教職員工核酸檢測制度（通用10篇）
在我們平凡的日常里，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的教職員工核酸檢測制度（通用10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
教職員工核酸檢測制度1
一、教職工定期核酸檢測
根據文件要求，學院教職工需開展定期抽檢，每周按不同部門抽取5%的教職工開展1次核酸檢測，循環進行。
1.定期核酸檢測安排
具體核酸檢測人員安排詳見附件1。如有教職工因出差、病假等其他原因當周無法參與核酸檢測，可適當在本部門范圍內進行人員調換，并提前1周向組織人事處報備。
2.核酸檢測地點
恒星大酒店（如有變動，將提前通知）
3.核酸檢測時間
第1周核酸檢測時間為本周五（10月29日），其他時間安排接通知后將提前通知教職工。
二、嚴格落實疫情防控要求
近期，國內多地出現新冠肺炎本土確診病例和無癥狀感染者，疫情防控形勢嚴峻復雜�，F將學院教職工疫情防控相關要求進一步明確如下：
1.非必要不前往國內中高風險地區
教職工外出應嚴格落實疫情外出審批制度，外出前通過“微信-國務院客戶端-疫情風險查詢”實時查詢國內中高風險地區，建議非必要不前往國內中高風險地區。
2.嚴格落實“應檢盡檢”要求
根據最新版高等學校疫情防控方案及山東省衛健委和青島市教育局相關要求：
�。�1）凡出現發熱癥狀（體溫超過37.3℃）的教職工，需在做好防護措施的情況下，去醫院進行1次核酸檢測，填寫核酸檢測臺賬（附件2），并將核酸檢測結果向組織人事處備案。
�。�2）國慶假期以來，凡省外入魯返魯人員，如乘坐公共交通工具或在景點游玩的，均需持48小時內核酸檢測陰性報告入魯，填寫核酸檢測臺賬（附件2），并將核酸檢測結果以部門為單位向組織人事處備案。
（3）凡從國內中高風險所在地級市或其他發生本土疫情但尚未公布風險等級地區入青返青的，返青時需持有48小時內核酸檢測陰性報告，然后間隔24小時再進行1次核酸檢測，填寫核酸檢測臺賬（附件2），并將核酸檢測結果向組織人事處備案。
3.嚴格落實每日健康上報、零報告制度和因病缺勤登記追蹤制度
全體教職工每日須通過企業微信嚴格落實每日健康上報，如出現發燒、咳嗽、頭痛及咽痛等感冒癥狀，應及時向組織人事處報備。各部門如有教職工因病缺勤，應及時落實具體原因，并做好相關記錄。
4.積極做好個人防護
嚴格落實“戴口罩、勤洗手、常測溫、少聚集”等個人防護措施，養成良好個人衛生習慣。一旦出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，立即到醫療機構發熱門診就診，盡量避免乘坐公共交通工具。
三、其他要求
疫情防控，責任重大，全體教職工應主動落實各自疫情防控責任，嚴格執行學院各項疫情防控措施。若因落實疫情防控責任不當而產生重大后果的，視情節輕重追究相關責任。
教職員工核酸檢測制度2
根據文件要求，為全面做好20xx年秋季學期開學工作，結合我園實際，制定本制度。
一、工作目標
認真貫徹黨中央、國務院重大決策部署，全面落實省、市各級工作要求，始終把廣大師生員工生命安全和身體健康放在第一位，構建黨委政府領導、部門齊抓共管、分工協作配合、學校全力組織實施的學校疫情防控網絡，完善學校疫情防控、快速反應和應急處置機制，切實保障廣大師生員工生命安全和身體健康，統籌做好學校疫情防控和開學工作。
