干部職工公休假制度
制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生求職網提供的`制度文章供您參考：
干部職工公休假制度
1、干部職工工作年限1—10年的，每年休假5天;工作年限10—20年的，每年休假10天;工作年限20年以上的，每年休假15天。
2、各股室隊根據工作情況，在征求干部職工的基礎上做好年度公休計劃安排，報局辦備案。
3、公休假原則上一次性安排，如遇到緊急、特殊情況不能按計劃公休的，過后將安排補休。
4、各股室隊安排人員公休，每次不能超過本單位在崗人數的1/3。
5、股室隊一般干部，需要公休假先由本單位領導同意，局分管領導審批。
6、股室隊負責人和局辦公室人員公休，先經局分管領導同意，局長審批。
7、局副職公休需經局長同意，州局分管副局長審批。
8、局長、書記公休需經分管副市長同意，州局局長、書記審批。
9、干部職工公休必須有公休假條，經審批同意并將假條交局辦公室后方可公休。
10、公休假一般不得跨年度使用。
【干部職工公休假制度】相關文章：
員工休假制度范本11-06
IT公司休假管理制度6篇01-29
職工休假管理制度范本11-02
公司員工休假管理制度模板11-02
休假時別看郵件11-06
產前休假請假條10-26
產假休假請假條07-24
休假通知集錦九篇01-24
關于公租房及公租房特點09-23
休假請假條(15篇)02-19