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        保安管理制度
        
            
        
                時間：2022-11-05 08:50:28 
                
                制度
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        保安管理制度范文
        
                
        　　在充滿活力，日益開放的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家整理的保安管理制度范文，歡迎閱讀與收藏。
        保安管理制度范文
        

        保安管理制度范文1
        

        　　為了維護正常的教學秩序，使幼兒園師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定門衛保安制度：
        　　1、幼兒園門衛實行24小時值班制度，保安必須持證上崗。
        　　2、值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班制度，克盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。
        　　3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經驗證登記后方可入內。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出幼兒園，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。
        　　4、外來機動車輛應到規定位置停放。
        　　5、嚴禁各種商販進入園門口擺攤叫賣。
        　　6、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園，不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。
        　　7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。
        　　8、負責園內及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，幼兒離園后及時檢查教學樓、辦公室門窗及水電等的關鎖工作，并認真填寫夜間巡邏登記表。發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。
        　　9、熟悉火警，急救等緊急措施，發生事故及時報告。
        保安管理制度范文2
        

        　　為全面貫徹上級有關安全工作指示精神，強化安全意識，進一步加強學校的安全教育和安全管理，確保學校教學秩序的正常和師生的人身安全，特制定本制度。
        　　1、要充分重視安全工作，強化“安全第一”的思想意識，采取切實可行措施，狠抓安全工作責任制和各項措施的落實。
        　　2、建立“誰主管，誰負責”的工作制度，層層落實責任制，把工作落實到人、具體到人。
        　　3、建立保安定時巡邏制度，安全保衛晚上每半小時對各層樓、校園巡邏一次。
        　　4、要養成節約用電的意識，天黑打開照明燈、天亮關閉的照明燈。
        　　5、安全保衛人員有權對帶出校門的實物進行查詢，有些物件帶出校門需出具當事人簽字的出入證明，否則不予放行。
        　　6、要注視學生進校門，嚴禁有人進校滋擾，對無理取鬧與違反規定的人和事，不聽勸告和制止的要及時向公安機關報告。
        　　7、安全保衛人員要有高度的責任性、警惕性，堅守崗位，對不執行本制度者，要追究其責任，視情節輕重，進行處理。
        　　8、要落實好值班責任制，堅持24小時值班，組織夜間巡邏，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發生。
        　　9、要嚴格執行學校安全保衛工作報告制度和責任追究制度，對重大安全事故的發生要及時處理并逐級上報，
        保安管理制度范文3
        

        　　一、總則
        　　第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
        　　第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
        　　第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
        　　第四條、公司保安勤務應每日24保安管理制度小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。
        　　第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。
        　　第六條、保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。
        　　第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。
        　　二、職責
        　　一、責任范圍：
        　　適用于本公司全部所轄區域。
        　　二、主要職責
        保安管理制度范文4
        

        　　一、職能說明：
        　　向業戶/用戶提供標準的公共秩序維護及安全防范服務；防范轄區內出現行竊、搶奪、故意破壞財產及損害行為，協肋公安消防部門對轄區內發生的案件、違法事件進行現場看護，配合相關部門工作對消防設備、設施的日常巡視、保養；建立健全各項安全、消防安全制度和各種應急方案，做好防范工作；對進入小區的人員、物品進行登記、放行；對裝修的監管；交通秩序及停車場管理；要求文明執勤，禮貌待人，威嚴與服務并舉。
        　　二、具體內容：
        　　1、維護物業管理區域的公共秩序。
        　　2、協助公安、消防部門做好區域內的安全防范工作，協助業戶做好防盜、防爆、防火、防災害事故工作，發現不安全因素及時報告提出整改意見。
        　　3、消防安全的制度建立、健全，并嚴格監督執行。
        　　4、負責治安、消防安全宣傳工作，收集相關信息，組織物業公司內部員工進行治安、消防知識學習和消防演練。
        　　5、負責消防設施、消防通道的監督檢查，確保消防設施處于良好備用狀態，通道暢通。
        　　6、會同工程部及消防系統保養公司制定消防設施年度維修保養計劃并配合工程部及外判單位實施。
        　　7、制定治安、消防應急處理方案、防范措施。
        　　8、二次裝修的管理，督促施工方按《裝修管理規定》施工，對違章裝修予以處理、糾正違章行為。
        　　9、出入小區訪客、車輛的登記（如檢查員工、裝修工人、探訪客、臨時雇工、外判商工作人員），對可疑人員、車輛、物品按規定進行檢查。
        　　1）憑物品出閘條核時帶出物品；
        　　2）檢查時按章行使權力（如先敬禮
        　　3）外判工作人員在管理部沒人陪同進入業戶家中維修時，陪同進屋。
        　　10、發生各類案件或重大事故現向，有扭送犯罪分子到公安機關或監視盤查的權力，但沒有拘留、關押、罰款、審訊、審查、偵查和處理的權力；有搶救傷員和保護現場的權力，但沒有勘察現場的權力。
        　　11、對違反治安管理行為的人有權勸阻、制止、批評、教育。
        　　12、對可疑人員、鬼鬼祟祟的人員進行檢查、盤查（不得打罵和污辱人格）、監視，掌握事態發展，不輕易采取行動，以免打草驚蛇，并報當地xxx門處理。
        　　13、遇到下列情況時，按培訓時要求采取正確的行動并向上級報告；發現工程、清潔問題要及時向有關部門報告知會，通知工程人員、管理處人員，密切配合其他部門工作。
        　　a）暴力侵害事件
        　　b）斗毆
        　　c）人身及其它騷擾事件
        　　d）火警
        　　e）災害性天氣
        　　f）水浸
        　　g）違章裝修
        　　h）設施損壞
        　　i）煤氣泄
        　　j）保安系統、可視對講等出現故障
        　　k）停水停電
        　　l）人員受傷
        　　m）燈泡壞了、缺損
        　　o）發霉、青苔，設施的跑、冒、漏
        　　q）公共設施損壞
        　　r）其他緊急事件
        　　14、對違反小區各項管理規定的行為予以勸阻、批評、教育、制止。
        保安管理制度范文5
        

        　　1、保安人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動
        　　2、來人、來客均須辦理登記、會客手續，保安人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件的未經校保衛部門同意不得進入學校。
        　　3、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則保安人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。
        　　4、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛一律不準進校；對上級部門到校檢查，保安人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。
        　　5、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在保安值班室等候。
        　　6、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。
        　　7、保安人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公樓、實驗樓、電教樓防盜門的關鎖工作。
        保安管理制度范文6
        

        　　一、目的：
        　　為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。
        　　二、適用范圍：
        　　本公司所有保安人員。
        　　三、權責
        　　管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行；
        　　四、值班規定：
        　　1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；
        　　2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
        　　3、督導員工打卡，按規定穿工衣。
        　　4、班車上下班及領導車輛進出工廠時應敬禮。
        　　5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；
        　　6、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事。
        　　7、不定時巡察廠內各區域，如水、電等，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
        　　8、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；
        　　9、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；
        　　五、門禁制度
        　　（一）人員進出管理
        　　1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
        　　2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。
        　　3、員工應自覺維護廠區內環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠區內邊走邊吃東西的行為；
        　　4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。
        　　5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。
        　　6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意后方可帶入，同時做好登記。
        　�。ǘ┸囕v進出管理
        　　1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
        　　2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。
        　　3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
        　�。ㄈ┪锲愤M出管理
        　　1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
        　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。
        　　3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
        　　4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
        　�。ㄋ模﹪澜M廠的外來人員
        　　1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
        　　2、不明身份、衣冠不整的人員；
        　　3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；
        　　4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；
        　　5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
        　　6、來訪人員不能出示有效證件者；
        　�。ㄎ澹﹪澜M廠的公司員工
        　　1、攜帶違禁物品者；
        　　2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
        　　3、衣帽不整、形象外表太差者；
        　　4、未經主管核準擅自帶客參觀者；
        　　5、已經離職者；
        　　（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品
        　　1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；
        　　2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
        　　3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；
        　　4、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
        　　5、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；
        　　（七）檢查時應注意的事項
        　　1、不可觸及人身；
        　　2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
        　　3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；
        　　4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；
        　　六、突發事件的處理
        　　1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報。
        　　2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場；
        　　3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理；
        　　4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療；
        　　七、工作交接
        　�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接
        　　1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
        　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；
        　　3、檢查來訪人員情況；
        　　4、上級規定或寄存物品的轉交；
        　�。ǘ┚�、警械的交接
        　　1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；
        　　2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；
        　　3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
        　　4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；
        　　八、查勤及巡邏
        　　1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；
        　　2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；
        　　3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；
        　　4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；
        　　5、查勤內容：
        　　保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。
        　　6、保安巡邏內容：
        　　員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。
        保安管理制度范文7
        

        　　第一條責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。第二條主要職責：
        　　1、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。
        　　2、依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作�！谌龡l崗位職責
        　�。ㄒ唬┍０碴犻L的工作職責：
        　　負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：
        　　1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。
        　　2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。
        　　3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。
        　　4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
        　　5、密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。每日查勤主
        　　要有以下內容：
        　　保安儀容儀表；
        　　52當班保安值班日志及巡邏記錄；
        　　物件簽收事宜；
        　　人員、車輛、物品出入記錄；
        　　6、完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
        　　7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。
        　　8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。9、接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
        　　10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。
        　　11、掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
        　　12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
        　　13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。
        　�。ǘ┍０踩藛T工作職責及注意事項
        　　保安人員的工作職責：執行公司的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。
        　　1、保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
        　　2、維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。
        　　3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
        　　4、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關企業人員驗收貨物。
        　　5、在規定的站崗時間段內，必須服從保安隊長安排按要求站崗。
        　　站崗時間為上午7︰50—8︰50，中午11︰20—12︰20，下午3︰40—4︰40，晚班（站崗20分鐘送各企業）（特殊天氣不站崗）。
        　　站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。
        　　對于進入園區的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，必須行舉手禮。
        　　保安人員站崗和執勤時，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證。6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理……7、加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。
        　　8、保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。
        　　9、監督員工遵守安全守則，規章制度。
        　　10、保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。
        　　11、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。
        　　12、保安人員必須按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊情況，不得缺席。
        　　13、保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。
        保安管理制度范文8
        

        　　一、獎勵范圍及獎勵規定
        　　1、獎勵范圍
        　　在執勤和日常管理中圓滿完成交付的任務，無危機違章行為者。見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成績顯著者。積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。積極參加搶險救災，保護公共財產，事跡突出者。積極獻計獻策，提出合理建議，對公司發展有顯著幫助者。在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽、提升形象者。維護公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或將損失降至最低限度者。季度、年度被評為優秀員工、先進保安員者。
        　　2、獎勵標準
        　　以上內容視情況給與人民幣50—200元的獎勵。
        　　二、懲罰范圍及懲罰規定
        　　1、懲罰范圍及規定
        　　未經批準自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞
        　　集體財物的照價賠償。經教育不改或情節嚴重者作開除處理。
        　　無故不參加組織學習、開會、訓練及集體活動者每次扣罰20元。
        　　每月違章2次者需停職學習，連續3個月有違章者，公司作開除處理。不當班的保安員嚴禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元，對屢教不改者公司作開除處理。
        　　保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔；外出時，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。
        　　遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節嚴重者予以辭退。
        　　違反國家法律、法令，構成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機關追究期有關責任。
        　　遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊長報告并經批準者除外。
        　　用餐期間由兩人輪流交換，嚴禁利用用餐時間在飯堂閑聊、滯留或回宿舍，用餐時間超過30分鐘，按早退處理（詳見）。
        　　酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。
        　　未經公司允許擅用辦公設備（計算機、電視、電話等）或物品者，每次扣罰100元，累計五次者作開除處理。
        　　執勤時睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執勤巡邏離開執勤范圍，巡邏
        　　時不到保安室簽到者扣罰50元；不按執勤保安員規定巡邏登記的扣罰50元；無故曠工的每次扣罰50元；值班時看報紙、看電視、聽收音機、無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣罰30元；不按規定著裝，形象邋遢的，在規定不準吸煙的地方吸煙等影響紀律的，經教育不改者每次罰20元。
        　　不服從上級指揮和安排的，根據情節輕重扣罰50元，并作警告、停職整
        　　改處理或開除。
        　　參與打架、有意鬧事者，視情節輕重扣罰50元以上或送公安機關處理，
        　　沾染xxx，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機關收容審查的，公司給與辭退處理。
        　　私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣
        　　罰100元；未造成后果的扣罰50元。
        　　利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費、手續費或其他物品的
        　　扣罰50元，情節嚴重的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機關懲處。
        　　對工作不負責任，造成客戶投訴并經查實屬工作失誤或工作態度問題的，
        　　扣罰100元并視情節嚴重予以開除處理。
        　　本制度如有未盡事宜，可隨時補充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權。
        保安管理制度范文9
        

        　　為加強學校保安員管理，明確保安員崗位職責，規范保安員日常工作，特制定本制度。
        　　一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務。
        　　二、學校保安員堅持優質服務，自覺維護學校的聲譽。
        　　三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。
        　　四、學校保安員要嚴格執行學校的規章制度，尊重領導、師生，服從管理。
        　　五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。
        　　六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。
        　　七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。
        　　八、學校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。
        　　九、對車輛的管理：
        　�。�1）本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。
        　�。�2）正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被訪人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。
        　　（3）其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意（批條）方可放行。
        　　十、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。
        　　十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。
        　　十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要積極協助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。
        　　十三、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。
        　　十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。
        保安管理制度范文10
        

        　　一、保安員條件
        　　1、政治可靠，身體健康，責任心強，敢于堅持原則，熱愛保安工作。
        　　2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。
        　　二、職責
        　　1、文明執勤，禮貌待客，樹立“信譽第一，顧客至上”的思想，提供優質服務。
        　　2、保安員上崗必須按規定著裝，佩戴全部標志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態良好。
        　　3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發情況。
        　　4、保安員自身要認真執行各項規章制度，而且對違反規定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。
        　　5、保安員有責任在出現緊急情況時采取果斷措施，并及時上報。
        　　6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設施。
        　　三、工作秩序
        　　1、保安員值勤期間發現問題，應立即報告商場及相關業務單位主管領導。
        　　2、如遇各類事故現場，應立即采取保護措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。
        保安管理制度范文11
        

        　　（一）總則
        　　第一條為使保安人員值勤執行任務有所依據，保障公司的財產安全，特制定本保安制度。
        　　第二條保安人員的服勤，代表本公司執行職務，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
        　　第三條公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈準公布實施。
        　　第四條保安人員的職責規定如下：
        　　1、工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區（房）巡邏事項。
        　　2、工廠及辦公處所突發事故之應急措施。
        　　3、進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯絡登記事項。
        　　4、進出工廠車輛的管制事項。
        　　5、進出工廠物品的查驗及放行。
        　　6、防止竊盜，協助維持工廠及辦公處所秩序。
        　　7、其他交辦事項的處理。
        　　第五條保安人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規定，尤應嚴遵下列守則：
        　　1、應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。
        　　2、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。
        　　3、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
        　　4、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。
        　　6、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。
        　　7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜（夾）帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。
        　　8、應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。
        　　9、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列）入xxx保安日志簿xxx，檢附有關資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。
        　�。ǘ┤藛T管制
        　　第六條輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持工廠及辦公處所秩序。
        　　第七條確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。
        　　第八條員工在勤務中因公或事（�。┘匐x廠時，應切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。
        　　各級人員公出或事（�。┘僦藴蕶嘭熡筛鲝S訂定列表送保安室執行。
        　　經副理以上人員由保安登記進出。
        　　第九條上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。
        　　第十條外界來賓到廠接洽業務或參觀訪問，以及廠商的營業、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠手續，發給來賓證，并聯絡有關單位接待。非經廠單位人員接待，不得任其進入廠區。
        　　第十一條協力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務單位發給之識別證進出工廠。
        　　第十二條假日加班人員或因事需進廠者，應憑廠務單位所送之名單核對相符后，準予進廠。但本廠課長（含副課長）以上人員得于登記后進廠。
        　　第十三條公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。
        　　第十四條廠內住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規定時間出入廠者，應即通知舍監室處理。
        　　（三）物品管制
        　　第十五條物品放行應憑核準的放行單核對無誤始得放行。
        　　經保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。
        　　放行物品的分類（如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等）及授權核準人員由各廠訂定列表送保安室執行。
        　　第十六條各協力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經保安人員依原登記查對符合后始予放行。
        　　第十七條離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：
        　　1、記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。
        　　2、由攜帶者親書理由，注明品名、數量，由何處取得等。
        　　3、情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。
        　　第十八條廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：
        　　1、攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監室開立之放行單放行。
        　　2、攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。
        　　第十九條本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。
        　　第二十條同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產品相似的產品，廠內住宿人員如因需要，經廠務單位開立證明單者（注明品種、型號）準予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑廠務單位開立的物品放行單，經查驗無誤后放行。
        　�。ㄋ模┸囕v管制
        　　第二十一條本廠各型車輛（汽車、機車）出廠憑廠單位的核派單放行。
        　　第二十二條外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：
        　　1、持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入廠區內有關處所。
        　　2、一般接洽業務或參觀訪問，以及廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規定者，保安應即時糾正。
        　　第二十三條公司或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準則第十三條處理外，應依第二十二條規定所處理。
        　　第二十四條進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。
        　�。ㄎ澹┚o急事件之處理
        　　第二十五條發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。
        　　第二十六條保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
        　　1、判斷情況若尚可鎮壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠務單位。
        　　2、判斷事故無法鎮壓，應急速通報有關單位。
        　　3、日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。
        　　第二十七條夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。
        　　附則
        　　第二十八條本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。
        　　第二十九條本準則經呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。
        保安管理制度范文12
        

        　　一、衛生制度
        　　1、保安室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在警衛室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行處罰。
        　　2、保持保持室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在保安室。
        　　3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。
        　　4、無正當理由，保安室應24小時有保安員值守。
        　　5、保安人員要保持個人衛生整潔，身上無異味，經常洗澡。
        　　6、當值保安要求每天打掃保安室及酒店院內衛生。保持室內及院內衛生潔凈。
        　　二、崗位職責
        　　1、當值保安要求在規定時間進行酒店巡邏。
        　　2、確保院內車輛的安全。
        　　3、維持酒店辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。
        　　4、保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
        　　5、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關人員前來接待。
        　　6、保安人員站崗和執勤時，須穿酒店規定的制服，佩戴員工識別證。
        　　7、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。
        　　8、加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記酒店各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。
        　　9、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班筆錄，及時提出相關工作報告。
        　　三、門禁管理
        　　1、所有員工出廠不得攜帶酒店產品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產。
        　　2、人員與車輛出酒店時按規定進行檢查，拒絕檢查不得出酒店。
        保安管理制度范文13
        

        　　為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業衛士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。
        　　第一條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。
        　　第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
        　　第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。
        　　第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。
        　　第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。
        　　第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。
        　　第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。
        　　第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。
        　　第九條來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。
        　　第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。
        　　第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。
        　　第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。
        　　第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。
        　　第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。
        　　第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。
        　　第十六條保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。
        　　第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。
        　　第十八條本制度自頒布之日起施行。
        保安管理制度范文14
        

        　　1、主動、熱情、耐心、周到地為師生服務；說話和氣，禮貌待人，不打人、罵人。
        　　2、按規定時間、路線巡視，認真檢查登記靜態車輛及各種硬件設施（門窗、消防設施設備、電梯、管道，強弱電豎井等）的運行情況，認真填寫巡視記錄。
        　　3、檢查消防通道是否通暢，有無物品堆放，消防器材是否被挪用或丟失，消防栓有無跑、漏、滴水現象。
        　　4、巡視中注意發現各種火險隱患、安全隱患（如草坪上的煙頭、用電設備、線路故障等），發現后根據情況予以排除或匯報，并做好記錄。
        　　5、巡視中發現不明身份的人員（如推銷員、發小廣告人員等），禮貌督促其離開。
        　　6、對區域內的施工人員，認真核對登記相關證件（出入證、作業證、動火證等）。
        　　7、接到報警后，及時到達報警點，進行現場維護及報告情況。
        　　8、處理各種違章，文明禮貌、及時有效、機動靈活、不失原則。
        　　9、及時向當班領導匯報崗上情況。
        保安管理制度范文15
        

        　　第一章總則
        　　第一條目的
        　　為了加強保安隊伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人員、車輛和物品出入的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
        　　第二條適用范圍：
        　　本公司所有安保人員。
        　　第三條權責
        　　行政管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督，保安人員按照相關內容嚴格執行。
        　　第二章工作時間及主要工作內容
        　　第一條工作時間
        　　公司保安人員每日工作實行兩班倒工作制，每班12小時（早班：08：00—20：00；晚班：20：00—08：00）。每班配置2人（門衛崗、巡邏崗各1名）。
        　　第二條主要工作內容
        　　執勤期間嚴格執行我司各項規章制度，對人員、車輛和物品的出入嚴格管理，對發生在當班期間、執勤區域內的不法侵害及時制止并采取控制措施，對發生的臺風暴雨等突發性自然災害事件，應及時上報行政部并協助處理。同時根據巡邏相關規定日夜不間斷對廠區內部各點進行巡邏，做好防火、防盜、防災等工作。認真做好交接班記錄。
        　　第三章崗位職責
        　�。ㄒ唬┍０碴犻L的崗位職責：
        　　負責保安隊伍的建設、協助行政部嚴格管理公司內安全、消防工作，負責監督執行各項規定，及時把每天發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：
        　　1、負責維護公司內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。隊長與隊員一樣輪崗值班，履行保安人員工作職責。
        　　2、處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速公司行政部聯系。
        　　3、熟悉公司范圍內的大小、廠房編號和周邊社會治安情況，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
        　　4、密切保持與保安人員的通訊聯系，每天不定時檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。每日查勤內容：保安儀容儀表；值班日志、交接班記錄、巡邏記錄；物件簽收記錄；人員、車輛、物品出入記錄；
        　　5、完善安全防范措施，檢查消防、安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能正常使用。
        　　6、協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
        　　7、做好對保安人員的管理、訓練與考核。掌握保安人員的思想動態，做好保安人員的值班安排，出勤統計，定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
        　　8、做好保安工作期間各項文件記錄資料的整理歸檔；各類案例處理的書面報告。
        　　9、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。
        　�。ǘ┍０踩藛T的門崗崗位職責
        　　1、熱情接待來訪人員并做好來訪登記工作。人員到訪保安人員應起立主動上前咨詢其來意及受訪人等相關信息，并電詢受訪者得到確認后由受訪者將人員帶入廠區。對送貨到公司的商家或司機要熱情接待，與庫管人員確認后引導進入倉庫待檢區待驗收。
        　　2、負責檢查、登記進入廠區人員和車輛，凡發現有攜帶易燃、易爆、劇毒物品或攜帶污染性物品人員或車輛的，一律嚴禁駛入廠區（有公司特殊批文除外），嚴格執行公司的安全、門禁等相關制度。
        　　3、負責報刊、書信的簽收工作，并及時送至辦公室。
        　　4、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，加強對重點部位的治安防范，消除隱患，防患未然。
        　　5、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
        　　6、加強防火活動，及時發現火災隱患苗頭并消除。熟悉公司內部各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，定期對職責范圍內消防栓進行檢查登記，如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。
        保安管理制度范文16
        

        　　1、堅守崗位，上班期間不看書報或做其他任何事情，不脫崗。
        　　2、做好安全保衛工作，防火防盜，發現問題及時向相關領導報告。
        　　3、按時開門落鎖（包括教學樓和科教樓所有的拉閘門和一年級的防盜門），每天放學后及時關燈關電。
        　　4、每晚落鎖（落鎖時間夏季18：00，冬季17：00）前必須對全校園內進行一次安全檢查。特別注意教學樓拉閘門是否上鎖。
        　　5、20：30分—凌晨6：00分這一時段堅持全校隨機性巡邏3—5次。
        　　6、遇到重大活動和衛生檢查，聽從總務主任安排，加強打掃及其他工作。
        　　7、參加學校整體突擊勞動，聽從臨時調遣。
        　　8、配合學校及時粘貼標語、懸掛橫幅。
        　　9、另外職責詳見《門衛管理細則》、《安全防范制度》，請保安人員務必嚴格遵守。
        　　以上各條須切實做到，如有違紀一經發現，每違犯一條扣發工資5—50元，造成嚴重后果的酌情加重處罰，直至追究刑事責任。
        保安管理制度范文17
        