二、組織領導
成立20xx年秋季學期開學工作領導小組
組長：
副組長：
成員：
領導小組的主要職責是負責學校公共衛生安全應急處置工作的指揮、組織協調、督導檢查和考核評估，研究解決應對中的重大問題和重要問題。
三、工作內容
(一)精心做好學生返校前工作準備
1.加強返校健康管理。自20xx年8月17日起，要求本園師生員工原則上不離開泉州。確需離開泉州的，必須向學校請假。返泉后要按屬地疫情防控要求，自覺做好醫學觀察等措施。從開學前14天開始，每日監測掌握師生員工及其共同居住人員的健康狀況和出行軌跡，繼續嚴格執行“日報告”“零報告”制度，嚴格落實“一人一檔”“人盯人”健康管理，及時掌握師生員工健康動態，杜絕任何一個人帶病、帶隱患返校到崗。要全面梳理校園出入通道，校外人員非業務必須一律不準進校，師生員工進校門一律核驗身份、檢測體溫，憑“八閩健康綠碼”通行。境外師生未接到學校通知一律不返校，返校前確保身體狀況良好，返校途中做好個人防護和健康監測。返校時按照有關要求向學校出示核酸檢測證明材料。
2.全面開展自查自糾。要在總結春季學期疫情防控經驗基礎上，制定20xx年秋季開學工作方案、應急處置預案和工作制度，包括學校傳染病疫情報告制度、晨午檢制度、因病缺勤追蹤登記制度、復課證明查驗制度、健康管理制度、傳染病防控健康教育制度、通風消毒制度、環境衛生檢查制度和免疫預防接種查驗制度等。要重新參照春季復學復課準備工作評估導則，逐條逐項對開學準備工作進行全面細致的自查自糾，對于自查發現的、上級督導檢查指出的問題，需在開學前3天全部整改到位，做到全部問題清零歸零，確保各項工作符合要求。
3.分類落實核酸檢測。對來自疫情中高風險地區或旅居史、境外返回、有境外親戚接觸史、體溫有異常或有疑似癥狀等重點人員，要“一人一檔”建立動態跟蹤表冊，嚴格執行我市相關管控措施，落實“應檢盡檢”要求。引導和鼓勵學生、幼兒進行核酸檢測，做到“愿檢盡檢”;暑假期間有到省外探親、旅游等活動的.師生員工以及新上崗、在春季學期未進行核酸檢測的教職員工(包括學校食堂、安保、物業等后勤聘用人員以及校內工程人員)，須在返校(上崗)前7天內進行核酸檢測;對有集體配餐的學校，還應要求配餐單位落實相關從業人員核酸檢測工作，并將檢測結果提交到學校，務必做到“應檢盡檢”，確保檢測合格、無風險后方可進校。
4.全面排查師生健康情況。師生返校前，要優化“釘釘”健康打卡功能并以此為基礎建立返校碼申領制度;各單位要認真做好“釘釘”健康打卡工作，建立“一人一案”，安排專人負責教職員工和學生健康檔案，堅持一人一表、動態管理，嚴格執行疫情防控“日報告”“零報告”制度(詳見《新型冠狀病毒肺炎疫情報告制度》)。根據新冠肺炎風險人群判定標準，嚴格審核返校人員名單。
5.深入開展愛衛運動。要總結運用教育系統新冠肺炎疫情防控斗爭經驗，深入開展新時代愛國衛生運動，切實做好校園環境整治、病媒生物防制、生活垃圾分類、廁所革命、落實控煙措施等工作，切實改善校園環境。在學生集中返校前3天要開展一次全方位、全覆蓋、無死角的校園消殺，做好各類教學和生活、工作場所的通風換氣，保持室內空氣流通;要深入開展校園食品安全守護行動，全面落實校園食品安全園長負責制，落實好校園食品安全自查整改、規范加工制作、全面推進學校食堂“互聯網+明廚亮灶”、校園相關負責人陪餐制度、健康宣教等工作，做好食堂人員晨檢、場所清潔、食品煮熟煮透、工具清洗消毒等方面的管控，確保校園食品安全;要扎實做好秋冬季傳染病防控工作，嚴格落實入學入托晨午(晚)檢、因病缺課(勤)病因追查和登記等防控措施，常態化儲備足量的口罩、額溫槍(體溫計)、酒精、消毒液、洗手液等必要的防疫物資和個人防護用品，對防疫物資進行安全管理、規范使用。
