合作社，推動藥材產業健康有序發展。已在桃園頂坪整地規劃新建500畝gap藥材示范基地。全鄉以黨參、獨活、黃蓮為主累計藥材種植面積達9690畝。實現產量達到33.8萬斤。
四是畜禽業全面發展。今年實現經濟收入1188萬元以上。
五是魔芋產業穩步發展。以羊角洞村魔芋角加工廠為依托，實行聯片發展、零星種植和屋前屋后種植。魔芋種植穩定面積4000畝，實現產量達到487.6萬斤。六是緊緊抓住鄂西北生態文化旅游圈建設機遇，加快推進了桃源旅游資源開發。現已組建了“竹溪鄂西生態旅游開發有限公司，注冊了“桃花真源”、“雞心嶺”、“秦巴古鹽道”三個旅游品牌。并邀請市文聯專家深入桃源采風，先后在十堰六堰人民廣場和竹溪公園廣場成功舉辦了“走進桃花源”攝影展；創辦了一起《武當文學》專刊；出版了旅游畫冊；制作了一張旅游光盤；大力宣傳、推介桃源自然資源、人文風光。
二、集鎮規劃建設管理工作情況
（一）領導重視，宣傳動員工作到位。為了把我鄉集鎮規劃建設工作落到實處，我們成了以鄉黨委政府主要領導為組長，相關黨委政府班子成員為副組長，各村、城建、國土、供電、林業等相關部門負責人為成員的集鎮規劃建設工作領導小組，做到集鎮建設工作有領導、有機構落實。堅持每季度召開領導小組成員會議，專門研究集鎮建設工作，做到工作有檢查、有計劃，形成了良好的工作格局。加大集鎮規劃建設工作宣傳力度，光今年以來就舉辦了4期新農村集鎮建設規劃培訓班，受訓人員50余人。集中宣傳3次，發放宣傳單1000余張。同時，還積極利用廣播、宣傳欄、發放宣傳資料等多種方式廣泛宣傳集鎮規劃工作的意義、目標和工作步驟，調動了全鄉廣大群眾參與的積極性。
（二）加強認識，認真做好集鎮規劃設計。堅持“規劃先行、正確引導、因地制宜、逐步建設”的方針，構建村容整潔、資源節約、環境美好的新集鎮。一是樹立集鎮建設規劃先行的理念。積極邀請縣規劃設計局到鄉，通過實地勘察，對羊角洞村街道（鄉集鎮）、瓦滄集鎮以及桃園村、兩河口村進行了規劃設計，制定了詳細的規劃設計方案。二是加強了集鎮規劃管理隊伍建設。重點加強了集鎮規劃、鎮容環衛、公用事業等方面納入管理范圍，確保及時查處各種違章建筑、違章設攤，改進鄉容村貌。同時嚴把建設項目審批關。認真執行“一書兩證”制度，嚴把選址定點、方案審批、開工驗線、竣工驗收“四關”,實現“一書兩證”發證率100%。
（三）嚴明紀律，穩步規范推進集鎮規劃建設。
一是加大硬件投入。積極推進農村生活垃圾和污水處理，投資300多萬元，興建集中式垃圾處理場3個，化糞池406個，改善環境衛生，完成集鎮街道硬化、排污凈化、建筑美化、路燈亮化、安全飲水、機關建設等六大工程，完善集鎮配套建設，推行農村居民住房樣式規范化、一律化。
二是科學測算，穩步擴大集鎮規模。以生態移民、地災移民、水電移民和扶貧搬遷移民為重點，認真做好集鎮及居民點建設規劃設計，按設計方案擴大集鎮規模，使集鎮人口，配套基礎設施得到了加強。同時，繼續抓好天然林保護，退耕還林等生態工程建設，使全鄉森林覆蓋率達到98%以上，建設一批生態型村莊。
三是加大規劃執法力度，規范城鄉規劃建設行為。近年來，我鄉加強了信訪督辦工作，對違法建設案件發現一起，查處一起。對有違規建設的，相關部門及早介入，盡量把違法事件處置在萌芽狀態，切實維護了集鎮規劃的嚴肅性。
（四）加大投入，不斷夯實集鎮配套基礎設施建設。
一是按照新建與改造相結合，集中與分散相結合，農戶自我管理與市場機制運作相結合的方式，加大以人畜安全飲水為重點的農村安全用水工程建設，解決3000人安全飲水問題，確保全鄉100%的農戶安全衛生用水。在防洪減災工程上，以加快防洪設施建設和節水型農業建設為目標，全面修復水毀河堤，計劃新建、改造3.2萬米河堤工程，完善鄉域防洪網絡體系，確保群眾生產和生命財產安全。完善農業主產區水利條件，繼續搞好病險堤防除險加固、900米河道流域綜合治理和抗旱水源工程。
二是進一步完善水源區保護制度，加強政策宣傳力度，增強干部群眾保護水源意識。
三是積極開展退耕還林工作。對集中供水區內25度以上的坡地全部停耕，利用退耕地培植高效速生經濟林。在增強水土涵養能力的同時，擴寬農戶增收渠道。全鄉計劃完成4350畝退耕還林面積。
四是認真開展坡地治理工作。全鄉集中供水區內3463畝15-25度耕地一律坡改梯，同時配套排水溝，防止水土流失。
五是加大暢通工程投入力度，保證了全鄉村村通水泥的目標，集鎮硬化、亮化、美化已全部實現。
通過自查，我們認為，桃源鄉集鎮規劃建設工作，在縣委縣政府的正確領導下，在縣城建等有關部門的大力支持下，取得了一定成績。下一階段，我鄉將針對存在的問題，進一步加大工作力度，加強工作監督，促進我鄉集鎮規劃工作再上一個新臺階。
經對照《XX市建制鎮規劃建設管理考核辦法》嚴格自查，桃源鄉集鎮規劃建設工作自查得分為99分。
工作自查報告5
在新店鄉黨委、政府的領導下，在縣林業局的具體指導下，新店鄉農業綜合服務中心林業組較好地完成了上級交辦的各項工作任務。按時參加縣林業局、鄉黨委、政府及農業綜合服務中心的各種學習和會議，全林業部職工嚴格遵守法律法規及各項規章制度，按時上下班，遵守工作紀律。根據上級有關文件的規定,我部積極開展2012年上半年林業工作自檢自查,現將自檢自查工作報告如下：
一、主要工作情況
(一)營林生產方面：
1、20xx2年營林生產(1)油茶：任務2000畝，已規劃2000畝并進行預整地，種植地點在新店鄉小平地王子山腳，該項工程將于2012年12月18日前完成，接受縣林業局檢查驗收。(2)核桃：任務4000畝，目前已種植袋苗2000畝;(3)在小江口和蚌廠村委會完成鞏固退耕還林成果項目造林3000 畝。(4)在小平地村委會完成陡坡地退耕還林項目造林4700畝;(5)兌現國家和省級公益林生態效益補償面積100671畝，其中國家級公益林93777畝，省級公益林6894畝。
2、認真組織完成全鄉2002年度、2003年度及2005年度退耕還林的檢查驗收工作，督促其補植補造。
(二)林政管理：
加大林業執法力度，有針對性地查堵私拉黑運、偷砍盜伐、毀林開荒等擾亂林區治安的違法行為，共偵辦各類林業行政案件 5 件，結案率100%。有效地震懾犯罪分子，保護了森林資源。同時加大林業病蟲害的檢測及治理，有效防治病蟲害的大面積發生。
(三)森林防火：
自20xx年12月1日進入森林防火期以來，我站加大森林防火工作的.宣傳力度，充分利用廣播、墻報、彩旗等形式宣傳護林防火,及時張貼縣森林防火命令及省長命令200余張;書寫標語，制作固定標語,出動宣傳車;同時層層落實責任，與有關單位和村委會簽定目標管理責任書，使森林防火工作做到人員到位、責任落實;強化火源管理，搞好三防工作，健全從鄉到村、組、戶的包村定組聯戶的逐級的森林防火網絡;認真督查統計到各村委會。由于措施得力，全鄉未發生重、特大森林火災和人員傷亡事故。
二、存在的問題
20xx年上半年的林業工作，經過全站干部職工的不懈努力,取得了較好的成績，同時也存在問題。
1、工作經費嚴重不足，給林業各項工作的開展帶來障礙;
2、近年來氣候反常，各種自然災害頻發，例如：冰凍、干旱，給造林帶來了困難，也給林農造成巨大的損失，影響群眾造林的積極性。
