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傷亡事故管理制度（精選10篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的傷亡事故管理制度，歡迎閱讀與收藏。
傷亡事故管理制度 1
1、總則
1.1目的
為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)化、制度化管理運(yùn)營，建立規(guī)范有序的人員管理機(jī)制，本著對(duì)員工負(fù)責(zé)任的原則，對(duì)于員工工傷采取積極處理的態(tài)度，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
1.2適用范圍
本管理制度適用于公司處理員工工傷（含未參保的員工）所有相關(guān)事宜的管理工作，并為相關(guān)處理人員提供管理依據(jù)。
1.3權(quán)責(zé)屬性
本制度規(guī)定員工工傷實(shí)際處理的權(quán)責(zé)單位為運(yùn)營中心人力資源部，并有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修訂及監(jiān)督執(zhí)行，在執(zhí)行本制度時(shí)各中心部門、廠區(qū)應(yīng)予以積極配合執(zhí)行。
2、工傷認(rèn)定原則
1.工傷認(rèn)定的對(duì)象必須是我公司持有本人真實(shí)有效的身份證被錄用的員工，聘用期間使用假身份證受傷和不在合同期內(nèi)的員工，不在認(rèn)定范圍內(nèi)；員工須知中應(yīng)予以明確；
2.員工在工作時(shí)間和公司工作場所內(nèi)，第一時(shí)間因工作原因受到事故傷害的；
3.員工受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派或公司派遣在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；
4.公司安保人員在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到的暴力等意外傷害的；員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因個(gè)人原因及非工作職責(zé)打架、斗毆等違反治安法規(guī)的情形所受到的傷害，不在處理范圍內(nèi)，但維護(hù)公司利益及員工生命財(cái)產(chǎn)安全的情況除外；
5.職業(yè)病目錄條款中涵蓋公司經(jīng)營活動(dòng)的職業(yè)�。�
6.公司員工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車等交通事故傷害的，員工須有交警部門出具的非本人主要責(zé)任的交通事故鑒定書；
7.其他在工作時(shí)間和公司場所內(nèi)受傷情形，公司本著對(duì)員工負(fù)責(zé)任的態(tài)度積極先行處理，如：車輛送至治療、墊付醫(yī)藥費(fèi)等，但是否按工傷情況處理，也需填寫員工工傷報(bào)告表上報(bào)運(yùn)營中心人力資源部審批。
8.員工因犯罪或違反治安管理處罰法的規(guī)定、飲酒、吸毒、自殺或自殘的情況不在工傷處理范圍內(nèi)。
3、工傷處理原則
1.公司不對(duì)員工提出精神損害賠償做出處理；
2.在處理員工工傷的過程起始至結(jié)案，相關(guān)的所有醫(yī)學(xué)治療記錄、資料、照片應(yīng)由具體處理的負(fù)責(zé)人保管，且不得復(fù)印；
3.交警部門出具的交通事故鑒定書原件，應(yīng)在第一時(shí)間由具體處理的負(fù)責(zé)人保管；
4.處理員工工傷原則上應(yīng)遵循“專人始接受，處理至結(jié)案”的原則，相關(guān)政策、信息等應(yīng)由具體處理的負(fù)責(zé)人一人傳遞給受傷員工，相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、報(bào)銷、結(jié)案亦由具體處理的負(fù)責(zé)人專人完成；
5.在處理員工受傷的第一現(xiàn)場時(shí)，如發(fā)現(xiàn)員工有喝過酒的情況，本著積極處理、負(fù)責(zé)任的原則，可先行送醫(yī)院治療，具體處理的負(fù)責(zé)人在治療過程中可與醫(yī)院協(xié)商給員工做酒精測試，留下相關(guān)測試結(jié)果；
6.員工本人提出需進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定的，應(yīng)符合在受傷痊愈后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力、生活自理存在困難的情況，必須上報(bào)請(qǐng)示運(yùn)營中心分管副總或總經(jīng)理同意，方可執(zhí)行，原則上公司不主動(dòng)申請(qǐng)；
7.關(guān)于申請(qǐng)殘疾（如：辦理殘疾證）等事宜屬于政府社會(huì)管理的范圍，不屬于公司處理的范圍；
8.經(jīng)審批需要進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定的員工，必須經(jīng)治療其病情穩(wěn)定后，方可進(jìn)行，原則上以主治醫(yī)生的病歷填寫情況為準(zhǔn)，不得提前申請(qǐng)鑒定；
9.員工工傷具體處理的負(fù)責(zé)人必須選擇社保中心定點(diǎn)醫(yī)院送至受傷員工治療；
10.員工工傷原則上使用公司車輛，必要時(shí)可以求援110或120；
11.員工工傷具體處理的負(fù)責(zé)人不得擅自更改主治治療醫(yī)院，情況緊急應(yīng)由醫(yī)院提出（最好有書面證明）；
12.陪護(hù)人員由運(yùn)營中心人力資源部協(xié)調(diào)指派，直到醫(yī)療期或直至恢復(fù)期完畢，員工工傷具體處理的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解相關(guān)情況，如當(dāng)事人傷勢嚴(yán)重，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
13.在治療過程中，員工工傷具體處理的負(fù)責(zé)人也不得擅自更改主治治療醫(yī)院，如受傷員工提出，需有其簽字確認(rèn)的書面情況說明，上報(bào)請(qǐng)示運(yùn)營中心分管副總同意后，方可執(zhí)行，否則所帶來的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)由責(zé)任人承擔(dān)；
14.任何人員不得在未申請(qǐng)和受傷員工病情不穩(wěn)定的條件申請(qǐng)動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定，否則所有后果由申請(qǐng)人承擔(dān)，公司將予以嚴(yán)肅處理；
4、員工工傷調(diào)查與申報(bào)
4.1 員工工傷調(diào)查
1.員工發(fā)生意外事故時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)立即向其上級(jí)主管報(bào)告，當(dāng)事人不能報(bào)告的，由知情人向當(dāng)事人上級(jí)報(bào)告；
2.當(dāng)事人上級(jí)接報(bào)告后立即向運(yùn)營中心人力資源部報(bào)告，情況緊急時(shí)可指派他人及時(shí)代為報(bào)告，請(qǐng)求支援并同時(shí)報(bào)告其傷情。
3.當(dāng)事人傷勢較輕﹙無肢、指、趾及其他部位的嚴(yán)重傷害；無骨折、大量出血、昏迷等﹚，可暫不報(bào)總經(jīng)理，確認(rèn)比較嚴(yán)重或無法確認(rèn)是否嚴(yán)重的辦公室應(yīng)立即向總經(jīng)理報(bào)告，并按總經(jīng)理指示執(zhí)行。
4. 受傷員工所在部門的部門經(jīng)理，有責(zé)任在事故發(fā)生起12小時(shí)內(nèi)，填寫《員工工傷報(bào)告表》，寫明受傷的大致情況，并按相關(guān)流程審批，上報(bào)至運(yùn)營中心人力資源部；
5.受傷員工所在部門的部門經(jīng)理再上報(bào)《員工工傷報(bào)告表》的同時(shí)，應(yīng)上報(bào)具體的工傷事故報(bào)告及整改措施（ａ４紙打�。�，不得只在表格上粗略闡述；
4.2 員工工傷申報(bào)
1.員工工傷具體處理負(fù)責(zé)人或運(yùn)營中心指定的經(jīng)辦人，應(yīng)在上報(bào)得到審批后，方可申報(bào)工傷；
2.受傷員工未辦理工傷保險(xiǎn)的情況待治療結(jié)束之后處理；
3.已辦理工傷保險(xiǎn)的員工，無論其是否需要住院，均需要在事發(fā)30天內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不得超期；
5、費(fèi)用申請(qǐng)與報(bào)銷
5.1 費(fèi)用申請(qǐng)
1.員工工傷費(fèi)用的申請(qǐng)，應(yīng)由工傷具體處理負(fù)責(zé)人填寫《員工工傷費(fèi)用申請(qǐng)表》，因緊急情況無法填寫申請(qǐng)表的'情況，可以由運(yùn)營中心人力資源部代為填單申請(qǐng)，申請(qǐng)金額依照表單規(guī)定項(xiàng)填寫預(yù)估費(fèi)用，不得只填寫一個(gè)預(yù)估總額；
2.員工工傷費(fèi)用申請(qǐng)應(yīng)遵循“一人負(fù)責(zé)”的原則，即：費(fèi)用的申請(qǐng)人統(tǒng)一為工傷具體處理負(fù)責(zé)人，不得出現(xiàn)費(fèi)用的申請(qǐng)人為兩人以上的情況，其他人幫助申請(qǐng)費(fèi)用事應(yīng)填寫“代理人”；
3.員工工傷費(fèi)用可以多次申請(qǐng)；
4.受傷員工認(rèn)定為工傷，但未辦理保險(xiǎn)的情況，也應(yīng)按照上述規(guī)定處理。
5.2 費(fèi)用報(bào)銷
1.員工工傷治療及恢復(fù)期間的費(fèi)用報(bào)銷，相關(guān)的交通費(fèi)、餐費(fèi)等雜費(fèi)，必須每月依照流程報(bào)銷一次，如有社保中心不予核準(zhǔn)的治療費(fèi)用單據(jù)（醫(yī)院機(jī)打出具的票據(jù)）可在結(jié)案時(shí)一并報(bào)銷；
2.費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，因已填寫工傷費(fèi)用專用申請(qǐng)表，所以只填寫通用型費(fèi)用報(bào)銷單的報(bào)銷部分，不必填寫申請(qǐng)部分；
3.認(rèn)定工傷員工未辦理保險(xiǎn)的情況，在傷治療及恢復(fù)期間的費(fèi)用報(bào)銷，相關(guān)的餐費(fèi)、交通費(fèi)等雜費(fèi)，依照參保員工的工傷規(guī)定處理（每月報(bào)銷），治療費(fèi)用（醫(yī)院機(jī)打出具的票據(jù)）與其他費(fèi)用一樣也每月報(bào)銷一次；
4.員工工傷費(fèi)用的報(bào)銷原則上不得使用“白條”、“無效收據(jù)/發(fā)票”的情況；
5.員工工傷治療及恢復(fù)期間的費(fèi)用不得虛報(bào)、謊報(bào)，否則公司將予以嚴(yán)肅處理，必要時(shí)公司將追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
6、員工工傷期間考勤與工資處理
6.1 考勤處理
1.員工工傷治療及恢復(fù)期間，應(yīng)按照公司相關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行，依照相關(guān)流程審批；
2.員工工傷治療期間，由員工本人或代理人、工傷具體處理負(fù)責(zé)人填寫請(qǐng)假單，如受傷員工本人不能填寫或簽字，待其傷勢恢復(fù)后簽字確認(rèn)；