6.落實落細心理宣教。要強化宣傳輿論引導，及時發布返校復學、防控等各項信息，回應社會關切，消除心理疑慮，引導廣大師生員工提高疫情防控意識，落實有關防控要求，做好心理調適;
7.指導科學佩戴口罩。要求教職工應當隨身備用符合一次性使用醫用口罩標準或相當防護級別的口罩，在校內不聚集且保持安全社交距離的前提下，可不戴口罩，處于聚集區域或不能保持安全社交距離時要佩戴口罩。校門值守人員、清潔人員、食堂工作人員工作期間應當全程佩戴口罩。幼兒園開園期間，教職員工佩戴口罩，幼兒不佩戴口罩，教職員工或學生在校期間如出現發熱、干咳或其他傳染病等癥狀，應立即做好佩戴口罩等個人防護。
8.完善聯防聯控機制。進一步健全校地聯防聯控機制，強化學校與衛生健康、市場監管、公安等部門協調聯系，進一步加強和完善24小時醫校聯動，明確責任分工，實現常態化聯防聯控。開學前，組織一次全員培訓，開展一次全流程、全要素演練或桌面推演，至少開展一次應急演練，確保相關人員熟悉發熱轉運流程，并細化救治、轉院、流調等工作程序，做到學校與屬地相關機構、120和定點醫院發熱門診協調聯動高效順暢。
9.大力推進健康行動。充分利用短信、QQ群、微信群等媒介多渠道、多形式做好疫情知識普及和輿論引導，積極開展形式多樣的健康教育工作，提高師生自我防護意識和能力。
(二)嚴格落實學生返校后疫情防控工作
1.加強校園安全管理。實施封閉式管理，開展校園安全環境整治，排查各類安全隱患。結合疫情防控要求，認真做好校園出入管理辦法和外來人員入校管理辦法等，落實校園封閉管理要求。進入校園人員必須進行身份核驗和體溫檢測。家長原則上不得入校，家長會可采取線上形式開展。要嚴格執行預約與審批手續。
2.實行晨(午)檢制度
要建立晨午檢學生體溫檢測臺賬。上課期間，學生必須每日進行兩次體溫檢測并登記(即早中)，每次檢測后將體溫如實登記，發現異常立即報告德育處;教職工每日進校必須測量體溫并如實登記，正常后方可進校工作，發現異常立即報告校長。實行健康狀況“日報告、零報告”制度。
3.加強教育教學管理
上課時教師、保育員必須佩戴口罩。出現發熱情況時，醫護人員、應急處置人員必須穿好防護服，戴上醫用口罩、護目鏡、醫用帽子等處理應急事件。在疫情結束前，原則上不舉辦大型聚集性活動。
4.加強衛生管理
持續開展愛國衛生運動，抓好校園環境衛生整治，全面開展校園內環境清潔行動，確保校園干凈整潔。加強物體表面清潔消毒，操作人員應當采取有效防護措施。徹底清除各類病毒滋生環境。加強教室、宿舍、食堂等各類生活、學習、工作場所的定期消殺和通風換氣。及時清運各類垃圾。管理好消毒藥品，避免造成傷害。
5.加強就餐管理
按就餐方案，強化食堂管理人員、工作人員管理，嚴格按規定操作，幼兒中餐統一在校就餐，固定就餐時間、路線、座位。食品物資供應由有資質的供貨商供應，且固定供貨商，做好采購臺賬。食堂嚴禁采購、食用野生動物和不明來源的活體動物、不得提供生冷食品。做好食堂從業人員的健康體檢和晨檢工作，防止帶病上崗。
6.加強應急處置
