關于月度會議主持稿
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用主持稿的場合越來越多，主持稿是主持人為節目進行過程中串聯節目而事先準備好的文稿。你所見過的主持稿是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的關于月度會議主持稿，歡迎閱讀與收藏。
關于月度會議主持稿1
大家上午好!今天把大家召集到一塊，召開產品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產品部的工作多指導，多提要求!
今后產品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結計劃會，對上月生產質量問題進行總結，發布本月部門工作計劃安排;周例會主要是生產計劃調度會。
今天會議主要講3個方面的內容：制度和紀律、生產作業流程規范、績效考核。
一、制度和紀律：
一個部門，一個團隊要保質保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現的違法制度和紀律的現象有如下幾種：
1、上班時間唱歌哼小曲;
2、上班時間串崗聊天說閑話;
3、工作期間大聲喧嘩;
4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機;
5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等;
6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產員工;請假原因竟是拜年和上墳;看病要有病歷。
7、極少數員工拒絕寫工作日志;理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得;
8、廁所內煙盒亂扔，人為制造垃圾;
9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。
9、下班后車間機柜前、后門打開不關閉，角度不一樣，比如昨天下班;
10、工作期間違反紀律經領導勸阻扔不收斂的;
原因：出現這些現象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現象說明什么呢?說明我們員工團隊意識差，工作態度不端正，缺乏約束和管制，講規矩、守紀律的思想意識淡薄。
往后怎么辦?我們針對存在的不良現象出臺制度文件和紀律約束規范，大家共同監督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監督檢查，對違反紀律經過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處!
那為什么說上面這些呢?說得還比較嚴重?因為這些懶散的`習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規則，不想被改變，慣性思維(我們原來就是那么做得，現在環境發生了改變，思想也要跟上變化才行)，實踐將證明，這是不行的，企業要發展，就需要有高素質嚴守紀律的團隊。
我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。
二、生產作業流程規范和作業流程卡
生產作業流程規范就是合同訂單運作規范，規范是一個系統，是一個大系統，在規范里，體現了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內容。按規范工作，目的是使生產處于有序和受控狀態。作業流程卡是體現生產作業有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發執行。
我們在執行規范時要注意一下幾方面：
1、結合生產作業流程卡運用;下單-調度-設計-審圖-倉庫采購計劃-采購-IQC-裝配-調試-成品檢驗-包裝入庫-發貨;
2、標識記錄完整、正確：產品編號，銘牌等。
3、記錄和工序檢查：
(1)記錄分工作記錄和質量記錄，質量記錄分為：與產品質量有關的記錄和與質量體系運行有關的記錄，生產現場大部分是產品質量記錄，要有各個過程的質量記錄和工作記錄，生產過程所有記錄要做到系統、完整、正確、清晰，做到可追溯。
(2)做好關鍵項目記錄，工藝圖檢查記錄，模塊、整機裝配前檢查記錄，電路板維修記錄，產品調試維修記錄，產品例行檢驗記錄等。這些記錄績效考核也是需要的，做好這些記錄也是為上到工序進行檢查，更好的改進工作，使問題不再重復發生;樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內部用戶。
三、績效考核：
1、績效考核=作業流程規范+作業流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料(記錄)。
2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調試，可以手寫工作日志。注意：
(1)績效考核不滿足的項目會扣分或工資，2)違反制度和紀律會罰款及處分同時影響績效分數和金額，因為績效是反映工作質量的;
(2)質量扣罰=工作質量+產品質量。
最后請李總做指示。
關于月度會議主持稿2
各位領導、各位家人、各位千年科技至親至愛的老朋友們：
大家晚上好!我是本次活動的嘉賓司儀xx，我是大家的老朋友xx。春風傳喜訊幸福踏歌來
看、陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩
聽、金鐘朗朗，這是新年動人的旋律
回顧過去，我們感慨萬千，豪情滿懷;
展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望;
在xx年12月的過去的三十天里，千年科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。
這一切都可以證明：公司的'戰略是清晰的;定位是準確的，決策是正確的。通過這成績，我們看到了一個充滿生機活力的新千年。在這里，感謝這個偉大的時代，更感謝各位家人持之以恒、堅持不懈的努力。
成績的取得離不開客戶的支持，今天我們把顧客朋友請到家中，讓您和我們共同見證千年的成長。
我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們千年足跡的地方，只要是我們經過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，健康之樹基業長青!
