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保安經理轉正申請書
在社會不斷進步的今天，申請書出現的次數越來越多，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編為大家收集的保安經理轉正申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
保安經理轉正申請書1
尊敬的領導
你好！通過以前和現在的學習，讓我對保安工作的流程，更加熟悉！對我所處的各個崗位的職責都銘記于心，尤其讓我感到高興的是對文明執勤，禮貌待人的理解和應用。
保安工作對內以禮貌待人，以規章勸人，以紀律服人，以文明示人！對外嚴肅警戒，一絲不茍！遇到特殊情況發生，及時處理上報，將其影響降到最低！各個崗位都時刻保持警惕，嚴格執勤！無論是外圍崗，還是巡邏崗，無論是碼頭還是門崗，都時時刻刻嚴陣以待，密切注視周圍的“風吹草動”！巡邏崗巡邏時間經過細密安排，巡邏路線經過縝密核查，巡邏人員經過交錯分派，以確保每一個空間都能巡邏之中，每一段時間都在巡邏之內，每一條路線都有巡邏之人！巡邏崗和定崗人員互相監督，共同監視，組成一張監測網，保護著公司的“一草一木”！
我通過以前和現在兩個月的工作和學習，讓我對所在崗位的工作更加得心應手！文明執勤，不卑不矯，謙誠謹慎，堅持原則！所謂：贈人玫瑰，手有余香！予人以禮，人皆敬之！每次我微笑對人禮貌的勸誡，許多來客都含笑聽從，有的還向我道謝！當然，偶爾也有些幼兒園長大的人，對這些人。
我會耐心解釋，依然目無本公司之規章者，拒絕放行或強制驅逐，絕不姑息放任！無論是高級貴賓，還是一般訪客，無論是妙齡美女，還是邋遢老人，只要是公司訪客，我的笑容不會按比例分給誰更多，做到服務態度一成不變，放行檢查一絲不茍！身份帶給我的只是視覺的沖擊，卻無法帶來我心靈的震動！
每個崗位都各有不同，每個兄弟都身肩任務！共同努力，文明執勤，人走人行道，車走車行道，送貨出貨走一個門口，上班下班走一個門口，來賓訪客走一個門口！井然有序，互不干擾。人雖多而不亂，事雖多而不慌！這些都是公司的.領導勵精圖治，辛勤奮斗的結果！
在工作中，每位領導都給了我許多的指導和鼓勵，讓我的工作激情澎湃！有功必獎，有過必罰！絕不因公廢私，因私徇情！
正因此，我希望各位領導準許我轉正，讓我無后顧之憂的竭盡所能，為公司效力！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
保安經理轉正申請書2
尊敬的公司領導：
我于20xx年xx月xx日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任總經理特助一職，主要職責是協助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。
作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協助總經理的工作，協調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環，于是溝通協調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的順利生產提供保障。
制度則是為了更好地維持企業秩序，確保企業各方面的運作順利進行。而生產則是企業的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業的最
初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的.工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。
在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。
在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
保安經理轉正申請書3
尊敬的領導：
在這半年中保安部在集團公司和物業公司各級領導的關懷指導下，在同事和保安員工支持配合下，較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作任務；為了不斷提高和加強保安部的整體工作績效，在儀容形象、內部紀律、宿舍衛生、班組調整、制度規章等方面加強了管理，使其逐步得到提升。保安部已逐步步入正規化，發展趨勢良好；為了總結經驗，尋找差距，規劃前景，促進下一步工作再上一個新臺階，保安部主要負責整個小區的治安、消防、車庫日常運行工作，保安部在公司領導的指導和各部門的配合下，保安部認真開展各項工作，落實完成了近期的各項工作任務，按照保安部內部運行機制，現將近期來我的具體工作情況總結如下：
一、明確和細化各級職責，重點抓好各級工作的檢查與落實。
1、每周組織一次骨干隊伍例會，相互探討和解決保安人員各項問題，從而促進對保安隊伍的進一步管理。
2、由部門經理領導帶領骨干隊伍每日三次對小區安全和崗位工作檢查，并做隨機教育工作。
3、利用各片區開班務會時部門經理參加各片區的班務會，指導和總結存在不足之處及揚長避短。
4、發揮和利用好每位骨干各自優點，隊員要求做到的骨干必須要做到，同時要以身作則并相互做好監督和管理。
5、落實好部門員工轉正、崗位職責考核制度，做好理論與實際工作相結合。
6、進一步了解保安人員工資待遇不平等情況，加以改進保安人員工資待遇調整。
