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沙石料管理制度（通用8篇）
現如今，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編整理的沙石料管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
沙石料管理制度 1
為強化砂石料的采購、驗收及使用管理，嚴把質量關，最大程度的降低施工成本，保證工程所需砂石料的按時供應，確保各項施工任務的順利完成，特制定本管理辦法。
一、采購運輸
1.設備物資部根據施工進度及生產安排，分管砂石負責人及時聯系砂石料供應單位（供應商），簽訂砂石料供貨合同，確保砼原材料的.供應。
2.砂石料的運輸及卸車由供應方負責；所有進場砂石料必須符合質量技術要求，質量技術標準按國家現行標準執行，以工地試驗室質量檢驗結果為準。對不符合質量要求的砂石料必須無條件退場。
3.如遇雨雪天氣道路泥濘，項目部派專人負責便道暢通，在我標段范圍內無償提供拉車、清障等服務工作，確保運輸車輛及時到達拌和站。
二、驗收貯存及日常保管
1.砂石料到場后，由砂石料收料人員（專人兩人）首先進行初步驗收，對于初檢合格的砂石料運輸車輛出具收料通知單，通知單必須注明名稱、規格、供應單位、車號及時間；
2.運輸車輛憑收料通知單到磅房稱重（毛重）；
3.運輸車輛憑填寫重量（毛重）的通知單到指定地點卸料，卸料時必須服從料場收料人員（專人兩人）的管理，卸料完畢后收料人員在通知單上簽字認可，并注明收料時間；
4.運輸車輛憑收料人員簽字的收料通知單到磅房稱重（皮重），磅房工作人員收回通知單，出具收料單并附磅單一份；
5.磅房工作人員及時填寫過磅登記表（分單位、類別填寫登記表），附收料單及磅單每日返回材料會計處記賬，在磅房設專門電腦記賬。
6.所有進場的砂石料由拌和站負責管理。
三、砂石料的使用管理
1.拌和站使用的砂石料必須有砼拌制計劃通知單，并將砼量按時匯總并上報計劃合同部，（每周一上午7:00－下周一7:00）；
2.各施工隊使用砂石料必須填寫材料領用計劃單，憑材料領用計劃單在拌和站辦理相應的砂石料領用手續。
沙石料管理制度 2
一、安全生產責任制度
為保證安全生產、明確義務、責任到人，特制定以下安全生產責任制度：
1、砂石場負責人負責本砂石場的安全生產責任，保證安全經費的投入，協調各下屬部門責任人的工作。
2、砂石場安全員負責監督管理本砂石場的安全生產事宜，檢查落實各項安全措施的落實。
3、生產管理人員負責本生產區的安全生產工作，保證安全生產正常進行。
4、班組長負責本班組的安全生產工作，保證本班組安全生產。
5、電工負責本砂石場的用電安全責任，保證砂石場的用電安全。
6、特種作業人員對自己擔負的作業工作負安全生產責任，保證特種作業的安全。
7、各機械設備操作人員對自己操作的各項設備負安全生產責任，保證機械設備正常安全運轉。
8、職工在生產工作中，對自己的安全負責，保證自己在工作中遵章守紀，不出現安全生產事故。
二、現場安全管理制度
為保證砂石場正常生產，現場安全遵循以下規定：
1、按照有關規定，清理生產現場，對特殊部位、危險崗位、區域設置明顯的安全警示牌和警戒線。
2、生產管理負責人必須嚴格按照《安全生產法》和有關技術規定、制度安排生產，杜絕違章指揮。
3、班組長依據生產要求，嚴格按照有關安全生產規定、制度，安排本班組生產，保證安全。
4、職工要嚴格按照工作規程，安全制度工作，杜絕違規冒險作業，拒絕違章指揮。
5、特種作業人員必須嚴格遵守國家有關法規、技術規定，安全完成各項工作。
6、現場工作人員必須按照崗位要求，穿著符合安全生產條件的服飾，佩戴使用各種安全防護器械。
7、生產管理人員、班組長要加強現場巡視，及時發現安全隱患，糾正違規冒險作業。
8、砂石場安全員對生產現場隨時進行安全檢查，發現整改事故隱患，糾正處罰違規人員。
三、現場安全檢查制度
為保證生產經營正常進行，砂石場實行每天現場安全檢查制度，檢查分班前、班中、班后3次：
1、檢查當班安全責任人是否按職責要求在生產現場監督指揮。
