司法所制度
在社會發展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的司法所制度，希望能夠幫助到大家。
司法所制度1
一、政治業務學習制度
�。ㄒ唬┮J真學習黨的理論知識，學習時事政治和上級有關文件精神，不斷提高政治理論水平。
�。ǘ┮獔猿植恍傅貙W習法律、法規、刻苦鉆研業務知識，努力提高自身素質和業務水平。
�。ㄈ⿲W習要采取集中學習與自學相結合的方式，倡導理論聯系實際，學用結合的學習方法。每人每年完成一片5000字以上的調研報告，10月底前交縣司法局辦公室。
�。ㄋ模┰趨⒓余l鎮組織的每周政治理論學習的基礎上，按時參加所里的政治、業務學習，每周學習時間不少于4小時。
�。ㄎ澹⿲W習要有筆記，有心得體會。每人每年撰寫學習筆記不少于20000字，并完成3000字以上的學習心得一篇。
�。⿲W習要做到有計劃、有目的、有內容、有檢查、有評比、有效果，每季度檢查一次，每半年評比一次，年終進行總結評比。
�。ㄆ撸⿲θ〉没鶎臃煞⻊展ぷ髡哔Y格或通過國家司法考試取得律師資格的縣司法局給予一定的獎勵。
二、業務歸檔和管理制度
為了加強對基層司法行政工作業務檔案的管理，根據司法部和國家檔案局的有關規定，制定本制度。
�。ㄒ唬└黝悩I務案卷材料的收集管理和立案歸檔，由具體承辦該項業務的工作者負責。
�。ǘ┴撠熅唧w工作人員在接受案件指派后，注意收集有關的各種證明材料，向當事人詳細詢問案情，做好談話筆錄。調查取證，所有材料予以妥善保管，做好立卷的準備工作。
�。ㄈ┺k結法律事務后，應當檢查和整理全部材料，及時補齊和補辦遺漏的材料和手續，修補或復制破損的材料，去掉無關和重復的材料，并在一個月之內進行裝卷歸檔工作，并向檔案管理人員移交案卷，不得私自保管。
（四）承辦人在立卷歸檔過程中，要嚴格按照規定，進行各類業務案卷的收集、整理、排列順序和立卷編目及裝訂工作。
�。ㄎ澹n案管理人員要嚴格按照規定，進行檔案管理工作，在接受案卷時，認真檢查案卷質量，對符合要求的予以接受，并辦理檔案移交手續；對不符合立案規定要求的一律退回承辦人員重新整理裝訂。
（六）檔案管理人員對接收歸檔的案卷，應當根據業務范圍和承辦的法律事項的不同類別，分別立卷、歸檔。代理民事、經濟、行政訴訟案件，辦理非訴訟法律事務、調解糾紛的業務材料要一案一卷，按年度保管期限的原則歸檔。
（七）對本工作站檔案的查閱，要履行有關的登記手續，而對國家機關因工作需要要求查閱檔案的，應出具正式的'介紹信，經逐級審批后方可辦理查閱手續進行查閱。
�。ò耍┓采婕皣覚C密和個人隱私的法律事務檔案，以及當事人要求保密的法律事務檔案，嚴格按照規定管理，不得借調和查閱。檔案管理人員不得違反制度向任何人提供檔案或者擴大利用范圍，不得向他人泄露檔案的內容。
三、黨風廉政建設制度
�。ㄒ唬┧痉ㄋぷ魅藛T必須堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規。
�。ǘ┧痉ㄋぷ魅藛T要養成重事實、依法規、講文明、有禮貌、遵制度、守紀律、拒腐蝕、保清廉的良好職業道德。
�。ㄈ┧痉ㄋ仨殗栏癜凑肇攧罩贫裙芾斫涃M開支。
（四）不準利用職務之便違反職業道德，故意歪曲事實，曲解法律，以權謀私，徇私枉法。
�。ㄎ澹┎粶氏虍斒氯怂饕斘锖徒邮墚斒氯说某哉垺佡浂Y品或讓當事人辦私事。
�。┎粶蕝⑴c、縱容、支持、暗示當事人送禮行賄，拉關系，走后門，辦人情案。
（七）司法所要設群眾投訴意見箱，認真處理群眾來信，熱情接待群眾來訪，保護檢舉、揭發人。對群眾舉報、反映的問題，要及時予以查處。
四、基層司法行政工作服務承諾制
（一）司法所、法律服務所在接待來訪，處理矛盾糾紛時要嚴格實行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一句稍候諒解”的服務承諾，熱情、主動、文明服務。
�。ǘ⿲κ芾淼拿芗m紛，嚴格按照程序、時限依法辦理，不得無故推委或徇私。
�。ㄈ┰诮勇牎�12348”電話時，要以“有問必答、有紛必解有訴必幫、有困必助、有難必救”為宗旨，無償提供法律服務，化解社會矛盾。
�。ㄋ模⿲`法違紀行為，將嚴格按照錯案追究制度規定辦理。
�。ㄎ澹⿲Ψ至鞯交鶎拥拿芗m紛實行督辦制度，限期辦理，辦理結果與年終工作考核相掛鉤。
五、基層司法所固定資產管理制度
司法所制度2
一、協助鄉鎮政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作。
二、指導管理本鄉鎮人民調解工作，參與重大疑難民間糾紛調解工作。
三、指導管理本鄉鎮基層法律服務工作。
四、代表鄉鎮人民政府（街道辦事處）處理民間糾紛。
五、組織開展普法宣傳和法制教育工作。
六、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡行安臵和幫教工作。
七、參與鄉鎮社會治安綜合治理工作。
八、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的其他工作。
九、抓好社區矯正工作。
司法所制度3
一、嚴格落實學習時間。每周星期二上午為理論學習時間，無特殊情況，必須參加，確有急事需辦，經所長批準后方可。
二、認真做好學習筆記。專本記錄，規范格式（按照時間、地點、組織形式、組織者、內容的格式記錄），書寫工整，記錄祥細，不得記錄與學習無關的內容，嚴禁在記錄本上亂涂亂畫。
三、主動撰寫學習文章。利用非集中學習的時間，結合本職業務，認真撰寫心得體會、調研報告及信息文章，每月撰寫500字以上心得體會不少于1篇，調研報告不少于1篇，每月撰寫與司法行政工作有關的信息文章且被《薛城周訊》、區兩辦信息及市司法局以上刊物采用不少于1篇（其中市局級以上全年不少于2篇）。
四、積極參加討論發言。為進一步深化學習效果，根據學習內容，適時組織討論發言，參加人員要認真思考，積極發言，踴躍回答問題。
五、廣泛開展崗位踐行活動。把讀書思考研究問題與履行職責結合起來，把學習理論與提高素質、增強能力結合起來，在崗位上學習，崗位上成才，崗位上建功中促進學習深化。
六、搞好學習檢查考評。建立學習考勤登記本，按時點名，每月組織一次學習記錄情況檢查，開展撰寫心得體會、調研報告及信息文章上稿率評比活動，把學習情況作為年度個人考評的重要依據。
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