上課期間，教職工或學生中若出現發熱(體溫≥37.3℃)、感冒、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉和呼吸道感染等癥狀，應按照應急預案立即安排至臨時隔離室隔離，并立即上報學校主要領導，學校立即向上級疫情防控機構報告，并及時按規定送至定點醫院就醫。如出現新冠肺炎疑似病例，學校立即向轄區疾病預防控制部門報告，并配合相關部門做好密切接觸者的管理。
教職員工核酸檢測制度3
一、總體原則
堅持預防為主，將加快提升核酸檢測能力、盡力擴大核酸檢測范圍作為常態化防控落實“四早”措施的首要舉措。應急預案啟動時，落實加快提升檢測能力所需的人員、設備和資金，壓實各部門、各社區責任，完善大規模核酸檢測工作機制。
二、成立應急處置領導小組
成立xx區xx街道應對秋冬季新冠肺炎疫情核酸檢測應急處置領導小組，由街道黨工委副書記、辦事處主任xx任組長，辦事處副主任xx任常務副組長，負責該預案的啟動和實施，應對出現新疫情時需要進行較大規模核酸檢測的應急處置工作。
三、建立網格化核酸采樣機制
1、科學確定網格化檢測區域劃分。
按照屬地管理原則，對可能出現的全員核酸檢測做好準備。我街道定為一級網格，六個社區定為二級網格，二級網格下按照小區、聚居地進一步劃分為三級網格；三級網格下按照小區每棟樓每座房子進一步劃分為四級網格。街道設置全員核酸檢測工作領導小組，負責轄區全員核酸檢測工作，包括人員動員、組織、公告、等工作，每個二級網格設置全員核酸檢測工作小組，按照“1+8”標準配備工作人員，即有1名街道班子成員負責，并設置8人專門小組，包括1名聯絡人、 1名醫務人員、 1名信息登記員、 1名網絡員、 2名引導員、 1名民警、 1名社區工作者；二、三、四級網格由街道進一步進行劃分，并設置具體網格聯絡人，負責網格內人員的組織、動員等工作；各級網格需掌握網格內所有人員的`相關詳細信息，包括姓名、性別、年齡、身份、身份證號碼、住址、聯系電話等，確保在進行核酸檢測時可及時通知動員到位。針對行動不便的老人、孕產婦、殘疾人等特殊群體，組織安排采樣人員上門采集，確保檢測工作全覆蓋，做到不落一人。
2、建立核酸檢測信息化管理系統。
街道衛健辦負責與區數字辦對接，將摸底的`轄區內人員信息按照網絡化核酸檢測要求提前錄入系統，做好人員信息的核對和審查，實行動態更新，確保核酸檢測工作準確、快捷、高效和報告查詢便利。
3、選定核酸檢測采樣點。
各社區分別設置1個采樣點，每個采樣點配備3個采樣帳篷。提前儲備好設置采樣點所需的物資，確保收到指令后能夠迅速布置好采樣點。衛健辦和xx街道社區衛生服務中心要做好采樣點設置的指導工作。采集點要求。采樣點要求選擇空曠、通風、平坦、安全的區域，根據原有場地條件，劃分為等候區、采集區、緩沖區、采集輔助區和臨時隔離區，有效分散待檢人員密度；需設立清晰的指引標識，并明確采樣流程和注意事項，做好預案；應當設置急救設備備用。
�。�1）等候區。
設立獨立的等候區域，應設置人行通道和“1米線”標識，落實“1米線”間隔要求，盡可能保證人員單向流動，嚴控人員密度，避免大規模采樣時造成人員聚集；等候人員均應按要求佩戴好口罩。采集區。應根據氣候條件，配備帳篷、冷/暖風扇、適量桌椅，保證醫護人員在相對舒適環境下工作；標本如無法及時運送至實驗室，需準備4℃冰箱或低溫保存箱暫存。緩沖區�？商峁┎杉藛T更換個人防護裝備。采集輔助區�？臻g應當相對密閉，用于采集人員更衣、備餐、值班等。