這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，要為希望向上，把風雨當點心，把挫折當蜜糖。
這是一種執著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經驗，期望的是成功。
關于月度會議主持稿3
(男)尊敬的各位領導，現場的伙伴們
(女)我們的家人們
(合)大家上午好
(男)我是主持人，劉晨，非常高興能夠擔任此次頒獎典禮的主持
(女)我是、主持人李秀華，今天站在這個絢麗的舞臺比上次還要緊張。幸好旁邊有這么資深的我們的劉老師，我可以說是看著劉老師培訓和主持長大的，需要向他多學習，而且今天在現場我們還來了這么多的家人。所以呢，在這里先給大家鞠個恭，希望大家多多指教。
(男)是的，我知道為什么我們的李老師這么的緊張，因為這是一次與以往不一樣的總結大會，今天到達我們會場的除了每天和我們朝夕相處的戰友，還有我們遠道而來的親人們----居間商，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
(女)發現時間過的非常之快，過去的一個月我們奮發圖強，開拓創新
(男)歲月不居，天道酬勤，過去的一個月里我們齊心協力，銳意進取
(女)沒有昨天的'辛勤耕耘，就不會有今天的碩果累累，(男)沒有今天的兢兢業業，就不會有明天的燦爛輝煌。
(女)下面，我宣布，中天晟元月度總結會議暨表彰大會
(合)正式開始。
(男)全體起立，升國旗，奏國歌。
(女)有請中天晟元董事長陳宴端先生致辭
(男)中天晟元的一個飛速發展，從過去到如今的中天晟元，離不開所有人的努力，更是離不開以陳董事長為核心的領導層運籌帷幄，讓我們再一次把熱烈的掌聲送給他們。也祝愿我們的中天晟元，我們共同的家園越來越好。
結束語：
(男)親愛的戰友家人們，太陽已經升起，我們也征戰在即，在披掛上陣之前，讓我們擦亮眼睛，用熱情的目光還有掌聲，吶喊聲為你們助威，祝愿大家完成你們的夢想和目標，越來越好。
(女)我們的征程是坎坷而又充滿陽光的，在這個激情的歲月，英雄是要給予掌聲和光環的，那么接下來讓我們共同來關注，關注大家勝利的消息，和大家一起來分享你們收獲的喜悅
(男)今天的大會是一次成功的大會，會場的氛圍也是一次次響亮的聲音中得到高漲，這是一次團結的大會，是一次催人奮進的大會，也是一次化壓力為動力的大會，這次大會我們看到了過去的不足，也更是看到了新的生活里的曙光和希望。
(女)我們有理由相信：11月，在公司領導的正確指引下，全體人員團結在以陳董事長為核心的周圍，同心同德，銳意進取，開拓創新，我們中天晟元一定會譜寫出更加燦爛輝煌的心篇章。
(男)歲月流逝，揮不去執著的夢
(女)時光飛逝，帶不走永恒的心。
(男)朝氣蓬勃是我們共同的本色。
(女)自強不息是我們不變的追求
(男)感謝領導，感謝你們一直以來給予我們的平臺和支持
(女)感謝身邊的戰友家人們，感謝你們一直以來的鼓勵和關心
(男)讓我們攜手同行
(女)讓我們相約作伴
(男)一起去創造更加輝煌燦爛的明天，譜寫出人生新德篇章
(女)我宣布：中天晟元月總結會議暨表彰大會到此
(合)圓滿結束，祝愿所有的朋友所有的家人們完成你們的目標，實現你們的夢想，謝謝大家，謝謝!
【月度會議主持稿】相關文章：
月度會議通知06-10
月度會議通知模板10-10
月度會議紀要11-08
月度會議紀要（優選）09-28
辦公月度會議紀要11-13
工程月度會議紀要10-20
公司月度會議主持詞10-13
月度安全生產會議紀要07-27
月度例會會議紀要03-07
月度會議紀要15篇11-08