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      1. 公司員工休假、輪班規章制度

        時間:2020-10-23 19:18:37 制度 我要投稿

        公司員工休假、輪班規章制度范文

          1總則

        公司員工休假、輪班規章制度范文

          為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

          2適用范圍

          適用于________公司所有員工。

          3責任

          各部門主管、經理。

          4病假

         、賳T工休病假,超過______天要出具醫院開具的假條。

          ②員工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節假日不順延。

          ③從員工轉正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。

         、軉T工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應申請進入醫療期,公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的`慢性病時方可進入醫療期,進入醫療期的,其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續休經公司批準的無薪病超過______天以后,公司按照國家有關規定,每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續定勞動合同。

          ⑤員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫生論斷證明,請部門經理批準。否則按曠工處理。

          5年假

         、俟疽幎▎T工的年假為:______天/年

         、谏习酀M______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

          ③年假遇節假日順延

         、軉T工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經主管同意。

         、莨鞠M麊T工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

         、迒T工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

          6工傷假

         、賳T工在工作期間發生工傷事故,直接主管應立即到現場調查受傷情況,并立即作出處理,并進行報告至CEO和人力資源部。

         、诠靖鶕t生的診斷確定是否需要給予工傷假。

         、蹎T工休工傷假享受全薪。

         、軉T工休工傷假期間,應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。

          7婚假

         、倥毠つ隄M______歲前結婚有薪婚假______天(______小時)

         、谂毠つ隄M______歲后結婚有薪婚假______天(______小時)

         、勰新毠つ隄M______歲前結婚有薪婚假______天(______小時)

          ④男職工年滿______歲后結婚有薪婚假______天(______小時)

         、菽小⑴毠せ榍绑w檢可享受半天全薪假。

          8產假

         、佼a假所涉及的假期,均應包含節假日,即遇節假日不順延。

         、趩T工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

         、蹎T工生育可享受______天全薪產假。

         、苣挲g______周歲以上生育第一胎者,可延長______個月帶薪產假。

          ⑤如遇難產,可憑醫院證明增加有薪產假______天。

          ⑥多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假______天。

         、吣袉T工可以在妻子生育后享有______天陪產假。

          ⑧女員工生育后的第一次流產,公司將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假,以后的流產全部按無薪病假計算。

          9喪假

          ①父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡:______天(______小時)

          ②祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小時)

          10倒休假

         、賳T工在休息日加班后,經部門經理批準,可以享受因休息日加班產生的倒休假。

         、趩T工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應提前二周申請,經主管同意。

         、蹎T工休倒休假時,應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

         、艿剐菁僦幌蕻斈暧行。

          11公共假日

          員工享受下列法定公共假日

         、傥逡还潱篲_____天

          ②新年:______天

          ③春節:______天

         、車鴳c節:______天

         、菖畣T工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)

          如國家政策有調整,則遵循國家政策。

          12事假

          ①事假系無薪假,公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

         、谑录僮铋L不超過二周。

          13請假批準權限

          請假日期批準人

          ____-____天(包括____天)直屬上級

          ____-____天(包括____天)部門經理

          ____天以上總經理

          直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為____天,____天以上由部門經理批準。

          14請假程序:員工填寫請假單,報主管、經理批準后,送至人力資源部。


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