3、林區社情林情復雜，火源管理難度增大。林地與農用地分布交錯，農民春耕生產殘留有煉山種田和造林的陋習，每年春季樹木返青之前，農事用火多，加上春節和清明節前后上山拜神、掃墓等迷信用火，給森林防火帶來了很大隱患和工作壓力。
4、項目涉及村寨零星分散，交通條件相對滯后，認識不到位，目標責任不明確，缺少必要的配合和支持。
5、各種林地林權矛盾糾紛因為時間長、跨度大，調解難度大。從而影響林業生產和林農和諧穩定。
三、20xx年下半年工作打算
1、組織群眾對新造林地進行補植補造等掃尾工作; 2、加強林政案件查處力度，保一方平安。3、認真搞好今冬明春的森林防火前期準備工作，認真組織實施林下計劃燒除; 4、擴大招商引資規模，積極爭取各種項目資金。5、加大病蟲害防治力度，做到早預測、早預報、早防治，積極爭取楊樹病蟲害防治工程治理項目。6、加強對新造林地的秋冬季管理，采取多種形式，搞好技術培訓和技術咨詢活動，鞏固綠化成果。7、積極探索林地后續產業的開發利用途徑，搞好林地種植經濟作物的試驗推廣，使林地得以充分利用，實現土地增效、農民增收。8、積極探索新形勢下，林業資源管理新模式，認真構建，村小組、村委會、林業站三位一體的管理形式，從而確保新店鄉森林資源安全。10、加強自身建設，提升隊伍素質。加強林業干部職工隊伍建設，提高保障能力，從健全制度、強化職能等方面入手，進一步轉變工作作風，提高隊伍素質，為推進新時期林業改革與發展提供智力支撐和組織保障。
工作自查報告6
為深入學習落實科學發展觀，繼續抓好創先爭優各項工作的開展落實，著力提升團的基層組織建設和基層工作水平，根據縣委組織部關于開展全縣團的基層組織建設深化年活動有關要求，鎮團委按照鎮黨委安排部署，以“五化”（組織強健化、隊伍模范化、制度科學化、活動品牌化、保障基本化）建設為目標要求，以“創先爭優”活動為依托，以創建“星級團組織”為抓手，深入開展全鎮團的基層組織建設工作，現將工作進展情況報告如下：
一、開展活動情況
(一)強化基礎工作。自基層團建工作開展以來，鎮團委按照鎮黨委安排部署，及時召開了全鎮團干部工作會議，制定印發了《關于開展團的基層組織建設深化年活動實施方案》，明確了工作方向、制定了具體的實施步驟，并對所轄基層團組織基本情況進行了深入調查摸底。截止目前，鎮團委下轄團組織共計15個，其中機關團支部1個，村團支部11個，企業團組織3個（團支部1個，青工委2個），轄團干部25人，團員青年289人。
（二）著力提高團干部隊伍質量。抓好干部的建設也就抓住了基層團建的核心和根本。實施團的組織格局創新后，全鎮現有鎮團干部共計25人，其中鎮團委團干部11人，村1
團干部11人，非公企業團干部3人，團干部中大專以上學歷的占72%。鎮團委為進一步提升團干部的思想認識，組織召開了一次團的基層組織建設深化年活動動員會，按照“鞏固一批，整頓一批，發展一批，提高一批”的工作思路，對原來松、軟、癱團組織進行了集中整頓，實現團組織的良性發展。
（三）努力改善基層團的陣地。陣地是基礎也是共青團組織開展工作的具體依托。改善和改變基層陣地的工作環境和工作條件是促進基層團組織建設的有效手段。今年以來，鎮團委也積極爭取鎮黨委的支持，初步打算在即將建成的雙橋村村民委員會大樓上單獨設立高標準團組織活動室一間，制作團支部工作制度牌，完善活動設施，著力提升基層團組織服務水平。
（四）認真開展“星級團組織”創建工作。按照上級團委的工作要求，鎮團委認真開展了星級團組織創建工作，制定了《開展創建星級團組織建設活動的實施方案》，成立了創建星級團組織領導小組，在全鎮15個團組織中進行了認真走訪調查，安排專人對非公企業的團工作進行了全程指導，評選確定三星級團組織1個，二星級團組織2個，以及其余基層團組織一星級團組織12個，使基層團組織基本達到了“五化”要求（組織強健化、隊伍模范化、制度科學化、活動品牌化、保障基本化），為基層團建工作打下了堅實基礎。
二、存在的問題
（一）一些團干部對基層團建工作的重要性認識不到位，不能全身心的投入工作；
（二）有些團干部不能很好的貫徹落實上級組織的工作要求，或者是不能全面的貫徹，只是部分的'應付了事；
（三）部分非公企業對團的工作認識不到位，認為團工作沒有實質意義，在鎮團委開展工作的過程中，不能很好的配合和支持；
（四）團的經費保障不夠，雖然鎮團委大力爭取鎮黨委的資金支持，但還滿足不了團工作的費用需求。
三、今后工作打算
（一）強化培訓，建立激勵措施，提高團干部工作積極性。以提高業務能力、改進工作方法為重點，加強對基層團干部的業務培訓，不斷提高團干部的工作主動性和帶領青年致富的能力。
（二）廣泛動員，創新團建模式，發揮青年帶頭人作用。建立農村優秀青年人才庫，加強聯系，幫助他們在實現創業就業的同時，大膽嘗試在他們的產業中建團，擴大團組織的覆蓋面。
（三）有效利用網絡媒體等，加強團組織的工作能力。積極利用互聯網發展團員，管理和引導青年，并建立團組織、團員青年的電子檔案等。
（四）建立健全非公企業團組織考核激勵機制。按照“鞏固一批，整頓一批，發展一批、提高一批”的工作思路，鞏固原來工作成績突出、有活力的非公企業團組織的工作成果；對原來松、散、軟、癱團組織進行集中整頓，對非公企業團組織進行量化考核，制定考核激勵機制，對完成工作較好的進行表彰獎勵，對工作完成不好的進行通報批評，從而實現團組織的良性發展；同時，創新團的組織設置模式，在“兩新”組織中加大建團工作力度，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。
工作自查報告7
根據省高校工委精神和學校安全工作會議要求，電子信息工程學院于總結，并于6月4-6日對學院宿舍、實驗室安全工作做了全面自查，現報告如下：
一、增強安全意識
本學期以來，學院高度重視安全工作，學院黨政聯席會和學生工作小組會多次就安全工作進行研究并作出安排，要求加強學生安全教育，增強全體學生和教師的安全意識，強化日常管理。
3月26日，學院在萃文廳分別對11級、12級全體學生，進行了人身安全、宿舍安全、交通安全等教育，提高學生安全意識。隨后，班主任也組織各班召開了安全教育主題班會。5月21日下午，學院又召開班主任會，針對宿舍防火工作和學生安全，學院院長書記李恒杰就學生安全工作再次作了安排；5月28日下午，學院再次召開班主任會議，就近期學生安全工作作了安排部署；隨后各班于5月28日至 二、落實安全管理責任
學院認真履行和學校簽訂的安全工作責任書，在新生一入校就和班主任簽訂了《電子信息工程學院班主任安全責任書》，對班主任在學生管理方面的安全責任作了規定，強化了班主任直接安全責任。各班也和學生簽訂了《電子信息工程學院學生安全責任書》，對學生易發的安全問題作了強調。在學生外出實習前，也和學生簽訂了《實習安全責任書》，明確了學校、家庭、個人三方各自的責任。
為加強學院實驗室安全管理，學院的每個實驗室都確定了責任教師，負責實驗室日常管理和防火防盜工作；在節假期日前，再由學院專職實驗管理人員逐一檢查，確保安全。
三、加強隱患排查
本學期以來，學院連續三個宿舍發生丟失電腦情況，學院領導高度重視，安排進行全面的宿舍安全隱患排查。一是在每周進行宿舍衛生檢查時，一并對學生宿舍進行常規安全檢查。二是安排各宿舍舍長對本宿舍安全隱患進行排查并登記備案。三是領導、團學辦、班主任深入學生宿舍進行安全檢查，對發現的安全隱患責令改正。同時，學院印制了《宿舍安全溫馨提示》，粘貼在每間宿舍，增強學生防范意識。
