遼寧省2016企業(yè)退休工人調整工資的通知
導語：養(yǎng)老金的雙軌制或將并軌等制度的公布使得退休人員的工資問題成為討論的焦點。退休職工會漲工資嗎?退休職工會漲工資，那又會漲多少呢?yjbys帶你去看一看!
遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金細則 上漲人均上漲10%
遼寧省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于2016年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(下稱《通知》)，這是從2005年至2016年，遼寧省第十一次為企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金水平�！锻ㄖ窙Q定，從2016年1月起，調整遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。2016年4月底前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。但具體到人頭上，因為工齡、繳費年限的差別，上漲幅度則有所不同。按照本次調整規(guī)定，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上調10%左右，人均上漲約為203元，調整后人均將達到2236元。
·特別提醒
今年退休人員不漲養(yǎng)老金
此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍及時間為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2016年1月1日起按照本規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。預計在這次調整后，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上漲10%左右。
2016年辦理退休、退職手續(xù)的.人員不在這次調整養(yǎng)老金的范圍內。
·調整標準企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。(二)退休(職)人員每人每月以本人2016年12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、符合文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元;退職人員每人每月增加110元。
5、2016年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元;退職人員每人每月增加30元。(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、符合規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
2、2016年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加65元。(五)企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。
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