2、檢查工作人員是否按規章制度、操作規程工作。
3、檢查現場作業人員是否按規定正確佩戴使用勞動保護用品。
4、檢查現場工作中的機械、電器設備運轉是否安全，安全裝置是否齊全。
5、檢查工作場地、操作面是否符合國家有關技術規定、要求。
6、檢查工作現場周圍、上下是否存在安全隱患。
7、檢查落實已經要求整改的隱患是否已進行整改，整改是否完全徹底，符合要求。
8、檢查中發現重大事故隱患，要立即停產，劃定警戒區，撤出工作人員，并向上級報告。
四、安全生產例會制度
例會是安全生產的信息窗口，砂石場職工要努力學習安全生產知識，牢固樹立安全生產思想觀念：
1、班組當班開工時，班組長根據現場情況，向本班組職工說明安全生產工作的要求，注意事項。
2、班組本班日完工時，本班職工應共同對本班日的安全生產工作進行總結，向下班提供注意事項。
3、班組每周組織一次全班組職工總結會，總結本周安全生產工作經驗教訓，表揚先進，鞭策后進。
4、砂石場每月召開一次全體職工例會，總結本月安全生產工作經驗教訓，培訓安全生產法規常識。
5、重大安全隱患整改后，砂石場及時召開現場會，總結分析成因，制定預防改進措施。
6、砂石場半年召開一次全體職工總結會�？偨Y半年安全生產工作，表揚先進安全生產工作人員。
7、砂石場年末召開一次全體職工總結會，總結本年度安全生產工作，學習國家有關法規，按照砂石場責任制兌現獎懲。對下年安全工作做出計劃安排。
五、安全生產獎懲制度
砂石場實行安全生產責任獎懲制度，保證生產經營安全正常運行：
1、砂石場在日常安全生產管理工作中，對違規、冒險作業實行現場處罰制度。
2、砂石場職工生產中必須正確佩戴安全帽等保護用品，否則現場進行處罰。
3、對在安全生產管理工作中，忠于職守，成績顯著的安全生產管理人員，砂石場給予表揚和經濟獎勵。
4、對為安全生產工作做出特殊貢獻的職工和人員，砂石場根據貢獻大小給予特殊獎勵。
5、對安全生產監督工作管理不到位、工作不落實、防范管理不嚴、措施不硬，使砂石場存在事故隱患的責任人給予經濟處罰。
6、砂石場遵循效益優先，兼顧公平，先考核，后兌現獎勵的原則。
7、對違章指揮，誘發安全事故造成人員傷亡或重大經濟損失的責任人，報有關部門進行懲處。
六、從業人員安全教育培訓考核制度
為提高砂石場職工的'安全生產素質，增強生產意識，防止安全事故的發生，保證生產安全正常進行：
1、砂石場負責人、安全員必須經過安全考核培訓，取得安全資格證書。
2、從事特種作業的人員必須經過專門技術技能培訓，并經過考核，取得特種作業證書，方可上崗。
3、砂石場積極派送職工參加有關部門組織的安全生產技術技能培訓，提高
職工素質。
4、砂石場建立健全內部安全生產教育、技術技能培訓、考核制度，強化職工勞動安全教育。
5、新職工上崗前必須進行三級安全教育，三級安全教育時間不得少于四十學時，并經考核合格后方可上崗。
6、每月班組定期開展一次職工安全培訓教育活動。
7、每季度砂石場定期進行一次職工安全教育培訓，學習安全生產技術知識。
8、砂石場半年對職工進行一次勞動安全生產技術技能考核，考核不合格不能繼續上崗。
七、設備設施危險物品安全管理制度
砂石場設備設施、危險物品安全遵循以下管理原則：
1、嚴把質量關，購置符合國家標準的設備、器材、防護用品。
2、機械、電源、動力設備由專人安裝、操作使用、維修管理。
3、特種機械、電力設備必須由取得相應操作資格的人員操作。
4、機電使用維修人員對機電設備及防護裝置要定期進行檢查、維修，保證使用安全。
5、易燃、易爆物品和爆破材料的儲存、運輸、銷毀，嚴格執行國家有關規定。
6、易燃、易爆物品，爆破器材由有專業技能的人員使用，嚴格執行領退制度。
7、嚴格按照有關規定，購置、建蓋符合儲存危險化學物品，爆破材料的設備和倉庫。
8、嚴格按照有關規定，購置、配齊防盜消防設備器材，落實合格的安全管理人員。
八、勞動防護用品發放使用管理制度
為了有效保護砂石場勞動者的人身安全：
1、砂石場為勞動者免費提供符合國家技術規定和要求的勞動防護用品。
2、砂石場不以貨幣形式或其他物品替代應配備職工的勞動防護用品。