四、做好學生常規管理工作
學院把學生考勤常規管理作為學生安全管理的基礎工作來抓：一是安排專人負責學生考勤工作，各班每周上報周考勤，學院予以匯總，對發現的缺勤學生予以及時教育和處理；二是每逢節假日，學院在教育的基礎上都會印制《學生外出情況的.登記表》，掌握學生去向。
五、加強心理疏導 針對學生來自于不同地域，家庭背景不同，成長經歷不同的實際，尤其是90后學生個性強、自主意識強但又不會處理同學關系、易出現極端個人主義行為的情況，學院一方面組織班主任加強學生矛盾的排查、化解工作；另一方面，邀請了精神科主任醫師來我校舉行了以《壓力與情緒管理》為題的心理健康知識講座，教育同學們正確認識壓力，學會緩解壓力、控制情緒。學院輔導員還通過談心，了解學生情緒，做好疏導工作。
20xx年6月5日
工作自查報告8
一、抓好機構建設工作，形成了齊抓共管禁毒局面
為了認真貫徹落實縣禁毒委制定的《xx縣禁毒工作方案》，切實加強對禁毒工作的領導，全面落實禁毒工作責任制。遵照執行《xx鎮禁毒工作方案》，利用村委換屆選舉的有利時指導機各村、各單位完善了禁毒領導機構，選出得力的村級禁毒專干，培養出了一大批得力的禁毒中堅力量，實現了禁毒工作“村為主”，并且親力親為的監督指導禁毒工作。完善鎮級禁毒工作各項措施，規劃了全鎮禁毒三年規劃，協助村禁毒領導機構依據上級禁毒工作的指示精神及鎮上制定的禁毒規劃，將禁毒工作列入了重要議事日程，與經濟工作做到了同安排、同部署、同落實。同時，與各村及鎮屬各單位和各娛樂場所簽訂了禁毒工作目標管理責任書，做到責任書覆蓋面100%，形成了鎮村兩了齊抓共管的工作局面。
二、抓好宣傳引導工作，營造了禁毒人民戰爭氛圍
作為具體抓禁毒工作的領導始終堅持“防重于治”的禁毒理念，始終堅持對禁毒工作的宣傳教育引導，不斷加大禁毒工作的宣傳力度，不斷強化人民群眾的拒毒、防毒意識，始終堅持加強對青少年的.宣傳教育，組織鎮村干部在鎮集市日、“6.26”國際禁毒日、“禁毒宣傳周”期間利用廣播、黑板報、橫幅、標語等多種形式開展“關愛生命、遠離毒品”活動和《禁毒法》宣傳，半年以來共組織開展了禁毒宣傳活動和培訓講座xx場次，發放各種禁毒宣傳資料xxx多份，進一步使廣大人民群眾深刻認識到毒品對個人、家庭乃至整個社會的嚴重危害性，增強了全鎮人民禁毒法制意識，引導群眾自覺提升抵制毒品的侵蝕，積極參與到禁毒人民戰爭中來。
三、抓好禁毒措施落實，實現了禁毒綜合治理機制
一是xxx認真在全鎮貫徹落實“四包”責任制。即“單位包職工”、“學校包學生”、“鎮村包農戶”、“家庭包成員”，確保了單位、學校、鎮村、家庭在本單位職工、學生、農戶家庭中限度的不新增涉毒人員。在發現涉毒情況時，確保了能及時采取果斷措施并向鎮綜治委、綜治辦報告，實現了涉毒人員全部幫教。二是針對我鎮是重點整治村的現實情況，比xxx時刻繃緊禁毒工作這根弦，不管有絲毫放松，嚴格按照“四禁并舉、預防為本、嚴格執法、綜合治理”的方針，加強摸排工作，隨時掌握涉毒情況，加強聯防。三是加強對流動人口、暫住人口的管理，有效防止了吸毒、販毒現象在我鎮滋生蔓延。四是是明確職責，密切配合，加強了與鎮司法、民政、教育、宣傳、工、青、婦等部門、組織的聯系和協作，形成合力，建立全鎮禁毒工作綜合治理長效機制。
總之，xxx通過禁毒工作的開展，確保了“重點整治鎮”的摘牌進程和鞏固了這兩年我鎮的禁毒工作成果，為我鎮新農村建設及實現我鎮經濟超常發展創造了良好的社會環境。
工作自查報告9
為貫徹落實相關文件精神，我局結合本單位機構編制執行情況和履行行業職能的實際情況，開展了自查工作。現將機構編制工作自查情況報告如下：
一、局機關機構編制基本情況
（一）人員情況。我局人員編制共8名。其中：局長1名、副局長2名；黨內職數按縣委規定配備，紀檢組長1名；股級干部職數4名，機關工勤人員事業編制1名。目前實有在編人員7名。
（二）內設機構情況。根據《XX縣人民政府辦公室關于印發XX縣城市管理行政執法局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（蓬府辦發[20xx]7號）文件精神，我局核定內設機構4個。目前，我局嚴格按照 “三定”方案設立了辦公室、綜合股、政策法規股、督查股。
二、下屬單位機構編制管理情況
（一）下屬財政全額撥款參公事業單位1個：XX縣城市管理行政執法大隊，編制27人。設大隊長1名，實有在編人員20名。我局嚴格按照 “三定”方案設立了赤城中隊、城南中隊、園區中隊、規劃中隊、特勤中隊、蓬南中隊、金橋中隊、文井中隊、天福中隊9個中隊。
（二）下屬財政全額撥款事業單位1個：XX縣城市管理服務中心，編制18個，實有在編人員16名。
三、局機關機構編制自檢自查情況
機構啟動運轉情況：我局按照 “三定”要求設置內設機構，明確了內設機構職責，并嚴格按規定的編制配備領導干部和工作人員，相關人員已到位到崗。
職責履行情況：我局不存在擴大或縮小職責范圍和權限的.情況；不存在履行職責越位、錯位、缺位的問題；內設機構崗位責任制度健全，責任落實到位。
人員編制情況：人員編制管理范圍。將領導職數、人員編制納入機構編制實名制管理范圍。按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構領導干部等情況。
今后，我局將繼續認真執行機構編制管理的法律、法規，嚴格執行行政機構職能配置、機構設置、編制配備以及領導職數配備等有關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。
工作自查報告10
一、基本情況
永昌縣焦家莊鄉驪靬村地處祁連山北麓者來壩灘，氣候干燥，降水稀少，全村群眾生活生產用水主要依賴發源于祁連山淺山區的季節性河流河溝的泉水，時空分布不均，干旱缺水嚴重，水資源擁有量與當地土地利用資源分布和生產力布局不相適應，水資源供需矛盾突出。全村現有村民103戶，338人，勞動力人數 230 人，其中外出務工150 人。耕地面積 645 畝。村個體工商戶達 20 余戶。全村有貧困戶8戶，享受低保19人，加入合作醫療 294 人。全村以大麥為主導產業。飼養牛、生豬、家禽等。年末生豬存欄 200 頭，牛存欄 164 頭，人均純收入6052 元。全村通了自來水，但管道破舊。村內現有醫療衛生室1所，村級活動室1所。驪靬村基礎設施較好，區位優勢明顯，驪靬古城距村500 米。
二、工作進展情況
為了深入貫徹落實全市“聯村聯戶、為民富民”行動，我局結合實際、及時召開專題會議，精心謀劃部署，迅速啟動安排，現將情況匯報如下：
加強組織領導，做好宣傳發動工作。及時召開局務會議和“聯村聯戶、為民富民”活動動員大會，統一了全局干部職工的思想，提高了思想認識。在多方征求意見的基礎上，結合我局實際，制定印發了金昌市科技局 “聯村聯戶、為民富民”行動實施方案及工作方案。同時組建了雙聯活動領導小組，抽調專門人員經辦具體事務。為了營造良好氛圍，在單位懸掛了橫幅，同時，利用各種會議組織干部職工學習省、市雙聯工作會議精神和領導講話。
