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      1. 離退休職工的管理制度

        時間:2022-12-28 19:42:29 制度 我要投稿
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        離退休職工的管理制度

          隨著社會不斷地進步,制度起到的作用越來越大,制度是指一定的規格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編收集整理的離退休職工的管理制度,希望對大家有所幫助。

        離退休職工的管理制度

        離退休職工的管理制度1

          一、重視和加強離退休人員管理,主要領導應經常親自過問,分管領導要具體負責。

          二、離退休人員的政治、生活待遇,按國家有關規定和要求執行,無特殊情況,不得拖欠離退休費和醫藥費。

          三、積極組織離退休人員開展爭創“五好家庭”(讀書學習好、鍛煉身體好、發揮作用好、教育好子女、團結互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動,豐富離退休人員的生活。

          四、對離退休人員做到“三必訪”,即家庭生活困難必訪;生病住院必訪;出現其它異常情況必訪。

          五、及時解決離退休人員的實際困難,為離退休辦好事辦事實和服務好。

          六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動,使他們老有所樂。

          七、離退休人員應積極理解和支持在職人員的工作,顧全大局,共同做好離退休人員管理工作。

        離退休職工的管理制度2

          一、情況通報制度

          1、每年向離退休干部通報情況兩次,上半年1次,下半年1次。

          2、通報的內容包括:黨和國家的方針、政策,重大時事政治情況,本單位的工作情況,本單位的重大事宜。

          3、通報情況的形式可采取座談會和個別談話等形式。

          二、征求意見制度

          1、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會,征求離退休干部的意見、建議。

          2、對離退休干部提出的意見和建議,要及時給予答復。

          三、走訪慰問制度

          1、每年元旦、春節、重陽節要對離退休干部進行走訪慰問。

          2、對生病住院的離退休干部要及時探視看望,進行慰問。

          四、學習制度

          1、每年組織離退休黨員上黨課1次,加強對離退休干部的教育。

          2、按照黨章要求,組織離退休黨員按照規定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動。

          五、文體活動制度

          1、每個季度組織離退休干部活動1次,開展適合離退休干部特點的健康有益的活動。

          2、條件允許下,組織離退休干部外出學習參觀。

          六、身體檢查制度

          組織離退休干部身體檢查。

        離退休職工的管理制度3

          為了進一步做好離退休干部管理工作,根據學院現有離退休干部的實際情況,特制定本管理辦法。

          1、關于政治待遇

          1.1組織離退休干部參加學院重要活動

          凡學院舉行慶祝會、報告會等活動時,應邀請離退休干部代表參加,主動聽取意見和建議。

          1.2建立離退休干部黨支部

          組織離退休黨員干部定期過組織生活,學習有關文件。通過黨的組織生活和學習,開展老同志做老同志的思想工作,使離退休干部珍惜自己的光榮歷史,保持革命晚節。

          1.3注意發揮離退休干部的作用

          根據他們的知識結構、專業特長、身體條件和本人志愿,選擇適當的形式繼續為學院發揮力所能及的作用。

          1.4每年元旦或春節,要召開離退休干部座談會

          每年堅持春節前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休干部,并運用各種形式對教職工進行尊敬老同志的教育,努力形成關心老人、尊敬老人的良好風尚。元旦、春節座談會由人事處組織。

          2、關于生活福利待遇

          2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關規定享受,離退休干部生活確有困難的,可酌情給予適當補助。