3.員工工傷恢復(fù)期間，由其治療的主治醫(yī)師出具的休假證明單（病假單）或者與主治醫(yī)師協(xié)商在其病例中予以書面明確，根據(jù)上述時(shí)間填寫請(qǐng)假單，如受傷員工本人不能填寫或簽字，待其傷勢恢復(fù)后簽字確認(rèn)；
傷亡事故管理制度 2
為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。根據(jù)杭州市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施辦法：
1、公司對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送往醫(yī)院救治，并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
2、事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報(bào)告報(bào)公司企業(yè)管理部。同時(shí)幫助工傷者處理醫(yī)療事項(xiàng)。
3、公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)。
4、工傷職工的治療費(fèi)用和工傷津貼，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。
5、因工傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工傷津貼，企業(yè)停發(fā)工資。
6、工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)杭州市有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
7、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部會(huì)同企業(yè)管理部負(fù)責(zé)為職工辦理工傷保險(xiǎn)費(fèi)（意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)）的繳納（認(rèn)購）工作。負(fù)責(zé)工傷發(fā)生的費(fèi)用墊付和向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作。
8、對(duì)于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)賠償后），主要責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體規(guī)定如下：
①對(duì)因違章指揮（操作）造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，與工傷事故負(fù)有直接因果關(guān)系的.責(zé)任人，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失20%。
�、趯�(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失5%。
③對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門），承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。
�、軐�(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的班組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失5%。
⑤對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。
注：不設(shè)班組和作業(yè)小組的車間（部門）由車間（部門）承擔(dān)班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因不可預(yù)見的客觀原因造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由公司承擔(dān)。
9、工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動(dòng)鑒定結(jié)論的、或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇而損害公司利益或信譽(yù)的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
10、本實(shí)施辦法中未予明確的，依從杭州市政府的有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
11、本辦法自下文之日起施行。解釋權(quán)在公司企業(yè)管理部。
傷亡事故管理制度 3
第一章總則
第一條：為了及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)告、調(diào)查和妥善處理員工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故的發(fā)生，制定本規(guī)定。
第二條：傷亡事故的報(bào)告、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則。
第二章發(fā)生工傷事故報(bào)告程序
第三條：凡生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的人生傷害事故都必須及時(shí)向生產(chǎn)品質(zhì)處報(bào)告。發(fā)生事故的現(xiàn)場作業(yè)人員或最先發(fā)現(xiàn)者要立即報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)品質(zhì)處。發(fā)生輕傷事故的報(bào)告最遲不得超出過事故發(fā)生后4小時(shí)，發(fā)生重傷或死亡事故必須立即報(bào)告，不得延誤。
第四條：發(fā)生重傷以上事故的單位應(yīng)主動(dòng)保護(hù)好現(xiàn)場，等待公司事故調(diào)查組處理，因搶救傷者確需移動(dòng)物件時(shí)，必須做好標(biāo)記，采取必要措施，防止事故擴(kuò)大和盡量減少事故損失。
第五條：發(fā)生重大傷亡事故，生產(chǎn)品質(zhì)處接報(bào)告后要立即報(bào)告公管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩鞴芾聿块T、公安部門、人民檢察院及工會(huì)。
第三章工傷事故的調(diào)查
第六條：發(fā)生事故后，公司分管領(lǐng)導(dǎo)必須立即組織專人進(jìn)行調(diào)查。及時(shí)召開事故分析會(huì)，找出發(fā)生事故的原因，分清責(zé)任，制定防范措施，擬定對(duì)責(zé)任人的處理意見，認(rèn)真填寫傷亡事登記表和事故報(bào)告。
第七條：輕傷事故，由所在分廠、處室負(fù)責(zé)人組織成立以生產(chǎn)、技術(shù)、安全、辦公室等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查，擬出調(diào)查報(bào)告，三日內(nèi)報(bào)送生產(chǎn)品質(zhì)處和分管領(lǐng)導(dǎo)。
第八條：重傷以上事故，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)品質(zhì)處、辦公室等有關(guān)部門專業(yè)人員成立事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查，寫出事故調(diào)查報(bào)告，報(bào)送上級(jí)分管部門。
第九條：發(fā)生重大傷亡事故，由上級(jí)主管部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理，由生產(chǎn)品質(zhì)處的有關(guān)部門協(xié)助調(diào)查。
第十條：事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
�。ㄒ唬⒕哂惺鹿收{(diào)查所需的專長；
�。ǘ⑴c所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。
第十一條：事故調(diào)查組的職責(zé)
�。ㄒ唬�、查清事故的原因、過程、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況；
�。ǘ�、確定事故的責(zé)任者；
�。ㄈ⑻岢鰧�(duì)事故責(zé)任者的處理意見和防范措施的建議；
（四）、寫出事故調(diào)查報(bào)告。
第十二條：事故調(diào)查組，有權(quán)向有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人都不得拒絕。對(duì)提供偽證的職員有權(quán)提出處罰或追查其責(zé)任。
第十三條：調(diào)查組人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，嚴(yán)守事故處理過程中的機(jī)密。
第四章事故分析原則
第十四條：事故嚴(yán)重程度分類（傷害嚴(yán)重度）
�。ㄒ唬�、輕傷事故：指折算損失工作日低于105日的失能傷害；
�。ǘ⒅貍鹿剩褐刚鬯銚p失工作日等于和超過105日失能傷害（國標(biāo)）
重傷A類：傷者經(jīng)治療后確定為可以恢復(fù)原崗位工作。
重傷B類：傷者部分喪失勞動(dòng)能力尚能工作，但需減輕工作量或調(diào)換工作崗位。
重傷C類：傷者完全喪失勞動(dòng)能力不能工作，退職后飲食起居可以自理。
重傷D類：傷者完全喪失勞動(dòng)能力不能工作，退職后飲食起居需人護(hù)理。
（三）、在折算工作日不能確定傷害嚴(yán)重程度時(shí)，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)果確定。
�。ㄋ模�、死亡事故：指事故中有人死亡的情況
A、重大傷亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。
B、特大傷亡事故：指一次事故死亡3人以上的事故（含3人）。
第十五條：在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故，非責(zé)任事故及破壞事故。
�。ㄒ唬�、責(zé)任事故：系指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。
�。ǘ�、非責(zé)任事故：系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故或由于未知領(lǐng)域的技術(shù)問題而發(fā)生的事故。
�。ㄈ⑵茐氖鹿剩合抵笧檫_(dá)到一定目的而蓄意造成的事故。
第十六條：根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)及造成事故的原因過程分析確定事故責(zé)任人員。
�。ㄒ唬�、直接責(zé)任者：對(duì)事故發(fā)生有直接關(guān)系的人員。
�。ǘ�、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：對(duì)事故發(fā)生有領(lǐng)導(dǎo)（管理）責(zé)任的人員。
�。ㄈ㈤g接責(zé)任者：對(duì)事故發(fā)生有間接關(guān)系的責(zé)任人員。
第十七條：在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)責(zé)任者在事故發(fā)生的過程中起的作用，確定事故責(zé)任大小。
�。ㄒ唬�、完全責(zé)任：對(duì)事故發(fā)生起決定作用的人。（完全由于個(gè)人失誤所致）
�。ǘ�、主要責(zé)任者：對(duì)事故發(fā)生起主要作用的人。
�。ㄈ�、次要責(zé)任者：對(duì)事故發(fā)生起次要作用的人。
�。ㄋ模�、一定責(zé)任者：對(duì)事故發(fā)生起一定作用的人。
