工地宿舍管理制度【匯編15篇】
在當下社會，很多地方都會使用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編收集整理的工地宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工地宿舍管理制度1
宿舍保安管理制度旨在確保校園宿舍的安全與秩序，保障師生的生活環境。該制度涵蓋以下幾個核心部分：
1. 宿舍保安的職責與行為規范
2. 宿舍出入管理規定
3. 緊急情況應對及報告流程
4. 安全設施的維護與檢查
5. 培訓與考核機制
內容概述：
1. 職責與行為規范：明確保安的崗位職責，包括日常巡邏、監控管理、訪客登記等，同時設定行為準則，如保持專業形象、尊重學生等。
2. 出入管理：制定宿舍出入時間，規定非本宿舍人員的訪問權限，以及特殊情況下的處理方式。
3. 應急處理：設定火災、盜竊等緊急情況的`應急響應程序，包括報警、疏散、現場保護等。
4. 設施維護：定期檢查安全設施，如消防器材、監控設備，確保其正常運行。
5. 培訓與考核：為保安提供必要的安全培訓，并設定定期考核，以評估其工作效果。
工地宿舍管理制度2
宿舍管理制度對于校園生活至關重要，它：
1. 建立有序的生活環境，減少沖突，增進同學間的友誼。
2. 培養學生的自律意識，提升自我管理能力。
3. 保護學生的人身安全，防止意外事故的發生。
4. 為學習創造良好的`休息條件，有助于學業進步。
5. 通過集體生活，培養學生的社會責任感和團隊合作精神。
工地宿舍管理制度3
工地廁所管理制度是確保工地環境衛生和工人健康的重要組成部分，它涵蓋了廁所的建設標準、使用規定、清潔維護、衛生檢查及違規處理等多個方面。
內容概述：
1.廁所設施：規定廁所的建設位置、數量、男女比例、無障礙設施等，確保滿足工人的基本需求。
2.使用規定：明確開放時間、使用規則，如禁止亂丟垃圾、隨地大小便等行為。
3.清潔與維護：制定日常清潔計劃，規定清潔頻率和標準，同時設立報修機制。
4.衛生檢查：定期進行衛生檢查，評估廁所衛生狀況，并記錄結果。
5.違規處理：設定違規行為的`處罰措施，以保證制度執行的有效性。
工地宿舍管理制度4
安全為人生頭等大事,人人必須高度重視。為了廣大職工的家庭幸福,切實保障職工人生安全,特制定本制度。本制度中涉及安全管理的各個條款均為硬性規定,所有職工必須遵照執行。
(一)施工現場“十不準”
1. 不帶安全帽不準進入施工現場;
2. 不系安全帶不得登高作業;
3. 穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋或赤膊不準進入施工現場;
4. 生產中不準嬉笑打鬧;
5. 吊臂下不準站人;
6. 高層平臺接料口無安全措施不準接料;
7. 井字架、吊籃不準載人;
8. 酒后不準上班操作;
9. 機械設備不經過檢查不準開啟;
10. 施工現場不準吸煙。
(二)施工現場“六大紀律”
1. 進入現場要穿戴整齊,帶好防護用品、帶好安全帽、系好安全帶;
2. 高空作業不準往下亂拋工具物件;
3. 非機操工、電工不準隨便動用機械、電器;
4. 吊物下面不準有人工作或行走;
5. 各種機械設備必須有防護罩及接地或接零裝置;
6. 在施工現場不準嬉戲、打鬧。
工地宿舍管理制度5
待建工地管理制度的'重要性不容忽視，它：
1. 保障工地安全：通過嚴格的規章制度，降低安全事故風險，保護人員生命財產安全。
2. 保證工程質量：確保工程符合設計要求和國家規范，提高客戶滿意度，維護公司聲譽。
3. 提升效率：明確工作流程，減少施工延誤，提高項目完成速度。
4. 遵守法規：遵守環保法規，避免因違法行為導致的罰款或其他法律糾紛。
5. 增強團隊協作：通過規范員工行為，增強團隊凝聚力，提升工作效率。
工地宿舍管理制度6
工地生活管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 提高工作效率：良好的生活環境有助于保持工人精力充沛，提高工作效率。
2. 保障安全：通過規范行為，減少安全事故，保護工人的生命安全。
3. 維護秩序：避免因個人行為導致的沖突，維持工地和諧穩定。
4. 法規合規：符合國家和地方關于工地管理的.法規，避免法律風險。
5. 提升企業形象：展示公司的負責任態度，提升企業社會形象。
工地宿舍管理制度7
綠色工地管理制度的重要性在于：
1. 保護環境：降低施工過程中的`環境污染，維護周邊居民的生活質量。
2. 提升效率：通過資源合理利用，減少無效勞動，提高工作效率。
3. 社會責任：體現企業對社會和環境的責任，提升企業形象。
4. 法規遵守：符合國家對綠色建筑和環保的要求，避免因違規造成的法律風險。
工地宿舍管理制度8
工地食堂管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1. 員工健康：良好的飲食環境和安全的`食品保障員工身體健康，提高工作效率。
2. 安全生產：防止因飲食問題引發的疾病或事故，保障工地的安全生產。
3. 法規遵從：符合國家關于食品安全和衛生的法律法規，避免法律風險。
4. 企業形象：體現企業對員工的關懷，提升企業形象和員工滿意度。
工地宿舍管理制度9
高中階段是學生人格形成的關鍵時期，良好的宿舍管理制度有助于：
1. 培養學生的自律意識和責任感，為未來生活打下基礎。
2. 創建安全、和諧的生活環境，減少不必要的`沖突和糾紛。
3. 提升學生的團隊合作能力，學會相互尊重和理解。