3、砂石場保證購置足夠的、符合技術標準的勞動保護用品，配發職工使用。
4、生產作業時職工必須按照勞動防護用品使用規定和防護性能，正確佩戴使用勞動防護用品。
5、購置勞動防護用品，必須進行檢查驗收，確保達到防護功能。
6、勞動保護用品保管、發放使用、更換報廢由專人進行登記管理。
7、及時更換、報廢已失去防護功能的破損、陳舊勞動保護用品。
8、按照勞動防護用品的性能，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。
九、事故隱患報告監控整改制度
砂石場安全事故隱患處理原則：
1、發現事故隱患后，現場負責人立即向砂石場負責人和安全員報告，組織應急處理。
2、砂石場負責人、安全員接到事故隱患報告后，要立即到現場核實，屬重大隱患應準確向上級報告。
3、事故隱患發生后，要安排專人對隱患進行現場監控，監控責任人要定時報告情況。
4、發生重大事故隱患，現場人員要立即撤出現場，并設置安全警戒線、警示標志，杜絕無關人員進場。
5、發現事故隱患后，現場人員要迅速采取措施，制定相應的應急處理辦法，防止事故發生。
6、處理整改事故隱患，必須嚴密組織，制定穩妥的處置方案，確保安全。
7、對疑難事故隱患，及時請相關技術人員協商，遵循科學安全處置原則，降低處置風險。
8、發現重大事故隱患，未經上級有關部門批準，不得擅自處置或生產。
十、安全事故報告搶救處理制度
安全生產事故發生后，有關人員遵循下列搶救程序：
1、發生安全生產事故后現場人員應立即報告砂石場負責人、安全員。
2、砂石場負責人接到安全事故報告后，要立即核實，準確上報砂石場主管部門或有關部門。
3、安全事故發生后，現場人員要立即采取有效措施，起動砂石場應急救援
沙石料管理制度 3
1、廠長負責組織制定本廠的安全目標和指標；
2、安全科負責分解安全目標、指標到各有關部門和車間班組，并制定相應的實施計劃和管理方案；
3、廠長負責審批安全目標、指標及實施計劃；
4、安全科對本廠設立的安全生產目標與全體員工進行溝通，對合理的建議予以采納，對不合理建議予以指導，監督檢查各部門、班組安全目標、指標落實情況，并定期回顧和監測本廠的安全目標。
5、安全目標的內容應體現本廠風險特性，并反映持續改進的承諾；每年應該根據監測結果和內外部條件的變化，對安全目標和指標進行修訂。
6、安全生產目標應懸掛于安全標準化辦公室及廠區醒目的位置，便于本廠全體員工清楚了解本廠的'安全目標。
7、廠長應對遵守安全生產法律法規、落實安全生產目標和指標、改進安全績效做出安全承諾，并保證提供所需的人員、資金、物資和技術支持，使本廠真正實現本年度的安全目標和指標。
8、本廠員工和相關方可以通過信函、意見箱、調查表等渠道監督主要負責人是否履行安全承諾。
沙石料管理制度 4
1、目的
對安全設施設計的全過程進行控制和指導,確保設計內容滿足本礦山的合理要求和期望及有關法律法規要求。
2、范圍
適用于本礦山改、擴建工程的安全設施設計過程和技術資料的控制。
3、職責
3.1安全科負責編制本制度。
3.2安全科負責聯系并審核設計單位資質,報主要負責人負責審批確認合格的`設計單位、簽訂設計合同書。
3.3安全科指定專職安全管理人員負責對設計過程進行管理控制,包括與設計單位進行信息交流,參加上級有關部門對設計文件的審查工作,聯系設計單位進行設計變更、技術交底等,將審查合格的設計文件、圖紙移交檔案室登記保管。
4、管理制度
4.1本礦山改、擴建工程設計,必須由具備非煤露天礦山設計資質的單位承擔。
4.2為保證設計質量,簽訂工程設計合同時,外聘采礦工程技術人員,指導安全科對設計單位進行資質和能力的會審,對設計單位提出相關要求。
4.3設計工作完成后,由安全科負責上報縣安全生產監督管理局申請安全設施設計審查,審查通過后,設計文件、圖紙及審查結論文件由安全科負責歸檔,執行《文件資料管理制度》、《安全記錄與檔案管理制度》。
4.4設計工作完成后,由安全科負責組織礦山各部門負責人參加技術交底會議,由設計單位進行現場安全技術交底,安全技術交底資料由由安全科負責歸檔。設計合同中應將技術交底工作列入設計單位(乙方)義務內容,沒有進行技術交底之前不得進行施工。
