學生會的管理制度
在當今社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的學生會的管理制度，歡迎閱讀與收藏。
學生會的管理制度1
學生會辦公室管理制度旨在規范學生會日常運作，提高工作效率，確保各項活動的有序進行，同時培養學生的組織能力和團隊協作精神。它為學生會成員提供了一個清晰的行為準則，幫助他們理解自己的職責，協調工作，以及解決可能出現的問題。
內容概述：
1. 組織架構：明確學生會各部門的職能，定義會長、副會長、部門主任等職務的權責。
2. 工作流程：規定提案提出、討論、執行和反饋的步驟，確保決策的科學性和有效性。
3. 溝通機制：建立內部會議制度，定期交流工作進展，解決工作中的困難和矛盾。
4. 文件管理：設定文件的`歸檔、查閱、更新規則，保證信息的準確傳遞。
5. 資源分配：規定經費、物資的申請和使用流程，確保資源的合理利用。
6. 培訓與發展：制定新成員培訓計劃，鼓勵個人成長和團隊建設。
7. 行為規范：設立行為準則，強調誠信、公正、尊重和團隊精神。
學生會的管理制度2
學生會紀檢部管理制度旨在規范學生會內部紀律，維護學生會工作的正常運行，提高團隊協作效率，確保各項活動的公正公平。制度主要包括職責分工、工作流程、違規處理、考核評價和持續改進五個核心部分。
內容概述：
1. 職責分工：明確紀檢部成員的職責，包括部長、副部長及普通成員的具體工作內容，確保每個成員清楚自己的.角色定位。
2. 工作流程：規定紀檢部的日常工作流程，從任務分配、執行到反饋，形成標準化的操作程序。
3. 違規處理：設立違規行為的界定標準，以及相應的處罰措施，以保障學生會紀律的嚴肅性。
4. 考核評價：建立定期的績效考核機制，以評估成員的工作表現和進步情況。
5. 持續改進：鼓勵成員提出改進建議，定期對制度進行審查和更新，以適應學生會的發展需求。
學生會的管理制度3
第一章總則
學生會檔案是廣大學生會成員在討論、計劃、落實過程中產生的具有保存價值的文字、圖表等不同載體的文件材料，是學生會各項工作的歷史記錄也是學生會決策和考核干部的重要依據。為了加強學生會檔案工作，提高檔案管理水平，充分發揮其在學生會各項工作中的作用，特定下述規定標準：
第二章日常檔案整理標準
一、立卷歸檔制度
�。ㄒ唬w檔范圍：凡是校、系學生會在各項工作活動中直接形成并具有
查考、保存價值的各種計劃、表格、報道、照片等不同形式和載體的文件材料，均應由秘書處歸檔，所有校、系、部門不得以任何借口拒絕歸檔。
以下資料應歸入學生會檔案
�。�1）學生會工作計劃、總結、報告、通知、決定及規章制度；
（2）秘書處關于學生會的工作向學生會主席的請示及批復；
�。�3）關于表彰校、系優秀學生干部和先進個人的材料；
�。�4）關于每學期被評為優秀部門、優秀部長、優秀部員的材料；
（5）批準加入學生會的材料及因其他原因退出學生會的材料；
�。�6）系組織舉辦活動的有關資料。
�。�7）學生社團組織的名稱、會員名單、章程、刊物及學生社團組織的.
主要活動的有關材料；
�。ǘw檔時間：一學期中，部門形成的各種不同形式和載體的文件材料，在新學期到來之前由秘書處統一整理并歸檔立卷。
�。ㄈw檔要求：
第一條學生會檔案是學生會組織干部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字、圖像、聲像資料，是學生會至關重要的公共財產。檔案內容不得隨意公示、復制。
第二條學生會檔案由辦公室統一分類管理。各部門檔案由本部門成員整理，辦公室監督管理。每學期各部門將進行一次檔案清理，將有關資料歸檔備案。
第三條學生會檔案包括成員檔案、工作檔案及活動檔案等。
第四條各部門策劃籌備各項活動的所有資料，必須一式兩份由辦公室統一存檔，以備查找。
第五條檔案上交日期：視不同類型檔案而定。
第六條檔案形式要求：對于各部文件檔案，應有文本檔案（a4紙打�。┖碗娮訖n案兩種版本。
二、檔案保管制度
1、學生會辦公室是檔案存放的機要重地，必須加強管理，非學生會成員在無學生會成員的管理下一律不得隨意進入辦公室。
2、檔案管理工作統一由學生會秘書處主管，秘書長集中負責，對各種信息資料進行分類、整理、歸檔，及時進行總結，并做好保管和保密工作，確保檔案的完整、準確。
3、學生會各類檔案是對學生會各部部長及成員工作表現作綜合評價的重要依據，也是對學生干部進行考核和評優的依據。檔案要求做到內容齊全、分類清楚、不漏不重、裝訂規范、檢索方便、管理完備。若秘書處成員有遺失、損壞檔案情節秘書處將給予相應的處分。
4、任何人不準隨便翻閱檔案，若需要先向秘書處提出申請，秘書處可根據檔案材質作出決定，重大事項請示主席團。
5、各部門借閱文件后，應保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫，并且應該在3日（特殊情況除外）之內歸還，若有遺失應作出書面檢討，秘書處會作出相應的通告、批評。
第三章檔案存放辦法
第一條學生會各部門檔案都存于辦公室。
第二條將文件存放于文件袋和文件盒中，便于取閱與存放。貼上標簽，注明質，部門。
第三條文件按照8個部門存放，查閱。以組織部為例：注：個人履歷簡介、日常工作評定及思想總結，各部每位成員都交；剩余各項各部交一份即可。
第四條其他部門檔案均按以上模式歸檔。
第四章檔案查閱辦法
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1、全部檔案存于辦公室檔案柜，由辦公室主任負責；
2、凡中途離職、撤職、辭職干部，其個人檔案在其離職之日撤出總檔案；
3、干部任職期滿之日，應保留干部的個人檔案至其畢業，供評價其工作成績和畢業時推薦就業之用；
4、任何部門或個人需要向秘書處借閱有關文件時，必先提出申請，經辦公室視文件的重要程度作出合理安排，經填寫[檔案借閱登記表"，方可借閱；
5、學生會部級以上（含部長）工作人員方有資格借閱有關文檔，其他人員檔案借閱需由本人提出申請，經所屬部門部長簽字同意，辦公室主任批準，檔案出借期間責任由部長負責；
6、在清理檔案時，對2年以上的檔案，應打包封存，并注明起止時間，內容。如要銷毀某些檔案，必須經上級機關審查。一般每四年清理銷毀一批不具備保留意義的檔案。
�。ǘ┙栝喅绦�
1、檔案具備[檔案借閱登記表"（辦公室）；