第五章對(duì)事故的處理
第十八條：發(fā)生一般輕傷事故，根據(jù)情節(jié)給予主要責(zé)任者扣除當(dāng)月考核分20-60分的處罰。
第十九條：發(fā)生一般重傷事故或2-3人輕傷事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政警告處分或處以當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)的處罰。
第二十條：發(fā)生B類重傷的.事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記過處分。
第二十一條：發(fā)生C類重傷的事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記大過處分。
第二十二條：發(fā)生D類重傷的事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記大過處分。
第二十三條：發(fā)生死亡事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予開除留用的行政處分。
第二十四條：發(fā)生各類工傷事故，事故調(diào)查組可根據(jù)責(zé)任者的認(rèn)識(shí)態(tài)度，工作表現(xiàn)，報(bào)請(qǐng)公司批準(zhǔn)酌情減輕或加重一級(jí)處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的由司法部門追究刑事責(zé)任。
第二十五條：發(fā)生各類傷害事故的次要責(zé)任人和一定責(zé)任人員，均應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
第二十六條：發(fā)生重傷以上事故（含重傷）的單位，取消當(dāng)年各類評(píng)比表彰資格，實(shí)行安全工作一票否決。
第六章傷者的搶救與治療
第二十七條：發(fā)生工傷事故的單位，應(yīng)以最快的速度搶救傷者并與公司指定的醫(yī)院聯(lián)系將傷者送往醫(yī)院，同時(shí)對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行保護(hù)。
第二十八條：對(duì)于危重病人確實(shí)需要轉(zhuǎn)院或請(qǐng)專家會(huì)診的，由所在醫(yī)院提出，經(jīng)生產(chǎn)品質(zhì)處同意后實(shí)施。病人住院期間的滋補(bǔ)營養(yǎng)用藥按公司批準(zhǔn)的醫(yī)療規(guī)定辦理。
第二十九條：員工工傷住院，治療休息時(shí)間的證明應(yīng)按公司員工醫(yī)療制度嚴(yán)格管理，違者應(yīng)追究其責(zé)任，在醫(yī)院治療開出的休假證明經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后有效。
第三十條：員工工傷的搶救治療、住院、殘疾鑒定等費(fèi)用均憑出院發(fā)票和上級(jí)醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)有效憑證，財(cái)務(wù)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定在保險(xiǎn)公司報(bào)銷。
第三十一條：以上各種費(fèi)用均由單位安全員（或勞資員）在工傷者痊愈出院后一個(gè)月內(nèi)核報(bào)，逾期不予以補(bǔ)辦。
第七章工傷事故傷亡者的待遇
第三十二條：工傷事故傷亡者的待遇按照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條：員工在正常工作狀況下，因隔年度老工傷復(fù)發(fā)，需治療休息的，經(jīng)公司指定醫(yī)院和生產(chǎn)品質(zhì)處確認(rèn)后，治療休息期間工資等待遇比照工傷處理。
第三十四條：本章不包括對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。
第三十五條：未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)、調(diào)查、處理的傷亡事故，不享受本規(guī)定待遇。
第八章附則
第三十六條：本規(guī)定未涉及到的內(nèi)容按照集團(tuán)公司或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如有不符合國家法規(guī)的條款按國家規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條：本規(guī)定適用于桂林海螺公司員工在勞動(dòng)（工作）過程中發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故。
第三十九條：本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行并由生產(chǎn)品質(zhì)處歸口管理。
傷亡事故管理制度 4
一、為保障員工在發(fā)生工傷后獲得醫(yī)療救治和職業(yè)康復(fù),以解除員工的后顧之憂,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司合同制員工(不含公司給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)人員)。
二、員工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷:
1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位利益的工作的。
2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或同意,從事與本單位有關(guān)的試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的；
4、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)遭致意外傷害的；
5、從事維護(hù)公司利益活動(dòng)的；
6、因公外出期間,由于工作原因受交通事故或其他事故造成傷害的
7、法律規(guī)定的其他情形。
三、員工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的,不得認(rèn)定為工傷:
1、因犯罪、違法或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度傷亡的；
2、自殺或自殘的；打架斗毆導(dǎo)致傷亡的；
3、醉酒導(dǎo)致傷亡的；國家法律規(guī)定的其他情形。四、各單位工傷事故發(fā)生后,各人力資源專員必須在24小時(shí)內(nèi)填寫《單位職工工傷(亡)事故報(bào)告表》,單位負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)辦公室和安全生產(chǎn)部門,并在7日內(nèi)將所需材料報(bào)齊。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)工傷材料的單位,其工傷費(fèi)用全部由所在單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān),以工資表形式扣除。情節(jié)嚴(yán)重的,在公司范圍內(nèi)給予通報(bào)。
五、建立工傷責(zé)任界定制度。發(fā)生的工傷事故,辦公室門都要配合有關(guān)部門調(diào)查鑒定,進(jìn)行責(zé)任界定,以此確定公司與職工的`分擔(dān)比例。
六、工傷需停止工作接受治療的,實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期按受輕傷和重傷的不同情況確定為1-12個(gè)月,最長不超過24個(gè)月。
七、員工因工受傷期間待遇
1、員工工傷醫(yī)療期間工資停發(fā),改按月發(fā)給工傷津貼,工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)為工傷本人受傷前十二個(gè)月平均月工資收入,福利待遇照發(fā)。
2、需住院治療的,交通費(fèi)和符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用由所在單位據(jù)實(shí)報(bào)銷。
3、工傷醫(yī)療過程中治療非工傷疾病時(shí),傷病費(fèi)用不能混合報(bào)銷。
4、由公司指派員工陪床,陪床期間工資及福利待遇照發(fā)；由受傷員工親屬(非本公司員工)陪床的,按每天5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。
八、經(jīng)醫(yī)療或勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷治愈,原單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?并支付工資。因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的,由所在單位發(fā)給降低部分70%的傷殘補(bǔ)助。
九、因工傷所致而不能適應(yīng)本公司安排的各項(xiàng)工作、本人又不符合公司規(guī)定的退休條件的,依據(jù)公司確認(rèn)的本人實(shí)際工作年限,由公司按每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給退職補(bǔ)助金,此后公司與其本人的一切關(guān)系隨即終止。
十、員工因工致殘經(jīng)鑒定為一至四級(jí)全部喪失勞動(dòng)能力的,退出工作崗位,辦理內(nèi)部退休手續(xù),每人每月發(fā)給200元退休金。
十一、公司員工因公死亡的,由公司發(fā)給1500元喪葬費(fèi),供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金按上級(jí)主管部門規(guī)定執(zhí)行；員工非因工或退休死亡的,由公司發(fā)給1000元喪葬費(fèi)。
十二、被鑒定為一至四級(jí)的因工傷殘人員,退休后因舊傷復(fù)發(fā)而死亡的,按因工死亡50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤金。
十三、因交通事故發(fā)生的工傷,應(yīng)首先按《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。如賠償金額低于工傷待遇標(biāo)準(zhǔn),差額部分公司給予補(bǔ)齊。
十四、員工工傷所需費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)支付。
傷亡事故管理制度 5
一、目的：
預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)特制定公司工傷管理制度。
二、適用對(duì)象：
適用于在公司工作的所有員工。
三、工傷的認(rèn)定：
1、工傷的認(rèn)定：
�。�1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，工作過程中按照正常操作規(guī)章發(fā)生的意外受傷；
�。�2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
�。�3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（4）在搶救公司財(cái)產(chǎn)和維護(hù)公司利益時(shí)受傷的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害；
�。�6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2、有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍：
