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      1. 轉(zhuǎn)作風提效能能擔當自查報告材料

        時間:2022-08-08 10:43:50 自查報告 我要投稿
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        關于轉(zhuǎn)作風提效能能擔當自查報告材料

          就新形勢下如何加強作風效能建設,孫耀燦提出5點要求。要進一步提振精氣神,在調(diào)優(yōu)精神狀態(tài)上有新境界。要有危機感、緊迫感和責任感,拼字當頭、搶字當先,把廣大干部群眾的斗志、熱情、干勁充分調(diào)動和激發(fā)出來,做到敢做敢為、敢想敢干、敢試敢闖、敢抓敢管。要大力營造崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)造、支持探索、寬容失敗的氛圍,勇于向傳統(tǒng)思維和固定模式挑戰(zhàn),大力推進工作理念、發(fā)展路徑、體制機制、政策措施和工作方式的創(chuàng)新,充分發(fā)揮廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

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          要進一步改革創(chuàng)新,在推進跨越發(fā)展上有新突破。孫耀燦說,形勢越嚴峻,越是轉(zhuǎn)型升級的好時機;競爭越激烈,越是彎道超越的好時機。全市上下要始終堅持“穩(wěn)中奮進、更好更快”的總基調(diào),堅持以推進“改革創(chuàng)新攻堅年”為統(tǒng)攬、“項目建設推進年”為抓手、“作風建設提升年”為保障,努力實現(xiàn)泰興經(jīng)濟社會發(fā)展新的突破。要借創(chuàng)新之力力爭突破之先。要圍繞改革創(chuàng)新求突破,深入推進新一輪思想大解放活動,牢牢把握新一輪發(fā)展主動權,以創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展難題,以改革的辦法激發(fā)加快發(fā)展的動力和活力,再創(chuàng)泰興發(fā)展的新跨越、新輝煌;要圍繞項目建設求突破,明年要以“項目建設推進年”為抓手,把工業(yè)經(jīng)濟、城市建設、民生事業(yè)等工作細化到具體項目,以項目化推進、項目化管理來落實好明年的各項工作任務,各級領導干部特別是“一把手”要把更多時間和精力集中到項目建設上來,迅速掀起新一輪項目建設高潮;要圍繞難題化解求突破,廣大黨員干部特別是領導干部要切實擔負起責任,以更大的勇氣和智慧破解土地、資金、人才等發(fā)展難題,集聚發(fā)展要素,推動轉(zhuǎn)型升級取得實效。

          要進一步強化重點整治,在解決機關作風突出問題上有新進展。著力糾正和解決精神懈怠問題,通過深入開展效能建設專項行動,集中整治并切實解決作風效能方面的問題;著力糾正和解決效能低下的問題,出重拳、下猛藥解決好執(zhí)行力不強、執(zhí)行不到位,布置的工作很難落實推進到位的問題;著力糾正和解決作風漂浮問題,加大明察暗訪力度,必要時可以聘請社會各界人士參與監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題要實施問責,及時督促整改到位;著力糾正和解決形式主義問題,深入開展黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作,嚴格控制和降低“三公”消費,完善和落實公車管理制度,全面節(jié)減行政成本,提倡開短會講短話,堅決制止和取消增加基層負擔、形式重于內(nèi)容的各項活動。他代表市四套班子表態(tài)說,要求全市廣大黨員干部做到的,我們首先做到;要求別人不做的,我們堅決不做;我們將帶頭遵守各項紀律,帶頭落實各項制度,帶頭接受各級干部和人民群眾的監(jiān)督。

          要進一步加大培養(yǎng)力度,在提升干部能力形象上有新成效。引導全市廣大黨員干部樂于學習、善于思考、勤于總結,不斷挖掘自身潛力,提高素質(zhì)修養(yǎng)、提升能力形象。著力培養(yǎng)黨員干部的世界眼光、戰(zhàn)略思維和領導科學發(fā)展能力、真抓實干的本領,教育引導他們以更加開闊的視野、更加寬廣的胸懷、更加開放的理念,謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型、惠民生,不斷提高駕馭市場經(jīng)濟、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、破解要素制約、應對復雜局面的能力。要扎實開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動,堅決抵制“四風”,著力營造風清氣正、親民為民的良好氛圍。要進一步深化群眾工作團工作,切實增強群眾觀念,心系群眾、為群眾利益著想,真正把群眾當成我們的衣食父母,一切從群眾利益出發(fā),不說空話,不走形式,切實為群眾解決實實在在的困難和問題。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防,全面推進懲治和預防腐敗體系建設,切實提高黨員干部拒腐防變能力。要狠抓黨風廉政建設責任制的落實,把權力關進制度的籠子,加強對權力進行制約和監(jiān)督,努力形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。

          要進一步建立長效機制,在推進作風效能建設常態(tài)化上有新作為。要建立健全黨委統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管、領導小組指揮協(xié)調(diào)、各相關部門單位各負其責、全社會廣泛參與的領導體制和工作機制,建立健全弘揚良好作風的工作機制,建立科學、量化、操作性強的效能考核評價指標體系,加大作風效能建設經(jīng)常性督查力度,大力做好宣傳報道工作,努力在全市營造“人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能”的良好氛圍。

          全市上下要在全面深化改革,加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、特色發(fā)展、融合發(fā)展的實踐中,扎實推進“作風建設提升年”活動,進一步改進作風、提升效能、優(yōu)化服務,為實現(xiàn)“全面領先蘇中、加快融入蘇南”的奮斗目標,打造更加透明、高效、廉潔的發(fā)展環(huán)境。具體做到“五個突破”:要深入解放思想,在增強主動性上求突破;要加快轉(zhuǎn)變職能,在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上求突破;要強化項目服務,在提高工作效能上求突破;要狠抓作風建設,在建立常態(tài)化機制上求突破;要完善考評體系,在公平合理考核上求突破。

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