2、內部人員借閱資料時，應辦理好登記手續（包括資料內容，借閱時間，借閱人，聯系方式等）并及時歸還；
3、其他各單位借閱資料時，應提出申請，做好登記手續，外借檔案不得為檔案原件。
第五章附表
�。ㄒ唬n案文件借閱登記表
（二）收檔登記表注：收檔登記表按部門登記，辦公室成員會分派到各部進行登記。
第六章附則
第十二條學生會每年換屆時，以往文件移交下屆常委會及辦公室作為參考。
第十三條本制度自頒布之日起施行
第十四條其他未盡事宜由秘書處請示主席團后決定。
學生會的管理制度4
學生會辦公室制度是為規范學生會內部運作，提高工作效率，維護團隊秩序而設立的一套管理規則。它涵蓋了人員職責、會議管理、文件處理、活動組織、財務管理等多個方面，旨在構建一個有序、高效、公正的學生自治組織。
內容概述：
1. 人員職責：明確學生會干部及成員的分工，確保每個人都能清楚自己的工作內容和責任。
2. 會議管理：規定會議的召開頻率、流程、記錄方式，以及決策的制定和執行程序。
3. 文件處理：設定文件的歸檔、傳遞、審批流程，保證信息流通的準確性和及時性。
4. 活動組織：制定活動策劃、執行、反饋的流程，確�；顒拥�.順利進行和效果評估。
5. 財務管理：規定財務收支的記錄、審核和報告制度，保證資金使用的透明度。
學生會的管理制度5
一、部門職能
辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監督工作。
二、社聯和社團管理
1、總體負責主持學生社團聯合會辦公室的日常事務工作，協調社聯各部門之間的關系等。
2、負責聯合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規章制度的監督實施。
3、負責監督社團聯合會辦公室管理規定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯所有物品的管理。社聯貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務報表。
5、負責協助社聯主席審批各社團大型或重點活動的'方案；活動結束后做好總結并存檔。
三、檔案管理
1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學校有關社團的各項規章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
四、財務管理
1、負責社團聯合會的財務管理，對社聯和社團各項經費進行監督和審核；社團聯合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯合會及各協會的財務收支情況，做財務總結。
3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。
4、購置社團聯合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經費使用一覽表并對社聯經費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。
五、內部管理
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協調好與其他部門、社團之間的關系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。
六、例會制度
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內吸煙。
3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
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學生會工作管理制度旨在規范學生會成員的行為，提高工作效率，確保各項活動的順利進行。它涵蓋了組織架構、職責分配、決策流程、項目管理、溝通機制、考核評價等方面。
內容概述：
1. 組織架構：明確學生會主席、各部門部長及成員的職位和職責。
2. 職責分配：詳細列出各崗位的'工作內容，確保責任明確。
3. 決策流程：規定提案提出、討論、投票和執行的步驟。
4. 項目管理：設定項目啟動、執行、監控和收尾的流程，保證活動質量。
5. 溝通機制：建立內部會議、報告制度和日常交流平臺，促進信息流通。
6. 考核評價：設定客觀公正的績效評估標準，激勵成員提升工作表現。
學生會的管理制度7
1、辦公室共配三把鑰匙，主席（楊宜皝）、副主席（宋忠武）、辦公室主任（劉章博）各配一把鑰匙，鑰匙不得轉交他人使用；
2、辦公室是工作之地，不得在辦公室內做與工作無關的事情；（如：大聲喧嘩、追趕打鬧、吃東西、玩手機、聽mp3等）；
3、每日的值日干部需在工作結束之前將辦公室打掃干凈，整理成型，方可離開；
4、辦公室內的一切設備、資料，不得隨意亂翻閱；
5、進辦公室要喊“報告”，出辦公室要打招呼，辦公室內要文明用語；各成員必須穿戴整齊，舉止得體；
6、如有老師、同學到辦公室咨詢，值日人員須有禮貌的`解說服務；
7、在開會期間，需用普通話；大家都相互尊重，你想得到別人的尊重那你就得先尊重別人；
8、不得帶閑雜人員進辦公室游玩；不將私人情緒在辦公室爆發；
9、各成員相互監督，如有違反，嚴懲不貸；
10、本制度解釋權歸學生會辦公室所有。
學生會的管理制度8
第一章：總則
第一條
朝陽學校初中部學生會受朝陽學校初中部德育處、校團委的領導，并結合自身實際情況，開展全校學生活動。
第二條
為了加強對朝陽學校初中部學生的自律管理，促進學生隊伍建設，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。
第三條
本制度的最終解釋權在中堂朝陽學校初中部學生會。
第二章：學生會干部條例
第一條
學生會工作正常有序地開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規范學生會干部隊伍的建設，特制訂本職責條例。
第二條
學生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。
第三條
學生會干部的工作目標：學會做人、學會思考、學會合作、學會管理。
第四條