開展調查摸底，做好貧困戶確定工作。為了把真正需要幫扶的貧困戶納入幫扶對象，我局抽調人員，進村入戶，進行細致的調查摸底工作。局機關全體干部職工，在局領導的帶領下深入焦家莊鄉驪靬村，對村上初步確定的26名貧困對象逐戶進行調查，剔除了2名不符合標準的對象，配合焦家莊鄉和驪靬村進行了幫扶戶重新確定。還分別深入各自聯系戶，為幫扶對象送上了慰問金，認真聽取了他們對脫貧致富的意見和建議。幫助聯系戶梳理了致富的發展思路并為其解決相應的難題。在此基礎上，按照貧困戶的類型和機關干部的特點進行一對一或一對二的明確，使每個貧困戶都有干
部幫扶，每個干部都有明確的幫扶對象。在入戶過程中，干部嚴格遵守“八個不準、”“三個防止”，吃、行等都是自己解決，不擾村、不擾民、不花村組和群眾一分錢。通過調查摸底、入戶走訪、座談交流等方式，針對聯系村聯系戶的基本情況及群眾的基本需求。提出要依托“中國鎳都·神秘驪靬”特色旅游品牌，圍繞旅游做文章，發展相關旅游產業的`致富思路。
建立健全臺賬，做好信息采集工作。為了扎實有效地做好雙聯工作，我們統一建立了進村入戶臺賬、信息采集表和干部活動記錄，下發了“聯村聯戶、為民富民民情連心卡”和金昌市“聯村聯戶、為民富民”行動干部職工聯系戶責任書，并對如何做好信息的采集和記錄工作做了培訓說明，目前已編發簡報4期，制訂了“雙聯”領導小組例會制度、領導小組辦公室例會制度、單位聯系村例會制度、督查工作制度、信息簡報制度等工作制度。確定好幫扶對象后，組織干部進村入戶進行信息的采集，并詳細記錄在案，全面準確地了解幫扶對象的信息。為了掌握干部職工的下村入戶情況，要求對活動用專門的臺賬進行記載。
制訂各類規劃計劃，做好幫扶濟困工作。在進村入戶的基礎上，根據聯系村和聯系戶的實際情況，和村組干部一道，初步探討確定了“聯村聯戶、為民富民”行動工作方案及金昌市永昌縣焦家莊鄉驪靬村新農村建設規劃方案。根據焦家
莊鄉驪靬村的發展現狀，提出完成驪靬公園、驪靬影視城、驪靬美食城、驪靬羅馬商業城、驪靬風情園、驪靬森林生態園六大項目等建設內容;進一步加快土地流轉，以養殖肉羊調整優化牧業經濟結構，大力全面發展優質畜牧業，提高現代畜牧業的經濟效益和結構優勢;采取政府投入和招商引資相結合的辦法，組織實施道路、供水、羅馬小鎮、美食城等建設項目，帶動旅游餐飲、旅游住宿、旅游購物、旅游文化、旅游產品等發展;完成村莊道路硬化工程;完成該村人畜飲水工程公里主管道改建工程;完成驪靬文化館建設，其設備配置、活動開展、人員配備、綜合管理等達到國家發改委、文化部制定的《鄉鎮文化站建設標準》。每個綜合文化站建成全國文化信息資源共享工程基層服務點，建設文化活動中心，達到公共文化設施面積不低于40平方米。依托公共圖書館、文化館、文化活動中心，推進公共電子閱覽室建設，到20xx年底，建有標準配置的公共電子閱覽室。配套電腦、桌椅等辦公設施，使圖書數量達20xx多本。
三、存在問題和下一步工作打算
在“聯村聯戶、為民富民”工作過程中，我們雖然做了一定工作，取得了一定成績，但還存在一些問題。一是相當部分貧困戶家中主要勞動力外出務工，家中無人留守獲家中留守老弱病幼，對幫扶工作造成了不小的阻力;二是部分干部的幫扶水平和幫扶能力還有待于進一步提高。
在今后的工作中，我們主要做好以下幾點：
一是進一步完善幫扶計劃。根據聯系村和幫扶戶的情況，在已經制訂 “聯村聯戶、為民富民”行動實施方案及工作方案的基礎上，廣泛聽取鄉鎮、村組干部和黨員代表、群眾代表和所幫扶戶的意見，制訂切實可行詳細的村、戶幫扶計劃。
二是結合聯系村和貧困戶的實際情況，對他們當前在生產、生活上存在的困難，采取一些切實可行的措施，尤其是在春耕生產過程中，存在的問題，進行有針對性的幫扶，送種子、送化肥、送技術，確保春耕生產的順利進行。
三是加強對 “聯村聯戶、為民富民”活動的檢查指導，讓每個干部都動起來，掀起“聯村聯戶、為民富民”活動的高潮。另外，加強對干部的培訓，提高他們的幫扶能力。
工作自查報告11
為進一步抓好水利系統作風建設，根據安鄉縣“糾‘四風’、治陋習”專項整治辦公室文件精神(安紀發[20ｘｘ]6號、安糾治發[20ｘｘ]1、2、3、4號)，結合水利工作實際，在水利系統開展了“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作，現將我局此次專項整治自清自查情況報告如下：
一、強化組織領導。
局領導對專項整治行動工作高度重視，認真研究部署，成立了水利局“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作領導小組（辦公室設局機關監察室），局長劉東宏同志任組長，班子成員為副組長，紀委書記廖貽斌任常務副組長。水利局直屬單位、各股室站負責人為成員，明確要求，明確工作職責、工作制度，狠抓整治工作的落實。
二、召開專項整治會議。
4月18日上午，我局組織召開了全體干部職工及局直屬單位負責人會議，宣傳并部署了本系統“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作，在會上，局紀委書記傳達學習了省、市、縣關于開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作相關精神，安排部署了本單位的專項整治工作，黨委書記劉東宏局長并對此次專項整治工作提出了具體要求。
三、充分發揮群眾監督作用。
加強對干部作風狀況的分析監測，緊盯專項整治工作中的新情況、新問題，研究提出對策建議，對發現的違紀違規線索及時移送或核查處理。為充分發揮社會監督作用，向干部職工公布了縣紀委監察局、水利局設立的舉報電話。鼓勵群眾對黨員干部特別是領導干部違紀違規問題監督舉報。縣紀委黨風政風監督室，舉報電話：036—422328，舉報郵箱：axwjb@ｘｘ3.com，水利局舉報電話：036—438999。
四、自查自糾情況。
糾“四風”治陋習整治工作，局機關、局直屬單位按照專項整治工作要求，認真開展了自查自糾，重點查找十八大以來自身存在的以下五個方面的突出問題：1、違規公款吃喝方面；2、違規發放津補貼或獎金福利方面；3、違規操辦婚喪喜慶事宜方面；4、違規收送禮品禮金方面；5、參賭涉賭、吸毒涉毒方面。對以上五個方面存在的問題均進行了整改。
五、整改措施
（一）、強化思想認識，通過文件精神學習，廣泛宣傳，將全局干部職工的'思想統一到專項整治的行動上來。特別是對自查中發現的問題進行徹底整治，主動揭丑不護短，自覺接受群眾監督。
（二）、強化組織、明確責任，成立專項整治工作小組，明確黨委書記為全局專項整治的第一責任人，紀委書記為直接責任人，各班子成員對所分管股室的專項整治負主責，股室負責人對本股室專項整治工作負專責，確保專項整治工作人人有責。
（三）、狠抓整改落實，要求全局干部職工對照縣委、縣紀委兩個專項整治的方案內容，開展自查，對發現的問題及時梳理，及時整改，及時逐級報告。
（四）、進一步建章立制，強化制度規范。完善機關內務管理制度，以制度機制嚴格規范本單位職務消費和公務接待行為，堅決杜絕同城公務接待，拒簽無公務接待函、無公務刷卡消費、超標準接待、非正規來源消費發票的報銷票據，杜絕公務接待消費漏洞，從制度上規范公務接待活動。建立健全糾治黨和國家工作人員“四風”問題的長效機制，不斷完善懲治違紀違規問題的紀律規定。
重慶市社會救助工作協調委員會辦公室：