4.5主要負責人負責落實安全設施施工的人員、資金、物資、技術等,保證安全設施與主體工程“三同時”。
4.6安全科負責對施工過程進行安全監督管理。
5、相關資料、記錄
工程設計合同會審記錄(編號:)
設計技術交底(編號:)
設計文件及圖紙
設計文件審批記錄
沙石料管理制度 5
1、加強消防安全培訓，每年至少組織一次防火安全教育培訓，并對培訓效果進行考核。
2、各相關部門、班組對消防安全重點部位堅持每日檢查，本廠每月組織開展一次綜合大檢查，并對檢查的情況記錄備案。
3、嚴禁在廠區內吸煙，動用明火和亂拉電線，本廠安全科負責監督檢查。
4、加強消防設施及器材的管理，所有消防器材不得隨意動用。配發到各部門的消防器材，由各部門負責管理，責任到人，切實做到定位放置，定期更換。
5、各部門對發現的火災隱患，要及時上報本廠的.安全科，并及時對隱患進行整改。
6、任何部門和個人不得在消防通道堆放物品，堵塞消防通道，要經常保持消防通道的暢通。
7、按照有關規定，本廠成立義務消防隊伍，制定消防應急預案，每年至少組織一次消防應急演練。
8、建立重點部位消防管理檔案，詳細記錄消防安全基本情況，對消防安全實施有效管理。
9、本廠將消防安全工作納入考核評比內容，對在消防工作中成績突出的部門和個人給與表彰和獎勵。
沙石料管理制度 6
1、目的
為全面貫徹執行安全責任,進一步明確各級、各部門的安全生產責任制,強化安全管理,保證安全生產,特制訂本制度。
2、職責
a.廠長負責組織制定全廠各級安全生產責任制,考核各級責任制落實情況;
b.安全標準化辦公室安全科負責匯總、分析各部門安全生產責任、安全目標、指標落實情況,對全廠安全生產責任制及安全目標、指標執行情況進行監督檢查;為廠長進行考核提供原始依據。
3、內容與要求
3.1安全責任考核按月度進行,年終進行總結,由安全科匯總,安全科根據匯總結果提出獎懲意見,分管安全副廠長審核同意,廠長批準后實施。
3.2全廠的安全生產實行以主要負責人為中心的各級、各部門的安全生產責任制,層層簽定安全生產目標責任書。安全責任應明確內容、時間和考核標準的獎懲辦法。
3.3廠各級領導、全體員工與各職能部門,均須對各自工作范圍內的安全項目負責任。
3.4部門、班組因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因發生直接經濟損失一萬元以上的火災、爆炸或重大傷害事故,除按《安全生產獎懲制度》處罰外,相關部門、班組的.主要負責人要承擔一定的責任。
3.5年度內部門、班組發生輕傷事故、火情、一般設備事故(責任事故),除按《安全生產獎懲制度》處罰外,相關部門、班組的主要負責人要承擔一定的責任。
3.6年終部門和全體員工進行年度安全總結,結合《安全生產責任目標書》進行年度考核,按《安全生產獎懲制度》執行、兌現。
沙石料管理制度 7
1、目的
為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規定，保障政令暢通，使安全生產規章制度得到有效執行，同時對各項工作及時進行溝通和總結，特制定本管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于本廠各部門、班組。
3、內容與要求
3.1本廠各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關安全生產的.法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3.2每月召開一次安全生產辦公會議，研究安全生產有關事項，并做好會議記錄。
3.2.1會議由安全科組織，相關部門人員參加，討論安全標準化有關問題，并及時作出整改。
3.2.2匯總和審查安全技術措施、計劃并監督有關部門切實按期執行。
4、相關記錄
《安全會議記錄》
沙石料管理制度 8
1、目的
為確定本廠生產經營或業務活動中，適用的安全標準化法律法規和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規及要求的渠道，確保所適用的法律法規及其他要求為最新版本，提高員工和相關方的法律意識，規范安全生產行為，特制定本制度。
