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印染廠管理制度（精選10篇）
在現(xiàn)在社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的印染廠管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
印染廠管理制度 1
為進一步提高管理質(zhì)量，根據(jù)印染廠前幾年制度執(zhí)行的實際情況，20xx年特對以下十個方面的管理做以下考核：
一、關(guān)于計件定額中“安全”工資的考核
1.印染廠所有一線員工（包括裝卸工）的計件工資中均包含每人每月100元的“安全”工資。
2.印染廠班長一級的管理人員的計件工資中均包含每人每月200元的“安全”工資。
3.印染廠現(xiàn)場主管、部門負責人的計件工資中均包含每人每月300元的“安全”工資。
4.每月只有在安全生產(chǎn)的情況下，可以享受全額工資，如個人違規(guī)操作發(fā)生一次安全事故（總費用在400元以下的按前3條考核，400元以上則當事人按總費用30%-50%承擔費用），所涉及人員將按以上規(guī)定在當月工資總額中扣除，如不夠則延期直至扣滿為止。
二、出門證管理的考核
1.各位員工及班長有事出廠必須由現(xiàn)場主管開出門證，并在出門證上詳細填寫有關(guān)事項，如有違反，查到一次扣三分。
2.化驗人員，對色工，部門負責人及現(xiàn)場主管、計劃科人員等有事出廠需有廠長開出門證，其他人員不得代開，如無出門證隨意出廠，查到一次扣五分。
三、交接班記錄管理的考核
1.各崗位不認真做好特殊情況的交接班書面記錄（廠部下發(fā)的記錄本）并不能附貼好實樣，不利于生產(chǎn)質(zhì)量查證的一次扣記錄人3—10分。
2.不能實事求是，及時填寫或上報總公司下發(fā)的《江蘇超云集團日常情況明細日報表》，不論是隱瞞還是漏報，都將視填寫人的失職，一次扣5分。
3.對廠部下發(fā)交接班的記錄本及總公司的《日報表》不妥善保管造成浪費或遺失，一次扣負責人2分。
4.生產(chǎn)不正常期間，涉及夜班人員必須到廠（廠部電話通知的情況除外），并到各自的班組車間簽名報到（在交接班記錄本上），由各班長每天把簽名原件交現(xiàn)場主管手中。如崗位要生產(chǎn)，其不到者則按曠工1天處理。
四、對班長以上（包括收發(fā)貨，染料助劑人員，各崗位考核監(jiān)督人等）人員管理的考核
1.如出現(xiàn)質(zhì)量，操作及其他方面的問題，相關(guān)崗位的考核監(jiān)督人未能及時發(fā)現(xiàn)問題或解決問題并給公司造成損失的，查到一次將按所得獎金的相同系數(shù)扣除監(jiān)督人的分數(shù)。
2.不能對各自管轄范圍的員工經(jīng)常進行正面教育（特別是愛崗敬業(yè)，奉獻精神、團隊精神等方面）
如造成人心渙散，甚至消極怠工的，發(fā)生一次視情節(jié)扣管理人員10—20分。
3.不能遵守廠規(guī)廠紀，隨意串崗，聚眾聊天，嚴重影響工作或公司形象的視情節(jié)輕重一次扣5—10分。
4.現(xiàn)場主管對每天交接班時（以早晨為準）的清潔衛(wèi)生必須仔細檢查，并作好記錄，對不合格的處理情況上報廠部，堅持上墻公布，接受監(jiān)督。如被查到檢查不力一次扣5分
5.對管轄范圍內(nèi)的員工隨意批準假期，影響廠部生產(chǎn)的（如生產(chǎn)進度或生產(chǎn)安排等情況）一次扣班長或負責人5分。
6.各崗位班長必須提前至少15分鐘到廠，并做好接班的準備工作。
7.對本崗位或其他崗位的機械設備情況隨時進行監(jiān)督，并要求員工間相互監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有破壞行為，必須堅決制止，并上報廠部，否則視為失職一次扣5-20分。
五、印染廠對下道工序監(jiān)督上道工序的考核
1.配布人員對所配的坯布必須嚴格、仔細的進行檢驗（主要指油跡、霉斑、漏針、破洞等情況），由各班長負責如未能發(fā)覺流轉(zhuǎn)到下道生產(chǎn)造成損失的將給予班長處罰。對流轉(zhuǎn)卡的正確性、脫水后使用的塑料罩和存布車輛的'清潔度、染色布的質(zhì)量（如色花、色跡、色點、死毛等等）以及坯布的混合堆放進行監(jiān)督。
2.計劃、化驗室對配布的正確性（如數(shù)量、規(guī)格及其它）進行監(jiān)督。
3.對色工、染色人員對流轉(zhuǎn)卡的正確性，（如配缸數(shù)量、工藝、缸號、色號等等）配布的正確性，（如倒、順毛規(guī)格、布頭缸號、縫頭及其它）處方的正確性，染色助劑的正確性（指有明顯出錯的情況），機械設備運作情況進行監(jiān)督。同時，在生產(chǎn)中有疑問的布種要及時匯報領(lǐng)班或現(xiàn)場主管，確認無誤后方可生產(chǎn)，否則視損失大小給予處罰。
4.染料、助劑人員對處方單的正確性及操作工的領(lǐng)料情況進行監(jiān)督。
5.脫水工要對染好色的布種是否加蓋干凈塑料罩，存布車輛是否干凈，出缸后染色布的搭色、飛色、臟污等現(xiàn)象，以及布面有明顯色跡、色點、嚴重色花及其他不正常情況進行監(jiān)督。
6.定形人員（特別是班長、質(zhì)檢員）對流轉(zhuǎn)卡的正確性（如預定工藝、定形工藝等），配布的正確性（如倒、順毛、縫頭、缸號、剖幅線、停放區(qū)域及其他），染色質(zhì)量（如色跡、色花、臟污及采樣位置等等），拉毛、燙光質(zhì)量（如漏拉、拉破洞、燙光亮度、毛感及其他）進行監(jiān)督。
7.拉毛、燙光人員要對所生產(chǎn)的布種的配布情況（如數(shù)量、缸號、倒、順毛、正、反面等等）布面質(zhì)量（如色花、色跡、色點、扎絲、布是否烘干、油污及其它），定形質(zhì)量（如脫邊、脫針、門幅、克重及其它）進行監(jiān)督。