今年以來，我縣認真貫徹執行《重慶市人民政府關于加快建立新型社會救助體系的意見》（渝府發[]21號），及時出臺相關文件，成立相應機構，落實救助經費，整合社會救助資源，狠抓新型社會救助體系建設，城市最低生活保障、農村五保供養、農村特困群眾生活救助、城鄉醫療救助等工作整體推進，基本形成了城鄉聯動、立體救助、協調一致、運作規范的新型社會救助體系。按照《重慶市社會救助工作協調委員會辦公室關于年社會救助工作考核辦法的通知》（渝社救委辦發[]4號）要求，現將我縣社會救助工作情況報告如下：
一、關于新型社會救助體系建設工作
1．根據（渝府發[]21號）文件要求，縣政府迅速召開常務會專題研究，及時出臺了《奉節縣人民政府關于加快建立新型社會救助體系的決定》（奉節府發〔〕64號），將新型社會救助體系建設工作納入了全縣經濟社會發展規劃和重要議事日程，統籌協調、扎實推進我縣的社會救助工作。全縣基本建立了城鎮低保、自然災害救助、農村特困戶、五保供養、醫療救助、教育救助、住房救助、就業援助、法律援助、流浪乞討人員救助、特殊困難群眾分類施救等11項救助制度。(自評4分)
2．成立了社會救助工作協調委員會及辦公室（奉節府辦〔〕107號），由縣委常委、常務副縣長姚斌任協調委員會主任，分管副縣長王金龍任副主任，殘聯、民政、教育、衛生、司法、財政、國土、勞動等21個部門負責人為委員，統一組織協調全縣社會救助工作。民政局局長任辦公室主任，并以奉節府辦〔〕128號文件進一步明確各成員單位工作職責，建立健全了政府主導、民政主管、部門配合、社會參與的社會救助工作領導體制，并扎實開展了社會救助工作。建立了縣社會救助工作協調委員會聯席會議制度，由主任或副主任召開聯席會議，研究解決問題。各成員單位都選派了一名思想政治素質好、業務熟悉、責任心強、熱心服務的工作人員為聯絡人員，定期報送救助工作開展情況。民政局在城區中心地帶專門開辦了“愛心超市”，定期發放 “愛心卡”，為低保、五保、優撫等城鄉特困群眾無償或低償實施救助。（自評3分）
3．我縣各鄉鎮相應建立健全了社會救助工作協調委員會及其辦公室，完善了社會救助工作平臺，合理配置社會救助資源，形成了上下協調的社會救助工作運行機制。（自評2.5分）
年以來，全縣30個鄉鎮近100個縣級部門或事業單位及個人紛紛參與社會救助工作，共救助困難群眾11萬人次，救助衣被、糧食、其它日用品等25萬件，救助資金及物品折款4200萬元。
二、關于城市最低生活保障工作
截至年11月底，全縣有8549戶21543人享受低保待遇，占全縣非農業人口的18%，1—11月新增低保對象1561戶、4766人，停發1374戶、2968人。9月份享受對象人月均領取低保金65元，基本做到了動態管理下的“應保盡保、不應保不予保”。
1．建立完善低保工作機制。專門成立了“奉節縣低保服務中心”，配備編制2名，各鄉鎮也由社會事務辦（民政辦）專門負責低保工作，落實必要的工作人員和經費。財政部門積極落實配套低保資金，確保了按期發放到低保對象手中。（自評3分）
2．嚴格低保操作規范。一是加大審批把關力度。堅持實行社區居委會、鄉鎮、縣民政局“三次入戶調查、三次張榜公布、三級審核審批”的操作方法核定低保對象；二是加大復查工作力度。在季度復查的基礎上，于今年3月份組織全縣鄉鎮和社區干部，對所有低保對象進行了全面普查，重新確定低保資格；三是為各鄉鎮和社區統一配備了電腦，將低保對象家庭個人詳細檔案全部輸入微機，建立了縣、鄉鎮、社區三級低保信息管理網絡；四是認真落實優惠政策，各部門在低保對象就業、經商、就醫就學和廉租住房等有關費用予以免收（繳）。據統計，從今年以來，全縣落實優惠政策涉及低保戶1.5萬人次，共給低保戶減免費用數十萬元。（自評4分）
3．建立健全低保工作管理制度。一是建立低保金社會發放制度，在永安鎮、白帝城風景區（低保人數占全縣的78％）實行低保金銀行發放；二是認真落實分類施保制度，對低保對象中“三無”對象、重殘、重大疾病等三類特困人員，共133戶145人實施了分類施保；三是全面建立完善公益勞動制度，各鄉鎮組織低保對象約有2萬多人次參加了保綠、保潔和保安等形式的公益活動，參加活動面達100％；四是加強低保督查制度，督查鄉鎮取消350戶879人的低保待遇；接待上訪50人次以上，受理舉報26件，督辦鄉鎮全部作了及時查處；五是建立低保審批事前介入工作制。對18個鄉鎮新增申報低保審批前抽查，共取消282戶987人申報資格。（自評4分）
4．統計報表報送準確及時。嚴格按規定時間及時上報各種低保統計報表，且報表填報內容或項目完整、齊全，統計數據真實、準確，表內平衡關系清楚，沒有出現任何差錯。（自評4分）
三、農村“五保”供養
1．農村五保供養金已經納入縣財政全額預算，全縣5600五保戶對象按每人每年500斤糧、650元現金按時足額發放，全縣已實現應保盡保。（自評3分）
2．我縣積極推進農村敬老院規范化管理，按照《重慶市民政局關于進一步加強農村敬老院管理服務工作的通知》（渝民發[]65號）要求，在永樂鎮探索試點，總結出了自我服務、民主議事、定期學習、財務公開、檔案規范、屬地管理、統一標識、建章立制等八大工作特色的敬老院管理模式，實行院長負責制，形成了一套行之有效的敬老院規范化管理辦法，并在全縣推廣。全年無任何責任事故和違紀違法行為。（自評3分）
3．我縣在進行敬老院規范化管理的同時，努力提高入住率，在已建成的敬老院中入住了16個，床位640個，已入住530名，床位利用率達到82.8%。（自評3分）
4．今年我縣狠抓鄉鎮敬老院建設工作，按市民政局同意的計劃，完成了24個敬老院建設，統一為每個敬老院購置了電視機、洗衣機、烤火爐、床、柜以及毛巾、桌凳、盆桶日常生活用具和床上所有用品等，為敬老院修建了沼氣池，多數有條件的地方建有豬圈，為五保對象及時入住、實行集中供養創造了良好的條件。（自評2.5分）
四、農村特困群眾生活救助工作
我縣自去年成功實施農村特困群眾生活救助工作后，今年繼續實施農村特困救助制度，重點對農村殘疾、重病、缺勞、單親等特困群眾實施救助，籌集資金近100萬元，對生活特別困難的農村特困戶5143戶10015人實施行了救助。（自評5分）
五、城鄉醫療救助工作
今年以來，我縣高度重視城鄉醫療救助工作；一是建立了農村醫療救助制度，及時出臺了《奉節縣人民政府關于印發的通知》（奉節府發[]36號），針對農村五保戶、特困戶和重點優撫對象，凡患有癌癥、腦溢血、大面積燒傷、重度精神病、尿毒癥等重大疾病，醫療費五保戶超過300元，特困戶和及以下優撫對象超過1000元的，超出部分分別按60%和40%給予救助。最高限額不超過3000元。全縣230人得到救助，救助金額70萬元。救助經費專項列支，縣財政足額配套了專項資金，審批發放程序規范，救助效果較好。二是實施殘疾人醫療就診優惠制度，對全縣2萬多名殘疾人，統一辦理醫療就診優惠證，免收門診掛號費，減半收取住院床位費，手術費減免30%；三是積極推行了農村合作醫療制度，全縣殘疾人、五保戶、特困戶、優撫對象全部參加農村醫療保險。每個人繳納10元，個人帳戶8元，同時享受醫療救助。（自評8分）
工作自查報告12
20xx年以來，我室按照《公共機構節能條例》的要求，在市行管局的工作指導下，認真開展節能減排工作，較好地完成了各項工作任務。現將我室開展節能減排工作進行了認真的自查，總結如下：
一、強化領導