機構設置：朝陽學校初中部學生會設主席1名，副主席2名，秘書長1名，紀檢部、安全部、學習宣傳部、文體部、生活部部長一名。各部根據工作需要設立工作組，紀檢部設晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會考評組等；安全部設課間巡視組、放學秩序（走讀生路隊）檢查組等；學習宣傳部設文化建設檢查組（黑板報、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設文娛活動組、藝術團、體育運動隊等；生活部設衛生監督組、禮儀檢查組等。
職責分工
【學生會主席職責】
1、學生會主席負責制定學生會工作的學期和學期。
2、全面管理和協調各部門工作，對各部門的工作態度和工作實績要及時了解，勇于指出成員在工作中的不足，每學年末對成員進行考核。
3、組織、協調、統籌各項大型活動。
4、負責督促、檢查各部門工作完成的情況。
5、為各部門工作開展提供后勤服務，協調各部門的工作分工。
6、招募、選拔學生會新成員。
【學生會副主席職責】
1、協助學生會主席制定學生會工作的學期計劃和學期總結。
2、協助學生會主席管理和協調各部門工作。
3、協助學生會主席組織、協調、統籌各項大型活動。
【學生會秘書長職責】
1、每學期期末負責整理學生會工作文字、圖片資料。
2、注意收集學生會各部工作動態信息報道。
3、協助主席統籌安排學生會新成員的培訓內容。
【各部部長】
1、負責完成本部門學期各單項活動的工作計劃和工作總結。
2、按照學校布置的工作內容，結合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。
3、負責本部門干部的招聘、安排。
4、及時了解本部門干部的工作態度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的'不足，并能協調干事間的關系。
5、部長應熟悉學生會工作程序，能夠協調本部門和其他部門之間的關系，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應及時給予支持。
6、按時完成正、副主席及秘書長交辦的其他工作任務。
【各部干事】
1、干事應通過嚴格招聘程序進入學生會。
2、積極主動并認真完成所在部門部長（組長）交辦的各項工作。
3、與其他部門干事團結互助。
第三章：學生會例會制度
第一條
開會時間：學生會例會每周一次，如接到臨時工作任務主席應及時通知召開臨時會議，相關人員必須全部到齊。學生會全體成員大會由學生會秘書長通知。
第二條
常規例會定于每周五下午第7節課（15:15-15:55）在學校電教室舉行。
第三條
每次例會由學生會秘書長考勤并作詳細會議記錄。
第四條
例會內容
1、由主席宣布會議議題，嚴格控制時間（30分鐘）。
2、已結束活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式詳細通報活動結果和經驗總結。
3、即將開展活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動。
4、會上各學生干部要及時、全面的將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。
5、會上，主席在聽取各部活動通報后要做相關總結，汲取經驗，指出不足，以便今后活動的開展，對于工作中出現的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委咨詢，三天內給各部部長（或組長）答復
第五條
例會紀律
1、凡參會人員均要求記錄會議內容，要做到心中有數。
2、會上有問題需舉手向主席，經允許后方可；他人發言時要給予尊重。
3、開會期間，參會人員不得在下面交頭接耳。
4、違反以上四條中任意一條者，主席有權對其提出口頭警告，并由秘書長記錄；被警告三次者取消全期任何評優資格,嚴重者給予除名。
第四章：學生會招聘制度
第一條
每學期開學伊始，各班向學生會推薦三名具備條件的學生（前任學生會干部認真負責者優先考慮）參加學生會干部的選拔。
第二條
招聘干部的基本標準：上積極要求上進，學習成績優良、有較強的工作能力。
第三條
招聘步驟：參加現場——工作考察——學習成績、思想道德考察——正式錄用
第四條
在應聘過程中，學生會應堅持“機會均等，公平競爭”的原則，應聘同學如發現舞弊行為，可以匿名方式向學校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實，德育處將公開處理。
第五條
學習成績合格，在工作表現出色的干部，通過年級學生會的民主評比，列出相應的工作成績，由初中部德育處授予“學生干部”稱號。
第五章：學生會干部自律制度
第一條
學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。
第二條
學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條
學生會干部應努力協調好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。
第四條
學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。
第五條
學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績要優良。
第六條
學生會干部言行如果背離上述自律制度，應自覺檢討反省。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出除名處理。
第七條
學生會干部在進行工作時必須佩戴好校卡，穿好校服并掛好學生會工作牌。
第六章：獎懲制度
第一條
對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由學生會統一評定，于每學期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優秀學生會干部”等稱號。（加分）
第二條
每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，并向秘書長遞交假條，經核實、批準后，方可請假。但同時須請部門里一位相關同學前來作詳細記錄，會后傳達。