8.倉庫人員（指收、發(fā)貨人員）要對來坯的數(shù)量、質(zhì)量（如油污、霉斑、黃斑等），成品布的包裝、堆放（特別是袋包裝的布），與流轉(zhuǎn)卡是否相符，損耗率進行監(jiān)督。同時要對每天的產(chǎn)量報表進行認真審核（有特殊情況一律以書面說明為依據(jù)）后方可記工。
9.機修、電工要對管轄范圍內(nèi)的機械設備：電力設施進行監(jiān)督，嚴防人為破壞，確保正常生產(chǎn)。
10.鍋爐工要對兩臺定形機的生產(chǎn)情況，特別是升溫控制閥進行監(jiān)督（如只開一臺機，另一臺機的升溫閥必須關(guān)閉）。
以上規(guī)定所涉及獎罰標準如下（前提是不給公司造成損失或大幅度減少損失，實行獎罰同等待遇，按布的重量計算）：
100kg以下30元
101-400kg50-100元
401kg以上150元
其它在規(guī)定中未涉及的情況將同樣按實際情況作具體處理。
六、對員工請假管理的考核
1.所有員工只有在除廠部安排休息日之外的天數(shù)出滿勤后，才能享受公司正常工資待遇。
2.所有員工請假必須按統(tǒng)一表格填寫，并詳細寫明請假事由（事假的要詳實寫清事由；病假的必須要有當?shù)劓?zhèn)級醫(yī)院的證明或病歷卡；婚假的要出具結(jié)婚證或復印件；喪假的要提供所在地的通訊方式，原則上只有直系親屬才能享受喪假）。
3.請假條填寫好后，必須由本人提交給生產(chǎn)廠長批準，晚班特殊情況可向現(xiàn)場主管請假，其他人員準假無效。（仍作曠工處理）
4.在未經(jīng)批準的情況下（以負責人簽字為準），擅自不到廠或離崗離廠的一律按曠工處理（曠工一天按100元扣除），有一天算一天！
5.如遇特殊情況不能來廠親自請假的，必須要有本人的電話請假至第三條規(guī)定的負責人處，同樣要詳實說明原因，并得到同意后的才能視為準假，否則同樣按曠工處理。
6.如用不正當手段（如欺騙、隱瞞、弄虛作假等方式）騙取準假的，一旦查實，將從其請假之日起按曠工處理，有一天算一天，情節(jié)嚴重的另作處理。
7.在生產(chǎn)旺季時一般感冒、傷風、頭痛等輕微癥狀情況不予請假。
七、對臨時性裝卸貨物管理的考核
1.在生產(chǎn)任務許可的情況下，由每班現(xiàn)場主管抽調(diào)人員協(xié)助裝卸。
2.被抽調(diào)到的人員必須無條件服從安排，否則將按考核制度予以扣分。
3.專職協(xié)助裝卸的員工統(tǒng)一按裝卸工待遇核算（包括工資、工作時間等）如違反則將全額取消工資待遇。
4.臨時協(xié)助裝卸的員工同樣享受裝卸費結(jié)算待遇。（原則上各崗位輪流抽調(diào)）但其仍參與原崗位定額的平均分配。
八、關(guān)于有關(guān)工作紀律管理的考核
1.印染廠所屬員工（包括管理人員），在工作時間內(nèi)禁止使用MP3、MP4、游戲機及其它娛樂設備。
2.印染廠所屬員工（廠部允許人員除外），特別是生產(chǎn)一線員工禁止在每天中午11：00—12：00以外的工作時間內(nèi)使用手機、小靈通等通訊設備。
3.印染廠班長以上（包括班長、倉管人員、機修工、電工等）的管理人員除正當工作聯(lián)系之外，其他工作時間同樣不得使用手機、小靈通等通訊設備。
4.廠區(qū)內(nèi)除規(guī)定吸煙場所以外的所有區(qū)域一律禁止吸煙，如違反將按總公司規(guī)章制度進行處理。
5.工作時間不能做與工作無關(guān)的事，如睡覺、看雜志、報刊等等；禁止工作時間喝酒或上班前過量飲酒。
6.印染廠所屬員工的車輛必須按總公司指定地點車棚統(tǒng)一存放，不得到處亂停放（尤其是夜班人員的車輛）。
7.各崗位人員必須在下一班人員到崗接班后才能離崗洗澡或下班。并嚴禁把各種塑料袋或布塊等雜物扔在浴室，帶進浴室的洗澡完后必須帶出來扔入垃圾箱。
8.如有違反視情節(jié)輕重一次扣2—5分。
9.正常生產(chǎn)上班遲到、早退1次扣5元，不滿1小時按1小時計算，以此類推，并按時間扣除當天定額，由各班長考核，如發(fā)現(xiàn)包庇現(xiàn)象，同樣扣除班長定額。
10.所屬印染廠各崗位人員不得串崗，即使本崗位無生產(chǎn)，在未得到廠部安排的情況下，也必須堅守本崗位，如發(fā)現(xiàn)串崗一次扣2-5分。
九、印染廠垃圾管理的考核
1.各崗位所有垃圾，必須按可利用垃圾和不可利用垃圾分開存放，絕不允許混放。如布頭、布條、
布塊、包裝袋、紙管等，必須按可利用垃圾存放，剩飯菜、方便面袋、零食、紙屑等按不可利用垃圾存放，并把全滌布及玩具絨廢布、大燙剪廢毛頭裝袋扎緊放入指定地方，滌棉、晴棉等混紡織物放入2#庫（按先里后外、先高后低堆放），拉毛、小燙毛頭裝袋放鍋爐間處理。
2.所有存布車輛里面不允許有布頭、布塊、毛屑等雜物，車輛流轉(zhuǎn)到哪一道，哪道工序必須清理掉后再使用，如不清理使用，發(fā)現(xiàn)流轉(zhuǎn)到下道，將按流轉(zhuǎn)卡上的簽名給予上道簽名者扣3分的處罰，同時，流轉(zhuǎn)到該道工序的使用人員必須及時清理后再使用，否則，按同樣辦法處罰。
3.印染廠各崗位員工，必須每天按各崗位分類垃圾桶（袋），把不可利用的垃圾放到垃圾箱里，把可利用垃圾堆放到規(guī)定的廢布房里。
4.各崗位必須保證垃圾桶（袋）里的雜物不掉地，及時清理，堆放到規(guī)定的地方，絕不允許相互推委、扯皮。
5.以上規(guī)定每天每班由各崗位班長負責督促并執(zhí)行，并在每班的記工單上注明存放垃圾員工名單，當班現(xiàn)場主管負責監(jiān)督考核。
6.各崗位人員必須按以上規(guī)定認真執(zhí)行，如有違反，則按扣3分處罰，班長、現(xiàn)場主管如監(jiān)管不力，同樣將受到相應的扣罰。
十、關(guān)于印染廠叉車管理的考核
1.印染廠所屬叉車（暫4臺）只能有陳華遠、王長豐、黃志方、孟祥雷、畢言安及拉麗寶烘布的駕駛員才能動用（包括總公司規(guī)定的機修工陳華），其他任何人一律嚴禁開動叉車，違者罰款10分/次。
2.如遇特殊情況確實需要規(guī)定人員之外的員工開動叉車的必須由廠部同意后才能動用.