我室領導班子高度重視今年的節能減排工作，為防止節能減排工作流于形式、走過場，我室嚴格按照有關文件要求，成立節能減排工作領導小組。由我室一把手任組長，分管領導任副組長，成員由各科室科長組成，領導小組下設辦公室，負責日常節能工作開展。
二、加強學習
節能減排是我國的一項基本國策，為提高廣大干部職工依法節能意識，了解全國的節能形勢和節能措施，使節能工作深入人心，在上半年，積極組織全體干部職工學習《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》和《湖北省實施辦法》等法律法規。通過學習，提高了全體干部職工的節能意識，并將所學知識聯系實際，在日常生活和工作中，節水、節電、節油的理念得于普及。
三、廣泛宣傳
通過開展“節能宣傳周”宣傳活動。一是組織全室干部職工觀看了節能宣傳片，學習了相關的學習資料；通過觀看錄像片和學習資料，使大家的節能意識明顯增強。二是開展了節能知識競賽活動，通過參與競賽，大家積極投身“節能在我心中，我該如何做”的主題實踐活動，從我做起，從身邊的.點滴小事做起，積極發揮模范帶頭作用，帶頭做好機關的節能減排工作。
四、狠抓重點
(一)大力控制辦公用品消耗。充分發揮辦公自動化優勢，有效利用電子公文傳輸系統收發和辦理文件，嚴格控制紙質文件印刷數量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數;辦公用紙雙面打印或重復利用，草擬文件一律使用單面廢棄紙張起草。每年定量采購辦公用品，嚴格控制鉛筆、水珠筆、簽字筆、復印紙等辦公用品的使用量；打印機、復印機的碳粉用完后，重新灌裝，重復使用。
(二)厲行節約用電。我室從節約每度電做起，堵塞浪費漏洞。大力開展“綠色照明”行動，淘汰廁所和辦公室內高能耗燈具13盞，全部更換為新型節能燈。加強用電設備管理。使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要求盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后要求及時關閉。現在我室機關工作人員都自覺養成隨手關燈、關水、關電腦、關電源的習慣。
(三)加強節約用水。加強水龍頭的日常維護管理，對廁所不符合節水標準的龍頭、沖水閥、水箱等養成隨手關自來水龍頭習慣，防止跑、冒、滴、漏現象，堅決杜絕長流水現象的發生。這些措施最大程度上降低了水資源的使用。
(四)減少公車使用支出。我室公務用車實行統一管理、由秘書科負責審發派車，減少單獨或重復派車，嚴禁公車私用。短距離公務外出提倡自行解決或盡量乘公共交通工具。提倡在集體公務活動中合乘公務用車。同時嚴格要求司機遵守機關公務用車制度，落實公務車輛節能措施。加強車輛使用管理，實行公務用車保險、維修、加油政府集中采購和定點保險、定點維修和定點加油制度，健全公務用車油耗、運行費用單車核算制度，降低運行成本。加強車輛日常保養，對發現的一般性問題和故障，及時排除，盡可能減少人為因素造成的損耗。
五、存在的問題及下一步打算
通過對節能降耗的學習、宣傳、教育，大部分干部職工都能養成隨手關水、隨手關電、雙面打印等良好習慣，我室節能減排工作初見成效。但仍然存在著部分同志對節能減排工作的重要性認識不夠，節約用水、節約用電、節約紙張的意識不夠強，在工作生活中忘記關燈、關飲水機、單面打印等問題仍然存在。在今后的工作中，我室將繼續加強對節能減排工作落實情況的監督，繼續采取有力措施，切實解決突出問題，扎實做好后續工作，更好地完成節能工作任務。
工作自查報告13
關于宏海大酒店消防安全自查自檢情況的報告:
根據志丹縣消防大隊關于開展火災隱患普查整治工作精神要求，議宏海安全委員會開展了消防專項檢查工作，現將工作情況報告如下：
一、加強領導明確責任：
結合人事變動情況，調整安全領導小組，認真部署了消防工作，明確了工作責任，靠實了消防安全制度，同時我們成立了安全領導小組各部門負責人組成，為消防安全工作提供了制度保障和組織保障。
二、突出重點，嚴格檢查：
設施方面：重點檢查自動滅火和排煙系統導自動消防設施和室內消火栓、滅火器、應急照明、疏散標志指示，消防器材是否缺少、損壞及是否正常使用情況。滅火器材全部檢修、審驗主要通道安裝防火門，報警系統結實24小時值班，用火用電的管理。
三、強化教育，加大了消防安全工作宣傳力度：
加大了消防安全教育宣傳力度，邊檢查、邊整改、邊教育，使員工消防一時提高到一個新的高度，并請專業人員為員工講解了消防知識，使每個員工都具備了火災防范和處置的'基本常識。
四、查找問題狠抓整改：
查找過程中我們以預防和節制重大火災為中心，以后廚、客房、鍋爐房、電梯、員工宿舍為重點，認真查找問題，狠抓整改。酒店進一步改善防火條件，最近投資三萬元新增滅火器材、防火門環境改進，同時規劃操作規程，各部門建立消防安全操作規程。
通過檢查進一步加大員工的消防意識，促進各項消防安全措施真正落實到位，檢查結束后，總經理再三要求各部門繼續抓好消防安全管理工作，不斷健全完善消防工作制度，加強員工培訓、教育、特別是新員工要進行火災基本防范意識培訓，定期開展滅火演練，增強員工撲救防火救援能力，保安部加大巡查力度確保宏海大酒店消防安全穩定。
工作自查報告14
根據大連市政府教育督導室《關于對區市縣和先導區及中小學校體育衛生工作進行專項督導評估的通知》(大政教督〔XX〕4號)要求，我們對照《大連市區市縣和先導區學校體育衛生工作督導評估細則》，先后組織開展了兩次自查工作。現將自查情況匯報如下：
一、金州區教育基本情況
金州區現有中小學62所，其中高(完)中5所，初中17所，小學40所，另有電大進修學校、職教中心、特殊教育學校各1所，幼兒園3所，全區中小學在校生61127名，其中高中8619名，初中18544名，小學33964名，在校教職工4636名。
全區現有中小學體育專職教師254名，其中小學128名，學歷達標率100%；初級中學83名，學歷達標率為100%；高級中學(含完中)43名，學歷達標率為100%。有國家級體育傳統校2所，省級體育傳統校20所。
二、自查自評情況（滿分：100分，自查得分：92.4分）
(一)教育教學管理方面（自查得分：39分）
1.建立聯系會議制度
區委區政府高度重視全區體育衛生工作，建立了聯席會議制度，每年召開4次以上會議，研究體育衛生工作，解決實際問題。
2.將體育衛生工作納入地方經濟社會發展規劃
我們制定并下發了金州區中小學體育衛生事業發展規劃，并將學校體育衛生工作納入地方經濟發展的總體規劃。
3.建立專項保障經費
我們設立體育衛生專項經費，年均投入585萬元用于體育衛生器材配備、活動經費等。
4.建立管理服務機構
金州區機構編委會大金編發〔XX〕9號，同意教育局成立安全科，負責全區中小學安全體育衛生工作。
5.配備和培訓人員
我們嚴格按照《遼寧省中小學體育衛生條件基本標準》的要求，配備中小學體育教師和衛生工作人員，同時開展各種培訓活動。全區中小學體育衛生人員配備率達到90%以上，培訓率達到95%以上。
6.落實教育教學和課外活動
全區中小學能認真執行國家課程計劃，開齊學科，上足學時，落實每天1小時的體育活動時間；每年新生入學，學校都組織了軍訓活動，各學校通過設置宣傳欄、制作板報、校園廣播、召開班團隊會等形式加強對衛生只是的宣傳教育。