        　　一、崗位職責
        　�。ㄒ唬⒆o管隊隊長崗位職責
        　　1、主持全隊工作，堅決執行管理處領導指令，帶領全隊人員依據各自職責，認真做好安全保衛工作。
        　　2、熟悉護管各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握護管區內的護管工作規律及特點，加強重點崗位的安全防范。
        　　3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和意見。
        　　4、做好護管隊的工作安排（包括訓練、學習安排）。
        　　5、經常檢查各崗位工作情況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。
        　　6、每周召開例會一次，每半月召開隊務會一次。
        　　7、及時做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日�？己斯ぷ�。
        　　8、帶領護管隊配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。
        　　9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作。
        　　10、完成上級交辦的其他臨時任務。
        　�。ǘ�、護管員崗位職責
        　　1、服從領導、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。
        　　2、遵守國家法令、法規，做到依法辦事。
        　　3、熟悉本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務。
        　　4、監守崗位，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生。
        　　5、積極配合衛生、綠化、維修等其它服務，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。
        　　6、熟悉和愛護小區內配套的公共設施、機電設備、消防器材，并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。
        　　7、積極協助公安機關開展各項治安防范活動和行為，努力完成各項治安服務工作。
        　　8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。
        　　9、認真完成領導交辦的其它任務。
        　　（三）巡邏員崗位職責
        　　1、熟悉巡邏區內各種設備、物品的位置，發現設備、物品有移動等可疑情況，立即查明報告。
        　　2、檢查電線線路（目視檢查、禁止手動檢查）和水管道有無損壞，發現漏水（電）時，及時采取措施并報告。
        　　3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需立即查明情況并報告。
        　　4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發現可疑人員要選擇適當的位置加以監視并及時報告。
        　　5、發現偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。
        　　6、發現打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。
        　　7、發現火警時，立即組織撲滅，并迅速報警。
        　　8、發現可疑物品，要立即做安全處理，并報告有關部門。
        　　9、驅趕亂散發廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。
        　　10、巡視護管員各崗位執勤情況，協助處理疑難問題，認真填寫巡邏簽到記錄。
        　　11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區管理規定的行為、
        　�。ㄋ模┍O控員崗位職責
        　　一、監控人員工作應認真負責及時記錄異常情況，遇突發事件應熟練操作云臺觀察，并做好錄像同時通報所部，嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關的事情。
        　　二、負責監控小區（大廈）內有無異常情況，并做好原始記錄，提供資料。
        　　三、保持監控室的整潔衛生，愛護設備，保持設備清潔，完整好用，配合維修保養單位做好設備的維護，發生設備故障，第一時問通知維修人員到場處理。
        　　四、學習掌握各種先進設備的性能，特點及使用方法，按規定程序操作監控設備，并維護好設備，不
        　　準私自外借任何器材。
        　　五、做好機房保密工作，不得向無關人員透露監控情況，嚴禁非工作人員進入監控室。
        　　六、完成上級交辦的其它任務。
        　　二、制度規定
        　�。ㄒ唬�、治安巡回檢查制度
        　　1、小區設24小時巡邏護管隊，集中精力，提高警惕，防止不法分子盜竊破壞，確保住戶治安安全。
        　　2、對小區巡邏檢查的護管隊員必須佩帶工作證，按規定的巡邏線巡邏，嚴禁單獨行為。
        　　3、按照《小區治安巡邏記錄表》中所規定的內容進行巡邏，在檢查中，發現險情，應采取果斷的應急處理措施，并及時上報管理處，在有關人員及領導到達現場之前不能離開。
        　　4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區內各類設備、物品放置，如發現移動設備、物品的可疑情況，要立即查明，針對檢查發現的不安全隱患，應通知及協助住戶、落實各項防范措施。
        　　5、檢查消防器材有無損壞，如有損壞，必須立即報告領導，進行更換。
        　　6、注意觀察過往人員情況及其攜帶的物品，如發現可疑的人員和物品，要選擇適當的地點加以監視，并及時報告領導，必要時要對其所帶物品進行檢查并做好登記。
        　　7、夜間巡邏檢查，應檢查清理閑散人員，防止不法分子盜竊、破壞，檢查火險隱患。
        　�。ǘ⒆o管隊交接班制度
        　　1、按時交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位。接班人員未到前當班人員不能離崗。
        　　2、接班人要詳細了解上一班執勤情況和本班應注意事項。要做到“三明”：上下班情況明，本班接辦的事情明，物品器材清點明。
        　　3、交班人在下班前必須填好值班記錄。應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。
        　　4、當班人員應及時處理發現的問題，對不能移交給下班的事情要繼續在崗處理完，接班人協助完成。
        　　5、交接時要做好記錄并簽名。
        　�。ㄈ�、收費崗工作制度
        　　一、服從班長領導，嚴格執行各項規章制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律。
        　　二、認真執行收費辦法、標準和程序，做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
        　　三、著裝整潔，言行規范，禮貌待客，文明服務。
        　　四、接受監督檢查，敢于同違紀行為做斗爭。
        　　五、按規定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
        　　六、愛護并正確使用收費設施，升降桿使用堅持一車一落，發現問題，及時報告。
        　　七、積極參加各種培訓，努力提高業務素質。
        　　八、積極參加各種會議，不斷總結收費工作經驗，提出合理化建議。
        保安管理制度范文18
        

        　　1、農藥存放必須有專用陰涼倉庫房，并密閉封存，以防藥品蒸發失效或對人產生有毒影響。
        　　2、操作人員在操作之前必須閱讀農藥性質、藥理以及施用目的和施用方法。
        　　3、農藥選擇中盡量選用低毒高效性農藥（如敵敵畏）或生物制劑，少用慎用劇毒性和殘留性強的農藥。
        　　4、施藥操作人員必須配戴專用防毒工作服、口罩和手套等設施。
        　　5、施藥操作人員必須注意施藥方法，如農藥配制濃度不要太高（一般不超過1：500），施操人員盡量選擇上風向施藥，盡量避免直接接觸。
        　　6、施藥人員完畢之后必須立即用香皂、流動清水認真清洗，如有不適感覺，立即去醫院檢查。
        　　7、注意機械保養，不違規操作。
        保安管理制度范文19
        

        　　為了加強對保安工作的管理，使公司員工有一個安全、舒適的生產工作環境和生活環境，保護公司的財產、利益不受侵害，特制訂本管理規定。
        　　一、公司大門安全管理規定
        　　1、公司的大門警衛室實行24小時值班制。
        　　2、當班執勤應有分工，保證一人在室內電話機旁，執行室內公務，另外負責在廠區內游動觀察，檢查有無可疑情況和人員及不安全因素。
        　　3、保安的具體職責：
        　　①應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。
        　�、趫糖谥袘C服裝儀容，對于應急器具等應經常佩帶，或儲備齊全。
        　�、蹐糖谥袘獣r刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。
        　�、軋糖谥袘獓朗貚徫�，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職行為。
        　�、輵煊洀S內各處的水、電、易燃品、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要位置電燈、門窗等有缺損時，應立即報告主管領導及時整修。
        　　⑥應檢查、監督入廠人、物、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜（夾）帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對危險或易燃品應嚴拒攜入。
        　　⑦應遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠、車間、倉庫，并做好巡查記錄。
        　�、嘟唤影鄷r，應將注意事項交代清楚，并將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登入“交接記錄“，做好存檔。
        　　二、人員管理
        　　1、員工進廠區必須佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律禁止入廠；
        　　2、檢查、監督員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡情況。
        　　3、員工在工作時間因公或事（�。┘匐x廠時，應查驗廠部開據的放行條后，方可放行。
        　　4、親屬、朋友來廠找人一律在門衛值班室等候，由值班人員電話通知所在單位在值班室會客，禁止私自進車間或辦公室找人。其他人員無正當理由一律禁止入廠。
        　　5、外來人員到工廠接洽業務，應在值班室辦理入廠登記手續，并電話聯系有關部門接待人。經同意后，方可進入；離開時收回會客單。
        　　6、因工作需要在廠內施工人員，經工廠領導批準辦理臨時工作證，方可入廠。工程結束后將臨時工作證全部收回。
        　　7、來公司、工廠參觀訪問的人員，必須經總經理同意后，由接待人發給參觀證，方可入公司或工廠。
        　　8、假日加班人員或因事需進廠的職工，根據生產部所報送的加班人員名單核對相符后，準予進廠。公司人員假日、休息日進公司門衛負責登記出入時間。
        　　9、廠內住宿人員，在工作時間外，憑工作證進出工廠，但夜間不按規定時間出入廠者，應立即通知宿舍管理員，做好出入登記。
        　　10、外來人員進入工廠，告知廠內嚴禁吸煙。
        　　11、公司、工廠職工及外來人員嚴禁帶小孩入廠。
        　　三、物品管理
        　　1、任何人未經允許不得攜帶產品、模具、工具設備和相關資料出廠，否則門衛有權扣押。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時，需要出具主管部門及公司業務員審批的放行條，核查清楚后方可放行，放行條保存備查。
        　　2、各外協廠交貨時所隨帶其廠物品的進出，在進廠時先由門衛值班人員查驗登記，在離廠時再經門衛值班人員根據原登記核對符合后給予放行。
        　　3、離廠人員經值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：
        　�、儆涗洈y帶人所屬部門、姓名、時間、地點。
        　�、谟蓴y帶者親自寫明理由，注明品名、數量，由何處取得等。
        　�、矍闆r嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報主管處理。
        　　4、廠內住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列規定處理：
        　�、贁y帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑廠部開據的放行條核查后放行。
        　�、跀y帶一般日常用品者，由警衛人員查驗后放行。
        　　四、車輛管理
        　　1、本廠所有車輛（汽車、機車）出廠在值班室按規定要求登記。
        　　2、外來車輛進入工廠，隨車人員必須辦理登記，經值班人員檢查無可疑后方可放入。
        　　3、進出工廠車輛應一律檢查，應注意進廠車輛有無載有違禁、危險或易燃物品。出廠車輛載有貨物時，屬工廠生產業務的，憑業務部開據的放行單查驗無誤后放行；屬于快遞公司發送物品出廠，必須由主管業務員簽發的放行條，經核查后方可放行。
        　　五、緊急事件處理程序
        　　1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即上報主管領導處理。
        　　2、保安應熟悉安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
        　�、倥袛嗲闆r若尚可控制消除時，速采取行動，并報告主管及通知相關部門。
        　�、谂袛嗍鹿薀o法控制，應急速報主管領導和上級領導。
        　　③日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所、消防單位或救援單位及本廠安全負責人。
        　　3、夜間或休假時，近鄰廠區、街道發生災害時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關領導。
        　　六、消防工作管理
        　　1、嚴格執行《xxx消防法》及有關規定，每一名保安員都是義務消防員，應掌握消防設備、消防器材的使用及放置位置，了解相關的消防知識。
        　　2、保安科負責人應根據公司消防規劃落實具體的措施，定期組織消防安全檢查，對所有保安人員進行業務指導和培訓。
        　　3、所有保安人員都應遵循防火工作的“預防為主，防消結合”的原則，在工作中要有高度的防火意識，及時發現和處理異常的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現象。
        　　4、保安人員應積極參加、配合公司開展的各項安全防火活動，協助有關部門對公司消防設施、器材的管理和保養。
        　　5、一旦發生火警，除了門衛值班室留守一人外，所有保安人員（包括下班人員）均應在第一時間趕到現場參加救火及維持治安秩序的工作。
        　　6、發生火警，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現場救火的，公司將給與從重處罰，直至開除。
        　　七、獎勵與處罰
        　　1、發現違章一次，扣罰5分，并酌情扣減當月績效工資。
        　　2、月內累計違章四次，扣罰50分，并取消當月績效工資。
        　　3、因違章造成一定損失的，視情節輕重，扣罰當月全部工資，直至開除。
        　　4、發生火警，已下班的保安人員，如已知情況而不趕到現場救火的，公司將給與從重處罰直至開除。
        　　為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。
        　　第二條
        　　本制度適用于公司行政區域內的安全保衛及來客接待管理工作。
        　　第三條
        　　安全保衛工作由綜合管理部歸口管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行行政區域內的安保工作。
        　　第四條
        　　安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。
        　　第五條
        　　出入管理
        　　1、員工出入廠區，應佩戴胸卡（出入證），對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。
        　　2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
        　　3、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。
        　　4、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。
        　　5、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。
        　　6、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可進入。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。
        　　7、外來車輛一般不準進入公司院內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。
        　　8、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。
        　　9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。
        　　10、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。
        　　第六條
        　　保安人員應對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區域進行安全監督管理。
        　　1、保安人員應根據綜合管理部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、營業廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查，每小時最少一次。
        　　2、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，應及時清除發現的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患并做好相關記錄。
        　　3、保安人員應對公司辦公樓外圍監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。
        　　4、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。
        　　5、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：
        　�。�1）在廠區、工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等；
        　　（2）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者；
        　�。�3）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的；
        　　（4）在廠區內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的；
        　�。�5）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環境衛生的行為；
        　�。�6）巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的；
        　�。�7）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的；
        　�。�8）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門報告；
        　�。�9）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。
        　　第七條
        　　遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向綜合管理部經理或調度值班班長報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。
        　　第八條
        　　門衛檢查時應注意：
        　�。�1）不可觸及人身。
        　　（2）主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。
        　�。�3）檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。
        　�。�4）嚴禁公報私仇，故意刁難。
        　　第九條
        　　保安人員的工作守則
        　　1、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
        　　2、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
        　　3、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
        　　4、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
        　　5、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。
        　　6、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。
        　　7、應熟記公司各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
        　　8、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
        　　9、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
        　　第十條
        　　委托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人身安全。
        　　第十一條
        　　公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。
        保安管理制度范文20
        

        　　第一條服裝款式與配置
        　　1、保安服配置為：春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2頂。
        　　2、黑色皮鞋自備。
        　　第二條服裝的使用期限
        　　1、保安員服裝春秋、夏、冬制服的使用期限均為1年。
        　　2、保安人員對服裝應愛護并妥善保管，如發生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用，需照價賠償，由公司統一購買。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進行更換。
        　　第三條服裝的制作與尺寸設定標準
        　　1、保安人員的著裝由行政部根據公司的要求，統一定款制作，并造冊登記。
        　　2、保安人員服裝制作的尺寸按加大、中、小為制作標準。
        　　第四條保安人員服裝的使用及費用
        　　1、保安人員上崗，務必統一按規定穿保安服，任何人不得特殊化，違者每次罰款5—10元。
        　　2、保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人標準領取，工作滿1年的全免費；工作未滿1年的'，公司按出廠價扣除保安服的成本費，
        　　3、新進保安人員自上崗第11天開始，務必穿保安服，違者按罰款5—10元/次處罰。
        　　4、穿保安服時，除上衣第一粒鈕扣外，其余鈕扣務必扣好，保安服必須整齊干凈；著便裝必須得體，公共場所不得穿背心短褲。
        　　5、保安服要妥善保管，一經丟失，要及時申領，新領保安服按成本扣除費用。
        　　6、申領辦法：本人寫清姓名、工號、型號、由行政部簽認后，到倉庫領取，倉庫員同行政部核對，扣除費用。
        　　7、不得將保安服轉借他人。將保安服轉借非本廠人員企圖混入者，查到后處500元以上罰款并開除。
        　　8、穿著本公司保安服在外面從事不正當或非法行為、破壞公司名譽者，查到后處500元以上罰款并開除。
        保安管理制度范文21
        

        　　1、值班保安員提前30分鐘叫崗，接班員提前10分鐘接班，對服務區檢查完畢之后，認為沒有問題方可登記，登記本上要記錄當天確切的交接時間。
        　　2、接班保安員若有特殊事情，不能準時接班，必須提前30分鐘請示，保安部另派人接班。
        　　3、接班保安員若無正當理由，既不請示又不準時接班的，按缺勤及處罰條款進行處理。
        　　4、交班保安員要等接班保安員對管區巡視一遍進行驗收后才能交接，但接班保安員驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘。
        　　5、交接班時，交班保安必須把本班情況及各種設施設備的狀況，以及可能出現的非常情況需在下班值班過程中繼續觀察，特別留意或處理的問題，上級的指示，待辦事項及各類物品如實登記清楚，向接班保安員交待，同時也須督促接班員接收清楚并簽名。一旦簽名，責任由簽名保安自己承擔。
        　　6、所有事情交接清楚之后，交接后必須分別在登記本上記錄清楚真實的上下班時間并簽名，然后交班保安員方可離開崗位下班休息。
        　　7、接班保安員若在接班驗收時發現問題，不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班，但必須同時報告保安隊處理再進行簽囊名接班，責任由交班保安員承擔。如果報告處理后不接班，以無故和借故不上班論處。
        　　8、接班保安員自己驗收完畢并已簽名接班，而且交班保安已離開崗位之后，無論發生發現任何問題，責任一律由當班保安員承擔。
        　　9、接班保安員因故沒有及時接班，交班員不得下班并且擅離崗位。
        　　10、若接班員沒簽名接班，交班員已下班離開崗位，其間發生的任何問題責任由兩人共同承擔，沒有發生問題，則按物業制度及處罰條款進行處罰。
        　　11、交班員若發現接班員無故不簽名接班或拖延接班時間，交班員可以提出抗議，并報告保安隊，保安隊根據情況對接班人員按處罰條款進行處罰。
        保安管理制度范文22
        

        　　為樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。
        　　一、門衛（保安人員）作為公司的形象代表，必須做到以下幾條：
        　　1、精神飽滿，盡心盡職；
        　　2、紀律嚴明，嚴于律已；
        　　3、禮貌待人，誠實守信；
        　　4、反應迅速及時，時時提高警惕。
        　　二、門衛（保安）的主要職責
        　　1、保障公司財產及員工財產、員工人身安全；
        　　2、協助行政部門維護公司的各項規章制度及嚴肅性；
        　　3、協助行政部門維護宿舍秩序和宿舍管理；
        　　4、協助行政部門的員工招聘工作；
        　　5、維護及監督廠區及公司大門口的清潔衛生；
        　　6、維護公司交辦的其它保衛事務。（如：廚房用餐紀律等）
        　　7、向行政部負責和適時高效完成行政部交付的任務；
        　　8、協助行政部門負責廠區范圍內的消防安全等。
        　　三、門衛（保安）值班細則和任務
        　　1、遵守公司規章制度，態度和諧有禮，工作認真負責，不得在門衛室閑聊，保持工作精神飽滿、精力旺盛；
        　　2、上班時間員工憑請假單外出，無單無據無相關主管人員授權批準的請假條、憑條、保安必須進行阻止其外出并作好登記；
        　　3、下班時間及假日員工進出廠區或宿舍應佩戴員工證，對未戴員工證者，門衛必須進行阻止，對違紀且態度惡劣者，上報行政部處理；
        　　4、門衛（保安）對在廠區亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進行阻止和糾正，對違紀且態度惡劣者，上報行政部處理；
        　　5、被公司開除及離職人員，門衛憑批準后的出門單給予放行，并嚴格檢查行李物品并進行登記備案；
        　　6、外來人員因公入廠，門衛應先以禮相待，先幫其聯絡，征得受訪人同意后方可讓其進入公司；
        　　7、公司職員上班時間進出廠大門，必須到保安室做好登記，寫清原因，如請假、曠工或因公外出、去向、時間等；
        　　8、對提交的小件物品，信函、文件等應由保安代發，對進出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認無誤后放行；
        　　9、嚴禁不明身份人員或來訪人員，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進入廠區。
        　　10、門衛（保安人員）應認真監督廠紀、廠風、廠容、認真履行工作職責，維護公司的各項規章制度；
        　　11、夜間22：30關燈后定期對員工宿舍進行巡查，發現不良行為、風氣，及時阻止、糾止、指導。
        　　四、車輛進出管理
        　　1、自行車進入廠區必須要求推行進出、以示對公司的禮貌行為；、
        　　2、外來機動車輛進入，開門后引領其進入指定外來合適的停車位置，以便予通行；
        　　3、外來車輛的進出，必須對其作好詳細記錄，進出廠時間、公司名稱、車牌號碼。
        　　五、巡夜及遇突發事件的處理
        　　1、在晚間應對廠區范圍進行巡視，防止公司的物品失竊，如果發現不負責造成廠里的財物被盜，一切損失由門衛承擔；
        　　2、發生各種警報時不必驚慌（如臺風、火警、盜警）應沉著冷靜地通知和疏散相關人員，遇有盜警時應先保護好現場，并迅速告知有關人員然后打電話報警；
        　　3、宿舍員工之間發生糾紛或打架斗毆等事件，知情后進行調解或勸阻，并通知行政部門及時處理；
        　　4、員工與領導發生糾紛或打架斗毆時，必須及時進行調解及勸阻，并盡量讓事情平穩，然后再通知上級領導處理。
        　　六、門衛（保安）值班的權力
        　　1、有權對不遵守公司規章制度的人員進行提醒、警告或者處罰人民幣5—15元不等；
        　　2、有權對公司的某些不良風氣、習慣進行阻止、糾正及引導、教育等；
        　　3、有權對外來車輛（有疑問的）進行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。
        　　七、本制度自公布之日起生效并執行。
        保安管理制度范文23
        

        　　一、依照法律、法規及各項規章制度對園區治安情況進行巡視檢查。
        　　二、保安員實行24小時全天候巡邏服務，確保每班崗位人員不少于一人，巡邏不少于一次，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區安全。
        　　三、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。
        　　四、對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告。
        　　五、保安隊長負責治安巡邏的檢查、監督工作，協助中心主任處理突發事件。
        　　六、保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務。
        　　七、嚴格執行《保安巡邏規程》，對重點部位實施重點監控，阻止閑雜人員在園區內亂竄，阻止未經許可的人員進入園區重點要害部位。
        　　八、注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。
        　　九、遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應立即設法擒獲，并及時與有關部門聯系。
        　　十、發現吵架時，應予以勸止，發現大家斗毆等情況時應及時報警。
        　　十一、發現火情，應立即組織撲救并迅速報警。
        　　十二、接受住戶信息反饋，積極為住戶聯系，及時解決和協助處理入駐企業投訴和求助。十三、在執勤過程中，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應向保安員回禮。
        　　十四、嚴格執行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統向值班室或保安隊長查詢。
        　　十五、巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接，并做好相關記錄。
        保安管理制度范文24
        

        　　1、學校大門設專職門衛，門衛工作有專人管理，門衛工作制度健全，責任明確。門衛值班室，位置適當，視線開闊，墻體、門窗牢固。
        　　2、大門堅固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區有照明設備，便于夜間觀察。門衛值班室配備必要的值班用品、防衛器械和消防、應急照明器材。
        　　3、門衛值班室應安裝報警電話，門衛人員要堅持24小時值班。
        　　4、門衛人員要求具有初中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。
        　　5、門衛人員值班時文明執勤，行為規范。
        　　6、門衛人員按學校規章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴格登記手續。
        　　7、門衛辦公室內物品未經許可不得帶出。
        　　8、學生非正常時間進出校門須辦理登記手續（書面請假憑證備份存檔）。
        　　9、未經允許任何人不得將學校公物帶出校門。
        　　10、任何人員都不得在門衛附近看報、聊天、下棋等。
        　　11、晚自習后住校生未經許可不得出校門；走讀生不得在校門口逗留。
        保安管理制度范文25
        

        　　一、新招收的保安人員準備上崗，必須進行“應知應會”和“管理規范”教育的崗前培訓，內容包括：
        　�。ㄒ唬�、xxx及省、市有關保安服務業的文件；
        　�。ǘ⑽覈０矘I與本公司（本單位）的現狀；
        　�。ㄈ�、保安服務的規章制度和有關的政策、法令、法規；
        　�。ㄋ模�、保安員的條件、職責和紀律及禮儀、獎懲制度；
        　�。ㄎ澹�、本崗位保安服務的基礎知識等。
        　　通過崗前培訓樹立保安職業道德和服務意識，明確保安員的職責任務，掌握上崗“應知應會”的基本知識和應遵循的禮節和組織紀律。
        　　二、保安員崗位學習指上崗后完成本崗位保安任務，更好地掌握本職所需要的基本知識、技能和方法的進一步學習。學習內容包括：
        　�。ㄒ唬⒈０不A知識，如在執勤中對各種治安問題的預測、控制和處理的知識；
        　�。ǘ�、處理各類社會矛盾的原則和方法；
        　�。ㄈ�、擒敵格斗、防衛術的基本知識與技能運用；
        　�。ㄋ模�、法律的基本常識；
        　�。ㄎ澹�、本崗位專業知識；如企業等保安服務的專業知識。
        　　一、堅持優質服務、文明執勤、依法辦事、自覺維護公司聲譽；
        　　二、服從命令，聽從指揮、堅決完成領導賦予的崗位任務和其他任務；
        　　三、積極參加政治、業務學習和軍事訓練，不斷提高政治覺悟、法制觀念和業務技能；十二、按照規定，制止未經許可的人員車輛進入責任區；對出入責任區的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照規定進行驗證、檢查；四、依法辦事，廉潔奉公。堅持原
        保安管理制度范文26
        

        　　一、目的
        　　保證器械功能完好、正常使用。
        　　二、適用范圍
        　　保衛警用所有器械。
        　　三、管理要求
        　　1、配發的保衛警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛警用器械是保安人員執行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。
        　　2、所配發的保衛警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。
        　　3、所配保衛警用器械只供當班保安員執勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應停止再次使用。
        　　4、嚴禁將保衛警械提供他人，嚴禁將保衛警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。
        　　5、執勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。
        　　6、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。
        　　7、交接班時，交接班人員要做好保衛器械的交接驗收
        　　8、對發生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經公司審閱后根據情況酌情處理，并將報告存檔備查。
        　　9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發現問題要及時向公司保衛部匯報。
        　　10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。
        　　11、以上制度須嚴格執行，如有違反將予以嚴肅處理。公司保衛部將不定期對所屬各單位保衛器械使用情況進行檢查，檢查結果將納入公司年度綜治保衛工作考核，并通過保衛部工作簡報予以通報。
        　　昆侖能源（遼寧）有限公司
        保安管理制度范文27
        