�。�2）臨時隔離區。
用于暫時隔離在采集過程中發現的疑似患者或高危人群。
4、組建核酸檢測采樣應急隊伍。
綜合秋冬季可能出現的疫情情況，充實核酸采樣力量，做好相關專業人員儲備。依托xx街道社區衛生服務中心，組建1支xx核酸采樣應急隊，每個社區設置3個采樣組，每個采樣組3個采樣工作人員，核酸采樣應急隊由區指揮部統一調度，每支采樣隊設隊長1名，每個采樣小組設組長1名。采樣工作分上午4小時、下午4小時、晚上4小時每天共12小時輪班，要求各社區制定全員核酸檢測方案，細化到每天，每個時間段具體采樣的小區的樓棟和人數，原則上4天內基本完成全員采樣，第五天做漏檢補采。采樣人員防護裝備要求：N95及以上防護口罩、護目鏡、防護服、乳膠手套、防水靴套；如果接觸患者血液、體液、分泌物或排泄物，戴雙層乳膠手套；手套被污染時，及時更換外層乳膠手套。每采一個人應當進行嚴格手消毒或更換手套。
5、做好被采樣人員安排準備。
核酸檢測工作小組應根據指令做好被采樣人員的安排，迅速有序地組織網格內的人群按5人或10人一組提前做好采樣準備，采樣過程中應注意做好個人防護。我街道提前準備各個網格核酸樣本采集后的樣本轉運車輛、人員，并在轄區內準備1家酒店用于采樣和送樣人員洗漱。
四、加強組織保障
1、加強組織領導。
堅持人民至上、生命至上，樹牢以人民為中心的發展思想，將全員核酸檢測準備工作作為當前常態化疫情防控工作的重要內容，要按照我區應對秋冬季新冠肺炎疫情應急預案開展應急演練，開展全員核酸檢測時，要將每日新冠病毒核酸檢測情況及時報區指揮部。
2、做好物資儲備。
街道指揮部物資采購組根據每日檢測量需求按照3個月用量測算并儲備人員防護物資。
3、加大宣傳引導。
要進一步加強新冠肺炎防控知識的科普宣傳工作，壓緊壓實四方責任，每個網格全員核酸檢測工作小組具體負責，做好轄區內、 網格內群眾的宣傳動員工作，有序組織群眾分片區進行核酸采樣工作，避免出現混亂、恐慌和人員聚集等現象。
4、加強督導檢查。
進一步強化責任落實，街道新冠肺炎防控工作應急指揮部組建督導檢查專班，對各社區工作落實情況進行督查。各社區對檢查發現的問題要立即進行整改，對責任落實不到位、不擔當不作為的，要依紀依規嚴肅處理。
教職員工核酸檢測制度4
為全面做好新冠肺炎疫情防控工作，確保突發新冠肺炎疫情時，能夠迅速排查感染人員，防止疫情在校園內擴散和傳播，切實保障廣大師生身體健康，按照上級安排部署，結合我校實際，特制定本制度。
一、適用范圍
縣域范圍內發生不明來源新冠病毒肺炎本土病例，需開展全員新冠病毒核酸檢測的情形。
二、檢測地點
檢測區：教學樓前
三、檢測順序
全員核酸檢測分兩組同時進行，先檢測全體教師（共計xx人），再檢測其他工作人員（含門衛xx人，食堂工作人員xx人，共xx人），最后檢測學生（xx個教學班，共計xx人）。
四、檢測路線
1.教師和其他工作人員檢測時，在教學樓前，從東向西分兩列，分別站在硬化路兩側依次檢測，檢測完成后，除門衛直接向南返回門口保衛室外，其余人員從門廳返回工作崗位。
2.學生檢測時，按照樓層，從一樓開始，從東向西依次檢測，每次兩個班級。
3.各班站一路縱隊，由教學樓西門出，同批次的兩個班級分別站在硬化路兩側，由班主任帶領帶到教學樓前檢測區。
4.檢測完成后，從門廳返回班級。
五、工作分工
1、做好檢測期間教學工作。（責任科室：教導處）