二、重點對保安人員軍事素質、后勤工作、宿舍衛生、在崗形象等整頓。
1、每周組織保安人員軍事訓練，提高保安人員在崗形象和禮節禮貌。
2、對進口崗標兵形象和服務意識重點培訓，突出標兵崗特色性。
3、集團和公司領導對保安人員的關懷厚愛，在員工宿舍安裝空調。
4、對入職人員的素質嚴格把關，為提高整個團隊的素質做基礎。
5、部門要求各崗位責任區域保安員，在不影響履行保安職責的`同時，力所能及為業主或客人提供服務。同時要求各責任區域保安員必須清楚了解各位業主的基本情況，并讓業主熟悉當值的保安員，建立和諧關系和溝通渠道，這一點作為合格保安員的依據之一。
6、對保安宿舍空調等公司用品有無人為破壞，宿舍衛生進行每日檢查。
7、近期，保安部調整培訓思路，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節禮貌、服務意識、以及工作的主動性、原則性與靈活性的應用上，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”和“禮”相結合。
8、貫徹落實集團領導和物業公司領導的方針政策，全面對現有的保安部管理制度進行調整和完善。
三、目前存在的問題：
作為安防管理部門，在確保首要職責“安全保衛”得到有效落實，保障小區的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象、禮節、工作與服務態度，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的關鍵所在，保安部近期時間在這些方面做了大量工作，雖有一定的進步，但離目標和要求仍相差甚遠；員工在實際操作中不是很順暢，基礎不扎實；營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓與績效考評是解決問題的關鍵所在。
四、下步工作思路：
1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序。
2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩定。
3、積極配合公司行政部門，實行績效管理制度，使獎懲得到有效的落實，以此提高員工的工作積極性和競爭力。
4、加強對保安人員的培訓力度，有計劃地開展培訓工作，以解決員工的形象、禮節、工作服務態度，從而提高保安人員的整體素質。
以上是我的工作基本情況，經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為效力的機會。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
保安經理轉正申請書4
尊敬的單位領導：
非常感謝您能在百忙之中抽出時間來批閱我的工作轉正申請書，我也十分榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會。回顧我的`工作歷程，從20xx年x月進入公司工作以來，我奮斗在保安一線。在初期工作的三個月試用期內，在單位領導、同事的關心關懷下，讓我獲得了充分的工作歷練，積累了初期工作經驗。
20xx年x月我正是辦理了入職手續，成為公司一名正是保安員工，這期間我的工作主要服務于三方面：
1、工廠日常的巡邏看護。
2、保安隊伍內部的日常后勤工作。
3、做好每日保安工作記錄。我工作一直以來秉承“實事求是、腳踏實地”的態度，對待工作一絲不茍，不放過任何一個工作細節，真正將領導下發的保安任務落到實處。時光荏苒，現如今已經是20xx年x月，我也已經在單位從事保安工作xx年x個月時間�；仡櫷�，我感觸很多特此向單位提出工作轉正的申請，希望領導考核我過往工作情況，予以辦理！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
保安經理轉正申請書5
敬愛的公司領導：
您好!
我叫XXXX，于XXXX年XX月XX日進入公司，依據公司的需要，在物業部保安擔當保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。自己在工作中踴躍主動學習公司有關的制度、規范、手冊;熟習本崗位崗位職責;掌握園區保安崗位的散布;完美駐場保安管理;配合有關部門達成上司下達的各項工作任務�，F依據實質工作依據熟習、調整、完美、運轉四個階段做一下匯總：
第一階段：熟習階段
第一、學習公司員工手冊、公司文化;
其次、認識公司對保安主管崗位所期盼的標準及有關要求;
第三、認識近階段保安隊的工作要點;
第四、認識物業部保安工作流程;
第五、認識二裝現場的管理及有關要求;
第六、掌握物業部保安擬訂的有關管理方案、手冊;
第七、掌握園區現有保安崗位的散布;
第八、掌握園區整體構造及散布，對園區及周邊環境做了初步認識;
第二階段：調整階段
第一、依據現階段保何在值崗時期存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商議解決方案。
其次、對保安隊現有的保安員進行了業務考評，依據考評結果同外判保安公司協調人員的分配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。
第三、為了培育保安員的互相提表示識，擬訂報崗制度及要求，并跟進保安隊的實質實行狀況，依據實行的結果隨時進行了有關的調整。
第四、依據園區的現狀，對園區保安的巡更路線進行了合適的調整，并依據調整方案，跟進落真相況，以便實時發現不足實時改良。