        　　一、做好巡查記錄
        　　意義：巡查記錄是衡量保安工作的重要依據。巡查記錄體現著保安客服單位真實的安全狀態。目的是把客服單位的安全隱患消滅在萌芽狀態。
        　　執行：對于服務范圍內的不安全隱患及時向保安客服單位提出整改意見，除值班保安員在巡查記錄上寫詳細情況外，要讓客服單位分管領導簽字。如在夜間分管領導不能趕到現場簽字，要用電話告之，并做好相應筆錄，待次日再簽，遇交接班要銜接好。
        　　責任：對值班保安提出的安全隱患，客服單位在簽字后不整改，所造成的經濟損失由客服單位承擔。反之，則由值班保安賠償。
        　　二、完善交接班記錄
        　　交接班記錄在駐服務單位保安員工作狀態的真實反映，如遇安全事故發生，具有可追溯性。
        　　注意；一定要當日值班人員親自簽字。
        　　三、請假制度
        　　保安人員外出超過半個小時必須寫請假條，并按要求注明：外出期間發生任何事故與保安無關，后果自負。
        　　班長批準請假保安員的權限不能超過八個小時，八小時以上必須向大隊長請示。
        　　本規定自即日起實施。
        保安管理制度范文28
        

        　　一、保安部經理崗位職責：
        　　1、堅持貫徹執行上級領導的指示，做好上級領導在保安工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有重要的責任。
        　　2、有高度的責任感和事業心，有現代酒店管理的經驗。
        　　3、敬業樂業，堅持原則、不徇私情、秉公執法，吃苦耐勞、勇于獻身。做好安全保衛工作，確保酒店人、財、物的絕對安全。
        　　4、負責制定、健全酒店的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，報請上級領導準后實施。
        　　5、堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調動部門員工的工作積極性，并積極開展全面質量管理活動。
        　　6、維護酒店內部治安秩序，經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態。
        　　7、組織調查內部發生的重大案件、事故，并向上級提出建議，匯報查處結果。
        　　8、負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。
        　　9、與當地執法部門、司法部門及其它保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件。
        　　10、受理酒店有關本部門的客人投訴。
        　　11、重視內勤工作，組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。
        　　12、協助上級組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。
        　　13、協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。
        　　14、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。
        　　二、保安部主管崗位職責：
        　　1、協助經理做好日常事務工作，做好部門經理的助手，努力完成經理布置的各項工作任務，直接向經理負責；
        　　2、努力提高酒店競爭意識，提高業務管理水平，辦事積極、認真負責、講求效率，樹立全心全意為賓客服務、確保賓客安全的思想，作風正派，不謀私利，有勇于獻身的精神；
        　　3、督導各保安員履行其職責，具體檢查各項保安措施的落實，指導開展群眾性安全防范工作；
        　　4、具體處理當值期間發生的顧客或雇員違法亂紀問題，并負責分管本部員工的培訓和考核；
        　　5、針對下屬員工的思想狀況和值勤情況，編制培訓計劃，輔導新招進的見習保安員，經常對下屬員工進行職業道德、競爭意識方面的教育，提高保安部的整體素質；
        　　6、負責本部人員的考勤、考核工作，并負責消防防范布置及檢查工作。
        　　三、保安員崗位職責：
        　　1、酒店保安員應具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為；
        　　2、具有為酒店全心全意服務的意識，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務第一”的服務宗旨，在保安服務中真正體現“敬客、敏捷、周到”的酒店服務風格；
        　　3、努力鉆研保安服務知識，掌握酒店保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的精力；
        　　4、服從上級的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位職責，做好本職工作，確保酒店安全；
        　　5、處理在酒店內發生的非常事故并協助酒店各部處理賓客或雇員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設施；
        　　6、在酒店范圍內外巡查，果斷處理突發事件，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控；
        　　7、協助有關部門保衛重要賓客進出酒店的安全，做好大型會議的安全工作，巡視酒店的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財物等情況的發生；
        　　8、對重要部位和儲存大量錢物的場所要經常進行安全檢查，發現問題及時提出，護衛財務部收銀員將現金存入或提出；
        　　9、定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務區、工程交貨區；
        　　10、嚴格遵守酒店各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度，上崗時不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。
        　　四、酒店內部治安管理制度：
        　　1、保安部應根據酒店的建筑結構、經營范圍、信道及工程設備設施的分布狀況，制定酒店內部安全制度，統籌考慮，正確劃定巡邏路線；
        　　2、負責保護酒店賓客和員工的人身、財物安全，在發生火災時正確使用消防器材；
        　　3、加強對公共場所的管理，如大堂、餐廳、茶區、咖啡廳、樓層等，對下班后穿工作服仍在公共場所逗留以及衣履不整的人員，制止其進入營業場所或勸其離開；
        　　4、負責維護酒店內的秩序，制止酒店員工違章違紀，如在酒店內嬉戲打鬧、損壞花草樹木等行為；
        　　5、負責對員工通道和員工上下班進出口的紀律檢查；對攜帶酒店物品外出的人員按規定進行檢查，防止偷盜行為。
        　　五、酒店消防管理制度：
        　　1、總臺由當班服務員24小時值班，如有情況，應立即通知保安部、工程部值班員，迅速到現場。
        保安管理制度范文29
        

        　　一、著裝要整潔，且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長發、長胡須。精神狀態良好，站立規范。工作時嚴禁閑聊、打鬧。
        　　二、值勤期間，要遵守和執行學校的各項規章制度，維護學校的正常教學秩序，認真履行工作職責。
        　　三、使用文明用語（如：您好、請問、謝謝、對不起等），文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時，要熱情、主動；對待師生，要象家人一般。
        　　四、準時上崗，不得遲到與早退。
        　　五、認真做好交接班工作，并進行記載。
        　　六、認真學習法律法規，嚴格遵守保安“七條禁令”，廉潔奉公、秉公值勤，嚴禁徇私舞弊。
        　　七、堅持鍛煉，保持健康的體魄；堅持長期防火、防盜制度。如在執行任務中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至公安機關，但不得濫用私刑。
        　　八、認真做好24小時巡查工作，每小時全面巡視校園一次，并及時記載，如遇突發事件須向主管領導匯報。為確保安全，夜間巡邏時，兩名保安應相伴而行，并嚴禁睡覺。
        　　九、密切關注出入校門的人員與車輛，嚴格執行門衛制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示，方可放行。
        　　十、做好來信的收發，保管，遞交工作。
        　　十一、協助行政值日人員，做好校車管理工作。
        　　十二、除了做好本職工作以外，要服從學校安排的其它突擊性任務。
        保安管理制度范文30
        

        　　1、依照法律、法規及物業各項規章制度對大廈治安情況進行巡視檢查。
        　　2、保安員實行24小時全天候巡邏服務，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區安全。
        　　3、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。
        　　4、對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告。
        　　5、保安隊長負責治安巡邏的檢查、監督工作，協助中心主任處理突發事件。
        　　6、保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務。
        　　7、嚴格執行《保安巡邏崗位職責》，對重點部位實施重點監控，阻止閑雜人員在大廈內亂竄，阻止未經許可的人員進入大廈重點要害部位。
        　　8、注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。
        　　9、遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應立即設法擒獲，并及時與有關部門聯系。
        　　10、發現吵架時，應予以勸止，發現大家斗毆等情況時應及時報警。
        　　11、發現火情，應立即組織撲救并迅速報警。
        　　12、接受住戶信息反饋，積極為住戶聯系，及時解決和協助處理入駐企業投訴和求助。
        　　13、在執勤過程中，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應向保安員回禮。
        　　14、嚴格執行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統向值班室或保安隊長查詢。
        　　15、巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接，并做好相關記錄。
        保安管理制度范文31
        

        　　為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風貌，同時也促進保安隊員增強責任意識，謹記工作職責，規范自身行為，特為保安隊員配備上崗服裝，并就上崗服裝的穿戴作如下規定：
        　　一、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條、領帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個、肩章一付、臂章一個。
        　　二、保安隊員必須愛護自己的服裝，穿戴規范，做到經常清洗，以很好的樹立公司和小區形象。
        　　三、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨意損壞，更不得轉借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責任。
        　　五、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價賠償。
        　　六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統一性，影響保安隊整體形象。
        　　七、如保安隊員因違反公司規定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。
        　　八、如保安人員自動辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款；配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款；配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。
        保安管理制度范文32
        

        　　為了加強校園安全防范，切實保障學校正常的生活工作秩序
        　　和公共財產的安全，結合學校實際，設立校安全辦，由陶大春同志負責，現有專職保衛人員4人，陳家軍、李金富、周建、張勇，其中陳家軍為保安隊隊長，具體負責校園內的安全保衛工作。對保安隊的人員，安全辦根據實際情況，制定了如下管理制度：
        　　一、儀容儀表
        　　1、保安人員上崗時間要求穿制服，佩戴保安標志和攜帶保安警具等，堅持做到整潔大方。
        　　2、保安人員上崗期間不準喝酒，要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要在認真分析的基礎上公平果斷處理。
        　　3、保安人員不準留長發、怪發，不準染發，不準留長胡子、長指甲。
        　　4、保安人員值班時必須徹底打掃值班室和校門口衛生，保證值班室和校門口的干凈整潔。
        　　5、凡未著裝上崗、酒后上崗者，每次扣元。
        　　二、外來人員進出管理
        　　1、保安人員必須堅守崗位，忠于職守，工作中既要堅持制度又要熱情接待，語言要文明，不準打、罵外來人員。
        　　2、外來人員經學校有關領導批準并且登記后方可行。
        　　3、學生家長進校時（實行封閉式教學，學生上課時家長一律不得進入），問清事由協助家長找到有關人員并做好進出時間記錄。
        　　5、所有車輛（包括教職工車輛）一律停在指定停車處。外來車輛未經允許嚴禁駛入校園。所有車輛在在出校時，要嚴格檢查車上的物品，如果有學校的其他物品，要經學校行政同意后方可放行，并做好記錄。
        　　6、學生出校門必須有班主任和學校行政簽字同意的請假條，否則不得放行，如需家長到校接送的，必須等家長到校后方可放行。如遇私自從大門出校的學生必須及時制止其出校，并及時與值周行政取得聯系。否則保安人員要負直接責任。
        　　7、中午放學及晚自習下課后，對離校的走讀生必須仔細核對出入證，出入證照片和本人一致方可放行。如有蒙混過關的學生應及時報告值周行政，如因保安疏忽而導致住校學生離開校園后發生意外，值班保安人員應承擔直接責任。
        　　8、保安人員必須對當天的外來人員以及車輛進入情況做好記錄，辦理交接手續時必須做好簽字記錄。
        　　凡私自放學生出校、外來人員不登記者，每人次扣元
        　　三、護衛巡邏制度
        　　1、白天主要巡邏校園內每一個角落和校園周邊環境，檢查教室、辦公室、食堂等場所的門、窗、路燈是否完好，檢查校園周邊有無安全隱患，做到隨時發現，隨時解決，自己不能解決做好記錄并且及時上報學�？倓仗�。
        　　2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具，不定時巡查，夜間巡查每晚不少于兩次。且要記錄好巡邏的時間和線路。
        　　3、保安人員要做好每天的巡查檢查記錄。
        　　4、保安人員要做好每天的清場工作。
        　　凡未按時巡邏、未如實填寫巡查記錄者，每次扣元，未認真做好清場工作，每次扣元。
        　　四、考勤制度
        　　1、學校保安實行二十四小時值班制度。
        　　2、保安人員不準隨意離開學校。
        　　3、值班期間發生異常情況要及時上報學校，不得緩報、瞞報。如有緩報、隱瞞本人要互相關責任。
        　　4、值班期間不準會客，不準打牌，嚴禁留宿非本校人員。
        　　5、由值周領導負責考核工作，校級干部和安辦主任負責抽查，凡是違反上述規定，學校將做出相應處理。
        　　凡上崗期間離開學校、發生異常情況不及時上報學校者，每次扣元。
        保安管理制度范文33
        

        　　1目的
        　　為加強保安工作管理，落實保安工作職責，維護正常的生產與工作秩序，保障公司安全，根據國家法律法規，結合本公司實際，制定本制度。
        　　2適用范圍
        　　本制度適用于公司保安工作的管理。
        　　3作息時間
        　　白班：7：00—19：00晚班19：00—7：00
        　　工作時長為12小時，采取輪班制，星期天轉班。
        　　4職責
        　　嚴格遵守、執行的各項規章制度。
        　　上崗執勤時，必須著裝整齊，儀表莊重，文明執勤，隨身攜帶、開啟對講機，確保通訊暢通。
        　　嚴格執行門衛制度，嚴守崗位紀律，上崗必須做好巡邏，勤檢查、不脫崗、不串崗、不睡崗、不擅自調崗，不準喝酒、不準看書看報，不準收聽半導體和電視機，不準動用扣留物品，嚴禁監守自盜，在上崗值班期間，若因自己的失誤造成事故的，要追究責任。
        　　堅持原則，辦事公道，不打人罵人，說話和氣，按的有關制度接待賓客，禮貌的回答賓客的詢問。
        　　嚴格把好人員、貨物進出關，維護秩序，職工的安全。
        　　熟練掌握內安全防范情況及安全報警設施如消防栓，滅火器材，報警器的性能及使用方法。
        　　認真做好上崗記錄，嚴格執行交接班制度，如遇接班一方未按時到位，當班一方必須堅守崗位，不得擅離職守。
        　　認真做好防火、防盜、防治安災害事故，發現隱患及時報告并協助處理。
        　　觀察內部和外圍動靜，如發現各種違法犯罪分子要勇于抓獲，一旦發生案情，要迅速保護好現場，并及時報告領導及公安機關，配合公安機關偵破案件。
        　　加強自身建設，保安之間團結一致，互相關心、互相愛護，互相幫助，樹立大團結的意識。
        　　保持監控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。
        　　服從領導安排，完成領導交辦任務。
        　　5崗位操作及要求
        　　交接崗
        　　每日上午7：00時和晚上19：00時為交接崗。
        　　交接崗時將當班所接納物品清點清楚，以及夜班所發生的情況未得到解決的需書面匯報。檢查值班室內外的衛生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物，整齊清潔。
        　　執勤
        　　白班必須有一人站崗。
        　　值勤時做到遇見領導立崗，檢查物品立崗，外來人員進出立崗。
        　　門衛室值勤時，應做到坐姿端正，做好接待工作，值勤期間不看書報電視，聽收音機。不與無關人員聊天，勸阻無關人員不要在門衛室寄存物品或打電話，禁止打瞌睡。
        　　維持門口秩序，使之保持暢通。
        保安管理制度范文34
        

        　　一、獎勵制度
        　　符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎、晉升或獎勵100—500元
        　　對改革小區物業管理，提高服務質量有重大貢獻者。
        　　在工作中，創造優異成績，屢受顧客表揚者。
        　　發現事故苗頭，及時采取措施，避免重大事故發生者。
        　　嚴格控制開支，節約費用有顯著成效者。
        　　提出合理化建議，并經實施有顯著成效者。
        　　經過季度考核及民主評議，在工作中表現突出的獎勵50—100元。
        　　在工作中盡職盡責、服務態度良好，積極主動地配合管理人員的工作，得到公司領導和客戶表揚的，經季度考核確認的獎勵50元。
        　　積極參加工作，學習訓練成績優秀的獎勵20—50元。
        　　抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次獎勵100—200元。
        　　因公受傷獎勵100—200元。
        　　內務衛生評比表現較好的獎勵10—20元。
        　　二、懲罰制度
        　　一般違紀
        　　違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。
        　　上班不按公司規定著裝第一次罰款10元，第二次20元。
        　　遲到或早退10—15分鐘以內罰款10元，遲到10分鐘以內一個月累計者罰款10元。
        　　當班打瞌睡、精神不振、姿態不正罰款10—20元。
        　　崗上看書、看報、吃東西、與無關人員閑聊者罰款10—20元。
        　　在隊伍中鬧不團結，搞小磨擦的，當事雙方罰款20元。
        　　無故不參加訓練、部門會議和突擊任務的每次罰款10—20元。
        　　不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元。
        　　在值班記錄上亂寫亂畫，不按要求填寫的罰款10元。
        　　員工因工作失職造成嚴重經濟損失的，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機關處理，一律不發工資，開除處理。
        　　違抗命令，當眾頂撞上級，不服從管理的：
        　　情節較輕的，罰款50—100元；
        　　情節嚴重的作辭退處理。
        　　當班睡覺被查實的：
        　　白天躺、伏睡的每人每次罰款20元；
        　　晚上躺、伏睡的每人每次罰款50—100元；
        　　一年內三次被發現睡覺的作辭退處理。
        　　服務態度粗暴、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響，視情節作以下兩種處理：
        　　情節較輕每人每次罰款30—50元；
        　　情節較嚴重的作辭退處理。
        　　當班時喝酒或不當班時酗酒滋事的：
        　　當班時造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元；
        　　當班時喝酒造成一般責任事故的，每人罰款50元以上同時作辭退處理；
        　　當班喝酒造成重大責任事故的，追究責任后作開除處理；
        　　其它時間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴重后果的視情節罰款50元后作辭退處理。
        　　無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：
        　　情節較輕的罰款30—50元；
        　　造成嚴重后果和不良影響作辭退處理。
        　　脫崗、失職現象：
        　　脫崗未造成責任事故的罰款20元；
        　　造成一般責任事故的罰款50元；
        　　造成重大責任事故的作辭退處理，并追究法律責任。
        　　違反宿舍規定，未經批準留宿外來人員：
        　　留宿同性的罰款20元；
        　　留宿異性的罰款50元，并作辭退處理；
        　　內務不合格的罰款20元。
        　　散布對公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：
        　　罰款50元；
        　　造成嚴重后果的作辭退處理，并扣除全部工資。
        　　拉幫結派，搞不團結和地方主義，影響員工隊伍團結的：
        　　造成一定影響的罰款20元；
        　　情節嚴重的作辭退的處理。
        　　安管隊員違反公司的請假制度的，不當班時間：
        　　不請假外出一天以上或兩天以內，罰款50元；
        　　兩天以上作辭退處理；
        　　休假逾期兩天以上，五天以內，罰款50元，并扣除本季度獎金。
        　　聚眾賭博兩次以上作辭退處理。
        　　當班時間出現以上情況，每次罰款5—10元。
        　　當值時間在員工指定以外的場所用膳。
        　　高聲喧嘩或發出不必要的聲浪、隨地吐痰、亂丟煙頭等。
        　　嚴重違規
        　　凡有下列過失之一者，將視情節輕重給予降職、降薪、記過、勸退或辭退處理。
        　　當值時間睡覺；
        　　擅離崗位、經常遲到、早退或委托他人，代他人簽到；
        　　蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶物品；
        　　對住戶不禮貌、與顧客爭辯；
        　　吵鬧、粗言穢語，擾亂公共秩序或小區安寧；
        　　未經允許擅自進入住戶房間；
        　　進行公司不允許的活動或變相賭博；
        　　未經批準，私自配調住戶或公司鑰匙；
        　　涂改、造假單據、證明或拾遺不報；
        　　不服從上級領導的工作安排；
        　　搬弄是非、誹謗他人、影響團結、影響公司榮譽；
        　　違反公司程序操作規程，造成損失。
        　　凡有下列過失之一者，作即時除名或開除處理。
        　　貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄；
        　　侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人、與住戶吵架；
        　　向住戶索取小費、物品、或其他報酬；
        　　傳播淫穢書刊、錄像或使用xxx、麻醉劑或xxx；
        　　賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當班時間飲酒；
        　　未經批準私自外出兼職或利用病假另謀職業；
        　　利用職權營私舞弊、謀取私利、假公濟私；
        　　玩忽職守、違反操作規程，造成嚴重后果；
        　　經常違反管理規定，屢教不改；
        　　連續曠工兩天或一個月內累計曠工三次；
        　　由于工作失職使住戶財產、公司財產受到嚴重損失；
        　　拉幫結派、挑撥離間，影響員工的團結，影響公司聲譽，屢教不改者。
        　　懲罰分口頭警告、書面警告（《過失罰款通知書》）、最后警告（警告通知書）及即時除名或開除處分。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關規定或犯有嚴重錯誤，便會受到即時除名或開除處分，即時除名或開除處分可在無提前通知情況下執行，而且不給予任何補償。
        　　三、獎罰程序
        　　獎懲依據：客戶投訴、群眾反映、員工或主管檢查發現、部門領導發現等。
        　　獎罰原則：實事求是、獎罰分明、恰如其分。
        保安管理制度范文35
        

        　　值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
        　　1、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
        　　2、門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。
        　　3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續；無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系，經同意后方能進入單位內部；同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛（如；警車、工商、稅務、供電）等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。
        　　4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。
        　　5、做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
        　　6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衛干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
        　　7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
        　　9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衛人員。
        　　10、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰。
        　　公司門衛管理制度
        　　門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
        　　本制度適用于本公司員工和保安人員。
        　　管理辦法
        　　保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
        　　保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。
        　　保安人員必須出門站崗值勤。
        　　警衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
        　　嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司（含工程建設工地），確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批；部門經理以上員工外出，須經總經理室審批；不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴xxx來賓證xxx方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還xxx來賓證xxx后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
        　　公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內的會客進行。
        　　衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
        　　嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤后方可放行；凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。
        　　嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車（食堂購菜、送水車除外），一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證（副總經理以上車輛除外），否則不予放行。
        　　嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向人事行政部上報。
        　　對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
        　　本制度的解釋權屬人事行政部。
        　　本制度自公布之日起執行。
        保安管理制度范文36
        

        　　保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：
        　　1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。
        　　2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調對。
        　　3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。
        　　4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現象的發生。
        　　5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。
        　　6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出入時間。
        　　7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。
        　　8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。
        　　9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，并做好登記報告上級，若發現本廠防范不足或本廠員工違規行為，應及時報告上級。
        　　10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。
        　　11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內閑聊。
        　　12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。
        　　13、負責每天員工打卡的監督工作，在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現象的發生。
        　　14、負責司機對內部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內部車輛放行單就不給放行。
        　　15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區內巡視。
        　　16、每天應搞好廠區內衛生。
        保安管理制度范文37
        

        　　1、保安人員要嚴格執行商場的安全管理制度，做好防盜、防火、信報收發等工作。
        　　2、保安人員必須著裝上崗，衣著整潔，語言文明，精神飽滿。禁止非安保人員進入值班室內看報、閑談。
        　　3、嚴格執行來訪客人、車輛登記制度，外來聯系工作的人員憑介紹信或身份證辦理登記手續，由保安人員開具訪問申請單，并電話征得受訪人員同意后方可放行。來訪人員出門時，應查驗收回由受訪人員簽字確認的申請單。
        　　4、主動積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的政府公務車輛（如；消防、警車、工商、稅務、供電）等公務車輛要主動給于登記，提供進入商場的便利條件。
        　　5、保安人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。
        　　6、做好信件、報刊收發工作，對電報、掛號信、快遞要及時登記、電話通知有關部門和人員。
        　　7、對出入商場的車輛、人員有權進行檢查和詢問。對載貨車輛出入商場應進行檢查，
        　　核對貨單，并提交經綜合管理部或主辦部門核準簽發的《出門條》后方可放行。發現可疑情況應及時報告商場安全主管，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
        　　8、換班交班時要認真做好交接工作，書面交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要
        　　求，落實未辦事宜。
        　　10、按時開啟商場的防盜報警設施和消防報警設施。時刻觀察監控系統的異�，F象，做好防盜防火等安保工作。發現報警設施發生故障時要及時報告商場安全主管。
        　　11、每班必須有一名巡查人員。巡查人員必須按時對廠區進行巡查。白天每兩小時巡查一次，晚上每一小時巡查一次，并在規定巡查地點做好巡查記錄，并接受商場的監管。
        　　12、保安人員如有以下情況將給予獎勵：及時發現、消除并及時報告火災等隱患，每次獎勵50元～500元；及時制止或阻止
        　　商場內部發生打架斗毆事件，每次獎勵100元；抓獲盜賊，每次獎勵200元～500元。廠區全年未出現任何被盜、火災等事件，商場給予年終獎勵1000元/人。
        保安管理制度范文38
        

