工作證管理制度

工作證管理制度(5篇)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的工作證管理制度(5篇)，歡迎大家分享。

工作證管理制度(5篇)1

　　考勤管理規(guī)定

　　一、工作時(shí)間:8:30-17:30(12:00-2:30為用膳時(shí)間)(某些崗位因工作及業(yè)務(wù)情況可另定工作時(shí)間,但需報(bào)公司人事部備查)。

　　二、執(zhí)行上下班打卡制度,確因工作關(guān)系不能簽到者,由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可,任何員工不能代替別人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣發(fā)當(dāng)天工資。

　　三、員工外勤必須高效率辦事,不得無(wú)故逗留,閑游在外,確因工作耽誤須用電話向部門負(fù)責(zé)人告之。

　　四、遲到/早退5分鐘內(nèi)口頭警告;遲到/早退5分鐘以上每分鐘扣款1元,累計(jì)計(jì)算;多次遲到/早退經(jīng)教育不改,給予解聘。

　　五、員工因病(憑醫(yī)生證明)、因事需要請(qǐng)假,需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),權(quán)限兩天;5天以上需公司人事部批準(zhǔn)。

　　六、當(dāng)月曠工一天記小過(guò)處分;曠工兩天記大過(guò)處分;連續(xù)曠工3天按自動(dòng)離職處理。

　　七、各部每月25日將考勤情況上報(bào)給公司人事部。

　　工作證管理規(guī)定

　　一、工作證只作內(nèi)部管理使用,對(duì)外無(wú)效;

　　二、工作證不得偽造、涂改及轉(zhuǎn)借;

　　三、工作證可以舊換新,室外工作人員3個(gè)月及室內(nèi)工作人員6個(gè)月可更換一次,不到月份更新;則需扣除工本費(fèi)5元;

　　四、員工調(diào)職或調(diào)整職位時(shí),須及時(shí)更換工作證;

　　五、工作證不得遺失,否則在職人員扣款10元,離職員工扣款20元。

工作證管理制度(5篇)2

　　地產(chǎn)控股公司員工工作證編號(hào)管理辦法

　　1.目的

　　統(tǒng)一公司員工工作證編號(hào)規(guī)則,發(fā)揮工作證在企業(yè)形象標(biāo)識(shí)中的作用。

　　2.適用范圍

　　集團(tuán)及所屬各項(xiàng)目、分工的員工工作證編號(hào)

　　3.規(guī)范

　　3.1工作證編號(hào)按項(xiàng)目機(jī)構(gòu)設(shè)置,由人事部統(tǒng)一編排制作發(fā)放,員工的調(diào)入、調(diào)出(跨項(xiàng)目部門的調(diào)動(dòng))由人事部發(fā)放新工作證。

　　3.2工作證編號(hào)實(shí)行終身制,員工新入職時(shí),由所在分公司/項(xiàng)目的人事部門編定,除跨項(xiàng)目調(diào)動(dòng)外,其號(hào)碼不隨員工的崗位變動(dòng)而更改,直到離職。員工離職后在同一年限內(nèi)又被重新聘用的,仍可使用原來(lái)的編號(hào)。

　　3.3工作證編號(hào)由5位數(shù)字及1個(gè)英文字母組成,如a00001,其中a代表項(xiàng)目,第一、二位數(shù)字代表年份,后面三位數(shù)字代表順序編號(hào)。

　　3.4工作證編號(hào)中,分公司/項(xiàng)目的英文字母代碼為:

　　代碼公司名稱

　　a集團(tuán)公司

　　b花園項(xiàng)目

　　cxx項(xiàng)目

　　dx園/x項(xiàng)目

　　e廣州x項(xiàng)目

　　f廣州x項(xiàng)目

　　hx廠

　　jx項(xiàng)目

　　k花都項(xiàng)目

　　l香港公司

　　m澳門公司

　　n……

　　3.5為統(tǒng)一公司形象,工作證采用同一款式,標(biāo)明所屬公司、部門、職位、姓名及編號(hào)。并應(yīng)有本人正面彩色免冠照片,加蓋公司印章。