第五、對保安員佩帶對講通信設備的標準及文明值崗標準進行有關調整，并在工作中不停完美。
第三階段：完美階段
第一、將保安隊的工作日記及培訓學習進行了更新調整，并確立了有關的履行標準。
其次、依據原有保安隊的運轉資料，完美《保安運轉手冊》，并跟進各崗保安員的落真相況，做到了問題隨時發現、隨時解決。
第三、確立園區各崗的崗責權限、崗位散布、巡更路線等工作。
第四階段：運轉階段
"運轉階段"介于現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實行狀況，依據實行結果，隨時對保安隊的管理實行更新，以便將保安隊的管理走在物業管理前列，達到"想業主之所想、及業主之所急"的服務意識。
在四個階段的運轉過程中，自己參加了部門針對重要節假日安全管理方案的擬訂、成�，F場的管理、業戶的不滿投訴跟進、二裝施工現場管理的調整、施工車輛進出園區流程的整頓、宅間路非靈活車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標準的擬訂及團隊意識的表現(北京雨雪天氣時的積雪打掃工作)等。
在進入部門的這段時間，因為自己謹小慎微仔細對待工作的態度及不辭辛苦的工作方式，深深感動了本部門的同事，進而獲取了本部門領導和同事的認可。自然，在工作中我相同也看到了自己的一些不足，在部門領導及同事的幫助下，漸漸的趨于完美，為更好的達成本崗位工作確立了優異的基礎。進而讓我感覺"交流"是老師，"自閉"是深淵的道理。
跟著時間的.不停推動，使得我從一個對公司一孔之見的狀況持續到對公司已有了深刻的認識。因為公司和睦、和睦的工作氛圍及團結向上的公司文化，使我很快的進入到了工作角色中。這就好似一輛正在進行磨合的新車相同，一個好的司時機讓新車的磨合期縮短，而且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優異的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更為嚴格要求自己，在作好本員工作的同時，踴躍團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不停的學習與累積，不停的提出問題，解決問題，不停完美自我，使工作可以更快、更好的達成。我相信我必定會做好工作，成為信衛這個優異團隊中的一份子，不辜負領導對我的希望。
總之，在這半年的工作中，我深深領會到有一個和睦、共進的團隊是特別重要的，有一個踴躍向上、大氣澎湃的公司和領導是員工行進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜此次時機，為公司的發展全力以赴。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以同意。
申請人：
20xx年xx月xx日
保安經理轉正申請書6
敬愛的公司領導：
斗轉星移，光陰如梭，轉瞬已來進入紳帝這個大家庭以2個月時間，回首自已2個月來的工作，收獲及感想頗多。自己十分珍惜和感謝公司賜予的鍛煉和學習的時機，也特別感謝公司領導的鼎力支持和熱情指導及各位同事的踴躍輔助，自己現將自已2個月的工作、思想狀況向公司領導報告以下：
一、 果斷聽從上司領導，仔細領悟履行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實質工作中，一直把保護公司利益放在第一位。
二、針對公司捍衛處工作的特征，時辰要求自己增強對管理地區的檢查和監察，力求公司部下各個管理處的次序保護隊的服務質量進一步提高。
三、 堅持"預防為主、防消聯合"的消防工作目標，完美消防設備設備的裝備并對各個小區消防安全培訓、提高隊員防火，防盜意識，使隊員能嫻熟掌握消防器械及智能化系統的操作方法。保證管理地區的消防安全。
四、 配合公司擬訂、完美部門各項規章制度、管理規定。
五、 踴躍配合公司各部門工作，要求部下各個管理處次序保護隊員仔細做好禮儀禮貌和形象顯現等工作。
六、主管是部門管理工作展開的`重要環節，主假如展開部門平時工作。抓好部門管理。自己在平時管理中力求做到：
1、 依據公司的經營理念及服務主旨，以公司公司文化精神為中心，踴躍關懷鼓勱隊員，存心識培育團隊凝集力。由小及大形成部門合力、戰斗力和對公司的集體榮譽感。
2、 言傳身教，帶頭恪守公司、部門的規章制度和紀律，保持謹慎自律的工作作風，給各個管理處安保板塊建立優異的楷模，指引隊員良性發展，創造優異的工作氛圍。
3、 在工作中嚴格管理，辦理問題盡量做到"公正、公然、公正"，做到"功必獎、過必罰"建立管理威望，充足調換員工的工作踴躍性。
4、各種理論培訓中，經過解說、評論、交流使員工在思想認識和平時工作中皆有不一樣程度的感悟與提高。并時辰教育隊員要有緊急感，應擁有長進心，使其理解保安工作不是高科技，沒有什么高深的學識。成為一名合格保安員要點在于人的主觀能動性和責任心，是成立在對公司的忠誠度和敬業精神、對管理與服務內涵的真理的理解及運用之上，并以此激發大家踴躍進步在工作中表現自己價值，人生樂趣。
以上是我在此后工作中力求做到、做好的方面�？v觀2個月來的工作，客觀的自我解析，自已在以下幾方面還存在不足之處，懇請領導的指正與責備，以待在此后的工作中進一步增強和更正，同時也提出自己的小小建議。
申請人：
20xx年xx月xx日
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