第三條
如學生會干部無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批準便不出席會議者予以點名批評并實施一定的懲罰。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
XX學校初中部學生會
20xx年03月28日
學生會的管理制度9
�。ㄒ唬┙涃M管理制度
1、一切活動經費從“節省經費，多辦實事”的原則出發，合理使用經費。學生會經費由生活部統一管理。
2、各項活動由主辦部門根據實際情況商定所需的經費數額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活部報團總支審批。
3、經團總支審批同意的經費方可報銷，報銷憑正式發票到生活部辦理。
4、批準開支的經費，憑經費預算在活動開展前7天到生活部預支經費；在活動結束后的7天內收齊發票或收據到生活部統一進行報賬工作。發票和收據金額總和應與所預支的經費相符，多退少補。
5、批準的正當經費，因特殊情況未能取得發票時，須憑收據報銷。因個人原因未取得發票的由個人負責。
6、每月第一個星期由生活部進行報銷工作，各部在要報銷的發票后用黑色鋼筆注明用途、經手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進行報銷。
7、生活部設立經費收支賬本，做好各項經費收支登記，并妥為保管各種單據和報銷憑條。
8、每學期結束由生活部清算全部經費的收支情況并向主席團、團總支老師及有關領導作匯報。
�。ǘ┢鞑墓芾碇贫�
1、學生會一般財物由生活部管理，包括學生會由于工作出色獲得的集體性獎品、紀念品，學生會內的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。
2、各部自行負責本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材，應先打借條，經主席團同意后方可借用。所借用器材應妥善管理，用畢立即歸還，并注銷借條。
4、外院系或院內各班向我院借用器材時，須經我院學生會主席同意方可外借。
5、院學生會器材為公共財物，各部門應妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。
�。ㄈn案管理制度
秘書處負責學生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。
1、 學生會檔案分類為：
�。�1）規章制度類：學生會章程、學生會工作制度、學生會各部門職責及各部下屬機構制度等。
�。�2）計劃總結類：學生會及各部的學期計劃、總結；各部的月份計劃、總結；各項活動的計劃、總結。
�。�3）名單聯系類：本院老師、學生會干部、基層班級干部的`名單及聯系方式，全院學生宿舍安排，外校及外院系學生會聯系方式；學期時間安排表、課程表等。
�。�4）內部刊物類：學院內的報刊雜志等。
�。�5）外部交流類：學校文件及兄弟院系文件、刊物。
（6）獲獎評優類：學生會評比材料，各類評優活動及校內、院內各項活動獲獎資料（包括獲獎人，獲獎時間、項目等）。
�。�7）其他：會議記錄，活動留影等。
2、 各部應及時將各項活動計劃、總結及其他保留資料交與秘書處存檔，并自行保存本部各項活動資料。
3、 各學生會正式成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結，介紹在這期間的工作內容，工作成績及經驗教訓，并由秘書處負責存檔（具體遞交時間由秘書處統一安排。）
4、 秘書處每月對檔案進行一次整理，并督促各部門的文件存檔。
5、 本會檔案只供本院學生會干部查閱，但在查閱之前須經秘書處同意，并在學生會辦公室內查閱，未經允許不得擅自拿走，如要借出須經學生會主席、秘書長同意，并進行登記；外院系干部如要借閱，須經本院團總支老師批準，并在秘書處進行登記，方可借出。
6、 秘書處負責將學生會檔案磁盤化，統一進行電腦管理。
（四）工作證使用制度
1、院學生會工作證只限院學生會干部本人使用，不得轉借，持證人要自覺接受全院師生的民主監督。
2、秘書處負責工作證的分發，并統一管理。
3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。
4、工作證應妥善保管，如有遺失應立即向秘書處報告，以便盡快補辦。
5、學生會成員退會應交還工作證。
學生會的管理制度10
學生會干部管理制度是對學生會成員行為規范和職責分配的一種體系，旨在確保學生會工作的高效、公正與有序進行。
內容概述：
1. 干部選拔：明確選拔標準、流程及任期，保證公平公正。
2. 職責劃分：詳細列出各職務的職責范圍，避免工作重疊或遺漏。
3. 行為準則：設定道德、學術和行為規范，維護學生會形象。
4. 工作評估：建立定期的工作評估機制，以監督和激勵干部表現。
5. 培訓與發展：提供必要的培訓機會，促進干部個人成長。
6. 決策程序：規定決策的制定、討論和執行流程，確保集體智慧的發揮。
7. 溝通機制：建立有效的內部溝通渠道，解決工作中的.問題和沖突。
8. 紀律處分：設立違規處理辦法，維護制度的權威性。
學生會的管理制度11
第一章各部門職能介紹
各組成員在活動中要分工合作，各盡其職的同時相互協調，共同完成任務。所有成員都要做到學習要求上進，思想要求進步，行為要求得體，工作要求努力，遵守學生守則，要做好同學中的先鋒帶頭作用，干事須積極配合部長工作，主動和認真完成部門分配的任務。
主席團職責：
1、組織學生會全面工作，監促及領導各部工作順利開展。
2、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或全體成員會議，主持各部門會議及學生成員會議。
3、負責每期工作計劃，總結及其他各類總要公文的草擬和組織修改。
4、深如了解學生會及時糾正存在的問題，急時匯報給校團委老師。
5 、負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。
6 、指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。
7、負責與外校學生會保持橫向工作交流。