4. 通過自我管理，鍛煉學生的組織能力和領導力。
工地宿舍管理制度10
為加強本工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環境，確保建筑工地安全生產和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人員進入施工現場后，必須向公司提交住宿人員的花名冊和身份證復印件。
2、宿舍區內的`臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設。
3、宿舍區內禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。
4、在宿舍區內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便，如發現違規者，進行處罰，罰款100-500元。
5、宿舍區應定期清掃、保潔，生活垃圾應清倒在指定區域內，嚴禁隨意拋撒。
6、嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發現有向外拋垃圾現象，進行處罰，罰款100-500元。
7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。
公司制定了工地宿舍管理制度，以保障施工人員的生活安全和衛生環境。其中，禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動，如有違反，將視情節輕重進行罰款或開除出工地。同時，施工負責人員也應負起領導職責，確保職業健康安全生產和禮貌施工。
工地生活宿舍區規章制度也明確規定了宿舍內的注意事項，如保持清潔衛生、提高防火意識、注意用電安全、節約用電等。
同時，也強調了禮貌用語、禁止任意大小便和吐痰等不文明行為。對于違反規定的行為，也將進行罰款和開除出工地等處理。
此外，宿舍內還應制定輪流值日表，保證宿舍持續衛生、整潔、通風、被褥、床鋪整齊，并有專人負責衛生清理和監督。宿舍內的床鋪也應配置單人床或上下雙人床，禁止職工睡通鋪，不得超員，人均住宿面積不得低于2.5平方米，同時要注意個人衛生和日常用品的整齊有序。
工地宿舍管理制度11
一、1人1鋪（男女不同鋪、二男不合鋪）。
二、門窗玻璃錚亮。
三、床鋪平整被褥疊四方。
四、床鋪底下無臟亂物，鞋擺放整齊。
五、宿舍場地做到三無，即無塵、無煙蒂、無痰跡。
六、茶具飯碗應放在固定柜上，不隨便亂放。
七、工作衣集中在一起掛好或折好，安全帽成排掛在墻上，毛巾掛設要整齊。
八、不違章用電，嚴禁使用電爐、熱得快、煤氣灶等，爭做遵守工地各項制度的模范。
九、宿舍內不準酗酒、賭博。
十、宿舍內不準喧鬧，按時就寢、熄燈。
某建設集團股份有限公司
XX上海XX項目部
20xx年2月10日
工地宿舍管理制度12
為了加強對建筑民工的宿舍安全文明管理，預防和查挖違法犯罪活動，保障民工人身和財物安全，特制訂工地宿舍安全檢查文明管理制度。
1.凡來工地參加施工作業的職工、臨時工、在現場宿舍住宿的`必須由項目部統一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準擅自轉調床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人，如有探親訪友者確需留宿應當辦理登記手續后可留宿。
2.住宿人員的現金、貴重物品要妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門鑰匙轉讓他人，進出房門時，要隨手關好門和窗，嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、特種刀具等危險物品入房存放。
3.不準在宿舍內尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，堅決制止非法同居，男女混居等傷風敗俗的不法行為。
4.不準在宿舍內臥床吸煙生產火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋，防止火災事故發生。
5.講究文明禮貌，維護社會公德，愛護宿舍內的一切公用設施，住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好，并打掃室內衛生，衣服等其它用品訂放置有序，做到整齊一致，不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地大小便，保持文明衛生整潔。
6.晚上十時以后就寢時間必須保持安靜，不準高聲交談和播放音響及彈奏，不準到他人處找老鄉，不允許他人來自身住處。
7.要提升警惕，注意觀察外來不明真相的動態，發現可疑行為要及時向工地負責人報告，以便控制和查明情況，必要時同當地公安機關聯系報告。
8.各班組長要天天檢查，并督促落實，各工地負責人每周檢查不少于2次，公司每月檢查不少于一次。
9.對有違反上述規定的人和事，項目部有權處理并根據違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工，嚴重者提交當地公安機關處理。
工地宿舍管理制度13
職工宿舍用電管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1. 安全保障：防止因不當用電引發火災、觸電等安全事故，保障員工生命財產安全。