3.對不服從管理的員工除扣罰之外，視情節(jié)輕重將嚴肅處理。如造成損失或后果的一切由自己負責，公司將不承擔任何責任。
十一、關(guān)于員工辭職的考核
1.試用期的員工隨時可向主管提出辭職，工資按1320元÷當月天數(shù)×實際工作天數(shù)結(jié)算。
2.合同期內(nèi)的員工需辭職的，必須先向廠部提前提出辭職申請，以便公司重新培養(yǎng)人員�，F(xiàn)要求普通員工辭職提前1個月；班長辭職提前2個月；班長以上管理人員辭職提前3個月（廠部正常放假時間除外）。
3.提出辭職申請得到廠部同意后，必須要在其原崗位正常工作至相應月份期滿，再由廠部給予辦理正常辭職手續(xù)，按公司有關(guān)規(guī)定予以結(jié)算工資，否則廠部有權(quán)拒絕或推遲結(jié)算工資。
4.提出辭職申請未得到廠部同意，擅自不來廠參加正常工作的，其必須承擔由此給公司造成的損失費（普通員工1000元整，班長2000元整，班長以上管理人員3000—5000元整）。工資結(jié)算時間由廠部決定。
5.凡是中途辭職或自動離職以及被廠部辭退、開除的員工一律不享受公司及廠部在該年度中發(fā)放的任何津貼或保障待遇補貼部分
本考核解釋權(quán)歸總公司，今后如遇特殊情況將另作調(diào)整。
另附說明：所有考核部分的獎懲分數(shù)，在每月底按1分折合人民幣10元核算后進行扣除或獎勵。
印染廠管理制度 2
1、科任教師必須提前3天（領(lǐng)卷日期的前三天）把印刷樣卷送到印刷室并填寫印刷試卷登記表。
2、科任教師每次限交3份樣卷。
3、科任教師必須按時領(lǐng)取試卷。
4、所上交的樣卷一律按上交試卷的時間順序印刷，不得提前。
5、印刷員保證三天之內(nèi)把試卷印刷好。上交樣卷的當天不算，從第二天開始。
以下情況不能保證三天按時完成：
A、機子故障或機子維修。
B、紙、油墨、蠟紙等印刷用品用完。
C、星期五中午才上交樣卷的。
D、未填寫印刷試卷登記表的。
E、未提前三天上交樣卷的`。
D、沒有履行義務的。
6、印刷員通知科任教師幫忙印刷試卷時，科任教師在沒有課時有義務履行其責。
7、為了保證機子正常進行及日常維護，一般情況星期六、日定為印刷機維護日。
8、印刷員盡力保證試卷的質(zhì)量及數(shù)量。如沒有履行義務的、沒有填寫印刷試卷登記表和試卷量未達到的，印刷員有權(quán)利不印此樣卷。
9、任何教師不得私自印刷試卷。
10、如試卷出現(xiàn)大量的模糊不清，科任教師可以要求重印，印刷員不得以任何借口推卸責任。
印染廠管理制度 3
一、印刷業(yè)經(jīng)營者接受委托印刷各種印刷品時，應當依照《印刷業(yè)管理條例》等法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，驗證委印單位及委印人的證明文件，并收存相應的復印件備查。
前款所指的證明文件包括印刷委托書或者委托印刷證明、準印證、《出版許可證》、《商標注冊證》注冊商標圖樣、注冊商標使用許可合同、廣告經(jīng)營資格證明、營業(yè)執(zhí)照以及委印人的資格證明等。
二、印刷企業(yè)接受委托印刷圖書、期刊的，必須驗證并收存由國務院出版行政部門統(tǒng)一格式，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門統(tǒng)一印制并加蓋出版單位公章的《圖書、期刊印刷委托書》原件。
《圖書、期刊印刷委托書》必須加蓋出版單位所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門和印刷企業(yè)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門的備案專用章。
三、印刷企業(yè)接受委托印刷報紙的，必須驗證由國務院出版行政部門統(tǒng)一制作，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門核發(fā)的《報紙出版許可證》，并收存《報紙出版許可證》復印件。
印刷企業(yè)接受委托印刷報紙、期刊的增版、增刊的，還必須驗證并收存國務院出版行政部門批準出版增版、增刊的文件。
四、出版單位委托印刷出版物的排版、制版、印刷（包括重印、加�。�、裝訂各工序不在同一印刷企業(yè)的，必須分別向各接受委托印刷企業(yè)開具《圖書、期刊印刷委托書》。
五、印刷企業(yè)接受委托印刷內(nèi)部資料性出版物的，必須驗證并收存由省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門統(tǒng)一印制，并由縣級以上地方人民政府出版行政部門核發(fā)的《內(nèi)部資料性出版物準印證》。
印刷企業(yè)接受委托印刷宗教內(nèi)容的內(nèi)部資料性出版物的，必須驗證并收存由省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務管理部門的批準文件和出版行政部門核發(fā)的《內(nèi)部資料性出版物準印證》。
六、印刷企業(yè)接受委托印刷境外出版物的，必須驗證并收存省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門的批準文件和有關(guān)著作權(quán)的合法證明文件；印刷的境外出版物必須全部運輸出境，不得在境內(nèi)發(fā)行、散發(fā)。
七、印刷企業(yè)接受委托印刷注冊商標標識的，必須驗證《商標注冊證》或者由商標注冊人所在地縣級工商行政管理部門簽章的《商標注冊證》復印件，并核查委托人提供的.注冊商標圖樣；接受注冊商標被許可使用人委托，印刷注冊商標標識的，還必須驗證注冊商標使用許可合同。
印刷企業(yè)接受委托印刷廣告宣傳品、作為產(chǎn)品包裝裝潢印刷品的，必須驗證委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照及個人的居民身份證；接受廣告經(jīng)營者的委托印刷廣告宣傳品的，還必須驗證廣告經(jīng)營資格證明。
八、印刷企業(yè)接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品和其他印刷品的，必須驗證并收存委托方的委托印刷證明，并事先向所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門備案，經(jīng)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門加蓋備案專用章后，方可承��；印刷的包裝裝潢印刷品和其他印刷品必須全部運輸出境，不得在境地內(nèi)銷售。
九、公安部門指定的印刷企業(yè)接受委托印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的，必須驗證并收存委印單位主管部門的證明和公安部門核發(fā)的準印證明。
印刷企業(yè)接受委托印刷機關(guān)、團體、部隊、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部使用的有價票證或者無價票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業(yè)證書、機動車駕駛證、房屋權(quán)屬證書等專用證件的，必須驗證委印單位的委托印刷證明及個人的居民身份證，并收存委托印刷證明和身份證復印件。
十、印刷業(yè)經(jīng)營者應當妥善留存驗證的各種證明文件2年，以備出版行政部門、公安部門查驗。
前款所稱證明文件包括印刷委托書或者委托印刷證明原件、準印證原件、《出版許可證》復印件、《商標注冊證》復印件、注冊商標圖樣原件、注冊商標使用許可合同復印件、廣告經(jīng)營資格證明復印件、營業(yè)執(zhí)照復印件、居民身份證復印件等。
印染廠管理制度 4
為了規(guī)范設備操作規(guī)程，保障設備和人員在生產(chǎn)過程中的.安全，特制定本制度。
1、車間內(nèi)嚴禁吸煙和明火取暖，嚴禁亂牽接電線，違者罰款500元。
2、上班時不準帶與生產(chǎn)無關(guān)的人員進入車間，及時勸阻其他無關(guān)人員進入車間。
3、必須嚴格按照印刷機安全操作規(guī)程操作設備。具體內(nèi)容如下:
�、僮鳂I(yè)前，工作人員必須將工作服穿戴整齊，扣緊衣襟和袖口，衣袋內(nèi)不裝容易掉出雜物，不戴手表及各種飾物，不留長發(fā)。
�、陂_機前，應向機器的各注油點、潤滑點和油箱內(nèi)加入所需潤滑油(潤滑脂)。
�、畚唇�(jīng)批準，非本機組人員不得擅自啟動，操作機器，助手和學徒應在領(lǐng)機的指導下工作。
�、軝C器啟動前，應檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號(按安全鈴)，前后呼應，確定機器周圍安全方可開機。
�、輽C器運轉(zhuǎn)中，嚴禁用手接觸運動工作面，不準維修和擦拭機器，不準跨越轉(zhuǎn)動部位，要保持機器防護裝置完備。
�、奚习�、換橡皮、做衛(wèi)生等須用手接觸機器內(nèi)部時，必須鎖車。
�、呱霞埲藛T起吊前要仔細檢查氣漲軸是否已與軸頭脫開;鏈條有無松動、脫落跡象;吊鉤是否已鉤穩(wěn)氣漲軸。做到先檢查，后起吊。
�、鄼C組人員應按分工嚴守崗位，時刻注意機器各部位的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題立即停機處理。
⑨工作場地應保持整潔暢通，地面.工作臺、機器周圍無雜物，維修工具、零配件要放在規(guī)定位置。
�、夤ぷ鲿r，任何人不準在機臺周圍嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。嚴禁從機器二層亂丟印版、抹布等雜物。
4、車間內(nèi)嚴禁存放零食及無關(guān)私人物品，工作時間嚴禁打牌賭博。
5、工作結(jié)束時，要及時清洗機器，擦洗干凈橡皮布和膠輥，做好清潔衛(wèi)生，填寫工作日志。
6、下班離開車間時要檢查水龍頭是否擰緊，各電器是否已斷電，鎖好車間門窗。
7、定期維護和檢查滅火器等消防設施，配合有關(guān)部門及時檢修和更新，確保能隨時正常使用。
印染廠管理制度 5
