部機關干部聯系基層工作制度
為深入貫徹黨的XX屆四中全會精神，全面提高基層組織建設工作水平，進一步轉變機關工作作風，充分發揮組織部門自身優勢，加強部機關與基層的聯系與溝通，全方位、多角度培養鍛煉組工干部，提高組工干部服務群眾的能力，按照中央、省、市創先爭優活動精神和我部《XX年全市組織系統開展“爭創先進組織部門 爭當十佳組工干部”五爭當五強化活動實施方案》等要求，結合實際，制定本制度。
一、工作原則
部機關干部聯系基層工作，遵循參與不干預，提高自身能力素質與推動組織工作落實相結合，督查指導工作與服務基層相結合的原則。
二、聯系對象
部領導聯片負責，機關干部聯點負責，每人聯系一個鄉(鎮、場、街道、市直機關)、一個村(社區、管區)、一戶貧困戶(職工)、一名入黨積極分子和一戶種養大戶。
三、工作任務
1、宣傳黨的組織工作路線、方針、政策、形勢、任務和相關辦事程序，增強基層干部和群眾對組織部門的信任和理解。協助聯系點理清黨建工作思路，明確工作目標、提出工作要求、解決實際問題。督促聯系點黨委(工委)履行管黨職責，每年需召開專題研究黨建工作會議兩次。
2、了解掌握聯系點班子的運行情況、干部隊伍的建設情況和基層組織建設情況。協助聯系點黨委(工委)抓好領導班子思想政治建設，幫助領導班子和領導干部解決在思想、組織、作風建設方面存在的突出問題。
3、督促指導聯系點抓好組織工作各項任務的落實，幫助解決工作中遇到的新情況和新問題。協助聯系點黨委(工委)抓好科級后備干部、入黨積極分子和村級后備干部“三支隊伍”建設，指導做好遠程教育站點“建、管、學、用”工作，全面落實組織工作的各項任務。
4、緊緊圍繞新時期組織工作熱點難點問題、全市組織工作的`重點，結合年度調研課題，深入開展調查研究，廣泛征求基層干部群眾對組織部門和組織工作的意見建議，及時整理反饋，形成具有一定參考價值的調研成果。同時，指導、督促聯系點做好組工調研信息組稿、上報工作。
5、積極開展扶貧幫困活動，幫助農村“三老”人員(老黨員、老干部、老模范)和貧困戶解決一些生產生活中的實際困難。為聯系點傳遞致富信息、引進致富項目，促進增收致富。
6、結合年初組織工作的安排部署和聯系點的實際情況，指導基層黨組織在新農村建設、“示范村”創建、“兩新組織”黨建、黨員教育管理等方面積極培樹各類典型，以點帶面，推動工作深入開展。
7、市直機關黨組織要按照沅直工發〔2008〕16號文件要求，各項建設全部達標，走在全市機關黨建前頭。鄉、鎮、場、街道黨委(工委)、村級黨組織組織工作規范化建設，比照市直機關規范化建設的要求，加強分類指導，使農村黨建工作逐步走上規范化軌道。
四、有關要求
1、嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺遵守組工干部行為規范和聯系點的規章制度，嚴格要求自己，在基層一線加強自身建設，以良好的形象，務實的作風完成好聯系工作的各項任務。
2、無特殊情況，部機關干部每月到聯系點開展工作不少于1次，每次時間不少于1天，每次下鄉要寫1篇民情日記。每年參加一次黨委(工委)民主生活會，每個季度至少列席一次聯系點黨委(工委)會。半年度、年度向聯系點的市級黨員領導匯報聯系點組織工作開展情況。市委組織部定期召開聯系點工作會議，聽取聯系員工作情況匯報。聯系員要認真做好聯系點工作情況記錄，以此作為部機關干部年度考核、評先評優的一項重要依據。
3、部機關干部在聯系點開展工作時，要增強學習意識，虛心學習基層干部群眾好的工作經驗和工作做法;增強服務意識，主動幫助所聯系鄉鎮開展工作;增強創新意識，每個聯系點要力爭研究、總結、探索、規范1-2項創新工作，參與每年組織工作“金點子”獎評選;增強協作意識，主動與聯系點溝通情況、協商問題，爭取各方面的支持與配合，確保聯系點組織工作取得實實在在的效果。
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