2、做好檢測物質準備、食堂人員檢測工作；做好場地清潔和消毒工作。（責任科室：總務處）
3、做好教師檢測和宣傳報道工作。（責任科室：校辦）
4、做好保安人員和學生檢測工作；場地布置和維持秩序工作；做好檢測數據統計工作。（責任科室：政教處）
5、做好學生檢測培訓、引導和思想疏導工作。（責任人：各班班主任）
六、注意事項
1、在登記等候區設立清晰的指引標識，明確采樣步驟和注意事項。
2、采樣前30分鐘請勿嚼口香糖，飲用大量水等。
3、請佩戴好口罩，同時準備一個備用口罩。
4、請所有參檢人員攜帶居民身份證或有效證件參加檢測。（學生身份證號由班主任提供）
5、所有參檢人員進入校門前須核驗身份（健康碼+測量體溫，并遵守學校外來人員入校管理要求），全程佩戴好口罩。
6、采樣時可能會有咽部不適，請帶好紙巾，有痰吐在紙巾內投入指定垃圾桶。
7、請嚴格遵守現場秩序，積極配合工作人員指引，保持1米以上間隔有序排隊候檢，完成檢測后迅速離場，不逗留、不聚集、不交談。
8、采樣點完成采樣任務后要進行徹底消毒。
七、工作要求
1、請各口負責人及時通知并有序組織參檢人員按時檢測，嚴格遵守檢測工作和紀律。
2、學校疫情防控領導小組做好應急協調工作。
3、對無法到達采樣點采樣的受檢者，應安排就近采樣或流動人員上門采樣，采樣過程應采取必要的防護措施避免交叉感染。
教職員工核酸檢測制度5
為貫徹落實中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組會議精神，加強核酸檢測工作，做到“應檢盡檢”“愿檢盡檢”，排查消除風險隱患。根據《高等學校秋冬季新冠肺炎疫情防控技術方案（更新版）》結合學校實際，進一步加強常態化防控，對做好新冠病毒核酸檢測工作，特建立本制度：
一、需要進行新冠病毒核酸檢驗工作的人員劃分：
20xx年秋季開學返崗工作的教職工作為應檢人員；保障20xx年秋季開學工作的后勤人員，物業人員，食堂人員以及安保人員作為應檢人員；對屬于確診病例和已發現的無癥狀感染者的密切接觸者、接受集中或居家隔離人員、境外入閩人員、從疫情中、高風險地區返閩來閩人員、發熱門診患者、住院及陪護人員的作為應檢人員。以上人員做到應檢盡檢。
二、學院醫療保障組負責聯系定點核酸檢測醫院，到校設立檢查點，進行核酸檢測。核酸檢測呈陰性者，作為返崗工作的前置條件。發現核酸檢測呈陽性的人員，按照疫情防控要求，醫療保障組呈報防疫部門，并協助展開醫學排查。
三、對應檢盡檢人員核酸檢驗的費用，按相關規定從個人醫保中支付，對醫保未覆蓋的人員從學院防疫專項，經費中列支。
四、為加大常態化防控條件下的篩查力度，對開學到校后有發熱跡象的人員，要求進行病毒核酸檢測。同時鼓勵師生參加檢測。
五、為加強重點崗位重點人群的健康管理，對食堂工作人員，保安工作人員，在開學復課前應完成兩次以上的病毒核酸檢測。
教職員工核酸檢測制度6
為嚴格落實上級主管部門、玉田縣疫情防控辦有關新冠肺炎疫情防控措施，現將對我校教職工核酸檢測要求規定如下。請各部門主任、信息員及全體教職工認真學習，嚴格落實。
一、基本原則
應檢盡檢，不漏一人；嚴密組織，迅速及時；逐級負責，后果追責。
二、檢測人員
1、我校正式職工、臨時工作人員；
2、校內居住退休職工、校內居住教職工家屬；
3、即將到我校工作的正式和臨時人員；
4、其他按防控要求應該檢測的人員。
臨時進入我校的服務人員、檢查工作人員、訪客要遵守門衛有關核酸檢測的規定）