1、出現(xiàn)以下問題必須對相關(guān)人員進行處分：
�、�、各工序自檢不嚴存在未發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題；
⑵、不嚴格按照工藝紀律，操作標準操；
�、恰⑦`反質(zhì)量管理制度者；
⑷、糾正預防措施執(zhí)行不力者；
�、�、質(zhì)量管理人員對制度監(jiān)督落實不力或存在工作失誤者；
2、以上情況如果造成經(jīng)濟損失，按照公司管理制度處理，如果未造成經(jīng)濟損失按本制度進行處理，每次處分金額為5至50元不等，在車間質(zhì)量分析會上討論決定，在運行中不斷細化和增補；
3、出現(xiàn)以下情況可以進行獎勵：
�、�、堵漏防止重大經(jīng)濟損失；
⑵、自檢制度執(zhí)行好的工序；
�、恰⒒z發(fā)現(xiàn)上工序質(zhì)量問題者；
�、取⒐�(jié)約消耗效果明顯的工序；
⑸、能嚴格執(zhí)行糾正預防措施的工序；
⑹、能嚴格執(zhí)行提高質(zhì)量措施的工序；
�、�、針對質(zhì)量問題提出合理化建議確實有效的人員；
4、以上情況每次獎勵5至50元不等，在車間質(zhì)量分析會上討論決定，在運行中不斷細化和增補。
1、為確保印刷生產(chǎn)秩序，保證印刷工作正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的開展，結(jié)合本公司的實際情況特制訂本制度。
2、本規(guī)定適用于本公司各印刷車間全體員工。
3、工作時間內(nèi)所有員工待人堅持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。
4、工作時應穿戴整齊，扣好袖口，不準穿裙子、高跟鞋和留長發(fā)靠近印刷機械，不準赤腳赤膊、穿拖鞋、單短褲進入印刷車間。
5、按時上、下班（員工參加早會或交接須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
6、工作時間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，假設因事需離開工作崗位須向班組長以上管理人員申請方能離崗。
7、上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主管申請，經(jīng)批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。
8、員工在車間內(nèi)遇上公司客人或公司高層領(lǐng)導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入印刷車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
9、禁止在發(fā)票印刷車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，脫崗、竄崗等行為，吸煙要到公司指定的地方。脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗：指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事。
10、作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人。禁止帶小孩或廠外人士到印刷車間玩耍。
11、未經(jīng)允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進入辦公室。
12、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等物品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入印刷車間。
13、印刷車間嚴格按照生產(chǎn)方案排產(chǎn)，根據(jù)車間設備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。
14、生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權(quán)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負責人負責。
15、印刷車間領(lǐng)取物料必須開具《領(lǐng)料單》，不得私自拿取物料。完工后要將所有多余物料退回倉庫，并由庫管員開具《入庫單》，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。印刷過程中各車間負責人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的`擺放，并做好標識，不得混料。產(chǎn)品要跟隨《生產(chǎn)指令》。否則，對責任人依據(jù)《行政管理制度》處理。
16、員工在發(fā)票印刷過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作。否則，造成工傷事故或發(fā)票印刷質(zhì)量問題，由操作人員自行承當。
17、在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不管是成心或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償，管理人員因管理負連帶處分。
18、印刷流程依照《生產(chǎn)指令》，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關(guān)部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
19、在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具，應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，并由庫管員開具《入庫單》，否那么以違規(guī)論處。
20、印刷車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理。
21、本印刷車間員工進入經(jīng)準許后進入其他崗位必須遵守該崗位的規(guī)定；外來人員經(jīng)準許進入印刷車間應遵守印刷車間和各崗位規(guī)定，確保生產(chǎn)平安。
22、印刷車間員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在印刷過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具。
23、操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章。
24、下班時，應做好工作記錄并清理自己的工作臺面，做好設備的保養(yǎng)工作。清掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，假設發(fā)生意外事故，將追究本人和車間主管的責任。
25、加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。
26、本工序完工后，在《生產(chǎn)指令》相應作業(yè)程序中簽字并簽署完工時間。
27、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠，假設有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。
28、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不管—公物或他人財產(chǎn)）者，不管價值多少一律交公司總經(jīng)理辦公室處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償，情節(jié)嚴重的送公安機關(guān)處理。
29、本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查。生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行。
1、折頁問題：扣領(lǐng)機40元/次、大助20元/次、二助60元/次、打包10元/次。
2、墨色問題：扣領(lǐng)機100元/次、大助30元/次、二助20元/次。
3、版面處理：扣領(lǐng)機60元/次、大助40元/次、二助30元/次。
4、數(shù)量不準：扣領(lǐng)機60元/次、大助20元/次、打包30元/次。并且要立刻把數(shù)量補齊
5、套準問題：扣領(lǐng)機60元/次、大助80元/次、二助30元/次。
6、工藝問題：扣領(lǐng)機100元/次、大助80元/次、二助60元/次、上紙40元/次、打包20元/次。
7、如果造成了浪費和損失由機臺自己承當。8、以上問題發(fā)現(xiàn)一次扣主管20元/次。
1、折頁問題：扣領(lǐng)機200元/次、大助100元/次、二助200元/次、打包50元/次。
2、墨色問題：扣領(lǐng)機300元/次、大助100元/次、二助80元/次。
3、版面處理：扣領(lǐng)機200元/次、大助150元/次、二助150元/次。
4、套準問題：扣領(lǐng)機200元/次、大助260元/次、二助100元/次。
5、工藝問題：扣領(lǐng)機200元/次、大助160元/次、二助120元/次、上紙80元/次、打包40元/次。
6、如果造成了浪費和損失由機臺自己承當。7、以上問題發(fā)現(xiàn)一次扣主管100元/次。
印染廠管理制度 6
1、凡因印刷質(zhì)量問題造成補印或返工有直接經(jīng)濟損失時，由責任機臺班組按紙價和ps版總額的70%賠償，生產(chǎn)監(jiān)管人有責任時則承但30%。
2、凡印刷機臺在有樣稿，工程單清楚等條件下，對本應檢查出來的拼版錯誤而未發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)不采取任何補救措施所造成的損失，拼版員承擔30%，機臺承擔70%的比例承擔各自的責任。
