校園節(jié)能的管理制度（精選5篇）
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到制度的重要性，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的校園節(jié)能的管理制度（精選5篇），希望對大家有所幫助。
校園節(jié)能的管理制度1
第一章總則
第一條為貫徹實施《高等學校校園設(shè)施節(jié)能運行管理辦法》和《中華人民共和國節(jié)約能源法》文件精神，結(jié)合學校實際情況，落實我校節(jié)能減排工作規(guī)范和指導(dǎo)各有關(guān)單位有序開展節(jié)能管理工作，特制定本制度。
第二條本制度所稱能源，是指學校使用的水、電、天然氣等常規(guī)能源。凡使用學校能源的全體教職員工和學生都必須遵守此規(guī)定。
第三條學校開展節(jié)能工作堅持依法節(jié)能、合理用能和師生共同參與的原則。學校加強對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定科學合理、適應(yīng)學校發(fā)展的節(jié)能計劃，根據(jù)上級部門的要求，努力將學校建設(shè)成為節(jié)能型校園。
第二章節(jié)能管理組織制度
第四條學校成立的節(jié)能工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責指導(dǎo)和管理全校的節(jié)能工作。學校節(jié)能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成：組長：伍世亮；副組長：吳東；組員：張文宏、盧明光、黃輝、鄧東賢、梁樹杰、周運靈、李明國、陳杰及各處室負責人、各系主任。全校教職員工必須履行節(jié)能義務(wù)，有權(quán)檢舉浪費能源的行為，學校對在節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)推廣方面有顯著成績的老師和學生予以獎勵。
第五條 節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責
1、學校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在組長組織下，領(lǐng)導(dǎo)學校的節(jié)能工作，實施學校能源管理的基本任務(wù)統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理學校的各項節(jié)能工作。
2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關(guān)管理標準、制度并組織實施。
3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。
4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計劃及年度節(jié)能計劃。
5、組織審定學校年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。
6、審定學校的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。
7、檢查學校的各項節(jié)能工作。
8、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)。
第六條學校節(jié)能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠學�？倓�(wù)處，以下簡稱“節(jié)能辦公室”，具體負責全校節(jié)能工作，負責節(jié)能技術(shù)改造，對全校水、電、煤及相關(guān)的能源使用進行宏觀調(diào)控，對全校日常節(jié)能工作進行指導(dǎo)、研究解決節(jié)能工作中的主要問題。
第七條 節(jié)能辦公室為學校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu)，是學校節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門在學校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組、主管能源領(lǐng)導(dǎo)下負責做好學校節(jié)能任務(wù)的綜合和協(xié)調(diào)管理督促、檢查學校的各項節(jié)能工作，主要職責如下：
1、貫徹學校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。
2、負責貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的`有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。
3、具體開展學校的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。
4、具體組織編制學校節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總?cè)肴０l(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。
5、參與審查學校的改建、擴建和新建工程設(shè)計，確保工程設(shè)計內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
6、會同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗。組織廣大師生開展節(jié)能合理化建議活動。
7、負責對學校各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。
8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。
9、根據(jù)學校節(jié)能獎懲制度，審核校內(nèi)各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實施。
10、協(xié)助學校宣教部門，織節(jié)能教育和技術(shù)培訓，提高師生的節(jié)能意識。
第三章節(jié)能目標責任制度
第八條學校中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃中確定的節(jié)能目標計劃，為本責任制定落實和完成的目標。
第九條各學院、處、室各有關(guān)單位的負責人為本部門節(jié)能管理工作的最終責任人。