        　　一、保安管理方式
        　　（一）、安全管理工作
        　　1、管理目標
        　�。�1）確保廠區內無因管理責任引發的重大火災。
        　　（2）維護好廠區內的公共秩序，控制車輛、貨物、人員有效進出。
        　�。�3）有預見性地對任何可能危急的安全情況，采取防范措施。
        　�。�4）協助廠方總務做好廠區的日常管理工作。
        　　（1）在廠區設立流動崗哨，實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍，并記錄安全情況及消防設備、公共物品的完好情況。
        　�。�2）遇有緊急情況或其他治安需要，保安部通過對講機下達指令，保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。
        　�。�3）與當地派出所建立警民共建關系，并商請其警官兼任保安部安全管理指導員，定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點及防范方法和技能、
        　　3、緊急情況下的應急處理措施
        　�。�1）發生盜竊，搶劫、交通事故、火災等異常現象時，保安部迅速調集巡邏安全保安員，以最快的速度趕到現場，控制局面，爭取主動。
        　�。�2）迅速調動人力，物力，以確保應急工作的順利進行。
        　　（3）發生案件時，立即報警并維護現場，協助公安機關調查破案。
        　�。�4）保安部當值主管應在突發事件發生的第一時間到達現場，沉著、機智實施處理，并向上級進行報告。
        　　（二）、消防管理
        　　1、消防組織機構的建立
        　�。�1）工廠負責人負責建立消防安全領導小組。
        　�。�2）工廠負責人為廠區消防安全管理人，負責安全監督管理工作。保安部應配合廠方消防管理工作
        　�。�3）廠區內其他人員為義務消防員。
        　�。�4）日常巡視保安員為兼職消防xxx。
        　　2、建立各項消防制度
        　�。�1）消防檢查制度。
        　�。�2）保安xxx每日檢查小區內共公地方的消防安全情況，包括消防設備、動火作業監督、安全用水、用電情況等，檢查結果記錄在《值班記錄表》中。
        　�。�3）保安員負責每樓、每層消防安全情況巡視，每兩小時巡視一遍，填寫《巡查簽到表》，并將情況上報領班。
        　�。�4）在安全檢查中發現消防隱患，應及時采取整改措施，做到隱患不過夜。
        　�。�5）發現廠區存在消防隱患，應向廠方總務發放《整改通知》，限期整改，并跟蹤驗證。
        　�。ㄈ┓阑鸫胧�
        　　1、嚴禁宿舍區亂拉、亂接臨時用電線路，電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。
        　　2、嚴禁在廠區內燒廢紙、雜物，嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。
        　　3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。
        　　4、不準在樓道、消防通道設立倉庫，堆放雜物，阻礙通道。
        　　5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料，室內使用可燃性材料要嚴格控制，并加以處理。
        　�。ㄋ模┫乐R培訓
        　　1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區員工進行消防宣傳教育。
        　　2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。
        　　3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患，由各組自行在活動記錄中登記并整改。
        　　4、專、兼職消防員在上崗前必須接受消防常識的消防技能培訓，考試合格后方可任職。
        　　（五）消防設備管理
        　　1、管理中心負責建立消防檔案。
        　　2、保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計，編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經理指定人專實施，并在各項安全檢查中作為檢查內容。
        　　（六）消防演習
        　　1、廠區內每年至少組織一到二次消防演習，具體辦法和內容參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。
        　　2、消防演習后，保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發現的問題，及時調整、糾正并驗證其結果。
        　�。ㄆ撸┸囕v管理
        　　1、廠區停車場實行24小時巡邏制度，由廠區保安巡邏員工負責管理，確保車輛可以隨時進出、停放。
        　　2、對進出廠區的車輛實施證、卡管理，引導車輛有序通行、停放；無亂停亂放現象。
        　　3、車輛進入：車輛進入停車場一停二慢，必須服從保安員的指揮和安排，取得保安員同意后方可進入。
        　　4、車輛停放：車輛停放時必須服從保安員指揮，注意前后左右車輛的安全，在規定位置上停放，并與周圍車輛保持適當距離，不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙，車主必須鎖好車門，調整好防盜系統至警備狀態，車內貴重物品須隨身帶走，車主停好車輛后須立即離開停車場，不得在他人車輛旁停留。保安員應指揮車輛停放，查看車輛有無上鎖，有無外部破損，不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關規定給予處罰。
        　　5、駛離：車輛駛離停車場時應注意周圍車輛的安全，緩慢駛離，并在出口處向保安員交回停車卡，保安員核對牌號相符，收回停車卡方可駛離。
        　　6、保安員值班期間應認真負責，熱情服務，不得會客、喝酒、睡覺，不得離開，不得讓親朋好友和其他無關人員進入停車場，嚴格核對駛離車輛的牌號，對車主的合理要求應給予滿足。保安員交接班時應辦理交接手續，核實停車場車輛內登記記錄相符，并簽字交接。
        　　7、廠區內不得試剎車、練習車、修理車輛，禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。
        　　二、保安崗位設置
        　�。ㄒ唬┤藛T編制
        　　總人數：15人
        　　主管：1人
        　　領班：2人
        　　隊員：12人
        　　（二）崗位安排（分早班和晚班）
        　　1、領班：1人
        　　2、廠區正門崗：2人
        　　3、廠區后門崗：2人
        　　4、廠區巡邏崗：1人
        　　5、例休：1人
        　　三、保安崗位職責
        　　1、保安主管崗位職責
        　�。�1）工作關系。
        　　a、直接上級：廠區管理負責人
        　　b、直屬下級：領班
        　　c、相關崗位：廠方總務、事務助理、廠區電工、環境美化部領班。
        　�。�2）工作職責。
        　　a、請示匯報：向廠區管理負責人請示匯報工作。
        　　b、組織落實：根據上級指示組織分布各崗位具體工作。
        　　c、計劃管理：制定月度、年度工作計劃和費用預算及月度物品采購計劃，做好每日工作日志。
        　　d、制度建設：嚴格執行經公司審定的《工作手冊》，并根據廠方管理和服務的需要制定相關制度并呈送上級審批。
        　　e、隊伍建設：做好分部員工的思想工作，統一大家的認識。
        　　f、員工培訓：根據上級要求和本部門實際需要，開展形式多樣的培訓，提升員工業務能力和綜合素質。
        　　g、業績考核：對月度、年度工作進行評估，并根據員工工作表現提出獎懲意見報廠區管理負責人審核。
        　　h、工作督導：不定期檢查各崗位的工作，及時發現問題并糾正。
        　　i、設備管理：建立保安部領用設備、器材等用品總帳管理，并明確具體待管責任人。
        　　j、溝通協調：對內與廠區管理負責人與廠方總務加強溝通緊密合作，對外與政府職能部門、保持良好的關系。
        　　k、考勤管理：做好保安部日常考勤、假期初審。
        　　l、個人休養：加強自身學習，做好模范表率作用。
        　　m、檔案管理：做好本保安部文件、資料、圖片等原始資料的收集、保管。
        　　n、工作布置：根據廠區實際情況和需要合理配置人力、器材。
        　　o、會議管理：定期召開分部例會，檢查分析工作完成情況，及時傳達上級和政府職能部門文件精神和要求。
        　　p、信息反饋：對于所掌握的關于廠區，特別是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。
        　　q、紀律管理：督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規范》等行為條例。
        　　r、其他任務：完成上級交辦的其他工作（3）注意事項。
        　　a、工作時間：8：30—17：30（每月休息4天）。
        　　b、值班主管不當值時保安領班代履行值班主管的職責。
        　　C、全天24小時保持通訊暢通。
        　　d、做好上級領導和貴賓視察時的陪同保衛工作。
        　　e、督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。
        　　2、領班崗位職責
        　�。�1）工作關系。
        　　a、直接上級：保安部主管。
        　　b、直屬下級：保安員。
        　　c、相關崗位：保潔領班、園林領班、廠區電工
        　�。�2）工作職責
        　　a、嚴格執行經公司審定的《工作手冊》。
        　　b、協助部門主管做好小區的安全防范工作。
        　　c、組織班組落實各項具體的管理規定和制度。
        　　d、做好班組的崗位培訓、訓練及日�？己斯ぷ鳌�
        　　e、負責班組當值期間的管理和考勤工作。
        　　f、督導檢查班組崗位的工作情況，發現問題及時處理或向上級匯報。
        　　g、做好班組員工的思想工作，統一大家的認識。
        　　h、定期召開班組會議，及時傳達上級和政府相關分部文件精神和要求，并布置工作。
        　　i、及時向上級和廠區總務匯報所掌握的關于廠區管理特別是安全防范方面的問題。
        　　j、協助廠區管理負責人及其他相關部門開展各項工作。
        　　k、完成上級交辦的其他工作。
        　　（3）注意事項。
        　　a、工作時間：每天工作12小時（每月休息4天）。
        　　b、熟悉廠區物業概況、設施設備和供水、供電、消防系統的分布狀況及主控制室位置。
        　　c、上班前檢查本班員工是否按規定著裝和攜帶專用工具。
        　　d、提前十五分鐘上崗，以便與上一班交接工作。
        　　e、當值時注意觀察廠區內各處，特別是觀察死角的秩序。
        　　f、巡邏時重點跟進停車區域的管理工作，注意附近游蕩的人員和車輛異常情況。
        　　g、注意隨時糾正保安人員的不適當言行。
        　　3、保安員崗位職責
        　　（1）工作關系。
        　　a、直接上級：保安領班。
        　　b、相關崗位：責任區域內的保潔員、園林工、工程技術員。
        　�。�2）工作職責。
        　　a、嚴格執行經公司審定的《工作手冊》。
        　　b、維護責任區域內的公共秩序及交通秩序。
        　　c、督促廠區住宿員工做好防火、防盜等安全防范工作。
        　　d、發現異常問題及時向上級匯報處理。
        　　e、檢查責任區域內的消防器材和標記，確保消防通道暢通。
        　　f、控制推銷、閑雜人員進入小區。
        　　g、糾正各種違章行為。
        　　h、協助管理廠區其他部門開展各項工作。
        　　i、準確、及時做好各種原始記錄。
        　　j、完成上級交辦的其他工作。
        　�。�3）注意事項。
        　　a、每天工作12小時，（每月休息4天）
        　　b、嚴格執行公司的各項規章制度，做到令行禁止，以軍人的服從意識為導向，在言行舉止中做一個公司的企業代言人。
        　　4、大門崗工作職責
        　　a、認真、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪公司或人員取得聯系，經過被訪人員的同意方可放行并按規定做好相關登記工作。
        　　b、對出入員工的包進行查詢，對攜有公司物品的必須要求其出示有效的xxx放行條xxx放行。
        　　c、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。
        　　d、對進出廠區的所有車輛，登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖，發放《車輛臨時出入證》，進出車輛全部行舉手禮，必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線；檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續后放行。
        　　e、認真記錄好當天所接收的快遞；處理好所接收的信件和報紙等。
        　　f、密切監視防盜報警系統，若有情況及時排除，并上報領導。
        　　g、負責園區燈飾的開關。
        　　h、下雨時檢查所管區域內是否有漏水和堵塞現象。
        　　i、廠區內禁止吸煙；禁止車輛鳴笛、播放音樂。
        　　j、監視崗亭周圍的情況，發現異常問題及時制止，必要時上報領導。
        　　k、嚴禁任何車輛停放門口，嚴禁可疑人員在廠區附近逗留。
        　　l、禮貌回答客人提出的問題，收集來自客人的意見和投訴，并及時上報管理部門。
        　　m、負責整理好崗亭的內務及衛生；保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。
        　　n、了解廠區主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。
        保安管理制度范文39
        

        　　1、堅守崗位，上班期間不看書報或做其他任何事情，不脫崗。
        　　2、做好安全保衛工作，防火防盜，發現問題及時向相關領導報告。
        　　3、按時開門落鎖（包括教學樓和科教樓所有的拉閘門和一年級的防盜門），每天放學后及時關燈關電。
        　　4、每晚落鎖（落鎖時間夏季18：00，冬季17：00）前必須對全校園內進行一次安全檢查。特別注意教學樓拉閘門是否上鎖。
        　　5、20：30分—凌晨6：00分這一時段堅持全校隨機性巡邏3—5次。
        　　6、遇到重大活動和衛生檢查，聽從總務主任安排，加強打掃及其他工作。
        　　7、參加學校整體突擊勞動，聽從臨時調遣。
        　　8、配合學校及時粘貼標語、懸掛橫幅。
        　　9、另外職責詳見《門衛管理細則》、《安全防范制度》，請保安人員務必嚴格遵守。
        　　以上各條須切實做到，如有違紀一經發現，每違犯一條扣發工資5—50元，造成嚴重后果的酌情加重處罰，直至追究刑事責任。
        保安管理制度范文40
        

        　　一、遵守國家法律、法令和法規。
        　　依法辦事，認真學習有關的法律法規。
        　　二、服從命令，聽從指揮。
        　　加強組織紀律性，樹立高度的組織紀律觀念，工作中發現問題要及時請示匯報，自覺接受領導檢查和群眾的監督，如未及時上報后果自負。
        　　三、上崗制度：
        　　不遲到、不早退，堅守崗位，文明服務，執勤時要注意風紀，做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、態度和藹、禮貌待人、熱誠服務，堅決杜絕上班時間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書看報、玩手機、打牌等做與工作無關的事情，更不能隨意會客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現象的發生。不準收取或索要他人的任何物品，更不能監守自盜。
        　　四、接待制度：
        　　1、接電話時首先，喂、你好、請問您有什么可以幫到您、請稍等我給您轉分機、對不起幫不了您。
        　　2、接待來賓時首先，站起身來或坐立端正、您好、請問您找哪位、請稍等我給您聯系、xxx下來接您、請在此等候；如去財務或找校長的聯系確認后登記并指引路線。
        　　五、交接班制度：
        　　每天早晚6：50著裝整齊準時交接班，交接內容有：走讀證、快件、物品、對講機、警用器具等必須當面查驗清楚，發現問題急時提出并匯報給領導，值班人員做好記錄，追究當事人責任。對于未完成的工作內容進行轉交。
        　　六、巡邏制度：
        　　巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或值班領導報告。發現學生吵架的，應予以勸止，發現學生打架斗毆等情況時應及時向有關領導會報并控制住局面，待有關領導到現場
        　　七、著裝制度：
        　　上班時著保安服，著裝整齊、清潔，不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動作。
        　　八、列會制度：
        　　每周五下午6：30準時召開全體保安會議，每個崗位只留一人留守崗位，列會主要議題：簡要總結上周工作，安排下周工作，學習文件精神、傳達相關信息，反饋意見或建議。（）會議應有會議記錄，與會人員應做好要點記錄，按期完成會議做出的工作安排。
        　　九、站崗制度：
        　　站崗時站姿要標準，不做小動作。觀察周圍情況，確保師生安全的出入校園。
        　　十、保安員請假或離職制度。
        　　1、請假制度：
        　　有事請假首先報告給班長及上級領導，經同意寫好請假條【最長批假時間一個禮拜】如有特出原因不能按時返回的應急時打電話申請續假，對于未按時返回未打電話申請續假的按曠工處理。
        　　2、離職制度：
        　　如辦理離職手續需提前一個月以書面的形式提交離職申請書。
        　　十一、如有違反以上規定的將根據情節輕重給予以下幾種處罰。
        　　1、口頭警告。
        　　2、書面警告。
        　　3、處以300元以下罰款以示警告。
        　　4、屢教不改者或犯嚴重錯誤的解除保安工作資格。
        　　5、移交公安機關處理。
        保安管理制度范文41
        

        　　一、目的
        　　為加強保安內部統一管理工作及形象建設，維護公司財產和員工人身的安全，樹立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
        　　二、范圍
        　　適用于公司所有保安人員
        　　三、工作職責
        　　1、服從命令、忠于職守，對上級交待的事項應全力完成，否則向愛心基金捐款10元/次。
        　　2、保安值班執勤著裝統一、佩帶廠牌、精神飽滿、言行舉止大方得體，樹立文明形象，否則向愛心基金捐款20元/次。
        　　3、愛護公物，交接班清楚，損壞照價賠償，否則向愛心基金捐款20元/次。
        　　4、由于保安工作性質不同，應處于24小全天待命狀態，以應付一切突發事件，接到命令后必須立即趕到，保安員的手機電話應24小時開機，否則視情形責向愛心基金捐款10—30元/次。
        　　5、準時上下班，嚴禁遲到、早退，請假須提前一天提交書面申請，經批準后方可外出，否則責向愛心基會捐款30元/次。
        　　6、無故不參加隊伍訓練者，責向愛心基金會捐款10元/次。
        　　7、出入車輛、人員未按要求登記或發放來賓證、車輛亂停放，責向愛心基金捐款20元/次。
        　　8、私自不站崗，老板及老板帶客戶外出不敬禮，責令向愛心基金捐獻20元/次。
        　　9、巡查到點、到位，做好“三防”工作（防火、防盜、防事故），發現問題及時反映并處理，否則責向愛心基金捐款20元/次。
        　　10、現場監督和維護員工上、下班刷卡情況，食堂排隊打飯和公司集體活動的公共秩序，否則向愛心基金損款10元/次。
        　　11、私自使用公司保安室值班電話，非工作人員到值班室閑坐閑聊，責向愛心基金捐款20元/次。
        　　四、保安員每天工作要點
        　　1、各班次必須提前5分鐘到崗位接班，并清掃好值班室、廠門外的衛生，否則責向愛心基金損款10元/次。
        保安管理制度范文42
        

        　　第一章總則
        　　第一條為加強保安員的管理提高保安服務質量促進保安工作的健康發展結合我公司的實際情況制定本規定。
        　　第二條保安員的職責和任務是依照國家的法律、法規、履行保安服務維護公司的治安秩序預防和制止違法犯罪活動協助公安消防機關維護一方平安。
        　　第三條保安員不能行使國家行政、司法部門的職權不能在公司所屬單位以外的范圍執勤。
        　　第四條保安員應接受當地xxx門的領導管理和監督在其指導下開展工作對保安員負有日常管理教育的責任。
        　　第二章保安員的權利和義務
        　　第五條保安員依法享有下列權利
        　　1、保安員按照合同依法維護公司治安秩序和保護員工生命、公司財產的安全任何部門和個人不得干擾和阻撓。
        　　2、執行任務的保安員發現違法犯罪分子有權利制止、抓獲并扭送公安機關。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時保安員依法有權使用規定的防衛器械進行自衛但應以制服對方為限。
        　　3、法律規定的其它權利。
        　　第六條保安人員必須履行下列義務
        　　1、遵守法律、法規、政策維護學校的治安秩序保護公司財產和員工的生命安全。
        　　2、忠于職守、勤奮工作、盡職盡責嚴格履行保安職責。
        　　3、服從命令、聽從指揮、作風正派、文明執勤嚴格依法辦事不得徇私舞弊貪贓枉法包庇縱容壞人不得濫用職權。
        　　4、保護執勤區內刑事案件或治安案件現場維護發案現場秩序協助公安機關偵破案件。
        　　5、法律規定的其它義務。
        　　第三章管理與監督
        　　第七條管理工作既是行政工作又是重要的政治思想工作。它貫穿于保安員執勤訓練日常生活的各個方面是加強保安隊伍正規化建設的重要內容和基礎
        　　部門領導和分管科長必須加強對管理教育工作的領導提高認識切實把對保安員的管理工作列入議事日程。
        　　第八條堅持從嚴治隊的方針。認真貫徹各項規章制度嚴格要求賞罰分明保證規章制度具體貫徹落實。培養優良作風防止事故鞏固提高保安人員的戰斗力。
        　　第九條認真加強思想政治工作以激發保安員的光榮感、使命感和責任感增強凝聚力。提高政治覺悟堅持執行黨的路線、方針、政策嚴守國家法律、法令認真執行保安人員守則增強法制觀念大力提倡和加強精神文明建設。
        　　第十條教育所屬保安人員認真熟記和履行職責精通本職業務。班長要熟悉所屬人員的基本情況掌握其思想動態嚴格執行崗位責任制發動群眾共同搞好管理工作。
        　　第十一條搞好批評教育定期進行作風整頓堅持訓管結合理論聯系實際把紀律作風貫穿到教育訓練、日常生活和完成各項任務中去。從大處著眼點滴入手常抓不懈。使保安隊伍養成令行禁止、整齊劃
        　　一、遵章守紀、奮發向上的優良作風。
        　　第四章職業紀律
        　　1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊，不按規定著裝佩帶不全。
        　　2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關的事情。
        　　3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。
        　　4、嚴禁飲酒執勤。
        　　5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批準，私自請人頂班，私自留宿他人。
        　　6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。
        　　7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。
        　　8、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。
        　　9、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。
        　　10、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。
        　　11、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。
        　　12、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。
        保安管理制度范文43
        

        　　一、遵守國家法律、法令和法規，依法辦事，認真學習有關的法律法規。
        　　二、服從命令，聽從指揮，加強組織紀律性，樹立高度的組織紀律觀念，工作中發現問題要及時請示匯報，自覺接受領導檢查和群眾的監督，如未及時上報后果自負。
        　　三、上崗制度：不遲到、不早退，堅守崗位，文明服務，執勤時要注意風紀，做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、態度和藹、禮貌待人、熱誠服務，堅決杜絕上班時間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書看報、玩手機、打牌等做與工作無關的事情，更不能隨意會客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現象的發生。不準收取或索要他人的任何物品，更不能監守自盜。
        　　四、接待制度：1、接電話時首先，喂、你好、請問您有什么可以幫到您、請稍等我給您轉分機、對不起幫不了您2、接待來賓時首先，站起身來或坐立端正、您好、請問您找哪位、請稍等我給您聯系、某某某下來接您、請在此等候；如去財務或找校長的聯系確認后登記并指引路線。
        　　五、交接班制度：每天早晚6：50著裝整齊準時交接班，交接內容有：走讀證、快件、物品、對講機、警用器具等必須當面查驗清楚，發現問題急時提出并匯報給領導，值班人員做好記錄，追究當事人責任。對于未完成的工作內容進行轉交。
        　　六、巡邏制度：巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或值班領導報告。發現學生吵架的，應予以勸止，發現學生打架斗毆等情況時應及時向有關領導會報并控制住局面，待有關領導到現場
        　　七、著裝制度：上班時著保安服，著裝整齊、清潔，不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動作。
        　　八、列會制度：每周五下午6：30準時召開全體保安會議，每個崗位只留一人留守崗位，列會主要議題：簡要總結上周工作，安排下周工作，學習文件精神、傳達相關信息，反饋意見或建議。會議應有會議記錄，與會人員應做好要點記錄，按期完成會議做出的工作安排。
        　　九、站崗制度：站崗時站姿要標準，不做小動作。觀察周圍情況，確保師生安全的出入校園。
        　　十、保安員請假或離職制度。
        　　1、請假制度：有事請假首先報告給班長及上級領導，經同意寫好請假條【最長批假時間一個禮拜】如有特出原因不能按時返回的應急時打電話申請續假，對于未按時返回未打電話申請續假的按曠工處理。
        　　2、離職制度：如辦理離職手續需提前一個月以書面的形式提交離職申請書。
        　　十一、如有違反以上規定的將根據情節輕重給予以下幾種處罰。
        　　1、口頭警告。
        　　2、書面警告。
        　　3、處以300元以下罰款以示警告。
        　　4、屢教不改者或犯嚴重錯誤的解除保安工作資格。
        　　5、移交公安機關處理。
        　　十二、嚴格按【天津泰達楓葉國際學校安全防范管理規定】執行，不得聽信他人指令擾亂警衛的正常工作，如有臨時變動須向上級領導匯報，經認可才可執行，聽從上級領導的安排，其他人的指令不聽。
        保安管理制度范文44
        

        　　當今社會保安也是一種職業，它的性質也應該是僅次于警察，因為他們保障人民的財產，治安，等等的安全。，北京保安公司為加強保安隊伍管理，更好為人民服務，現特制定以下制度。
        　　第一條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
        　　第二條保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
        　　第三條公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由安全主管進行合理安排。
        　　第四條執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。
        　　第五條保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。
        　　第六條對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。
        保安管理制度范文45
        

        　　1、學校保安門衛工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，保安門衛人員必須進行崗前培訓，保安實行二十四小時值班，保安人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。
        　　2、來人、來客均須辦理登記、會客手續，保安人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經校保安同意不得進入學校。
        　　3、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則保安有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。
        　　4、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，保安應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。
        　　5、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。
        　　6、外來人員因事來校聯系工作，保安在問清情況后，向校長辦匯報，經同意后放行，嚴禁小攤小販進入校園賣東西。
        　　7、保安要堅守崗位，上崗時衣著整齊，上班期間不飲酒，晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公樓、實驗樓、電教樓防盜門的關鎖工作。
        　　8、在校期間，對學生外出要認真查問、登記，未經許可，不準學生出校園。上課時間學生需外出，必須出具班主任的請假批條。
        　　9、節假日期間，學生不得隨便進校，如有要事，須經保安同意，方可進校。
        　　10、要做到政令暢通，如遇突發事件必須及時和有關部門取得聯系。
        　　11、車輛出校前，應示意停車接受檢查。外單位機動車未經許可，不得在校內停車過夜。
        　　12、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，保安要及時開啟和關閉。
        　　13、學校保安應當認真履行執行本制度，如有違反，按學校有關規定給予處罰。
        保安管理制度范文46
        

        　　1、學校大門設專職門衛，門衛工作有專人管理，門衛工作制度健全，責任明確。門衛值班室，位置適當，視線開闊，墻體、門窗牢固。
        　　2、大門堅固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區有照明設備，便于夜間觀察。門衛值班室配備必要的值班用品、防衛器械和消防、應急照明器材。
        　　3、門衛值班室應安裝報警電話，門衛人員要堅持24小時值班。
        　　4、門衛人員要求具有初中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。
        　　5、門衛人員值班時文明執勤，行為規范。
        　　6、門衛人員按學校規章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴格登記手續。
        　　7、門衛辦公室內物品未經許可不得帶出。
        　　8、學生非正常時間進出校門須辦理登記手續（書面請假憑證備份存檔）。
        　　9、未經允許任何人不得將學校公物帶出校門。
        　　10、任何人員都不得在門衛附近看報、聊天、下棋等。
        　　11、晚自習后住校生未經許可不得出校門；走讀生不得在校門口逗留。
        保安管理制度范文47
        