2. 資源節約：合理分配電力資源，降低能耗，符合企業環保理念。
3. 和諧環境：規范用電行為，減少因用電問題產生的糾紛，維護宿舍和諧氛圍。
4. 法規遵守：符合國家關于用電管理的`相關法規，避免企業承擔法律責任。
工地宿舍管理制度14
第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。
第二條住宿條件
1、在市區內無適當住所或者交通不便的員工可申請住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：
�。�1）患有傳染病者。
（2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3、不得攜帶家屬住宿。
4、保證遵守本制度。
第三條員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
第四條宿舍設立管理員，其工作任務如下：
1、監督管理一切內務。
2、監督值班人員維護環境清潔及關閉門窗。
3、保管住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料，以備急需。
4、有下列情形之一者，應通知主管及總務部門：
（1）違反宿舍管理制度，情節嚴重；
�。�2）留宿親友；
（3）宿舍內有不法行為或外來人員；
�。�4）員工身體不適以致病重，應及時送醫院并通知其親友。
第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。
第六條員工不得將宿舍轉讓或出借他人使用，一經發現，即停止其居住權利。
第七條公司主管和總務部門主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
第八條宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重者給予處分。
第九條住宿員工應遵守下列規定：
1、服從管理員管理、派遣與監督；
2、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品；
4、起床后棉被疊放整齊；
5、煙灰、煙蒂不得丟地上，室內不得存放易然物品；
6、換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的衣、鞋必須放入柜內；
7、洗完衣物在指定住置晾曬；
8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息；
9、就寢后不得影響他人睡眠；
10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關系及進出時間；
11、夜間最遲應于23時前返回宿舍，否則應向管理人員報告；
12、貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負；
13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；
14、廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所；
15、房間清潔由住宿人輪流負責；
16、節約用水，節約用電，人去燈滅；
17、不得在床上抽煙；
18、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
第十條住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。
第十一條住宿員工發生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務部門處理：
1、不服從管理員監督、指揮；
2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；
3、蓄意毀壞公司物品或設施；
4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；
5、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改；
6、嚴重違反宿舍安全規定；
7、無正當理由經常外宿；
8、有偷竊行為。
第十二條住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。
第十三條管理人員應按規定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。
第十四條本制度報呈總經理核準后公布實施，修改時是亦同。
工地宿舍管理制度篇第一章總則
第一條為加強員工宿舍的`管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。
第三條責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責;管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。
第二章入住與退房相關手續
第四條員工申請住宿條件及方式：
4.1公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。