第十條鑒于學校目前已全面實現(xiàn)了水電計量收費制的能源管理機制，學校在已實行的水、電、天然氣等能源“誰使用、誰繳費”管理模式的基礎(chǔ)上，進行節(jié)能目標責任制的管理。
第十一條各學院、處、室各有關(guān)單位要建立和完善節(jié)能管理機構(gòu)，配備節(jié)，能管理人員明確崗位責任，將節(jié)能目標納入本部門的年度工作計劃予以實施，嚴格執(zhí)行和完成學校下達的節(jié)能目標任務(wù)。
第四章節(jié)能指標分解制度
第十二條學校參照上級和本地區(qū)的用電、用水定額標準和實際能耗統(tǒng)計結(jié)果，制定合理的校園用能、用水定額及節(jié)能指標。
第十三條各學院、處、室各有關(guān)單位負責將學校下達的節(jié)能目標做進一步分解，一級抓一級，層層落實到下屬單位，明確責任，逐級考核，保證完成。
第五章節(jié)能監(jiān)督與考核制度
第十四條節(jié)能辦公室負責對各學院、處、室各有關(guān)單位的節(jié)能情況進行監(jiān)
督和考核各學院、單位負責本部門內(nèi)部的節(jié)能監(jiān)督、考核工作。
第十五條根據(jù)學校目前的管理體制，節(jié)能辦公室委托本地區(qū)供水、供電的單位對全校的水電用戶進行水電計量。計量數(shù)據(jù)是學校進行節(jié)能監(jiān)督考核的主要依據(jù)。
第十六條因水、電、天然氣超指標造成的單位經(jīng)費缺口，學校不予解決。
第十七條學校每年召開一次節(jié)能表彰大會，對有效節(jié)能單位進行表彰和獎
勵，對未完成節(jié)能指標的單位給予通報批評、處罰并限期整改。
第十八條 學校各級領(lǐng)導(dǎo)要重視節(jié)能宣傳教育工作，要利用各種形式強調(diào)搞好節(jié)能工作的重要性和必要性，強調(diào)提倡搞好節(jié)能工作是服務(wù)育人，管理育人的一項重要內(nèi)容，強調(diào)做好節(jié)能工作節(jié)省學校資金，目的是更好地保證學校教學、生活的正常進行。
第十九條 認真搞好節(jié)能宣傳教育，做好每年9份月新生入學后的節(jié)能教育，評選節(jié)能先進集體及先進個人并予以表彰。
第二十條 在學生中開展節(jié)能宣傳教育，設(shè)立學生義務(wù)節(jié)能宣傳員崗位，辦好節(jié)能宣傳網(wǎng)站。
第二十一條 學校逐步對非節(jié)約能源的設(shè)備、設(shè)施、器具進行改造、更新。同時后勤水電部門負責對改造后使用情況及經(jīng)濟效益進行評估。節(jié)能技術(shù)改造計劃須按項作出可行性報告包括措施的針對性、先進性、質(zhì)量、節(jié)能效益等上報校節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
第七章能耗的統(tǒng)計和公示制度
第二十二條能耗統(tǒng)計和抄表計量每月一次同時進行，寒暑假兩個月一次，主要由總務(wù)處負責完成。
第二十三條總務(wù)處每個季度負責對全校水電計量數(shù)據(jù)進行一次匯總統(tǒng)計，于每季度結(jié)束后的五個工作日內(nèi)報節(jié)能辦公室后，再在總務(wù)處網(wǎng)站上公示。
第二十四條總務(wù)處在完成水電計量、統(tǒng)計工作的同時，還要負責水電計量報表、數(shù)據(jù)資料和統(tǒng)計臺帳等檔案的保管工作。
第八章專項節(jié)能管理制度
第二十五條公共教學辦公樓的節(jié)能工作，納入學校專項節(jié)能管理。進行專項節(jié)能目標、專項能耗經(jīng)費等重點監(jiān)控和管理。其節(jié)能目標和能耗經(jīng)費按上年水電實際消耗量為基數(shù)進行核定。
第九章附則
第二十六條本制度由總務(wù)處負責解釋，自發(fā)布之日生效
校園節(jié)能的管理制度2
為進一步加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，有效貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，結(jié)合我校節(jié)能減排工作特點，充分挖掘潛能，完善五項制度建設(shè)，建立節(jié)能減排工作的長效機制，從根本上降低能源消耗。
一、用電管理
1、微機室、舞蹈室、會議室等室內(nèi)的空調(diào)，要嚴格控制使用，夏季環(huán)境溫度低于26℃時不得開啟空調(diào)；冬季環(huán)境（因已集中供暖）不得使用空調(diào)。無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時要關(guān)閉門窗。
2、減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不得開燈。按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。
3、計算機、打印機、復(fù)印機、班班通、電子白板等設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)(包括飲水機)。
4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。
5、禁止使用移動式采暖設(shè)備。
二、用水管理
1、加強用水設(shè)備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關(guān)閉水水龍頭。
2、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。
三、辦公用品管理
1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，嚴格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品。
2、文件、材料的.起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)的頻率，加快推進無紙化辦公。
3、文件和材料的發(fā)放，嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印。
4、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量；一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。
5、盡量減少電話的通話時間，盡量長話短說，禁止電話聊天。
四、公務(wù)用車管理
1、公務(wù)用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率。