          2.2經常關心離退休干部的身體狀況,醫藥費開支按規定執行。

          2.3學院按規定每年提取的離退休干部管理經費,由人事處按規定的使用范圍掌握開支,年終分別在離退休干部中公布,節余部分轉下年使用。

          2.4凡離退休干部逝世,由人事處按國家有關規定辦理喪事。

          3、建立必要的服務制度

          3.1建立健全家訪制度

          要對離退休人員進行家訪慰問,對生病住院或遇天災人禍等特殊情況,人事處會同有關部門主動派人看望慰問。

          3.2體檢制度

          為了使離退休干部有病早醫,無病早防,早發現早治療,對離退休人員適期進行健康檢查。具體工作由總務處衛生室負責。

          3.3學習制度

          由人事處組織離退休干部學習。學習內容主要是上級有關文件批示等,使離退休干部及時了解國內外大事和黨的方針、政策。

          3.4學院離退休干部管理

          工作由人事處負責并確定專人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動關心本部門的離退休人員,定期進行家訪,了解其思想、生活情況,配合人事部門幫助他們解決實際困難。

        離退休職工的管理制度4

          一、成立以后勤黨總支書記為組長,由退休黨支部書記、總公司工會主席、辦公室負責人、退休人員代表組成的總公司離退休工作管理小組指導、落實總公司的離退休工作。

          二、按退休、退養、校區把離退休人員分成四組,推選有一定組織能力、身體狀況較好的退休同志擔任組長,協助管理小組做好總公司與離退休人員的聯系、溝通工作。

          三、把離退休管理工作列為總公司重要工作之一,每學期定期研究、制定工作計劃并要求下屬各部門參與離退休管理工作。

          四、建立健全離退休人員健康檔案資料,完善管理信息網絡,及時了解、掌握老同志生活、身體情況。

          五、每逢單月離退休人員回校之際,管理小組派出聯絡員協助學校離退休工作處做一些相關工作。

          六、不定期召開管理小組、離退休小組長、全體離退休人員等不同層次的會議,研究、討論總公司離退休工作,傳達學校重大會議精神,通報總公司有關情況。

          七、重視退休黨支部建設,委派總支委員擔任支部書記,定期組織退休、退養黨員過好組織生活。

          八、關心離退休同志的生活和身體健康狀況,組織好有關活動,豐富他們的晚年生活。

          1、提倡和鼓勵離退休同志參加學校老年大學的學習,每人每學期可向總公司報銷一門課的學費。

          2、遇老同志因病住院或其他突發事件,總公司和該同志所在部門及離退休小組派員前往慰問。

          3、每年老人節,組織老同志外出一日游,活動內容有:登高、參觀杭州新景點和展覽等。

          4、每年春節前,召開老同志迎春茶話會。

          5、以部門小組為單位,向退休老同志祝賀生日。

          6、每年“三八”節,總公司組織退休女同志外出活動。

          7、協助學校離退休工作處組織好老同志春游、秋游活動。

          8、老同志生活上遇到困難(如水電安裝、維修、家具挪位等),總公司及時派員上門解決。

          9、以小組為單位,給予訂閱保健類報刊、雜志。

          10、總公司聘用非在編人員用工時,在同等條件下優先考慮安排身體尚好的退休老同志及其直系親屬。

          九、總公司員工經批準退休后,所在部門組織一定范圍的歡送會,總公司分管領導參加。

          十、老同志去世后,由總公司代表學校負責協助家屬處理好喪事和善后工作。

          本條例自發文之日起執行。

        離退休職工的管理制度5

          離退休職工之家是離退休人員開會、學習和進行各種娛樂活動的場所。為充分發揮活動中心的功能,更好地為離退休人員服務,特制定本規定。

          一、凡到離退休職工之家參加活動的老同志,請主動出示活動證件,自覺遵守活動中心的各項規定,維護活動秩序,共同把活動中心辦成老年之家,使之成為建設社會主義精神文明的陣地。

          二、凡到離退休職工之家活動的同志,應發揚團結友愛精神,舉止文明,衣著得體,講究禮貌,互諒互讓。

          三、保持室內安靜,請勿大聲喧嘩。

          四、保持室內清潔衛生、禁止吸煙,請勿隨地吐痰、亂扔廢棄物。

          五、愛護活動中心的一切設施、設備、物品,不得帶出室外,如有損壞請賠償。

          六、提高安全意識,注意防火、防盜。

          七、請勿帶領無證人員及兒童入內。

          八、嚴禁利用離退休職工之家器材賭博。

        離退休職工的管理制度6

          為了更好地貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策,切實做好老干部工作,本著幫助照顧好老干部,努力發揮老干部余熱的精神,結合我休養所實際情況,特制定如下管理辦法:

          一、指導思想

          第一條老干部是黨的寶貴財富,是不能忽視的一支力量。關心照顧好老干部,是我黨一貫傳統,是四化建設的需要,也是實現安定團結、新老交替的重要一環。

          第二條要教育好廣大干部職工,對老干部充分尊重,多做敬老工作,樹立敬老愛老的風尚,妥善照顧好老干部,使他們愉快地安度晚年。

          二、政治待遇

          第三條建立離退休老干部領導小組,開展爭黨“五好老干部”的活動、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務工作,充分發揮老革命的特長為職工上黨課,擔任人生導師,結合實際,每月組織有益于社會事業、有益于健康的學習、娛樂活動。

          第四條休養所按有關規定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報刊,建立閱覽室和老干活動室,為老干部提供了學習娛樂條件。

          第五條逢重大節日,市領導、民政局領導及老干部管理人員,要看望和慰問老干部。

          第六條每半年由休養所領導向全體老干部通報一次工作情況,聽取老干部的意見和建議。

          三、生活待遇

          第七條醫療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫療保險。老干部住院期間,市領導休養所要去探望。

          第八條福利待遇。按國家有關文件規定,政治待遇不變,福利待遇從優的原則。

          四、參觀、考察、學習

          第九條老干部參觀考察。

          第十條參觀、考察堅持個人自愿,出發前應進行體檢,集體外出時,條件允許情況下,可有醫務人員前往。

          五、經費開支

          第十一條按規定提取部分老干經費,本著量入為出的原則,盡量不超支。

          第十二條活動經費用于老干部辦公用品、文體、學習費、考察、工具費及其它開支。

          六、加強領導

          第十三條要把老干部工作列入議事日程,一把手親自抓,民政局領導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報,及時研究和解決存在的問題。

          第十四條老干部日程管理服務工作,由民政局和休養所共同做好老干部工作。

        離退休職工的管理制度7

          尊老敬老是我們中華民族的傳統美德,是新中國社會主義精神文明建設的一項重要內容,也是對離退休工作人員最基本的要求。因此,離退休工作部門及人員要努力做到:

          1、敬業愛崗,以熱情周到地為離退休老同志服務為中心,以讓離退休老同志滿意為標準,更好地從政治上關心,生活上照顧老同志,發揮他們的作用的要求,克服困難,落實政策,為老同志做好事、辦實事。

          2、認真落實《中華人民共和國老年人權益保障法》,積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動,宣傳離退休老同志為水利事業所做的貢獻和他們的優良品質,宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚,弘揚中華民族敬老、養老的美德。

          3、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信,要做到認真研究,件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭,耐心聽取他們的意見,能夠解決的問題,要及時幫助解決,不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事,要解釋清楚。

          4、為老同志服務要全心全意、滿腔熱忱,吃得苦、受得累,做老同志的貼心人。努力創造條件,拓展活動內容,開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動,使老同志老有所樂。

          5、堅持定期向離退休老同志通報情況,征求意見,讓老同志及時了解本單位的改革、發展的情況,為堤防事業建設出謀獻策。

          6、要堅持經常、有計劃地適時開展走訪慰問活動,把走訪慰問工作作為一項經常性的工作去抓。新年(春節)、“十一”(老年節、中秋節),對離退休老同志普遍慰問,發慰問品或慰問金。離退休老同志住院后,由離退休工作部門代表局領導前去探視,其探望費用為100—200元。

          7、離退休職工去世后,要前往職工家中慰問,并協助辦理善后事宜。對家屬提出的不附和規定的要求,要做好解釋工作;對喪事過程中的各種迷信活動,要進行教育制止。認真按政策規定落實撫恤金、喪葬費、遺留問題等。