        　　一、總則
        　�。ㄒ唬╅T衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
        　�。ǘ┍局贫冗m用于本公司員工和保安人員。
        　　二、管理辦法
        　�。ㄒ唬┍０踩藛T要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
        　�。ǘ┍０踩藛T要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。
        　�。ㄈ┍０踩藛T必須出門站崗值勤。
        　�。ㄋ模┚l室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
        　�。ㄎ澹﹪栏駡绦袉T工出入制度。當班員工原則上不得離開公司（含工程建設工地），確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批；部門經理以上員工外出，須經總經理室審批手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴xxx來賓證xxx方可進公司；（稅務、供電）等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。
        　　4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。
        　　5、做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
        　　6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衛干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
        　　7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
        保安管理制度范文48
        

        　　為搞好校園的安全防范工作，確保教學與生活秩序正常，根據我校實際情況，特制定如下門衛制度：
        　　一、值班人員要忠于職守，嚴守值班崗位。做到不遲到，不早退，不擅自離崗，不擅自托人代班；認真填寫值班記錄，嚴格執行交接班制度；發現異常情況要及時報告。
        　　二、上課期間，門衛一律不準私自放學生出校門，學生如有特殊情況急需外出，必須憑班主任或學生主管部門負責人簽字同意的批條并登記后方可離校。
        　　三、學校禁止外來人員隨意入內。流動攤販、產品推銷員、張貼廣告者及其它社會閑散人員不得進入校園；對來訪人員（家長）須進行身份登記，經核實并征得被訪者（班主任、學生）同意后，方可允許進入校內。
        　　四、經許可進出校園的車輛，禁止鳴笛，限每小時5公里速度行駛，并在指定的地點停放。出租車及其它營運車輛禁止入內。
        　　五、對外來人員進出校園攜帶的可疑物品應進行查驗，防止校園財物被盜。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。
        　　六、晚上必須在值班室值夜班，做好夜間大門保衛工作和校園巡夜工作。
        　　七、值勤時，既要熱情接待，服務周到，禮貌待人，又要堅持原則，不徇私情，遵守法紀。
        　　八、上學和放學期間，應在學校門前協助疏導師生有序進出校門，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產安全的行為，應采取果斷措施并及時向學校領導報告，情況嚴重的應及時向公安機關報警。
        保安管理制度范文49
        

        　　一、基本要求
        　　1、上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛生，不蓄發、不蓄胡，時刻保持良好形象。
        　　2、上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來客提出的問題，及時反饋家長、來客提出的意見和建議。
        　　3、熟悉本園教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及教師常規出入本園時間等，熟悉本園各大小設施等情況。
        　　4、必須掌握打卡機、門禁系統、音響設施、視頻監控設施的使用方法。
        　　5、要與社區保安員及轄區民警保持密切聯系，要熟悉園領導電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應，及時報告園領導，并向派出所請求支援。派出所報警電話：110
        　　6、要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《視頻觀察記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內容全面準確。
        　　7、對待工作要有高度的責任感，認真做好園領導交給的各項任務，嚴守規章制度，遵守基本的職業道德，將師生安全和園產安全擺在首位。
        　　二、主要崗位職責
        　　1、負責學校的安全保衛工作，做到定崗定時執勤，不遲到早退，在執勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關的事，保證校園二十四小時全天候值班。
        　　2 、認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發事件，第一時間上報領導，同時要堅守崗位，把好大門關，協同其他保安員共同作戰。
        　　3、來園離園時間開放大門通行，到校園門口協助接送幼兒；正常教學時間段關閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。
        　　4、本園家長需憑幼兒園發放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。
        　　5、值班期間負責協助監督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄；郵件、報紙、雜志的收發工作。
        　　6、保持保安室整潔；保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）
        　　7、對進出幼兒園的物品需進行檢查。
        　　三、來訪登記制度
        　　1、周一至周五8：30—18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長），均不得在任何時段進入幼兒園。
        　　2、對外來人員（教職員工的客人、領導、親友，各類訪客、裝修作業等人員）必須先登記有效證件（認真核對證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經電話確認后，由被訪問聯系人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領來訪者到相應工作聯系人處。
        　　3、工作時間內家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領取、簽收。
        　　4、對于不在正常時間段接幼兒需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。
        　　5、對待來訪者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》
        　　四、安全巡查制度
        　　1、教學時間段經常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安室辦公。
        　　2、夜間1：00及4：00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產、消防設施、水電開關等安全情況，發現安全隱患及時處置并向園領導報告，做好檢查記錄。小憩應建立在按時完成巡邏任務的前提下，聽到監控器報警，應及時查看。
        　　3、門崗、保安員應協助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，并做好記錄。
        　　4、全天24小時開放視頻監控系統，如有異常因及時通知園領導。
        　　5、根據上級有關規定，節假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年，要及時清理出校園，并進行登記、教育。
        　　6、密切關注夜間天氣變化，樹立防風、防雨、防雷的安全防范意識。獎罰明細見保安考核表、
        保安管理制度范文50
        

        　　一、校園安全是學校安保工作的重中之重，安保人員必須忠于職守，愛崗敬業，勤勤懇懇，無私無畏。
        　　二、門衛和安保實行24小時值班制度。規范門衛日志，健全門衛臺帳，做到記錄全面，字跡清楚，妥善保管，隨時接受檢查。
        　　三、安保人員要統一著裝，遵紀守法，堅守崗位，文明值勤，在崗期間不做與崗位無關的事。要正確保管和使用消防器材、警務器具等，要具備一定的安保救防知識和應對突發事件的能力。
        　　四、安保人員必須嚴格執行學校會客制度，來訪者應該進行登記，填寫會客單，寫明進出校的時間與事由，由安保人員電話聯系，經確認可以接待后方可入校。來訪者出校時，應憑被訪者簽字后的會客單予認確認。如被訪者正在上課或開會，安保人員應安排來訪者在傳達室等候。
        　　五、安保人員應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生，應持有班主任離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。如有特殊情況，須經德育處批準。對家長送給學生的物品，門衛必須認真檢查，并負責通知學生領取。
        　　六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經確認后予以放行。本校及上級部門車輛進校，應指引其到指定地點停放；校外機動車輛，非經本校相關部門批準一律不準入內。安保人員負責管理師生的車輛擺放，嚴禁校園內騎車。
        　　七、安保人員負責學校的報刊、書信、資料、票據的及時準確發送，對老師、學生的掛號信、匯款單、包裹單等要及時公示，確保門衛值班室電話24小時有人接聽。
        　　八、安保人員要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發生情況迅速查明原因，積極保護現場，協助警方處理。
        　　九、安保人員要有嚴格的交接班制度，交接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。安保人員輪休期間要保證通訊暢通，以便學校有遇特殊情況時隨叫隨到。安保人員請假需事先辦理手續，經德育處批準并安排好替代人員后方可離崗。上班期間嚴禁串崗、脫崗現象發生。
        　　十、安保人員要確保校門口廣場及其左右道路上30米內無擺攤設點現象，保證校門內外暢通無阻；確保校園內及院墻周邊綠化景觀無破壞；確保值班室內外環境整潔，物品擺放有序，不得存放雜物。
        　　十一、安保人員要注意個人修養，嚴格服從學校管理，執行公務要維護學校利益和形象。
        　　十二、以上條款，安保人員如有違反，處以每次50元的罰款，情節嚴重的追究相關責任，并予以辭退。
        保安管理制度范文51
        

        　　學校保安員安全管理培訓材料：
        　　1、按時上崗，并做好交接班工作，在完成交接班工作后，盡快進入工作狀態。
        　　2、工作期間，對來訪人員進行詢問和登記手續，并經被訪人員或有關值班領導同意后才能入校，提倡微笑服務。
        　　3、嚴格按照學校要求，學生憑校牌進校，無校牌者一律不得進校。
        　　4、負責督促指導學生和老師有秩序地按規定地點停放車輛，外來車輛不得停放校內。（上級領導和友好單位到校檢查指導工作和辦事外）
        　　5、在執行工作時間除守護大門外，定期定時巡視校園，要求保安員每20分鐘巡視校園一次，如發現問題，及時向有關領導匯報，必要時及時報警或撥打110求助。
        　　6、在全面巡視校園的基礎上，重點巡視保護逸夫教學樓和自行車擺放區。
        　　7、每天晚上10：00，將廁所燈、水關閉，早上6：00打開。
        　　8、值班時間不吸煙不喝酒，不看報不閑聊，保持清醒的頭腦和充沛的精力，投入到工作當中。
        　　9、搞好門衛室及周邊衛生工作，對郵件快遞要及時通知或送到有關部門或有關人員。
        　　10、保安值班盡可能穿好制服，系直領帶，戴正帽子，待人彬彬有禮，態度和藹可親。外來人員必須登記，閑雜人員嚴禁入校。
        　　11、晚上值班不許打瞌睡，并不定時對校園安全進行巡視檢查。遇到緊急情況立刻向有關領導匯報，并負責前后門50米以內的清潔和校門外200米左右的師生人身安全。
        　　12、一切行動聽指揮，除常規保安工作外，還要完成學校交派的臨時性工作，要隨叫隨到。
        　　13、保安的工作性質是一種服務，也是一種責任，任何時候都要保持與學校一致。
        　　重點工作：
        　　1、每周至少一個年級的自行車進行一次排查與登記，確保自行車無丟失；
        　　2、每晚對學校閑散人員要特別關注，6：00以后要加強巡查，確保無安全事故；
        　　3、每月要對學生的管制刀具等物品排查一次；每月對班級安全排查一次；
        　　4、每兩周班長與政教處或校長室開碰頭會一次。
        　　以上活動均要有記錄。
        保安管理制度范文52
        

        　　為加強幼兒園保安員管理，明確保安員崗位職責，規范保安員日常工作，特制定本制度。
        　　一、保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務，尊重師生和領導，服從管理。
        　　二、保安員必須熟練使用幼兒園的各種消防器材，愛護幼兒園公物。
        　　三、保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。
        　　四、保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。
        　　五、保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。
        　　六、外來人員的來防
        　　正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被訪人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。
        　　七、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。
        　　八、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。
        　　九、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。
        　　十、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。
        保安管理制度范文53
        

        　　目的：為明確保安崗位職責和日常行為規范要求，樹立良好的精神風貌，提高人員水平和服務水平，確保公司財產及人員安全，特制定本制度。適用范圍：公司所有保安人員。
        　　保安編制：本公司保安組織編制為隊。設隊長1人，班長2人，隊員11人，共14人。工作時間：
        　　保安員實行兩班制，旱班為07：00—19：00，晚班為19；00—07：00；
        　　崗位配置：每班A區大門崗2人，B區大門崗1人，C區大門崗1人，另設班長1人，輪休1人；
        　　保安員每月休息共4天，每半月轉班一次，即每月15日和30日；保安室24小時值班，特殊情況至少保持一人在崗。集體活動時間：
        　　A教育培訓時間：每周三18：30—19：30（由隊長或指定班長組織）。 b周會時間：每周五18：30—19：30（由隊長主持）。
        　　c衛生大掃除：周六14：00—15：00（由班長組織當班人員進行）。 d消防訓練：每月1次，列入培訓內容（由隊長或指定班長組織）。請假制度：保安員請假須書面形式，并按集團相關制度手續辦理。保安人員行為規范：
        　　遵守國家的法律法規及公司各項管理規章制度；熱愛公司和本職工作，不斷學習提高業務技能；按時上下班，不遲到旱退；
        　　嚴守紀律，堅守崗位，保守公司秘密；
        　　按規定著裝，不得卷褲腿、穿拖鞋、打赤腳，不得披衣敞懷，插腰或將手插入衣袋；講究個人衛生，不留長發，不蓄胡須、勤修指甲，保持良好自身形象；
        　　服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同事，英勇頑強，吃苦耐勞，服從上級領導的工作安排和工作調動；
        　　文明禮貌，行為規范，姿態端正，精神飽滿；上班執勤要抬頭挺胸，保持挺直的站、坐姿態；
        　　思想端正，作風正派，愛護公司財產。做好“五防”工作（防火、防盜、防搶、防破壞、防災害），消除安全隱患，確保公司財產及人員安全；
        　　在上班時間內，不得打瞌睡、聽音樂、吹口哨、唱歌、吃零食、吸煙、喝酒、看雜志書報等做與工作無關的事情；
        　　在崗位或公司處所遇集團經理級以上領導要起立主動問好，各公司總監、總助、副總、總經理級以上領導及公司貴賓要立正敬禮；積極參加部門或上級組織的各項培訓、訓練；
        　　在當班過程中應文明用語，不得有侮辱人格、打罵他人的行為；保持門衛室電話暢通，電話必須在二響內接聽，并迅速傳達電話信息；工作積極主動，認真履行崗位要求，提高警惕，發現可疑人員及安全隱患，應妥善處理，及時報告上級。保安各崗位工作職責：保安隊長職責：
        　　管理保安隊向經理匯報工作；
        　　保安隊各項管理制度的修訂，監督和落實執行；組織消防演習和消防培訓，應急事故的組織與實施；保安員的教育，培訓，考核、獎懲等；
        　　6、、組織保安員對消防器材進行檢查，維護、清潔，保養，及時更換有異常消防器材，保證消防設施完好，及時解決存在的消防隱患；
        　　各類放行單、派車單、巡查表，來訪登記表等的檢查、審核，并整理存檔；
        　　新進保安人員應做好資料的核對，經公司領導確認并辦理相關手續后，先進行培訓再上崗；
        　　來訪人員和職員工出入門禁管理，物品、貨物放行，車輛停放及進出的管理、監督；各崗位的配置，班次的安排，保安員的調配；
        　　監督保安班長、保安員的工作，對整個公司區域及各保安崗位的巡查、檢查；消防檢查文件及檢查記錄的組織整理、存檔。保安班長職責：
        　　管理當班保安員，向保安隊長匯報當班保安員工作，協助保安隊開展工作；保證公司財產，資產安全，避免公司火災、盜竊等事故的發生；組織保安員的日常訓練；
        　　監督當班保安員的工作，對整個公司區域、保安崗位的巡查、檢查（無特殊情況須在大門崗值班）；
        　　來訪人員、物品、車輛進出的監督管理。
        　　定期組織對消防器材進行檢查，保證消防器材、設施完好，并能正常使用，及時解決存在的消防隱患；檢查消防水池是否有水，消防通道是否暢通對公司消防設施進行維護保養。保安員職責。人員來訪：
        　　a對待來訪人員，保安員應按《來訪接待流程》規定，禮貌上前詢問，通知被訪人經確認后方可放行進入公司；
        　　b保安員應主動將登記本送至來訪者手上并協助登記，發放來訪證并指引方向（如有車時應指引車輛停放），來賓離開公司時，保安員應禮貌收回來訪證；
        　　c來歷不明人員、找不到被訪人的、以及上門推銷人員，保安員應以禮貌、文明方式，委婉謝絕進入公司；
        　　d公司重要客戶、老板朋友、政府部門、事業單位等來訪時保安員應敬禮示意，經確認后，不用登記，直接引領至前臺；
        　　e被訪人不在或聯系不到被訪人，保安員應說明原因；被訪人拒絕接見時，保安員應按被訪人交待方式，委婉拒絕進入公司；
        　　f、保安員在接待來訪和值班過程中，普通話應標準規范，使用“你好”、“請問”、“對不起”、“謝謝”等文明用語。
        　　公司職員工家屬、親戚來訪，按《員工親朋探訪規定》進行身份證登記，檢查出入攜帶物品；
        　　謝絕推銷人員，閑雜人員，小商販等與工作無關的人員進入公司區域。
        　　非公司員工、外來人員，來歷不明人員，穿背心、短褲、衣冠不整，嚴重破壞公司形象人員，禁止進入公司；
        　　員工上、下班時斷須站勤作業，并按規定做好員工出入的監督檢查（A區一人）；在崗位或公司處所遇集團經理級以上領導要起立主動問好，各公司總監、總助、副總、總經理級以上領導及公司貴賓要立正敬禮；
        　　禁止非業務型人員上班外出，如特殊原因外出者，須有部門主管簽核之《放行通知單》，方可放行；
        　　禁止任何人員攜帶刀具、xxx、易燃易爆等違禁物品進入公司，發現異常，及時上報；
        　　負責快遞、郵件、包裹、報刊、信件的收發，確保不遺漏，不出錯、不丟失，及時登記和發放；
        　　公司車輛外出必須按《公司車輛管理規定》，有《車輛放行單》并有相關主管簽字方可放行，并做好出入時間等相關信息登記；
        　　嚴格按〈大門出入管理規定〉檢查出入人員攜帶物品及車輛裝載物資（女士手袋，男士挎包除外），沒有《放行通知單》、〈領料單〉或〈提貨單〉及沒有權限主管核準，公司物資、財產一律不得放行，值班保安要認真履行職責，嚴格把關，杜絕蒙混過關；公司員工攜帶行李，未辦理手續，沒有《放行通知單》，一律不得放行。
        　　認真填寫崗位上所需要的各項表單，及時如實記錄在相應的記錄表上，簽名和記錄字跡應工整。
        　　嚴格遵守、監督執行公司的各項規章制度，每天檢查未戴廠牌、不按規定著裝、非吸煙區吸煙、亂丟垃圾、浪費水電、損壞公物、上班時間回宿舍等違紀員工，并登記及時上報隊長處理（在違規登記本上記錄好日期、時間、地點、當事人、違規事項）；按公司規定維護交通秩序，保證車輛及人員進出的安全暢通；
        　　不允許外來人員、小孩，在大門口區域長時間逗留、玩耍，不允許車輛長時間在大門停放，堵塞其它車輛出入。
        　　監督指引車輛按規定有序停放。A區保安室每天07：30—08：00，需派出一人車場指引車輛停放。
        　　協助人力資源部招工，并做好求職人員引導。
        　　按《飲用水發放流程》做好飲用水的登記和發放工作（發放飲用水時必須將空桶收回）。公司員工借用保安室鑰匙，要按規定流程辦理，認真做好登記，不得借取非本人住宿以外的鑰匙（特殊情況領取須報告隊長）；
        　　按〈開關燈明細表〉按時開關公共區域的水電、熱水和定時開放的其它設備；登記夜間24：00后晚歸人員（除業務需要人員外，員工24：00后禁止外出）；公司區域車輛限速10公里，嚴禁超速行車，保安員應做好宣導和管控；保證對講機及電話24小時開通，嚴禁利用崗位通信聊天或撥打私人電話；
        　　出現緊急事故，火災、盜竊等，不論是上班，還是休息、休假都有義務參加緊急搶救；做好夜間巡邏和簽到，預防火災、盜竊、破壞、災害等事故發生，發現異常及時匯報，遇有突發事件須迅速反應，按情及時上報保安隊長，并和其它保安員聯系，合力解決；熟悉公司消防設施的分部位置，有一定的消防知識，會使用消防器材；
        　　每月1—3日、15—18日兩次按規定進行消防器材檢查，對過期、失效的消防器材要及時更換，并做好清潔和檢查記錄；
        　　保安室24小時內必須保持至少一人在崗，值班人員因有其它任務需離開時，經班長同意批準后，由另一各保安員代班方可離開；
        保安管理制度范文54
        

        　　為了維護學校的正常教學和工作秩序，有效地預防違法犯罪和治安災害事故的發生，根據相關法律法規和保安保衛工作條例等規定，制訂學校《保安制度》。
        　　1、保安上崗期間必須著統一服裝，佩帶標志。
        　　2、保安必須遵守學校的規章制度，值班期間不準在室內外進行娛樂活動，違者建議給予警告處分。
        　　3、安保人員定時檢查學校的所有校舍設施、周邊環境，對存在的隱患、火災等采取必要的安全措施，消除隱患，并及時報告學校。
        　　4、建立保安定時巡邏制度。實行二十四小時保安輪值制。發現問題及時解決，做好交接班登記工作。
        　　5、非本校人員進入學校要有正當理由，并辦理登記手續。
        　　6、學生上學、放學時進出校門，保安要嚴格把關，在校門口做好檢查工作，保證學生安全。來往車輛服從保安管理，按指定地點停放，注意安全，以防意外。
        　　7、建立重大情況報告制度，發生重大情況，在積極、迅速處理的同時，由學校具體落實，并如實向上級部門匯報。
        　　8、保安要文明執勤，對保衛工作不負責任，使學校財產損失、失竊，發生重大案件的，視情節輕重，按國家有關法律給予處罰。
        保安管理制度范文55
        

        　　一、保安日常工作制度
        　　做好日常工作情況的記錄，填寫值班報表。
        　　每日分三班，并由保安班長交代當日值班的工作及注意事項。
        　　每周至少進行一次列隊、體能、消防等軍事訓練。
        　　事情處理須有時間、地點、人物、處理結果、遺留問題，填寫完整交行政部審閱。
        　　要堅守各自崗位，不得擅自離崗，如必須離崗時須報告行政部安排他人頂崗。
        　　保安室是公司的安全保衛機構，閑雜人等，非經保安同意一概不得入內；
        　　值班時講文明禮貌，嚴禁打人，罵人。
        　　嚴禁酒后上班和執勤時喝酒、不準會客、看書、看報，不準嬉戲或做其他與執勤無關的事。
        　　不允許在管轄區范圍以外查證、驗物，但發現現行違法犯罪人員或贓物的除外。
        　　不準將扣押物品擅自處理動用。
        　　嚴格遵守保安管理制度及公司的各項規章制度。
        　　二、保安員值班著裝儀表制度
        　　保安上崗執勤前，必須整容整紀，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規范。
        　　不準蓄長發，留胡須，不準留長指甲，養成干凈，衛生的好習慣。
        　　要保持良好的精神狀態，處理問題要冷靜，機智勇敢。
        　　三、保安交接班制度
        　　按時交接班，接班人員應提前10分鐘到崗，如接班人員未到達前，當班人員不準離開崗位。
        　　接班人員要詳細了解上一班的執勤情況和當班應注意的事項。
        　　交班人員應將當班發生的問題，處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。
        　　當班人員發現的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢，接班人應協助完成。
        　　注意檢查崗位范圍的物品，設施和裝備等，發現異常情況應立即報告，必要時雙方簽名作證，下班前要清理值班場地衛生。
        　　配備的對講機、防護安全棍，使用的強光電筒等，每日交班時，需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚。
        　　保安裝備非自然原因損壞的，由當事人承擔。
        　　四、人員出入管理制度
        　　本公司人員
        　　上下班應佩掛工作牌出入公司，對沒佩帶工作牌的員工，值班保安有權責令其立即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應的記錄；若經保安提示仍不佩帶者，保安應做好記錄，行政人事部將視情況對其進行處罰。
        　　非本公司人員
        　　保安應建立來訪人員登記簿，詳實登記進入公司的外來人員的相關資料；
        　　外來人員要進入公司，先進行登記后，在大門崗等候，由保安員通知被訪者，經同意后，由保安員發給“來賓卡”，方可進入公司；
        　　來訪人離開公司時，保安亦須收回“來賓卡”并登記其離開時間。
        　　五、車輛出入管理制度
        　　建立車輛出入登記簿，詳實登記每天出入公司車輛的司機姓名、司機身份證號（本公司司機除外）、隨從人數、車牌號及進出時間等相關資料；進入公司的外來車輛必要時保安應令其在指定位置停放；
        　　外來車輛駛出公司時，保安須要求司機停車，打開車廂門進行檢查，并需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關證明資料，保安須登記車輛出門時間。司機不接受保安檢查的，不予放行；
        　　公司貨運車輛入庫時，保安須準確記錄車輛入庫時間，以備車隊查詢。
        　　六、物品出入管理制度
        　　本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安應及時詢問和檢查物品有無出門條及相關手續或有關領導批條，否則一律不準放行，必要時報行政部處理。
        　　七、保安日常工作
        　　對出入大門的人員，物品，車輛按保安制度進行管理。
        　　及時傳送報刊、雜志、公函、私人信件和快遞物品。
        　　做好保安室的衛生清潔工作，按時打掃保安室，桌上文件應擺放整齊；
        　　經常性巡視倉庫、辦公區域，發現在非抽煙區抽煙者要及時制止，處罰200元/次并及時上報。
        　　及時開、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啟，晚上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進入，特殊情況除外；
        　　隨時保證大門暢通，對于出現秩序混亂、堵塞大門時，要及時制止并疏導；
        　　晚班保安須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著實做好安全保衛工作。
        　　消防安全等其它事項。
        　　八、巡邏稽查制度
        　　堅守崗位，忠于職守，按制度時間和路線進行巡邏，發現可疑情況及時處理并做好記錄。
        　　預先熟悉巡邏區域的所有通道、要害部位、重點設施，特別是消防設備及使用方法，做到心中有數。
        　　巡邏時拾得的錢物應及時上交行政部處理。
        　　除制度規定可在辦公室休息時間外，巡邏員不得進入辦公室休息。
        　　九、突發事件處理制度
        　　遇有突發事故，所用員工必須服從公司領導的指揮調遣。
        　　一旦發現可疑情況或各類違法犯罪活動，應立即制止，必要時報告行政部。
        　　發生偷竊、搶劫等重大突發事件，應立即報告行政部或公安機關。同時保護好現場，除緊急搶救外，無關人員不準進入現場。
        　　發生火警時，保安人員應立即報告行政部門，并馬上采取有效措施先行滅火，撲救完畢保護好現場，待有關部門檢查完畢后方可整理事故現場。
        　　十、保安獎勵制度
        　　有下列表現的個人，將視情況給予表揚、記功授于榮譽稱號或物質獎勵：
        　　嚴格遵守或執行公司保安制度者；
        　　見義勇為、臨危不懼，保護公司財產有功者；
        　　積極提出合理化建議，為改進保安管理工作做出突出貢獻者；
        　　檢舉揭發他人違規行為，勇于糾正違規行為者。
        　　在管轄區內，為社會治安綜合治理做出重大貢獻者，除向有關部門申報嘉獎、立功外，另獎500元。
        　　能遵守保安部學習和訓練制度，學習訓練成績優秀、工作積極者，經班長評選，負責階段每季無發生治安案件的，獎勵全部當班值勤者共計200元。
        　　十一、犯規處罰制度
        　　有下列行為之一的個人，尚未構成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。
        　　不執行保安管理制度，包庇他人違規行為者；
        　　頂撞保安，強行闖關者；
        　　尋釁滋事，打架斗毆，擾亂正常工作秩序者；
        　　玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衛工作造成一定影響者；
        　　對保安的檢查和詢問不予配合者。
        　　打人（追捕犯罪分子與自衛除外）、罵人、以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節特別嚴重者由保安隊開除并送有關部門依法處理。
        　　工作不負責任，擅離職守，工作時間做與工作無關的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊。
        　　酒后上班和在工作執勤時喝酒、睡覺等一次罰款100元，會客、看書、看報、躺著等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊。
        　　有事不請假、上崗遲到早退，按人事制度處理。無故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，并扣發當日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動離隊除名。
        保安管理制度范文56
        