8、接受上級布置的其他工作，定期或不定期地向團委老師匯報工作情況，代表校學生會向上級學聯匯報本校學生會工作情況
9、學生會主席對學生會負責，并受其監督。辦公室：四川農業大學成都校區，暫有研究生院、農學院、風景園林學院、經濟管理學院等構成。成都校區校學生會，由各院（研究生院除外）在校在讀學生，經層層選拔，擇優錄取的原則，相繼組成，可謂蘊括各院學習、工作精英，此乃四川農業大學成都校區對外形象門面之所在。因此，校學生會各成員更應精益求精，外塑形象，內練品質，為樹立四川農業大學成都校區的美好形象不懈努力。
校區學生會辦公室，除聯系各部門、服務同學，內搞建設、塑立部門形象等基礎之外，亦有它存在的特殊意義。校區學生辦公室，對外，是展示本校師生精神風貌、活動開展工作進程的窗口；對內，是聯系各個樞紐環節，聯絡各部門，傳達各項命令的中轉站。鑒于目前校區學生會體制的不健全，我們望通過收集歸納的資料和自身經驗為辦公室梳理出建設的草圖，盡早明確和完善部門職能，在三個月的建設中能夠為老師和主席團分憂，能夠把成都校區學生會辦公室的工作奠定一個方向。關于此，考慮到校區學生會體系龐大，辦事效率終是展現師生風貌一項基本指標。明確分工事態流程及為其基本得證為重中之重，為此將目前考慮到的辦公室職能之內相關事項列舉如下：
�。ㄒ唬⿻h
①辦公室成員負責會議借用教室并發送相關信息通知相關人員準時參加會議②辦公室成員負責各部門例會考勤，考勤假條的收取及保管，各例會會議的記錄③做好部長會及其他重要會議的會議記錄
�。ǘ╆P于物品借出及收回
①部門或小班借用相應物品，提前2—3天聯系辦公室成員準備相應物品。物品借出之時，應寫物品借條并由相關負責人簽字交至辦公室
②物品歸還時，經辦公室成員檢查數量及質量是否達到要求后歸還借條，整齊放置相應物品
（三）值班相關工作
1、收集各部門活動策劃、總結、新聞稿、照片并存檔，作為評選優秀部門的存檔
2、收發文件通知3)代替各部門收發資料4)統籌安排各部門值班5)收發票、統一報賬6)接待咨詢
7、 收集整理主席團、各部門需要的其他資料8)統一制作請假條、總結 、收集表模板格式
�。ㄋ模┺k公室值班制度
為端正辦公室成員值班室言行舉止，樹立良好的辦公室部門形象，現做值班規范如下：
1、提前五分鐘到達，簽到值班；
2、穿戴梳妝整齊，不穿短褲、拖鞋等進入辦公室處理相關事務；
3、一二節值班同學打掃辦公室衛生，以求整潔溫馨；
4、值班期間不得上網聊天、打游戲等；
5、注意辦公室禮貌，對來訪者起立問好；
6、辦公室內不得大聲喧嘩、嬉戲；
7、外借物品時，注意查收借條并作相關登記；
8、五天之內物品未歸還，電話通知相關負責人歸還相關物品；
9、物品查收時，嚴格查收物品數量及質量，歸還相關借條，整齊放置相關物品；
10、值班交接過程中，下班次同學到達方可離開，如未及時到達，進行電話提醒通知；
11、如遇不能按時值班，及時聯系辦公室成員代班，并在簽到表上注明代班情況；
12、值班離開時，收拾桌面，保證辦公桌面整潔衛生，確認電源、門窗的開閉，鎖牢。
學習部：
1、圍繞學校教學工作中心，開展形式多樣促學風活動，并能通過舉辦各項活動達到增長學生專業水平的目的。
2、開展一系列與學習有關系的活動
3、開展技能比賽，促進各專業技能的交流
4、負責每年的換屆答辯活動
女生部：女生部是一個面向全校女大學生，為廣大女生提供各方面服務的綜合性部門，遵守校學生會的各項規章制度，領導各系女生部開展有益于女生的'各種活動，更著力于學生整體形象的塑造，注重展現新一代大學生的獨特風采和精神面貌。具體職責為：
1、為學校聯系在校女大學生的橋梁和紐帶，在維護學校整體利益的前提下，重點維護廣大在校女大學生的權益和要求。
2、切實關心在校女大學生的問題，并幫助解決其困難。
3、開展各項校園主題文化活動，豐富同學們的課余生活。體育部
1、體育部的工作宗旨：弘揚體育精神，引領全校同學強健體魄，營造豐富多彩的課外生活。
2、體育部在內部管理中實行部長負責制，即在部長總攬大局的前提下，充分發揮其成員的積極性，協調分工，提高辦事效率。
3、促進同學們參加體育鍛煉增強學生體制
4、組織校內外各種友誼賽事，加強我校學生的凝聚里與戰斗力。
5、充分利用體育設施，并積極創造條件，調動廣大同學參加體育鍛煉的積極性。
網絡工作部：
1、負責校學生會網頁的更新、信息的發布，利用網絡時效性的特點，讓師生更及時地了解到校學生會的動態。
2、本部門將積極的同宣傳部配合，作好校學生會個活動的宣傳工作，負責設計校學生會開展的各項活動的版圖或幻燈片
3、將校學生會開展的各項活動的簡訊、通訊及時發布在學校網絡上，加大校學生會的宣傳力度
4、為了增加信息的及時性，提高網頁點擊率，本部門將定期進行網絡維護，并及時進行網頁的完善和更新
5、負責校學生會開展的各項活動的拍照以及相片的存檔
6、積極配合其他部門工作，為其他部門提供信息資料。
宣傳部：
1、宣傳部主要的工作職能是面對全校師生和社會團體，宣傳校學生會的形象及工作狀態，首要任務就是配合各部門的活動計劃做好相應的宣傳工作。
2、在校學生會的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。
3、通過多種宣傳方式展現建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，為學校的改革發展和廣大同學的素質拓展服務
4、成員之間最好能夠緊密聯系，以更好的完成宣傳任務。
5、主要職能是對外宣傳校學生會的活動，做好各項大型活動的宣傳板畫報制作工作等
6、協助學生會其他部門開展宣傳工作，以及各種會議的會場布置及布置方案。
7、宣傳部各項新工作新活動須提前進行計劃；既定的工作任務需至少提前四天進入部門日程安排，并制定可實施性方案。
文娛部：
1、組織和領導各項文藝娛樂活動的開展，以提高在校學生的藝術文化修養，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門主席的工作及時回饋工作信息。
2、以各類文娛活動的形式豐富同學們的課余生活，發動和組織同學們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動，調動同學們對文藝活動的積極性。豐富學生的業余文化生活，倡導高雅文化形式。
3、全面負責學校的各類，文藝賽事以及重大節慶的各項文藝活動安排等。