7.建立定期舉辦專項和綜合性體育運動會制度
我區已建立了定期舉辦專項比賽和綜合性體育運動會制度，每年舉辦4次。
8.落實公共體育衛生服務
全區100%落實公共衛生服務。
(二)體育衛生器材設施方面（自查得分：26.4分）
1.體育器材設施設備
全區學校體育場地基本達標，達標率達到79%，學校體育器材100%。
2.衛生室及醫療器材配備
全區衛生室建筑面積、功能分區尚未達標率為46%。學校衛生室器材設施達標率為100%。
3.教學衛生
全區學校教室面積和人均面積、教師采光和照明采光達標率為80%，學校教室黑板、講臺、講桌和學生桌椅等達標率為86%。
4.生活衛生
全區學校學生宿舍達標率為99%，學生食堂達標率為100%；學生飲用水誰知、安全防護消毒等達標率為100%。
(三)評價機制方面（自查得分：14分）
1.升學體育考試
全區建立了初中學生體育健康考試制度，并將考試成績納入到中考總成績。
2.體制健康監測
XX年、XX年因經費原因未進行監測，其余年份均按要求操作，達標率98%。
3.新生預防接種證查驗
小學新生預防接種證查驗率100%。
(四)體質健康水平方面（自查得分：13分）
全區100%學校落實了國家學生體制健康標準。
三、我區體育衛生工作的主要做法
近年來，我區各級各類學校能全面貫徹黨的教育方針，認真實施《學校體育工作條例》、《國家學生體質健康標準》、《學校衛生工作條例》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等法規和省有關文件精神，高度重視學校體育衛生工作，并把其作為素質教育的突破口，貫穿于學校教育教學活動全過程。通過全區體育衛生工作者的不懈努力，我區學校體育衛生工作保持著良好的發展態勢。
體育與衛生工作是學校教育教學工作的重要組成部分，學生健康發展是我國長期堅持的教育方針和目標。從自查情況看，各中小學對體育衛生工作和學生體質健康重要性的認知與理解、態度與情感、觀念與理念等都有了明顯變化，各級各類學校都能把體育衛生工作納入學校長遠規劃和年度工作計劃之中，加強了體育教科研工作和疾病防控工作，有力地推動了學校體育衛生工作的整體發展。主要體現在：
(一)認真學習宣傳，使體育工作重要性深入人心
近年來，學校體育教學與常規工作改革力度較大，特別是體育科目進入新課程后，它所倡導的“健康第一”的思想精髓，使人們對體育傳統的強身競技功能觀念逐漸潛移默化轉變為健體功能的認同。全區通過組織體育教師、校領導參加國家、省市組織的體育新課程通識培訓、學科培訓和召開專題會議，使體育新課程理念已經深深植入一線教師、學校領導與教育行政干部心中，廣大體育工作者大大增強了搞好學校體育、提高學生體質健康水平的責任感和緊迫感、積極性和主動性，為學校體育工作發展奠定了基礎。
(二)加強領導，認真安排
金州區委區政府高度重視中小學校體育衛生工作，認真貫徹落實國家省市有關文件精神，并要求全區中小學校要認真學習宣傳貫徹落實上級文件精神，深入理解其精神實質，把學校體育工作作為全面推進素質教育的主要工作方面，牢固樹立“健康第一”的理念，把中小學體育工作納入經濟社會發展規劃，建立了聯席會議制度，統籌協調解決中小學體育工作中的重要問題，營造重視青少年體育工作的社會環境，努力開創我區中小學體育工作新局面。區委書記于丕鴻在XX年教師節提出要在本屆政府結束前，在每一個街道新建1個塑膠操場；今年的教師節前夕，在區相關部門領導的陪同下，視察了全區塑膠操場建設項目，充分體現了區委區政府領導對學校體育工作的重視。區教育局成立了體育衛生工作領導小組，由局長擔任組長，副書記、督學室主任和分管體育工作的副局長任副組長，教育局配備專門的視導員，落實了工作責任。各學校也相應成立了領導小組。每個學校都有體育教研組、醫務室，真正做到了有計劃、有措施、有活動、有效果、有考核、有評價，從而形成了一個全區上下齊抓共管的學校體育衛生工作格局。
(三)預防為主，標本兼治
金州區教育局遵照國家對學校食品衛生安全方面的一系列文件精神要求，堅持“安全第一，預防為主”的方針，采取了一系列有力措施，全面落實學校食品衛生安全工作制度。多年來，我區中小學校沒有發生一起食品安全事故，有效確保了廣大師生的身體健康和生命安全，維護了學校正常教學秩序。
一是制定并落實學校食品衛生安全管理制度。我們對學校食堂的衛生管理、建筑與布局、食品貯存、衛生設施、衛生許可證、健康證、原料采購、食品加工與貯存、餐飲具清洗與消毒、環境衛生等方面做了詳細規定；完善生活飲用水衛生管理制度和學生宿舍衛生管理制度，從制度上確保學校食品衛生安全。
二是建立了學校突發衛生事件報告與應急機制，制定了學校突發衛生事件應急預案、公共衛生事件報告人制度等，加強對學校食品衛生安全管理，提高了學校公共衛生突發事件處置能力。
三是投入資金用于學校衛生設施建設，要求學校每年投入一定資金，建設學校衛生設施，改善師生生活飲用水質量，改善學生住宿條件，食堂添置消毒柜等等，使學校衛生設施逐步得到改善，衛生設施基本達標。僅近三年，全區投入資金291.7萬元，配備各種設施設備3167件
四是加強中小學衛生保健教師隊伍的配備，要求各中小學校全部配備衛生保健教師，為學校師生衛生安全工作提供了人員和技術保障。
五是規范學校食堂工作人員持證上崗、佩證作業和制度上墻及管理要求。全區學校食堂工作人員都實行了持健康證上崗、佩證作業、定期審驗和一年一次體檢制度，學生食堂普遍實行衛生許可證制度，兩證缺一不可，食堂衛生管理制度上墻。
六是加強督查，教育局將學校食品衛生安全工作納入學校和周邊綜合治理及學校安全管理檢查范疇，定期督查學校衛生工作，經常聯合衛生部門專業人員，檢查學校衛生，發現學校衛生工作存在問題及時要求學校整改，有效確保了食品衛生安全工作的落實。
(四)加大體育設施投入，狠抓常規教學活動
器材設施是體育教學和活動的物質基礎。近幾年來，金州區加大資金投入，體育設施和器材按《標準》要求得到了進一步充實和更新，基本滿足了體育教學和運動訓練需要。一是以“雙高普九”為契機，城鄉學校(含村小學)實行“統一標準、統一采購、統一配備”的原則，做到一次到位。城區學校和鄉鎮學校按規模均配備了符合標準的體育器材及設備；同時，各學校也能通過發動師生自制體育教具、器材，增加器材設施，基本可以滿足體育課教育教學和活動需要；XX年我區又投入63.2萬元，配備體育器材XX件，充分滿足。二是加強操場和旱廁改造工作。在區委區政府的重視和支持下，金州區已開始有計劃配備塑膠操場，XX年投入2541萬，新建4所學校塑膠操場，XX年投入4000萬元，新建8所學校塑膠操場，并要求以后新建學校要同步規劃建設塑膠操場；一些規模較大的中心小學以上學校原有的沙土操場得到了硬化改造和拓展；從而保證了全區學校正常開設體育課和開展體育運動，保證學生經常性鍛煉的需要；今年教師節，區政府提出，要在幾年內投入1700多萬元，實施全區中小學旱廁改水廁工程，進一步提高學校文明程度。三是體育教學常規及活動得到了加強。我區各級各類學校都能把體育與健康課教學始終作為學校體育的中心工作，嚴格按國家中小學體育與健康課程標準要求，開齊課程，開足課時，達到了有教材、有教師、有場地、有器材、有計劃、有課時、有活動、有考核的“八落實”目標，體育教學常規和管理工作得到了加強。“兩課(體育課、活動課)兩操(課間操、眼保健操)”成為一項常規制度得到堅持，特別是大課間操受到重視和加強，大課間活動以全體學生做規范廣播體操為主體，輔之以其他活動形式。同時，各學校能堅持每年舉辦田徑運動會、體育單項比賽、趣味運動會，落實學生每天體育鍛煉一小時的規定，體育的.競技功能得到了有效體現，為優秀體育人才成長和脫穎而出創造了條件。