        　　1、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
        　　2、門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。
        　　3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續；無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系，經同意后方能進入單位內部；同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛（如；警車、工商、稅務、供電）等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。
        　　4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。
        　　5、做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
        　　6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衛干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
        　　7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
        　　9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衛人員。
        　　10、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰。
        保安管理制度范文57
        

        　　一、職業紀律：
        　　1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊，不按規定著裝佩帶不全。
        　　2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關的事情。
        　　3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。
        　　4、嚴禁飲酒執勤或在商戶門前及住宅區吸煙。
        　　5、嚴禁交接班不清楚，必須搞好本班衛生
        　　6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。
        　　7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。
        　　8、嚴禁保安員之間，監守自盜，以權謀私，向住戶收取費用。
        　　9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。
        　　10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。
        　　11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。
        　　12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。
        　　13、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。
        　　二、規范用語：
        　　您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。
        　　三、崗位規范：
        　�。ㄒ唬╅T衛
        　　1、按時到崗，交接后換崗，堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔，門崗周圍環境清潔、嚴格做好小區外來進出車輛及人員的登記工作；。
        　　2、注意觀察人員進出情況，發現疑點應當及時詢問，阻止小商小販進入小區叫賣等。
        　　3、對進出小區的各類車輛進行有效疏導，保持出入口的整潔和暢通。
        　　4、外來人員必須登記方可進入小區，裝修工人必須按規定時間進行施工。
        　　5、大型車輛嚴禁進入小區，必須進入的必須由物業經理批準方可進入。
        保安管理制度范文58
        

        　　一、目的：
        　　為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。
        　　二、適用范圍：
        　　本公司所有保安人員。
        　　三、權責
        　　總務部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行；
        　　四、值班規定：
        　　1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；
        　　2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
        　　3、監督員工打卡秩序；
        　　4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；
        　　5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。
        　　6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；
        　　7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或總務處理；
        　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；
        　　9、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
        　　五、門禁制度
        　　（一）人員進出管理
        　　1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
        　　2、員工上班時間出廠應持《出廠證》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。
        　　3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；
        　　4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。
        　　5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。
        　　6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。
        　　（二）車輛進出管理
        　　1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名，并持有派車單（
        　　2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《出廠證》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《出廠證》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與出廠證核對，無誤后才予以放行。
        　　3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
        　　（三）物品進出管理
        　　1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
        　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關主管審核，在《出廠證》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。
        　　3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
        　　4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
        　�。ㄋ模﹪澜M廠的外來人員
        　　1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
        　　2、不明身份、衣冠不整的人員；
        　　3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；
        　　4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；
        　　5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
        　　6、來訪人員不能出示有效證件者；
        　�。ㄎ澹﹪澜M廠的公司員工
        　　1、攜帶違禁物品者；
        　　2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
        　　3、衣帽不整、形象外表太差者；
        　　4、未經主管核準擅自帶客參觀者；
        　　5、已經離職者；
        　�。﹪澜鰪S人員、車輛及物品
        　　1、人同車輛出廠時拒絕檢查者；
        　　2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
        　　3、所持《出廠證》，但未經負責人簽核者；
        　　4、員工上班外出，無《出廠證》、《請假單》者；
        　　5、員工出廠，攜帶物品，《出廠證》上無負責人簽核者；
        　　6、員工攜帶物品有《出廠證》，但物單不符者；
        　�。ㄆ撸z查時應注意的事項
        　　1、不可觸及人身；
        　　2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
        　　3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；
        　　4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；
        　　六、突發事件的處理
        　　1、遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備防范；
        　　2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場；
        　　3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理；
        　　4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和總務，以便迅速安排廠車或120救護車及時送往醫院；
        　　七、工作交接
        　�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接
        　　1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
        　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；
        　　3、檢查來訪人員情況；
        　　4、上級規定或寄存物品的轉交；
        　�。ǘ┚�、警械的交接
        　　1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；
        　　2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；
        　　3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
        　　4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；
        　　八、查勤及巡邏
        　　1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；
        　　2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；
        　　3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；
        　　4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交總務審查；
        　　5、查勤內容：
        　　保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。
        　　6、保安巡邏內容：
        　　上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。
        保安管理制度范文59
        

        　　保安人員管理制度提要：愛護公共設施、設備，熟悉社區消防器材的安裝位置掌握各種滅火器材的使用方法，熟知各項突發事件及異常情況的處理程序遇到突發事件能正確進行處理；認真參加軍體培訓及消防演練工作；
        　　1、保安員紀律
        　　愛崗敬業，服從命令聽從指揮，遵紀守法，嚴于律己，文明服務禮貌待人，積極主動、勇敢無畏、堅守崗位、提高警惕；
        　　按保安員著裝規定著裝上崗；
        　　愛護公共設施、設備，熟悉社區消防器材的安裝位置掌握各種滅火器材的使用方法，熟知各項突發事件及異常情況的處理程序遇到突發事件能正確進行處理；
        　　認真參加軍體培訓及消防演練工作；
        　　嚴格按交接班制度，不得遲到、早退、更不能誤崗、空崗、漏崗。
        　　2、保安人員請銷假制度
        　　嚴格實行《員工手冊》相關管理規定。
        　　臨時請假不超過3小時由保安隊長批準，不超過8小時由保安部經理批準。
        　　探親假、婚假、喪假及事假人員必須提前半個月向公司提出申請。
        　　請假人員必須按規定時間銷假，不準代銷與不銷。
        　　臨時外出時，實行雙人制，不得私自外出。
        　　外出或休假期間請假人員應注意確保自身安全。
        　　3、宿舍區內務制度
        　　保持宿舍清潔衛生，不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑煙頭等雜物。
        　　床位鋪面保持干凈平整不擺放雜物，被褥應統一要求折疊方正，床下的鞋子擺放整齊。
        　　宿舍內設衛生監督員隨臟隨掃，每周六全天大掃除。
        　　室內嚴禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。
        　　室內應保持安靜，不得在室內喝酒、喧嘩、打鬧，以免影響其他隊員休息。
        　　室內不允許私拉亂接電線及使用電爐、熱水器等電器設備。
        　　室內各班人員不準隨意亂串，不準留客人住宿或讓無關人員進入宿舍。
        　　宿舍門鑰匙由各班長管理，未經隊長批準，不準私自家加鎖、換鎖或把鑰匙轉交他人。
        　　4、勤務交接登記制度
        　　必須按時接崗，不準誤崗、脫崗；
        　　每班崗必須提前半小時叫崗，督促接班人員，整理服裝備勤；
        　　接崗時做好交接，是否有通知及上級的代辦事項等，警戒區域內是否正常；
        　　領班監督各崗位警員進行交接，交接時注意觀察當班設備是否正常完好；
        　　領班必須認真填寫交接記錄，并詳細記錄本班警員執勤情況；
        　　領班必須將執勤情況上報保安主管。
        　　就寢時間：每晚22點之前下崗所有隊員必須熄燈就寢。
        　　5、保安備勤、應急制度及緊急集合演練方案
        　　備勤制度
        　　工作日期間控制警員外出及休假，并保證備勤率在50％以上。
        　　節假日及重大節日期間，所有人員嚴禁外出，停止休假，保證備勤率在80％。
        　　保證警戒區域內警用器械的完好。
        　　節假日應急制度
        　　在各節日之前組織全體警員進行節日動員。
        　　全面地組織學習有關執勤消防等業務知識。
        　　保安部負責對執勤區域內進行徹底安全檢查，找出不安全隱患及時采取解決方法，做到防患于未燃。
        　　執勤人員必須每5分鐘巡視一次所轄區域，保安領班須不間斷地查崗，夜間須輪流在門衛值班，并不間斷查崗。
        　　組織緊急集合及消防演練。
        　　加強請銷假制度，保證備勤率在80％。
        　　加強區內員工、保姆、司機、民工的管理，嚴格檢查出入證件及出門條，控制閑雜人員在區內流動。
        　　密切注意警員思想動態，控制警員流動、保證內部穩定。
        　　緊急集合演練方案
        　　緊急集合的目的
        　　加強紀律性和警惕性，鍛練突發事件的處理能力。
        　　A、每名隊員在接到緊急集合的命令時，必須迅速到達集合地點；
        　　B、集合過程中不得大聲喧嘩；
        　　C、各宿舍安排值班人員；
        　　D、每月緊急集合演練一次。
        　　演練流程
        　　A、主管通知各宿舍領班，緊急集合的準確地點；
        　　B、由主管掌握到達緊急集合地點的時間；
        　　C、控制社區、大門等交通要道；
        　　D、各領班集合、整理隊伍；
        　　E、主管對緊急集合進行講評；
        　　F、將隊伍帶回。
        　　6、巡邏檢查制度
        　　保安隊負責公寓管理區域、內保人員負責公寓樓宇公共區域內24小時不間斷巡視工作。
        　　巡視人員要分區域沿指定線路進行巡視，使用巡更器進行確認。
        　　每班下崗時應將《巡視檢查記錄》填寫完整。
        　　白班于每日21：00后將巡更器送交中控室下載數據，次日6：00將巡更器領出使用。夜班于每日21：00后將巡更器從中控室領出，次日6：00將巡更器送交中控室下載數據。
        　　巡視保安員接到門崗通知有外來人員、車輛進入時，應對其進行引導。
        　　在巡視中，遇住戶應面帶笑容主動問好。遇有住戶車輛經過時，應主動禮讓并行軍禮。
        　　遇有老年人攜物應主動上前詢問是否需要提供幫助，并將其護送至門口。
        　　遇有兒童在車行道、水池邊、車庫等危險區域玩耍時應主動上前勸阻并與其家人聯系送至安全區域。
        　　遇有住戶反映問題應認真記錄并將情況通知客服部。
        　　發現衣冠不整者、推銷人員應及時勸離公寓。
        　　對單元外施工堆料、車輛停放進行檢查。
        　　戶內發生報警執行《戶內安防報警處理程序》。
        保安管理制度范文60
        

        　　第一章總則
        　　第一條目的
        　　為了加強保安隊伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人員、車輛和物品出入的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
        　　第二條適用范圍：
        　　本公司所有安保人員。
        　　第三條權責
        　　行政管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督，保安人員按照相關內容嚴格執行。
        　　第二章工作時間及主要工作內容
        　　第一條工作時間
        　　公司保安人員每日工作實行兩班倒工作制，每班12小時（早班：08：00—20：00；晚班：20：00—08：00）。每班配置2人（門衛崗、巡邏崗各1名）。
        　　第二條主要工作內容
        　　執勤期間嚴格執行我司各項規章制度，對人員、車輛和物品的出入嚴格管理，對發生在當班期間、執勤區域內的不法侵害及時制止并采取控制措施，對發生的臺風暴雨等突發性自然災害事件，應及時上報行政部并協助處理。同時根據巡邏相關規定日夜不間斷對廠區內部各點進行巡邏，做好防火、防盜、防災等工作。認真做好交接班記錄。
        　　第三章崗位職責
        　　第一條崗位職責
        　�。ㄒ唬┍０碴犻L的崗位職責：
        　　負責保安隊伍的建設、協助行政部嚴格管理公司內安全、消防工作，負責監督執行各項規定，及時把每天發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：
        　　1、負責維護公司內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。隊長與隊員一樣輪崗值班，履行保安人員工作職責。
        　　2、處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速公司行政部聯系。
        　　3、熟悉公司范圍內的大小、廠房編號和周邊社會治安情況，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
        　　4、密切保持與保安人員的通訊聯系，每天不定時檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。每日查勤內容：保安儀容儀表；值班日志、交接班記錄、巡邏記錄；物件簽收記錄；人員、車輛、物品出入記錄；
        　　5、完善安全防范措施，檢查消防、安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能正常使用。
        　　6、協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
        　　7、做好對保安人員的管理、訓練與考核。掌握保安人員的思想動態，做好保安人員的值班安排，出勤統計，定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
        　　8、做好保安工作期間各項文件記錄資料的整理歸檔；各類案例處理的書面報告。
        　　9、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。
        　�。ǘ┍０踩藛T的門崗崗位職責
        　　1、熱情接待來訪人員并做好來訪登記工作。人員到訪保安人員應起立主動上前咨詢其來意及受訪人等相關信息，并電詢受訪者得到確認后由受訪者將人員帶入廠區。對送貨到公司的商家或司機要熱情接待，與庫管人員確認后引導進入倉庫待檢區待驗收。
        　　2、負責檢查、登記進入廠區人員和車輛，凡發現有攜帶易燃、易爆、劇毒物品或攜帶污染性物品人員或車輛的，一律嚴禁駛入廠區（有公司特殊批文除外），嚴格執行公司的安全、門禁等相關制度。
        　　3、負責報刊、書信的簽收工作，并及時送至辦公室。
        　　4、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，加強對重點部位的治安防范，消除隱患，防患未然。
        　　5、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
        　　6、加強防火活動，及時發現火災隱患苗頭并消除。熟悉公司內部各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，定期對職責范圍內消防栓進行檢查登記，如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。
        保安管理制度范文61
        

        　　一、保安人員工作準則：
        　　1、值班期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手，手插褲兜，打鬧。
        　　2、嚴格遵守上下班時間，佩戴工牌，同時遵守打卡制度。
        　　3、嚴格遵守交接班制度（下一班未接班時，當班人員不準離崗）交班時值班室內的衛生必須是干凈的。
        　　4、熟練掌握保安部崗位工作特點、職責與要求。
        　　5、接觸客人要有禮貌，并注意語氣態度。
        　　6、處理問題時，力求做到容忍寬大，以理服人。
        　　7、值班時只能與客人保持一種工作上的關系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。
        　　8、值班時不準睡覺、不得帶有醉意。
        　　9、嚴禁值班時隨意離崗，如吃飯、喝水、去衛生間，外圍停有特殊的車輛時需告知領班，方可進行。
        　　10、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置，熟練掌握其使用方法并熟悉本酒店各部門安全出口通道。
        　　11、一旦發現火警，都必須按規定的程序操作實施，并立即采用有效措施，發生火災時，迅速按滅火應急預案緊急處理。
        　　12、不得以權或者做任何有損酒店名譽的事情。
        　　13、值班期間不得采用任何手段包庇、掩護違法犯罪
        　　二、保安人員請假制度：
        　　1、本部門員工無論因何種原因需請假時（三天內），必須由經理批準方可并書寫請假條，方能有效。
        　　4、嚴禁越級請假。
        　　5、無請假者，一律按曠工處理。
        　　6、原則上不準調休、調班，如遇特殊情況經經理批準方可。
        　　7、對于請假者如有超假的，一律按曠工處理。
        　　8、如果休假遇到特殊情況不能按時歸隊，應有電話和證明經經理批準方可補辦事假。
        　　三、保安部器材使用管理：
        　　1、日常使用的消防巡檢器、對講機、鑰匙、手電、雨傘臨時用品雨鞋等在交接班時雙方領班共同檢查清點并記錄有無損壞交收。如丟失或人為損壞則按酒店規定賠償。
        保安管理制度范文62
        

        　　一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務。
        　　二、學校保安員堅持優質服務，自覺維護學校的聲譽。
        　　三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。
        　　四、學校保安員要嚴格執行學校的規章制度，尊重領導、師生，服從管理。
        　　五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。
        　　六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。
        　　七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。
        　　八、學校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。
        　　九、對車輛的管理：
        　�。�1）本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。
        　�。�2）正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來人員進校，指揮其車輛按要求停放。
        　　（3）其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意（批條）方可放行。
        　　十、被人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。
        　　十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。
        　　十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要積極協助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。
        　　十三、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。
        　　十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。
        保安管理制度范文63
        

        　　1、范圍
        　　本標準規定了保安（門衛）管理的職責、管理內容和要求、責任及考核。
        　　本標準適用于本公司的安全生產、治安和消防管理。
        　　2、規范性引用文件
        　　下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用于本標準。
        　　《xxx安全生產法》
        　　《xxx治安管理條例》
        　　3、保安（門衛）管理內容
        　　嚴格執行本公司員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車子應按規定停放在停車棚，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須檢查原則，一視同仁，按制度辦事。
        　　嚴格執行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經相關接待人員同意后方可進入。
        　　上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。
        　　車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。
        　　保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。
        　　保安每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導
        　　發現公司中可疑人員，應及時查問，并當即報告公司領導處理。
        　　夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理并報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并與次日報告有關部門。
        　　熟悉公司內部跡附近周圍治安環境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。
        　　忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
        　　搞好門衛及周圍環境衛生。
        　　4、責任與考核
        　　保安必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用于奉獻，切實按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。
        　　嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。
        　　熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風，為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。
        　　上崗時舉止要端正，精神要振作，不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽；儀容要嚴整，上班人員按規定統一著裝，頭發要整潔，不準留長發，蓄胡須，要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。
        　　文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。
        　　以身作則，嚴格遵守公司各項管理制度，不得以權謀私，徇私作弊。
        　　行政部對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對于保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。
        　　5、相關記錄
        　　外來人員/車輛進出廠登記表
        保安管理制度范文64
        

        　　按照行為規范的要求，對違反規定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節輕重處以罰款10—20元。并對違反以下規定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。 1、遲到早退在半個小時以內的；
        　　2、對保安人員儀表形象的要求（如發蓄、蓄須，染發等）；
        　　3、執勤時不著保安服裝或著裝不整（包括服裝不清潔）；
        　　4、執勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關的其它事情；
        　　5、私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用；
        　　6、執勤時私自待客或容留非執勤人員；
        　　7、不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規定；
        　　8、工作態度不認真、散慢，執勤中相互打鬧；
        　　9、違反行內規范的其它情形，且情節較輕的。
        　　對違反行為規范要求，有下列行為之一者，視情節輕重，處以罰款50一100元，并給予警告一次。
        　　1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的；
        　　2、上崗前飲用含有酒精類飲品；
        　　3、因工作失職，客戶提出意見或不滿的；
        　　4、未經允許，私自與他人串班或離開崗位者；
        　　5、不按時參加集體會議或集體活動者；
        　　6、違反行為規范的其它情形且情節較重的。
        　　對嚴重違反行為規范的要求，有下列行為之一者，按規定予以辭退。 1、一個月內受到三次警告處罰者；
        　　2、執勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者；
        　　3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者；
        　　4、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負；
        　　5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者；
        　　6、利用職權私自收受客戶錢、物者；
        　　7、執勤時與賓客發生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；
        　　8、執勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴重影響者；
        　　9、私自曠工兩天以上者；
        　　10、違反行為規范的其它情形，且情節嚴重的。
        保安管理制度范文65
        

        　　為切實做開發區安全保衛工作，維護正常辦公秩序，保障各項工作順利進行，特制定本保安崗位職責：
        　　一、保安人員必須著正裝上崗，服裝統一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，遇到主要領導主動問好。
        　　二、嚴格執行訪客登記制度，熱情做好內外聯絡，規范接待操作程序：
        　　1．保安人員負責訪客的登記工作，對來訪人員問明情況，填寫《訪客登記表》；
        　　2．凡來訪者，要事先經電話與有關領導和科室聯系并獲同意后方可入內；
        　　3．遇到群眾來訪，應先報告信訪辦，由信訪辦負責安排接待，未經允許不得放人進入辦公區域；
        　　4．嚴禁閑散人員進入辦公樓。對尋釁鬧事、威脅機關安全、擾亂正常辦公秩序的人員，應及時采取措施，發現事故隱患應及時處置或報告、報警。
        　　三、保安人員要堅守工作崗位，嚴禁睡崗、空崗，訪客登記處時刻要保證有人值守。
        　　四、保安人員要負責公共區域的照明燈的狀態管理，按晝夜變化情況隨時開關。
        　　五、保安人員負責辦公樓外臺階及保安室的衛生工作，并時刻保持干凈、整潔。
        　　六、保安人員要遵守本單位規章制度并服從辦公室安排的其他工作。
        保安管理制度范文66
        

        　　目的
        　　規范保安部、消防中心各崗位交接班工作，確保工作交接清楚，責任明確到人。
        　　適用范圍
        　　適用于嶺南xx物管處保安部各崗位每天的交接班工作。
        　　職責
        　　保安部經理負責交接工作的講評、指導及檢查工作。
        　　當值隊長負責所帶班組的交接指導工作。
        　　當值保安員負責具體的交接班工作。
        　　工作程序
        　　接班前集合
        　　嚴格執行《員工手冊》中的有關規定，不符合該規定中的儀容儀表不準上崗。
        　　所有接班人員應于接班前15分鐘到達指定地點集合。
        　　注意自身形象，不得相互追逐、打鬧。
        　　保持良好的站立姿勢，不得蹲、坐。
        　　整理著裝，當值隊長按《員工手冊》的有關規定檢查員工著裝。
        　　當值隊長集合隊伍，清點人數，安排崗位并交待有關工作注意事項。
        　　集合過程應在15分鐘之內完成。
        　　所有當值人員準時到達各崗位進行崗位交接工作。
        　　交接班人員相互敬禮問好。
        　　接班人員清點崗位上所有公共物品，如：對講機、崗臺、太陽傘、路障、鐵馬、護攔帶、滅火器等物品，如發現損壞或遺失應立即向隊長匯報，并要求上一班當值人員說明物品去向及做好記錄。
        　　認真查閱上一班值班記錄，詢問上一班工作完成情況，如有需要繼續跟進的工作應作好記錄以便跟進。
        　　檢查區域內有無異常情況，在上一班當值保安員的帶領下，系統地檢查責任區域內的工作情況，如發現有異常則要求上一班當值人員做出解釋，并通知隊長前來處理及做好記錄。
        　　交接雙方在確認無誤后在崗位交接班記錄本上簽名，并開始接崗值勤。
        　　各崗位在交班前需進行崗位清潔工作。
        保安管理制度范文67
        

        　　一、工作時間不準做影響工作或與工作無關的事情（喝酒、吃零食、閑聊、下棋等）。
        　　二、工作時間應統一著工作服、佩戴證件，不得穿背心、短褲、拖鞋等。
        　　三、保持制服的清潔平整，不得翻卷衣領、褲腳，上班前必須整理儀表，不得留長發、胡須，上班時要保持良好的姿態。
        　　四、保安隊員不得說粗話、臟話、假話及不利于團結的話，推行“文明執法”，提倡“微學服務”，杜絕不良現象發生。
        　　五、保安隊員巡邏時A至B點不安排巡邏時間，不定時巡邏A點鐘到C巡邏，B點到E點巡邏，停車場售票處安排1個人。巡邏期間不準吸煙。
        　　六、保安隊員巡邏要做到：多查、多看、多走、多巡，必須要做到。
        　　七、保安隊員“請假、工傷、病假”必須要做到請示主管領導，經主管領導批準后方可請假，必須做到下級服從上級，違者作扣除考核獎。
        　　八、每天做好交接班記錄，如實把情況寫進交接本子里。主管領導上班前每天檢查交接記錄，有事情及時匯報上級領導。
        　　九、值班人員用餐時必須有人員值班，不得空崗用餐，一旦發現異常情況，可以處理的處理，不能處理的匯報上級。
        　　十、外執勤人員必須按規定經常巡邏注意位置（綠化地、停車場小賣部、路標、路牌等），發現可疑的人要查問清楚，防止盜竊、丟失情況的發生。
        保安管理制度范文68
        

