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      1. 人力資源轉正申請書

        時間:2022-09-02 16:25:05 轉正申請書 我要投稿

        人力資源轉正申請書

          在當今不斷發展的世界,申請書與我們的生活息息相關,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的人力資源轉正申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        人力資源轉正申請書

        人力資源轉正申請書1

        尊敬的院領導:

          在這一年里,我主要從事的是人力資源管理方面的工作,雖然自己所做的也許只是專業的人力資源管理領域的皮毛,但善于思考和總結的我,總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業的內容,積極認真的學習,也讓我對公司在人力資源管理方面的發展歷程有較為深刻的認識;同時,身邊優秀的領導和同事也成為我學習的源泉,讓我能夠在這個和諧的環境中提升個人素質,增長專業技能和知識。

          在這一年里,我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目,如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等,這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規劃中的`崗位分析和人力資源管理制度規劃、人員招聘、績效考核等各方面,同時,因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業的人力資源管理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結合。

          在這一年里,我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷,但各位同事的幫助和關心讓我順利突破困境,找回自信和充實!通過踏踏實實的做事,認真深刻的總結和思考,我的工作規劃更加清晰,對自己今后的發展充滿自信!

          當然,在這一年里,我也有很多不足需要改進,比如正如胡總所言,有時對某些工作或事物我有些不錯的看法,但卻因過分謙謹而羞于表露;同時,自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中,我要繼續保持塌實認真的工作作風,保持積極向上的工作態度,勤于思考,求是拓新,不僅把工作做完、做好,更要做的專注、專業!

        此致

        敬禮!

          xxx

          日期:20xx年xx月xx日

        人力資源轉正申請書2

        尊敬的公司領導:

          我叫xxx,于20xx年xx月5日進入本公司,在組件擔任文員一個月,根據公司需要,現擔任人事專員一職。經過將近三個月月的磨合,我已經能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;有較強的團隊協作能力;責任感強,認真完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

          當踏出了大學這扇門,就意味著要踏上職業生涯的道路,對于應屆生的我來說,還沒有足夠的社會經驗,經過了這幾個月我學到了很多,感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下,我學會了很多技能,增加了相關的經驗。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己辦事能力。

          我希望能成為公司的一名正式員工,憑著自己的能力,與公司全體員工一起創造公司輝煌的明天!

        此致

        敬禮!

          xxx

          日期:20xx年xx月xx日

        人力資源轉正申請書3

        尊敬的xx:

          從xx年07月進入公司工作,到今天己經有5個多月了,根據公司的規章制度,和我個人的能力,F申請轉為公司正式員工。

          5個月里,在本部門的工作中,憑借多年學習的專業知識,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時積極配合公司其它部門同事處理相關工作上的問題。

          在本部門的工作中,我一直堅持積極主動,專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教,不斷提高充實自己,在為公司做出貢獻的同時,也使我自己獲益匪淺。當然,在我成長的道路上也有一些曲折,但這些經歷也讓我不斷成熟,處理復雜問題的能力得到明顯提高。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

          經過這5個月,我現在已經能夠獨立處理分派給我的業務,當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

          下面簡要介紹一下我5個月的工作內容與工作成果:

          1、根據公司人力資源規劃,協助人事經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改。

          2、定期或不定期的進行人力資源內外部招聘工作,保證人力資源的有效供給。

          3、運用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息。

          4、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新職位說明書。

          5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作。

          6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

          7、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

          8、負責新員工入職工作,辦理相關入職手續。

          9、協助年會籌備工作。

          10、對xx制度進行了整體優化,并完善細節;并提出具體的執行方案,效果明顯。

          這是我的第二份工作,我相信,只要付出,就會有收獲!這5個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

          鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,以及物價在不斷增長的同時,我希望我的薪金能優適度上調。

          通過一段時間對公司的整體了解,及人力資源部未來的發展方向和工作按排,我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來,相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為我公司貢獻自己的力量!

        此致

        敬禮!

          xxx

          日期:20xx年xx月xx日

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