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      1. 集團宿舍管理制度

        時間:2021-12-13 19:09:43 制度 我要投稿

        集團宿舍管理制度范本

          在發展不斷提速的社會中,制度使用的頻率越來越高,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么相關的制度到底是怎么制定的'呢?以下是小編幫大家整理的集團宿舍管理制度范本,希望對大家有所幫助。

        集團宿舍管理制度范本

          集團宿舍管理制度1

          為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護生產安全和提高工作效益,特制訂本制度。

          1、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,不準在床上抽煙,不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

          2、保護好宿舍設施、器具設備及門窗棚壁的完好,損壞者按價賠償,故意損壞者加倍罰款,若責任不清或知情不舉,宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好,注意提防盜賊。(宿舍設施、器具設備及門窗棚壁均屬公司財產,每位入住員工須繳納公司財產押金100元,按程序辦完離職手續立即返還押金。)

          3、宿舍衛生須輪流負責打掃,不準隨地吐痰,不準亂扔廢紙、果皮和臟物,不準在宿舍亂寫亂畫,不準向公共通道亂扔垃圾,保持宿舍內外環境衛生清潔。

          4、夜間最遲應于23時前返回宿舍,在外發生意外,一律由本人負責,公司不負任何責任。

          5、嚴禁在宿舍內使用明火,節約用水,用電,最后離開房間要檢查關掉所有電源。提高警惕,注意安全防火、防意外。

          6、員工離職應于離職日當天內搬離宿舍,不得借故拖延,不得誤拿別人財物。

          集團宿舍管理制度2

          1、公司范圍內一切設施屬公司所有,愛護一切公物設施,損壞照價賠償,員工必須由后門進入,早上九點前及晚上六點后,員工不得隨意進入后門,若有事外出者,需隨手將一樓后門關上。

          2、團結一致,互諒互讓,互勉互助、取長補短、不準吵架、打架、斗毆,嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

          3、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管,任何人未經同意不得擅自動用他人物品。宿舍內不得存放任何危險物品和有礙衛生的物品。

          4、室內設施不準隨便移動拆卸,一切日常用具要干凈整齊有序,保持室內整潔,美觀,不準往窗外丟雜物,不準在墻上或門上亂刻亂畫,不準隨地吐痰,亂丟雜物、食堂處不得將辣椒、蔥蒜、肥肉、骨頭等隨意丟在地上,應放于桌面或倒入指定的垃圾桶內。

          5、任何人不得拿公司的足療藥品,器具,及一切物品自用或帶離本店。

          6、不準將飯菜端出食堂以外的地方食用,開飯二小時內為用餐時間,此后,不能去廚房熱飯或要求他人熱飯。

          7、員工不得隨意進入辦公室、水果房及吧臺。

          8、注意節約用水用電,做到水龍頭有開有關,人離房間要關燈,禁止使用電爐、電飯煲,不準私自接用電線,預防火災事故,保證公私財產不受損失。

          9、嚴格遵守作息時間,嚴禁酗酒及大聲喧嘩,上下夜班的員工要保持安靜,寢后關燈。

          10、上班時間內不得接見朋友或將其帶入公司內,必要時,需經上級領導同意方可。

          11、宿舍鎖匙只準本人使用,不得轉借同宿舍員工以外的任何人,舍內電燈壞了或線路出現故障,應及時報告進行修理,避免造成事故。

          12、希全體同仁共同遵守各項守則及管理制度,防火、防盜、協助公司做好綜合性管理工作。

          以上制度,望大家共同遵守,違者視情節輕重將給予處罰。

          集團宿舍管理制度3

          為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

          一、員工申請住宿條件

          1、人員于轄區內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。

          二、凡有以下情況之一者,不得住宿

          1、患有傳染病者。

          2、有不良嗜好者。

          三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。

          四、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監,其工作任務如下:(月5次以上履行職責不好罰30元)

          1、總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序。

          2、監督輪值人員維護環境清潔。

          3、有下列情況之一者,應通知主管部門:

         。1)、違反宿舍管理規則,情節重大者。

         。2)、宿舍內有不法行為或外來災害時。

         。3)、員工身體不適應或病情重大者應通知廠部。

          五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。

          六、有關宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。

          七、住宿員工應遵守下列規則:

          1、服從舍監管理與監督。

          2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。(違者罰30元)

          3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。(違者罰20-200元)

          4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

          5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

          6、換洗衣物不得堆積地上。(違者罰5元)

          7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

          8、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

          9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

          10、夜間最遲應于00:30時前返回宿舍。

          11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

          12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。(無打掃罰10元)

          13、水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

          14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。

          15、沐浴以20分鐘為限。

          16、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

          八、住宿員工有下列情況之一者,呈報班組以上會議議處:

          1、不服從舍監的監督、指揮者。

          2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

          3、蓄意破壞公用物品或設施等。

          4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

          5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

          6、違反宿舍安全規定者。

          7、有偷竊行為者。

          九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經舍監或主管人員檢查。

          十、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記(暫住證)。

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