(五)加大培養培訓力度，不斷提升師資質量
從1995年開始，我區招收的中小學體育教師全部為大專以上學歷，初中、高中全部是本科以上學歷。同時，我們重視了體育教師的繼續教育和培訓工作，將體育教師納入繼續教育培養培訓計劃，除積極參加省市組織的培訓外，通過學歷提高培訓，全區中小學體育教師學歷全部達標。我們也有計劃地安排體育教師各種教研活動，使體育教師的業務水平得到進一步提升。通過以上措施，我區體育教師的整體水平明顯提高。目前全區所有中小學校全部配備了衛生工作人員。
(六)加強特色建設，提升學校體育工作水平
局黨委提出了“圍繞一個中心、強化三個基本點”作為今后一段時間教育發展的基本工作思路，其中一個重要方面就是要加強教育文化建設，注重學校特色水平的提高；全區啟動了特色學校建設工作，涌現出了一批特色建設先進校，大連市107中學堅持“不求人人升學，但求個個成才”的宗旨，堅持學校體育特色發展，為各省、國家田徑隊輸送了大批體育人才，其中有7人獲世界冠軍；大連市108中學作為一所普通高中，緊緊結合學校實際，依托體音美學科雄厚的師資力量，強化體育教學，興辦了金州區高中體育特長班，幾年來，學校體育特長班升學率達到100%，為上級高校輸送了大批合格人才；金州區春華小學，依托完善的高標準的體育設施：400米國際標準的環形塑膠跑道，5000平方米的綠茵足球場、功能健全的封閉體育館，充分發揮硬件設施作用，學校堅持以體育為特色，在體育方面培養了大批人才，三年來，有100余人次在區級以上的各項比賽中獲得冠軍。
四、存在的問題及下一步工作打算
(一)存在的問題
1.對學校體育工作的重視程度還有待于進一步提高。
2.學校體育衛生器材設備管理不到位，責任不明確
3.體育教師數量不足，部分學校特別是農村學校、街道小學體育教師數量不足，難以滿足學校體育教學要求。部分學校體育教師隊伍年齡老化，后備力量不足。
4.學校公共衛生工作亟待進一步加強。從自查看，學校目前的常規體檢、突發傳染病預防，常見病防治、衛生健康教育等還有些方面仍不盡如人意，被動應付的多，主動研究解決的少。衛生人員素質有待進一步提高。
(二)下一步工作打算
1.從營造學校體育衛生工作良好氛圍出發，進一步提高對加強中小學體育工作的認識。要牢固樹立“健康第一”的理念，切實把加強中小學校體育工作作為實施素質教育的重要突破口，擺在文化課同等地位，做到領導重視，組織落實，措施落實。
2.從促進學生全面發展出發，進一步加大學校體育衛生工作經費投入。按上級有關文件規定，確定學校體育專項經費在公用經費中的比例，確保學校體育經費的正常開支，確保學校體育場地正常維護，器材添置和體育教學教研，培訓等項目的支出。
3.從保證學校體育衛生工作持續發展出發，進一步加強學校體育衛生人員隊伍的建設。針對目前學校體育、衛生人員不足的狀況，今后全區在引進招錄教師時，加大體育教師的選招比例，不斷補充新鮮血液，確保學校體育衛生工作的基本需要。
4.從保障青少年健康成長出發，認真貫徹落實《國家學生體制健康標準》。根據上級要求，自XX年9月起，全面實施修改后的《國家學生體質健康標準》。學校要把健康素質作為評價學生全面健康發展的重要指標，要做好檔案資料的存檔工作，區教育局要每年檢查一次，并將此項工作列入對學校考核的重要方面。
5.從保證學校體育衛生工作順利開展出發，進一步提高學校管理水平。加大管理力度，進一步明確責任，要做好體育衛生設施設備的登記造冊工作，防止國有資產流失，充分發揮其在提高體育教學和衛生工作中的作用。
6.從推動學校可持續發展出發，發揮地區優勢，發展體育特色項目。要通過體育教學，教育、引導學生積極參加陽光體育運動，增強學校體育工作的活力和吸引力。要將體育活動與各學校自身特色及地區文化相結合。使有體育活動特色的學校更好的發揮特色，沒有體育活動特色的學校發展特色。要建立學校體育活動的長效機制，營造校校有特色、班班有活動、人人參與、個個爭先的氛圍，形成促進少年兒童健康成長的良好育人環境。通過學校體育活動，保證每名學生至少掌握兩項日常鍛煉運動技能，養成終身體育鍛煉的習慣。
工作自查報告15
體育工作自查報告 楊紅霞 為了深入貫徹落實國務院頒發的《學校體育工作條例》全面推進學校的體育工作，增進學生的身心健康，促進學生全面、健康、和諧發展，現將我校自檢自查情況報告如下：
一、統一思想，形成共識，全面加強學校體育建設。
體育教育是素質教育的重要組成部分。我校全面樹立健康第一思想，提出了“健康第一”、“我運動、我健康、我快樂”等口號，全校教師統一思想，形成共識，牢固樹立人才培養新理念。
１、 提高認識，加強領導。
我校雖沒有專職體育老師,可我們從領導開始,動員全體老師,在制定學期計劃時，都把體育工作列為重中之重，并有明確的內容和要求，還在教師會議上學習，提高全體教師對體育工作改革的認識，規范體育工作。
２、齊抓共管，健章立制。
為了使體育教育開展的扎實有效,雖沒有體育器材室更沒有體操房,但是學校還制定了相應的常規體育管理制度，還制定出有利于學校體育教育改革創新的管理制度，如《學生健康和體質評價與班主任崗位制度》，《廣播操、課間操評比制度》。將體育、衛生教師、班主任統一納入體育專項考評管理中，統一評比成績，統一實施評定考核。
二、增加投入，創造條件，創設良好的體育環境。
幾年來，學校不斷加強對體育設施的建設，今年在上級的重視下配置 2 副新籃球架。羽毛球，乒乓球臺 4 張……，學校另外還有單杠、爬桿等，體育基礎設施較好，給學生創設了良好的體育環境。
三、深化改革，陽光體育，營造快樂的體育氛圍。
體育改革創新的唯一宗旨，就是以增強學生體質為主，就是要營造寓教于樂，趣味健身，陶冶情操的教學氛圍。
１、體育器械讓學生快樂起來。
我們把現有的.固定體育器械進行定期改造和維修，充分利用上這些體育器材所能發揮的作用。使學生隨時隨處都可以健身，保證學生每天一小時體育活動時間。學校還不斷添置一些體育器材。
２、課堂教學讓學生身心愉悅。
每星期三節體育課是快樂體育的主渠道。以轉變觀念，實施“快樂教育”為突破口，增強體育教學的趣味性、娛樂性、健身性、實效性。體育專任老師深入鉆研教材、精心備課、以加強教材建設為著眼點，使學生全面掌握新課程所規定的各項健康常識及體育技能，以改革教學方法和組織形式為基本途徑，不斷優化課堂教學。
四、存在問題與對策
一年來我校注重體育常規工作方面的管理并做到有效落實，體育工作得到有效發展，但在體育特色方面遜色些，所以學校努力尋求一條體育特色之路，找到適合學校實際，適合不同年齡層學生樂于參與的體育項目。并能根據特色制定出抓普及——出特色的學校體育發展規劃。
同時學校在體育硬件添置方面還存在資金緊張的困擾，體育師資配備方面也不足，有待今后不斷補充與完善。
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