4、負責組織策劃學生會舉辦的大型文藝活動，負責組織與社會各界及兄弟院校進行文化交流，繁榮我校文藝事業。
生活治保部：
1、及時購買校學生會值班室所需物品以及飲用水
2、配合校學生會其他部門開展各類大型活動，做好后勤工作，提供飲用水和相關物品的購買，
3、定期組織伙食檢查，促進飯堂伙食質量的改善
4、監督膳堂伙食管理，及時反饋同學們對膳食工作的意見建議，帶領同學們自覺參與伙食民主管理，切實為廣大同學服務
第二章、人事制度
（一）總述
校區學生會機構設置和組織原則秉承高效和精簡的原則，杜絕官僚風和形式化。人事任職上，本著公平、公正、公開和擇優錄取的原則，校區學生會成員必須經過選拔、任命、公示無異議進入學生會工作。校區學生會換屆采取一年一屆制度，主席團主席在校區各部門有一年部長經歷以上的部長中，通過團委老師選舉和任命產生，各部門的部長在部門有過一年干事經歷的大二成員中通過主席團選舉和任命產生，新干事由各部門在有強烈意愿進入本部門的新生和大二學生中擇優錄取。
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1、“招新”由校區學生會統一負責，程序分為報名、遞交申請書、面試、試用期、成為正式干事、經團委老師同意后向全校公布名單。
2、對新生招干時，本著“公平競爭，擇優錄取”的原則。實行兩至三輪面試淘汰制度。
3、招收新干事，由學生會主席團和本部部長負責，并依據工作實際招收新干事，各部招新人數原則上為13名左右。
�。ㄈ┤温毰c免職
學生會成員有下列情形之一的，應當予以任職：
(1)新錄用人員試用期滿合格；
(2)在學生會內部轉任職位；
(3)晉升或者降低職務；
(4)因其他原因，經組織批準后，職務發生變化。
3、學生會成員有下列情形之一的，應當予以免職：
（1）違反校紀校規，受到學校嚴重警告及嚴重警告以上處分
（2）未經批準轉換職位任職；
（3）嚴重、連續違反校區學生會規章制度
�。�4）因越權、瀆職、重大失職而嚴重損害學生會形象和利益
�。�5）連續半個月不參加部門活動和校區學生會活動
�。�6）不服從上級安排，不團結同事，在部門和學生會內部搞分化
�。�7）道德品行敗壞，為人張狂自負，不尊重上級和同事
�。�8）私自借用或者盜用學生會名義開展和協助開展商業性活動
第三章活動組織制度
1、每次活動由本部負責人負責活動策劃實施方案，由所有成員協助執行。
2、大型活動可組成活動負責小組，成員由主席、副主席及與活動內容密切相關的部門負責人員組成，需要時可請別部門從旁協助。
3、本部申請活動，須由本部定出活動計劃，上報主席，由主席團討論通過、團委老師批準后方可執行�；顒咏Y束要及時寫出工作總結，總結經驗與不足。
4、各部門開展活動時，需提前一周向校團委老師遞交計劃書，活動結束后，向校團委老師遞交活動總結。
5、由校團委學生會組織的大型活動，全體干部需提前半個小時到場，做好活動前的有關準備工作，活動結束后，所有干部留下，做好活動后的清掃工作。
6、開展活動時，主管部門需將工作人員安排表打印出來，其他干部做好協助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個人主義，要相互團結合作。
7、干事應穿戴整潔、樸素大方，在工作時穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。
8、工作態度應認真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無故遲到、缺席。
9、遇到問題，妥善解決，并做好反饋工作。
第四章例會制度
1、校學生會的例會，所有成員無特殊情況須準時列席，會議開始之前，必須到秘書處簽名
2、各成員應及時出席各類會議，嚴格遵守會議時間，不曠會、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請假，辦公室做好相應記錄。
3、對無故缺席者予以點名批評并依據干部考核條例處理。
4、各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
5、會議過程中，認真做好相關的會議記錄，要保持會場紀律，不交頭接耳、大聲喧嘩，并將手機一律設為靜音、振動或關機。
6、主席團會議是為了傳達和布置總會中心工作思想，增進總會與分會之間聯系，同時也是商議各項事宜的重要途徑，因此主席團會議是每個主席團成員必須參與的會議。
第五章值班制度
1、各部值班時間為周日至周四晚7：00—9：00，各部成員無特殊情況不得由他人代替。
2、值班時間內，任何人不得帶進非學生會成員聊天，玩樂或做其他的事情。
3、各部成員須按時值班，簽到并做好值班記錄，由秘書處負責檢查，若出現只簽到而無值班記錄的視為無值班，每次例會由辦公室宣布，并與以批評。
4、由當天值班部門負責值班室當日衛生，并注意保持，值班完畢后關燈，關好門窗。
5、值班簽到由秘書處負責，作為學生會干部考核的依據。
6、值班人員當天任務為：整理辦公室內務，接收上級文件、通知，接收歸還本會辦公室的物品，接待來訪熱人員及其它日常事務。
7、值班時要進行簽到；值班結束時，值班負責人（或指定值班人員）須整理好值班室各財物
8、學生會所有成員必須在每個工作日內的值班時間進行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請假，經同意后方可離去。當天確有急事不能到者須向所屬負責人請假，否則視為缺到。不可代簽、多簽，違者將按有關規定予處分。
第六章、財務管理及報銷制度
1、學生會所有財產全部登記、注冊，主席團隨時負責檢查。
2、學生會物品，全體學生會成員都有注意保管、節儉使用的義務。
3、設學生會公物登記冊，各部門外借時應在登記冊上注明外借日期、物品檢查。名稱、數量、借者姓名、系別、經手人及有無歸還字樣，備日后
4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊，并由經手人及時歸還，嚴禁出現有借無還的現象。
5、各部門每次活動之前，預算費用，向團委老師申請、批準；活動后的報銷單，必須注明經手人、證明人、時間、用途。
6、學生會因工作所需報銷的發票，必須詳細寫名支出情況，帳目不清時由經手人負責。
7、學生會所得經費統一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名義將經費據為己有或挪為他用。