�。�1）因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；
�。�2）未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；
（3）違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；
（4）從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故；
�。�5）國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
3、工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。
4、工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門：公司行政管理部按國家有關(guān)法律執(zhí)行,員工如有異議,可向國家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷裁決。
四、工傷事故的申報(bào)程序：
1、申報(bào)責(zé)任：
部門主管承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門主管承擔(dān)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。
2、申報(bào)范圍：
在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，工傷報(bào)案備案時(shí)間不超過24小時(shí)。
3、申報(bào)內(nèi)容：
按《員工工傷事故備案表》申報(bào)。
4、受理部門：
部門主管將《員工工傷事故備案表》如實(shí)填寫并報(bào)與公司行政管理部備案，并在工傷事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，部門主管在調(diào)查事故詳細(xì)經(jīng)過中，可再次根據(jù)事件經(jīng)過清楚記錄報(bào)行政管理部確認(rèn)是否屬于工傷，行政管理部初審，總經(jīng)理核準(zhǔn)，屬工傷的，按工傷處理。
五、工傷事故上報(bào)處理程序：
1、若發(fā)生工傷事故，應(yīng)馬上報(bào)告部門主管，部門主管立即通知行政管理部并報(bào)告總經(jīng)理，行政管理部根據(jù)傷者情況處理：
�。�1）輕者，在公司內(nèi)急救包扎；
（2）重者，迅速安排車輛將傷者送往就近的醫(yī)院。
�。�3）事故發(fā)生要及時(shí)上報(bào)行政管理部，行政管理部及相關(guān)應(yīng)急人員，到現(xiàn)場調(diào)查拍照、取證。
2、若發(fā)生重大事故的，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，盡快報(bào)告總經(jīng)理和行政管理部，在24小時(shí)內(nèi)由行政管理部會(huì)同部門負(fù)責(zé)人召集現(xiàn)場目擊者或有關(guān)證人調(diào)查事故經(jīng)過，分析事故原因，制定整改措施。
3、發(fā)生重大安全事故，按安全管理相關(guān)制度執(zhí)行。
六、安全事故的分析：
公司行政管理部根據(jù)部門主管提供的安全事故書面報(bào)告，填寫安全事故分析報(bào)告，填寫《員工工傷報(bào)告表》。
七、工傷安全事故的處理：
1、如工傷事故的發(fā)生主要由以下個(gè)人原因造成的，待工傷員工醫(yī)療終結(jié)后，公司依據(jù)工傷事故對(duì)公司的損失程度和影響情況進(jìn)行相應(yīng)的'處罰，處罰包括：行政處分（口頭警告、書面警告）、記過、辭退、經(jīng)濟(jì)處罰。
�。�1）違章指揮，違章作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)，造成工傷事故的；
�。�2）違反操作規(guī)程、流程或作業(yè)指導(dǎo)書，造成工傷事故的；
（3）不服從管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或擅自開動(dòng)機(jī)器設(shè)備，擅自更改，拆除、毀壞安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施，造成工傷事故的；
�。�4）不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品和用具，造成工傷事故的。
2、如工傷事故的發(fā)生主要由以下公司原因造成的，根據(jù)實(shí)際原因追究工傷事故發(fā)生部門主管的相應(yīng)責(zé)任，進(jìn)行相應(yīng)的處罰，處罰包括：行政處分（口頭警告、書面警告）、績效考核扣分、降職、經(jīng)濟(jì)處罰。
�。�1）機(jī)器設(shè)備、安全裝置未按規(guī)定檢驗(yàn)、檢修、超過期限和超負(fù)荷帶病運(yùn)行，設(shè)備、設(shè)施有缺陷，無安全防護(hù)設(shè)施，造成工傷事故的；
（2）對(duì)危及安全生產(chǎn)的隱患問題，不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，不及時(shí)整改，造成工傷事故的；
�。�3）未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、考核或違規(guī)生產(chǎn)，造成工傷事故的；
�。�4）勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生，又未采取措施，造成工傷事故的。
3、如因個(gè)人原因造成工傷、安全事故的，醫(yī)療費(fèi)由其本人承擔(dān)；如因公司原因造成工傷、安全事故的，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)。
4、根據(jù)事故嚴(yán)重程度和對(duì)公司造成的損失程度，對(duì)造成工傷、安全事故的相關(guān)人員進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。事故嚴(yán)重程度較小的，對(duì)部門主管、主要和次要責(zé)任人都進(jìn)行書面警告，并對(duì)部門主管經(jīng)濟(jì)處罰500元，主要責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰300元，次要責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰100元；事故嚴(yán)重程度較大的，對(duì)部門主管降職，并經(jīng)濟(jì)處罰1000元，對(duì)主要責(zé)任人實(shí)行辭退，并經(jīng)濟(jì)處罰500元，次要責(zé)任人實(shí)行記過，并經(jīng)濟(jì)處罰200元。
八、本制度由公司行政管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
九、附件：
1、《員工工傷事故備案表》；
2、《員工工傷報(bào)告表》；
傷亡事故管理制度 6
一、總則
�。ㄒ唬┚幹颇康�
為快速、及時(shí)、妥善處理本市行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的重特大安全生產(chǎn)事故，做好應(yīng)急處置和搶險(xiǎn)救援的組織工作，防止事故蔓延、擴(kuò)大，最大限度地減少事故造成的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和社會(huì)危害，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
�。ǘ┚幹埔罁�(jù)
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（以下簡稱《安全生產(chǎn)法》）、《國家安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急救援預(yù)案》、《河北省安全生產(chǎn)條例》、《河北省安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》和《保定市人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本預(yù)案。
�。ㄈ┻m用范圍
本預(yù)案適用于處理本市行政區(qū)域內(nèi)下列安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的應(yīng)急救援工作。
1、造成10人以上（含10人，下同）死亡（含失蹤），或危及10人以上生命安全，或者重傷30人以上的特大生產(chǎn)安全事故。
2、超出縣（市、區(qū)）人民政府應(yīng)急處置能力，或者跨縣級(jí)行政區(qū)、跨多個(gè)領(lǐng)域（行業(yè)和部門）的安全生產(chǎn)事故。
3、市政府認(rèn)為性質(zhì)特別嚴(yán)重、對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生重大影響的其它安全生產(chǎn)事故。
�。ㄋ模┕ぷ髟瓌t
安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急處理工作,應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
1、以人為本，安全第一。
2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。
3、條塊結(jié)合，屬地為主。
4、反應(yīng)及時(shí)，措施果斷。
5、依靠科學(xué)，依法規(guī)范。
6、預(yù)防為主，平戰(zhàn)結(jié)合。
二、應(yīng)急處理機(jī)構(gòu)和職責(zé)
�。ㄒ唬┦袘�(yīng)急救援指揮部
1、組成人員與單位
市人民政府設(shè)立安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急救援指揮部，主管副市長擔(dān)任總指揮,負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急救援的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮；市政府分管副秘書長、市安全監(jiān)管局長及公安局長擔(dān)任副總指揮，市委宣傳部、市政府辦公廳、市發(fā)展改革委、市安監(jiān)局、市建設(shè)局、市國資委、市公安局（含消防、交警等，下同）、市交通局、市環(huán)保局、市民政局、市衛(wèi)生局、市商務(wù)局、市質(zhì)監(jiān)局、市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局、市旅游局、市氣象局、市監(jiān)察局、市海事局、市政公用事業(yè)建設(shè)集團(tuán)、保定供電公司、河北電信保定分公司、河北移動(dòng)保定分公司等部門和單位負(fù)責(zé)人以及事故發(fā)生地縣（市、區(qū)）政府主要負(fù)責(zé)人為成員。
2、指揮部主要職責(zé)：
（1）組織指揮和協(xié)調(diào)各方面力量處理安全生產(chǎn)事故災(zāi)難,負(fù)責(zé)應(yīng)急救援重大事項(xiàng)的決策，統(tǒng)一指揮對(duì)安全生產(chǎn)事故災(zāi)難現(xiàn)場的應(yīng)急救援,控制事故蔓延和擴(kuò)大。
�。�2）負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急處理工作進(jìn)行督察和指導(dǎo)。
�。�3）檢查督促有關(guān)單位做好搶險(xiǎn)救援、信息上報(bào)、善后處理以及恢復(fù)生活、生產(chǎn)秩序的工作。