        　　一、目的：
        　　為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。
        　　二、適用范圍：
        　　本公司所有保安人員。
        　　三、權責
        　　管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行；
        　　四、值班規定：
        　　1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；
        　　2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
        　　3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；
        　　4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；
        　　5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。
        　　6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；
        　　7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；
        　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；
        　　9、早上7：00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12：00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，于生產部上班前一小時打開生產部的大門；
        　　10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
        　　五、門禁制度
        　�。ㄒ唬┤藛T進出管理
        　　1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
        　　2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。
        　　3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；
        　　4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。
        　　5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。
        　　6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。
        　�。ǘ┸囕v進出管理
        　　1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
        　　2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。
        　　3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
        　�。ㄈ┪锲愤M出管理
        　　1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
        　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。
        　　3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
        　　4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
        　�。ㄋ模﹪澜M廠的外來人員
        　　1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
        　　2、不明身份、衣冠不整的人員；
        　　3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；
        　　4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；
        　　5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
        　　6、來訪人員不能出示有效證件者；
        　　（五）嚴禁進廠的公司員工
        　　1、攜帶違禁物品者；
        　　2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
        　　3、衣帽不整、形象外表太差者；
        　　4、未經主管核準擅自帶客參觀者；
        　　5、已經離職者；
        　�。﹪澜鰪S人員、車輛及物品
        　　1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；
        　　2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
        　　3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；
        　　4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；
        　　5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
        　　6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；
        　�。ㄆ撸z查時應注意的事項
        　　1、不可觸及人身；
        　　2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
        　　3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；
        　　4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；
        　　六、突發事件的處理
        　　1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著；
        　　2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場；
        　　3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理；
        　　4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療；
        　　七、工作交接
        　�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接
        　　1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
        　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；
        　　3、檢查來訪人員情況；
        　　4、上級規定或寄存物品的轉交；
        　�。ǘ┚摺⒕档慕唤�
        　　1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；
        　　2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；
        　　3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
        　　4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；
        　　八、查勤及巡邏
        　　1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；
        　　2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；
        　　3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；
        　　4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；
        　　5、查勤內容：
        　　保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。
        　　6、保安巡邏內容：
        　　員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。
        　　本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執行。
        保安管理制度范文69
        

        　　一、目的：為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。
        　　二、適用范圍：本公司所有保安人員。
        　　三、權責：辦公室（企管部）負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行
        　　四、值班規定：
        　　1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責
        　　2、熱情接待來訪人員，總經理、領導以及貴賓來訪時應敬禮問好
        　　3、督導員工打卡，按規定穿工衣
        　　4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有保安人員代班，無關人員不得進入保安室
        　　5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機、玩手機等做與工作無關的事，發現一次罰款20元；
        　　6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生
        　　7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理
        　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生
        　　9、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級
        　　報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
        　　五、門禁制度
        　�。ㄒ唬┤藛T進出管理
        　　1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
        　　2、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為
        　　3、被公司開除及離職人員原則上禁止入廠，例外情況下保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。
        　　4、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。
        　　5、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過20分鐘。
        　�。ǘ┸囕v進出管理
        　　1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
        　　2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。
        　　3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
        　�。ㄈ┪锲愤M出管理
        　　1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
        　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。
        　　3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
        　　4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
        　　（四）嚴禁以下外來人員進廠：
        　　1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛
        　　2、不明身份、衣冠不整的人員
        　　3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛
        　　4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者
        　　5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者
        　　6、來訪人員不能出示有效證件者
        　　（五）嚴禁以下公司員工進廠：
        　　1、攜帶違禁物品者
        　　2、上班穿拖鞋、短褲、背心者
        　　3、衣帽不整者
        　　4、未經主管核準擅自帶客參觀者
        　　5、已經離職者
        　�。﹪澜鰪S的人員、車輛及物品：
        　　1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者
        　　2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者
        　　3、人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者
        　�。ㄆ撸z查時應注意的事項
        　　1、不可觸及人身
        　　2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主
        　　3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解
        　　4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為
        　　六、突發事件的處理
        　　1、遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著
        　　2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場
        　　3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理
        　　4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和辦公室（企管部），以便迅速安排廠車及時送往醫院治療
        　　七、工作交接
        　　（一）值班狀況交接
        　　1、接班時交接班，詳細了解上一班次值情況
        　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件
        　　3、檢查來訪人員情況
        　　4、上級規定或寄存物品的轉交
        　�。ǘ┚�、警械的交接
        　　1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態
        　　2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍
        　　3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任
        　　4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責
        　　八、查勤及巡邏
        　　1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為
        　　2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次
        　　3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據
        　　4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查
        　　5、查勤內容：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。
        　　6、保安巡邏內容：員工著裝及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊、串崗等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方
        　　向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況等。
        　　九、本制度由辦公室（企管部）制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執行。
        保安管理制度范文70
        

        　　一、目的：
        　　為加強保安隊伍的管理工作，保障本公司保安的工作有序運轉，監督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與財產安全。明確保安隊長崗位職責，特制訂本制度。
        　　二、適用范圍：
        　　本制度適用公司的保安隊長
        　　三、職責：
        　　保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作，負責監督貫徹執行公司的規章制度，負責公司上級對保安工作指令的上傳下達，落實布置安保工作，負責保安人員的思想教育與訓練工作，提高并改善工作效率。
        　　四、具體內容：
        　　建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責，負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作；
        　　熟知公司各區域樓層的安全設施、設備。制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理各班次的突發事件，如火災、偷盜、打架等立即報警，并迅速與消防隊、xxx門聯系；
        　　根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查；
        　　檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果；
        　　保安隊長每天應加大巡查力度與巡查次數，要求每天巡查打卡次數不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作與紀律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。發現異常及突發事件需及時把起因、過程、結果反饋給相關主管，隊長每日查勤必須檢查但不限于以下內容：
        　　保安儀容儀表；
        　　物件簽收事宜；
        　　人員、物品出入記錄；
        　　落實交接班的工作事宜；
        　　協調本部門保安和其他部門間的協調工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協調處理各種糾紛和違紀行為；
        　　及時掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作，并做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓，提高保安人員的工作技能；
        　　以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級交代的臨時工作。
        　　五、獎勵措施：
        　　對待工作盡心盡責，阻止公司財務被盜者；
        　　遇到有意外或突發事件，拼力搶救而減少損失者；
        　　維護公司的安全與利益，避免公司財務遭受重大損失。
        　　六、懲罰措施：
        　　不服從上級的管理安排，對待上級布置的工作有抵觸心理者，造成工作失誤，公司給予相關處罰30元/次；
        　　上班時間玩手機、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話，做與工作無關的事情，公司給予相關處罰30元/次；
        　　對違反公司的規章制度的員工，不予制止視而不見者，公司給予相關處罰30元/次；
        　　因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難，而造成員工與保安發生沖突的，公司給予相關處罰100元/次；
        　　工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司給予相關處罰100元/次；監守自盜者公司給予開除并交公安機關處理；
        　　工作期間保安人員出現異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報，隱瞞上級者公司給予相關處罰100元/次；造成公司重大損失的開除并交公安機關處理；
        　　七、附則：
        　　本制度如有未盡事宜，隨時以公告、通知、通告等形式補充或修正；
        　　本制度自頒布之日起實施。
        保安管理制度范文71
        

        　　為了維護我園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制定保安制度：
        　　一、必須做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先問清來意事由，經驗證登記掛牌后方可入內。參觀來訪人員須出示介紹或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出幼兒園，更不準以任何口理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。
        　　二、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。
        　　三、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。
        　　四、負責園內及周邊安全防范工作，幼兒早操時間必須在操場大鐵門處巡邏。
        　　五、每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。
        　　六、熟悉火警，急救等緊急發生事故，發生險情及時報告園長并打開大門，做好相關的排險措施。
        保安管理制度范文72
        

        　　一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行，服務崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。
        　　二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等，一律由公司決定。
        　　三、請休假：
        　　請休假及請休假的程序手續執行公司《請休假管理制度》規定。
        　　四、違規行為及違規行為的處理
        　�。ㄒ唬�、遲到早退：在規定的上班時間之后到崗的為遲到；在規定的下班時間前離崗為早退。
        　�。ǘ�、曠職：未經公司批準，擅自不按規定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：
        　　1、工作分配調動后不按時到崗工作的；
        　　2、違反《請休假管理制度》規定的離崗、離職行為；
        　　3、睡崗、空崗、脫崗等行為；
        　　4、酒后上崗、當班飲酒行為；
        　　5、違反辭職規定的棄崗離職行為。
        　�。ㄈ�、對違紀行為處理如下：
        　　1、遲到早退：月內1次，罰款10元；月內累計2次，罰款50元；月內累計3次，取消當月崗位績效獎。
        　　2、曠職：1日扣發3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元；月內累計3天以上，扣發全部在帳存工資并予以辭退。
        　　3、違反辭職規定棄崗離職的：扣發全部在帳存工資，如給公司或服務客戶造成經濟損失的，依法追究經濟賠償責任。
        　　五、考勤員：
        　�。ㄒ唬�、工作職責：
        　　1、按日進行考勤并做好考勤記錄；
        　　2、在保證完成勤務任務前提下，科學安排保安員請休假并執行《請休假管理規定》規定；
        　　3、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》并附上月發生的《請銷假條》；
        　　4、確保上報的崗位考勤數據真實準確，對出現的錯誤后果承擔經濟責任。
        　�。ǘ�、工作紀律：
        　　1、規范登記考勤簿，嚴禁涂改。違者，按項罰款50元。
        　　2、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報；嚴禁越權準假。違者，按項罰款100元或取消當月職務績效獎，年內重犯，并處免職。
        　　3、崗上出現曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內報告公司服務管理部，違者，按項罰款200元，并取消當月職務績效獎。本制度自20xx年4月1日開始實行。
        保安管理制度范文73
        

        　　為確保師生人身安全及校園財產安全，進一步明確保安在學校日常管理中的職責和應負責任，特制定學校保安人員管理制度如下：
        　　1、遵紀守法，遵守學校的規章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執法。
        　　2、在上班時間統一著裝，做到干凈清爽，精神飽滿；外來人員來訪時主動問候，做到禮貌待人。
        　　3、熱愛學校，熱愛學生，忠于崗位職責。嚴格按照學校的規定值班，杜絕空崗或在崗不管事現象發生。
        　　4、不得利用工作時間及職務之便，做出違反校紀校規，違法亂紀的事件。
        　　5、嚴格執勤，關注校門通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不準商販在校門或校園內擺攤設點、大聲叫賣。不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。
        　　6、不許閑雜人員隨意入校；非特殊情況，不許學生家長在上課期間進校找學生；特殊情況須進校找學生或教師者，要做好記錄并使其簽字并出示本人身份證件，并通知相關的教師來傳達室；對其它來訪者由學校相關領導批準后方可進入，沒有學校相關領導批準一律不得進入校園。在學生早操、晨跑、課間操及學校大型活動期間，校園保安一定要做好維持秩序工作，杜絕外來人員隨意進入。因私自放入而造成的一切后果由保安負全責。
        　　7、對儀表不端莊及行跡可疑人員不得放入校園，來訪人員出校門時必須填寫出校時間。
        　　8、外來車輛一律不得進入校園，對于需要進入的公務車，征得領導同意后，方可引導公務車及指示過的車輛按規定停放，不得影響學校教學活動。
        　　9、非出入時間，學生須有班主任的外出請假批復條方可放行。禁止學生隨意出入校門。
        　　10、對攜帶物品外出者，要嚴格檢查、詢問，登記后方可放行。有關公物的外運，須持學校有關部門的證明或領導出面。否則，門衛應當制止和扣留。因不按學校規定放行而造成學校財產損失的，由保安負責賠償。
        　　11、上午、下午放學后，按時開關校門，看好學校大門，學生上放學期間，要在門口維持秩序，檢查通行和勸說通學生盡快離校。
        　　12、在值班期間不得睡覺，要做好校園的巡邏工作，保持警覺性，每天（從第一節課開始）至少巡邏5次，如有異常情況及時向學校領導反映。
        　　13、對外來人員隨意入校威脅教師、打罵學生、擾亂教學秩序的要給以堅決的制止，并及時向派出所報告。對遇到突發事件不能果斷采取措施而造成事態惡化的，根據后果的嚴重性追究保安責任。
        　　14、對校內外與學校有關的偶發事件應作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學校。
        　　15、按學校要求做好節假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時制止處理并向學校領導報告。
        　　16、在學生離校和返校期間，要做好門外學生的疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通。
        　　17、因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成學校（或者師生）財產受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，學校視其情節追究其責任，嚴重者可送執法機關進行司法處理。對于有突出貢獻的，學校酌情予以一定的獎勵。
        保安管理制度范文74
        

        　　1、嚴格執行校園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續。
        　　2、要保管好電警棍、橡皮棍、強光手電等防御設備，并定期檢查，確保有效。
        　　3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。
        　　4、學生上、下學期間，維持好校門口交通秩序，做好學生疏導工作。
        　　5、明確校園突發事件處理程序，沉著應對、果斷處置突發事件，靈活處理應急情況。
        　　6、嚴格履行來訪人員準入、登記手續，認真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細心觀察其行為去向。
        　　7、每天上下學，要開好、關好防盜門，并檢查門窗防盜設施是否牢靠。
        　　8、嚴格執行校園24小時執勤巡查制度，嚴密監視報警系統及其他監控設備。
        　　9、定期組織對校舍進行安全檢查，上報安全隱患，建議整改措施，在雷電、暴雨等自然災害來臨之前做好各項防范工作。
        　　10、對進出校園的車輛和物品要核對檢查，憑證放行，嚴禁將非教學用或生活用的危險物品和管制刀具帶進校園。
        　　11、要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產安全。
        　　12、加強學習，提高職業技能
        保安管理制度范文75
        

        　　為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業衛士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。
        　　第一條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。
        　　第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
        　　第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。
        　　第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。
        　　第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。
        　　第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。
        　　第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。
        　　第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。
        　　第九條來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。
        　　第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。
        　　第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。
        　　第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。
        　　第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。
        　　第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。
        　　第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。
        　　第十六條保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。
        　　第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。
        　　第十八條本制度自頒布之日起施行。
        保安管理制度范文76
        

        　　一、總則
        　　第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
        　　第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動帶給配合，做好交接班記錄。
        　　第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
        　　第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。
        　　第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。
        　　第六條、保安當值班期間發現可疑狀況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。
        　　第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑狀況應及時制止并對可疑人員進行查問，狀況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。
        　　二、職責
        　　一、職責范圍：適用于本公司全部所轄區域。
        　　三、主要職責
        　　1、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。
        　　2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
        　　1、安全主管職責
        　�、咆撠熅S護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。
        　　⑵制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。
        　　⑶建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。
        　�、雀鶕茌爡^域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監督和檢查。
        　�、擅芮谐掷m與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導。
        　�、释晟乒茌爡^域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。
        　�、藱z查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。
        　�、虆f調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。
        　�、徒哟龁T工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
        　�、巫龊帽０踩藛T的出勤統計，業績考核等管理工作。
        　�、险莆毡０踩藛T的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。
        　�、卸ㄆ趯Ρ０踩藛T進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
        　�、炎龊帽０碴牳鞣N內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
        　　⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。
        　　2、保安員職責
        　　⑴維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。
        　　⑵維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。
        　�、羌訌妼χ攸c部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。
        　�、缺O督員工遵守安全守則，規章制度。
        　�、杉訌姺阑鸹顒�，及進發現火災隱患苗頭，并消除之。
        　　⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。
        　　⑺配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿狀況。
        　�、讨С帧f助相關單位門衛履行工作職責。
        　�、屯咨票９芘浒l的安保器械，不得丟失和擅自使用。
        　�、巫龊霉ぷ鹘唤樱_記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。
        　�、习脖Ｈ藛T應做到：
        　�、俜䦶念I導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。
        　�、趫允貚徫唬”M職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。
        　　③明辨是非，持續警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊狀況仔細觀察。
        　�、茏袷刂贫�，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。
        　�、輧x態端正，著裝整潔，精神飽滿，態度和氣，言語禮貌，處事公平合理。
        　�、薰ぷ餍矢撸竭_“四快一圓滿”，即發現快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿。
        　　四、行為準則
        　　一、個人儀表
        　　1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
        　　2、站姿正確，坐姿端正。
        　　3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。
        　　二、禮貌服務
        　　1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用禮貌用語。
        　　2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。
        　　3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。
        　　4、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。
        　　5、當值工作期間不準飲酒。
        　　五、安全保衛制度
        　　一、治安安全管理
        　　1、嚴格按照公司的規定，定時開關大門。
        　　1、車輛出入管理
        　�、殴苤瞥鋈牍镜能囕v，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正
        　�、埔话憬忧I務或參觀訪問，以及其它廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正。
        　�、菍τ诠救藛T停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發生。
        　�、燃訌妼囕v的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與安全主管持續聯絡，密切協作，保證車輛安全。
        　�、上掳�、節假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊狀況須經安全主管或經理同意。
        　　2、物品出入管理
        　�、盼锲贩判袘獞{核準的出門證核對無誤始得放行，經保安確認之后出門證由警衛室按順序裝訂保管。
        　�、乒救藛T經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：
        　�、儆涗洈y帶人所屬部門、姓名、時間、地點。
        　　②由攜帶者親書理由，注明品名、數量、由何處取得等。
        　�、蹱顩r嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。
        　�、枪緝茸∷奕藛T攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：
        　　①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。
        　�、跀y帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。
        　�、扔涗浐汀段锲愤M出狀況登記表》填寫、人員管制
        　　3、人員管制
        　�、艆f助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。
        　�、茊T工在上班時間因公或事（�。┘匐x公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事（�。┘儆善渲苯由霞壓藴�。經理以上人員可自由出入。
        　�、禽o導公司員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序。
        　�、壬习鄷r間內除公事接洽外，一律謝絕會客。
        　�、赏饨鐏碣e到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、采購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入公司的手續，發給會客單，并聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。
        　　⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。
        　�、怂型其N，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。
        　�、虄炔繂T工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區范圍內有權監督員工的各種違章違紀現象并據實上報給予嚴肅處理。
        　�、秃献鲉挝慌神v公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。
        　　⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。
        　　4、巡查制度
        　�、虐滋欤河砂踩鞴芑蚱渲付ū０矄T負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。
        　　⑵夜間：由值班保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛職責范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。
        　�、墙粨Q班時，應將執勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。
        　�、扔涗浐吞顚憽堆策売涗洷怼�。
        　　二、消防安全管理
        　　1、認真執行消防法規，由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。
        　　2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。
        　　3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。
        　　4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。
        　　5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。
        　　6、透過監視器密切監視出入公司人員狀況，發現可疑問及時通知附近有關人員注意和處理，并記錄在案。
        　　7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發狀況要關好門窗等。
        　　三、緊急事件之處理原則
        　　1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。
        　　2、保安人員應熟練安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視狀況按下列程序處置：
        　�、艣Q定狀況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。
        　�、茮Q定事故無法解決，應急速通報有關部門。
        　�、侨臻g災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，決定狀況報派出所110、消防單位119或救護單位120。
        　�、纫归g或休假日近鄰發生災難時，應將所知及決定是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。
        　　六、警衛室管理辦法
        　　一、警衛室紀律
        　　1、警衛室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在警衛室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行處罰。
        　　2、持續警衛室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛室。
        　　3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。
        　　4、無正當理由，警衛室應24小時有保安員值守。
        　　二、保安器械的保管
        　　由安全主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。
        　　三、保安器械的領用及交接
        　　1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。
        　　2、保安器械的使用規定：
        　�、胖苽浔０财餍档氖褂谜f明書和使用方法。
        　�、迫魏尾划斨等藛T須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。
        　　⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
        　　七、附則
        　　第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。
        　　第二條、本準則經呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。
        保安管理制度范文77
        

        　　第一條職責范圍：適用于本公司全部所轄區域。
        　　第二條主要職責：
        　　1、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。
        　　2、依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作。
        　　第三條崗位職責
        　　（一）保安隊長的工作職責：
        　　負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每一天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：
        　　1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。
        　　2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。
        　　3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。
        　　4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監督和檢查。
        　　5、密切持續與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。
        　　每日查勤主要有以下資料：
        　　保安儀容儀表；
        　　當班保安值班日志及巡邏記錄；
        　　物件簽收事宜；
        　　人員、車輛、物品出入記錄；
        　　6、完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。
        　　7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。
        　　8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。
        　　9、接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
        　　10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。
        　　11、掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
        　　12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
        　　13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。
        　　（二）保安人員工作職責及注意事項
        　　保安人員的工作職責：執行公司的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。
        　　1、保安人員務必為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責感，不玩忽職守。
        　　2、維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。務必嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。
        　　3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，職責明確。
        　　4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關企業人員驗收貨物。
        　　5、在規定的站崗時間段內，務必服從保安隊長安排按要求站崗。
        　　站崗時間為上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班（站崗20分鐘送各企業）（特殊天氣不站崗）。
        　　站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。
        　　對于進入園區的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，務必行舉手禮。
        　　保安人員站崗和執勤時，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證。
        　　6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。
        　　7、加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。
        　　8、保安就應負責門衛室日常清潔衛生工作，以持續室內清潔整齊美觀。
        　　9、監督員工遵守安全守則，規章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。
        　　11、保安務必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。
        　　12、保安人員務必按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊狀況，不得缺席。
        　　13、保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。
        保安管理制度范文78
        

        　　一、著裝要整潔，且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長發、長胡須。精神狀態良好，站立規范。工作時嚴禁閑聊、打鬧。
        　　二、值勤期間，要遵守和執行學校的各項規章制度，維護學校的正常教學秩序，認真履行工作職責。
        　　三、使用文明用語（如：您好、請問、謝謝、對不起等），文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時，要熱情、主動；對待師生，要象家人一般。
        　　四、準時上崗，不得遲到與早退。
        　　五、認真做好交接班工作，并進行記載。
        　　六、認真學習法律法規，嚴格遵守保安“七條禁令”，廉潔奉公、秉公值勤，嚴禁徇私舞弊。
        　　七、堅持鍛煉，保持健康的體魄；堅持長期防火、防盜制度。如在執行任務中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至公安機關，但不得濫用私刑。
        　　八、認真做好24小時巡查工作，每小時全面巡視校園一次，并及時記載，如遇突發事件須向主管領導匯報。為確保安全，夜間巡邏時，兩名保安應相伴而行，并嚴禁睡覺。
        　　九、密切關注出入校門的人員與車輛，嚴格執行門衛制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示，方可放行。
        　　十、做好來信的收發，保管，遞交工作。
        　　十一、協助行政值日人員，做好校車管理工作。
        　　十二、除了做好本職工作以外，要服從學校安排的其它突擊性任務。
        保安管理制度范文79
        

        　　為加強對局機關保安工作的管理，規范門衛工作人員行為，保持好機關穩定有序的工作秩序，特制定本制度。
        　　一、工作守則
        　　1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛工作。
        　　2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行娛樂活動。
        　　3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和分管領導報告。經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。
        　　4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節儉的原則，使用水、電等設施。
        　　二、崗位職責
        　　1、負責局機關辦公樓（包括后院）內的一切安全保衛工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關辦公樓或院內，對陌生人員或可疑人員要詢問，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。
        　　2、對出入機關辦公樓的外來人員要認真按要求進行登記，嚴防推銷、收廢品等閑雜人員進入辦公樓推銷業務或隨便行動出入，維護機關機關辦公樓和院內的治安和正常的辦公秩序。負責檢查公物外出情況，并進行登記，出門物資在未查驗清楚前不得放行。
        　　3、熟悉本機關人員、車輛等基本情況，對外單位及外地來機關辦事的車輛，應問明情況。外單位的車輛在下班后和公休日，不準在機關院內停放，非來辦事的車輛，不準停放在機關院內和辦公樓前。
        　　4、要熱情接待前來辦事的群眾，并正確指引有關部門的位置，接待集體上訪人員要注意工作方法和態度，人數較多并有聚眾鬧事苗頭時，要及時關上大門，并迅速通知局領導，防止有關人員沖擊機關辦公場所。
        　　5、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫好巡查日志。工作日內每晚7：00前要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關人員聯系，夜間要定時巡視機關辦公樓和大院。
        　　6、嚴守大門，辦公樓前大門辦公時間要求敞開，非辦公時間半閉，晚上7：00全閉，次日早上8：00開門。
        　　7、發現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲，如遇治安或刑事案件，要保護好現場，并立即報警和向分管領導報告。發現火險迅速報警，并盡力組織撲救。違反機關制度，損壞院內財物或夜間翻越門墻的，門衛人員應予以制止，由于門衛人員失職造成損失的（除追究有關人員責任外）應追究門衛人員的責任。
        　　8、協助做好防汛等其它特殊時期的值班工作。積極認真地做好領導交辦的其它工作任務。
        　　9、每天徹底清掃處機關大院一次，做到全天保潔。監督辦公院外的居民和過往行人不得隨地亂倒垃圾和大小便。要管好院內花木及設施。
        　　10、認真做好報刊、信件收發工作，做到及時、準確，急件及時送交有關人員。
        　　11、完成領導交辦的其他工作。
        　　三、違規責任
        　　門衛人員對機關安全有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人員責任，并與工資掛鉤。在職責范圍內出現失（盜）竊等安全保衛問題，將視情節輕重給予扣發工資或辭退處分。
        保安管理制度范文80
        