3、對菲林存在問題的印件，要暫停印刷，待工藝部會同生產(chǎn)部落實清楚后方可上機印刷，否則由機臺承擔原材料(紙張+ps版)的70%。
4、對工程單不詳，或打印內(nèi)容含糊不清，不清楚的.情況下要暫停印刷，落實清楚后方可上機印刷，否則，由此而造成的損失，由機臺承擔70%。
5、凡有客戶看色的印件，須經(jīng)客戶簽名確認后方可印刷，沒有客戶簽名確認，機臺擅自做主印刷，造成損失的，由機臺承擔原材料的70%。
6、非客戶現(xiàn)場看色簽樣的印件，機臺機長應先在批量印刷前按客戶簽樣稿及色樣稿試產(chǎn)自檢校樣并簽字確認，報質(zhì)量監(jiān)管人審核批準后，方可批量印刷。如機臺機長未按該程序擅自印刷，所造成的損失，由機臺機長承擔損失的50%。如機臺機長在自檢校樣簽字確認中失誤，而質(zhì)量監(jiān)管人審核又未發(fā)現(xiàn)時，則由機臺機長承擔損失的70%，負責審核的質(zhì)量監(jiān)管人承擔30%。
7、當印刷品與樣稿不符，有修改未加文字注明的印件，要暫停印刷，同時報生產(chǎn)部會同工藝部、業(yè)務部或客戶落實清楚后方可決定是否印刷，對未發(fā)現(xiàn)問題所造成的損失由機臺承擔原材料的70%。
8、凡工程單未注明“無打樣正常印刷”的印件，一定要求工藝部提供簽字樣，對只作口頭說明“無打樣正常印刷”的一律要簽名確認。否則，機臺有權(quán)拒絕印刷。未經(jīng)簽名確認機臺擅自印刷所造成的損失一律由機臺承擔原材料的100%。
9、因機臺印刷質(zhì)量問題而造成退貨或補印的，生產(chǎn)機臺按實際退貨數(shù)量或補印的成本的70%承擔，生產(chǎn)監(jiān)管人員承擔30%。
10、因機臺印刷質(zhì)量問題而造成客戶扣款，扣款額的70%由機臺承擔，生產(chǎn)監(jiān)管人承擔30%。
11、因機臺原因而造成補紙(不含補紙不夠增加補紙，二次上機增加補紙，紙張原因增加補紙)，由機臺承擔紙價的70%。
12、當印刷設備出現(xiàn)故障或有不正常的聲音發(fā)生，要立刻停機檢查，將疑問或故障徹底排除，方可開機生產(chǎn)。機臺停機30分鐘內(nèi)須向生產(chǎn)經(jīng)理報告原因，30分鐘以上須向公司領(lǐng)導報告。
13、因機臺原因造成的質(zhì)量缺陷，造成后工序難以加工的，由機臺負責篩選并對機臺罰款人民幣200元;如由其它部門人員進行篩選，機臺承擔人工費并對機臺進行處罰(以實際損失情況定處罰金額)。
14、其它印刷環(huán)節(jié)及后工序各環(huán)節(jié)在生產(chǎn)制作過程中出現(xiàn)類似問題，將按以上相應條款進行處罰。
印染廠管理制度 7
第一條公司設立驗證員，負責承印驗證工作。
第二條接受委托印刷注冊商標標識的，必須驗證商標注冊人所在地縣級（或縣級以上）工商行政管理部門簽章的《商標注冊證》，收存其復印件，并核查委托人提供的注冊商標圖樣。
第三條接受注冊商標被許可使用人委托，印刷注冊商標標識的，必須驗證注冊商標使用許可合同，并收存復印件。
第四條印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的，必須驗證委托印刷單位主管部門的證明，驗證印刷企業(yè)所在地公安部門辦理的準印手續(xù)，并在公安部門指定的'印刷企業(yè)印刷。要保存委托單位主管部門的證明副本和公安部門的準印證明副本2年，以備查驗；并且不得再委托他人印刷上述印刷品。
第五條印刷機關(guān)、團體、部隊、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部使用的有價票證或者無價票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業(yè)證書等專用證件的，必須驗證委托印刷單位的委托印刷證明及個人的居民身份證，并收存委托印刷證明及個人的居民身份證復印件。
印染廠管理制度 8
一、安全生產(chǎn)檢查制度
1、每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。
2、車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。
3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導。
4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。
5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應的防護措施。
6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。
二、安全教育培訓考核制度
1、負責人培訓制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證。
2、安全生產(chǎn)管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓。
3、各種作業(yè)人員培訓制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。
4、新工人的安全培訓制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。
5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。
6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。
8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。
9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。
三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。
3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。
4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。
5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。
6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當?shù)膷徫唤蛸N。
7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。
8、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。
9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。
10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。
11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。
12、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。
13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設備檢修之中。
14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。
15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。
四、安全設備管理和檢修、維修制度
1、建立健全以崗位負責制為基礎(chǔ)的設備管理規(guī)章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。
2、加強對設備操作、維修人員的技術(shù)培訓，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。
3、對大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。
4、設備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。
5、崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。
6、實行系統(tǒng)的設備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。
7、特種設備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。
8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，
9、視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵。
五、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度
1、發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導，有關(guān)領(lǐng)導必須立即轉(zhuǎn)報主管廠長，并在1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。
2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當?shù)毓�、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。
3、按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。
4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。
