人員防護用品管理制度

人員防護用品管理制度

　　在現在的社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的人員防護用品管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人員防護用品管理制度1

　　為認真貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》以及《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的相關規定，規范員工個體防護用品的發放和使用，切實維護我企業員工相關權益，特制定本制度。

　　一、勞動防護用品是企業免費發給員工個人保管使用的公共財物，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

　　二、勞動防護用品發放標準主要依據《江蘇省勞動防護用品配備標準》（XX版），《標準》未列入的工種可根據企業實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。

　　三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業的例外）。

　　四、對于從事多種作業的員工，應當按其主要作業工種發給勞動防護用品，如果發給的防護用品在從事其他作業時不能適用的由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。

　　五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續改發現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。

　　六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

　　七、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。

　　八、特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計劃，被購置的物品必須符合《職業危害防治法》中的相關規定以及具有合格檢驗證書。

　　九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的.人員，禁止發放使用化纖防護用品。

　　十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

　　十一、其他方面的員工勞動防護用品的標準按有關規定執行。

人員防護用品管理制度2

　　（一）、目的和范圍

　　為加強勞保用品的管理，更好保護職工的安全與健康，特制定本規定。

　�。ǘ�）、基本原則

　　1、為防止各種職業危害和外傷而發給員工使用的各種用品統稱為勞動保護用品。各種勞動用品是保護礦工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施，應與生產福利待遇分開。

　　2、各種勞保用品是根據各工種的勞動特點和條件而相應確定。凡屬于保護職工安全與健康的'必須按規定發放。

　　3、各種勞保用品發放標準依照棗礦集團職業病防治條例規定，結合我礦實際，根據生產操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調整。

　　4、凡上崗操作的職工必須按標準配備防護用品，并按規定配戴使用。

　�。ㄈ�）、職責

　　1、經營管理部工資負責勞保用品的發放標準的制定。

　　2、安監處負責監督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。

　　（四）、管理辦法

　　1、勞保用品發放標準原則上每年審核調整一次，確保發放標準符合實際要求。

　　2、根據需要按不同工種、不同勞動條件發放勞保用品，并設置臺帳。

　　3、勞保用品的發放標準一經批準后，全體礦工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的，按勞保用品的實際價格，由領用人承擔。特殊情況，必須持有生產技術部領導批準的領料單才能領用。

　　4、勞保用品的發放必須嚴格按發放標準進行發放。

　　5、設有專職人員管理，每次發放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發放臺帳，以備核查。

　　6、發放給職工個人的勞保用品，職工在生產操作過程中必須按要求正確配備使用。

　　7、對于特種勞保用品（如防塵面具，防塵口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。

　　8、嚴格執行上級政策和發放標準，不得人為擴大發放范圍和擅自提高發放標準。特殊作業工種的防護用品要嚴格按照《特種勞動保護用品監督檢查管理辦法》執行。

人員防護用品管理制度3

　　1、目的

　　確保個體防護用品在供應、使用、貯存和維護方面的風險辨識，并符合當前的法律規定，保障職工在勞動過程中的安全與健康。

　　2、范圍

　　適用于各種防護用品的需求評估、供應、培訓、使用、維護、貯存、和審核。

　　3、職責

　　廠辦、安全環保部：負責個體防護用品的發放標準、選型、審批、檢查和監督管理。

　　營銷部：負責個體防護用品的采購、保管、發放。

　　有關車間部門：負責執行規定。

　　4、程序

　　4.1個體防護需求評估

　　車間主管根據崗位產品和環境的特點對所需要的防護用品進行評估，包括種類規格數量等。并向全體人員傳達結果。

　　物料供應和貯存

　　4.2.1勞動防護用品的質量優劣關系到職工的安全與健康，采購時必須把好質量關。采購時，選擇的勞動防護用品應有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證、產品合格證。