4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得攜眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品(如房間鑰匙等)移交手續，并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六條任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。
第八條宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。
第九條員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。
第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。
第十一條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第十二條注意安全，放火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。
第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。
第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。
第十六條除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留，須報經行政人事部批準。
第十七條員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：
17.1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。
17.2每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味;下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
17.3廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
17.4宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。
17.5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
第十八條行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度并據以實施。
第十九條員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。
第二十條處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。
工地宿舍管理制度15
為了加強對建筑民工的宿舍安全明管理，預防和查挖違法犯罪活動，風險保障民工人身和財物安全，保證每個職工能工作 休息，特制訂工地宿舍管理制度。
1 凡來工地參加施工作業，女生宿舍符合在現場宿舍住宿條件的`職工，由項目部統安排，每人配備床位個，按照指定的宿舍和床位住宿，不準擅自奧蒙床位，不許冒名頂替住宿，不準私自留宿他人，如有探親訪本人確需留宿應當辦理登本人手續后可留宿。床位如有損壞，按原價賠償。
2 自覺節約水電，愛護物，不準在墻上亂釘 亂寫 亂劃 亂踢 亂敲。損壞物按價賠償。
3 住宿人員的現金 貴重物品要妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門鑰匙轉讓他人，進出房門時，要隨手關門和窗，嚴禁將易燃易爆 劇放射物品 特種刀具等危險物品入大屋房存放。
4 不準在宿舍內尋釁鬧事，嚴禁斗毆 賭博 嫖宿和其他性變態頭子活動以及傳播放映反動 淫穢書畫 照片 錄音 錄像，堅決放任非法同居，男女混居等傷風敗俗的不法行為。
5 不準在宿舍內臥床吸煙生產毛序火取暖，不準使用電爐 電炒鍋 煤爐 煤氣灶 酒爐 電飯煲燒飯炒菜，擅自隨意亂拉私接電線 燃氣和用燃氣烘鞋，防止火災事故發生。
6 講究明禮貌，維護社會德，愛護學生宿舍內的切用設施，住宿人員起床后必須把被子和床鋪，并打掃室內衛生，衣服等其它用品訂放置適度，做到整齊致，不得從室內從上往下隨意傾倒和扔出垃圾廢物和剩菜剩飯，無須隨地大本人便，保持明衛生整潔。
7 晚上十時以后就寢時間必須保持安靜，不準高聲交談 播放音響及喧嘩，不準到他人處找老鄉，不允許他人來自己過夜。
8 要提高警惕，注意觀察外來不明真相的動態，發現可疑行為要分析報告及時向工地負責人報告，以便控制和查清情況，必要時同當地安機關聯系報告。
9 每個宿舍由班組長指定推選名寢室長，督促指導。每半個月由項目部各班組負責人及寢室長進行宿舍衛生評比。選出最和最差的各名，按規定進行獎罰預處理。并對檢查結果進行布。
10 對有違反旁觀者上述規定的人和事，項目部有權處理并根據違反情況輕重，分別給予批評 教育 警告 罰款，不聽沒有勸阻本人項目部無須清理出場，情節嚴重本人提交當地安機關處理。
幫辦浦東新區蔡路建筑安裝工程有限司
20xx年12月1日
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