（4）建立安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的信息發(fā)布制度,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地發(fā)布信息。
根據(jù)安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急處理的需要,市指揮部有權(quán)緊急調(diào)集各單位人員、儲(chǔ)備物資、交通工具以及相關(guān)設(shè)施設(shè)備，必要時(shí)可對(duì)事故發(fā)生地及周邊地區(qū)人員進(jìn)行疏散或隔離,并依法對(duì)事故區(qū)域?qū)嵭蟹怄i。
�。ǘ┦兄笓]部組成機(jī)構(gòu)及職責(zé)
市指揮部下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、安全保衛(wèi)組、現(xiàn)場救援組、專家技術(shù)組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、新聞報(bào)道組、事故調(diào)查組、善后處理組，具體承擔(dān)事故救援和處置各項(xiàng)工作。各專業(yè)組主要職責(zé)如下：
綜合協(xié)調(diào)組：由市政府辦公廳、市安全監(jiān)管局為主負(fù)責(zé)，承擔(dān)安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的報(bào)告，通知指揮部有關(guān)成員單位負(fù)責(zé)人立即趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)各專業(yè)處置組的搶險(xiǎn)救援工作，及時(shí)向國務(wù)院和省委、省政府報(bào)告事故搶險(xiǎn)救援工作進(jìn)展情況，落實(shí)上級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于事故搶險(xiǎn)救援工作的指示和批示，組織召開事故應(yīng)急救援現(xiàn)場會(huì)議。
安全保衛(wèi)組：由市公安局為主負(fù)責(zé)，組織警力對(duì)事故現(xiàn)場及周邊地區(qū)道路進(jìn)行警戒、控制和治安管理，確定應(yīng)急狀態(tài)下群眾疏散、轉(zhuǎn)移和安置的方式、范圍、路線、程序。
現(xiàn)場救援組：由市公安局和市安監(jiān)局為主負(fù)責(zé)，組織協(xié)調(diào)消防等警力以及工程搶險(xiǎn)、礦山救護(hù)等專業(yè)搶險(xiǎn)隊(duì)伍，進(jìn)行搶險(xiǎn)救援。
專家技術(shù)組：根據(jù)事故性質(zhì)，由市指揮部指定有關(guān)部門牽頭負(fù)責(zé)，在先前建立的專家資料庫中選擇并組織有關(guān)專家為搶險(xiǎn)救援等工作提供技術(shù)支持和決策建議。
醫(yī)療救護(hù)組：由市衛(wèi)生局為主負(fù)責(zé)，組織有關(guān)醫(yī)療單位和專家對(duì)傷亡人員實(shí)施救治和處置。
后勤保障組：由市交通局、市發(fā)改委、市商務(wù)局為主負(fù)責(zé)，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門，落實(shí)運(yùn)輸保障和物資保障等工作。
新聞報(bào)道組：由市委宣傳部牽頭，市公安局、市衛(wèi)生局、市安監(jiān)局等部門配合，組織事故應(yīng)急處置和搶險(xiǎn)救援的信息發(fā)布工作。各新聞媒體要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好新聞報(bào)道工作。
事故調(diào)查組：由市安監(jiān)局為主負(fù)責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場勘察、取證，配合上級(jí)調(diào)查組開展對(duì)重特大事故的調(diào)查處理工作。水上交通事故的調(diào)查處理工作由市海事局為主負(fù)責(zé)。
善后處理組：市指揮部責(zé)成有關(guān)部門負(fù)責(zé)，及時(shí)、妥善處理傷亡人員的各項(xiàng)善后工作。
事故發(fā)生后，在總指揮或總指揮指定的負(fù)責(zé)人沒有到達(dá)事故現(xiàn)場前,事故發(fā)生地縣（市、區(qū)）政府主要負(fù)責(zé)人暫時(shí)履行總指揮職責(zé)。
市指揮部根據(jù)事故發(fā)展態(tài)勢的需要，動(dòng)員和組織社會(huì)力量參與事故災(zāi)難的應(yīng)急救援，特別必要時(shí)請(qǐng)求駐保部隊(duì)和武警支隊(duì)增援。
三、事故預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備
（一）各級(jí)政府、各有關(guān)部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，積極做好各項(xiàng)事故預(yù)防工作，堅(jiān)決防止各類安全安全事故發(fā)生。
�。ǘ└骷�(jí)政府、各有關(guān)部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本預(yù)案，結(jié)合各自實(shí)際，及時(shí)制訂完善本地區(qū)、本行業(yè)和本單位的事故應(yīng)急處理預(yù)案,明確事故應(yīng)急救援工作職責(zé)，并根據(jù)安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的變化和演練實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行修訂、補(bǔ)充。各縣（市、區(qū)）政府和市級(jí)有關(guān)部門預(yù)案應(yīng)及時(shí)報(bào)市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室備案。
�。ㄈ└骷�(jí)政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案的要求,建立完善應(yīng)急信息網(wǎng)絡(luò)，督促有關(guān)部門和單位根據(jù)各自職責(zé)落實(shí)應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)備、救援物品等物資儲(chǔ)備，并建立完善以消防部隊(duì)為骨干的必要的應(yīng)急救援隊(duì)伍。
�。ㄋ模┥a(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)做好事故應(yīng)急救援必要的資金準(zhǔn)備。安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急救援資金首先由事故責(zé)任單位承擔(dān)，事故責(zé)任單位暫時(shí)無力承擔(dān)的，由當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)解決。
（五）各級(jí)政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)定期組織生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急處理相關(guān)知識(shí)、技能培訓(xùn)和應(yīng)急救援預(yù)案演練。
事故應(yīng)急救援預(yù)案演練應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點(diǎn)制定周密細(xì)致的演練計(jì)劃。演練過程中要認(rèn)真檢查預(yù)案，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行修訂、完善，演練結(jié)果要及時(shí)總結(jié)評(píng)估。檢查主要包括下列內(nèi)容：
1、事故期間通訊系統(tǒng)是否能正常運(yùn)作；
2、現(xiàn)場人員是否能安全撤離；
3、應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)能否及時(shí)參與事故搶救；
4、有關(guān)搶險(xiǎn)設(shè)備能否到位；
5、能否有效控制事故進(jìn)一步擴(kuò)大；
6、各應(yīng)急救援組織執(zhí)行任務(wù)的能力和相互間的協(xié)調(diào)能力，能否充分有效地調(diào)配、利用各項(xiàng)應(yīng)急資源和應(yīng)急力量。
四、事故報(bào)告與現(xiàn)場保護(hù)
（一）安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)做到:
1、電話報(bào)警和先期搶險(xiǎn)
�。�1）迅速撥打“110”、“119”報(bào)警并發(fā)出警報(bào)信號(hào)，同時(shí)立即如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)行業(yè)主管部門；
�。�2）積極采取有效措施，全力組織自救，防止事故蔓延擴(kuò)大；
�。�3）嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場；
�。�4）配合事故應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)做好應(yīng)急救援工作，提供事故現(xiàn)場情況、對(duì)周邊環(huán)境可能造成的影響和事故可能發(fā)生的后果等有關(guān)信息；
�。�5）提供相應(yīng)的救援裝備和救援力量。
2、書面報(bào)告
事故發(fā)生單位在事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)寫出書面報(bào)告，報(bào)送當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門，由縣（市、區(qū)）政府迅速轉(zhuǎn)報(bào)市政府和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，并按規(guī)定逐級(jí)報(bào)告上級(jí)政府和有關(guān)部門。報(bào)告內(nèi)容包括：
�。�1）事故發(fā)生單位名稱、發(fā)生時(shí)間、詳細(xì)地點(diǎn)及事故現(xiàn)場情況；
�。�2）事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）；
（3）事故直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；
�。�4）事故發(fā)生原因的初步判斷；
�。�5）事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況；
�。�6）事故報(bào)告單位、報(bào)告人、報(bào)告時(shí)間及聯(lián)系方式。
（二）“110”、“119”接到安全生產(chǎn)事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告市政府值班室和事故發(fā)生地縣（市、區(qū)）政府值班室以及市指揮部有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄈ┛h（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)行業(yè)主管部門接到事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）政府值班室、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門報(bào)告。