5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。
六、安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度
1、每年提取3萬元作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠長批準后撥付使用。
2、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：
�。�1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；
�。�2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；
�。�3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；
�。�4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。
3、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：
�。�1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任。
�。�2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。
七、安全生產(chǎn)檔案管理制度
1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生
產(chǎn)檔案。
2、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。
3、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。
4、有關(guān)領(lǐng)導和安全生產(chǎn)機構(gòu)負責人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學管理。
八、安全生產(chǎn)責任制度
1、企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責任，并對企業(yè)預防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔責任。企業(yè)必須接受政府及有關(guān)部門對其落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責任情況實施依法監(jiān)管。
2、企業(yè)應當建立落實安全生產(chǎn)主體責任的獎勵和責任追究制度，對落實安全生產(chǎn)責任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。
九、安全生產(chǎn)投入保障制度
為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。
1、每年支出部分專項資金用于安全生產(chǎn)改造，�？顚Ｓ�，不準減少或挪為它用。
2、完善、改造安全防護設備，設施支出。
3、配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。
4、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。
5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。
6、安全培訓及進行應急救援演練支出。
7、其他保障安全生產(chǎn)的費用。
十、消防安全管理制度
1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。
2、定期組織職工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。
4、企業(yè)應保持疏散通道、安全出口暢通。
5、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
6、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
7、組織學習和演練應急預案。
十一、勞動防護用品發(fā)放和管理制度
1、為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據(jù)上級有關(guān)勞動防護用品方面的規(guī)定、標準和要求，結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度.2、給員工的勞動保護物品，是保護員工身體安全與健康的'一種預
防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用，不準變賣、送人或挪為它用。
3、根據(jù)國家標準要求，負責制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標準及范圍，負責勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況。
4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。
5、勞動防護用品經(jīng)費保證做到�？顚Ｓ谩�
6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益。
十二、其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度
1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。
2、安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門，該定期向職工公布的向職工公布。
3、有關(guān)領(lǐng)導和安全生產(chǎn)機構(gòu)負責人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學管理。
十三、安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度
1、企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。
2、企業(yè)必須每月進行一次由企業(yè)負責人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改，歸檔備查。
3、企業(yè)重點崗位人員按照自己的職責，對設備嚴格按照操作規(guī)程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。
4、檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。
5、各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場進行巡回檢查，對設備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進行分工。
7、安全檢查的主要內(nèi)容包括：
�。�1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；
�。�2）重要危險作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況；
（3）職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；
�。�4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
�。�5）職工是否正確佩帶勞動防護用品；
�。�6）設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；
（7）現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為；
十四、安全生產(chǎn)會議管理制度
為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時有效協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題，確保公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)會議制度。
1、企業(yè)的安全會議由安全負責人負責召開，總結(jié)本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時開會研究處理。
2、會議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。
3、根據(jù)上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求，研究安全運營措施、計劃，各成員部門匯報分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全運營工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行文本預覽、討論。
4、安全例會必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內(nèi)容。
5、安全生產(chǎn)會議必須及時、定期召開，形成會議記錄，并將會議信息及時向有關(guān)部門、單位和公司領(lǐng)導進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。
6、安全生產(chǎn)會議參加人員應是本部門主要負責人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導，且必須熟悉本部門的生產(chǎn)情況，不得隨意安排其他人員參加會議。