2、職責與分工
2、1安全科：負責安全生產法律、法規與其他要求的獲取、識別、確認、更新，并將識別確認的法律法規納入標準化體系。負責本廠員工法律法規意識調查、法律法規培訓計劃制定實施、法律法規傳達和監督執行。
2、2相關部門：各部門、班組及時宣貫、遵守與本部門、班組有關的法律、法規及其他要求，將有關要求傳達給員工和相關方。并負責將本部門適用的法律法規條款貫穿于所有生產活動或工作過程。
3、法律法規和其他要求的獲取和確認管理
a、法律法規是指國家有關法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、國務院部門規章和地方政府規章；
其他要求是指國家、地方、行業或上級主管單位制定的有關標準、規章制度以及公司內部的規章制度、管理辦法等；
b、建立獲取、識別與更新的程序。明確獲取的途徑、識別、確認和更新的方法、途徑及責任人員，確保確認的法律法規和其他要求適用、融入管理體系，并作為體系運行的管理依據；其中，法律、法規的獲取途徑如下：
——上級發文、轉文；
——報刊、雜志登載；
——會議獲取；
——從法律、法規、標準、其他要求發行處獲取；
——通過政府機構、行業協會、中介服務機構等獲�。�
——上網查詢；
——其他渠道。
c、本廠安全科至少每半年一次，通過各種方式獲取最新的安全法律、法規及其他要求，及時評審更新《適用的安全生產法律、法規和其他要求清單》，確保法律法規的適宜性。
法律、法規的識別和確認方法如下：
a、安全科根據安全標準化管理體系要求及本廠相關部門、收集的信息，編制我廠通用的《適用的法律、法規和其他要求清單》，作為本廠各部門進行識別和執行的基本依據。
b、全體員工結合自己的職責和工作內容進行識別，確認適用本部門、班組的法律法規和其他要求的目錄、內容（部分適用的'法律法規應轉化到適用的相關文件）。
c、已確認的適用于本廠安全標準化體系的法律法規和其他要求應發放到各有關部門和班組，以便做好安全標準化工作。
4、員工法律法規意識的識別提升
a、通過《員工法律法規意識調查表》對員工的安全法律法規意識進行識別；
b、針對員工對遵守法律法規及其他要求的重要性，及遵守安全生產法律法規義務的認識結果，制定培訓計劃，并組織落實，使員工了解安全標準化有關法律法規的內容和基本要求，提高本廠員工遵守安全生產法律法規的意識。
c、通過召開會議，主要負責人可以對國家、行業、地方政府下達的相關法律法規內容進行講解，使本廠全體員工認識到法律法規的重要性。
d、采用員工向安全科借閱有關安全生產法律法規的書籍、安全科對國家、行業、地方最新的有關規定的法律法規進行公告以及編寫本廠的安全手冊發給在廠的每一個員工，使全體員工認識到法律法規的重要性，滿足員工對安全生產法律法規的需求。
e、安全科將確認的法律法規和其他要求向各相關部門、班組進行培訓、傳達、分解。
f、各部門、班組要按照法律、法規和其他要求，組織進行安全標準化管理的各項活動，并對執行情況進行監督檢查。
g、通過管理評審、內審或日常監督檢查等形式對相關部門、單位的執行情況進行檢查、確認。
h、安全科定期或不定期的檢查員工對法律法規的識別和遵守情況，并通過《員工法律法規意識調查表》，對員工安全生產法律法規意識的識別和提升情況進行跟蹤。
5、對安全生產法律法規融入的規定
a、將識別確認出的法律法規作為制定安全標準化體系的依據，納入到各項管理制度中；
b、通過考試、調查問卷等方式對員工法律法規的融入進行了解。對于達不到要求的加以提升，直到達到要求為止。
c、主要負責人可以用談話、問話等方式來和員工進行法律法規有關知識的溝通，從而掌握員工對法律法規的融入情況。
d、各部門、班組將本部門、班組適用的法律法規和其他要求，采取會議、宣貫、培訓等形式，落實到相應部門或崗位，并傳達到相關方。
6、相關記錄
《適用的法律、法規和其他要求清單》
《教育培訓計劃書》
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