　　4.2.2嚴禁采購無證及偽劣產品。

　　4.2.3勞保倉庫應準備常用的'勞動保護用品并保持一定的備用庫存量。貯存地必須防止個體防護用品受污染、丟失或受有害物的損壞，防潮、防陽光。

　　4.2.4為規范勞動保護用品和管理，各車間部門上報的零星采購計劃需廠辦審核登記后方可采購。

　　發放

　　4.3.1根據工作性質需要，相關操作人員都有權享受符合國家標準的勞動防護用品，各車間必須按規定發放。

　　4.3.2各車間不得隨意發放，應根據工作性質按規定發放勞動防護用品，以保證起到防護功能。

　　4.3.3發放時，必須根據其工種的性質、環境配備相適應的防護用品。

　　4.3.4凡從事多項作業人員，應按照其從事的主要或危害最大的工種發放給必備的勞動防護用品。

　　4.3.5特種勞保用品由車間負責人造計劃，由生產部副總審批并交廠辦登記歸檔。

　　使用和維護管理

　　4.4.1在勞動防護用品的使用上，堅持宣傳教育與強化管理，使使用者熟悉勞動防護用品的標準使用范圍和使用方法。

　　4.4.2職工作業時，應根據作業工種性質和生產環境，選擇使用合適的勞防用品，確保勞動者在作業過程中的安全與健康。

　　4.4.3在使用前，應進行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。

　　4.4.4勞動用品只有使用正確規范，才能達到預定的效果。

　　4.4.5各車間應按照產品說明書要求，及時更換報廢期和失效的勞動防護用品。能回收的盡量回收，失效的嚴禁使用。

　　4.4.6勞動用品應專地存放、專人保管。

　　4.4.7小量精選個體防護用具保存在應急設施貯藏箱中，作為事故應急備用。這些只有在不可預料情況下，立即需要個體防護用具時才使用。

　　5、培訓

　　5.1提供合適的信息教育和培訓，使他們能有效地利用提供的個體防護用品，保護他們免受工作場所對健康和安全造成的危險。

　　5.2教育個體防護用品的正確使用，缺陷、有效期的正確認識，受污染的個體防護用品的處理。

　　6、監督管理

　　6.1安全部門應定期或不定期地對采購的和使用的勞動防護用品進行檢查，發現問題及時提出整改意見并督促落實。必要時，引進新型防護用品。

　　6.2安全部門和人力資源部應組織對職工進行勞動防護用品使用方面的教育培訓。

　　6.3車間及有關部門的各級領導對違反使用勞動防護用品的行為要立即予以制止。

　　6.4安全部門應配備必要的防護用品，以備應急時使用。

　　6.5廠辦對審批發放的勞動防護用品進行登記。

　　6.6安全環保部門對違反勞動防護用品管理制度的行為有權進行處理。

人員防護用品管理制度4

　　第一章總則

　　一、編制目的

　　為加大預防和處置暴恐突發事件能力，確保項目部的社會穩定和安全生產工作，結合公司實際，制定本預案。

　　二、編制依據

　　本預案依據《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國突發事件應對法》等相關法律、法規制定。

　　三、適用范圍

　　本方案適用于公司、項目部、施工作業區等處因發生的暴力恐怖活動導致的事件、社會秩序和人民生命財產受到損失，社會秩序和工作秩序受到破壞的預防和應急處置。

　　四、工作原則

　　反恐維穩工作實行“安全防控、常備不懈、以防為主、有效處置”的方針，遵循全面防控、統籌兼顧、綜合治理、預防為主、全面排查、保證重點、團結協作，依法處置，有效防控的原則，以高度的政治責任心和使命感，做到反恐維穩保平安。

　　第二章維穩應急指揮機構

　　依據規定公司、項目部實行經理負責，分部門負責的原則，成立反恐維穩處置領導小組，具體負責反恐維穩處置統一領導和指揮，在保障反恐維穩工作全面、有序開展的同時，各成員按照職責負責具體工作。

　　一、反恐維穩處置領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　反恐維穩處置領導小組下設辦公室、治安保衛組、物資供應組。各小組的具體職責是：

　�。ㄒ唬┺k公室（下設文秘組、信息收集組、反恐維穩處置組、治安保衛組和物資供應組）

　　1.負責重大事件的逐級上報及上傳下達，并負責反恐維穩處置預案的實施。

　　2.負責重大情況報告，立即向領導小組組長報告（組長不在向副組長報告）。報告的主要內容有：發生情況的時間、地點、傷亡人數、暴力恐怖活動情況的原因及規模。同時將基本情況向領導小組其他成員通報。

　　（1）文秘組：由李培書負責，負責做好指揮反恐維穩人員的食宿安排等后勤工作。

　�。�2）反恐維穩情況收集組：由黃再靈負責，負責反恐維穩工作的社會面情況收集匯報工作，保證信息的上通下達。

　　（3）反恐維穩處置組：由丁明強負責，負責處置暴力活動情況提出分析意見，并對發生的重大問題制定出有效處置實施方案，負責現場事件活動處置工作，并實施方案的完成。

　�。�4）治安保衛組：由張正攀擔任。負責維護項目部、場站、施工工地及區域的治安保衛巡查工作。

　�。�5）物資供應組：由劉軍讓負責，負責調運供給反恐維穩處置物資。

　　二、信息的傳遞和報告

　　當發生因暴力恐怖活動時，各級值班人員必須及時到崗，嚴正以待，堅守崗位，盡職盡責，實施全天監視待命，及時根據上級關于反恐維穩活動情況指示要求，發現情況利用電話向上級部門匯報，遇有暴力恐怖活動發生時，應立即向主要領導匯報，若發生暴力活動時以最快的時間通知110、派出所、街道維穩治安隊。

　　三、反恐維穩處置隊伍

　　項目部組建10人應急力量，負責駐地發生的暴力恐怖活動的處置，采取非常保護措施，保護人員和設備的安全，盡量減少人員財產損失，保證工作秩序。各施工協作隊要確保本駐地或民工人身安全。

　　四、反恐維穩的物資、設備準備

　　反恐維穩物資儲備工作是反恐維穩的必要條件之一，要抓好物資儲備計劃，以利反恐維穩的需要。

　　序號設備名稱單位數量備注

　　挖掘機臺

　　裝載機臺

　　山工車輛

　　平地機臺

　　木棍根

　　安全帽頂

　　應急燈把

　　藥箱個

　　帶藥品、繃帶等

　　擔架副

　　五、緊急狀態下值班人員值班制度

　　應急辦公室值班人員必須堅守崗位，盡職盡責，采取24小時輪班制度，值班人員要把涉及到的通訊電話號碼熟記，做到及時、準確、快速的`傳遞信息，指揮調度指令及時下達，隨時做好向有關領導的匯報，為領導對反恐維穩指揮提供決策依據。

　　第三章反恐維穩應急處置措施

　　加強反恐維穩準備，提高設施應急能力。平時要加強對所屬工作區域人員等進行仔細檢查，并對存在薄弱環節的結構處進行加固處理，反恐維穩物資和設備放在指定的地點，由專人負責看管維護，保證發生問題時能及時跟上；對施工人員的住所進行檢查，對進出的人員要進行加強檢查，對周邊居住區要加強安全防護的措施；值班期間，要保證車輛的完好使用率，隨時準備應對突發事件應急處置；安全部負責對項目部等地進行排查，保證各類人員在位，防范設施到位，發現存在的安全隱患，要立即糾正解決。

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