7、參加企業(yè)級安全生產(chǎn)會議的人員有：公司領(lǐng)導、安全部門負責人、相關(guān)職能部門負責人、生產(chǎn)部門負責人以及各專（兼）職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業(yè)通知。
8、公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制，對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者，按公司有關(guān)規(guī)定進行通報、處罰100元并列入績效考核。對公司級重大安全會議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。
9、在每周的生產(chǎn)調(diào)度會上，在總結(jié)和布置生產(chǎn)工作時，應同時總結(jié)和布置安全工作。
10、在年度內(nèi)召開各種生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及召開公司級年度總結(jié)會議都應將安全生產(chǎn)工作列為重要內(nèi)容，同時總結(jié)和同時布置。
十五、崗位標準化操作制度
各人員嚴格按照各自崗位的標準進行工作，進行操作。
1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴格自己的操作。
2、在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究其責任，情節(jié)嚴重者給予開除處理。
3、職工可總結(jié)經(jīng)驗，改進生產(chǎn)工藝提高安全系數(shù)，對生產(chǎn)安全有貢獻的職工必須給予獎勵。
十六、安全生產(chǎn)責任保障金制度
為進一步完善安全生產(chǎn)工作措施，落實安全生產(chǎn)責任制，減少安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生，制定本制度。
1、安全生產(chǎn)管理部門負責安全生產(chǎn)保障金的收繳，每年收繳一
次。
2、安全生產(chǎn)保障金主要用于安全生產(chǎn)責任目標考核。對于完成生產(chǎn)責任目標的，所交納的安全生產(chǎn)保障金等額返還。安全生產(chǎn)責任目標完成不好的，通過文件決定的方式給予收繳。
3、安全生產(chǎn)管理部門存在專戶上的安全生產(chǎn)保障金必須接受同級部門的監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理部門每年向各部門報告一次安全生產(chǎn)保障金的存儲和使用情況。
4、對重大專項安全技術(shù)措施資金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。
5、為杜絕事故的發(fā)生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設施投入資金計劃，報公司主管領(lǐng)導批準執(zhí)行。
十七、安全技術(shù)措施管理制度
1、為了不斷提高公司的安全技術(shù)管理水平，改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，制定本制度。
2、安全技術(shù)措施的內(nèi)容要全面、針對性，根據(jù)工程特點，施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內(nèi)容要求。
3、對于結(jié)構(gòu)復雜、作業(yè)危險大、特性較強的工程，應編制專項安全施工方案，還應有安裝圖紙和地基圖。
4、施工方案審批后，必須遵照執(zhí)行，不得隨意變更。
5、施工現(xiàn)場架體、設備安裝完畢后，必須由項目經(jīng)理、技術(shù)負責人組織工長、項目安全員、施工安全負責人共同驗收，確實符合標準，規(guī)范等要求后，方可使用。
印染廠管理制度 9
為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并思考員工與家屬團聚的問題，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特定以下管理制度。
一、勞動紀律:
1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態(tài)。
2.工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。努力完成/超額完成上層下達的任務。
3.工作時間內(nèi)不得辦私事，不做私活。不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩，吵鬧。
4.職工必須服從工作調(diào)動和工作分配，如果本人認為調(diào)動分配不當，可以向上層反映，但在未改變前，仍須執(zhí)行原決定。
二、考勤制度
1.工作時間為上午8：00—12：00，下午為2：00—6：00
2.職工不得無故缺席和曠工。(曠工半日，不發(fā)當日工資，并罰款50元;曠工一日，不計當日工資，并罰款100元，以上均從當月工資中扣除)。
3.職工不得遲到、早退，應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。
1)上下班時間均有5分鐘彈性時間。超過5分鐘罰款20元/次(在日工資扣除);遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時以內(nèi)一律作曠工半日處理;1小時以上一律作曠工一日處理。
2)早退者一律視為曠工處理：早退1小時內(nèi)一律作曠工半日處理;早退1小時以上作曠工一日處理。
4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款50元/次，從當月工資中扣除。
5.請假必須先申請，填寫申請表格，經(jīng)批準后方可休假。(申請表格應提前2日遞交。特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方視為有效假期)。
6.職工不按請假制度請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。
7.病假：必須出示醫(yī)院有效證明，無效證明一律按曠工處理;每月病假一個工作日內(nèi)不扣工資。
8.事假：根據(jù)工作安排以及本人的實際需要酌情核給。全年事假不得超過30天，事假按實際天數(shù)扣除日薪。
9.婚嫁：個人婚假為3天帶薪假期，如到外地(不含旅行結(jié)婚)結(jié)婚的，根據(jù)在途往返時核給路程假，超出規(guī)定的假期按事假處理。
10.產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為45日帶薪假期，男職工產(chǎn)假為3天帶薪假期。員工到外地(戶口所在地)休產(chǎn)假的，根據(jù)在往返時間核給路程假。超出規(guī)定日期的假期按事假處理。
三、安全生產(chǎn)管理制度
1.各職工必須認真學習理論知識和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關(guān)知識。
2.按要求出成品。成品、損耗數(shù)量、領(lǐng)料數(shù)量相符并登記，堅決杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。
3.嚴守印刷機密，對保密性印刷品，印后立即入庫并將有關(guān)物品銷毀。
4.勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即報告車間主任或公司經(jīng)理。禁止亂拉，亂接電線、插座，未經(jīng)同意不得私自動用機器。助手和學徒必須在領(lǐng)機的指導下進行。
5.工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺、及其周圍無雜物，維修工具、配件要放到規(guī)定的位置。生產(chǎn)前后的所有設備要放回原定的位置，不準隨意亂放。
6.機上所有安全防護設施，需要定期檢查，未經(jīng)許可不準為了操作方便，擅自拆除。如有發(fā)現(xiàn)機器設備有損害事故，立即匯報，經(jīng)分清事故性質(zhì)后，方可拆卸修理。
7.每天工作結(jié)束后，對使用設備進行日常保養(yǎng)，并定期對設備進行全面的'檢查和保養(yǎng)。以確保設備始終處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。生產(chǎn)結(jié)束后必須關(guān)閉設備電源。
8.下班后要切斷所有設備的電源和關(guān)好門窗。
9.注意易燃物品和防火器材的放置、禁止煙火。
四、安排生產(chǎn)管理
1.曬版房、印刷、啤機、后加工等人員必須嚴格遵守每個工藝的制作過程，各道工序要嚴格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務員或設計師問清楚才進行印刷，以防出錯。
2.曬版前務必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質(zhì)量。也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標準，如有套位不正，頁碼不對，含糊不清晰等情況，應向制作人提出。
3.印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛(wèi)生等各項開機前的準備工作。
4.曬完版后，菲林必須分類放好;曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。
5.印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好、整齊分類放好，方便日后使用。