          8、離退休職工活動經費按中共湖北省00局鄂漢發(20xx)號文執行,即退休職工活動經費每人每年300元。

          9、退休職工管理服務費及辦公費,由退休管理科會同計財科根據費用成本核定一定標準執行。以上經費由退休管理科統一掌握使用,各項經費不得挪作它用,但可以跨年度使用。

        離退休職工的管理制度8

          為弘揚中華民族敬老、養老的'美德,認真落實<<中華人民共和國老年人權益保障法>>,樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚,結合我院實際制定離退休人員管理工作制度:

          一、重視和加強離退休人員管理,主要領導應經常親自過問,分管領導要具體負責。

          二、離退休人員的政治、生活待遇,按國家有關規定和要求執行,保障退休人員生活、醫療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員,給予適當照顧,幫助他們解決生活的實際困難和問題。

          三、開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術、棋牌、座談、參觀考察學習等活動。根據自愿原則,組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動,鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學學習,并給予報銷一定的學習費用。

          四、走訪慰問。及時了解他們的思想情況和身體狀況,幫助解決實際問題。經常關心離退休干部的身體、生活、思想狀況,堅持做到“四必訪”,即:離、退休干部生病住院時,家庭有困難時,思想有情緒時逢年過節時,對離退休退休人員進行走訪慰問。

          五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信,要做到認真研究,件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭,耐心聽取他們的意見,能夠解決的問題,要及時幫助解決,不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事,要解釋清楚。

          六、做好離退休活動中心的管理工作,訂閱報紙、刊物,豐富活動內容,為職工活動創設有利的.條件。

        離退休職工的管理制度9

          一、離退休干部的接收安排和離退休費的核定、調整

         。ㄒ唬┱{整離退休費是一項政策性很強的工作,要嚴格按照文件精神做好傳達、測算、調整、發放、歸檔等環節的工作,做到不遺漏,不出差錯,細致穩妥、準確及時做好離退休費調整工作。

         。ǘ┙邮针x退休人員,以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費核定(調整)情況登記卡(存檔)為依據,方可辦理人員接收手續。負責核定(離)退休費(調整)情況登記卡,確認無誤后,通知財務處計發離退休費。接收離退休人員檔案,并負責登記造冊。

         。ㄈ┍局徒脑瓌t安排離退休干部退休后學習活動的地點,并通知有關活動站和黨支部(是黨員的,將組織關系一并轉去)做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因,需要調整站屬關系時,負責事先同所在工作處和接收工作處協商,經同意后做出調整。

          二、離退休干部檔案管理和統計工作

         。ㄒ唬﹪栏駡绦袡n案管理制度。外單位來人調閱檔案,必須持有調檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調出、調閱檔案必須登記,經辦人簽字后方可借閱。對已故20年以上離退休人員的檔案,可移交檔案庫保存。

         。ǘ┩咨票9芎脵n案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個環節的工作,確保人事檔案的安全。

         。ㄈ╇x退休干部統計工作。離退休人員的個人基礎資料,實行計算機管理,加快統計速度,提高統計質量。統計工作采取月報、季報和年報相結合的形式,月報離退休人員增減情況,季報離退休人員的變化情況,在此基礎上做好離退休干部年終統計報表工作。

          三、辦理離退休干部出國出境審批工作

          離退休干部短期自費出國審批工作,是一項嚴肅的工作,辦理審批手續要按照國家有關文件精神,認真審核,嚴格把關,經確認審批表內容無誤,報辦領導簽批后,方可加蓋黨委公章。

          按規定負責離退休局級干部護照管理工作,嚴格執行護照使用退回登記保管制度。

          四、協助有關單位撰寫去世離退休干部生平

          離退休干部去世后需要撰寫生平時,商有關單位和家屬撰寫生平,及時提供老干部檔案材料,并負責審核成稿后的生平材料。通知財務處注銷去世離退休干部工資關系。

          五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負責。

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