2、在集體公務(wù)活動中合乘公務(wù)用車，非緊急情況下外出盡量乘坐公交車，距離較近時一般不使用車輛，辦公室要嚴格把握。
3、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng)，科學核定單車油耗定額，努力降低油耗，減少車輛維修費用支出。
4、科學、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗。
5、禁止私用公車和無正當理由出借公車。
五、接待費管理
1、堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴格控制公務(wù)接待標準，實行分檔定標。
2、公務(wù)接待原則上不陪餐，確需陪餐的應(yīng)嚴格控制陪餐人數(shù)，
提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕接待中各種大吃大喝，鋪張浪費。
校園節(jié)能的管理制度3
1、經(jīng)常進行節(jié)約用水的教育，增強全體學生的節(jié)約用水意識。各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，教育和帶領(lǐng)學生自覺愛護用水設(shè)施與設(shè)備，提高水資源的循環(huán)利用率。
2、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，做到“隨手關(guān)水”、“人走水關(guān)”，防止發(fā)生“常流水”的現(xiàn)象，禁止浪費水資源，發(fā)現(xiàn)漏水及時報修，杜絕安全隱患。
3、建立健全節(jié)約用水工作責任制，各科室、車間領(lǐng)導(dǎo)為節(jié)約用水責任人，負責落實各項節(jié)水工作制度，加強對節(jié)水工作的.獎懲考核。
4、建立節(jié)水用水監(jiān)督機制，加強節(jié)水用水監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止浪費水資源的行為，嚴肅處理破壞、損壞節(jié)水設(shè)施、設(shè)備的行為。
5、加強節(jié)約用水檢查工作，各學校負責人要每日檢查、節(jié)假日放假前要全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并把節(jié)約用水工作列入交接班記錄。
6、要定期做好用水設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保其處于完好狀態(tài)。
校園節(jié)能的管理制度4
為加強學校用水管理制度，防止浪費，節(jié)約開支，學校創(chuàng)建節(jié)水型學校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，特制定如下師生用水節(jié)水管理制度：
一、全體師生員工應(yīng)樹立節(jié)約用水意識，愛護水設(shè)施和設(shè)備，做到及時關(guān)閉水龍頭，避免造成浪費。愛護供水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)供水設(shè)施損壞應(yīng)及時報告總務(wù)處，以便安排有關(guān)人員及時維修，確保供水正常。
二、各辦公室均應(yīng)建立值日制度。負責值日的教師，下班前做到關(guān)門窗、關(guān)電源、關(guān)飲水機。負責值班教師要檢查辦公室的“三關(guān)”情況，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者做好記錄由學校處理，后勤總務(wù)處要隨時對全校水設(shè)施設(shè)備巡查并及時安排有關(guān)人員進行維護。
三、用水時盡量開小用水水量，縮短用水時間，人人應(yīng)養(yǎng)成隨手關(guān)閉水龍頭的好習慣。及時維修破損的供水管道和龍頭開關(guān)。杜絕“跑、冒、滴、漏”和“長流水、水白流”等現(xiàn)象。
四、計劃用好自來水、純凈水。食堂用水保證食堂內(nèi)部洗、蒸、煮及餐具消毒；保潔用水在保證質(zhì)量和效果的.情況下厲行節(jié)約。
五、校園綠化用水，水泵抽灌，嚴禁用自來水灌溉。
六、經(jīng)常學校用水使用情況，防止水管及龍頭漏水，造成水資源浪費。
七、各班打掃衛(wèi)生時要求學生節(jié)約用水，做到一水多用，先抹后拖。凡用水后不關(guān)龍頭，學校將通報批評。
八、學校經(jīng)常開展節(jié)約用水宣傳與教育工作，利用會議、班會、講座、板報、網(wǎng)絡(luò)及張貼宣傳畫等形式進行宣傳。
九、總務(wù)處對各用水耗水設(shè)備要進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)滲漏點并修理。發(fā)現(xiàn)人為因素導(dǎo)致水資源浪費時，應(yīng)及時進行制止。
十、對節(jié)約用水提出合理方案和有突出貢獻者進行獎勵，對在節(jié)水工作中有重大過失，造成學校經(jīng)濟損失者進行處罰。
校園節(jié)能的管理制度5
1、全體師生應(yīng)樹立節(jié)約用水的'意識，人人養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣。
2、全體師生應(yīng)愛護用水器具，禁止野蠻使用損壞器具。
3、用水時盡量開小用水水量，縮短用水時間，杜絕“水長流和水白流”的嚴重浪費現(xiàn)象。
4、人人應(yīng)養(yǎng)成隨手關(guān)閉水龍頭的好習慣，特別是打開水龍頭無水時，更應(yīng)隨手關(guān)閉，切勿只開不關(guān)。
5、衛(wèi)生間用水在保持沖洗干凈的前提下，合理調(diào)節(jié)沖洗水量。
6、基建施工取水，盡可能使用回收水，綠化用水一律使用窨井內(nèi)水。
7、各部門嚴格按照用水量考核，發(fā)現(xiàn)超標及時尋找原因，并解決問題。
8、學校經(jīng)常開展節(jié)約用水宣傳與教育工作，利用會議、張貼宣傳畫等形式進行宣傳。
9、后勤對各用水重點地方主要耗水設(shè)備要進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)滲漏點并修理。發(fā)現(xiàn)人為因素導(dǎo)致水資源浪費時，應(yīng)及時進行制止。
10、對節(jié)約用水提出合理方案有突出貢獻者進行獎勵，在節(jié)水工作中有重大過失，造成學校經(jīng)濟損失者進行處罰。
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