        　　第一章總則
        　　第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執行任務時有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
        　　第二條、本公司保安崗位24小時執勤不間斷；當值保安認真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
        　　第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
        　　第二章職責
        　　第四條、主要職責
        　　1、責任范圍：適用于本公司所轄全部區域。
        　　2、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。
        　　3、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
        　　第五條、門衛崗位職責
        　　1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
        　　2、嚴格執行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
        　　3、不得酒后上崗或擅離崗位。
        　　4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
        　　5、所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。
        　　6、及時做好報紙、郵件的收發工作。
        　　7、保持門衛室環境衛生，物品保管整齊有序。
        　　8、上下班時間（上班時間為9：00、下班時間為17：00）的前后15分鐘須到大門口站崗，維持門口交通秩序，迎送職工上下班。
        　　9、執勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。
        　　10、依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
        　　11、如門衛室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。
        　　12、完成領導交付的其他任務。
        　　第三章行為準則
        　　第六條、治安安全管理
        　　1、保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序；維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。
        　　2、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情節嚴重的可直接撥打110并上報公司領導。
        　　3、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。支持、協助相關安全人員履行工作職責。
        　　第七條、人員出入管理
        　　1、工作時間（9：00—17：00）外來人員因事需進公司必須填寫《會客單》，內容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯系部門及人員等，門衛應電話向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當理由、不填寫《會客單》者不得進入公司。
        　　2、外來人員出公司時，將經被訪人簽字的《會客單》交門衛核對注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經負責人審批同意后的《物資出條》，方能放行。
        　　3、廠區內臨時作業，需安排外單位人員進公司施工，用工部門應事前將施工期限、人員名單報辦公室，并須領取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進出公司，并且佩戴《臨時出入證》，否則保安將要求其離開公司。
        　　4、凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1、2條執行。
        　　5、非工作時間外來人員無預約一律謝絕訪問。
        　　6、不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入公司。
        　　7、如遇態度惡劣，強行闖入者，門衛應立即上報辦公室或公司相關領導處理。
        　　8、各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預約手續，經分管領導批準后由辦公室通知門衛放行；未經公司領導批準，任何人不得將外來人員帶入生產區域參觀、拍照錄像。
        　　9、上級單位領導來公司調研、指導工作，由辦公室人員在門口迎接的，門衛應予以放行。
        　　第八條、車輛出入管理
        　　1、外來車輛因事出入公司時，需填寫《車輛來訪登記表》，不填寫者不得入內
        　　2、門衛應對外來車輛進行引導，維持停放秩序。
        　　3、加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。
        　　4、進出車輛如有損壞公司財物，門衛應立即報告辦公室或公司相關領導處理。
        　　第九條、物資出入管理
        　　1、公司物資
        　　物資出公司時，須由主管部門開具《物資出條》，由相關人員填寫，部門負責人簽字，分管領導審批后，門衛核對物資無誤后方可放行。
        　　2、外來物資
        　　a、供貨商送貨入庫時，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的《放行單》，核對無誤方可放行。、外來運輸車輛進入公司時，門衛需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆等須向相關負責人核實后方可放行。
        　　第十條、日常安全巡邏管理
        　　1、保安管理部門（辦公室）根據各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進行分配。
        　　2、保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
        　　a、判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。
        　　c、日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。
        　　d、夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。 e、保安在當值時間出現周界監控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或公司領導回饋現場狀況，如狀況危急須即時聯系當地派出所；事后填寫《治安報警處理記錄表》。
        　　3、日班每2小時巡邏一次，夜班每1小時巡邏一次。各當值保安交接班完成后即進行首次巡邏，并按規定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據需要調整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。
        　　4、保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發現可疑的人或事應及時處理，并報告公司相關負責人。
        　　5、常規工作時間（9：00—17：00）結束后，對公司公共部位進行巡邏，檢查水電、門窗是否關閉。
        　　6、如發現火警應立即采取合理措施，并及時通知相關部門領導。
        　　第三章緊急或意外事故處理
        　　第十一條、意外事故
        　　1、員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫院治療或撥打120，及時報備公司領導。
        　　2、發現火災應立即趕到失火現場查看，若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務�；饎菹绾髴宀槿藛T及物品所害情形，并保持完整現場，以供警方處理。
        　　第十二條、糾紛事件處理
        　　a、對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。發生打斗，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。
        　　c、打斗現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現場復雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。
        　　d、事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。
        　　e、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。
        　　f、若為下班時間，應即刻電話通知公司相關領導；有安全之慮時，即刻撥打110尋求協助。第十三條、不良分子前來滋事處理
        　　a、保安人員不得與不良分子對打。關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事。
        　　c、通知后勤人員和公司領導前來支援處理。
        　　d、認清來著容貌、特征、人數、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。
        　　e、將狀況報告公司領導并隨時保持聯絡，若下班以后應立即通知派出所并電話聯絡相關領導。第十四條、被盜事件
        　　1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理，事后做好記錄。
        　　2、聯系xxx門，保持失竊現場原樣，便于取證。
        　　第四章勤務制度
        　　第十五條、交接班制度
        　　1、公司保安為三班兩運轉，分設日班和夜班，日班為7：30—19：30，夜班為19：30—7：30；交接班時間分別為7：30和19：30，交接班時需做好記錄。
        　　2、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內做好《保安值班記錄》，班組交接時互通消息并簽名確認。
        　　3、班組交接時，對安全防護器械進行確認，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明，確認無誤后方可完成交接。
        　　4、超過交接班時間，半小時內未接班視為“遲到”，1小時內作出解釋并補辦請假手續視為事假，超過1小時則視為“曠工”。
        　　5、交接班時間已到，接班人未知至，當班人員應與崗位帶班長聯系，由帶班長負責安排人員替換；如擅自離崗視為“曠工”。
        　　第十六條、請示報告制度
        　　1、保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導請示、報告
        　　2、對上級領導和主管部門有關處置緊急情況的指示，要立即、堅決執行，執行結果要及時回饋。第十七條、工作考核
        　　1、保安由各保安帶班長負責記錄考勤，公司按各人的考勤按天數記發工資。
        　　2、保安因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮級以上醫院開出的病假單）或調班者，必須事前報告保安帶班長，保安帶班長報告公司辦公室（二水廠保安報廠領導）同意后方可休假或調班。病事假一律按休息天數計扣工資。
        　　3、未嚴格執行人員出入管理，放行外來人員，一經發現即作“過錯”處罰。
        　　4、未嚴格執行車輛出入管理，放行外來車輛，一經發現即作“過錯”處罰。
        　　5、未嚴格執行物資出入管理，造成公司損失，視情節輕重作“過錯”或開除處罰，并賠償公司損失。
        　　6、未嚴格執行日常安全巡邏，視情節輕重作“過錯”或辭退處罰。
        　　7、未履行門衛崗位職責，作出有損公司形象的行為，視情節輕重作“過錯”或辭退處罰。
        　　8、未按要求執行門衛交接班，造成權責不清，所經手班組相關人員共同承擔責任。
        　　9、違反門衛工作紀律，視情節輕重作“過錯”或辭退處罰。
        　　10、每發生一次“過錯”則扣除崗位（基本）工資的25%；連續兩個月累積發生“過錯”3起、一年內累積發生“過錯”6起者，除按規定分別扣除崗位（基本）工資外，還將作辭退處理。
        　　11、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
        　　第五章行為操守
        　　第十八條、工作態度
        　　1、對工作具有責任心、熱情、敬業精神和職業道德
        　　2、對自身的責任心：鉆研業務、工作認真、上進心
        　　3、同事之間的協作力、包容、配合、團結
        　　4、對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀
        　　5、對待來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢
        　　第十九條、日常行為規范
        　　1、愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用；
        　　2、及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的干凈整潔；
        　　3、辦公桌上不放與工作無關的用品；
        　　4、未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。
        　　第二十條、保安工作紀律
        　　根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：
        　　1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。
        　　2、扣押、沒收他人證件、財物。
        　　3、阻礙依法執行公務。
        　　4、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
        　　5、刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄。
        　　6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業秘密。
        　　7、儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。
        　　8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。
        　　9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。
        　　10、脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。
        　　11、未經許可擅自調班。
        　　12、暴行犯上，不服從指揮。
        　　第六章附則
        　　第二十一條、本制度由辦公室負責解釋，并根據施行情況適時修訂。
        　　第二十二條、本制度自公布之日起施行。
        保安管理制度范文81
        

        　　一、形象責任目標
        　　1、如果發生重大責任事故，部門負責人承擔連帶責任。
        　　2、文明、和諧、優質服務到位，零投訴。
        　　二、經濟責任目標
        　　1、全面完成公司下達的各項任務；年計劃利潤***萬元；月考核指標：***萬元；直管隊員年底達到****人；保潔人員***名。
        　　2、負責人基本月資****元，浮動工資***元；年度結算時，按績效完成情況實行一次性獎罰。
        　　3、公司臨時交辦任務列入績效考核之中統一獎罰。
        　　三、措施保障目標
        　　1、自主制定績效目標責任考核辦法并認真實施；
        　　2、按時上報工作進度情況及各種報資料等。
        　�。ㄗⅲ浩渌块T略）
        保安管理制度范文82
        

        　　1．目的
        　　規范員工出入管理，確保公司和員工的人身財產安全，為員工創造一個良好的工作環境，維護公司利益和形象。
        　　2．保安職責
        　　對進出人員、物品及進出車輛進行查驗與管理；
        　　公司內部廠區及生活區的日常巡邏與檢查、定期安全大檢查。
        　　消防安全檢查及緊急突發事件的處理與秩序維持。
        　　對來人來訪人員的初次接待與登記，并引導與有關人員會見。
        　　3．員工出入管理
        　　員工除正常上班及加班時間外，未經部門主管批準并佩戴工作證、穿工作服，不得進入工作區。
        　　非下班人員進出宿舍或外出，應當持有部門主管或部門經理批準的《放行單》，否則保安人員有權拒絕有關人員進出。員工請假、工傷、辭工、開除等原因外出一律須持人事部核準后的《放行單》。
        　　上班時間非因工作原因不得會客，確因急事需要處理可由保安人員捎話或留下聯系方式，員工辦妥請假手續后處理。
        　　晚上23：30后至次日早上6：00前所有員工不得進出公司大門，確因工作需要或緊急突發事件時，需由部門經理核準后進出。
        　　4．出入物品管理
        　　員工攜帶物品出入廠區時須經保安人員查驗后放行；經查驗發現攜帶管制刀具、易燃易爆等危險物品、xxx等管制違禁物品，一律沒收并移交公安機關處理。
        　　員工因公務需要攜帶公司物品出廠時，須持有關人員核準的放行單，列明品名、規格、數量、型號等，經保安人員核對后放行。凡私自攜帶未經許可的任何公司物品出廠，包括物料、成品、半成品以及生產工作器具等，均以偷竊論，移送公安機關處理。
        　　5．出入車輛管理
        　　車輛進出廠區，保安人員須認真檢查登記，核對有關攜帶物品后放行。騎摩托車或自行車進出廠區時，須下車推行，并將車輛停放在指定位置。
        　　公司出貨或者客戶拉貨，保安人員須檢查有關手續是否齊備，貨物與單據是否一致，《放行單》是否有經理級別以上領導核準。對不符合上述標準的，一律不予放行。
        　　公司車輛出廠，須有經理級別以上領導核準的《派車單》。特殊緊急情況時，可由當事人當面或電話請示總經理確認并通知保安人員后，保安人員登記后放行，但當事人應在用車后補辦有關手續。
        　　5．來賓接待
        　　一般客戶來訪，由保安員通知被訪人，經確認后由保安員登記并發放《來訪證》及《來訪憑條》，引導與有關人員會見。
        　　重要客戶或政府官員來訪，保安員應先于放行，發放《貴賓證》后，立即通知相關負責人并引見。
        　　應聘復試人員來訪，由應聘人員出示《復試通知單》或經詢問人事部得到確認后，登記并發放《來訪證》引見。
        　　客戶或來賓駕駛車輛到訪時，保安員還須引導客戶或來賓將車輛停放在指定位置。客戶或來賓離開時，保安員應核對有關物品并收回《來訪證》、《來訪憑條》或《貴賓證》。
        保安管理制度范文83
        

        　　一、保安員必須愛護宿舍內各類設施，保證電路管線、上下水道、墻壁、消防器具的完好和有效性；凡上述設備被損壞，保安員負責照價賠償。
        　　二、持宿舍內整潔、干凈，空氣新鮮不隨地吐痰、不亂搭換洗的衣物，按部隊內務要求整齊劃一。
        　　三、保安宿舍不允許任何無關人員入住，已離開保安隊的人員或保安員的親屬均不得入住，值班隊長負責夜間查鋪工作。
        　　四、宿舍內備勤的保安員應保持安靜，不得大聲喧嘩，追逐打鬧或放大手機或電視音量打擾下夜班保安員休息。
        　　五、調換宿舍時，應徹底將住宿打掃干凈，恢復原貌。
        　　六、遵守宿舍八不準：
        　　1、不準大聲喧嘩、追逐打鬧、影響大家休息；
        　　2、不準隨地吐痰、亂扔煙頭和廢物；
        　　3、不準熄燈后玩手機、聽歌
        　　4、不準私自留宿他人；
        　　5、不準損壞、私自挪用公共財物；
        　　6、不準未經允許使用他人物品；
        　　7、不準私自更換床位或在他人床位上就寢；
        　　8、不準在宿舍內打斗、謾罵、破壞團結；
        　　七、宿舍衛生標準：
        　　1、床鋪要干凈整潔；
        　　2、被褥、床罩、被罩、枕巾要干凈、清潔勤洗勤換，不能有污垢或異味；
        　　3、床下要整潔不能零散堆放，用包裝箱統一裝好放齊；
        　　4、每月對宿舍進行大掃除一次。
        　　八、個人衛生：
        　　1、保持個人衛生，內衣xxx要勤換制服要清潔，不得穿著有明顯油污的服裝；
        　　2、不準留指甲頭發要整齊，至少每周洗澡兩次；
        　　3、養成良好的個人衛生習慣。
        保安管理制度范文84
        

        　　一、專業形象與禮儀
        　　1、著裝規范
        　�。�1）按時上下班，著統一制服、深色皮鞋，佩戴保安標識、上崗證；
        　�。�2）按季節和場合著規定的保安制服，不得混穿制服；
        　�。�3）保持制服干凈、整潔，不留長發、胡須、長指甲，不得染發；
        　　2、站位站姿：
        　�。�1）按崗位要求進行站位，不得隨意變化位置；
        　　（2）站位時昂首挺胸、面帶微笑，展示積極向上的精神風貌；
        　　（3）站位時不得長時間接打手機，不相互聊天；
        　　（4）站姿規范，不得有備手、叉腰，、抖動雙腿等不文明舉止；
        　　3、器械規范：
        　　（1）鋼叉、警棍平時固定擺放在門房顯眼位置，不得隨意變化位置；
        　　（2）警戒站位時鋼叉、警棍、催淚瓦斯必須拿在手中或隨身攜帶；
        　　4、文明用語：
        　�。�1）工作中不逞強、不抖狠，善于化解矛盾；
        　　（2）接待時表現大方得體，有禮有節；
        　�。�3）熟練使用“文明用語五句話”：（敬禮）您好，請問您找誰？/請您出示證件，請登記/請稍等，我幫您聯系/請進；或本人不在，請您下次再來/請您慢走！
        　　二、人員出入管理
        　　1、管理制度上墻：
        　�。�1）校園安全管理制度應整齊懸掛在值班室；
        　�。�2）校園管理制度有：《學校安全管理制度》《保安員職責》《人員出入管理制度》
        　　2、師生上學、放學時的站位：
        　�。�1）提前半小時站于大門兩側警戒，并密切關注大門附近安全情況；
        　�。�2）警戒時必須手持警具，提高警惕，隨時做好應急反應；
        　　（3）發現可疑人員或事件時，及時報告，并按預案積極妥善處置。
        　　3、上課期間人員出入管理：
        　　上課期間學校大門必須上鎖，所有人員出入嚴格登記，內容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時間、聯系人姓名。
        　�。�1）學生：上課期間不允許出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必須由班主任通知保安，并上交班主任簽字的請假條存檔，在登記簿上詳細登記；
        　�。�2）本系統人員：上級領導來校檢查工作，先由保安向學校領導請示，經確認后登記放行；
        　�。�3）外來人員：
        　　學生家長來校辦事，須在校外等待下課，由家長與班主任聯系并登記家長及學生的基本信息，由班主任確認后通知保安放行；
        　　其他來校辦事人員，須與學校領導或老師聯系，由領導或老師親自到門衛處確認后帶領進校；
        　　嚴禁社會閑雜人員進校。
        　　三、校園安全巡視
        　　1、巡查時間區間：
        　　上課期間每隔2小時巡查一遍校園，每次一人交替進行；夜間值班人員每隔2小時巡查一遍校園。
        　　2、巡查范圍及內容：
        　�。�1）在巡查時要重點檢查：校園圍墻、教學樓、操場等重點部位是否存在安全隱患；
        　�。�2）在巡查時要檢查：消防、水電器材的放置是否符合規定要求，是否有損毀現象，發現異常情況及時報告，使學校能夠及時進行更換或修復；
        　�。�3）責任區衛生管理：保持責任區衛生，無明顯垃圾、異物或亂堆亂放的物品；
        　　四、緊急情況應急處理
        　　1、外來突發事件：學校外發生突發事件時保安必須堅守崗位，在第一時間向學校、大隊領導及公安機關報告，并做好應急準備。
        　　2、校內突發事件：校內發生突發事件時保安在保證大門安全的前提下，首先要趕到現場判明情況，協助學校領導處理；必要時報警和報告大隊領導。
        保安管理制度范文85
        

        　　1、要著裝整潔，佩帶保安標志和值勤證，并注意儀表、儀容，不得留長發，常刮胡子，文明值勤，禮貌待人，要保持良好的精神狀態，站立規范，工作時嚴禁閑聊、打鬧，違者考核扣款20元。
        　　2、值勤時要遵守和執行學校的各項規章制度，以維護學校的正常教學秩序，嚴格執行門衛制度，做好遲到、早退登記和校牌檢查記錄。
        　　3、準時上崗（提前10分鐘到崗），不得遲到、早退，做好交接記錄，交接班負責打掃衛生，遲到10分鐘扣款20元，遲到10分鐘以上按曠工處理。
        　　4、夜班值勤負責學校各處所遺漏的門窗、電器關停工作，要不斷加強校園巡查，巡查期間不許抽煙、閑聊，不得睡覺、脫崗，發現一次扣款60元，兩次到大隊待崗，其它違紀行為發現一次扣款20元，堅持文明值勤，禮貌待人要文明用語（如：您好、請問、謝謝、對不起等），不講臟話，不粗暴無禮，嚴禁打罵，侮辱他人。
        　　5、廉潔奉公，秉公值勤，嚴禁徇私舞弊，違者報大隊處理，多學習法律知識，要嚴格遵守保安七條禁令，在自己做好的同時也要督促隊友做好工作。
        　　6、要堅持專職防火、防盜巡邏制度，加強安全防火、防盜，堅持訓練，保持良好的體質，夜間巡邏必須兩人或兩人以上同行，執行任務中遇到違法犯罪分子作案時，要積極抓獲并扭送公安機關，但不能濫用私刑。
        　　以上各條請嚴格遵守，違者按事假、曠工處理，情節嚴重者報大隊加重處罰。
        保安管理制度范文86
        

        　　保安部的主要職能是負責物業的安全保衛工作，其管理范圍，根據公安機關治安管理的范圍、基層保衛組織的職責和社會治安防范責任條例的有關規定，主要包括物業保衛、物業內部治安秩序管理、物業內部違法犯罪案件的查處、物業事故的預防和查處、物業消防管理、物業安全監控室的管理六個方面。
        　　一、物業保衛
        　　物業保衛，是指保安部組建并使用專門力量，對內部的重要目標、場所、出入口進行守護或巡邏，以維護公共秩序，預防違法犯罪和治安災害事故發生的專門工作。
        　　物業保衛的范圍，主要在物業內部及物業周圍通道部分。保衛的主要目標通常有物業的出入口、社區道路、庫房、停車場、商業、娛樂場所等。
        　　物業保衛的主要特點是公開性、預防性和服務性。物業保衛人員應統一著裝，佩帶標志，以公開的身份進行保衛工作。其工作主要是掌握人員、車輛進出的情況，控制違章物品，發現事故苗子，制止違法犯罪現象。物業保衛的最大特點，是既要保衛物業安全，又要兼顧服務，如有禮貌回答客人的詢問，為客人指路，介紹情況，處理某些簡單事務，與有關人員取得聯系等。
        　　物業的保衛工作分為定點保衛和巡邏兩大類。定點保衛指崗位固定的保衛工作，如門衛、停車場及車道管理等。巡邏指保安人員在指定區域內巡察，以便及時發現和處理各種不安全因素和違法犯罪行為。巡邏的路線應與固定保衛崗位配合，根據物業的設備設施及白天、夜間的不同情況分別制定。在保衛工作中發現問題，應弄清情況，防止事態發展，并及時報告保安部或其他有關部門。
        　　二、物業內部治安秩序管理
        　　物業的內部治安管理，是指保安部在總經理的領導和公安機關的指導下對物業內部的公共秩序進行管理，以保護客戶、員工和物業的人身及財產安全。
        　　物業內部治安秩序管理還包括物業內危險物品、易燃和易爆化學品的管理、物業內車輛交通及停放的秩序管理和物業內治安動態信息的收集和處置。
        　　三、物業內部違法犯罪案件的查處
        　　保安部負責對物業內部發生的違法犯罪案件的查處工作并提出處理意見，報請公安機關審批。作為公安機關的基層組織，保安部還應完成公安和安全機關交辦的各項任務，協助公安機關偵破案件。
        　　保安部在查處物業內部違法犯罪案件的職責權限為：
        　�。ㄒ唬┴撠熜淌轮伟舶讣驼{查取證工作，填寫“治安案件處理報告表”，并提出處理意見，連同案件全部材料，報請公安機關審批；
        　�。ǘ┙M織犯罪嫌疑線索的調查；
        　　（三）查處物業內部的破壞事故和治安災害事故；
        　�。ㄋ模┎樘幬飿I內部的非正常死亡事件。
        　　四、物業事故的預防和查處
        　　事故指意外的損失或災禍。物業事故，主要是指在物業內部意外發生的/造成物質損失和人身傷亡的變故和災禍、
        　　事故具有兩個顯著特征：①造成了一定的物質損失或人身傷亡。相比較而言后果較為嚴重，未造成后果的不算事故。②事故的發生超出人們的正常設想，一般都是意外發生的。
        　　保安部在預防和追查事故中的職責：
        　�。ㄒ唬┩偨浝硇姓亢凸こ滩康炔块T，建立安全操作制度。開展安全檢查，進行安全教育，防止各類事故的發生。
        　�。ǘ﹨f同有關部門調查治安災害事故，屬責任事故的由有關部門處理，屬破壞或破壞嫌疑事故的，由保安部負責追查處理。
        　�。ㄈ┴撠熥凡槠茐幕蚱茐南右墒鹿�，處理制造破壞事故的犯罪分子。
        　�。ㄋ模┰谖飿I總經理的領導下，積極參加自然災害事故的搶險救災，維護秩序，及時打擊和處理乘機作亂的違法犯罪分子。
        　　五、物業消防管理
        　　保安部在消防管理機關的指導、監督下，認真貫徹“預防為主”的工作原則，具體做好物業火情、火警、火災的預防及日常一切防火安全管理工作。
        　�。ㄒ唬┍０膊块T應系統計劃物業的整體防火安全管理，根據消防部門的有關“軟、硬”件設施要求，認真加以逐項落實，對重要的給水系統（如：豎管、消火栓、消防泵等）、自動報警系統（如：煙感、溫感等）、自動滅火系統（如：噴淋等），要堅持定時定期檢查，確保這些系統始終處于臨戰實用完好有效的狀態。
        　　（二）按照消防安全管理制度的一切要求，認真制定、不斷完善、健全物業內部消防管理制度和消防設備、器材的落實情況，定期檢查物業及各部門執行落實情況。對檢查中發現的問題，要及時予以改進，對有關部門在消防管理工作中存在的問題，隱患、漏洞應發給安全防范整改通知書，責成進行改進并對整改情況進行復查，直至落實為止。
        　　（三）健全物業消防組織機構，明確專門管理人員，認真開展對物業內部員工消防業務知識的教育。及時記錄消防活動的內容、防火安全檢查、火情、火警、火災發生的情況并設有物業要害部門、消防設施、器材等位置的物業平面圖，對物業的所有消防設施、設備、器材都應逐個登記、存檔。
        　�。ㄋ模⿲ν鈦硎┕挝贿M行工程動火施工的申請，要嚴格三級審批制度，按動火作業安全管理規定，認真審核，逐級報批并在動火作業期間加強現場的檢查管理，同時對外來施工人員加強防火、動火方面的安全宣傳，以保證安全。
        　　六、物業安全監控室的管理
        　　目前高檔物業的監控室一般由消防控制系統、電視監控系統、防盜報警系統、通信聯絡和廣播系統、時鐘和其他控制系統等5個系統并聯組成。物業安全監控室集合了現代化的安全設施，可以有效地預防、發現控制和打擊違法犯罪活動和災害事件的發生，對突發事件可以作出快速反應。
        　　保安部在加強安全監控室的管理方面，主要任務是：
        　�。ㄒ唬┨岢霭踩O控設施的配置方案；
        　�。ǘ┙M建安全監控設施的配置方案；
        　�。ㄈ┲贫�、健全安全監控室的管理制度和安全監控的崗位責任制度。
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