�。ㄋ模┙拥綀�(bào)告的縣（市、區(qū)）政府及其有關(guān)部門在按照本預(yù)案規(guī)定及時(shí)向上級(jí)政府和有關(guān)部門報(bào)告的同時(shí),應(yīng)當(dāng)立即組織力量對(duì)報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并及時(shí)上報(bào)最新調(diào)查情況。
（五）任何單位和個(gè)人對(duì)重特大事故,不得隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)或者授意他人隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)。
�。┮驌尵热藛T、防止事故擴(kuò)大需要移動(dòng)現(xiàn)場物件的,事故發(fā)生單位、當(dāng)?shù)毓膊块T和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在確保自身安全的前提下作好標(biāo)志,采取拍照、攝像、繪圖等方法詳細(xì)記錄事故現(xiàn)場原貌,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
（七）事故現(xiàn)場要求：
1、現(xiàn)場指揮和各專業(yè)救援隊(duì)伍之間保持良好的通訊聯(lián)系；
2、救援車輛應(yīng)服從現(xiàn)場指揮部的調(diào)度，并按現(xiàn)場交通管理人員的要求行駛和停放；
3、對(duì)易燃、易爆危險(xiǎn)物質(zhì)大量泄漏救援，應(yīng)使用防爆型器材和工具，應(yīng)急救援人員應(yīng)嚴(yán)格著裝規(guī)定，不得穿著如帶釘?shù)男�、化纖衣物等容易引起火星的服裝，并及時(shí)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具；
4、對(duì)有毒物質(zhì)泄漏的處置，必須使用正壓自給式防毒面具，對(duì)皮膚有危害物質(zhì)的處置，必須穿全封閉化學(xué)防護(hù)服、戴防護(hù)手套等；
5、事故污染區(qū)域應(yīng)有明顯警戒標(biāo)志。
五、應(yīng)急救援處理
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)事故災(zāi)難發(fā)生后,事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)積極采取有效的搶救措施,進(jìn)行全方位的搶險(xiǎn)救援和應(yīng)急處理。事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)當(dāng)事人在搶險(xiǎn)救援和事故調(diào)查處理期間不得擅離職守。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)應(yīng)急搶險(xiǎn)救援的部門以及事故發(fā)生地的縣（市、區(qū)）政府確定事故未能有效控制時(shí),應(yīng)當(dāng)立即向市人民政府提出啟動(dòng)市安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急救援預(yù)案的建議。
啟動(dòng)市安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急救援預(yù)案由市指揮部總指揮或總指揮指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。
�。ㄈ⿷�(yīng)急救援預(yù)案啟動(dòng)后,市政府有關(guān)部門和事故發(fā)生地縣（市、區(qū)）政府及其有關(guān)部門,應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)案規(guī)定的職責(zé)要求,服從市指揮部的統(tǒng)一指揮,現(xiàn)場指揮人員和救援人員立即到達(dá)規(guī)定崗位，采取相應(yīng)控制措施。
�。ㄋ模榱擞行ч_展安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急救援工作,各有關(guān)部門按職能具體分工如下：
1、公安部門負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場安全保衛(wèi)、治安管理和交通疏導(dǎo)等工作,預(yù)防和制止各種破壞活動(dòng)及可能發(fā)生的刑事案件,維護(hù)社會(huì)治安；對(duì)肇事者等有關(guān)人員采取監(jiān)控措施,防止逃逸；控制旁觀者進(jìn)入事故現(xiàn)場和事故危險(xiǎn)區(qū)域，做好事故可能危及地區(qū)內(nèi)的人員疏散和撤離；確定死亡人員姓名、身份，通知死者和傷員家屬等。
2、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)事故應(yīng)急救援綜合協(xié)調(diào)工作，并會(huì)同有關(guān)部門開展災(zāi)害救援、事故調(diào)查和搶險(xiǎn)救援信息發(fā)布等工作。
3、交通、市政、供水、供電、供氣、通訊等公用設(shè)施管理部門負(fù)責(zé)盡快恢復(fù)被損壞的道路、水、電、氣、通訊等有關(guān)設(shè)施,確保搶險(xiǎn)救援工作順利開展。
4、氣象部門負(fù)責(zé)提供事故發(fā)生地當(dāng)時(shí)及搶險(xiǎn)救援可能延續(xù)時(shí)間內(nèi)的氣象要素實(shí)況和預(yù)報(bào)，必要時(shí)還應(yīng)組織專業(yè)技術(shù)人員趕赴現(xiàn)場，協(xié)助查明事故原因、進(jìn)行應(yīng)急救援。
5、環(huán)保部門負(fù)責(zé)事故發(fā)生后各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)的監(jiān)測，并及時(shí)提供監(jiān)測分析報(bào)告。
6、衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)組織急救隊(duì)伍，利用各種醫(yī)療設(shè)施搶救傷員。
7、海事部門負(fù)責(zé)水上交通管制和救援等工作。
8、發(fā)改委、交通、商務(wù)等部門負(fù)責(zé)搶險(xiǎn)救援物資的調(diào)配、供應(yīng)和運(yùn)輸工作。
9、民政、勞動(dòng)保障等部門負(fù)責(zé)群眾轉(zhuǎn)移安置工作、善后處置和工傷保險(xiǎn)等相關(guān)工作的`指導(dǎo)協(xié)調(diào)。
10、國資部門參與由其監(jiān)管的國有企業(yè)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援和善后處置工作，指導(dǎo)、檢查和督促企業(yè)的應(yīng)急工作。
11、其它有關(guān)部門根據(jù)各自的職能認(rèn)真履行職責(zé)，做好事故應(yīng)急救援各項(xiàng)工作。
�。ㄎ澹┌踩a(chǎn)事故的專業(yè)搶險(xiǎn)救援工作,分別由下列部門負(fù)責(zé):
1、火災(zāi)安全事故專業(yè)搶救,由市公安局牽頭負(fù)責(zé)。
2、危險(xiǎn)化學(xué)品安全事故專業(yè)搶救，由市公安局、市安全監(jiān)管局牽頭負(fù)責(zé)，市環(huán)保局、市氣象局、市質(zhì)監(jiān)局等單位支持配合。
3、道路交通安全事故專業(yè)搶救,由市公安局牽頭負(fù)責(zé)。
4、民用爆炸物品安全事故專業(yè)搶救，由市公安局牽頭負(fù)責(zé)，市安監(jiān)局等單位支持配合。
5、水上交通安全事故、船舶溢油污染事故專業(yè)搶救,由市海事局負(fù)責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào),市水上搜救中心各成員單位應(yīng)按中心指令協(xié)同配合處置。
6、礦山安全事故專業(yè)搶救,由市安監(jiān)局牽頭負(fù)責(zé),市國土資源局、市公安局等單位支持配合。
7、各類在建和已建成建筑物坍塌安全事故專業(yè)搶救,由市建設(shè)局牽頭負(fù)責(zé)，市公安局、安監(jiān)局、城管局、國土資源局等單位支持配合。
8、城市燃?xì)獍踩鹿蕦I(yè)搶救,由市政公用事業(yè)建設(shè)集團(tuán)牽頭負(fù)責(zé),市公安局等單位支持配合。
9、特種設(shè)備安全事故專業(yè)搶救,由市質(zhì)監(jiān)局牽頭負(fù)責(zé),市公安局、市建設(shè)局等單位支持配合。
10、電網(wǎng)大面積停電事件的應(yīng)急處置由市發(fā)改委和保定供電公司負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。
13、其他事故專業(yè)搶救，分別由其行業(yè)主管部門或市政府指定部門牽頭負(fù)責(zé)，市公安局、市安監(jiān)局等單位支持配合。
�。﹨⒓影踩a(chǎn)事故應(yīng)急救援工作的人員,應(yīng)當(dāng)按照本預(yù)案等有關(guān)規(guī)定,及時(shí)采取各種安全防護(hù)措施,并在專業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行工作，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急救援人員進(jìn)入和離開事故現(xiàn)場的相關(guān)規(guī)定。
（七）在應(yīng)急搶險(xiǎn)救援過程中需要緊急調(diào)用物資、設(shè)備、人員和占用場地的,有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以積極支持、配合，并提供一切便利條件。
六、獎(jiǎng)勵(lì)與責(zé)任追究
�。ㄒ唬┰诎踩a(chǎn)事故救援工作中有下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人，應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1、出色完成應(yīng)急救援任務(wù)，成績顯著的。
2、防止或搶救事故災(zāi)難有功，使國家、集體和人民群眾的財(cái)產(chǎn)免受損失或者減少損失的。
3、對(duì)應(yīng)急救援工作提出重大建議，實(shí)施效果顯著的。
4、有其他特殊貢獻(xiàn)的。
�。ǘ┰诎踩a(chǎn)事故救援工作中有下列行為之一的，按照《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（國務(wù)院令第302號(hào)）和《河北省重特大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員視情節(jié)和危害后果，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分；其中，對(duì)國家公務(wù)員和國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員，分別由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分；屬于違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
1、不按照規(guī)定制訂事故應(yīng)急預(yù)案，拒絕履行應(yīng)急準(zhǔn)備義務(wù)的。
2、不按照規(guī)定報(bào)告、通報(bào)事故災(zāi)難真實(shí)情況的。
3、拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，在事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援工作中不服從命令和指揮，或者在應(yīng)急響應(yīng)時(shí)臨陣逃脫、擅離職守的。