三、檢測時間
（一）校內集中檢測：具體時間提前通知，為保證信息及時上傳，要按時來校檢測，過時不候。不能來校集中檢測的自行按時外檢。
1、每學期開學前7天內至少兩次，其中開學前48小時內一次，兩次間隔不少于24小時。
2、開學后每周一例行一次，一般在周一進行；
（二）主動自行外檢：
1、離唐前檢測一次；
2、學生居家上網課期間，返玉后人員核酸檢測2次；學生在校期間，返玉人員居家健康監測7天，核酸檢測2次；
3、有發熱、干咳、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀的人員及早到南外環發熱門診檢測；
4、即將到我校工作人員（含臨時），遵守本項第“1”條的規定。
�。ㄈ┨厥鈺r期、重點人員的檢測
特殊時期（如當地有病例）、重點人員（如居家健康監測、集中隔離人員等）要按照玉田防控辦要求進行檢測。
四、有關要求
1、各部門主任、疫情防控信息員要隨時關注“ys中層”群和“疫情防控”群有關通知，及早向部門人員傳達有關要求；
2、全體教職工（含臨時）隨時關注本部門工作群有關通知；
3、各部門及時將人員增減信息（姓名、身份證、電話號）上報“疫情防控群”；
4、校內集中檢測時，不能來校人員，一要提前向本部門負責人報備，二要及時將檢測結果截圖及時上傳部門負責人，不出檢測結果或檢測后24小時內不得進校（24小時后不出電子結果、也沒有電話通知可視為陰性）。
5、行程碼帶“*”號教職員工返回玉田后，按照玉田縣防控辦要求，到所在社區報備，到南外環做流調，進行核酸檢測，玉田防控辦將結合本人行程確定下一步防控要求。本人將有關情況及時如實向本部門報備，主管部門及時上報學校。
6、在規定時間內不能做核酸檢測需緩檢的教職工要逐級請示，最后經校長批準，緩檢申請表樣式附后；
7、沒能按時間要求檢測的的，必須及早補檢，將結果截圖逐級上報；
8、沒有按時間要求做核酸檢測者不能來校上班，經批準的按事假或病假對待，沒經批準或私自不做的按曠工處理。
9、學校辦公室負責人員（趙艷）及時匯總各部門情況，向學校疫情防控領導小組匯報，學校疫情防控領導小組向全校及時通報有關情況，提出處理意見，有關部門嚴格落實，將落實結果及時上報。
10、對不遵守本制度造成后果的當事人、部門主管追究責任。
教職員工核酸檢測制度7
近期，國內新冠肺炎疫情中高風險區持續增加，疫情防控工作面臨新的壓力與挑戰。為切實做好我院疫情防控工作，根據國家、省、市新冠疫情防控最新工作要求，決定對我院部分工作人員核酸檢測頻次進行調整，具體要求如下：
一、預檢分診、發熱門診、核酸采集點、PCR實驗室、急診科所有工作人員（含保潔、保安），每隔1天進行1次核酸檢測。
二、各臨床、醫技科室、窗口科室所有工作人員（含保潔）每周核酸檢測2次，每次間隔2天以上。
三、行政職能科室及其他所有工作人員（含保潔、保安、餐廳服務員、運送人員等）按照醫院《關于對全院工作人員開展核酸檢測的補充通知》（銅醫防辦發〔20xx〕6號）文件要求，每人每周必須完成1次核酸檢測。
四、醫院防控辦每周對全院核酸檢測情況進行匯總，對落實不到位的科室及未按時進行核酸檢測的個人進行全院通報及處罰。
五、本通知從發文之日起執行。
醫院要求全院全員高度重視核酸檢測工作，嚴格落實醫院對疫情防控工作的統一安排部署，提高政治站位，增強大局意識，做到思想不麻痹、不松懈，從嚴從實從細做好常態化疫情防控工作，確保全院各項工作平穩、安全、有序運行。