8、校學生會在學期末總結學生會及各部門開銷情況，并公布結果。
第七章、值班室管理制度
為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，特制定本制度。
1、校學生會各成員必須嚴格遵守值班制度。值班部門負責辦公室的清潔工作和值班任務。實行每天一小掃，由生活部統一安排大掃除。
2、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用公物后必須做好清潔、整理工作，公物如因個人原因丟失或損壞須由個人賠償。
3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。
4、節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。
5、學生會以外組織、團體或個人須經主席批準后方可借用辦公室，用后須做好整潔工作。各部未經審批不得私自出借辦公室。
6、各部的工作檔案由各部負責保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。
第八章成員獎懲制度
1、對工作態度惡劣的干事在開例會時提出批評。并對嚴重違反校規校紀或者工作態度惡劣并屢教不改者考慮除名。
2、對工作熱心、保質保量或者在某些宣傳活動中有突出表現的干事，向校學生會主席申請給予相應個人一定獎勵，經審核后作出決定。
3、召開例會期間不得早退、講小話、玩手機、打電話等，手機一律設為靜音、振動或關機，若有違反者將嚴懲不待。
學生會的管理制度12
學生會管理制度是學校管理的重要組成部分，旨在規范學生會組織的運行，提高學生自我管理、自我服務的能力，促進校園文化的健康發展。主要內容包括組織架構、職責分工、工作流程、成員選拔與考核、活動策劃與執行、財務管理和信息披露等方面。
內容概述：
1. 組織架構：明確學生會的層級結構，如主席團、各部門及其職能，確保責任清晰，協同高效。
2. 職責分工：詳細規定各崗位的職責，包括日常管理、活動組織、對外聯絡等，避免工作重疊和責任真空。
3. 工作流程：設定會議召開、決策制定、任務分配、反饋機制等工作流程，保證工作的有序進行。
4. 成員選拔與考核：制定公平公正的`選拔標準，設置定期的考核制度，鼓勵成員積極參與，提升素質。
5. 活動策劃與執行：規范活動策劃的步驟，包括提案、審批、預算、執行、評估等，確�；顒淤|量。
6. 財務管理：設立財務規則，明確資金來源、使用、報銷等流程，保證財務透明。
7. 信息披露：建立信息發布的渠道和程序，確保學生會的工作情況及時向全體學生公開。
學生會的管理制度13
一：學習部所有成員必須嚴格規范自己的行為，要有團隊意識，態度認真，積極配合本系的工作。
二：為了傳達學院信息，下達工作任務，每周一的例會必須準時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。
三：服從安排，按時完成任務，積極配合部長及其他部門的'工作
四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。
五：本部活動未到場者扣3分。
六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責，表現突出者，將給予表揚與獎勵。
七：對在工作中玩忽職守，極不負責任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進行扣分或辭退的懲罰。
以上既是學習部的規章制度，希望各成員嚴格要求自己。
學生會學習部
學生會的管理制度14
學生會管理制度創新改革旨在提升學生自治組織的效率與活力，優化內部管理流程，增強團隊協作，提高學生參與度，以及更好地服務廣大同學。改革將通過科學化、規范化的制度設計，培養學生的領導力、團隊精神和責任感，為校園文化建設貢獻力量。
內容概述：
1. 組織架構優化：重新審視和調整學生會的部門設置，確保各部門職責清晰，減少職能重疊。
2. 招募選拔機制：引入公平公正的選拔流程，鼓勵更多有熱情、有能力的`同學參與學生會工作。
3. 工作流程標準化：制定明確的工作流程和規范，提高工作效率，減少工作失誤。
4. 培訓與發展：建立完善的培訓體系，提升學生會成員的專業技能和團隊協作能力。
5. 評估與激勵：設立績效評價標準，通過獎勵和激勵機制激發成員積極性。
6. 決策透明化：加強信息公開，提高學生會工作的透明度，增強學生信任度。
學生會的管理制度15
一總則
1．為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質,增強學生會的凝聚力和戰斗力,制定本《細則》。
2．本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。
二例會制度
1．主席團是學生會的核心,主持學生會的常規工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。
2．每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。
3．主席團負責督促和監督學生會各部工作的實施和完成情況。
4．學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之后,向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。
5．學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。
7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8．例會遲到三次勸其退出學生會。
9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例會實行簽到制。
三請假制度
1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2．請假條應由請假者本人遞交主席或部長。
3．請假條必須經主席或部長簽字同意后方為有效。