4、盜竊、挪用、貪污應(yīng)急救援資金或者物資的。
5、阻礙應(yīng)急工作人員依法執(zhí)行任務(wù)或者進(jìn)行破壞活動(dòng)的。
6、散布謠言、擾亂社會(huì)秩序的。
7、有其他危害應(yīng)急工作行為的。
�。ㄈ┰谏霞�(jí)政府和有關(guān)部門對(duì)事故的調(diào)查過程中，故意不予配合,或者采取其他方式阻礙、干涉事故調(diào)查的當(dāng)事人,由公安和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門依法進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
七、附則
�。ㄒ唬┦泄�、安監(jiān)、建設(shè)、環(huán)保、商務(wù)、衛(wèi)生、市政、海事、質(zhì)監(jiān)、電力等各有關(guān)部位和單位，要根據(jù)自身的行政管理職責(zé)，按照本預(yù)案要求，制定完善相關(guān)專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案或?qū)嵤┓桨福?bào)送市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室備案。
（二）本預(yù)案由市安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)解釋，預(yù)案原則上每兩年修訂一次，必要時(shí)及時(shí)修訂。
（三）本預(yù)案自印發(fā)之日起施行。
傷亡事故管理制度 7
1、事故發(fā)生后駕駛?cè)藛T應(yīng)立即停車，采取可行的措施避免事故擴(kuò)大，有人員傷亡時(shí)應(yīng)立即采取搶救措施并保護(hù)現(xiàn)場，并迅速撥打122向公安交警部門報(bào)案，向120急救中心報(bào)急救。
2、事故發(fā)生后，應(yīng)在事故發(fā)生后立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和車管部管理人員報(bào)告，向保險(xiǎn)公司報(bào)案；企業(yè)應(yīng)在事故發(fā)生2小時(shí)內(nèi)向行業(yè)主管安全管理監(jiān)督部門報(bào)送事故快報(bào)。
3、事故快報(bào)應(yīng)按照將事故發(fā)生的詳細(xì)地點(diǎn)、駕駛員姓名、車牌號(hào)、從業(yè)資格證號(hào)、行駛的線路或類別、造成傷亡人數(shù)以及簡要的事故發(fā)生過程、大致事故責(zé)任劃分等情況盡快報(bào)行業(yè)主管部門，不得延報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。
4、公司各部門接到事故緊急報(bào)案電話后需緊急救援時(shí)，應(yīng)積極組織力量，趕赴事故現(xiàn)場，組織現(xiàn)場處理和救助工作。負(fù)責(zé)記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、損失情況等。
5、發(fā)生一般事故，駕駛?cè)藛T必須立即向車管部報(bào)告，車管部接到報(bào)告后，需要急救時(shí)應(yīng)立即趕到事故現(xiàn)場，組織現(xiàn)場處理。
6、發(fā)生重特大交通事故后，車管部門應(yīng)立即向公司主管安全經(jīng)理和公司負(fù)責(zé)人報(bào)告，當(dāng)需要啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案時(shí)，總經(jīng)理和主管安全經(jīng)理先向緊急搶險(xiǎn)組發(fā)出指令，奔赴事故現(xiàn)場組織搶險(xiǎn)施救，安置傷員。安置組和后勤保障組迅速集合，聽候安排。
7、事故的`分析調(diào)查：凡發(fā)生事故應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查分析，調(diào)查分析應(yīng)實(shí)事求是，尊重科學(xué)，嚴(yán)肅認(rèn)真，要做到“四不放過”(事故原因不清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過、廣大職工未受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過)。
針對(duì)本企業(yè)或外企業(yè)的道路交通安全事故，及時(shí)召開分析會(huì)，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范措施和工作要求。
傷亡事故管理制度 8
為了保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)肅地處理職工因工傷亡事故,積極采取措施,制止“三違”行為,特制定以下制度:
一、事故報(bào)告
1、傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即依順序報(bào)告班長、工段長、車間專職安全員、車間主任等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),知情不報(bào)者,扣除獎(jiǎng)金500元。
2、車間領(lǐng)導(dǎo)立即向分調(diào)安全科及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),時(shí)間不得超過2小時(shí),若超過2小時(shí),對(duì)車間領(lǐng)導(dǎo)按總廠有關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3、傷亡事故發(fā)生時(shí),工段要積極搶救傷員,保護(hù)好現(xiàn)場,要盡力保留下圖像資料,以便及時(shí)準(zhǔn)確查找原因。
二、事故調(diào)查
1、不論發(fā)生輕、重、死亡以及未遂的`安全事故,都應(yīng)按“四不放過”原則召開事故分析會(huì)。
2、事故調(diào)查要求實(shí)事求是,要認(rèn)真查清事故原因,分清事故性質(zhì),明確事故的責(zé)任者,并提出處理意見。
3、事故分析會(huì)要求崗位人員及知情者積極配合調(diào)查,認(rèn)真進(jìn)行事故分析,查清其原因,不得隱瞞,虛夸事實(shí)。
4、事故單位在事故原因查清后,在規(guī)定期限內(nèi)提出事故調(diào)查報(bào)告,及時(shí)填報(bào)“職工傷亡事故登記表”,事故調(diào)查報(bào)告中應(yīng)附會(huì)議記錄、示意圖及責(zé)任者的書面檢查等資料。
三、事故處理
1、在事故原因調(diào)查清楚后,對(duì)事故的責(zé)任者應(yīng)明確處理意見。
2、輕傷事故:扣罰工段2000元,直接責(zé)任者警告或記過處分,并扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金,正付工段長、當(dāng)班班長通報(bào)批評(píng),扣罰半月獎(jiǎng)金。
3、重傷事故:否決該工段當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%,直接責(zé)任者記過處分,下至三崗半年,正付工段長、當(dāng)班班長警告處分,扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金。
4、死亡事故:否決該工段當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,直接責(zé)任者記大過處分,下至三崗一年,免去工段安全員、當(dāng)班班長職務(wù),扣罰兩個(gè)月獎(jiǎng)金。正工段長記過處分,扣罰兩個(gè)月獎(jiǎng)金。
四、防范措施
1、對(duì)事故的責(zé)任者進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn),嚴(yán)格考試,考試合格后,方可上崗操作。
2、組織職工進(jìn)行深刻反省,認(rèn)真吸取教訓(xùn)。
3、對(duì)事故原因,提出行之有效地治理措施,并監(jiān)督其實(shí)施情況。
傷亡事故管理制度 9
1、目的
1.1及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握工業(yè)區(qū)員工傷亡事故的情況。并在此基礎(chǔ)上，分析事故發(fā)生的原因，找出事故發(fā)生的規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，采取有效的技術(shù)措施和組織措施，防止重復(fù)事故發(fā)生，以保證生產(chǎn)安全，搞好勞動(dòng)保護(hù)工作。
2、適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于本工業(yè)企業(yè)安全事故的管理。
3、權(quán)責(zé)
3.1工業(yè)區(qū)安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、監(jiān)督和管理。
3.2工業(yè)區(qū)安全管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本制度的檢查、考核。
4?定義
4.1傷亡事故：凡屬本工業(yè)區(qū)的員工(包括臨時(shí)工)，在勞動(dòng)過程中發(fā)生的`人身傷害、急性中毒事故。
4.2火災(zāi)事故：在生產(chǎn)過程中，由于火災(zāi)造成的人身傷亡或一定的物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故。
4.3設(shè)備事故：由于設(shè)計(jì)、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機(jī)械設(shè)備、動(dòng)力、電訊、儀表(器)、容器、管道等設(shè)備及建(構(gòu))筑物等損壞，造成損失或影響生產(chǎn)的事故。
4.4生產(chǎn)事故：由于違章指揮，或者違反工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律，造成停(減)產(chǎn)，以及跑、冒、漏、串物料的事故。
4.5爆炸事故：在生產(chǎn)過程中，由于各種原因引起的爆炸，并造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。
4.6交通傷害事故：指企業(yè)所屬機(jī)動(dòng)車輛在行駛過程中由于各種原因造成車輛損壞、財(cái)產(chǎn)損失或人身傷亡的事故。
4.7?環(huán)境污染事故，指由于各種原因，造成產(chǎn)品、半成品、原料等各種有害物質(zhì)泄漏，或“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)嚴(yán)重超標(biāo)排放，污染大氣、水源、環(huán)境的事故。
管理內(nèi)容
5.1事故分級(jí)
5.1.1傷亡事故等級(jí)劃分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。
5.1.2事故等級(jí)劃分：輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故。
5.1.3火災(zāi)爆炸事故等級(jí)劃分：特大火災(zāi)事故、重大火災(zāi)事故、一般火災(zāi)事故。
5.1.4生產(chǎn)設(shè)備事故等級(jí)劃分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。
5.2事故報(bào)告程序
5.2.1事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人除立即處理外，應(yīng)立即以最快捷的方法直接或逐級(jí)上報(bào)公司主管部門、辦公室。各級(jí)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，逐級(jí)如實(shí)報(bào)告，不得故意破壞事故現(xiàn)場。