教職員工核酸檢測制度8
醫院第三方人員包括運送員、物業保潔人員、配餐員、安保人員、臨床研究協調員、信息工程人員、醫用物資（醫療設備、耗材、試劑）相關人員、藥品供應人員、工程維修人員等。根據疫情防控相關要求，疫情期間第三方人員來院應滿足下列要求。
1.體溫正常（＜37.3℃），無干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛、腹瀉等癥狀，健康碼綠碼，無流行病學史及高危暴露因素。
2.規范佩戴口罩。每日如實填報本人疫情防控相關信息，包括是否發熱、本人行程、健康碼情況等。
3.嚴格落實非必要不外出，外出報備登記，外出返院和新招聘人員出示核酸檢測陰性報告（48小時內，從采樣時間計算）和健康碼綠碼，進行體溫監測和流調登記，并將相關情況報備至相關管理部門。如出行期間發生任何疫情接觸或暴露、發熱等情況，必須立即報告。
4.嚴格按照醫院規定進行核酸檢測。
5.按照公司誰主管、誰負責的原則，壓實責任，要求相關主管部門嚴格落實疫情防控相關要求。醫院需定期加不定期，組織防控疫情知識的傳授培訓并組織考核，確保員工人人知曉。
6.在院期間一切防疫措施同本院工作人員。
教職員工核酸檢測制度9
一、全員核酸檢測期間，無故不參加核酸檢測的，將對其“安康碼”賦“黃碼”。造成后果的.，依照相關法律法規進行嚴肅處理。
二、無故不參加核酸檢測的，將計入個人誠信檔案并在其及家庭成員參軍、入學、參加工作等審查中如實反映。
三、每輪核酸檢測將發放證明，解除靜態管理后，憑核酸檢測證明方可出入小區和各公共場所，正常上班上學、經工經商。
四、偽造核酸檢測證明的`，依照相關法律進行嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、機關事業單位在職工作人員和離退休人員無故不參加核酸檢測的，市紀委監委依紀依規嚴肅處理。
六、歡迎廣大居民互相監督、踴躍舉報。每輪核酸檢測結束后，提供未檢人員有效線索的，每例獎勵2000元。
積極配合疫情防控工作是每位公民義不容辭的社會責任和必須承擔的法律義務。請廣大居民相互轉告，自覺履行法定義務，主動檢測，切實凝聚起聯防聯控、群防群治的強大合力，奮力奪取我市疫情防控殲滅戰的全面勝利。
教職員工核酸檢測制度10
1、發熱門診患者，必須開展核酸檢測，至少檢測1次，檢測結果出來前一律留觀;
2、門診手術患者，手術前24小時內檢測1次核酸，檢測結果陰性方可手術;
3、急診手術患者，在不影響搶救的前提下開展核酸檢測，至少檢測1次核酸;
4、開展內鏡檢查等風險操作的患者，操作前24小時內檢測1次核酸，檢測結果陰性方可進行相關操作;
5、普通門診患者中出現干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、腹瀉、肌痛等新冠肺炎相關癥狀的，應至少檢測1次核酸;
6、住院患者中出現發熱或呼吸道癥狀的人員，應立即開展至少1次核酸檢測;
7、新住院患者及其陪護人員，入院前24小時內檢測1次核酸，檢測結果陰性方可收住入院（急診除外）；
8、起始時間以核酸采樣時間為準，我院認可具備新冠肺炎核酸檢測資質的本市醫療衛生機構出具的核酸檢測結果。
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