4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意后方為有效。
5．請假條由辦公室存檔保管。
四 財務管理制度
為充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節儉，高效的優良作風，使活動經費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。
1．學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。
2．學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。
4．辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5．每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。
五工作責任制度
1．為促使學生會干部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。
（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。
�。�2）無論任何原因，須留級降級者。
�。�3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。
�。�5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。
六活動基本要求
1．各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2．各項活動要重質量、重品味、求創新。
3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。
4 ．獲得批準的.活動應認真填寫好活動籌備表。
5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。
6 ．活動正式舉行前一天相關工作安排到位。
7 ．舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。
8 ．活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。
七學生會值日制度
1 ．凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。
3． 如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，并在記錄中說明原因。
4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優資格。
5 ．非本周值日同學，在學生會工作學習后，應自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發現工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。
6．值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。
7． 學生會財產一律由學生會辦公室統一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。
8． 值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。
9．值日人員認真填寫值日日志。
八學生會成員考評細則
1．為進一步加強系學生會的組織建設和干部管理，改進干部作風，提高干部素質，增強學生會的凝聚力和戰斗力。
2．本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。
3．本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會
1．時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。
4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。
5．例會設置遲到席。
6．例會主持、發言、匯報、商談等方面的質量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現兩次者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。
值班
1.每晚十點查寢。
2．如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，并告之主席或部長。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。
4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關業務或相關人員轉達 ，轉達時間不能超過當晚11：30。
轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉達， 轉達人應根據情況主動完成該工作。
活動
1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。
3．無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。
5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。
6．活動表現從團結協作，負責敬業，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明
1．本細則分值每月匯總公布一次。
2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4.任何一個部門開會外聯部成員必須參加。
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