5.2.2?輕傷事故應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司安全部門、公司負(fù)責(zé)人。
5.2.3?發(fā)生重傷事故、死亡事故和各類重大事故，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，向工業(yè)區(qū)安全管理機(jī)構(gòu)報(bào)告，另應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。
情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。
報(bào)告的內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；事故發(fā)生原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報(bào)告單位、報(bào)告人。
5.2.4對(duì)重傷、死亡事故、重大事故，企業(yè)應(yīng)寫出事故調(diào)查報(bào)告書；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(15天最長不超過30天)報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門。
5.2.5急性中毒、中暑事故應(yīng)同時(shí)報(bào)衛(wèi)生行政部門；爆炸、火災(zāi)事故應(yīng)同時(shí)報(bào)公安部門。
5.2.6緊急狀態(tài)下可直接撥打110、120、119等救援電話，撥打110、120、119等救援電話后，公司安全組應(yīng)及時(shí)派人到路口指引有關(guān)人員進(jìn)行廠區(qū)。
5.3事故調(diào)查
5.3.1事故的調(diào)查和處理要按“四不放過”(事故原因未查清不放過；責(zé)任人未處理不放過；整改措施未落實(shí)不放過；有關(guān)人員未受到教育不放過)的原則辦理。
5.3.2輕傷事故由廠長組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、車間等有關(guān)人員等參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。
5.3.3對(duì)重大事故、重傷事故和死亡事故，公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人協(xié)助公司上級(jí)主管部門會(huì)同所在地區(qū)的安監(jiān)部門、公安部門組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
5.3.4事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：
1)具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長。
2)與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。
5.3.5事故調(diào)查組的職責(zé)：
1)查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。
2)確定事故責(zé)任者。
3)提出事故處理意見和防范措施的建議。
4)出事故調(diào)查報(bào)告。
5.3.6事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故部門和有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)數(shù)據(jù)，任何單位和個(gè)人不得拒絕。
5.4事故處理：
5.4.1事故調(diào)查組提出的處理意見和防范措施建議，由本工業(yè)區(qū)及其下屬企業(yè)相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)處理。
5.4.2忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以至造成傷亡事故的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政和經(jīng)濟(jì)處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5.4.3對(duì)各類事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意遲延不報(bào)、故意破壞現(xiàn)場，要追究責(zé)任，從嚴(yán)處理。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5.4.4對(duì)防止事故和搶救有功人員，工業(yè)區(qū)給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
5.5事故補(bǔ)償由辦公室人事主管部門按有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策執(zhí)行。
5.6數(shù)據(jù)歸檔
事故處理結(jié)案后，由下屬企業(yè)安全部將下列數(shù)據(jù)歸入檔案：(另備一份教育工業(yè)區(qū)安全管理機(jī)構(gòu)。
5.6.1職工傷亡事故登記表。
5.6.2職工事故調(diào)查報(bào)告書及批復(fù)。
5.6.3事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片、物證、人證材料。
5.6.4技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告。
5.6.5直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料。
5.6.6事故責(zé)任者的自述材料。
5.6.7醫(yī)療部門對(duì)傷亡人員的診斷書(病歷、檢驗(yàn)報(bào)告等)。
5.6.8發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)。
5.6.9處分決定和受處分人的檢查材料。
5.6.10有關(guān)事故的通報(bào)、演示文稿和文件。
5.6.11注明參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。
本規(guī)定解釋權(quán)歸工業(yè)企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
傷亡事故管理制度 10
1.目的
為了及時(shí)了解和研究職工的傷亡事故，防止事故擴(kuò)大，減少與之有關(guān)的傷害和損失，吸取教訓(xùn)，防止同類事故再次發(fā)生制定本制度。
2.范圍
適用于公司內(nèi)部發(fā)生的工傷事故報(bào)告。
3.職責(zé)
各部負(fù)責(zé)制造現(xiàn)場傷亡事故的報(bào)告處理。
死亡事故有綜合科按規(guī)定的程序向上級(jí)主管部門進(jìn)行報(bào)告，并協(xié)助事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查。
4.工作程序
4.1事故的分類
4.1.1一般事故
a.輕傷事故：人員造成輕微上�；蜇�(cái)產(chǎn)損壞不超過3000元的事故；
b.重傷事故：《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》各種重傷事故或財(cái)產(chǎn)損失在3000元以上，2萬元以下的事故。
4.1.2重大事故
重大事故按《工程重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定》(建設(shè)部3號(hào)令)的規(guī)定劃分。
4.2事故的報(bào)告
4.2.1如有傷亡事故發(fā)生，最先發(fā)現(xiàn)的人應(yīng)立即向部門安全員報(bào)告，部門安全員向部長報(bào)告，部長向主管安全的經(jīng)理報(bào)告，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)寫出書面報(bào)告，內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、部門、人員姓名、事故的損失程度、事故的原因分析、處理步驟等。并按照程序和部門逐級(jí)上報(bào)。
4.2.2一般事故，部長必須組織人員對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，填寫事故報(bào)告書，在事故發(fā)生后兩天內(nèi)送總經(jīng)理和綜合科。
4.2.3重大事故，由綜合科按照《工程重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定》(建設(shè)部3號(hào)令)的規(guī)定進(jìn)行事故報(bào)告分析，重大事故的事故報(bào)告書在7天內(nèi)分送總經(jīng)理和主管單位。
4.2.4勞務(wù)人員及其他相關(guān)方人員的.事故報(bào)告由本單位進(jìn)行報(bào)告，但應(yīng)說明傷亡者單位、姓名、事故原因等。
4.3事故的調(diào)查處理
事故發(fā)生后，由工程部根據(jù)制造現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容對(duì)受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場救治，并按事故應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容對(duì)傷亡者家屬進(jìn)行妥善安置。
各級(jí)事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查處理應(yīng)本著"四不放過"的原則進(jìn)行，對(duì)事故原因不查清楚不放過；事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過；事故責(zé)任者未受到處理不放過；事故責(zé)任者未受到處理不放過；沒有采取防范措施、事故隱患不整改不放過。
4.4事故報(bào)告的管理
發(fā)生傷亡事故后要及時(shí)、如實(shí)上報(bào)，如有隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或有延遲上報(bào)等情況，責(zé)任人應(yīng)受紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)受到刑事處罰。
綜合科對(duì)一般事故的報(bào)告進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的情況應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)工程部有關(guān)人員進(jìn)行處理。
總經(jīng)理和主管安全副經(jīng)理對(duì)重大事故的報(bào)告進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的情況應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)綜合科有關(guān)人員進(jìn)行處理。
綜合科應(yīng)建立企業(yè)安全生產(chǎn)事故檔案，按時(shí)、如實(shí)填寫企業(yè)工傷事故的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。
上述內(nèi)容列入該部門年度績效考評(píng)工作。
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