　　3.6工作證統(tǒng)一使用電腦打印,禁止用手寫,字體采用棣書3號(hào)字。

　　3.7員工在公司的一切資料和記載(如檔案編號(hào)、工資單編號(hào)、飯卡編號(hào)等一律使用員工編號(hào)。

　　3.8工作證遺失應(yīng)立即向人事部門報(bào)告,申領(lǐng)同一號(hào)碼的新證,按規(guī)定支付工本費(fèi)。

　　3.9離職時(shí)應(yīng)繳回工作證。

工作證管理制度(5篇)3

　　一、工作證只作內(nèi)部管理使用,對(duì)外無(wú)效;

　　二、工作證不得偽造、涂改及轉(zhuǎn)借;

　　三、工作證可以舊換新,室外工作人員3個(gè)月及室內(nèi)工作人員6個(gè)月可更換一次,不到月份更新;則需扣除工本費(fèi)5元;

　　四、員工調(diào)職或調(diào)整職位時(shí),須及時(shí)更換工作證;

　　五、工作證不得遺失,否則在職人員扣款10元,離職員工扣款20元。

工作證管理制度(5篇)4

　　物業(yè)公司名片、圖書、工作證管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

　　1.0目的

　　規(guī)范名片、工作證的管理。

　　2.0適用范圍

　　適用于物業(yè)管理有限公司名片、工作證的管理。

　　3.0職責(zé)

　　3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)名片、工作證印制,圖書購(gòu)置的審批。

　　3.2行政部主管負(fù)責(zé)名片、工作證、圖書管理工作的監(jiān)督。

　　3.3行政部文員負(fù)責(zé)名片、圖書的'日常管理工作。

　　4.0程序要點(diǎn)

　　4.1名片。

　　4.1.1名片印制的權(quán)限:

　　a)公司部門主管(含)以上人員及采購(gòu)員、綜合部相關(guān)人員可印制名片;

　　b)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他人員。

　　4.1.2名片印刷程序。

　　a)申請(qǐng)人根據(jù)工作需要,寫出書面申請(qǐng)報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核。屬管理處員工的,還須報(bào)管理處主任審核。

　　b)管理處主任審核同意后報(bào)行政部主管依據(jù)印制權(quán)限進(jìn)行復(fù)核。

　　c)經(jīng)行政部主管復(fù)核同意后報(bào)總經(jīng)理審批,總經(jīng)理審批同意的按正常手續(xù)辦理(申請(qǐng)人第一次申請(qǐng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的,以后的申請(qǐng)無(wú)須再報(bào)總經(jīng)理審批);總經(jīng)理不同意的不予辦理。

　　d)行政部組織印刷:

　　--行政部選擇名片印制單位;

　　--按照公司名片的統(tǒng)一規(guī)格,注明申請(qǐng)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等內(nèi)容,通知名片印制單位印刷了傳真或電話通知);

　　--要求名片印制單位制版后報(bào)行政部確認(rèn)方可印刷;

　　--行政部文員取回印刷好的名片后,通知申請(qǐng)人領(lǐng)用。

　　5.0記錄

　　6.0相關(guān)支持文件

　　6.1《檔案管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。

工作證管理制度(5篇)5

　　為規(guī)范公司《工作證》的使用管理,結(jié)合實(shí)際,制定本辦法。

　　1、工作證只限本人使用,不得涂改轉(zhuǎn)借他人。

　　2、員工不帶工作證不準(zhǔn)進(jìn)廠。

　　3、員工因崗位調(diào)整或職務(wù)變更須交回舊證并更換新證。

　　4、員工不佩帶胸卡發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

　　5、遺失本證必須補(bǔ)辦并交補(bǔ)辦工本費(fèi)10元。

　　6、凡辭工或解除合同者,必須將工作證交回人力資源部。

　　7、本辦法自20xx年x月x日起執(zhí)行。

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