防護用品發放使用管理制度

防護用品發放使用管理制度

　　在社會發展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的防護用品發放使用管理制度，歡迎大家分享。

防護用品發放使用管理制度1

　　1、個人勞動用品在整個勞動保護措施中即是一項輔助性措施又是在勞動生產中不可缺少的防范性措施。做從業人員應嚴格執行有關規定。

　　2、各部門要高度認識發放使用勞動防護用品的.重要性和必要性,不得以任何借口違反發放使用規定。

　　3、公司供銷部門采購勞動防護用品必須符合國標gb。

　　4、公司倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用品。

　　5、公司倉管人員在嚴格掌握各工種勞動防護用品報損規定的基礎上,定期或不定期實核各種人數的前提下,保證每個崗位、工種的職工按時按量領取到適用的勞防用品。

　　6、公司班組長要督促每個職工在操作時正確有效地穿戴使用勞動防護用品。

　　7、每個從業人員必須按規定正確穿戴使用勞動防護用品。

防護用品發放使用管理制度2

　　1、勞動防護用品時企業免費發給職工個人保管使用的公共財物,是保證職工在生產過程中安全和健康的一種輔助措施,必須堅持在生產中使用,不得折發現金給個人。

　　2、勞動防護用品根據車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統一發放,個人自己保管,同時為杜絕用完的含鉛的防護用品亂扔亂丟,保障公司環境和員工健康,公司規定以舊的定期以舊的勞保用品換新的,如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的,按成本價扣款。

　　3、員工自愿多領勞動防護用品的按成本價扣款。

　　4、勞動防護用品分防毒,防腐蝕,防噪音,按不同部門分發,如職工工種有變動時,應及時辦理手續改發現行工種的勞動防護用品。

　　5、勞動防護用品的`購置必須符合《職業病防治法》中的相關規定及具有合格檢驗證書。

　　6、員工進入車間工作時必須嚴格按公司的規定穿戴勞動防護用品,由各車間主管進行監督。

防護用品發放使用管理制度3

　　1安全防護用品的種類和產品

　　1.1防護用品:安全帽、安全帶、安全網、密目式安全網。

　　1.2防護用具:漏電保護器。

　　1.3架設用具:鋼管、腳手架扣件。

　　2施工現場用安全防護用具實施“登記備案”制度。

　　2.1工程項目所使用的安全防護用品,必須制定采購計劃,并報公司質量安全部備案,經企業法人簽字認可后,方可采購。各項目經理部不得擅自采購。

　　2.2安全防護用品的采購必須選擇具有相應生產資質和生產能力的生產廠家生產的產品,所采購的安全防護用品必須符合國家標準的規定。

　　2.3安全防護用品進場必須經現場安檢部門和相關部門人員到施工現場驗收,不經驗收或驗收不合格的不準在現場使用。

　　3對施工現場安全防護用具實行不定期抽查檢測制度。

　　現場安全機構和工地安全員要對施工現場的安全防護用具及機械設備,進行定期或不定期抽檢,發現不合格品或技術指標和安全性能不能滿足施工安全要求的產品,應立即停止使用或進行更換。

　　4有關情況的處理。

　　4.1凡在各級建筑安全監督機構檢測過程中發現所使用的安全防護用具與備案時的生產廠家、品牌、數量、批號不符合時由建筑安全監督機構當場進行抽樣封存,送至具有相應檢測資質的檢測機構進行檢測。合格的'可繼續使用。如檢測結果為不合格,將對該批次產品進行查封,嚴禁使用。

　　4.2在檢測過程中發現使用的安全防護用具在進入施工現場前未經檢查或檢查不合格即投入使用的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停業整頓,并對相關責任人進行經濟處罰。

　　4.3各類安全防護用具已到報廢年限或破損、殘缺不能滿足其安全防護功能的,一律強行報廢,不得進入施工現場。

　　4.4由于違章指揮、違章作業、使用不合格安全防護用品導致傷亡事故的屬于非保險范圍,不予辦理賠付。

　　4.5凡因采購,使用假冒、偽略安全防護用品,造成安全事故的,追究相關人員的責任。導致重大安全事故的,一律從嚴查處,情節嚴重的將依據相關法律追究其刑事責任。

　　4.6項目部按照工作性質給職工配備勞動保護用品,勞動保護用品的采購由各項目部根據工作需要自行采購。

　　4.7項目部安全員對勞動保護用品配備情況進行監督。如有不滿足工作要求情況立即予以糾正。

　　4.8做好防護用品資金管理、采購計劃對比的成本核算工作,保質保量按期組織貨源,注意點滴節約,提高經濟效益,確保事故生產的需要。

　　4.9防護用品庫房內布局合理,儲運方便,符合安全防火要求,要分類存放,上蓋下墊,防止腐爛、銹蝕。

　　4.10倉庫管理要做到:管理科學化、擺放規格化、整潔衛生化。

防護用品發放使用管理制度4

　　一、勞動防護用品的發放標準和發放周期，由學校的安全技術部門根據《勞動防護用品配備標準》，根據各工種的勞動環境和勞動條件，配備具有相應安全、衛生性能的勞動防護用品。

　　二、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。

　　三、學校應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應對我購進的勞動防護用品進行驗收。安全技術部門和工會組織進行督促檢查。

　　四、學校采購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品，應該嚴格執行其相應的`標準。

　　五、凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業時或在其他勞動環境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。

　　六、防毒面具的發放應根據作業人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒罐（盒），每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家標準規定，定期更換濾毒罐（盒）。

　　七、培訓管理、調度、保衛、安全部門等有關人員，應根據其經常進入的生產區域，配備相應的勞動防護用品。

　　八、學校應有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管。

　　九、在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業場所，除對作業人員配備常規勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。學校還應有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態。

　　十、學校應根據上級部門規定的使用期限，結合學校經濟條件，根據實際情況增發必需的勞動防護用品，并規定使用期限。

　　十一、學校要建立和健全勞動防護用品發放登記卡片。按照記載發放勞動防護用品情況和辦理調轉手續。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

　　十二、凡發給公用的勞動防護用品，應指定專人管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。屬于借用的，應按時交還。

　　十三、使用單位必須建立勞動防護用品定期檢查和失效報廢制度。

　　十四、禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

防護用品發放使用管理制度5

　　職工勞動防護用品是指生產過程中,為確保職工安全與身體健康所必須的用品和護具,如安全帽、工作服、工作鞋、防塵口罩、手套等。為確保正確合理地發放、使用和管理勞動防護用品、確保職工在工作過程中的安全和健康,結合本單位實際情況,制定勞動防護用品發放使用管理制度。

　　1、國家和上級沒有頒發職工個人防護用品新的發放標準以前,按本單位編印的'職工勞動保護用品發放標準執行。

　　2、部門需要購買防護用品時,報請主要負責人同意后購買,否則財務部門不予報銷,所購置防護用品應符合國家標準或行業標準,且不得超過有效期。

　　3、使用部門按發放標準統一發放給員工,并做好發放記錄。

　　4、職工須用的防護用品,必須愛護和正確使用。如不到期損壞或丟失者,一般應由職工自理。若確系質量不好造成過早損壞,由部門負責人報請主要負責人同意后辦理更換手續。

　　5、新入職員工由壓力容器管理部門按照工種簽發。

　　6、職工在本單位調動,若調換新的工種,勞保用品確定不符合,對職工身體有影響,可由壓力容器管理部門辦理更換手續。

　　7、職工調出、離職,必須交回所有防護用品,壓力容器管理部門在調離單上簽字后,勞資部門方可辦理調離手續。

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