6.不得以工作之便謀私利、交人情。不得印刷生產(chǎn)之外的印刷品，不得翻印非法制品。
7.所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一。不得擅自操作機械，如有意外，后果自負。
印染廠管理制度 10
第一章勞動紀律
1.工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。
2.工作時間內(nèi)不辦私事，不做私活。原則上不準私人會客，不打私人電話，確有急事時間不宜過長。
3.工作時間內(nèi)不能吃零食，不能飲酒，工作崗位嚴禁吸煙。吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得聲喧嘩、吵鬧。
4.注意保持工作區(qū)域干凈整潔，保持良好的辦公環(huán)境。
5.工作崗位上要按規(guī)定穿工作服，工作服必需保持清潔、平整，注意著裝禮儀。
6.上班時要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態(tài)。
7.每天上班到達工作崗位后檢查機器設備是否正常，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向車間代班主任應情況。
第二章考勤制度
1.車間代班主任負責對本部門職工出勤情況進行考核，將病、事、婚、喪等假注明并填寫考勤匯總表。
2.職工因故不能出勤的，本人要提前向代班主任請假。職工之間嚴禁代對方請假。
3.職工出勤不得遲到、早退（當月遲到、早退三次按事假一天處理），應提前十分鐘到崗做好班前的準備工作。
4.職工不按請假制度請假或未得到批準擅離崗位，一律按曠工處理。
5.職工病假一天免獎金50元，病假超過一星期免當月獎金。持有急診證明或持有醫(yī)院開據(jù)的病休證明的可享受病假。
6.職工事假一天免獎金100元，事假超過三天免當月獎金。
7.職工婚、喪假除國家規(guī)定假期外，按事假處理。
第三章崗位責任制
一、車間主任及帶班組長
車間主任擔負本部門安全生產(chǎn)、日常工作任務組織計劃和管理工作，要有全局觀念、有較強的工作能力和責任心，要遵照印務中心員工守則的要求，處處以身作則。要不斷加強組織領(lǐng)導，關(guān)心職工，做好員工的思想和管理工作，重視溝通，強調(diào)團隊精神，保持工作的高標準嚴要求，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務能力和技術(shù)水平，帶領(lǐng)車間全體人員保質(zhì)保量地完成各項生產(chǎn)任務。
車間副主任和各班組長對本車間各項工作能夠熟練掌握，工作責任心強，團結(jié)同志，協(xié)助車間主任處理日常工作，做好外報單位和其它車間、各科室的配合工作，要具有必定的協(xié)調(diào)組織能力。上班后應及時向生產(chǎn)調(diào)度部了解、掌握當天的生產(chǎn)任務并根據(jù)情況作出周密的生產(chǎn)支配，交接班時要向下一個班次的代班主任詳細地交待（要有書面交接記錄或通過計算機存檔）。認真執(zhí)行廠規(guī)廠紀，對有違操做規(guī)定和出現(xiàn)質(zhì)量差錯的人員要及時指正和做出相應處理，認真履行工作職責，南澳記，確保各項工作的正常完成。
二、照排工作人員
1、熟悉掌握文件壓縮、拷貝文件、外報拷盤等基本技能，了解設備的設置情況并作好發(fā)排曲線的檢測和調(diào)整。
2、認真核對付印樣，檢查膠片質(zhì)量，為上工序查錯堵漏，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格膠片傳到下工序。
3、仔細閱讀并打印傳（出）版說明文件，凡遇到增減版、套紅、彩色變化等較生產(chǎn)變化時及時通報車間或生產(chǎn)經(jīng)營部，認真填寫生產(chǎn)流程單。
4、根據(jù)生產(chǎn)任務的輕重緩急，合理支配照排掃片順序，同時抓緊時間，提高出版時效。
三、拼版工作人員
1、負責我廠承印報刊的拼版工作，在接到軟片后遵照操作規(guī)程進行檢查核對，如發(fā)現(xiàn)問題及時向組長或車間映；
2、在拼版工作中，要保證顏色不拼錯，規(guī)距線套全準確，軟片擦拭干凈，無臟點污漬，一項工作完成后認真檢查所拼版的.質(zhì)量情況。
3、不損壞遺失原稿，不損壞軟片。片子拼完后，所有原稿要保存好，以便交還。重要廣告的陽圖也要保管好，以便下次再用。
4、在保證質(zhì)量的前提下，提高拼版速度，不因拼版而影響任務的完成。
5、愛護拼版工具，不丟失，不損壞。要注意節(jié)約膠帶等材料。
四、曬版工作人員
1、負責我廠承印報刊的曬版工作；
2、曬版前做好準備工作，曬版式機玻璃要擦干凈，準備好版材，配好顯影液及各項用品。
3、曬版時檢查規(guī)距線、網(wǎng)點是否符合曬版要求。曬完后再次進行認真檢查，不符合質(zhì)量要求的版不出門。并且和拼版人員配合好，為下道工序打好基礎(chǔ)。
4、曬完處理發(fā)的PS版，如不馬上上機印刷，必需擦拭保護液。
第四章印前車間工藝規(guī)程
一、照排工藝規(guī)程
1、傳版接收工藝規(guī)程
�。�1）確認接收計算機的狀態(tài)。如果是衛(wèi)星接收，檢查室內(nèi)單元接收機工作是否正常。
（2）傳版時，注意觀察接收情況，發(fā)現(xiàn)異常及時告知對方。
�。�3）傳版結(jié)束后，立即解壓縮，出現(xiàn)問題馬上通知對方重新傳版。同時要認真核對最后傳版小樣文件說明和要求。接收的版面只負責對所傳PS文件的發(fā)排、拼版，不得打開版面文件。
（4）解壓縮文件時，應根據(jù)不同的壓縮格式正確解壓，如遇文件名相同，要分目錄解壓。如遇補字，嚴格按說明要求釋放補字庫。
�。�5）傳版電話及計算機等設備嚴禁外借，不得占用、改動或用于其它。
�。�6）接收版面需要打彩樣時，要用原文件打樣后再文合拼版。
2、出片工藝規(guī)程
（1）調(diào)整照排機的曝光強度，顯影機的溫度，顯影速度使照排圖文清晰密度（網(wǎng)點）合適。要求照排片底灰密度小于0.2，實地密度3.5-4.0。
�。�2）照排出片時，根據(jù)用戶說明選定參數(shù)摸版，設定正確的圖片、補字路徑及單色或彩色的參數(shù)，點陣生成后檢查如果缺圖或缺字時應停止發(fā)排，要查明原因或與客戶聯(lián)系解決后出片。
�。�3）軟片出來后檢查版心尺寸是否規(guī)范，規(guī)矩線、色標是否齊全，彩色套準是否精確。
�。�4）認真核對軟片，如有樣，軟片與樣對比檢查。檢查報頭、報尾、出版日期、版序、補字等。發(fā)現(xiàn)與樣不符時，及時聯(lián)系解決。
�。�5）認真核對清點軟片數(shù)量，填寫生產(chǎn)報表，并將報表、膠片、照排說明文件一并交到下工序。
�。�6）定期對照排系統(tǒng)的網(wǎng)點線性化進行檢測，當照排機關(guān)強變化，顯影條件變更，軟片種類更換時都要及時測定和調(diào)整線性化曲線，使圖片和網(wǎng)點的還原率誤差小于1%。
�。�7）需文合拼版的外報，根據(jù)印刷機型、套印方式進行拼版，出片后根據(jù)版式進行核對。
二、拼版工藝規(guī)程
1、拼版前認真做好準備工作，將準備拼版的報版根據(jù)報名找到專用-片，拆去廢片、膠帶，并用酒精將片基擦拭干凈。對有折印、劃痕及掛釘松動等影響曬版質(zhì)量的片基，發(fā)現(xiàn)后及時進行更換。不定期更換有折印、劃痕及掛釘松動等不適合拼版要求的片子。
2、拼版工序接到上工序及客戶送來的陽圖，要認真核對樣傳票，如無樣，要認真核對軟片質(zhì)量、數(shù)量、報頭、報尾、日期、版別，發(fā)現(xiàn)問題由帶班組長及時與客戶聯(lián)系，并匯報車間值班領(lǐng)導。
3、在拼版工作中，要根據(jù)印刷機型、版式、規(guī)格尺寸、數(shù)量、片基等進行認真核對。遇有特殊版式要求，需按生產(chǎn)通知單的要求進行工作。
4、拼版完成后，要進行自檢、互檢，無誤后交當班組長檢查。
5、期刊臺紙中線、角線、切口線要符合客戶及開本對印刷要求，并加上代碼，版別、無四封的期刊，代碼折線拼在可裁切掉部位，以不影響視覺美觀為準。
6、彩色拼版時，注意拼版色Y、M、C、K和使用-片色相一致，版序、版邊線、圖標框是否正確。
7、彩色套印跟蹤點的拼版要求：
�。�1）跟蹤點放在對開版正中(特殊要求除外)。
（2）跟蹤點貼在距釘眼(紙邊針眼)35毫米的位置，且該距離內(nèi)與跟蹤點方向一致的地方必需是空白，如有圖網(wǎng)等出血內(nèi)容時應按規(guī)定裁剪干凈，遇特殊情況經(jīng)批準可放在版邊位置。
�。�3）如是雙面彩，正背都需加貼跟蹤點，則正背兩面所加貼的跟蹤點不能拼在同位置上，要適當錯開必定的距離。
�。�4）跟蹤點兩邊必需各留出5毫米以上的空白位置。
�。�5）在符合上述條件的情況下，跟蹤點盡量拼在空白(沒有出血圖)位置上。
�。�6）遇有出血的圖、網(wǎng)時，應按規(guī)定裁剪出所需空白位置，四個色版的裁剪應盡量一致整齊�？瞻孜徊荒芰粝氯魏蝺�(nèi)容。
三、曬版工藝規(guī)程
1、曬版必需仔細擦拭曬版機玻璃，保證清潔無塵。期刊四封、商業(yè)機印175線版及報版中面積的淺網(wǎng)曬版時不得使用擴散片。
2、對上工序及客戶送來的軟片，要認真檢查，核對刊名、日期、版別、彩色報刊，認真核對Y、M、C、K色標，曬版前須除去軟片夾層臟物，查看膠帶位置對曬版質(zhì)量是否有影響，無誤后方可曬版。
3、曬版時應用檢測灰梯尺，布魯那信號條操縱曬版，3%網(wǎng)點，95%網(wǎng)點要還原，不損失和擴。
4、曬版時要注意軟片藥膜面與PS版直接接觸和吸實、保證網(wǎng)點文字光潔，不變形，彩報及彩色期刊須掛釘曬版。
5、各種藥液要按使用常規(guī)配用，配制藥液要嚴格遵照已定配方配制顯影液及補充液。
6、曬商業(yè)機印刷的印版，每張版上都要附加測試條，并認真檢控網(wǎng)點還原情況。
7、曬出的PS版，要求版面干凈、無臟點、無劃痕、不起包，叼口標準、還原性好、符合印刷的要求。
8、經(jīng)常檢查曬版機的抽氣情況，及時補充真空泵油，保證設備良好運轉(zhuǎn)。
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